人事简历范文

【导语】“shenz2008@163”通过精心收集，向本站投稿了19篇人事简历范文，以下是小编为大家准备的人事简历范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1：人事简历

个人信息

yjbys

目前所在： 白云区 年 龄： 24

户口所在： 韶关 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 174 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 人事、内勤

应聘职位： 通信技术：

工作年限： 1 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 白云区,广州,越秀区

工作经历

白云区永平派出所 起止年月：2009-06 ～ 2010-12

公司性质： 政府机关 所属行业：党政机关

担任职位： 内勤

工作描述： 负责本辖区内所有特营场所系统资料输入及档案资料纳入档案库，接听电话，每月每季度日常检查资料、领导绩效、活动报告、核查场所管理、会议记录等，并负责场所内的收发资料通知及相关的场所业务宣传。

离职原因： 无兴趣

佛山南海雷特有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2009-06

公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 模具制造

工作描述： 负责制模出产品，同时学习产品的内部结构和外形设计。了解新产品开发流程，产品设计步骤以及产品安规要求，产品设计通用标准

离职原因： 无发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 佛山职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-07

专 业 一： CAD/CAM 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2006-07 2009-07 佛山职业技术学院 CAD/CAM CAD、PRO/E -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力： 英语四级

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

2008/5 荣获“优秀团员”荣誉证及学校三等奖

2007/11 荣获“大学英语四级考试”证书

2007/4 荣获学校“三好学生”荣誉证书及国家励志学金，国家助学金，学校三等奖

自我评价

兴趣爱好： 喜欢运动，如跑步，打羽毛球，乒乓球等。对文学写作，绘画，唱歌也有一定的爱好

职业目标： 望能在贵公司一到三年内得到发展和栽培成为管理领导，与此同时望能献上本人一份薄力为公司效劳。

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篇2：人事简历

人事简历模板

真实姓名： 吴丽娜 性别： 女

年龄： 25 岁 身高： 163CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市

最高学历： 本科 工作经验： 1-3年

联系地址： 贵州省贵阳市乌当区新添寨

求职意向

最近工作过的职位： 综合文员

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 面议

期望从事的岗位： 行政专员/助理,人事专员/助理,文员/秘书,档案管理员,其他文职类职位

期望从事的行业： 互联网/电子商务,医疗设备/器械,交通/运输/物流,其他行业

技能特长

技能特长： 2年行政从业经历，学习能力强；

积极乐观，诚实守信，责任心强,有良好的'心理素质；

有较强的协调和社交能力，有团体合作精神；

接受新事物的能力较强，善于独立思考；

有较强的适应能力，能在压力下工作。

教育经历

贵州财经大学商务学院 (本科)

起止年月： 9月至7月

学校名称： 贵州财经大学商务学院

专业名称： 物流管理

获得学历： 本科

工作经历

贵州惠智电子技术有限责任公司 - 综合文员

起止日期： 5月至5月

企业名称： 贵州惠智电子技术有限责任公司

从事职位： 综合文员

业绩表现： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责部门行政、后勤工作，并与公司行政、财务的各项业务对接，综合事务处理； 4、对部门所有合同进行登记、编号、分类整理、归档，准确在合同台账中记录 ； 5、协助上级制定部门规章制度和岗位职责说明书，报批后监督并执行; 6、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 7、负责部门客户满意度回访工作； 8、及时掌握部门合同履行、变更、终止情况，并与部门合同签订人员沟通，确

企业介绍： 贵州惠智电子技术有限责任公司成立于一九九三年，坚持定位信息技术领域应用服务的企业，是一家专业从事信息化建设、系统集成、应用规划、软件集成应用开发、应用服务及咨询、培训等业务于一体的高科技民营企业。

中天城投集团物业管理有限公司 - 客服专员

起止日期： 208月至203月

企业名称： 中天城投集团物业管理有限公司

从事职位： 客服专员

业绩表现： 主要负责接听客户来电，为客户提供各种咨询解答、业务办理、投诉处理、客户建议接纳等服务，并做好记录，各类文档表格整理与保存。和客户建立长期良好的服务关系,保持密切沟通联系。

企业介绍： 中天城投集团旗下的中天城投集团物业管理有限公司成立于1994年，注册资金500万，是贵州省第一家具备国家一级物业管理资质的物管企业。公司目前管理面积逾1000多万平方米，管理业态涉及：多层住宅、高层住宅、别墅、写字楼、行政中心、会展中心、文化旅游地产等，是一家具有先进管理理念、专业化服务的物业管理公司。

篇3：人事简历

基本信息

姓 名：XXX

国 籍： 中国

目前所在地： 广州

民 族： 汉族

户口所在地： 河南

身 材： 158 cm kg

婚姻状况： 未婚

年 龄： 26 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：人力资源、经营/管理类、金融/证券/保险类：

工作年限： 5

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 一个星期

月薪要求： XX--3500

希望工作地区： 广州

个人工作经历： 公司名称： 广州市德弘物流有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09

公司性质： 私营企业

所属行业：交通运输

担任职务： 人事专员

工作描述： 1、发布招聘信息，筛选出符合条件的人员，对新员工进行 培训 ，满足部门用人需求。

2、负责办理员工工资、奖金、交通费及各种津贴的考核及调整工作。

3、办理员工请假、休假、探亲和离职事宜,并做好管理工作。

4、搜集、整理员工的资料，及时更新公司人才库。

5、完成经理临时布置的工作。

离职原因：

公司名称： 广东发展银行

起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05

公司性质： 股份制企业

所属行业：金融，保险

担任职务： 客户专员

工作描述： 1、通过电话与客户沟通，处理广发信用卡客户的各类业务需求(包括咨询、业务受理、投诉处理等);

2、记录客户需求和评价的相关数据，为服务 流程 的制定提供所需要的数据及建议，促进服务品质的不断提升，确保客户满意度。

离职原因：

公司名称： 郑州中荷农业责任有限公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-03

公司性质： 中外合资所属行业：农林牧渔

担任职务： 总经理助理

工作描述： 1、协助总经理协调、控制各项工作的安排、实施及总结工作。

2、负责及时了解工作进度执行情况，及时向总经理汇报。

3、协助总经理进行有关项目的文字材料的起草和整理工作。

4、协助总经理策划、组织并实施各种市场宣传、新闻活动。

5、参加总经理组织的各项会议、活动，记录、提交会议及活动纪要。

6、做好企业内外文件的发放、登记、归档工作。

7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

8、负责上级领导机关或其他单位领导的.接待、参观工作。

9、处理日常性事务，完成总经理交办的相关临时性工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 河南农业大学

最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-07-01

所学专业一： 农林经济管理

所学专业二：

受教育 培训 经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

XX-07 20xx-07 河南农业大学 农林经济管理 本科毕业证书

20xx-02 20xx-05 南方人才市场 人力资源管理师 助理人力资源管理师

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 优秀

粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1、三年行政人事经验，为人稳重，有很好的组织协调能力和团队协作能力。

2、参加过正规人力资源 培训 ，熟悉劳动法律法规，熟悉人力资源六大模块，通过企业人力资源师(三级) 考试 ，获得企业人力资源助理管理师证书。

3、两年客户服务经验，语言表达清晰、准确，有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力。

4、理解、支持公司文化，并遵守公司规定。

5、乐业敬业，能够适应在压力下工作。

6、主动学习，不断充实自己的知识结构。

7、熟练操作电脑，精通常用办公软件和网络。

详细个人自传

性格稳重，踏实，为人热情，有亲和力，爱学习，喜欢人力资源和心理学，希望将来能够在人力资源方向长期发展。

个人联系方式

通讯地址： 广州市海珠区

联系电话： 020-00000000 家庭电话：

手 机： 13588888888

篇4：人事简历

个人信息

姓名：杨xx

性别：男

籍贯：

民族：汉

生日：7月5日

年龄：28

身高：172CM

体重：80KG

个人学习教育经历：

1986年~1991年 小学 雅镇中心小学

1991年~1994年 初中 雅镇初级中学

1994年~ 中专 金市实验中学

~ 大专 长市中南大学

其它教育培训经历：

5月 现代电脑培训 省二级计算机上岗证

9月平安人寿保险金华支公司 职业经理人

9月 中南大学 经济管理专业

工作经历：

1)曾经在金华现代电脑城，从事电脑销售、维修、售后等工作，同期取得省二级计算机上岗证;

2)在中国平安人寿保险金华支公司，负责行政后勤、人事招聘等工作，并在同期获职业经理人培训资格;

3)在浙江天使国际汽车服务有限公司工作，

主要担任过的职务和工作描述：

市场营运部，主要负责公司广告用品制作、宣传用品印刷、部门人才招聘等;督察组，主要负责公司行政工作落实、查处违纪、考勤检查、内务管理等;网络部，主要负责各项办公耗材的采购、库管等;总经办主任，主要负责公司行政、人事、策划、外联等工作;

个人特长：善于沟通，有较强的组织协调能力，在工作过程中能独当一面;具有计划、统筹等管理经验;工作作风精干、自信、有长远整体的工作把握能力;良好的仪表和语言表达能力。

应聘岗位：人事主管、策划营销、内训讲师;到岗时间：在正式接到入职通知后的15天内可到岗

谢谢贵公司给我的面试机会，我相信“选择一家企业，就是选择一种生活”，我非常喜欢贵公司的“生活”，诚心希望能给我个一展所长的机会!

篇5：人事简历

姓 名：xuexila

国 籍： 中国

目前住地： 佛山 民 族： 汉族

户 籍 地： 佛山 身高体重： 168 cm?50 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 29 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 人力资源经理/主管：人事经理、经营/管理类：产品管理、市场/营销推广经理/主管：市场销售经理

工作年限： 4 职 称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500—5000 希望工作地区： 佛山 佛山 广东省

工作经历： 公司名称： 南海群锐鞋业有限公司起止年月：2007-07 ～ 2009-01

公司性质： 外商独资所属行业：综合性工商企业

担任职务： 人事经理

工作描述： 1、制定人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

离职原因： 工作发展计划

公司名称： 中山恒力集团有限公司起止年月：2005-09 ～ 2007-06

公司性质： 私营企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务： 人事专员

工作描述： 1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度;

3.能独立完成相应的职位说明书，并根据全厂职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;

5.与员工进行积极沟通;

6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

7.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理;

8.根据工厂业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作;

9.根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩;

10.根据工厂对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。

离职原因： 职业生涯计划

教育背景

毕业院校： 湖北经济学院

最高学历： 本科获得学位: 工商管理 毕业日期： 2005-07-01

所学专业： 工业与商业管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2001-09 2005-07 湖北经济学院 工商管理 学士

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

二、培训经历：

1.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。

2.工作经验：从事人力资源管理或人事管理实务工作3年以上。

3.知识/技能：对生产制造业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，

对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金。

熟悉各种绩效评价方法;

熟悉绩效管理流程;

人力资源管理理论基础扎实;

熟练使用相关办公软件。

详细个人自传

*做事细心，责任心强，有强烈的敬业精神

*性格开朗，善于沟通，具有较强的表达能力

*不耻下问，虚心受教，遇到不懂的问题善于沟通

篇6：人事简历

基本资料

姓名：xxx

目前所在： 东莞 年 龄： 36

户口所在： 江西 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 170 cm

人才测评： 未测评 体 重： 67 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

工作年限： 17 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 8000～9999元 希望工作地区： 东莞，，

工作经历

江西**实业有限公司 起止年月：2013-09 ～ 至今

公司性质： 股份制企业 所属行业：房地产开发

担任职位： 人事经理

工作描述： 1、协助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规划，并负责执行。

2、修订/完善公司组织架构图，明确各岗位职责，建立绩效考核目标与薪酬的激励方案。

3、修订/完善各项管理制度并监督落实，确保各项工作标准化、程序化，并适应未来发展。

4、员工招聘、培训工作督导，根据各岗位工作性质甄选合适人员，为各职能部门作好人力资源保障工作。

5、主责企业文化建设，组织、策划各种企业文化活动，员工福利体系设计、实施及持续改进。

6、主责员工关系管理，建立内部沟通机制，协助、处理员工申诉，根据员工的自身特点协助制定员工职业规划，优化员企关系。

7、主责公司对外联络工作，接待各界来访领导;并负责各种证照的办理及年审工作。

8、购买行政办公用品及劳保用品，监督小仓库及食堂的物料。

9、完成董事长临时交办的各项工作任务。

离职原因：

广东**服饰有限公司 起止年月：2011-08 ～ 2013-08

公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 行政人事经理

工作描述： 1、根据公司实际情况拟定中短期规划(战略、制度等)，并加以落实。

2、修订/完善各项管理制度、推行书面化管理并监督落实;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立汇报制度及专线责任制。

3、修订/完善公司福利政策、提薪、晋升评审。

4、主责公司绩效考核体系(KPI量化)，反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、主责本部门全面成本预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

6、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

7、对接和应对公司客户验厂(SA800、反恐)工作及相关资料跟踪。

8、处理公司各种劳资纠纷及行政后勤管理(食堂、宿舍、车辆、消防、安全、卫生等)，执行力较强。

离职原因：

江西**盛鞋厂 起止年月：2008-10 ～ 2011-07

公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 人事科长

工作描述： 1、根据公司人力资源规划，制定并落实定岗定篇人力资源成本预算。

2、负责人员招聘，挖掘各种招聘渠道等。

3、培训、储备重点岗位人才，提高管理人员。

4、为员工办理社保、签订劳动合同，建立和维护职业病。

5、对接和应对公司客户验厂(SA800、反恐)工作及相关资料跟踪。

离职原因：

江西**派遣中心 起止年月：2005-09 ～ 2008-09

公司性质： 事业单位 所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)

担任职位： 办公室主任

工作描述： 1、主责招聘会的筹划、具体工作的开展和执行。

2、协助各单位的现场招聘工作，完成招聘任务，协助各部门领导及有关单位下乡开展宣传及招聘工作。

3、到各有关单位实习，了解公司、工厂之运作流程，协助各有关单位开展日常的招聘工作、员工培训、档案管理等有关工作。

4、主要为全球知名企业台湾宝成国际企业《耐克鞋业》、《旺旺集团》、《匹克鞋业》招聘中低员工。 5、各类报表的制作及分析、统计，劳动合同的派发及统计工作。

离职原因：

福建**服饰有限公司 起止年月：2004-09 ～ 2005-08

公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 人事副主管

工作描述： 1、督办本公司招聘、培训员工、档案管理、信息沟通、满意度调查等工作。

2、拟定公司绩效考核制度并每月各考核一次，激励员工的工作激情。

3、为员工办理各类保险、签订劳动合同,不定期组织各类户外活动，提高员工积极性、建立企业文化。

4、改善员工各类生活娱乐、后勤设施，提高员工对企业的归属感。

5、不定期进行各类安全应急演练，提高员工安全生产意识。

6、监督小仓库及食堂的物料。

7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 黎明职业学院

最高学历： 大专 获得学位: 行政管理 毕业日期： 2004-07

专 业 一： 行政管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2005-01 2005-09 泉州科技培训中心 助理人力资源管理师 三级

2008-01 2008-03 江西上高劳动就业局 劳动合同实施法

2008-04 2008-07 江西上高劳动就业局 员工关系

语言能力

外语： 其他 较差 粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长

1、熟悉人力资源六大块(规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工(劳动)关系。尤其擅长招聘、培训、绩效、员工关系。

2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、车辆、卫生;消防、保安管理;各种制度、会议的建立及落实;人事行政的采购;各种活动的主持;基本的日常工作：8S、环境、检查等。

3、基本熟悉验厂的流程：SA8000社会责任(人权)、反恐(安全)、环境审核、品质。

4、熟悉一些计算机管理系统：ERP、OA、领域。使用软件能提高员工工作效率。

5、较强的个人沟通能力和感染力、执行力。

6、精通《劳动法》，能为工厂合理规避劳资纠纷。

个人自我评价

善于面对和承受工作,生活中的挑战和压力;人际关系融洽,有较强的协调,沟通及组织能力;作积极主动,有团队合作精神;环境适应性强;善于思考,待人处事灵活;认真负责,踏实勤恳,任劳任怨;本人综合素质强。

篇7：人事简历

姓名：XXX

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：公关文秘

联系电话：12345678

电子邮件：

毕业院校：南开大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历：

* 5月--- XXXX公司

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评

* 20--- XXXX公司

人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动

* 20初 XX公司

人事部领班

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

个人简介：

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平;较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用Microsoft Office的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责，具有很强的责任心和进取心。

业余爱好：

是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

篇8：人事专员简历

姓 名：DD先生国籍：中国 目前所在地：茂名民族：汉族 户口所在地：茂名身材：165 cm 60 kg 婚姻状况：未婚年龄：29 岁 培训认证： 诚信徽章： 

篇9：人事类简历

姓    名：女士 性 别： 女

更新日期： 11月19日 民 族： 汉族

户    籍： 湖南衡阳 年 龄： 21

婚姻状况： 未婚 身 高： 169cm

现所在地： 广东广州

希望地区： 广东广州

希望岗位： 文员 行政/人事类-人事助理  行政/人事类-行政文员

待遇要求： 面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育/培训

2005-09 ~2008-07   湖南财经工业职业技术学院 会计 中专

工作经验  至今2年8月工作经验,曾在2家公司工作

（2009-11 ~ 2010-09）

公司性质：   私营企业 行业类别： 电子、微电子技术

担任职位：   人事文员

工作描述：   1、协助行政人事经理开展日常行政人事工作；

2、人事档案管理，负责员工考勤管理和统计，相关入职、离职手续办理等工作；

3、薪资绩效考核有关的各类报表的统计，完善相关人事备案及管理协调工作；

4、协助行政人事经理制定和完善各种行政、人力资源管理制度，贯彻实施、监督检查公司有关规章制度和工作流程；

5、传达行政人事通知、文件等，协助组织公司各种活动和会议，执行员工福利等日常事务；

6、协助员工关系、员工沟通工作，本部门与其他部门的'协调沟通工作；

7、完成领导交办的其它工作。

（2008-03 ~ 2009-10）

公司性质：   私营企业 行业类别： 电子、微电子技术

担任职位：   人事文员

工作描述：   1.员工考勤；

2.员工奖金的核算；

3.各类薪酬福利报表的制作；

4.协助其他日常工作；

5.负责公司员工资料整理和归档，员工基本信息统计工作；

6.负责员工入离职手续的办理和管理；

7.认真完成上级交办的其他工作。

技能/专长

语  言  能  力：  普通话流利,粤语一般

英语口语：  一般

第一外语：  英语 一般

计 算 机 能 力：  初级

计算机详细技能：   能熟练运用WORD、EXCEL软件，熟悉ERP系统。毕业至今一直从事文员、助理类的工作，使我对处理办公室的事务有一定经验.

其  它  技  能：  1、熟练使用多种计算机软件office办公设备操作，打字熟练

2、熟练上internet查寻资料及收发邮件,公司网站的维护与更新

3、接听电话、收发传真以及人事、行政文件制作、管理

4、良好的沟通能力及协调能力

发展方向

寻求职位： 1.办公室文员;  2.人事文员 人事文员/行政文员

本人希望担任办公室文职或人事工作，凭借我自己5几年的努力学习和拥有刻苦耐劳的本性，我相信自己的能力，我会把每件事都做的更好。希望贵公司给我一个展示的平台，我会努力进取不会让贵公司失望。

篇10：人事求职简历

所谓基础性错误无非就是写汉字时出现的错别字，写英文的时候出现的单词拼写错误或者语句时态错误等等，虽说这种属于无意识的错误，但是将一些专业术语使用错误，则能够反映出一个人的能力不够。还有一种有意识的错误，将别人的成就拿过来自己使用，这种错误更加严重。反映一个人品性不端。

很多人在自己简历中过于包装自己，凡事都有一定的限度。基本上逻辑清晰的个人简历可读性更高，过度包装和粉饰让人觉得没有真实性，产生质疑。这样一份简历不仅失去了本来的意义还会让招聘人员产生厌恶的情绪。更别提能给你的简历加分了。

在简历中中伪造工作经验是影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常完美。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，谎言总会被戳穿，这种简历也不会通过审核。到时候落个匹诺曹的名号。好好把握人生第一块敲门砖，切勿让敲门砖变成了绊脚石。毕竟诚实是品德不要被求职蒙蔽了双眼，本该没问题的建立被虚荣谎言错误阻挡了前进的步伐。

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个人信息

yjbys

性 别： 女

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖南-邵阳 年 龄： 31

现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 人事经理、行政经理、人事主管

教育经历

2001-09 ～ 2004-06 湖南吉首大学 应用生物技术 大专

培训经历

2011-08 ～ 2011-11 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师 企业人力资源管理师

2008-03 ～ 2008-07 东莞市劳动局 员工关系管理 专项职业能力资格证书

2004-11 ～ 2005-02 质量体系认证顾问公司 ISO9001：2000、ISO14001 内审员资格证书

**公司 (2011-02 ～ 2012-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 1、根据公司年度经营目标及经营规划，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，丰富员工的生活，提升员工的素质，提高员工的凝聚力。

3、指导工作分析与定岗定编工作，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。

5、组建优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

6、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调动和晋升)，经总经理审批后实施，促进人员的优化配置;

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。

8、根据公司发展需要制定培训计划，主持并督导各门实施，培训效果的评估调查。

9、按照公司的绩效考核制度，对各级人员进行考核并核算绩效奖金。

10、做好员工关系管理工作，负责对员工进行心里沟通与思想教育等工作。

11、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门觖决各种问题，协调各部门的关系。

12、负责公司ICTI、GMP、COC、C-TPAT等验厂工作。

13、组织、协调公司年会、员工文艺活动及各类公司重大会议。

14、负责公司车辆的使用，调配，维护保养，费用报销等工作，确保车辆的正常运行。

15、员工宿舍管理，厂区卫生以及办公环境的清洁等后勤工作，保证良好的工作秩序和工作环境。

16、对外联络与接待工作，政府执法部门相关事务的处理，劳资纠纷的全程跟进和处理。

17、工伤事故及各种突发事件的处理。

18、加强保安队伍建设，每半年组织一次全员消防演习。

19、熟悉企业各种证件的办理、年审、管理流程，熟悉东莞市政府相关业务及办事流程。

20、其他上级交办的临时性工作。

**公司 (2007-07 ～ 2010-12)

公司性质： 合资企业 行业类别： 快速消费品

担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1、根据公司的发展战略，进行人力资源的规划;为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、全面负责人力资源六大模块的统筹管理：规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪资、劳动关系的管理。

3、对全厂各岗位进行分析，形成岗位职责说明书。完善公司组织架构系统(定人定岗定编)。

4、加强员工关系管理，完善公司福利政策，提高员工满意度与忠诚度。

5、公司《年度培训计划》的制定并组织公司员工的培训(内训、外训)。

6、行政、总务后勤日常各项工作的监督及现场管理(行政管理、保安管理、车辆调配、食堂、宿舍、环境安全等)。

7、公司行政人事、管理体系文件、各岗位职责说明书的设定，以及总务后勤管理性程序文件的制定、监督和实施。

8、加强公司企业文化建设，组织公司活动以增强员工凝聚力和团队精神。

9、根据AIB体系要求，对本部门的各项关键点进行追踪与完善。

10、应对过SA8000、COC(社会责任德道标准)审核，AIB审核，F-GB/T22000、H-HACCP的审核。

11、工伤事故、劳资纠纷及各种突发事件的处理。

12、其他上级交办的临时性工作。

**公司 (2004-07 ～ 2007-05)

公司性质： 外资企业 行业类别： 石油、化工、地质

担任职位： 人事行政专员 岗位类别：

工作描述： 1、负责人事招聘、考勤管理、全面主持入职培训与主导各部门根据组织年度培训计划与生产工作需要举办各种内部培训。

2、负责新进人员劳动合同签订与入厂手续办理、档案管理、公司行政会议及主管级会议内容的记录与EMAIL发送等工作。

3、公司行为准则、规章制度的拟订与修改。

4、公司饭堂的管理，包括每日就餐人数的填报，食堂伙食的预算与帐务处理，加餐水果、饮料及肉的采购、验收，膳食委员会的管理。

5、清洁卫生的管理，包括清洁人员的工作安排，清洁人员工作的落实，清洁卫生检查评比活动的举行，公司环境绿化规划和实施，监督指导园艺工作。

6、出差人员费用的预算，及车票、机票与酒店住宿的预订。

7、ISO9001、ISO14001管理体系工作的维护与进一步完善。

8、完善公司娱乐设施，增加员工满意度，降低员工流失率。

离职原因： 寻求更好的发展空间

技能专长

专业职称： 企业人力资源管理师、员工关系管理

计算机水平： 全国计算机等级考试二级

计算机详细技能： 能熟练运用电脑办公软件，对考勤系统与人力资源管理系统有一定了解并能熟练运用。

技能专长： 1、熟悉人力资源管理六大模块与企业总务后勤管理，擅长企业员工关系管理。

2、ISO9001、ISO14001内审员，熟悉ICTI、GMP、COC、C-TPAT验厂工作。

3、熟悉短、中、长期招聘计划的实施，对员工各种培训计划的实施，对绩效考评与激励机制和薪酬与福利的制定等。

4、熟悉劳动法规，生产安全。

5、对新员工进行厂纪厂规，消防安全，ISO9001和企业文化意识的宣传和培训等。

6、熟悉HR系统运用。(门禁、排班及考勤、薪资计算、人事信息管理、就餐管理等)

7、熟悉绩效管理，熟悉3P薪酬体系。

8、熟悉公司安全管理，内控稽核管理等。

9、熟练使用相关办公软件和办公设备。

10、能够根据公司实际情况，草拟各项规章制度。

11、能组织策划各种文化活动，推动企业文化的发展。

12、头脑灵活，较强的组织、沟通协调能力， 有一定的创新意识与创新能力，性格开朗大方，思维活跃。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 3级 口语一般

英语： 良好

求职意向

发展方向： 人事、行政经理/主管工作

其他要求： 购买社会养老保险;提供单人宿舍;提供管理餐;企业员工工资按劳动法规计算。

自身情况

自我评价： 性格活泼开朗，沟通力强。具备一定的文书处理能力与组织管理能力。守时、守信，自信、自律，做事有始有终。适应力强，有创新精神，面对突发事件能清晰、果断的处理。

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篇11：人事课长简历

姓 名：***** 出生年月：1976-9

性 别：男 身 高：165

婚姻状况：其他 籍 贯：江西鄱阳

政治面貌：群众 目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：行政,人事,人力资源,办公室主任,总助,副总

职位类型：全职 工作地点：浙江省

工资待遇：5000 住房要求：包吃住

• 工作经验

工作经验：

工作经历：

- 东莞佰力电子 人事助理 人事课长 仓储课长

- 东阳中天饰品 行政经理

- 景德镇为宇陶瓷 办公室主任

20- 义乌某公司 总经理助理

• 教育背景

最高学历：大专 毕业院校：南昌大学

所学专业：工商企业管理 毕业时间：1997-7

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：有驾照

所获证书：毕业证 驾驶证

教育培训经历：

1994年9月-197月 南昌大学 工商企业管理

• 自我评价

工作认真负责，接受能力强，有良好的沟通力、执行力和组织协调能力和文字功力，为人稳重、干练，注重细节，坚持原则,对行政工作比较了解。

篇12： 人事类简历

篇13：人事员工简历

姓名：XXX

民族：汉

学历：大专

毕业院校：南开大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历：

* 初- -    XX公司

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

个人简介：

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的.外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

业余爱好：

是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

本人性格：

温和、谦虚、自律、自信。

联系电话： Email Address：

篇14：人事职员简历

人事职员简历

本人概况姓名：XXX

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：公关文秘

毕业院校：南开大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。 工作经历：* 1995年5月--- XX公司前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评 * 19--- XX公司人事部员工关系负责人为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动* 19初 XX公司人事部领班 监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的.沟通情况

个人简介：在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。业余爱好： 是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。 本人性格：温和、谦虚、自律、自信。

联系电话：1234567890

Email Address：

另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！多谢！

篇15：人事干事简历

人事干事简历模板

姓名：应届毕业生求职网 性别：

出生日期：

户口所在地：

工作年限：

目前年薪：

期望年薪：

电子邮件： www.yjbys.com

移动电话：

应聘职位：人事干事

自我评价：对事物有敏锐的.洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

工作经历：

学 历：

社会实践：

篇16：人事总监简历

目前所在：海珠区年龄：22

户口所在：海珠区国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：158cm

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：人事总监：营销专员等等

工作年限：0职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,番禺区,越秀区

工作经历

广州知卓广告公司起止年月：2008-07-24～2008-08-13

公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：兼职

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东外语外贸大学南国商学院

最高学历：本科获得学位:毕业日期：2011-06-30

专业一：市场营销（国际营销）专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

2008-09-012010-01-18广东外语外贸大学南国商学院韩国语辅修--

语言能力

外语：英语良好粤语水平：优秀

其它外语能力：韩国语二级

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人性格外向，适应能力较强，有很好的团队合作意识；考取了会计从业资格证书。

详细个人自传

本人在广东外语外贸大学南国商学院完成大学四年的`课程，期间曾参加过学院举办的管理系的模拟商品交易会等，所在小组获得第二名；多次获得学业优秀分子以及学院奖学金三等奖。也曾辅修过韩国语，考取了二级证书，正在积极备战四级，普通话水平达到二级甲等。

篇17：人事经理简历

填写简历不要着急，先看看对方的招聘说明，第一，具体的岗位工资到底是多少，这些钱是我们明确可以拿到的;第二，注意岗位工资到底能够发到你手里多少，是否会被扣除某些费用，虽然一般只是按照国家规定的税额扣费，公司不会随便扣取。不过咱们凡事都要多长一个心眼，如果你发现其中有破绽，那么一定要小心这样的公司，算计员工还能是什么好东西吗?

第三，看看公司的补贴，例如租房、交通费、电话费等，把这些补贴的钱全部都加在一起，这些也是你的收入，并且还不用你缴税的。第四，公司是否提供住房或者伙食，将住房的房租折算为一个大致的价格，这部分钱也必须算到你的收入里。而伙食则看看公司是提供中餐还是晚餐，还是所有的，还有时间，是工作日还是连同周末。将这些总餐数折算为现金，加入到你的收入当中。

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个人信息

yjbys

目前所在：广东省年 龄：29 岁

户口所在：广东省国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：155 cm

诚信徽章：未申请 体 重：

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事经理：人事主管

工作年限：3职 称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,,

工作经历

某贸易公司 起止年月：2007-11-01 ～ 2009-06-01

公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人事主管

工作描述：1、公司人力资源及行政管理制度的'编制和修订、执行;

2、熟悉劳动法，合理规避劳资纠纷;

3、维护日常招聘工作，拓展招聘渠道，甄选优秀人才;

4、负责员工管理，包括入离职，维护良好的劳资关系;

5、对部门工作给予必要的安排和指导，加强团队建设;

6、营造良好的工作氛围，推行企业文化建设;

7、绩效考核和目标管理;

8、为公司目标发展提供必要行政支持，如各类证照的办理和年审重要关系的维护;

9、各类人事数据的统计和更新;

10、总经理安排的临时任务;

离职原因：

某外资制衣公司 起止年月：2005-10-01 ～ 2007-11-01

公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：行政人事助理

工作描述：1、负责员工招聘，职位包括：IE工程师、跟单员、文职人员、技术人员等，每月招聘人员超过五十人;

2、与用人部门主管进行沟通，收集及评价相关职位要求;

3、与人才网站及职业中介保持联系，如job168、51job;参加现场招聘会，或委托中介招聘;

4、定期发布、更新招聘信息，筛选合适的简历，安排面试;

5、协助上司开展年度培训计划，进行培训需求调查，收集培训信息;开展新员工入职培训;

6、了解员工动向，协助维护员工关系;

7、负责办公及劳保用品的采购申请审核，筛选供应商并严格 管理，控制成本;

8、员工上下班车及商务行政用车的安排;

9、程序文件的草拟、修订;

10、临时任务的执行

离职原因：

教育背景

毕业院校：贵州大学

最高学历：本科 获得学位: 学士毕业日期：2005-07-01

专 业 一：汉语言文学专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1998-09-012001-07-01从化三中高中高中毕业证-

2001-09-012005-07-01贵州大学汉语言文学毕业证、学位证-

2007-04-012007-04-01红日人力资源中心工伤保险新劳动法草案结业证-

2009-04-012009-04-01人众人全球金融危机下如何进行有中国特色的人力资源管理无-

2009-05-012009-05-01中华英才网成功绩效考核的1-2-3法则无-

2009-06-012009-06-01中国劳动在线劳动合同订立、变更、续订、接除、终止中的误区剖析无-

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

三年人事行政管理工作经验，对外资制造业和中小型企业的人力资源和行政管理流程都有一定的了解;对人力资源管理方面的工作抱有极大热情，熟悉人力资源管理工作流程;熟悉国家各类劳动法规;

较强的时间管理能力;工作效率较高，能够有效控制工作进度;

优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力;具有较强的计划、组织、协调能力

擅长沟通，敏感于员工的需求

个性开朗、温和，做事积极主动，有亲和力

心理素质良好，能承受较大的工作压力;

办公设备和办公软件应用自如，熟悉办公行政事务，文笔流畅。

个人自我评价

本人毕业于国家211重点工程院校贵州大学，专业主攻方向为汉语言文学，经过大学四年学习，获得文学学士学位、大学本科毕业证书、英语四级证书、普通话等级证书。

个性外向，注重交际。

热爱学习，有志于成为出色的人力资源职业人员。

我相信机会垂青有准备之人。

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人事专员的电子简历模板

篇18：人事简历表格

人事简历表格

编写个人简历是为了求职，而且在求职中失败总是在所难免。投递个人简历失败的因素有很多，可能是因为在个人简历中有是一些错误的信息，可能是因为语言使用的不好，可能是因为在个人简历中所体现的能力不够，还有可能是因为对方没有看到你的个人简历。总而言之，在编写个人简历也需要有失败的'心里准备，保持这样的心态就不会患得患失。

在求职中有失便有得，不放弃才能距离成功更近，那么求职者也必须要有必胜的信念。人们为了生活需要有工作获得生活的成本，那么每个人也一定会有工作。在求职的过程中坚定成功的信念，才会敢于尝试，敢于追求。

最后求职者们也需要有依靠实力来求职的心态，在社会上不乏有一些人，因为受到失败的打击，而走向歪门邪道的求职方式。在你所编写的个人简历上，应该坚持实事求职的原则，即便是个人简历的包装，也不能有虚假的信息。

篇19：人事专员简历

姓 名：

性别： 女

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

户 籍：

年龄： 24

现所在地：

身高： 165cm

希望地区：

希望岗位：人事专员，招聘专员/助理

寻求职位： 人事专员、培训助理、社保专员

待遇要求： 3000元/月；可面议 ，要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

20xx—09 ～20xx—07 xx高中 文科 高中

培训经历

20xx—05 ～ 20xx—11 ；xx人才市场培训中心 ；人力资源管理； 结业证书

20xx—06 ～ 20xx—07 ；xx“红十字会”培训中心 ；救护培训 ；合格证书

工作经验

（1）xxx公司名称 （20xx—12 ～20xx—01）

公司性质： 私营企业

行业类别： 住宿和餐饮业

担任职位： 人事专员

岗位类别： 人事专员

工作描述：

1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。

（2）xx公司 （20xx—03 ～20xx—12）

公司性质： 外资企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事专员

岗位类别： 人事专员

工作描述：

1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；

3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；

4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

（3）xxx公司 （20xx—02 ～20xx—12）

公司性质： 合资企业

行业类别： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述：

1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的.处理；

2、公司行政通知、公告的拟定工作；

3、购买以及分放办公文具；

4、急救药箱药品的保管及维护；

5、协助主管应对欧美客户验厂；

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

7、主管交待的其他事项。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能：

技能专长：

熟练操作office 软件、HR考勤系统、xx社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉xx市五险一金的缴纳、申请等相关政策；对xx市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识；并有企业内审、外审验厂相关工作经验；略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

语言能力

普通话： 流利

粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向：希望在人力资源领域有所发展！

其他要求：

自身情况

自我评价：

为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

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