【导语】“K是朱朱”通过精心收集，向本站投稿了16篇网申简历四大要点，以下是小编整理后的网申简历四大要点，欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。
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篇1：网申简历四大要点
网申简历四大要点
1、内容详实 如果你是招聘人员，你会对一份寥寥数语的网上简历细细琢磨吗？招聘工作往往意味着大量的繁杂的工作，太过简化的甚至只有一两句的简历会让企业觉得没有诚意，也缺乏必要取舍的判断根据，这样的简历，十有八九会被枪毙。要知道，会有很多人关注你正在关注的这份工作，你要比他们做得更好。
2、有针对性 不要试图说你什么都能干，或者列出10来个工作岗位，记住：企业需要的是专业人员，即使是比较通用的职位，一个人也会有自己的兴趣和定位，不要让企业觉得你是在找一个暂时的`跳板，或者是暂时养活自己，频繁的人事变动会耗费企业大量的精力。让企业觉得你是他们的最好选择，他们也是你的最好选择，你是在做一项长期决定，并且准备长期发展，这点是很重要的。
3、资料真实 不要试图蒙混过关，网上的资料你可以随便填，但是没有哪家企业仅仅看了网上的资料就决定录用，如果幸运的话还会有面试等着你，所以，还是说真话比较好，不管是证书还是能力还是资历，企业也是务实的，不会选择一个没有诚信的应聘者。
4、有多种途径的方便的联系方式 企业对你的资料很满意却发现找不到你，那是最失败的事情，不要强迫企业使用你所喜欢的联系方式，企业的招聘往往是集中进行的，联系手段往往也是一致的，如果他想给你发email却发现找不到你的email或者给你打电话却发现你写了“给我发email吧”，企业很可能放弃你，而去跟下一个应聘者联系。
篇2：简历的四大要点
以下提及的四点内容，在简历所起到的作用非常大。
要点一、工作经验是核心
用人单位一般都很看重应聘者的工作经验。所以简历一定要在描述工作经验上多花些功夫，切忌套话空话。应届大学毕业生若将实习经验精心包装一番，会有出彩效果。
要点二、“自我评价”要抢眼
人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价。简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，才能在众多简历中脱颖而出。
要点三、填写专业技能
如果你是专业人才，在简历中详细描述你的专业技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力!
要点四、联系方式很重要
在简历中留下你常用的信箱和联系方式，方便用人单位第一时间和你取得联系。作为跳槽者来说，不要轻易在简历中留下公司信箱、单位电话，并且最好标明联系时间。否则，就等着你“另觅高枝”的小道消息成为全公司茶余饭后的话题吧!
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篇3：网申简历成功的三个要点
网申简历：网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。
网申简历：当然，有选择的向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题，这值得你特别注意：
1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。
2)不少求职者把简历用附件(Attachment)的形式E-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。
3)用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。
4)为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。
网申简历：有些求职者在发送简历给公后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三到四周询问一次是比较合适的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。
篇4：网申简历一定不能忽视的要点
网申是目前大学毕业生及工作经验在五年以下上班族的一个很重要的招聘求职渠道。面前网申整个行业的发展仍旧处于初级阶段，作为求职者，我们的网申简历一定不能忽视这些：
网申简历:千万别海投
“海投”曾一度被各大高校毕业生封为“求职圣经”，有些媒体甚至鼓吹大学生进行“海投”，称其是增加面试机会的重要途径。
但从企业HR的角度来看，没有一个HR希望求职者用“海投”的方式来引起他们的注意，每天收到大量的简历，大大增加了他们的工作量，逐渐的HR一想到要筛选简历就头疼。
因此，现在有越来越多的HR更喜欢在招聘网站上主动搜索简历。这样做虽然减轻了HR筛选简历的工作负荷，但是求职者的有效性成为最大的问题，这样联络来的求职者面试爽约几率也比较高。
同时，很多公司在网络招聘时为了方便，都会将公司内所有的职缺都挂上网收集简历，但可能某些职位暂时没有空缺。这就造成求职者的误会，久而久之，求职者只有通过“海投”还增加自己面试的几率。如此恶性循环，只能造成求才和求职双方都得不到正确有效的信息。
网申简历:内容润色是良方简历造假不提倡
如何看待一个班50个人，36个都是班长的现象?
对于社会上的这类现象，郝健表示，随着就业压力的增加，大学生都希望能吸引企业的注意，所以简历的内容可能稍微有所夸大，这种现象还是比较普遍的。实际上60%的企业招聘主管看到简历，特别是学生简历的时候，看的都是求职者的社会实践。简历针对不同职位的需求，适当地强调一点，这是一种润色，是可以允许的。当然，过度的夸大，是很容易遭到用人单位的反感的。
网申简历:职位需求要看清
有相当一部分求职者会抱怨网络求职的效果不好，但是很少有求职者会想到造成这种结果很大程度上是自身的原因。
目前很多求职者在浏览职位信息的时候不够细致。比如说，现在很多企业为了防御病毒，不欢迎带附件的简历，他们会在职位信息里明确简历应粘贴在邮件正文中;而另外还有一些企业希望求职者在企业网站填写简历以方便纳入人才库。那么如果不看清职位描述的信息，很可能不知不觉就失去了一个机会，所以看清职位需求很重要。
篇5：简历写作注意四大要点四大误区
1、简短：建议一页，不要超过两页;
2、针对性强：针对目标职位量身定做;
3、重点突出：行为动词优化语言，专业术语包装内容，数字语言证明实力。
4、内容核查：基本错误检查，重点内容核查，请他人复查。
四大误区：
1、太冗长：太长的简历HR根本没那么多时间去看;
2、有明显错误：给人不认真、态度不端正的印象;
3、吹嘘夸耀：HR阅人无数，很容易被识破;
4、过于花哨：华而不实，反而容易引起HR的'反感。招聘的目的是找到合适的人而不是看华丽的简历外观。
篇6：发布网上简历的四大要点
发布网上简历的四大要点
1、内容详实
如果你是招聘人员，你会对一份寥寥数语的网上简历细细琢磨吗？招聘工作往往意味着大量的繁杂的工作，太过简化的甚至只有一两句的简历会让企业觉得没有诚意，也缺乏必要取舍的判断根据，这样的简历，十有八九会被枪毙。要知道，会有很多人关注你正在关注的这份工作，你要比他们做得更好。
2、有针对性
不要试图说你什么都能干，或者列出10来个工作岗位，记住：企业需要的是专业人员，即使是比较通用的职位，一个人也会有自己的兴趣和定位，不要让企业觉得你是在找一个暂时的跳板，或者是暂时养活自己，频繁的人事变动会耗费企业大量的精力。让企业觉得你是他们的最好选择，他们也是你的最好选择，你是在做一项长期决定，并且准备长期发展，这点是很重要的。
3、资料真实
不要试图蒙混过关，网上的资料你可以随便填，但是没有哪家企业仅仅看了网上的资料就决定录用，如果幸运的话还会有面试等着你，所以，还是说真话比较好，不管是证书还是能力还是资历，企业也是务实的，不会选择一个没有诚信的应聘者。
4、有多种途径的方便的联系方式
企业对你的资料很满意却发现找不到你，那是最失败的事情，不要强迫企业使用你所喜欢的联系方式，企业的招聘往往是集中进行的，联系手段往往也是一致的，如果他想给你发email却发现找不到你的`email或者给你打电话却发现你写了“给我发email吧”,企业很可能放弃你，而去跟下一个应聘者联系。
找一份好工作是不容易的，稍微花点精力写一份好的网上简历，不要让机会从自己的身边溜走。祝你找到你满意的工作！
简历中兴趣爱好怎么写
特长爱好在简历中的作用不大，并不是HR最关心的地方，但是兴趣爱好可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估。简历中特长爱好应如何写才能提高求职成功率呢？
爱好越具体越好
不具体的爱好在HR眼中会比较糟糕，举几个简单例子：
音乐：没有特长；整天带着耳机的家伙；带2B的文艺青年；可能会唱唱卡拉OK;阅读/读书：没有特长；读各类弱智小说；此人很闷；不说话的人；所以写爱好时要将其具体化，比如：擅长做水煮牛肉，好过擅长厨艺。
切记无中生有
你不擅长的东西，在日后工作中若被揭穿，会让公司怀疑你的人品。所以不要写一些无谓的东西到简历中。
围绕求职意向写
如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的；公司要招聘公关人员，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，比如常年参加toaster master演讲等等；如果应征工会人员，毫不犹豫的把擅长书法、歌舞的特长写上。
不要写太多，列二、三项为宜
如果你兴趣爱好广泛，动如打篮球、踢足球、滑雪、溜冰等，静如看电影、阅读、书法等你都有涉猎，是不是要把它们全部写上来显示你的多才多艺呢？大错特错！显露过多的兴趣爱好，会被HR觉得你花费了太多的精力在副业上，而有可能会忽略了本职工作。试问，一个总想着其他事情的员工，还有多少精力留给工作呢？
有实绩的兴趣爱好为佳
如同在书写工作经验时要量化自己的业绩一样，你在罗列兴趣爱好时，如果能佐以实绩就更好了。空谈兴趣不算数，只能算消遣，你写在简历上的兴趣最好是自己为之做出过成绩的。如，你喜欢跳舞，可以说说自己在业余时间参与的演出或者活动，再如，你爱好旅游，可以说说你从旅游中收获了哪些知识技能能为你所用的……当你把一项兴趣爱好当作一份工作经验来写，写出收获和长进，写出你的能力，会更有说服力。
过于偏门的兴趣爱好，不写为宜
如果你的爱好并不常见，是诸如歌特、盗墓之类的偏门，那还是不写为宜，否则你还需要“添油加醋”地用专业术语来解释它们，并且可能会让HR觉得你与团队乃至社会的主流价值观“格格不入”,从而对你产生抵触感。此外，喜爱宅、睡觉等“消极”的兴趣爱好也不宜出现在简历中，这些会让你显得没有活力。所以，不管你是不是视上述几点为自己的最大爱好，或者唯一爱好，也最好不要把它们写在简历上。如果你真的其他的“主流”兴趣爱好了，还不如不写。
能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的
某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系，下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：
篮球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位；围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好；阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合；旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。
篇7：高考作文四大要点
高考作文四大要点
经常听同学请教老师，这么短的时间，我还能为高考作文做什么准备呢?同学们平日学习任务很重，对于写作顾及得较少，练笔的机会和时间都几乎没有。如今，大考临头，60分的分量，看来，要想在短时间内在高考作文中有所突破，确实需要动一番脑筋，当然，更需要老师的专业指导。好吧!现在，我们就提几点“应急”建议，供大家参考!
首先，同学们要问问自己，经过几次月考，在写作上，有没有自己还搞不清的基本概念，是否有一直困扰自己的问题，比如给材料作文中的“材料”在文章中到底怎么应用?比如到底“记叙”和“议论”有什么区别?又如议论文中，记叙这种表达方式该如何摆位……如果有类似问题，一定要想方设法弄明白，这样做是为了避免在考场作文中出现无法挽救的“硬伤”。
再有，应该动员一切力量搜集一些写作材料(素材)，比如名人逸事、启发故事、智慧故事、感人故事等等，目的是可以在写议论类文章的时候，丰富自己的例证，而不是仅仅停留在所谓的道理论证上;当然，记叙类的文章中，这些材料就可以成为创作的'素材、创作原型，为我们的写作增添更多的亮色。这时，同学就问了，怎么能在浩如烟海的资料、信息中迅速搜集、整理写作材料呢?我说了，可以动员一切力量，比如每天抽出15分钟翻翻报纸，一目十行地搜索有写作价值和发挥余地的新闻;或由父母代劳，在互联网上利用搜索引擎，只需键入关键字，像“启迪故事”“智慧故事”等，都可以将多篇相关材料“一网打尽”，然后打印出来，有空儿就看两篇(这些材料每段文字都极少)，甚至可以作为“睡前小故事”，这样效果很可能是事半功倍;当然，同学之间也可以“共享”，互通有无。
搜集材料的工作非常重要，就说议论类文章，如果作者于说理之中，恰到好处、恰如其分地旁征博引、引经据典，而且材料新颖、典型，那将是多么美妙的事情。
如论证我们祖国的日益崛起和强大，最近的“尼日利亚中国人质事件圆满解决”就可以成为例证，“全世界平均每天有一座‘孔子学院’开学”“香港的陈冯富珍女士当选新一届世界卫生组织总干事”更是极好的例证……可见，不积极主动地去搜集材料，根本无法胜任写作议论类文章的工作。其实，新材料本身就更加受众，不要总是爱迪生、李时珍、彼尔?盖茨，不是他们的事迹没有说服力，而是被用滥了、用乱了，“李嘉诚亲自恭迎老师”“李苦禅烧画”“帕格尼尼的信念”“华罗庚富贵不淫”“张伯苓的理想”等等，光看这些小标题，大家是不是都觉得眼前一亮，对!评判文章的考官也和大家一样――这不就行了吗?
第三，同学们真应该仔细地读一些高考考场优秀作文，像《立马吴山第一峰》《我爱唐装》《脸面春秋》《执子与通子》等文章，它们无不是近些年高考作文的精品，不读不行，不品味不行，不深入剖析不行。我们研究这些文章，决不仅仅是啧啧赞叹、竖大拇指，而是于称道之余，应该认真地解剖这些文章，看作者是怎样由话题(或题目或材料)走到文章的，看作者是如何一步一步行文从而达到写作目的的，看作者在什么时候于议论中宕开一笔的，看作者是如何处理议论和记叙的关系的，看作者是如何将平直的语言表述得生动形象或深刻得体的……考场优秀作文，尤其是满分作文是我们的财富，我们应该充分加以利用，它们是评判的心理标尺，是审美的具体体现。
最后，我还要告诉同学们，写作要学会一些技巧，要稳中求新。大家知道，写作不是词语的堆砌，更不是凑字，所以记叙类文章的流水账、无病呻吟，议论类文章的老三段、吞吞吐吐、隔靴搔痒早已被我们“鄙视”，那么我们就应该有行文的技巧，这个技巧恐怕可以包括形式上的和内容上的。刚才我们已经讲到，建议同学们要读一些优秀的考场作文，其实学技巧就是一个重要的目的。
好的文章，并不是复杂晦涩的，而是条理简洁、明晰的，如《我爱唐装》这篇议论类文章，它的结构就非常清晰，作者采用了“透过现象看本质”的写作方法，而这“透过现象看本质”就是同学们应该牢记的技巧。文章首先拿出一个现象，当然，这个现象最好发人深省，然后，提出问题，引导读者思考现象所反映出的问题，接着可以进行举例对比，目的是使矛盾尖锐化，进一步调动读者，后面就是由现象或对比的结果进行延伸，分析产生这种现象的深层次原因，充分运用摆事实和讲道理的论证方法，最终得出结论――这是结构上的技巧。
再比如有文章采用由三件事物或三个人物进行“拼盘”的形式来行文，也是小技巧，三小节可以是并列关系，进行反复论证或抒情;可以是“1+1+1”形式，互为补充，相得益彰;还可以是递进关系，层层深入，由表及里，深刻感人;更可以是对比，强烈的比较，是非善恶，昭然纸上，更易引起读者的共鸣……其实，上面我只是举了两个行文技巧的例子，归根结底，文章最好不要“趟着走”“囫囵着走”，而要脉络鲜明，主题(论点)突出，要做到这些，就必须有点儿行文技巧，不能“卖傻力气”。
考前半年，我们要做的事很多，以上四点绝非救命稻草，只是想让同学们在高考作文备考时不盲目，当然更不能弃之不顾。一分耕耘，一分收获，同学们还等什么，赶快动手吧!
篇8：网申简历如何写
网申简历如何写
网申就离不开简历，一份出众的个人简历将会让你脱颖而出，那么网申简历如何才能做到出众呢?以下本网小篇提供个人简历的必须写的内容阅读。
网申简历1. 加强对方的第一印象：开宗明义第一段，为自己下一个最好的脚注。
网申简历2. 突显自己的定位： 社会新鲜人应强调「学历、个性、社团经验」;有工作经验的人要强调「工作经验、技能、优势」，曾经参加过的活动、训练也不能缺少。
网申简历3. 先了解企业，再突显自己：尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程，若符合企业文化的要求更佳。
网申简历4. 即使资格不符，也要打动雇主的.心：虽然明知资格不符，却非常想要那份工作，就用电话或e-mail询问，让雇主了解你的心。
网申简历5. 加强自传「自我未来规划」的部分：雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图，藉此了解是否有想法，倘若与企业文化符合，录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述，直接看个人的生涯规划蓝图。
网申简历6. 利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的有条不紊：例如工作经验、训练过程等，让雇主阅读起来不但清楚明了，也容易展现出你的组织能力。
网申简历7. 记得随时修改你的履历：履历最忌讳千篇 一律，有新的想法就要加上去，随时让自己履历保持常新。
篇9：立夏养生四大要点
多进稀食有利补养
专家指出，多进稀食是夏季饮食养生的重要方法。如早、晚进餐时食粥，午餐时喝汤，这样既能生津止渴、清凉解暑，又能补养身体。在煮粥时加些荷叶，称荷叶粥，味道清香，粥中略有苦味，可醒脾开胃，有消解暑热、养胃清肠、生津止渴的作用。在煮粥时加些绿豆或单用绿豆煮汤，有消暑止渴、清热解毒、生津利尿等作用。
晚睡早起加午休
立夏后，昼长夜短，人们晚睡早起，睡眠往往不足，再经过一上午的忙碌，体力和精力的消耗都比较大。因此中医提倡夏季午睡，可以起到“加油站”作用，促进身体健康、减少疾患发生。
一般来说，夏季午休以30分钟至一小时为宜，时间过长反而感到疲倦。醒来后不要匆匆起床、马上投入工作或学习，因为此时大脑的供血量不足，可能会出现短暂的功能性紊乱，让人感到头昏脑胀，最好再躺10分钟左右起床。
不过，夏日午睡固然重要，但却不是对所有的人都有益。德国的研究发现，有些人的身体状况不适宜午睡，比如患有低血压疾病的人，以及血液循环系统有障碍、特别是由于脑血管硬化变窄而出现头晕的人，则不宜午睡。
心静自然凉
立夏后气温逐渐炎热，人体容易感到烦躁不安、爱发脾气，有些平时不太急躁的人，到了夏季也会为一些小事情发脾气。专家认为，这是由于过高的气温加剧了人们的紧张心理，为心火过旺所致。他说，心脏的生理功能为主血脉、主神志。心脏是重要的血液循环器官，心脏阳气推动血液循环，把营养物质供养到全身，维持人体正常的生理功能。而人的心理、情绪与躯体可以通过神经内分泌免疫系统互相联系、互相影响，因此夏季心火过旺，不仅情绪容易起伏、出现波动，还会降低人体免疫功能，稍有不妥就会发生各种疾病，特别是老年人出现心肌缺血、心律失常、血压升高的情况并不少见。
因此，专家提醒，夏季要保持平和的心态，切忌狂喜大怒伤心。“夏季静养心脏很重要，尽量避免发脾气，保持心态平和、笑口常开，听音乐、钓鱼、绘画、下棋、种花养草之类的活动可以怡情养性，让人心情安静，而心一静下来，即便是炎热的夏季，人体也会感到舒畅、精神好。”
避免出大汗
《黄帝内经》指出：“夏三月，此谓蕃秀;天地气交，万物华实。”夏季的三个月是春华向秋实的过渡，为万物生长的重要时期，中医认为，一年四季中，夏天属火，火气通于心，故夏季与心气相通，因此夏天要晚睡早起、重视“静养”。
专家提醒，夏季人体容易出汗，虽然适当的出汗有利于人体散热，但要避免大汗淋漓，以免出汗过多而伤到心。中医认为，“汗为心之液”，而且“血汗同源”，因此“汗出伤阳”，如果夏季出汗过多，人体水分减少，电解质流失，血液会变得黏稠，严重时甚至出现中暑、休克、中风、心梗等危险情况。
夏季出汗多，要注意补充水分，促进体内致热物质从尿、汗中排出，达到清热排毒的目的，但在感到口渴的时候猛喝水则是不可取的，甚至可能造成水中毒。应在平时就多注意补水，大量出汗时可以适当补充一些淡盐水，以调养心脏。另外，豆类或豆制品、香菇、水果、蔬菜等都是钾的很好来源。
立夏含义
立，建始也;夏，假也，万物至此皆已长大，故名立夏。
在天文学上，立夏表示即将告别春天，是夏天的开始。人们习惯上都把立夏当作是温度明显升高，炎暑将临，雷雨增多，农作物进入旺季生长的一个重要节气。
二十四节气立夏是什么意思
顾名思义，立夏是指夏季开始。但是，各地冷暖不同，入夏时间实际上并不一致。按气候学上以五天平均气温高于22℃为夏季的标准，立夏前后，四川盆地南部刚跨进夏季;盆地其余的地区气温为20℃左右，还处于“门外无人问落花，绿阴冉冉遍天涯”的暮春时节;而川西南低海拔河谷则早在4月中旬初即感夏热，立夏时气温已达24℃以上，已经能够感受到一丝燥热了。
立夏气候特点
立夏以后，正是盆地中稻大面积栽插的需水关键期，大雨来临的早迟和雨量的多少，与农业生产关系密切。此时如不下较大的雨，那些无水灌溉的农田就无法梨耙栽秧。据气候资料统计，多年平均大雨开始期，盆地东部在4月中、下旬，中部在5月中、下旬，西部在5月下旬。5月雨量盆地东南部为100至200毫米，
西北部为75至100米。盆地西部、中部因大雨开始较晚，雨量偏少，往往有夏旱露头。
这段时间，正当盆地收获小春作物，播栽大春作物，特别要注意多变天气的影响。晴天要及时抢收，雨天应抓紧栽插，连阴雨天气须提防小春收获物生芽、霉烂，还要搞好抗旱保苗，警惕20℃以下的低温对早稻的危害。毕竟在农业生产中，立夏是非常关键的时期。
立夏的节气花信是什么
我们首先要理解一下花信的含义，古代以每五日为一候，计二十四候，人们在每一候内开花的植物中，挑选一种花期最准确的植物为代表，应一种花信，称之为“二十四番花信”。我们查阅节气的资料时，发现并没有属于立夏的花信，但不妨碍我们在这个时令里欣赏到各种各样的花，主要有矮牵牛、三色堇、牡丹、石榴花、鸢尾花等，因为都是在此时盛开的。
立夏有哪三候
在古书中有这样的记录：一候蝼蝈鸣，二候蚯蚓出，三候王瓜生。蝼蝈也指蝼蛄，它适宜温暖潮湿的环境中，随着蝼蛄的鸣叫，表示夏天的味道浓了。蚯蚓是生活在地里的，当阳气极盛的时候，也不耐烦了，会出来凑凑热闹。而王瓜是华北特产的药用爬藤植物，在立夏时节快速攀爬生长，于六、七月还会结出红色的果实。人们通常用三候形容该节气的热闹场景，很生动形象。
篇10：简历要点
简历要点
简历是找工作的最重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。
一些要点：
1.简历要尽可能简短。“简历越长，写简历者越无足轻重”。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一出现，他们并没有失望。
2.让你的简历集中于一个特定领域或行业，如果你对好几类工作感兴趣，你也许需要写几份简历。
3.要使用强势语言而非弱势语言： 强势语言：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导 弱势语言：参与了、协助了、……领导下工作、被赋予了……责任、由……领导
4.给出你的工作成果
a.数字：人员、销售额、发行量等的增加。
b.节约的时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作。
c.效果：你工作所带来的长期、短期的积极效果。
d.持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。
e.扩展：你的'方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。
f.你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗?
g.你与其他组织保持着联系或合作关系吗?如果有，是哪些组织?为什么那么做?
5.如果你过去的工作经历主要是家庭工作或志愿工作，列出这些职位的责任和义务，就象是有偿的工作似的。
篇11：简历一些要点
1.简历要尽可能简短。“简历越长，写简历者越无足轻重”。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一出现，他们并没有失望。
2.让你的简历集中于一个特定领域或行业，如果你对好几类工作感兴趣，你也许需要写几份简历。
3.要使用强势语言而非弱势语言：
强势语言：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导
弱势语言：参与了、协助了、……领导下工作、被赋予了……责任、由……领导
4.给出你的工作成果
a.数字：人员、销售额、发行量等的增加。
b.节约的.时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作。
c.效果：你工作所带来的长期、短期的积极效果。
d.持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。
e.扩展：你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。
f.你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗?
g.你与其他组织保持着联系或合作关系吗?如果有，是哪些组织?为什么那么做?
篇12：网申简历写作
网申技巧一、千万别罗罗嗦嗦
网申简历语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
网申技巧二、千万别搞错顺序
网申简历包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英语网申简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
网申技巧三、切记把“技能”写清楚
网申简历在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
网申技巧四、切记列举所获奖励和发表的作品
网申简历将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
篇13：网申简历秘密
网申简历秘密
今天，应届毕业生网透露下网申简历的秘密，希望大家成功求职
1、突出“我适合贵公司与这个职位”
简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具，所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。
所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。
2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。
给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的'理由。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。
3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套，但如果千篇 一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。
4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。
篇14：网申简历如何突围
-新快报记者 方轶
金融危机对老大难的大学生就业问题来说是雪落又添几层霜，针对30年来最难的就业形势，日前，教育部新闻发言人表示，教育部每月将举办不少于两场网络招聘活动，并将增加联合招聘会的密度，仅12月份就将推出4场网络招聘活动，还将今年11月到明年上半年的网络招聘活动列为重点保障项目，
所谓网络招聘会，就是将一些有招聘需求的企业集中在某一个页面上，学生通过注册或者直接用学号登录，向自己心仪的企业投递电子简历的招聘方式。“虽然说网络招聘会不用去挤现场，但好像很少能有回应，大部分都是石沉大海。”网络招聘会还没开始，华南师范大学汉语言专业的小高就已经担心起投递的效率问题。
网申如今已经成为一种很普遍的找工方式，网络招聘会的实质也是网申。为什么有些同学的网申能够收到较多的面试回应，而有些同学发出几十份简历却一无所获？其中奥妙何在？
知名单位的实习经历可加分
毕业于四川外国语学院的小陈的网申经历很是让人羡慕，“我投的简历很多，收到的回复也很多，很多时候面试时间相冲突，我都要加以选择去参加。”小陈说，“同宿舍的室友很早就开始网申，但是很少有回应，她们看我经常接到企业电话，也会问我为什么。”
经过分析，小陈认为自己网申比较成功可能是因为以下原因：“我注册了很多人才中介网站，除了全国性的，还有针对四川的区域性的，我发现区域性网站上的回应更多，因为在本地面试、工作都更方便吧；‘新华社’的实习经历可能也有加分；另外，我投简历时虽然范围广，但也不会乱投，会选择条件符合又有意向的岗位投。”
“我的网申命中率也很高，而且在面试中，很多人力资源经理都会问起我在某大型日用品企业的实习经历。”中山大学法律专业的小和说。
有业内人士指出：当人事经理在查看邮箱里的简历时，如果简历很多，有知名企业实习和工作经历的应聘者被叫来面试的机会肯定更大。
根据职位灵活变更信息重点
“现在专业分得很细，不一定和岗位对口，就拿我读的涉外汉语来说，如果是应聘教师类的工作，这个专业当然有优势，但是如果应聘企业，这么说肯定没有面试机会。”广东外语外贸大学的大四学生小柳说，“刚开始网申时，和大多数同学一样，我也是投十份只能中一份，后来我在应聘企业时，把涉外汉语专业改成了文秘专业，结果收到了很多面试电话。”
某外贸公司的一位人事招聘负责人表示，这种情况可以理解，因为很多时候看到专业不对，可能就不会看下去。有些专业就业面比较窄，但其实很多毕业生刚工作，都需要学习。所以最重要还得看面试，如果面试你没有表现出你的能力能够胜任这个岗位，最终还是要被淘汰。但也有相关人士指出，这种做法也可能引起招聘企业对应聘者诚信的顾虑，关键是一定要把握好度，既要灵活也要有原则。
善于从招聘者的角度考虑
Ruby现在一家IT企业做销售，这份工作就是她网申得到的。“后来和人力资源部那位筛选简历的同事聊天，问她为什么会通知我来面试，她说除了简历上的内容和公司要求比较符合，还与我发送简历的细节有关。”Ruby说，“我想，很可能是我在邮件的主题上不仅写上应聘职位和姓名，还标明了毕业学校，我当时也是一下想到，理工科学校的IT可能会显得比较突出，
”“每次招聘时，我天天都会收到很多简历。一般为了方便下载，简历都是用附件显示，但是我发现大多数求职者的附件标题都是‘我的简历’或者‘简历’。很少有人想到，如果我直接下载，为了区别，我就要更改文件名。所以假如我碰到一封简历附件直接写自己的名字，我十有八九会让他来面试。”在某媒体从事人事招聘工作的王先生说，“应聘者如果能从招聘者的角度来考虑问题，注意一些细节，可能会收到意想不到的效果。”
有质量的照片胜过没照片
对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。“但是照片一定要清晰，虽说不一定要是美女帅哥，但是应该让人觉得有精神、很亲切。”某人才网站的相关人士称。
某服装有限公司的人力资源经理说：“我们曾经招聘过一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份中有照片的前5份，通知了看起来最漂亮的两个女孩来面试，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也应该照一张不错的照片。毕竟，投简历的目的就是为了得到一个面试机会，其他就要靠实力与运气了。”
“是否需要照片和应聘岗位有很大关系，对于一些如前台、销售代表、外联等岗位，外貌比较重要，因此最好能附上清晰的照片，但对于一些技术性的工作，比如信息员、网管等，对外貌没有特别要求，因此有没有照片差别不大。”小王说。
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网投小贴士
第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期为一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。
直接向用人单位投档。如果你有意向企业，不妨去企业网站看看，如果企业招人，往往会第一时间在本公司网站中登出，直接投递获得面试的机会更大。
投递一个明确岗位。向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。
更新简历。一份简历并不是“放之四海而皆准”，当你向另外一家单位投递简历时，你也应该确认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。因此递出简历之前，对简历进行适当修改，命中率会提高。
按要求投递简历。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操作。
教育部网络招聘会一览
12月8日至22日第七届全国建设行业人才暨高校毕业生网上招聘会12月22日至28日全国铁路行业与应届高校毕业生网上招聘周
12月22日至28日全国农业行业用人单位与2009届高校毕业生网上招聘周12月20日至26日全国高校毕业生就业网络联盟冬季联合招聘会
1月全国国家经济技术开发区高校毕业生网络招聘会
203月2009年全国中小企业网上百日招聘
全国高校毕业生就业网络联盟春季联合招聘会2009年4月应届高校毕业生网上联合招聘活动
2009年5月2009年全国民营企业招聘周
2009年5月2009年全国服务外包人才网络招聘会
2009年6月全国高校毕业生就业网络联盟夏季联合招聘会
篇15：收银员网申简历
收银员网申简历模板
基本信息
姓名： xxx
性别： 女
民族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1986年08月
婚姻状况： 未婚
学历： 高中
毕业院校： xx市六中
毕业时间： 20xx年06月
电脑水平： 熟练
工作年限： 4年
联系方式： 13xxxxxx
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望职位： 销售、收银员
工作地点： 不限
期望月薪： 1000-2000
教育经历
20xx-20xx年 xx市第六中学
工作经验
20xx-20xx 在xx市xx自助火锅城任收银员
20xx.2-20xx.8 在xx市世纪商场经营服装店
20xx.9-20xx.12 在xx市xx咖啡吧任收银员
20xx.8-20xx 在xx市xx中心任收银主管
20xx-20xx.2 在xx市xx店任营销员
20xx.3-20xx.5 在xx市xx超市任文员
自我评价
有吃苦的'精神和成稳得性格。
有良好的表达能力，有积极、灵活的头脑，肯学习进取。
有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
篇16：工商银行网申简历
工商银行网申简历模板
个人基本简历
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 阳江 身材： 166 cm47 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22
诚信徽章： 人才测评：
求职意向及工作经历
人才类型： 学优
应聘职位： 财务/审计/税务、
工作年限： 0 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广州 广东省
个人工作经历：
公司名称：起止年月：XX-01 ～ XX-02阳江市飞腾宾馆
公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游
担任职务：收银员
工作描述：1、负责收取现金，并记账。
2、入住客人信息登记、办理退房手续。
离职原因：回校学习
志愿者经历：
公司名称：起止年月：XX-07 ～ XX-08惠州市云山派出所
担任职务：大运会学生志愿者
工作描述：1、协助民警去到社区查访出租屋人员情况。
2、采集出租屋信息，登记流动人口数据。
3、派出所流动人口档案整理。
教育背景
毕业院校： 惠州学院
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： XX-06-01
所学专业一： 财务管理 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号XX-09XX-06惠州学院财务管理会计从业资格证书、初级会计专业技术资格证书11064168
语言能力
外语： 英语良好
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
工作能力：
1、具备会计基本实操能力。
2、熟悉财务软件使用。
3、熟悉掌握电脑办公软件，如WORD、EXCEL。
其他特长：
1、钢琴
2、羽毛球
详细个人自传
本人自XX年就读惠州学院以来，在校期间认真完成学业，并考取了与专业相关的'证书，如会计从业资格证、会计初级专业技术资格证等,有助理会计师职称。另外，利用课余时间积极参加校内活动，是学生社团羽协会员、飞翔舞协会员、话剧社会员，曾作为话剧社舞蹈演员参与校内迎新晚会活动
在寒暑假期间积极参与社会实践，做过礼仪生、数据统计员、收银员、志愿者、实习生等职位工作。能够冷静面对各种工作困难，积极采取措施解决困难，乐观上进，希望在生活和工作中不断地充实、发展自身的素养，争取做一个出色的财务工作者
★ 网申简历如何写
★ 收银员网申简历
★ 简历写作注意要点
★ 让简历精彩的要点
网申简历四大要点（共16篇）
