“那就叫阿凡达”通过精心收集，向本站投稿了11篇人事管理师个人简历，下面是小编为大家整理后的人事管理师个人简历，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!
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篇1：人事管理师个人简历
姓名：xxx
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖南-衡阳
年龄：36
现所在地：广东-深圳 身高：170cm
希望地区：广东-深圳、广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-行政总监
寻求职位：行政人事总监、行政人事经理
教育经历
1996-09 ～1999-07 湖南商学院经济管理大专
培训经历
2009-10 ～2009-11 深圳卓越绩效管理促进会卓越绩效管理自评师自评师资格证书
2005-06 ～2005-11 深圳市职业技能培训中心人力资源管理与实操助理人力资源管理师职业资格证书
2001-06 ～2001-08 深圳汉典、永维管理顾问公司SA8000、ISO9000内审员内审员资格证书
工作经历
**公司(2010-10 ～2012-11)
公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监
工作描述：
1、全面负责该公司的行政人事事务;
2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;
3、主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;
4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;
5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%;
6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。
**公司(2008-01 ～2010-09)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：COC推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：
工作描述：
1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;
2、应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过;
3、运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序;
4、根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍;
5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。
**公司(2004-10 ～2007-12)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政人事经理兼管理者代表岗位类别：
工作描述：全面负责厂务和体系维护;
通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论;
在内外部管理环境恶劣的条件下(厂外社会治安较为混乱，厂内70%以上员工是一个省籍)，顶着压力，个人因公挨不明殴打一次，受记名或匿名威胁多次，仍“牛性不改”，彻底整肃了公司懒散积习，并最终获得公司赞赏和员工认同，使公司秩序风气为之一新;
1、在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率;
2、在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。
离职原因：个人发展
**公司(2001-11 ～2004-09)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：行政经理/主管
工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行ISO9000体系并获取认证通过。
离职原因：家中有急事处理
**公司(2000-11 ～2001-11)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：行政专员
工作描述：
员工入职和基本管理知识培训
制订行政人事制度草案
公司大中型员工活动组织及跟进
内刊《伟力高通讯》的部分审稿
离职原因：个人发展
**公司(1999-02 ～2000-11)
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：岗位类别：
工作描述：
1、从进厂时的普工到离职时的制造课长，因公司高层有意让我熟悉整个制程，让我逐个实习近平个部门，换了不少的职务，如仓管员、仓库主管助理、仓库主管、制造各工序的班长、生管专员、制造一、二课课长;
2、任职仓库期间(含兼任)，负责出货近一年出错率为零，比上任同期等量节约货柜款额近10万元;
3、任职制造一、二课课长时，通过流程优化、员工绩效分配及生技改良，使三机一体产品直通率由原来的8%提高到76%，整机直通率由之前的30%提高到80%;
4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;
5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。
离职原因：扩充管理经验，改行
技能专长
专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)
计算机水平：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：
技能专长：
1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;
2、丰富的后勤管理工作经验;
3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;
4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;
5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证获取和维护。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-3 口语一般
英语：一般
发展方向：行政人事总监/经理
在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的.管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!
自我评价：从事生产管理2年，行政人事管理工作9年;熟练运用人资六大模块理论，全面掌控企业人力规划调整的大局。
篇2：人事管理师个人简历
姓 名： 李某某
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖南-常德
年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞
身 高： 170cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类
寻求职位： 行政人事主管、行政人事专员、人事管理师
教育经历
2001-07 ～ 2004-07 湖北长江大学 文秘类 大专
**公司 (2010-03 ～ 2012-03)
公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 行政人事管理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1.负责后勤管理：督导后勤人员工作，确保公司后勤全面正常运转;
2.负责人事管理：员工档案更新管理、员工人身险及社保办理、工伤处理、员工招聘与入职培训、员工绩效办法的修订与执行、员工薪资制度的修订与执行、员工福利制度的建立与实行、工会的建立与工作开展、劳资纠纷处理工作等;
3.监管仓库：规范仓库所有进/出料流程、规范仓库5S管理、仓库所有物料安全库存的建立与执行等;
4.监管采购：对供应商进行审查并评出等级，淘汰不合格供应商，定期做市场调查，合理地控制单价，为公司节约成本，确保采购工作正常开展，不延误生产交期;
5.公司荣誉的申报、办理工作;(协助公司成功拿下市、省民营科技企业等荣誉)
6.消防安全工作管理：定期指定人员检查公司消防设施及做好相关保养工作、定期组织人员做消防演习等;
7.5S推行;
8.其它行政人事日常事务，及对外事务。
**公司 (2007-03 ～ 2009-11)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 行政人事 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1、行政人事类制度的修订、完善、及执行;(建立了完善的行政人事制度，进一步规范了员工纪律管理)
2、督导行政部下属人员的日常工作;
3、宿舍、饭堂的全面管理;(饭堂伙食满意率达到70%)
4、员工的招聘与入厂培训工作;参与员工绩效管理;
5、员工劳动合同的签订及劳资纠纷处理工作;(成功处理过数起劳资纠纷，维护了公司利益)
6、员工薪资核算后的审核工作;
7、其它日常及上级领导交办的事务。
离职原因： 公司停业
**公司 (2004-08 ～ 2006-12)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政人事助理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1.协助主管处理总务事务，主要有：宿舍及饭堂管理、厂区基础设施建设与维护、参与5S稽核、消防安全工作管理、督导后勤人员工作等;
2.本部公文起草，及公司文化板报的制作;
3.各项员工娱乐活动的策划与组织，及协助处理人事事务;
4、其它日常及上级主管交办的事务。
离职原因： 求发展
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练操作办公软件，及熟悉华宇ERP系统。
技能专长：
1、擅长行政人事管理，有7年多人事总务工作经验;
2、熟悉人力资源六大模块，有较强的实践操作能力;有一定的招聘渠道;熟悉劳动法规， 成功处理过劳资纠纷;
3、电脑操作熟练，文学功底深厚，精通公文写作及活动方案策划，(文章多次见报)，能独立编写行政人事类各项规章制度及督导执行;成功策划与组织过员工大型活动;
4、较熟悉“ISO”及“5S”，参与过“5S”管理活动。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平： 国家3级 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 愿从事行政人事管理或文字类工作，积累丰富的工作经验与人脉!
其他要求： 包食宿
自我评价：
1.为人诚实稳重，有较强的团队精神及执行力;
2.有7年多行政人事工作经验，有很好的实际操作及管理能力;
3.文笔较好，善长公文写作、娱乐活动策划、文化刊物编辑等文字工作。
拓展：
人力资源管理专业大学生求职信
尊敬的领导：
您好!
感谢您在百忙之中抽出时间查看我的求职信。
我是2014届的毕业生，大学所学专业是人力资源管理，四年当中，我全面系统的学习了本专业的理论知识，体会到了每个关键知识点的精髓，除此之外，我十分注重理论与实践的结合，除了考取专业其他相关证书外，我积极参加学校各种社团组织活动，不断锻炼提升自己与人交际的能力和组织管理能力。
在校外，我常利用假期做各种兼职，锻炼自己在社会上生存适应社会的能力。在工作中，我态度积极，独立完成工作能力强，而且我有非常好的团队精神和敬业乐业精神;我相信没有最好只有更好，在工作中，我追求做更好的自己，把工作做得比昨天更好，比上一次更好。
我的扎实的专业知识以及很强实际动手操作能力，和贵公司的要求相符，相信贵公司能够给我一个施展才华的空间，为贵公司的发展壮大贡献我的力量。
十分期待有机会与您面谈，即使贵公司认为我的工作经验还不够，我也十分感谢您能够阅读我的求职信，并继续关注贵公司的发展，祝愿贵公司能够发展的越来越好。
此致
敬礼!
求职者：
日期：
篇3：人力资源管理师个人简历
一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的.简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。
在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
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个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-惠州 年 龄： 26
现所在地： 广东-广州 身 高： 156cm
希望地区： 广东-广州、广东-佛山、广东-惠州
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人力资源专员
寻求职位：
待遇要求： 4000元/月 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2004-09 ～ 2008-07 暨南大学 环境工程 本科
2001-09 ～ 2004-07 博罗中学 物理 高中
培训经历
2010-11 ～ 2011-02 广东中大职业培训学院 人力资源管理师
***公司名称 (2009-07 ～ 2011-06)
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 人力专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： ①人员招聘(发布招聘信息，进行简历筛选，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作)
②培训工作(制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系)
③绩效考核管理(执行绩效考核计划，进行结果分析反馈等)
④信息档案管理(人事信息档案及合同规整，建立电子版信息)
⑤岗位说明书的编制及维护(组织编写、审核分公司各部门岗位职责与岗位说明书)
⑥人力资源工作流程的制定(招聘流程、入职流程、合同续签流程、考核流程等)
⑦行政工作(会议纪要、文件统计管理、物品购买、活动组织等)
⑧副总业务协助工作(更新统计运维部信息、撰写工作报告、项目开展协助(对客户的培训、礼品采购等))
离职原因： 个人发展
***公司名称 (2008-06 ～ 2009-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 环境安全担当 岗位类别： 安全/健康/环境工程师
工作描述： 主要工作:
① 配合公司进行环境影响评价/安全评价及验收
② 配合ISO14000审核 (提供相应的审核资料，例如健康体检资料，安全教育资料等)
③ 工伤事故处理及统计(应急处理突发的工伤事故，并做每月的事故及费用统计等)
④ 组织员工年度体检 (联系体检医院，确定体检项目及费用，组织体检等)
⑤ 实施安全教育(新员工及老员工)
⑥ 起草工作计划总结、报告，撰写会议纪要(工作开展计划及报告，部门会议纪要等)
⑦ 各类文件、资料整理及统计管理 (部门文件的归整保管)
⑧ 负责部门经费报销及考勤; 办公用品购买、管理、维护
离职原因： 个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： • 具有团队环境环保项目的工艺学习和项目经验;
• 具有大型外企环境安全部门的工作经验
• 具有部门行政内务工作及与政府部门沟通经验
• 擅长资料数据整理，文书写作
• 能熟练操作办公室自动化设备，及计算机软件。Office和CAD熟练
• 能流利地运用中文、英语、粤语和客家话
大学英语四级 (CET-4)：591分
大学英语六级 (CET-6)：488分
全国大学英语四、六级考试口语证书
流利普通话、粤语、客家话
熟练使用Office，熟练掌握AUTOCAD
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-6
英语： 精通
其 他： 客家话;流利
求职意向
发展方向： 具有3年工作经验，从事相关人事行政方面的工作，对人事的招聘、绩效、培训及岗位说明书的编写均有实践经验，希望从事人力资源相关的人事行政工作。
其他要求：
自身情况
自我评价： 3年工作经验，其中有大型外企工作经验，积累多项工作技能
高分通过英语四六级,并取得英语口语证书
熟练掌握AtuoCAD,Office软件及办公室自动化设备
扎实的理工科学习背景，数理逻辑能力强
数理统计分析能力强，工作有条理，认真负责
属学习、实干型的职员，适应力强
积极向上,有良好的沟通能力、敬业态度及团队协作精神
篇4：网络管理师个人简历
姓 名： YJBYS先生 国籍： 中国
目前所在地： 天河区 民族： 汉族
户口所在地： 汕头 身材： 175 cm 74 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 网络工程师、系统管理员/网络管理员、
工作年限：职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州 东莞 深圳
工作经历：
公司名称： 广州伍捌肆贰服装有限责任公司
起止年月：2011-05 ～
公司性质： 民营企业所属行业：贸易/进出口
担任职务： ERP系统/网络管理员
工作描述： 负责公司和门店(客户)丽晶软件系统安装、数据分析、功能模块流程设置和维护。本人拥有全面分析此营销系统各功能模块数据能力。对于丽晶系统帐套管理、报表系统、POS（加盟和自营）零售系统、财务模块、条码形设计与生成方式、国标码备案、条码机设置与维护等方面非常精通。对于丽晶系统具备很好理伦知识，经常进行讲课跟指导同事怎样使用丽晶系统。5842公司此系统是由本人一经手起来的。对于营销系统实施有很好经验基础。
教育背景
毕业院校： 潮汕职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2006-07-01
所学专业一： 计算机应用与维护 所学专业二：
自我介绍
本人对ERP营销系统拥有非常强理论能力。尤其在服饰、鞋业、皮具、床上用品等行业使用营销系统。精通计算机软件、硬件和网络网络经验。并且精通的操作和维护、管理Windows 2000服务器、SQL服务器、代理服务器、交换机及路由器等的配置和管理。
篇5：财富管理师个人简历
姓名：本网
两年以上工作经验|男|28岁(1988年2月17日)
居住地：辽宁
电 话：159*******(手机)
E-mail：
最近工作[1年8个月]
公 司：XX有限公司
行 业：保险
职 位：财富管理师
最高学历
学 历：本科
专 业：保险学
学 校：辽宁大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：保险
目标地点：辽宁
期望月薪：面议/月
目标职能：财富管理师
工作经验
2013/4 – 2014/12：XX有限公司[1年8个月]
所属行业： 保险
财富管理室 财富管理师
1. 对接银行总行私人银行，向私人银行客户提供财富管理服务;
2. 对各分公司和交通银行各分行高端客户理财经理进行财富管理相关培训;
3. 组织和主讲大客户项目沙龙;
2011/10 – 2013/1：XX有限公司[1年3个月]
所属行业： 保险
财富管理室 财富管理师
1. 直接负责交通银行私人银行客户的保险方案营销;
2. 辅导支持分公司对交通银行各分行的高端客户销售;
3. 大客户承保流程的'协调支持;
4. 大客户增值服务开发;
教育经历
2007/8— 2011/6 辽宁大学保险学 本科
证书
2008/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
本人性格温和，做人诚实正直，有强烈的上进心和求知欲，做事脚踏实地，有强烈的责任心和吃苦耐劳精神。与同事相处融洽，既有团队合作精神，又有很强的独立工作能力。
篇6：人力资源管理师个人简历
目前所在： 从化 年 龄： 21
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 179 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 59 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 招聘经理/主管：
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 海珠区,禅城区,惠州
工作经历
龙家饭店 起止年月：2011-01 ～ 2011-02
公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 普通员工
工作描述：
离职原因： 假期结束
广州雅纯化妆品制造有限公司 起止年月：2010-10 ～ 2010-11
公司性质： 私营企业 所属行业：美容/保健
担任职位： 假期实习生
工作描述： 包装工艺
离职原因： 假期结束
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2012-06
篇7：人力资源管理师个人简历
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2010-09 2011-03 广州工程技术职业学院 人力资源管理师 - -
2010-11 2010-11 广州雅纯化妆品制造有限公司 包装 - -
2011-01 2011-02 龙家饭店 普通员工培训 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
计算能力强，沟通能力，为人处事还可
篇8：工程管理师个人简历
姓 名：YJBYS 性 别：男
民 族：汉族 出生年月：1988年1月18日
证件号码： 婚姻状况：未婚
身 高：181cm 体 重：65kg
户 籍：安徽宿州 现所在地：江西新余
毕业学校：江西渝州科技学院 学 历：专科
专业名称：模具 毕业年份：
工作年限：一年以上 职 称：中级职称
求职意向
职位性质：全 职
职位类别：工程/机械/能源
技工
工程管理师
职位名称：
工作地区：江西新余 ; 安徽 ;
待遇要求：1300元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语 三级 ; 普通话 标准
工作经历
其他信息
自我评价：虽然我刚毕业但我的可塑型很高，我对工作认真负责，在学校担任班主任助理，有很好的组织能力，希望企业领导给予发展空间
发展方向：我希望领导给我发展空间，我会在厂里认真学习老师傅们的经验
其他要求：我要求有培训机会
篇9：人力资源管理师个人简历
目前所在： 顺德区 年 龄： 20
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 170 cm
人才测评： 未测评 体 重： 56 kg
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人事专员/助理，企业文化/员工关系/工会管理
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 广东省，广州，顺德区
毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2016-07
专 业 一： 人力资源管理师 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
在校学习人力资源管理知识，积极参与学校社团活动，也担任过校经管系干事与督导中心干事。
◆ 个人自传
我个人喜欢踢足球，有参加过草根足球比赛。参加过2013顺德区北滘镇大学生阳光行动暑期挂职活动担任林头居委团组织委员。
篇10：工程管理师个人简历
职位名称：
工作地区：江西新余 ; 安徽 ;
待遇要求：1300元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间：可随时到岗技能专长
语言能力：英语 三级 ; 普通话 标准工作经历
其他信息
自我评价：虽然我刚毕业但我的可塑型很高，我对工作认真负责，在学校担任班主任助理，有很好的组织能力，希望企业领导给予发展空间
发展方向：我希望领导给我发展空间，我会在厂里认真学习老师傅们的经验
其他要求：我要求有培训机会
篇11：人事个人简历
(女,26岁)
求 职 位：人事专员/助理
期望薪资：3000-5000元/月
目前职位：销售经理/主管
学 历：大专
工作经验：3-5年
现居住地：广州番禺大石
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
经过正规系统教育的会计电算化，CAD设计，基础扎实
•有丰富的社会从业经验，熟息市场需要，在就业问题上有针对性的辅导学生
•爱岗敬业 ，我最大的优点：综合素质好，适应能力强，能吃苦耐劳，有团队精神。
工作经验
广东合通信息网络有限公司
20xx-3 至 20xx-7任职CAD设计/制图薪资1000-20xx元/月
工作职责：※CAD绘图设计：
•铁通线路，联通线路，移动线路图等的绘制，并核算
•做具体的资料，出版等
广州恒福茶业有限公司上海分公司
20xx-8 至 20xx-2任职销售经理/主管薪资20xx-3000元/月
工作职责：主要工作：
•管理店面，管理销售员，展开一天的正常营业工作，服务好每位进店的客户，协调员工间的关系，团结冲刺每天业绩量。其兼容的工作有：招聘人员，培训新员工，收银，出纳
•跟踪批发商大客户，与其长期联系沟通，培养客户关系，并争取互利互赢。
•协调部门之间作业上的问题，处理好市场、创意、客户三大部门。
※ 服务评价：客户和公司给予较高评价
20xx.7-20xx.2广州恒福茶业有限公司-广州总部 人事专员
负责协助人事经理招聘公司的新员工，并进行培训，考核定位。处理员工入职，离职等人事档案
教育经历
20xx-9 至 20xx-6广西玉林师范学院会计电算化专业
陆艳萍语言能力
英语：一般
陆艳萍专业证书
大专结业证书 20xx年6月由广西玉林师范学院颁发
★ 文员人事个人简历
★ 人事经理个人简历
★ 分析管理师求职信
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