【导语】“shaox27”通过精心收集，向本站投稿了5篇大学生毕业季找工作，小心八个陷阱，下面是小编为大家准备的大学生毕业季找工作，小心八个陷阱，欢迎阅读借鉴。
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篇1：大学生毕业季找工作，小心八个陷阱
大学生毕业季找工作，小心八个陷阱
“皮包公司”合伙诈骗
一些劳务中介以推荐工作为名收取报名费、服务费等，后由皮包公司假装招聘工人，收取体检费、服装费等费用，再编织种种理由拒绝上岗或中途辞退。
警方提醒 求职时不要将本人身份证等有关证件随意交给招工者，防止被骗子控制。
收取服务费后借口敷衍
一些中介部门在醒目地点张贴相当诱人的招聘启事吸引应聘人员上门，在收取一定的服务费后称宣传的职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，让应聘者留下联系方式，但其根本没法兑现。
警方提醒 对于先让交报名费、培训费的招工条件，要提高警惕，防止被骗。
临时租用办公场所办公
一些不法分子在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓进行招聘，在骗得多人上当交纳一定的报名费后，立即携款逃之夭夭。
警方提醒 求职者应到正规的人才市场选择有工商营业执照的正规劳务中介单位，在应聘过程中应留意招聘地点是否固定或正规。
网络设好陷阱要求转账
由于网络信息量大、范围广，提供了很大的求职空间，一些网络骗子也就乘虚而入，诱骗求职者把钱存入指定的账户。
警方提醒 不要被那些诱人的待遇和薪水所迷惑，更不要贸然向招工者所提供的银行账号汇钱。
吹嘘有关系要求钱财疏通
诈骗分子吹嘘自己可通过“关系”帮事主找“好”工作，但为了疏通关系需要花钱，但当事主交钱后，骗子则不见踪迹，
警方提醒 街头的招工小广告往往以优厚的待遇和工资报酬诱惑急于找工作的人，对这类小广告要慎之又慎。
群发招工信息骗取费用
“某酒店因业务发展需要，诚招业务员，年龄18-40岁，月薪8000元……”骗子一般以优厚的工作待遇为诱饵，通过手机群发招工信息的'形式，等待受骗者上钩。如果求职者打电话过去咨询，往往被要求交报名费、押金等。
警方提醒 正规的单位发布招聘信息一般不会通过手机短信的形式。
监控面试要求收取押金
不法分子假装要对应聘者进行“面试”，事主如约到来，对方又来电话，说不用面试了，有关部门已通过监控录像对事主进行暗中“面试”，认为事主符合招聘条件，“面试”已经通过，过几天就可以上班。但是要事主将押金和体检费汇入公司账号。
警方提醒 一般单位的招工都有一套较为严格的招聘制度，对于声称通过所谓“监控面试”的要格外提高警惕，慎防上当受骗。
通过“男女公关”连环行骗
诈骗分子先是在报刊和网络上以及印制街头张贴的小广告，发布“招收男女贵宾接待、司机”的信息。等应聘人打来咨询电话时，诈骗团伙成员会告诉应聘人是去做“男女公关”，并描绘一通日赚斗金的“美好前景”。等对方心动了，这伙人就会要求应聘者先交百元到千元不等的“报名费”。
警方提醒 天上不会掉馅饼。男女青年务工人员在遇到有高报酬、优厚条件的工作时请保持清醒的头脑，以防被骗。
篇2：大学生找工作小心四大求职陷阱
大学生找工作小心四大求职陷阱
日前正值求职高峰期，很多大学毕业生纷纷开始寻找工作，对于刚刚出道或者工作经验欠缺的求职者来说，他们往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验，有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续这份工作，从而对自己的职业生涯产生很大负面影响。
小心试用陷阱
危害：
如果长期耗在某个企业的试用期内，不仅会让求职者蒙受很大经济损失，同时也对求职者的职业发展不利。
如何规避：
在确定去这家公司之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况。如果已经去了该公司，更应该主动多和同事交流这些情况，及时采取措施避免做“冤大头”。一般同一单位在短时间内连续发布相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大，
若一个单位数周后再次发布同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。
小心岗位陷阱
危害：
粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。但是有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续这份工作，从而对自己的职业生涯产生很大负面影响。
如何规避：
求职的时候要搞清楚职位的`具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。
小心短信陷阱
危害：
求职者如果轻信这些短信，会白白浪费了钱财或者透露了个人信息。
如何规避：
要相信天上不会掉馅饼，回个短信或者交点不明不白的钱就可以获得好的职位是不可能的。
小心噱头陷阱
危害：
这些公司并无实际岗位，求职者会因此失去了别的工作机会。
如何规避：
求职者事先要和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题，声明你的创意或者策划不得随意使用。
篇3：毕业季找工作、假期兼职，如何避免陷阱
毕业季找工作、假期兼职，如何避免陷阱
一、求职中如何预防被骗呢?
1.简历填写的时候主要保护自己的隐私;
2.学会企业信息鉴别，对于没有执照的公司不要去;
3.在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位;
4.面试的时候注意防御，去正规的办公室，不要去比较偏僻的地方;
5.选择正规求职网站，
二、中专学历就能做业务经理，是不是招聘骗局呢?
通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的，且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先核实该公司的情况，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
三、网上招聘打字员的`信息可信吗?
极度不真实，
那些招聘打字员的基本都是假的。现在电脑普及，大家打字都很快，要是按他们发的薪水，这世上还有穷人吗?所以找工作的人们要谨慎，别被薪水所吸引。
四、收到面试通知后如何避免上当受骗?
首先，收到面试通知后要现在网上核实一下企业的相关资料，最好向对方要固定电话的联系方式，其次要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕，参加面试时勿与陌生人到偏僻地方，更不要将手机等财物借给陌生人，发现被骗应及时报警。
五、对于刚走出校门的学生来说，对社会的认识很少，在求职的时候该如何避免落入 组织的圈套?
1.一定要去一些正规性的，大型的招聘网站求职;
2.在网上求职，投简历之前要查询该企业是否真的存在;
3.面试约定地点如果在偏僻地方，要事先和亲朋好友打好招呼。
在求职的时候一定要注意以上几点，希望各位找工作时谨慎对待，不要被夸张的工资数目或者工作条件影响判断，成功找到称心合意的工作。
篇4：毕业季来深找工作远离这些求职陷阱
毕业季来深找工作远离这些求职陷阱
骗财又骗色!女大学生要谨慎
一些不法之徒把目光定在女大学生身上，利用在校大学生社会经验少、轻易相信人的弱点，进行色情犯罪活动。这类陷阱多发生在招聘家教或者文秘模特时，有的女同学不加考虑单独前往。所以女生求职时，如果对方约见在宾馆家属区等非办公类的场所时请提高警惕，不要单独前往以免发生意外!
职位高大上?上街发广告
一些用人单位在发布招聘信息时，经常对职位的工作内容做模糊化处理，或者打着“储备经理”、“市场部经理”、“总裁助理”、“管理人员”等高职位名义，特别是一些银行、保险行业。但实际上，求职者的工作就是跑业务、拉客户。因此提醒毕业生求职时一定要清楚职位的具体内容，询问工作细节，不要头脑发热，
面试时也要注意，以免上岗后发现实际工作与预期有出入。
想工作?先掏钱消费!
正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先要收取费用的，要尽量回避。通常这类公司以低标准招人为公司干活，且存在各种不规范用工。若毕业生有类似经历，或者接到自己并未投过简历的公司的'面试通知，应该事先查询，核实该公司的情况，可以上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去面试。
工作却要抵押重要证件?!
虽然国家劳动部门早就明文规定，任何企业在招聘员工时，不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金，或者以身份证、毕业证等作抵押。但是，目前仍有相当多的企业以便于管理为由向求职者收取押金或抵押证件。企业在收取押金或证件之后，便有可能为所欲为，求职时一定要小心，如果不提交原件也要将证件用途写在复印件上，避免他人滥用。
坑人坑己， 陷阱要警惕!
的手段现在是越来越多，一些 组织和 人员利用大学生急于找工作的心理，以高新招聘为名引诱大学毕业生上当。身处求职压力下的大学生们，在应聘求职中要提高警惕，切勿被诱惑，及时核实所要应聘的单位，谨防落入“ 陷阱”。
帮你找关系?要交“疏通费”!
一些骗子吹嘘自己“关系硬”，可以帮助求职者找工作，但需要一定的“疏通费”。当学生交完钱后，骗子马上逃之夭夭。所要找工作，不要轻信那些陌生人的“硬关系”，也不要被街头的一些小广告所迷惑。
篇5：又到了大学毕业季，找工作请警惕3类陷阱！
又到了大学毕业季，找工作请警惕3类陷阱！
要工作先交费
6月8日，应届毕业生邹某向一家保险公司投递了一份简历，应聘财务助理的岗位。面试时却发现是保险代理人的岗位，而且入职需要先交钱考上岗证，并且无底薪还要交押金。邹某仔细一查才知是陷阱，于是便找借口推脱离开。
诸如此类的'招聘陷阱还有不少。如何避免?
“只要招聘单位说要工作先交一堆费用时，就该警惕了。”有一些公司招聘时将工作讲得天花乱坠，再利用毕业生对工作满意的心理收取所谓的报名费、押金、考试费、培训费等各种费用。
“这些行为本身就是违法的，因此，毕业生当遇到以各种理由收取费用的招聘时，应加倍警惕，
如果必须缴费，要记得索要发票、收据等。”
主动拉拢式招聘
“在人才市场或招聘会等场所主动搭讪求职者，并以高收入、升职快、公司发展前景好等做诱饵，在骗毕业生的同时，还希望他们能介绍同学或朋友一起到公司工作。”大多数单位对人才招聘工作是很重视的，一般会派专门人员通过正规的渠道进行招聘。所以，对这种拉拢式的一定要保持警惕。
还要注意“招而不聘”的情况。一些企业在招聘时将岗位描述得“高大上”，比如储备干部、管理培训生，但等到上岗时却被要求从基层做起，而且往往好几个月依然不见岗位轮换，最后试用期、考察期一结束就被炒鱿鱼。
合同约定高额违约金
某些不法企业为了吸引毕业生签合同，口头承诺一些福利、模糊用工时间、美化工作性质等，但这些并未写入合同，没有法律约束力。
“尽管如此，合同中却会明确规定违约金，签完协议后企业采取各种手段逼迫求职者主动离职从而获取违约金，毕业生一定要谨防其中的陷阱。”
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