“阳光小美女”通过精心收集，向本站投稿了19篇酒店经理个人简历范文，以下是小编为大家整理后的酒店经理个人简历范文，希望能够帮助到大家。
- 目录
篇1：酒店经理个人简历
个人信息
姓名：xxx
性 别：
年 龄： xx岁
民 族： 汉族
工作经验： 以上
居 住 地：xx区 求 职 意 向
希望岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类-娱乐/餐饮管理员
酒店/宾馆/餐饮旅游类-酒店/宾馆经理
寻求职位： 餐饮总监，酒店总经理，餐饮管理公司总经理
希望工作地点： xxx
期望工资： /月
到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
打造一流的团队，做大做强每一家餐厅
工 作 经 历
20xx-01--20xx-08：xx小渔村
所属行业： 餐饮、娱乐(私营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位
职位名称： 总经理
职位描述：负责重组小渔村四家餐厅的管理工作，全面负责四家连锁餐厅的营运管理
20xx-10--20xx-11：xx餐饮管理公司
所属行业： 餐饮、娱乐(私营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆/餐饮旅游类
职位名称： 门店店长
职位描述：酒店全面的工作。
20xx-08--20xx-04：xx宾馆
所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理
职位名称： 餐饮部经理
职位描述：负责前厅后厨的管理，菜品的研究和开发，市场调查以及广告营销
20xx-05--20xx-07：xx海鲜城
所属行业： 旅游业、酒店(民营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理 职位名称： 酒店总经理
职位描述：酒店全面的经营管理
20xx-03--20xx-01：xx厨佬星
所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理
职位名称： 门店店长
职位描述：负责分店的前厅后厨的管理，成本核算，菜品分析，酒店的营销及前景，酒店的制度制定及落实
20xx-05--2003-12：广州新城大酒店
所属行业： 旅游业、酒店(合资企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理
职位名称： 餐饮部经理
职位描述：全面负责餐饮部前厅后厨的管理经营
教 育 经 历
xxxx-09--xxxx-06 xx中学 机械类/ 中专
自 我 评 价
当兵的几年，让我学会了坚持原则，和以身作则，做事要全力以赴。做酒店管理的这来，我在连锁酒店里做过店经理也做过商务酒店里的老总，也做过星级酒店的餐饮部经理，火锅店的经理。并成功的筹建过三家酒店。对前厅的人员管理以及后厨的管理都有自己的一套管理方法，同时对团队的意识和培养也有独到的一面，也可以处理各种客诉，如你想把酒店做大做强长期发展，我就是你的正确选择。
篇2：酒店经理个人简历
个人信息
姓名：xxx
性别：女
出生年月：
身高：xxcm
籍贯：xx
民族：汉族
政治面貌：团员
工作经验：3年
毕业院校：xx经济管理干部学院
专业：会计学
联系方式：xxxxxxxx
邮箱：xxxxxx@qq.com
工作经历：
20xx——20xx xx饭店客房部 服务员
20xx——20xx xx饭店客房部客房部中心高级文员
20xx——20xx xx华美神奇大四酒店客房部经理
20xx——20xx xx沃特酒店高级客房部行政管理
技能水平： 全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的`情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务。
负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。
负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。
培训经历：
20xx——20xx 在xx管理学校 学习酒店管理和会计的相关工作
自我评价：
具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。
篇3：酒店经理个人简历
个人信息
姓 名 XXX 性 别 女
出生年月 1975年8月 身 高 160cm
籍 贯 贵阳市 居住地 贵阳市
民 族 汉 政治面貌 团员
求职 类型 工作经验 16
毕业院校 贵州经济管理干部学院 专 业 会计学
联系方式
移动电话：13985037934
工作经历
1994年8月至8月 贵州饭店客房部 服务员
209月至6月 贵州饭店客房部 房务中心文员
207月至4月 贵阳华美达神奇大酒店客房部 高级主管 205月至9月 贵阳华美达神奇大酒店客房部 行政副管家 2010月至10月 贵阳华美达神奇大酒店客房部 行政管家
技能水平
1、全面负责客房部的管理运作。wwW.19633.COm确保向客人提供优质的服务。
2、督导检查范围内各岗位的工作运行情况，有效控制和提高对客人的服务。
3、负责报告和预测房间的出租情况，订房情况，认真做好本部门的统计、汇总工作。
4、认真处理，认真对待住客的投诉。
5、负责协调内部各点的工作，以满足客人的不同要求。
6、随时掌握房间每天的销售动向，为将入住客人做好接待工作。
7、征求客人意见，维护酒店声誉。
培训经历
起止年月 学校 专业 学历
2002-09 至 2004-07 贵州经济管理干部学院 会计 大专
自我评价
具有丰富的团队组建与扩充经验 .年度计划，预算控制，资源统筹，质量督促，有一定的心得.(曾任四星级酒店客房部经理一职三年.) .执行能力和协调能力较强，工作敬业乐业.责任心强.敢于担当.有着丰厚的酒店管理经验. .有c牌小车驾照
求职意向
酒店/宾馆经理,客服经理(非技术),人事助理
行政经理个人简历 房地产经理人个人简历 网站运营经理个人简历 市场营销经理个人简历篇4：酒店经理个人简历
一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的因素。
当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的'目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。
但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。
态度决定一切
在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。
讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。
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篇5：酒店经理个人简历
酒店经理个人简历
姓名：
性别：女
出生年月：****** 身高：165cm
籍贯：贵阳
民族：汉族
政治面貌：团员 工作经验：3年
毕业院校：贵州经济管理干部学院
专业：会计学
联系方式：*******
邮箱：*********
工作经历：2005——2008 贵州饭店客房部 服务员
2001——2003 贵州饭店客房部 客房部中心高级文员
2008——2011 贵阳华美神奇大四酒店客房部经理
2011——2013 贵阳沃特酒店高级客房部 行政管理
技能水平：全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的'控制和提高对客人的服务
负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。
负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。
培训经历：2009——2012 在贵州经历管理学校 学习酒店管理和会计的相关工作
自我评价：具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。
篇6：酒店经理个人简历
酒店经理个人简历
酒店经理个人简历，大学生个人简历网[]推荐一份经理秘书的求职信为参考！本网站同时提供一份相关的酒店管理总裁的简历范文以范例！
| 酒店经理个人简历 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | 男 | ||
| 出生年月： | 1982-2-12 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 民 族： | 汉族 | 政治面貌： | ||
| 身 高： | 170cm | 体 重： | 61kg | |
| 户 籍： | 江苏省宿迁市宿城区 | 现所在地： | 江苏省宿迁市宿城区 | |
| 最高学历： | 大学本科 | 毕业学校： | 江南大学 | |
| 毕业时间： | 2003-6-30 | 职 称： | ||
| 特长概括： | 诚实守信，积极进取 |
| 自我评价 |
性格开朗,沟通能力强,思维敏捷,办事细心,有责任感,有过硬的工作经验， 诚实可靠,组织能力强,而且善良热心,对生活积极向上. |
| 求职意向 | |||
| 工作岗位： | 宾馆/酒店经理 店长 其他 | 职位性质： | 全职 |
| 行业类别： | 旅游业/酒店 食品/饮料/烟草/餐饮 商业贸易/物流仓储/经纪代理 | 月薪要求： | 3000～4000元 |
| 工作地区： | 宿迁市 | 到岗时间： | 随时 |
| 其他要求： | 培训是企业生存和发展的原动力，所以作为即将加入贵公司的一员， 本人真诚希望能够得到相关的一系列培训，为自己加油，为公司助力。 |
| 教 育 | ||||||||||
|
| 培 训 |
| 语言能力 | ||||
|
| 工作经验 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| 相关证书 |
| (信息来源于大学生个人 简历网Http://www.yjsjl.ORG/转载请注明) |
| 联系方式 |
篇7：酒店经理个人简历
基本资料
姓 名：xx
性 别：女
出生年月：6月
教育经历
毕业年月：20xx年7月
最高学历：本科
毕业学院：xx大学
所修专业：旅游管理
居住地：xx市
求职概况/求职意向
职位类型：全职
期望月薪：2500-3000元
期望地点：xx省
期望职位：人力资源专员/助理行政专员/文员销售专员/助理
自我评价：本人专业虽是旅游管理方向，但有涉及到人力资源和市场营销，希望从事人力资源相关的工作或者行政文秘类工作，我为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强，勤奋、能吃苦，肯学习，希望通过自己的努力在为公司创造更多价值的同时不断提升自己，实现自我价值。
教育经历
时间院校专业学历
20xx年9月-20xx年7月xx大学旅游管理本科
工作经历/社会实践经历
时间工作单位职务
20xx年3月-20xx年8月xx大酒店经理
校内奖励
获得时间获得奖项学校
20xx年5月“优秀团员”xx大学旅游管理学院
20xx年10月xx大学“手抄报”二等奖xx大学
篇8：酒店经理个人简历
个人信息
xxx
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1987年1月25日
婚姻状况： 未婚
身 高： 163cm 体 重： 54kg
户 籍： 湖南衡阳 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 江西经济管理干部学院 学 历： 专科
专业名称： 管理类 旅游管理 毕业年份： 20xx年
工作经验： 五年以上 最高职称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤
职位名称： 行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-福州市 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
电脑水平： 一般
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
20xx年9月 - 20xx年7月 江西经济管理干部学院 专科
20xx年9月 - 20xx年7月 衡阳市第六中学 高中
工作经历
所在公司： 厦门万慧酒店管理有限公司
时间范围： 20xx年9月 - 20xx年3月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 行政/后勤
工作描述： 职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。 2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。 3.负责主持员工大会 4.负责员工宿舍的管理 5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因： 个人原因
所在公司： 厦门晶邦酒店管理有限公司
时间范围： 20xx年4月 - 20xx年2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业：
担任职位： 酒店/旅游-酒店/宾馆经理
工作描述： 负责酒店客房部的日常运作。
离职原因： 个人原因
其他信息
自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
拓展阅读：创作的态度决定简历的可发挥性
一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的因素。
当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的'表现效果不能够吸引到求职者的目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。
但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。
态度决定一切
在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。
讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。
篇9：酒店前厅经理个人简历
基本资料
姓名: *** 性别: *
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
领班 | 大堂经理
期望月薪：3000元
工作经历
2010/01-2011/12 北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的'前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。
自我描述
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件
礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能
沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求
篇10：酒店经理个人简历表格
酒店经理个人简历表格
| 姓 名 | 性 别 | 女 | |
| 出生年月 | 1983年8月 | 身 高 | 160cm |
| 籍 贯 | 贵阳市 | 居住地 | 贵阳市 |
| 民 族 | 汉 | 政治面貌 | 团员 |
| 求职类型 | 工作经验 | 5 | |
| 毕业院校 | 贵州经济管理干部学院 | 专 业 | 会计学 |
| 联系方式 | 移动电话：E_Mail： | ||
| 工作经历 | 1994年8月至8月 贵州饭店客房部 服务员 209月至6月 贵州饭店客房部 房务中心文员 207月至4月 贵阳华美达神奇大酒店客房部 高级主管 205月至9月 贵阳华美达神奇大酒店客房部 行政副管家 2010月至10月 贵阳华美达神奇大酒店客房部 行政管家 | ||
| 技能水平 | 1、全面负责客房部的管理运作。确保向客人提供优质的服务。 2、督导检查范围内各岗位的'工作运行情况，有效控制和提高对客人的服务。 3、负责报告和预测房间的出租情况，订房情况，认真做好本部门的统计、汇总工作。 4、认真处理，认真对待住客的投诉。 5、负责协调内部各点的工作，以满足客人的不同要求。 6、随时掌握房间每天的销售动向，为将入住客人做好接待工作。 7、征求客人意见，维护酒店声誉。 | ||
培训经历 | 起止年月 学校 专业 学历 2002-09 至 2004-07 贵州经济管理干部学院 会计 大专 | ||
| 自我评价 | 具有丰富的团队组建与扩充经验 ．年度计划，预算控制，资源统筹，质量督促，有一定的心得．（曾任四星级酒店客房部经理一职三年．） ．执行能力和协调能力较强，工作敬业乐业．责任心强．敢于担当．有着丰厚的酒店管理经验． .有C牌小车驾照 | ||
| 求职意向 | 酒店/宾馆经理,客服经理(非技术),人事助理 |
篇11：酒店大堂经理个人简历
90后的简历当中一般最容易出现哪些问题?最大的问题当然就是太个性化，简历是一个庄重性的东西，可不是什么艺术品需要你过多染饰。要知道一向90后在人们的眼里就比较轻浮急躁，并且被冠以一种只会玩而不会做正事的形象，要是你在简历里面还体现出这样一种风格，那么企业会认为你到底是来企业工作的还是到企业来玩的?哪个企业也不敢要这样的人，到时候非得影响企业的运作。所以说个性化的简历给人的印象就是玩世不恭，还不够成熟更没有什么职业性观念。
90后简历当中另外一个问题就是出现在照片上，他们将自己的照片设计得非常有个性，并且穿着外表光鲜、稀奇古怪的衣服，让这照片看上显得非常不正式，反而让人觉得这是一种艺术行为的照片，或者是一幅宣传自我的照片，如此简历又如何能够获得非90后的招聘人员的认同?其他一些深层次的问题就是简历内容没有围绕专业或者技能去描述，更多地说的.是自己的生活和性格，如此使得简历成了一部个人传记。
下面是yjbys小编分享的酒店大堂经理个人简历范文，更多内容请访问(/jianli)。
个人信息
yjbys
目前所在：湛江
年龄：27
籍贯：湛江
国籍：中国
婚否：未婚民族：汉族
身高：178 cm体重：
简历求职意向
求职职位：酒店/旅游：经理，商务主管/专员/大堂经理：
工作经验/年：2专业职称：中级
工作类型：均可就职时间：一个星期
期望薪资：3500--5000求职地区：深圳,广州,湛江
工作履历
皇朝国际饮食集团(温哥华皇朝食府) 起止年月：2006-12-01 ～ 2007-12-01
公司性质：外商独资所属行业：服务业
担任职位：大堂副经理
工作描述：调配人手，安排工作时间，协调楼面与厨房的人际关系，每天的基本会计工作，预测每一周的销售额和协调保持与客人的良好关系等等
离职原因：工作的时间不协调
rainforest pet 起止年月：2006-09-01 ～ 2008-07-01
公司性质：私营企业所属行业：农林牧渔
担任职位：店长
工作描述：每天维护所有的店面工作，每个月和每个星期的销售状况总结，预测下一个月或者季度的销售额等等
离职原因：签证问题
教育简历
毕业学校：langara college
最高学历：本科获得学位:毕业时间：2008-05-02
所学专业：property management第二专业：hosipitality management
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2003-10-012008-05-01lanagaraproperty managementcertificate00001
语言能力
外语：英语良好粤语水平：优秀
第二外语：无国语水平：优秀
简历自我评价
工作认真,灵活变通,有管理能力,对工作和生活充满热情
篇12：酒店楼层经理个人简历
酒店楼层经理个人简历
姓 名：大学生个人简历网
性 别： 男
出生年月： 1988年2月
工作经验： 1年-2年
毕业年月： 7月
最高学历： 本科
毕业学院： 渤海大学
所修专业： 公共事业管理
居 住 地： 辽宁省 沈阳市 铁西区
籍 贯： 辽宁省 沈阳市
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 辽宁省 沈阳市 ，河南省 郑州市 ，
期望职位： 经理助理 酒店楼层经理 销售经理
意向概述： 我愿是一块基石，铺就我们的成功之路
教育经历
时间 院校 专业 学历
9月 - 207月 渤海大学 公共事业管理 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
2010年8月 - 11月 三一重型装备有限公司 驻外营销经理
校内职务
担任时间 职务名称 学校
2010月 - 2010年6月 班长，学生会干部 管理学院
自我评价
为人积极乐观、有耐心,遇到挫折不屈服，适应能力强，做事情有主见，大局观强。敢于承担责任，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的`组织能力与团队精神，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，为公司发展做出更多的贡献。
联系方式
电子邮箱：
手 机：
QQ/MSN：
篇13：酒店大堂经理个人简历
酒店大堂经理个人简历
模板一：
基本信息
姓名：
性别：男
目前所在：增城
年龄：22
户口所在：湛江
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：160 cm
人才测评：未测评
体重：46 kg
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 市场营销，大堂经理/柜员，销售
工作年限： 0
职称：
求职类型： 实习
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 2000～2499元
希望工作地区： 广州，深圳，惠州
工作经历
毕业院校： 广东商学院华商学院
最高学历： 本科
获得学位:
毕业日期： 2015-06
专 业： 市场营销
语言能力
外语： 英语一般
粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力
2、熟悉掌握计算机基本操作与应用及相关办公软件
个人自传
模板二：
姓名：某某
目前所在：湛江
年龄：27
籍贯：湛江
国籍：中国
婚否：未婚
民族：汉族
身高：178 cm
体重：
简历求职意向
求职职位：酒店/旅游：经理，商务主管/专员/大堂经理：
工作经验/年：2
专业职称：中级
工作类型：
均可就职时间：一个星期
期望薪资：3500--5000
求职地区：深圳,广州,湛江
工作履历
皇朝国际饮食集团(温哥华皇朝食府)
起止年月：2006-12-01 ～ 2007-12-01
公司性质：外商独资
所属行业：服务业
担任职位：大堂副经理
工作描述：调配人手，安排工作时间，协调楼面与厨房的人际关系，每天的'基本会计工作，预测每一周的销售额和协调保持与客人的良好关系等等
离职原因：工作的时间不协调
起止年月：2006-09-01 ～ 2008-07-01
公司性质：私营企业
所属行业：农林牧渔
担任职位：店长
工作描述：每天维护所有的店面工作，每个月和每个星期的销售状况总结，预测下一个月或者季度的销售额等等
离职原因：签证问题
教育简历
毕业学校：langara college
最高学历：本科
毕业时间：2008-05-02
所学专业：property management
第二专业：hosipitality management
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：优秀
第二外语：无
国语水平：优秀
简历自我评价
工作认真,灵活变通,有管理能力,对工作和生活充满热情
篇14：酒店培训经理个人简历
酒店培训经理个人简历模板
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酒店运营经理个人简历
乔xx
四年以上工作经验 | 女| 26岁
居住地：上海
电 话：139********（手机）
E-mail：
最近工作 [ 2年5个月]
公 司：XX酒店有限公司
行 业：酒店/旅游
职 位：运营经理
最高学历
学 历：本科
专 业：饭店服务与管理
学 校：华中师范大学
自我评价
本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验, 有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。
求职意向
到岗时间： 一个月之内
工作性质： 全职
希望行业： 酒店/旅游
目标地点： 北京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 运营总监
工作经验
2011 /9—2014 /2：XX酒店有限公司 [ 2年5个月]
所属行业： 酒店/旅游
总裁办公室 运营经理
1、 负责公司旗下各连锁分店的全面管理；
2、 负责建立连锁标准化体系，编写各部门的.标准化手册并监督执行；
3、 负责建立连锁的培训体系；
4、 负责提升酒店产品与酒店整体形象，进行同行产品的分析；
5、 负责制定分店季度绩效考核制度。
2009/8—2011 /8：XX酒店[ 2年]
所属行业： 酒店/旅游
运营部 运营经理
1、负责酒店前厅、客房、餐饮等一线部门的全面管理工作；
2、负责酒店运营成本控制管理；
3、负责酒店运营相关外联工作；
4、负责建立服务标准并实行以及质量控制。
教育经历
2005/9--2009 /7 华中师范大学 饭店服务与管理 本科
证 书
2007/6 大学英语六级
2006/6 大学英语四级
语言能力
英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）
篇16：酒店/宾馆经理个人简历表格
酒店/宾馆经理个人简历表格
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | DD先生 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 175 cm 63 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 市场销售/营销类：区域经理、酒店/宾馆经理：经理、销售工程师：销售工程师 | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 2 | 职称： | 中级 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广东省 广州 东莞 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 湖南工程职业技术学院 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2007-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 建筑装饰 | 所学专业二： | 心理学 | ||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 2年以上营销或营销管理经验，思路清晰，文字及口头表达能力突出，善于组织和协调 1、制定区域市场的营销策略； 2、负责渠道的规划与管理，深化二级市场网络的开发，维护区域市场秩序； 3、负责经销商的协调、服务、支持与管理工作； 4、负责区域市场的各项推广活动策划、组织、实施。 管理区域经销商，每月对其进行业绩评估，并及时处理及纠正问题。 完成内年度销售目标。 帮助经销商维持每月订单计划（包括销售预测）。 管理经销商以确保其按计划付款。 发展当地 OE 业务。 客户档案的更新维护。 每周提交工作计划，差旅计划，及出差报告。 有渠道销售大客户团购销售经验 | |
| 详细个人自传 |
| 本人工作认真,热忱,责任心强,创新意识好,合作精神佳.本着集思广益,不断进取为原则.为自己及集体努力工作,为未来创造更多的财富而不懈奋斗. 个人性格特点:自信,乐观,诚恳,稳重. 月薪要求：2000元以上 备注:保险、中介勿扰！ | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 134XXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | 134XXXXXXXX | QQ号码： | |
| 电子邮件： | XXXXXXXXX@yahoo.com.cn | 个人主页： |
篇17：酒店经理的个人简历怎么写
酒店经理的个人简历怎么写
目前所在： 番禺区 年 龄： 21
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族：
诚信徽章： 未申请 身 高： 161 cm
人才测评： 未测评 体 重：
人才类型： 在校学生
应聘职位： 行政专员/助理， 大堂经理/柜员
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 番禺区,天河区,白云区
毕业院校： 湛江师范学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 201X-06
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力（）
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人是工商管理专业的.学生，在校期间通过了全国计算机二级的考试，英语水平达到了六级
个人自传
本人在校期间积极参加各种活动，曾担任学校干部，并且通过努力的学习多次获得学校的奖学金。待人真诚，工作认真，得到同学的一致好评！
篇18：酒店管理专业大堂经理个人简历
简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。
醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处，技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅“印象图”。列出所有与求职有关的技能，还要注意说明这个技能是“一般”还是“熟练”或“精通”。特别是外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，不少专科生胜过本科生的原因就是因为有过硬的“一技之长”。
先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明确，最重要的是要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历能博得人的“第一印象”，才能顺利的征服未来的雇主。
以下是yjbys小编和大家分享的酒店管理专业大堂经理个人简历范文，更多内容请点击(/jianli)。
个人信息
yjbys
年龄: ***
身高: ***
学历: 酒店管理本科
工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
领班 | 大堂经理
期望月薪：3000元
工作经历
20××/07-20××/12 北京301医院附属酒店 领班主管
角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工
20××/01-20××/12 北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的`成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位
汇报上司：酒店总经理
主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店
前厅的业务的正常顺畅开展
素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着
自我描述
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件
礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能
沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求
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篇19：IT经理个人简历
IT经理个人简历
李xx
三年以上工作经验|男|26岁
居住地：上海
电 话：139********（手机）
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX外资公司
行 业：机械制造、机电设备、重工业
职 位：IT主管
最高学历
学 历：本科
专 业：计算机科学与技术
学 校：XX林业科技大学
自我评价
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发，做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量 ，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的'团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械制造、机电设备、重工业
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：IT主管
工作经验
2012 /7—至今：XX外资公司[1年8个月]
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业
技术部 IT主管
1. 负责公司的EPICOR系统的维护管理大陆部分模块的实施，建模。
2. AD服务器，文件服务器，Exchange2003servert的管理维护。
3. 日常管理以及电脑相关配件的采购。
4. 数据库软件管理以及数据备份管理。
2011 /6—2012 /6 ：XX合资企业[1年]
所属行业： 房地产
技术部 网站营运经理
1. 推进实施公司信息化ITIL项目的进展。
2. 执行公司计算机管理制度的制定工作。
教育经历
2007 /9—2011 /6 XX林业科技大学 计算机科学与技术 本科
证 书
2009 /6 大学英语四级
2008 /12 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
★ 酒店经理岗位职责
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★ 物流经理个人简历
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