【导语】“tang”通过精心收集，向本站投稿了16篇世界500强企业与标语，以下是小编精心整理后的世界500强企业与标语，供大家阅读参考。
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篇1：世界500强企业与标语
一、丰田汽车TOYOTA MOTOR
集团创始人：昭和由丰田喜一郎（TOYODA/KIICHIRO）始创。 品牌口号是：车到山前必有路，有路必有丰田车，更远更自由。
二、大众公司VOLKSWAGEN
集团创始人：1937年5月28日，费尔迪南特·波尔舍在奔驰公司的.支持下创建了大众开发公司，同年9月改为大众汽车股份有限公司。
品牌口号：追求卓越，永争第一。
三、通用电气公司GENERAL ELECTRIC
集团创始人：托马斯.爱迪生 品牌口号：Imagination at Work
中文：梦想启动未来
四、通用汽车公司GENERAL MOTORS
集团创始人：通用汽车公司（GM）成立于199月16日，威廉·杜兰特创建了美国通用汽车公司。 品牌口号：雪佛兰的是：未来，为我而来，别克是：心静 思远 志在千里
五、三星电子SAMSUNG ELECTRONICS
集团创始人：李秉哲
品牌口号：创新生活、移动时尚、健康生活。
六、福特汽车公司
FORD MOTOR
集团创始人：亨利?福特
品牌口号：让造车的人都买得起车
七、惠普HEWLETT-PACKARD
集团创始人：威廉·休利特 戴维·帕卡德
品牌口号：We Are Ready
八、日立HITACHI
集团创始人：小源郎平
品牌口号：To shi ba To shi ba......东芝
九、本田汽车
HONDA MOTOR
集团创始人：本田宗一郎
品牌口号：世界品质、一脉相承； 关爱生命、享受生活
十、西门子SIEMENS
集团创始人： 维尔纳·冯·西门子(Ernst Werner von Siemens,1816-1892) 品牌口号：要买就买西门子，保你用上一辈子！
答长远 行更远！
十一、日产汽车NISSAN MOTOR
集团创始人：田建治郎
品牌口号：古有千里马 今有日产车
十二、松下PANASONIC
集团创始人：松下幸之助
品牌口号：Panasonic ideas for life含义：高品质的生活质量来自于迭出的创意，于平凡中寓精彩
十三、现代汽车HYUNDAI MOTOR 集团创始人： 郑周永
品牌口号：New thinking，new possibilities！
十四、索尼SONY
集团创始人：盛田昭夫、井深大
品牌口号：make,belive 专业专注、同心同行
十五、宝马BMW
集团创始人：吉斯坦·奥托(Gustan Otto) 品牌口号：sheer driving pleasure 翻译“纯粹的驾驶乐趣”。
篇2：世界500强企业怎么招聘
建议1：建立清晰的成才目标
盛大公司副总裁张燕梅告诫大学生应该早作规划，在进入大学校门的时候，就要有自己努力的方向，知道自己今后想从事哪一行业，到什么类型单位工作最理想。根据这样的定位，你才可以作充分的准备，千万不能到了要离开学校的时候，才抱怨大学4年白白浪费了。
建议2：不要拿学历说事
据GE(中国)有限公司人力资源总监王晓军介绍，公司会根据不同岗位的要求，对专业和学历会有一定的倾向性。比如，GE公司在上海的全球研发中心由于工作性质，通常要求应聘者至少有硕士以上的学历。不过，一般来说机会是均等的，高学历不会加分。学历、学校和工作经验都是证明应聘者能力的一种方式，但最根本的是应聘者的经验、能力和技能是否适合自己应聘的职位，找到自己的定位。
英特尔中国软件实验室总经理王文汉博士则说，在英特尔公司里，考虑员工晋升时，从来就不把学历当作一个重要因素。学历只在一个人进公司的那段时间，发挥一定作用。但这之后的发展，完全取决于自己的努力。有的硕士生可能不用功，那么他的工资待遇就会降下来，而一些本科生经过自己的努力，取得了优异的成绩，那么他就会更快得到晋升。
“西门子人力资源部门有明确的‘人才素质模式’，它包括三个方面，一是知识，二是经验，三是能力。知识包括专业理论知识和商务知识、市场知识;经验包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验、跨文化经验。能力指四大方面的能力，一是推动能力，二是专注能力，三是影响能力，四是指导能力。”西门子中国有限公司人事部经理谢克海说。
建议3：关注你的核心竞争力
IBM中国区大学合作部总经理邱晓萍表示：“我们对应聘者的专业背景并不严格要求。”IBM招聘人才的第一关是笔试，主要测试学生的综合素质，笔试题中没有任何关于计算机知识的内容。二是IBM看重应聘者的潜能，是不是一块可造之材。在IBM中，有很多例子反映，非IT专业出身的应聘者最终在IT技术岗位上做得十分出色。在IBM中，只要你有兴趣和潜力，公司就会给你机会。在笔试之后的各轮面试中、今后的培训和工作中，IBM会发现你的兴趣和潜力。
建议4：看到潜在的危险
埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。在一个项目中，如果一个与你级别差不多的同事喜欢发表自己的意见，表现得比较有见识，那么他就会得到更多的关注。另外，很多年轻的国内同事独立能力、承受挫折的能力比较弱，一帆风顺时表现得很好，一碰到不顺心的事情，往往会弄得一团糟。
建议5：在适当地方发挥优势
3M公司中国有限公司常务董事兼总经理余俊雄认为，一个刚毕业的学生，既有高学历，又有社会经验，工作能力还很强，这几乎是不可能的。“我们主要关注他的态度，他是否真心喜欢具有创意的工作，对自己的工作是不是有很多设想。我们对求职者的要求是热爱公司，能够接受并融入公司的文化”。
飞利浦电子中国集团人力资源副总裁徐承楷在面试时，比较喜欢问“你觉得做得最让自己满意的事情是什么?最窝囊的事情是什么?”他表示，回答这个问题，可以看出对方是否坦荡，是否具有诚信度，是否愿意接受批评和挫折，是否具有耐压力，在他心目中最好和最坏的覆盖度如何。另外，还会问一些很简单的问题，看看他的反应能力，也许问题并没有什么准确的答案。
建议6：正确的求职态度
思科系统公司副总裁、思科系统(中国)网络技术有限公司总裁杜家滨表示，在招聘过程中，他们会观察应聘者回答问题的内容、方法以及答错时的态度，来评价他的能力和态度。“不懂不要紧，答错其实也并不要紧，关键在于你要告诉我们你是怎样尝试去回答的，我们要看你思考问题的逻辑和方式。那种对自己答错问题没有一点感觉的人，会最先出局。同时也要看你的诚信。这一点我们尤其强调，我们希望一个人要说真话，不要说假话”。
很多人觉得世界500强企业的面试很神秘，为此在应聘前花很多时间准备，学习各类面试技巧。对此，徐承楷认为，“这有一定作用，但十分有限”。有一些东西是可以人为掩饰的，但有的是掩饰不了的。有经验的招聘官，其工作就是剥去应聘者的“伪装”，寻找真正适合企业的人选。“我常建议前来应聘的人，最好的办法是表现最自然的自己，不要为找一份工作而刻意改变自己。要让招聘官看到真实的你，选择真实的你”。
建议7：给自己一个梦想
“有两样东西，对一个人、一个项目的成功起着重要作用：一是信念，相信通过自己和团队的努力，能够圆满地完成任务;二是对自己所从事的事业要有自豪感，感到自己从事的事业十分崇高。一个人只要信心百倍地去干自己喜欢做的事、感到骄傲的事，一定会取得意想不到的成果。”富士通将军(上海)有限公司董事长吉村昭彦这样说。 贝塔斯曼集团中国区人力资源总监张文怡当初是以专科毕业生的身份进入贝塔斯曼的，经过6年多时间，成为人力资源总监。“我想我的经历对专科生来说，应该是一种鼓舞。我对自己的职业发展有很清晰的规划，我对未来充满理想。我刚进贝塔斯曼当培训讲师的时候，就希望将来的某一天能成为专业的人力资源管理者。我前进的每一步都走得很扎实，同时我也接受了很多在职培训，包括MBA短期课程培训、领导力培训、团队合作培训、顾客关系管理培训、心理学培训等。”
建议8：你可以改变自己
荷兰国际集团亚太区总部中国区总经理吴志盛认为，“在中国，随着经济的发展，对大学生的需求将进一步增加，我们保险行业尤其如此”。他建议求职者，在没有找到合适的工作前，应该静下心来想方设法充实自己，尽可能提升自己的价值。“边工作边充电是一种提升自己价值的方式，进一步攻读学位也是提升自己的方式。一味等待是不可能有转机的。即使你已经放低标准找了一份工作，但也要抽晚上的时间充电，或在双休日去大学里继续学习。当你的价值提升了，新的机会就会出现。”
篇3：世界500强企业经典广告语欣赏
1.Good to the last drop. 滴滴香浓，意犹未尽。(麦斯威尔咖啡)
2.Obey your thirst. 服从你的渴望。(雪碧)
3.The new digital era. 数码新时代。(索尼影碟机)
4.We lead. Others copy. 我们领先，他人仿效。(理光复印机)
5.Impossible made possible. 使不可能变为可能。(佳能打印机)
6.Take time to indulge. 尽情享受吧!(雀巢冰激凌)
7.The relentless pursuit of perfection. 不懈追求完美。 (凌志轿车)
8.Poetry in motion， dancing close to me.动态的诗，向我舞近。(丰田汽车)
9.Come to where the flavor is. Marlboro Country.光临风韵之境――万宝路世界。(万宝路香烟)
10.To me， the past is black and white， but the future is always color. 对我而言，过去平淡无奇;而未来，却是绚烂缤纷。(轩尼诗酒)
11. Just do it. 只管去做。(耐克运动鞋)
12. Ask for more. 渴望无限。(百事流行鞋)
13. The taste is great. 味道好极了。(雀巢咖啡)
14. Feel the new space. 感受新境界。(三星电子)
15. Intelligence everywhere. 智慧演绎，无处不在。(摩托罗拉手机)
16. The choice of a new generation. 新一代的选择。(百事可乐)
17. We integrate, you communicate. 我们集大成，您超越自我。(三菱电工)
18. Take TOSHIBA, take the world. 拥有东芝，拥有世界。(东芝电子)
19. Let’s make things better. 让我们做得更好。(飞利浦电子)
20. No business too small, no problem too big. 没有不做的小生意，没有解决不了的大问题。(IBM公司)
著名公司广告语精选：
金利来：男人的世界
金利来的成功除了得益于一个好名字外还在于成功的定位，他们把自己的产品定位于成功和有身份的男士，多
年来坚持不懈，终于成为男士服装中的精品，而这句广告语则画龙点睛一般准确体现了金利来的定位和核心价值。
沙宣洗发水：我的光彩来自你的风采
沙宣是宝洁公司洗发水品牌中的后起之秀，他们请来国际著名美发专家维达沙宣做自己的品牌形象大使，并用
维达?沙宣本人的名字作为品牌，从而树立起专业洗发、护发的形象，而“我的光彩来自你的风采”则有画龙点睛之感。
斯沃琪：腕上风景线
提到瑞士的手表似乎只会联想到名贵的形象和精湛的工艺。然而，面对日本手表的夹击，名贵的瑞士手表似乎风光不再。斯沃琪的出现打破了这种不利的局面，他们 以引领时尚和物美价廉的姿态出现，而且款式众多且生产数量有限，那鲜艳的色彩和精美的造型正如广告语所表现的那样：腕上风景线。
UPS快递：珍惜所托，一如亲递
快递公司的广告宣传往往突出一个“快”字，但UPS快递公司通过一系列的广告宣传塑造了自己更为亲和的形象，从问候“早上好”的英俊青年到一张张服务人员的笑脸，UPS更注重形象的感染力，“珍惜所托，一如亲递”则体现的是人文的关怀和情感的传达。
飞利浦：让我们做的更好
飞利浦在家电领域取得的成绩有目共睹，而且成为500强中赢利最多的电器集团。然而，飞力浦在广告宣传中除了不断强调自己创新的技术外，还从不忘记谦虚的 说一声“让我们做的更好”，这种温柔的叫卖似乎更容易赢得国人的认同，难怪当年的爱多会搬出一个东施效颦版的“我们一直在努力。”
李维牛仔：不同的酷，相同的裤
李维牛仔是世界上最早的牛仔裤品牌，一向以来都以个性化的形象出现，在年轻一代中，酷文化似乎是一种从
不过时的文化，李维牛仔裤就紧紧抓住这群人的文化特 征以不断变化的带有“酷”像的广告出现，以打动那些时尚前的新“酷”族，保持品牌的新鲜和持久的生命力。
义务献血：我不认识你，但我谢谢你!
每一位参加义务献血的人都会被这句广告语感动，虽然朴素无华，但却真实的反映了义务献血的事实，同时又
表达出一个接受义务献血患者的心声。
艾维斯汽车租赁：我们正在努力
在定位理论中，第一是永远的胜利者，因此，企业为了在市场竞争中处于有利地位，总是想方设法占据某个领域的第一，目的是为了在消费者心目中形成明确位置。 60年代艾维斯汽车租赁公司只是美国出租车市场上第二大公司，但与赫兹汽车租赁公司在规模上还有很大的差距，但艾维斯汽车租赁公司却直面自己的劣势，大胆 的对消费者说“我们是第二，所以我们更努力”，从而在消费者心目中建立起一个谦虚上进的企业形象。艾维斯汽车租赁公司从此稳稳占据第二的位置。从此“第 二”理论名扬天下。
日产汽车：古有千里马，今有日产车
和丰田汽车几乎同时进入当时还很落后的中国市场，他们的公爵、阳光、蓝鸟、风度轿车一直是中国市场倍受欢迎的车型。日产汽车在中国市场推广中用了一句很中国很传统的广告语：古有千里马，今有日产车，拉近了与中国人的距离，从而奠定了日产车在中国第二的位置。
篇4：世界500强企业的座右铭
世界500强企业的座右铭
1、责人之心责已，恕已之心恕人。
2、只有学习狂、练习狂才能成功。
3、公则明，廉则威，恕则平。
4、追求第一，永创一流；
5、要想不被别人超越，就要不断超越自己。
6、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规则化。
7、高层做正确的事；中层正确地做事；执行层把事做正确。
8、立身处世谦为上，人生大病只一“傲”。
9、信任固然好，监控更重要。
10、不能发现问题和及时纠错的部门，绝对是不合格的部门。
11、强调什么，就检查什么。没有检查监督就没有执行力。
12、人生最大的失败是害怕失败。
13、把简单的事千百遍做好就不简单，把平凡的事千百遍做好就不平凡。
14、学之不如好之，好之不如乐之。以工作为乐，是成功的关键。
15、缓解工作压力的最好办法就是立刻去做。
16、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
17、训练场上多纠错，竞技场上少失败。
18、管理者要是坐下，部下就躺下了。
19、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
20、能在25小时冥思苦想出更好的办法，你就成为了超越别人的人才。
21、以勤砺志，以俭养德。
22、忘掉过去成绩，归零才能无穷。
23、创新能力是企业最大的核心竞争力。
24、打造无障碍组织，塑造学习型团队。
25、自始自终把人放在第一位，尊重员工是企业成功的关键。
26、修身就是一次一次挑战自我，战胜自我。
27、越信任谁，越检查谁；越检查谁，越信任谁。
28、如履薄冰，永不懈怠，永远比竞争对手快半步。
29、管事先管人，管人带作风。
30、卓有成效的管理者善于用人之长，而不揭人之短。
31、即使有可能失败，也要抢占先机。
32、要领导好别人，首先要领导好自己。
33、合作是一切团队繁荣的根本。
34、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
35、再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈脚也无法到达。
36、战胜困难和失败是每一次走向胜利前必须打通的任督二脉。
37、自信是点滴进步的积累，是对缺点的深刻自省，是挫折时给自己的掌声。
38、不要试图改变别人，只能改变自己去感化别人。
39、疾水可以漂石，速度就是一切。新经济时代不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
40、德者立业之基，诚者立身之本。
41、先有百折不回之真心，方有建功立业之妙境。
42、管理是科学，领导是艺术。
43、部下素质低不是你的`责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
44、创新文化是金和第一文化；创新能力是干部的第一能力。
45、逆耳之言是进德修行的砥石。管理者要喜欢与你争论的下属，并勇于否定自我。
46、遇事问制度，做事看流程。
47、管理是严肃的爱，培训是最大的福利。
48、多看则清，多听则明；多思则聪，多干则成。
49、鼓励创新，宽容失败。
50、每天做一件实事，每月做一件新事，每年做一件大事。
51、不创新，就灭亡。
篇5：世界500强企业的面试题
1、我有一堆绳子，这些绳子之间粗细长短各不相同，每一条绳子本身各处的粗细长短也各不相同。但是每条绳子的燃烧时间都是60秒，试问我要测量15秒的时间，我该如何做?
1.同时点燃任意两根绳子，第一根绳子点两头，第二根绳子点一头;
2. 等第一根绳子烧完后，点燃第二根绳子的另一头，让两头同时燃烧，并开始计时;
3. 在第二根绳子烧尽时停止计时，即可得15秒的时间。
2、过桥
有一家四口人要走过一座窄桥，窄桥一次最多只可容许两个人一起过桥，由于天色很暗，同时他们又只有一只手电筒，过桥时必须持有手电筒，以防止跌落水中，因此就得有人把手电筒带来带去，来回桥两端，四个人得步行速度各不相同，已知每人过桥所需要使用的时间分别为：
哥哥------1分钟
爸爸------2分钟
妈妈------5分钟
爷爷------10分钟
若两人同行则以较慢者的速度为准，请问他们最少要花多少分钟才能过桥。
第一步，哥哥与爸爸过桥，哥哥回来，耗时3分钟;第二步，妈妈与爷爷过河，爸爸回来，耗时12分钟;第三步，哥哥与爸爸过桥，耗时2分钟;总共耗时17分钟。
3、考考你的逻辑能力
已知公式：
DONALD
+ GERALD
------------
ROBERT
以上共有10个字母，每一个字母都代表阿拉伯数字中 0--9 中的一个，已知D=5，请您在5分钟之内计算出其余9个字母代表的数字。
答案：
526485
+ 197485
------------
723970
G=1 0=2 B=3 A=4 D=5 N=6 R=7 L=8 E=9 T=0
步骤：
1、首先 D=5 ，得知 T=0
2、因为 2L+1=R ，所以 R是奇数，并且由于 D=5，D+G=R，所以R=7或R=9
3、因为 O+E=O，所以E=0或E=9，因为 T=0，所以E=9，R=7,G=1
4、因为 2L+1=R，所以L=3或L=8，因为 E=9，2A+1=E，所以 A=4,L=8
5、剩下 N、B、O 还未确定，即 2、3、6未知。
N+7=B 或 N+7=10+B 所以 B=3,N=6,O=2
篇6：世界500强企业面试经历
考生A参加了世界500强之一、著名气动元件制造和销售公司SMC(中国)有限公司的面试，归来后他向学友介绍了参加面试的经历，
面试流程
1.人事课负责人介绍公司制度、企业文化、发展历程、用人理念、职业发展概况；
2.面试学生参观世界一流和现代化设备；
3.人力资源部门和制造课负责人共同对学生进行分组面试；
4.专业知识笔试。
面试实况
A.面试结束了，接受面试者之一却站了起来：“考官你好，我要说明一件事，我的简历里面有个错别字，我最初没注意也没检查就匆忙交了”。
画外音：“错别字问题我觉得还是说出来比较好，如果非要别人指出来就被动了，况且参加面试就是坦率和真实”。
B.考官上来就说：“你不行，你分数太低，我们不要你”。那位同学并没有因此放弃，而是把自己的情况说明了，并以实际经历证明自己的能力。
画外音：“企业是以这种挫折感激怒考生，以观察考生反应和应变能力”。
C.考官：“公司要求任何员工都要从一线员工做起，然后一步步提拔起来”。
画外音：“公司经过3个月和半年培训后，让我们去做销售就行了，有什么必要一定要下车间呢？”
考生B高兴地拿到了世界500强之一、快速消费品业生产巨头雀巢(中国)有限公司的OFFER，“一面”后他将参加面试的过程用文字记录了下来。
面试流程
1.集体面试，每8个人一组，在闲聊互相自我介绍；
2.圆桌互动，圆桌上有每人的英文名，每人都有固定座位；
3.每人花3分钟时间与身边拍档用英文交流，然后到台上向大家介绍对方；
4.即兴演讲，每人抽一份题，准备两分钟后上台，接受台下所有人的提问；
5.小组讨论，每4人一组，讨论一个案例，在分发的内容完全一致的表格中，先填写、然后讨论，再作记录，没有面试官，完全自由；
6.一对一面试，每位面试官有两名固定候选人，从微笑、肢体语言、眼神到仪容仪表，为考生随时打分，
画外音：“参加500强面试真是一种财富，对自己有种成长的感觉。面试包装的确重要，但最重要的是展现真实的自我； 同时我觉得，面试是双选的过程，企业在找最适合的人，而我们也在找最适合的归宿啊”。
HR的心里话
“企业不可能让本科生和研究生干普通工人干的工作，只是让新员工对企业的情况有个最真实的了解，为今后从事的工作奠定坚实的实践基础”；
“面试是由不同部门协同完成的，人事部门把关的是大学生的整体水平、在校时和生活中的心态并考察其基本专业能力；而生产部门则要看考生的专业理论水平是否适应车间的工作环境，以及考虑问题的方法、关注点，然后再由HR和实际部门共同考察”。
“大学生获得的学习方法和做事方法是企业面试的重要考察内容，谈吐是其中的一方面，语言表达能力和综合素质、与人交流和沟通的能力是企业进行团队合作的基础。面试时，自己是什么样的人就应该真实展示，性格是内向还是外向其实是掩饰不住的，所以要真实地展示”。
篇7：世界500强企业简历标准
世界500强企业简历标准
不少人向往去知名企业工作，这些名企招聘的标准是什么呢?YJBYS简历网总结了一些名企招聘的简历标准：
用简历标题打动HR的心
应届生如何写个人简历
简历的社会经验的内容怎么写
中文简历注意以下内容的填写
中国移动通信集团公司
中国移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘;同时还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历：学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验都会是你应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。
ABB(中国)有限责任公司
ABB是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的，之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选，在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好之后，产生面试名单。
一份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的，长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述和招聘职位的要求越接近越容易赢得入围机会;那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎。简历的真实内容才是考核重点。
对于应届毕业生的简历，ABB会比较注重对方的`相关社会经历，比如参加过哪些社会活动、是否为学生干部等。而招聘社会人员时，对方的工作经验是最受关注的。ABB集团的销售人员，也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。
松下电子部品有限公司
对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历，张科长表示自己不倾向也不赞成，他强调企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的，简历再漂亮也起不到决定性的作用，尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。
在谈到筛选简历的根据时，张科长说，针对不同岗位的需求，会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩，在校是否有过相关作品;如果招聘的是管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。看社会人员的简历时，除了硬件必须符合招聘岗位需求之外，主要看他的工作经历。
张科长认为，简历行文里透漏出来的信息其实很重要。对方表述自己的语言、行文方式、简历撰写的层次性、逻辑性、流畅性、重点性，都能流露出作者的思维特征。
篇8：世界500强企业的经典座右铭
世界500强企业的经典座右铭
1. 责人之心责已，恕已之心恕人。
2. 只有学习狂、练习狂才能成功。
3. 公则明，廉则威，恕则平。
4. 追求第一，永创一流；
5. 要想不被别人超越，就要不断超越自己。
6. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规则化。
7. 高层做正确的事；中层正确地做事；执行层把事做正确。
8. 立身处世谦为上，人生大病只一“傲”。
9. 信任固然好，监控更重要。
10. 不能发现问题和及时纠错的部门，绝对是不合格的部门。
11. 强调什么，就检查什么。没有检查监督就没有执行力。
12. 人生最大的失败是害怕失败。
13. 把简单的事千百遍做好就不简单，把平凡的事千百遍做好就不平凡。
14. 学之不如好之，好之不如乐之。以工作为乐，是成功的关键。
15. 缓解工作压力的最好办法就是立刻去做。
16. 智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
17. 训练场上多纠错，竞技场上少失败。
18. 管理者要是坐下，部下就躺下了。
19. 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
20. 能在25小时冥思苦想出更好的办法，你就成为了超越别人的人才。
21. 以勤砺志，以俭养德。
22. 忘掉过去成绩，归零才能无穷。
23. 创新能力是企业最大的核心竞争力。
24. 打造无障碍组织，塑造学习型团队。
25. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是企业成功的关键。
26. 修身就是一次一次挑战自我，战胜自我。
27. 越信任谁，越检查谁；越检查谁，越信任谁。
28. 如履薄冰，永不懈怠，永远比竞争对手快半步。
29. 管事先管人，管人带作风。
30. 卓有成效的管理者善于用人之长，而不揭人之短。
31. 即使有可能失败，也要抢占先机。
32. 要领导好别人，首先要领导好自己。
33. 合作是一切团队繁荣的根本。
34. 金和员工的成功公式 = 正见乘工作激情乘学习乘创新乘速度
35. 再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈脚也无法到达。
36. 战胜困难和失败是每一次走向胜利前必须打通的任督二脉。
37. 自信是点滴进步的积累，是对缺点的深刻自省，是挫折时给自己的掌声。
38. 不要试图改变别人，只能改变自己去感化别人。
39. 疾水可以漂石，速度就是一切。新经济时代不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
40. 德者立业之基，诚者立身之本。
41. 先有百折不回之真心，方有建功立业之妙境。
42. 管理是科学，领导是艺术。
43. 部下素质低不是你的`责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
44. 创新文化是金和第一文化；创新能力是干部的第一能力。
45. 逆耳之言是进德修行的砥石。管理者要喜欢与你争论的下属，并勇于否定自我。
46. 遇事问制度，做事看流程。
47. 管理是严肃的爱，培训是最大的福利。
48. 多看则清，多听则明；多思则聪，多干则成。
49. 鼓励创新，宽容失败。
50. 每天做一件实事，每月做一件新事，每年做一件大事。
51. 不创新，就灭亡。
52. 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
篇9：中国企业500强与世界500强的比较
尽管中国工业500强中的个别企业如纺织品、服装、家用电器等行业的企业的海外销售比例较大，对外投资也在逐步展开，但规模和比例都相当小，尚难以形成气候。根据有关资料，中国全部大型企业的出口仅占全国出日总额的40%左右，即600亿美元左右。而工业500强只是其中的一小部分，其出口肯定要远远小于这一数字。又据权威部门的统计，截至，中国共批准海外投资企业2396家，累计中方投资25.84亿美元。如此小的投资规模，即便全部算到中国工业500强头上，也是微不足道的，与世界500强相比可以说是天壤之别。国际竞争力低下可以说是中国工业500强与世界500强的最大差距。
一.中国企业500强与世界500强的差距分析
中国企业500强与世界500强比较有四点明显的差距：
(一)规模小。中国企业500强与世界500强的最表面化的差距是规模大小。19中国企业500强的总资产平均值折算成美元为711.56百万美元，销售收入平均值为398.12百万美元，分别仅相当于当年世界500强平均规模的0.88%和1.74%，
1998年中国最大工业企业的销售收入为6113.06百万美元，仅相当同年世界500强最小企业销售收入8902.00百万美元的68.7%。
即使以中国企业100强同世界500强比较，差距也仍然是显著的。1998年中国企业100强的总资产平均值折算成美元为1948.06百万美元，销售收入平均值为1089.14百万美元，分别仅相当于当年世界500强平均规模的2.44%和4.75%。
(二)效率低。同世界50O强相比，中国企业500强效率明显偏低。1998年，中国工业企业500强的平均资产利润率、人均利润和人均收入分别为2.78、1366.14美元/人和27456.26美元/人，而当年世界500强的同类指标分别为11.29、11093.9美元/人和288855.4美元/人，前者分别仅相当于后者的24.62%、12.31%和9.51%。中国企业100强与世界500强在效率上的差距尽管有所缩小，但也没有多大的好转1998年，中国企业500强的平均资产利润率。人均利润和人均收入分别为2.98、1952.12美元/人和36671.42美元/人，也分别仅相当于后者的26.40%、17.60%和12.70%。
篇10：《世界500强面试题》
关于《世界500强面试题》
“下水道井盖为什么是圆的？”“如果此时有一艘宇宙飞船着陆你会进去吗？”不要以为这只是些异想天开的怪问题，这些可都是来自世界500强企业之一微软公司的经典面试题，而揭秘这些题目的由中国青年出版社出版的《世界500强面试题》一书正在网上与书店两线热卖，原本神秘莫测的大公司面试好像变成了开卷考试，被公之于众，但仅凭一书之力真的可以上演麻雀变凤凰的奇迹吗？大公司的门就这么好敲了吗？
面试题不是用来死记硬背的
《世界500强面试题》中大部分面试题来自微软，把这些问题背熟就能平步青云了吗？微软亚洲工程院院长张宏江博士打消了记者这个念头，他介绍书中的经典面试题确实来自微软，而微软也有自己的面试题库，但却不常用，特别是考查高级人员的题目不会一成不变，而且答案是开放式的、没有绝对正确答案，微软更重视的是面试者如何思考出这个答案，也许会一步步刨根问底，所以若不是经过自己思考得出的答案，很容易被看出破绽，而且更多面试人员会根据自己经验出题，并不采用题库中的题，他说：“这本书中确实也包括一些微软初期笔试的内容，IQ的试题占一半，考查技能的试题占一半，但我们的试题也会有所变化，并分为AB卷，而且这个成绩只是最基本考查，是进入微软的必要条件但不是绝对条件。”
对于书中介绍的文字性面试题在企业招聘过程中能占多少权重这个问题，北电网络（中国）有限公司人力资源部孙斌给出的数字是30%到50%，而前程无忧eSearch业务总监张东扬认为这一比重要更少，甚至不到20%，他说：“仅靠测试题目来衡量一个人是否适合岗位失败率极高，而大公司考查每个人是全面性的，包括人际沟通、环境适应、商业敏感度、策略性和遇到问题如何应对等多个方面，即使把面试题目答得非常漂亮也不足以鲤鱼跳龙门，因为我们在面试中发现，一些学过心理学的人就有能力回答出你想要的答案，更何况美国与中国文化差异很大，逻辑思维方式不同，所以还要慎重使用。”
杜邦中国集团有限公司人力资源及行政经理李莉萍认为，各个行业、各个企业考查面试者的题目也不尽相同，所以不可一概而论，而且选择方式也是有区别的，像微软等企业就是需要智力非常高的人才，其很有可能选择IQ成绩前20名面试者，甚至需要一些怪人，而在其他一些企业则可能选择成绩中等的面试者。
既然不是“葵花宝典”，本书为何能在各大排行榜上久居不下，中国青年出版社北京中青文书刊发行中心总经理刘炜介绍，本书的目的不是告诉答案，让求职者死记硬背，而是从中学到一种思考问题的方法，他说：“我在面试时就曾使用过书上的一道题目，而面试者恰巧读过甚至是背过这个题目，他可以完美地说出书中记录的全部三个答案，而我对他的答复是我希望听到全新的答案。我们的目的并不是需要你弄明白，并在面试时给出答案，它们只是想让你思考！”而各位HR经理也表示，这本书对于年轻的求职者了解大公司面试的奥秘从思路上有一定的'启发和帮助，但绝不要当作真题来背。
对于如何使用这本充满诱惑力的书，各家公司的HR经理也是各有忠告，搜狐公司人力资源部高级经理张雪梅认为，公司最希望看到的是面试者真实的一面，所以面试者只要呈现出真实自我表现，面对真实自我表现，选择自己的路就可以了。北京市华远房地产公司人力资源部经理李春晖认为本书所介绍的只是面试中的冰山一角，不是全部，余下就看求职者如何去融会贯通了。
企业选人新趋势
《世界500强面试题》并不能囊括企业选人的精髓，而各个行业、各家企业在择才时，也是各有特色，都有自己保留的绝活，对此，各家大公司的HR经理也亮出了自家招聘人员时的一些“绝活”。分组面试最近正流行
除了一对一面试，现在一些大公司还喜欢把圈定在范围内的面试者以十到八人为单位分为几个小组，展开无主题或规定一定主题的分组讨论。德勤华永会计师事务所人力资源部经理张俊莉告诉记者，公司更倾向于踏实，有很强沟通能力和忍压力的人才，因为会计师事务所工作繁重，到其他公司去做账，常会遇到怀疑的眼光，这时就需要有很强的心理承受能力和与客户沟通的能力，而在分小组测试中，有些一句话不说和总是打断别人话抢着表现自己的人就不是企业需要的人，
李莉萍告诉记者，在应聘者分组讨论时，企业会分别进行打分或录像，之后再反复研究，一般在小组中能有效起到组织作用的人才都会被企业青睐，如在小组一开始讨论最混乱的时候，站出来说“这样不行，我们必须得统一想法解决这个问题”并能提出切合实际解决办法的人，都说明了他具有一定组织能力和冷静的头脑。耐压、能力测试成重点
张东扬介绍一家美国公司在选择北京办事处负责人时，就从一个小细节考查了面试者的耐压能力，他告诉记者，当时共有7名候选者接受面试，其中只有一位是女士，考官故意把面试者的位置安排在空调下，而且将其功率开得很大，最后结果是六位男士全无法忍受长达两小时的面试，而这位女士却坚持到了最后并令人满意地回答了面试者的问题，他说：“由于该公司刚在北京成立办事处，属于万事开头难的阶段，所以对敢于接受挑战，能够以愉快的心情去面对压力的人才特别青睐，而随着进入中国的外企公司越来越多，耐压能力已经成为面试时的一项考查重点。
诺兰特移动通信配件（北京）有限公司人力资源部经理李红庆告诉记者，公司非常重视面试者是否有独自解决问题的能力，能否独自承受较大的压力，而在面试时，一般会在意面试者是否有此方面经历，会让其详细介绍经过。车轮战考验求职者千万别迟到
现在许多公司面试已经不再是简单的面对面谈一次话了，而是要经过好几关，接受不同领导的审查，经常还要留在公司被请吃顿饭，而这每一个环节都是对求职者的考查，看其是否能保持持续的旺盛精力，而且现在许多大公司要确定留下一个人，需要三方会审似的面试，只有每位面试者都说OK了，才可以被留用。
张宏江介绍，微软工程院最后阶段的面试就是持续了一天时间，没有一定的体力和精力是难以坚持下来的。另外，HR经理们也提出现在有些学生觉得自己有了名校光环，可以在面试时迟到，李莉萍告诉记者，在最近的一次面试时，她告诉前台凡是迟到十分钟以上的面试者都会被告知已经失去了这个机会，而当时迟到的大多为清华的高才生。而像天津大学等一些不如清华大学的学生反而更重视这次面试机会，来得更准时。
忌讳诋毁以前公司和对手
张宏江告诉记者，在一次面试中，原来公司的经理和员工同时竞争一个职位，在分别面试两人时，考官都特意问到对于对方的评价，于是两人都互相诋毁，说了对方许多的不是，结果两人自然都没有能够留下。
记者在采访中了解到，HR经理们还经常提问求职者对以前公司的意见，而这时如果求职者为了表示进入公司的诚意而大骂原来公司，则只会起到适得其反的效果，张雪梅说道：“因为我们不想以后也被人骂。”
面试是双向选择难倒考官不是本事
一位北大的应聘学生在参加完某跨国公司的校园招聘后，得意洋洋地向同学们吹嘘自己刚才用刁钻的问题把考官问住了，就要靠这种压倒性实力来告诉公司自己没问题。对于此问题，HR经理们认为问倒考官并不就是好样的，而这样也许会使自己拿到公司职位的机会更小。
李莉萍认为，面试应该是一个双项选择的过程，求职者可以也应该向单位提出一些问题，因为对于求职者来说进入公司后才发现自己与企业文化难以融合，其损失是很大的，但所提问题也应该有所选择，可适当提问公司情况、薪酬和到公司后可得多大权限，但如果提问公司近期一些敏感问题则会受到怀疑，她说：“我们也会根据求职者提问的动机加以判断，有的面试者了解了同行业公司的情况，认为面试公司有几处劣势，便会发问考官，这时如果我们判断其动机是考虑进入公司后的前景而不是故意刁难表现自己有多高明的话，还是会给予肯定的。”张俊莉告诉记者，其实面试者所问的问题正可以反映其最关心的内容，可以使企业了解其真实的一面。
附：经典问题---井盖为什么是圆的
微软的顾问有时会得到一些特殊待遇，因为在面试时询问他们的问题并不是真的算算术。
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篇11：《财富》世界500强
7月22日，《财富》世界500强排行榜揭晓，中国平安凭借领先的业务规模、强劲的业绩增长及卓越的综合竞争力，首次进入全球前100榜单，名列全球第96位，较跃升32位，并再度蝉联中国大陆非国有企业第一位。此外，在度《财富》中国500强排行榜中，中国平安位列第11位，较20上升两位。
《财富》杂志每年评选及发布的世界500强排行榜被视为衡量全球大型公司的最著名、最权威榜单。该榜排名以公司年度收入和利润为主要评定依据，为国际上衡量商业企业影响力、规模和实力最主要的参照指标。根据20榜单，中国平安的年度收入高达860.21亿美元，利润63.74亿美元。
2014年，中国平安整体战略全面升级，三大核心金融业务均取得强劲增长，互联网金融战略布局基本成型，客户迁徙效果显著，集团总资产达4.01万亿元(人民币，下同)，较末增长19.2%;归属于母公司股东净利润同比增长39.5%至392.79亿元。2015年第一季度，中国平安的核心金融及互联网业务齐头并进，整体业绩持续稳步提升，总资产较年初增长5.2%至约4.22万亿元;实现归属于母公司股东的净利润达199.64亿元，同比增幅高达84.7%。
中国平安作为金融行业的先驱，面对科技创新升级、互联网与实体转型融合的趋势，积极布局互联网业务，将金融业务融入“医、食、住、行、玩”生活场景。经过数年探索及培育，持续完善包括陆金所、平安好车、平安付等在内诸多创新业务模式，并推进建立“一扇门、两个聚焦、四个市场”的战略体系，互联网金融业务实现高速增长。截至今年3月31日，中国平安互联网用户规模已近1.59亿。陆金所、万里通、平安付、平安金融科技等互联网金融业务公司用户总量达1.04亿，其中持有传统金融产品的用户数占38.9%。
凭借中国平安稳健的业务增长和互联网金融的积极布局及快速扩张，集团于2015年《福布斯》全球上市公司2000强中名列第32位，并在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的全球品牌100强中名列第68位。此次入围《财富》世界500强前100榜单，是对中国平安实力的进一步认可，也是对集团互联网金融布局的积极肯定。
在实现业绩增长的同时，中国平安亦长期致力于提升服务水平，积极、持续履行企业社会责任。2014年，中国平安利用互联网平台和新科技服务手段，全面推广微信自助理赔、远程定损等服务，不断完善MIT综合金融平台和E化服务流程，通过微信、电子保单、电子账单等18项科技化服务手段，减少CO2排放6817吨，同时完成16500亩平安林的捐建。教育方面，连续援建平安希望小学，2014年志愿服务时间26950小时;连续开展中国平安励志计划，累计为5000余名大学生颁发逾1700万元奖学金。
篇12：世界大学排名500强
大学排名千千万，到底哪个最权威? 除了US News之外，近日，世界大学排名中心(Center For World University Rankings，简称CWUR)发布了500所世界大学排名，可以作为大家留学选校的又一参考。
CWUR 8个排名标准：
世界大学排名中心总部在沙特阿拉伯的Jeddah，世界大学排名中心自称排名是世界上唯一不依赖调查和各大学提供数据，而是通过教育品质、毕业校友就业情况、教师的素质、出版物、影响力、引用次数、社会影响、专利8个指标评定出2015年世界上最好的1000所世界大学排名。各指标的具体比例如下：
1)教学质量，根据学校的规模，采用已经获得的国际上的主要奖项、奖励与奖牌数量来评估 [25%]
2)校友就业，根据学校的规模，采用学校校友在世界顶尖的公司中担任首席执行官的数量来评估 [25%]
3)教师的素质，根据在学术界获得国际主要奖项、奖项和奖牌的人数来评估[25%]
4)出版物，根据在著名期刊上的研究论文发表数量来评估[5%]
5)影响力，根据在研究论文发表在高度有影响力的期刊来评估[5%]
6)引用次数，根据被高度引用的研究论文数量来评估[5%]
7)社会影响，根据大学的H指数评估[5%]
8)专利，根据学校获得国际专利数量评估[5%]
其中，美国有8所高校进入前10，在前500名的榜单上，美国占158席，居各国之首。
以下是CWUR世界大学排名的前500名：
篇13：世界大学排名500强
学校名称
国家/地区
1
哈佛大学
USA
2
斯坦福大学
USA
3
麻省理工学院
USA
4
剑桥大学
United Kingdom
5
牛津大学
United Kingdom
6
哥伦比亚大学
USA
7
加州大学伯克利分校
USA
8
芝加哥大学
USA
9
普林斯顿大学
USA
10
康奈尔大学
USA
11
耶鲁大学
USA
12
加利福尼亚理工学院
USA
13
东京大学
Japan
14
宾夕法尼亚大学
USA
15
加利福尼亚大学洛杉矶分校
USA
16
约翰・霍普金斯大学
USA
17
京都大学
Japan
18
纽约大学
USA
19
密歇根大学安娜堡分校
USA
20
瑞士联邦理工学院
Switzerland
21
University of California, San Diego
USA
22
Northwestern University
USA
23
Hebrew University of Jerusalem
Israel
24
Seoul National University
South Korea
25
University of WisconsinCMadison
USA
26
University of California, San Francisco
USA
27
University College London
United Kingdom
28
Duke University
USA
29
Rockefeller University
USA
30
University of Texas at Austin
USA
31
University of Washington - Seattle
USA
32
University of Toronto
Canada
33
University of Illinois at UrbanaCChampaign
USA
34
Keio University
Japan
35
Imperial College London
United Kingdom
36
école Polytechnique
France
37
école normale supérieure - Paris
France
38
Waseda University
Japan
39
Weizmann Institute of Science
Israel
40
University of North Carolina at Chapel Hill
USA
41
University of Virginia
USA
42
McGill University
Canada
43
Purdue University, West Lafayette
USA
44
Dartmouth College
USA
45
Osaka University
Japan
46
University of Pittsburgh - Pittsburgh Campus
USA
47
Pennsylvania State University, University Park
USA
48
University of Minnesota, Twin Cities
USA
49
Ohio State University, Columbus
USA
50
Rutgers University-New Brunswick
USA
51
University of Southern California
USA
52
Washington University in St. Louis
USA
53
University of California, Davis
USA
54
University of Colorado Boulder
USA
55
University of Edinburgh
United Kingdom
56
Peking University
China
57
National Taiwan University
Taiwan
58
University of Paris-Sud
France
59
Lomonosov Moscow State University
Russia
60
University of Florida
USA
61
Carnegie Mellon University
USA
62
University of British Columbia
Canada
63
Pierre-and-Marie-Curie University
France
64
University of California, Santa Barbara
USA
65
National University of Singapore
Singapore
66
Boston University
USA
67
University of Manchester
United Kingdom
68
University of Arizona
USA
69
Vanderbilt University
USA
70
University of Utah
USA
71
Karolinska Institute
Sweden
72
University of Maryland, College Park
USA
73
Tohoku University
Japan
74
University of Copenhagen
Denmark
75
University of Texas Southwestern Medical Center
USA
76
Ruprecht Karl University of Heidelberg
Germany
77
University of Notre Dame
USA
78
Tsinghua University
China
79
Ludwig Maximilian University of Munich
Germany
80
Georgia Institute of Technology
USA
81
University of Rochester
USA
82
Katholieke Universiteit Leuven
Belgium
83
Brown University
USA
84
Emory University
USA
85
Erasmus University Rotterdam
Netherlands
86
Tel Aviv University
Israel
87
Utrecht University
Netherlands
88
University of Sydney
Australia
89
University of California, Irvine
USA
90
University of Texas MD Anderson Cancer Center
USA
91
Swiss Federal Institute of Technology in Lausanne
Switzerland
92
University of Geneva
Switzerland
93
University of Melbourne
Australia
94
King's College London
United Kingdom
95
Tufts University
USA
96
University of Zurich
Switzerland
97
Arizona State University
USA
98
Yonsei University
South Korea
99
University of Oslo
Norway
100
Kyushu University
Japan
101
Technical University of Munich
Germany
102
Texas A&M University, College Station
USA
103
University of Queensland
Australia
104
Mines ParisTech
France
105
Case Western Reserve University
USA
106
Indiana University - Bloomington
USA
107
University of Alberta
Canada
108
Leiden University
Netherlands
109
Tokyo Institute of Technology
Japan
110
University of Groningen
Netherlands
111
University of Helsinki
Finland
112
Sapienza University of Rome
Italy
113
Georgetown University
USA
114
University of Amsterdam
Netherlands
115
Korea University
South Korea
116
University of Barcelona
Spain
117
Lund University
Sweden
118
Michigan State University
USA
119
Ghent University
Belgium
120
Rice University
USA
121
Baylor College of Medicine
USA
122
Aarhus University
Denmark
123
University of Bristol
United Kingdom
124
Uppsala University
Sweden
125
Nagoya University
Japan
126
Royal Institute of Technology
Sweden
127
University of Colorado Denver
USA
128
University of Glasgow
United Kingdom
129
VU University Amsterdam
Netherlands
130
University of New South Wales
Australia
131
Paris Diderot University - Paris 7
France
132
University of So Paulo
Brazil
133
Western University (The University of Western Ontario)
Canada
134
Radboud University Nijmegen
Netherlands
135
Nanyang Technological University
Singapore
136
Technion C Israel Institute of Technology
Israel
137
University of Miami
USA
138
Stony Brook University
USA
139
University of Texas at Dallas
USA
140
University of Nottingham
United Kingdom
141
University of Iowa
USA
142
Southern Methodist University
USA
143
Icahn School of Medicine at Mount Sinai
USA
144
Korea Advanced Institute of Science and Technology (KAIST)
South Korea
145
Monash University
Australia
146
University of Alabama at Birmingham
USA
147
Free University of Berlin
Germany
148
University of Southampton
United Kingdom
149
University of the Witwatersrand
South Africa
150
McMaster University
Canada
151
University of Montreal
Canada
152
University of Birmingham
United Kingdom
153
Humboldt University of Berlin
Germany
154
University of California, Santa Cruz
USA
155
Albert Ludwig University of Freiburg
Germany
156
University of Tübingen
Germany
157
University of Cincinnati
USA
158
University of Bonn
Germany
159
Wake Forest University
USA
160
University of Basel
Switzerland
161
University of Leeds
United Kingdom
162
University of Hamburg
Germany
163
Université libre de Bruxelles
Belgium
164
Indiana University-Purdue University Indianapolis
USA
165
Pohang University of Science and Technology
South Korea
166
Oregon Health & Science University
USA
167
University of Calgary
Canada
168
Stockholm University
Sweden
169
University of Padua
Italy
170
University of Hong Kong
Hong Kong
171
Yeshiva University
USA
172
University of Milan
Italy
173
University of Sheffield
United Kingdom
174
Technical University of Denmark
Denmark
175
University of Maryland, Baltimore
USA
176
Goethe University Frankfurt
Germany
177
University of Gttingen
Germany
178
Hokkaido University
Japan
179
Australian National University
Australia
180
Shanghai Jiao Tong University
China
181
University of New Mexico
USA
182
University of Strasbourg
France
183
University of Massachusetts Medical School
USA
184
University of Houston
USA
185
Trinity College, Dublin
Ireland
186
University of Lausanne
Switzerland
187
Iowa State University
USA
188
Joseph Fourier University
France
189
Wayne State University
USA
190
University of South Florida - Tampa
USA
191
Zhejiang University
China
192
Hanyang University
South Korea
193
University of Ottawa
Canada
194
University of MissouriCColumbia
USA
195
Fudan University
China
196
University of Kansas
USA
197
University of Cologne
Germany
198
University of Georgia
USA
199
University of Liverpool
United Kingdom
200
University of Bern
Switzerland
201
Cardiff University
United Kingdom
202
George Washington University
USA
203
University of Illinois at Chicago
USA
204
University of Erlangen-Nuremberg
Germany
205
University of Münster
Germany
206
Aix-Marseille University
France
207
Claude Bernard University Lyon 1
France
208
University of Bologna
Italy
209
Queen Mary University of London
United Kingdom
210
Dresden University of Technology
Germany
211
Sungkyunkwan University
South Korea
212
Newcastle University
United Kingdom
213
Karlsruhe Institute of Technology
Germany
214
University of California, Riverside
USA
215
University of Kiel
Germany
216
University of Western Australia
Australia
217
Paris Descartes University
France
218
University of Connecticut
USA
219
University of Massachusetts Amherst
USA
220
Chinese University of Hong Kong
Hong Kong
221
University of Turin
Italy
222
University of Manitoba
Canada
223
University of Vienna
Austria
224
University of Montpellier
France
225
Maastricht University
Netherlands
226
National Cheng Kung University
Taiwan
227
University of Tennessee, Knoxville
USA
228
Complutense University of Madrid
Spain
229
Laval University
Canada
230
RWTH Aachen University
Germany
231
Université catholique de Louvain
Belgium
232
North Carolina State University
USA
233
Johannes Gutenberg University of Mainz
Germany
234
University of Texas Health Science Center at San Antonio
USA
235
Julius-Maximilian's University of Würzburg
Germany
236
Paul Sabatier University - Toulouse III
France
237
University of Gothenburg
Sweden
238
University College Dublin
Ireland
239
University of Science and Technology of China
China
240
University of Leicester
United Kingdom
241
Autonomous University of Barcelona
Spain
242
University of Dundee
United Kingdom
243
Norwegian University of Science and Technology
Norway
244
Nanjing University
China
245
Okayama University
Japan
246
London School of Hygiene & Tropical Medicine
United Kingdom
247
University of Florence
Italy
248
University of Cape Town
South Africa
249
University of Texas Health Science Center at Houston
USA
250
Moscow Institute of Physics and Technology
Russia
251
University of Düsseldorf
Germany
252
Florida State University
USA
253
University of Sussex
United Kingdom
254
Thomas Jefferson University
USA
255
Delft University of Technology
Netherlands
256
Virginia Polytechnic Institute and State University
USA
257
University of Lisbon
Portugal
258
Drexel University
USA
259
Virginia Commonwealth University
USA
260
Oregon State University
USA
261
Durham University
United Kingdom
262
University of Tsukuba
Japan
263
University of Reading
United Kingdom
264
Lehigh University
USA
265
Medical University of Vienna
Austria
266
University of Auckland
New Zealand
267
University of Kentucky
USA
268
University of Naples Federico II
Italy
269
University of Waterloo
Canada
270
Charles University in Prague
Czech Republic
271
Colorado State University - Fort Collins
USA
272
Tulane University
USA
273
University at Buffalo, The State University of New York
USA
274
Brandeis University
USA
275
Northeastern University
USA
276
Wageningen University and Research Centre
Netherlands
277
Sun Yat-sen University
China
278
University of Ulm
Germany
279
London School of Economics
United Kingdom
280
Vrije Universiteit Brussel
Belgium
281
University of Delaware
USA
282
Rensselaer Polytechnic Institute
USA
283
University of Bergen
Norway
284
Queen's University
Canada
285
University of Aberdeen
United Kingdom
286
Dalhousie University
Canada
287
Ume University
Sweden
288
University of Duisburg-Essen
Germany
289
City College of New York
USA
290
Hiroshima University
Japan
291
University of Texas at San Antonio
USA
292
Hannover Medical School
Germany
293
University of Warwick
United Kingdom
294
University of Valencia
Spain
295
University of Pisa
Italy
296
Ruhr University Bochum
Germany
297
Medical College of Wisconsin
USA
298
University of Louisville
USA
299
University of Bordeaux
France
300
University of South Carolina - Columbia
USA
301
National and Kapodistrian University of Athens
Greece
302
Leipzig University
Germany
303
Medical University of South Carolina
USA
304
Autonomous University of Madrid
Spain
305
Dalian University of Technology
China
306
Stellenbosch University
South Africa
307
Kyungpook National University
South Korea
308
University of Porto
Portugal
309
University of St Andrews
United Kingdom
310
Gwangju Institute of Science and Technology
South Korea
311
Chulalongkorn University
Thailand
312
University of Antwerp
Belgium
313
Xiamen University
China
314
University of NebraskaCLincoln
USA
315
Nankai University
China
316
University of Stuttgart
Germany
317
University of Rome Tor Vergata
Italy
318
University of Regensburg
Germany
319
Hong Kong University of Science and Technology
Hong Kong
320
Kobe University
Japan
321
University of Liège
Belgium
322
Federal University of Rio de Janeiro
Brazil
323
Rush University
USA
324
University of Vermont
USA
325
University of York
United Kingdom
326
Boston College
USA
327
University of Pavia
Italy
328
University of Jena
Germany
329
Vita-Salute San Raffaele University
Italy
330
University of Genoa
Italy
331
Tianjin University
China
332
Louisiana State University - Baton Rouge
USA
333
University of Exeter
United Kingdom
334
National Autonomous University of Mexico
Mexico
335
University of Adelaide
Australia
336
University of East Anglia
United Kingdom
337
York University
Canada
338
University of Navarra
Spain
339
University of Oregon
USA
340
St George's, University of London
United Kingdom
341
Indian Institute of Technology Delhi
India
342
University of Trieste
Italy
343
Queen's University Belfast
United Kingdom
344
University of Perugia
Italy
345
Technical University of Berlin
Germany
346
University of Marburg
Germany
347
University of Innsbruck
Austria
348
Eindhoven University of Technology
Netherlands
349
Ben-Gurion University of the Negev
Israel
350
University of Oklahoma - Norman Campus
USA
351
Wesleyan University
USA
352
University of Victoria
Canada
353
Kansas State University
USA
354
Hong Kong Polytechnic University
Hong Kong
355
Linkping University
Sweden
356
University of Southern Denmark
Denmark
357
University of Otago
New Zealand
358
Justus Liebig University Giessen
Germany
359
University of New Hampshire
USA
360
College of William and Mary
USA
361
San Diego State University
USA
362
Simon Fraser University
Canada
363
University of Santiago de Compostela
Spain
364
Saint Louis University
USA
365
Colorado School of Mines
USA
366
University of Eastern Finland
Finland
367
University of Buenos Aires
Argentina
368
University of Guelph
Canada
369
University of Ferrara
Italy
370
Polytechnic University of Catalonia
Spain
371
Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines University
France
372
Saarland University
Germany
373
City University of Hong Kong
Hong Kong
374
Darmstadt University of Technology
Germany
375
Pompeu Fabra University
Spain
376
Pontifical Catholic University of Chile
Chile
377
University of Bari Aldo Moro
Italy
378
University of Texas Medical Branch at Galveston
USA
379
University of Delhi
India
380
Washington State University, Pullman
USA
381
Temple University
USA
382
University of Milan - Bicocca
Italy
383
University of Turku
Finland
384
Chonnam National University
South Korea
385
University of Lorraine
France
386
National Chiao Tung University
Taiwan
387
Catholic University of the Sacred Heart
Italy
388
University at Albany, SUNY
USA
389
Xi'an Jiaotong University
China
390
Ewha Womans University
South Korea
391
Jilin University
China
392
Tokyo Medical and Dental University
Japan
393
Scuola Normale Superiore di Pisa
Italy
394
University of Central Florida
USA
395
Innsbruck Medical University
Austria
396
Beijing Normal University
China
397
Polytechnic University of Milan
Italy
398
University of Seville
Spain
399
University of Nebraska Medical Center
USA
400
Huazhong University of Science and Technology
China
401
Kyung Hee University
South Korea
402
Chalmers University of Technology
Sweden
403
Brigham Young University
USA
404
University of Campinas
Brazil
405
University of Bath
United Kingdom
406
Saint Petersburg State University
Russia
407
National Tsing Hua University
Taiwan
408
University of Twente
Netherlands
409
University of Alabama - Tuscaloosa
USA
410
Harbin Institute of Technology
China
411
University of Verona
Italy
412
Oklahoma State UniversityCStillwater
USA
413
Shandong University
China
414
George Mason University
USA
415
Wuhan University
China
416
Swedish University of Agricultural Sciences
Sweden
417
Concordia University
Canada
418
Chiba University
Japan
419
Kumamoto University
Japan
420
Tongji University
China
421
Aalto University
Finland
422
Chonbuk National University
South Korea
423
Peking Union Medical College
China
424
Georgia Regents University
USA
425
University of Chile
Chile
426
Lancaster University
United Kingdom
427
Vienna University of Technology
Austria
428
University of Denver
USA
429
University of Arkansas for Medical Sciences
USA
430
Grenoble Institute of Technology
France
431
University of Granada
Spain
432
University of Modena and Reggio Emilia
Italy
433
Ajou University
South Korea
434
Gyeongsang National University
South Korea
435
Technical University of Madrid
Spain
436
University College Cork
Ireland
437
Loyola University Chicago
USA
438
Central South University
China
439
South China University of Technology
China
440
Polytechnic University of Valencia
Spain
441
West Virginia University
USA
442
University of Tampere
Finland
443
Southeast University
China
444
Miami University
USA
445
University of Dayton
USA
446
University of Siena
Italy
447
University of Oulu
Finland
448
Indian Institute of Science
India
449
Macquarie University
Australia
450
University of Rostock
Germany
451
Jagiellonian University
Poland
452
Pusan National University
South Korea
453
University of Strathclyde
United Kingdom
454
University of Nevada, Reno
USA
455
University of Saskatchewan
Canada
456
University of Parma
Italy
457
Kanazawa University
Japan
458
Etvs Loránd University
Hungary
459
Aristotle University of Thessaloniki
Greece
460
Ohio University
USA
461
University of Iceland
Iceland
462
University of Warsaw
Poland
463
Syracuse University
USA
464
Bielefeld University
Germany
465
Juntendo University
Japan
466
University of Wyoming
USA
467
University of Wollongong
Australia
468
Niigata University
Japan
469
Texas Tech University (TTU)
USA
470
Middle East Technical University
Turkey
471
école normale supérieure de Lyon
France
472
Brunel University
United Kingdom
473
Nihon University
Japan
474
Osaka City University
Japan
475
University of Rennes 1
France
476
University of Oklahoma Health Sciences Center
USA
477
East China University of Science and Technology
China
478
University of KwaZulu-Natal
South Africa
479
Sichuan University
China
480
Illinois Institute of Technology
USA
481
Tokyo University of Science
Japan
482
University of Science, Malaysia
Malaysia
483
Clemson University
USA
484
University of Zaragoza
Spain
485
University of the Basque Country
Spain
486
Nagasaki University
Japan
487
Technical University of Dortmund
Germany
488
University of Hawaii at Manoa
USA
489
University of Nebraska Omaha
USA
490
University of Konstanz
Germany
491
Panjab University
India
492
University of Hanover
Germany
493
University of Maryland, Baltimore County
USA
494
University of Newcastle
Australia
495
University of Ulsan
South Korea
496
Renmin University of China
China
497
Martin Luther University of Halle-Wittenberg
Germany
498
University of Malaya
Malaysia
499
University of Savoy
France
500
University of Udine
Italy
篇14：世界500强面试题
第一章 微软面试题
面试官：现在我们要问一个问题，看看你的创造性思维能力。不要想得太多，运用日常生活中的常识，描述一下你的想法。这个问题是，下水道的井盖为什么是圆的?
范曼：它们并不都是圆的。有些是方的。的确有些圆井盖，但我也看过方的，长方的。
面试官：不过我们只考虑圆形的井盖，它们为什么是圆的?
范曼：如果我们只考虑圆的，那么它们自然是圆的。
面试官：我的意思是，为什么会存在圆的井盖?把井盖设计成圆形的'有什么特殊的意义吗?
范曼：是有特殊意义。当需要覆盖的洞是圆形时，通常盖子也是圆的。用一个圆形的盖子盖一个圆形的洞，这是最简单的办法。
面试官询问的刁钻问题(1)
面试官询问的刁钻问题(2)
微软公司的面试问题(1)
微软公司的面试问题(2)
微软公司的面试问题(3)
微软公司的面试问题(4)
微软的面试(1)
微软的面试(2)
微软人性化的一面
理查德·范曼想在微软找个工作
面试大纲
给发动机加油
艰难的面试
来自微软的更多的反应
篇15：世界500强面试题
第二章 人品
“当我们在争论一个话题时，忠诚意味着把你最真诚的看法讲给我听，不管你认为我是否会喜欢你的看法。在这一阶段，意见分歧会让我奋进。但是一旦我们形成了统一的决定，争论就应该告一段落。从这一刻起，忠诚就意味着不折不扣地执行决定，就好像这个决定就是你自己做出的。”
一、请在a、b、c、d中选择正确的答案。
二、就下列单项主题即兴论述(1)
二、就下列单项主题即兴论述(2)
二、就下列单项主题即兴论述(3)
二、就下列单项主题即兴论述(4)
第三章 智商
你在什么地方总能找到幸福?
一个人走进他的花园时，总是把什么先放在里边?
什么东西越洗越脏?
什么东西能载得动一百捆干草却托不起一粒沙子?
什么东西越是打破了越是受人欢迎?
在早餐时从来不吃的是什么?
放大镜不能放大的东西是什么?
什么东西倒立后会增加一半?
智力测验解题的基本方法
一、数学能力(1)
一、数学能力(2)
二、推理能力(1)
二、推理能力(2)
三、反应能力
四、分析能力
第四章 情商
什么书中毛病最多?
生米不小心煮成熟饭时该怎么办?
什么人每天靠运气赚钱?
青春痘长在哪里，你比较不担心?
篇16：世界500强信
世界500强推荐信模板
尊敬的刘先生：您好！
我是北京大学外国语学院英语系XX届毕业的应届说是毕业生。我有幸在贵公司的网站上看到了有关招聘行政助理的信息，我非常希望能够应聘该职位。为次，我带上了我在北京大学四年的优秀的学术背景和学习经历，以及对中央电视台的热情，向贵公司投递简历，申请“行政助理”一职。
除了在北京大学的三年研究生学习的经历以外，我还在各种实践活动和课外活动中体现出我的各方面的能力，不仅有优秀的英语听说读写能力、各种办公自动化软件的应用能力，还具备丰富的与人沟通、与人协作的经历，都为我应聘贵公司的行政助理作好了充分的准备。我相信我的到来，将给中央电视台这个优秀的团队带来我应有的贡献。理由如下：
“行政助理”所要求的`素质
大学本科及以上学历
有网站编辑工作经验者优先考虑
对互联网有较深的理解，有良好的新闻节目的策划能力和组织经验
善于与客户建立良好的关系
有扎实的文字功底，文笔好，写作能强
吃苦耐劳，责任心强，耐心细致，具备 团队合作精神
能够在工作中承受一定的压力 我所具备的素质
北京大学外国语大学英语系硕士毕业，具有优秀的学术背景和学习经历
在多家机构中任教师或者是助理教师一职，具有丰富的编辑经验
在工作中学习到了大量有关教育的知识、极大地锻炼了自己的口头表达能力、与人有效沟通的能力
能够与他人在短时间内建立良好的关系
擅长各种中英文商业信函和文书的撰写
口头表达能力、与人沟通技巧熟练掌握，同时具有较好的团队协作精神
在高压力环境下工作的能力强
非常感谢您能在百忙之中抽出时间来阅读我的求职信。同时我也万分期待能够在您方便的时候与您见上一
面，给我一个机会来向您展示更多的我。 吴强（手写体）
北京大学外国语学院英语语言文学硕士 地址： 邮编 手机： 宅电： EMAIL：
世界500强企业与标语（推荐16篇）
