教师招聘注意事项――教师的基本仪表

时间:2025-04-03 03:35:24 作者:kuaijienet 综合材料 收藏本文 下载本文

【导语】“kuaijienet”通过精心收集,向本站投稿了5篇教师招聘注意事项――教师的基本仪表,下面是小编整理后的教师招聘注意事项――教师的基本仪表,欢迎大家阅读借鉴,并有积极分享。

篇1:教师招聘注意事项――教师的基本仪表

(一)服饰的要求

服饰应整洁、素雅、自然大方,这是社会评价教师服饰的基本尺度,也是学校教育教学环境的要求。教职工不应该把穿着打扮看成是个人的事,而应与自己的事业联系在一起。

1.整洁:整整齐齐、干净无异味、无异物粘附。

2.素雅:色彩不俗艳,不杂乱,款型端正。

3.自然大方:和谐而得体,自然而朴实,

备考资料

教师服饰禁忌:脏、破、乱穿、杂(色彩、面料、款式不搭配)、过露、过透、过紧、过小。夏天上装忌穿背心、吊带衫;下装裙、裤不得高过膝盖15厘米;忌穿拖鞋。

(二)仪容的要求

1.勤换衣、勤洗脸。男士要勤刮胡子,女士要适度使用化妆品。

2.保持口腔清洁,防止口臭。

3.头发要适时梳洗,发型要大方得体。男士前发不覆额,侧发不掩耳,后发不及领;女士前发不遮眼,侧发不掩眼,不染彩色发;指甲要经常修剪,保持清洁,不染彩色指甲,不留长指甲。

篇2:教师招聘面试注意事项

教师招聘面试注意事项

教师招聘面试注意事项

1、提前熟悉面试场地

考生在面试前一天要到面试地点熟悉一下路线,计算从居住处到面试地点的时间,面试当天要在规定时间至少提前半小时到达。

2、面试的着装

参加面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装,切忌穿过短或者暴露的服装,也不宜过于休闲。女生选择适合自己气质的套装、裙装、男生可以穿衬衫长裤,一般不用打领带。发型要清爽,切忌夸张的发型或者染成过于鲜艳的颜色。女生化一下淡妆,但是不要佩戴过于明显的首饰,如长耳环、夸张的`项链、手链、脚链等。

3、准备的要点

抽题目以后有大概30分钟准备时间。在这段时间里考生要迅速熟悉一下讲课的内容,设计教学过程,写出讲课提纲和板书设计。预留大约10分钟在心中试讲一下。虽然只有大约10分钟讲课时间,但是“引入新课、讲解知识、小结”这几个教学基本环节不能缺少。好的开始等于成功了一半,“引入新课”这个环节的设计很重要,新颖的引入会让评委精神振奋,分数自然就提高了。中公讲师建议考生从生活实际中引入新课,比如初中生物学科面试的题目之一是“传染病流行的三个基本环节”,考生可以从现在正在全世界流行扩散的甲型H1N1流感引入,或者从本市各学校幼儿园流行的手足口病引入,都是不错的设计;还有的考生当天感冒,身体不适,就可以用自己的身体情况引入,也会让人感觉很自然、灵活。

4、面试应该如何表现自己

首先要有礼貌,进入面试室先鞠躬向评委问好,然后用清晰的声音介绍自己的序号和讲课题目。面试者一定要表现得很自信,开始讲课的时候就要让自己进入课堂的情境,虽然下面没有学生,也要想象自己在和学生们交流,让自己的情绪饱满,声音富有激情,教态亲切自然,语速恰当,语言生动流利,如果能幽默一些就更好了。讲课中要做到思路清晰,过程完整,知识交代准确,能举出恰当的事例说明问题。板书要做到设计新颖,字迹工整漂亮。一般的师范生都经过训练,表达上没有什么大问题,但是板书却能看出很大的差别。有的考生讲得很好,但是板书却很差,这就不能不让人感觉到遗憾了,即使你不能把粉笔字写得很漂亮,但是也要尽可能做到工整大方,切忌出现错别字!另外考生还要注意避免出现口头禅和一些习惯的和上课无关的小动作,比如边讲课边用手摆弄粉笔等,这些小节之处都会影响你面试的分数。还有个很关键的是注意控制讲课时间,不要超过规定的时间。你要设想一下评委一天面试几十个考生,坐在那里听同样的内容,是很枯燥的,谁不希望快点结束啊,所以如果你超时了,会令人感觉很反感的。

5、答辩的要点

讲课完毕以后要回答评委的一个相关于本节课知识的问题。我发现很多考生由于精神过于紧张,甚至没有听清楚问题,回答得自然不能贴切!所以一定要听清楚问题,回答问题的时候语速不要太快,要有条理,完整准确。

篇3:教师招聘面试技巧和注意事项

教师招聘面试技巧和注意事项

注意事项:

一、仔细阅读注意事项

1、关于试讲的章节

2、关于成绩的计算

3、是否有答辩的环节

4、关于违规

二、考官是怎么评判的

三、是将考察的要素

1、获取良好的第一印像

2、教学基本功:语言+教态+板书

3、教学过程设计+教学组织能力

4、答辩

试 讲

专项一:获取良好的第一印像

表情和眼生

着装

站姿

语言(开头语)

专项二:教学基本功

语言(流畅)

教态(自然)

板书(美观)(禁忌:空、散、乱、满)

专项三:教学设计和教学组织,

高分要点:

要点1:精彩的导入语。

要点2:抓住重点,条理清晰。

要点3:设置互动环节。(例子:1,提问,自问自答。2,分组讨论。)

要点4:教学过程尽量完善。(1导入新课。2和学生一起探讨新课的内容。3总结知识

要点,加强巩固。4留作业。)

专项四:答辩

第一类:自我认识和职业匹配

第二类:教育教学理念

第三类:人际关系(学生、家长、同事、上级)。

第四类:情景应变

第五类:专业知识

结束语:机会是留给有准备的.人

1、了解报考的学校

2、仔细阅读新课标

3、熟悉试讲教材的知识脉络

4、自我演练、

说 课

一、什么是说课

说课与试讲是的不同的:最主要的是抓住对象和身份的不同,

二、说课的主要内容

1、说教材

(1)教材的地位与作用

(2)教学目标

(3)教学的重点难点

2、说学情

(1)学生的共性

(2)学生的个性

3、说教法

(1)为完成本课程的教学目的和教学内容所采取的教学方法及理论依据。

(2)采用什么样的方法讲清重点、突破难点和抓住关键,即如何教。

(3)如何发挥学生的主导作用和学生学习的积极性,以及采用什么方法、

怎样创造条件使学生能主动参与学习过程。

4、说学法

(1)通过何种途径培养和激发学生的学习兴趣

(2)采用什么样的方式训练和培养学生的那些学习习惯和学习方法,培养

学生那些能力。

(3)采用什么样的方法指导学生学习。掌握何种职业技能和学科研究方法。

5、说教学程序

(1)导入新课

(2)教授新课

(3) 巩固练习

(4)归纳小结

(5)作业安排

6、说板书设计

体现教学意图,突出教学的重点,显示教学的思路,利于巩固记忆,有

助于学生树立文章的脉络或教学内容的发展线索,有助于集中学生的注意

力,激发兴趣。(技巧:文不如图——图不如表。)

三、说课的测评要素

1、说课的内容是否全面

(1)六个部分不可少,注意时间,注意重点的把握。

(2)能区分说课与讲课的不同,不要把说课变成讲课。

2、语言应用水平

(1)发音标准,吐字清晰,声音洪亮。

(2)条理清晰,言之有据。

(3)又投入、有热情。

(4)结尾处深入或深化主题,体现出情感态度价值观的教学目标。

3、课堂的控制能力

沉着、冷静;随机应变,把握主动;迅速扭住局面。

4、说课的仪容仪表

篇4:特岗教师招聘面试注意事项

(一)特岗面试时的衣着

特岗竞争激烈,应征面试,穿上合宜的“面试装”,可让自己在应对面试时更有信心。面试着装忌脏污和皱褶,忌装可爱或太花哨,忌太过性感或裸露,忌不化妆或化过浓的妆,忌穿露趾鞋等。

(二)特岗面试时的语言表达

第一,忌自己和自己抢话也不让别人插话。有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话,并在话题连接的部分插入无意义的“所以”“而”等连接词,让自己的语言“外壳”水泄不通,难以让考官插话以做出适当的响应。

第二,忌语言的反复追加。当考生说话时重复某一句话或经常补充前面的话,会令考官感到烦躁。

第三,忌确定性的两个极端。语义的确定性应适时而定。有些考生形成一种语言习惯,经常使用绝对肯定或很不确定的词语。例如一些考生总是说:“肯定是……”“绝对是……”“当然了……”等,

而另一些考生却老把“也许…‘可能…‘大概”“差不多”“还可以吧”等挂在嘴边。这两种情况都应该避免。

第四,忌语言呆板、重复使用某种句式或词语。考生应该尽可能地变换句式,使用同义词或近义词等。例如“因为”就可以在不同的地方换用成:“因此”“由于”“由于这个原因”“之所以……是由于……”等等。

第五,忌随便扩大指代范围。有的考生经常使用如“众所周知……”“正如每一个人了解的那样……”等话语,似乎面试考场应该加入更多人。这样说话易造成考官逆反心理:“我就不知道”。

第六,忌口头禅和伴随动作。如果反复使用“那个、然后、呃”等口头禅,或做出诸如扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子的伴随动作,就会给考官留下不好的印象。

[特岗教师招聘面试注意事项]

篇5:黑龙江特岗教师招聘面试注意事项

特岗教师考试面试形式多样,但主要为试讲和说课两种类型,部分省份附带结构化考试。但是很多考生对说课都是死记硬背,行程模式化,不会变通,而且说课的侧重掌握不清晰。小编现针对2016年黑龙江特岗教师招聘考试,面试环节中都需要注意的事项,给同学们分享一下,具体如下:

说课主要分为以下几个环节:说教材、说学情、说教学目标、说教学重难点、说教学方法、说教学过程、说板书设计等七个方面。

首先,说课的流程顺序问题。有些考生经常把说课的顺序进行颠倒,其实,该说课的内在是有一定的逻辑关系的,所以大的方向不应变动,但是在细微之处可以适当调整,比如:说教学重难点可以和教学目标合并一起说,板书设计可以隶属于教学过程等。

其次,在说教学重难点时,最好的方法是在说完教学重难点后加上如何突破或者设置重难点的原因。

第三,在说教学方法时不用详尽展开。

第四,头重脚轻问题。有的考生不会说教学过程,就在教学过程之前准备了很多名人名言,这样颠倒了说课的主次问题。教学过程才是说课的重中之重,所以在说课时的比例分配约为3:6。

第五,切记模式化。确实说课需要很强的应变能力和教学基本功,这对于大部分考生而言比较难做到。虽然可以在说课的过程中适当设定固定用语,但是不可一成不变。尤其在说教学过程的时候,要根据课程的不同做适当的调整。比如,适当的增加游戏教学,增添环节等。主要学习说课的理论,用理论指导实践。如果只是单纯的背,如果在考场上有突发状况是不得以应对的。

针对以上提出的问题,希望广大考生采纳,并详细了解说课的方法,灵活应对考试。

【精选面试真题】

如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好?

【答案要点】

美国心理学家鲍伦德,根据父母管教孩子在控制,成熟要求,亲子沟通和关爱方面程度的不同将父母分为三大类:

(1)专制型父母

特点是管而不教,严而不苛.他们对孩子非常严厉,习惯于控制孩子的行为和态度,孩子只能够无条件服从,是非对错全由父母说了算。孩子如有偏差,就给处罚,而且很少解释。这样管教下的孩子比较谨慎,但是容易胆怯,逆反心理重,攻击性强,情绪不稳定。父母与孩子在感情上也比较疏远,孩子比较悲观,性格冷漠,缺少热情。

(2)放任型父母

这型父母很少对孩子提要求,很少对孩子有所限制.父母在孩子的能力培养上,也没有什么标准和要求,让孩子随意的`发展,如此成长起来的孩子似乎成熟得较晚,他们自我控制能力低,很难严格要求自己。

(3)权威型父母

这型父母倾向于合理地引导孩子的认知和行为,对孩子的表现比较关注,正确及时而恰

当地实行表扬或惩罚.父母会在必要时给孩子定出合理的规则,并且以身作则,注重与孩子的交流,交换意见。这样,孩子不仅与父母感情亲密,而且是孩子的榜样,在这样的父母培养下,孩子不仅有自信、成熟、理性,而且乐观向上,善于交往。

首先,尊重家长是沟通的第一原则,要有尊重学生家长的意识。其次,要有较强的服务意识。第三,与家长联系沟通时要有理性的意识。最后,见面沟通时要先扬后抑,让家长的心理有一个适应过程。

家长的组成是非常复杂的,其知识结构、职业类别、性格气质、修养程度等都参差不齐,没有哪第一文库网一种家庭教育方法是万能的,某种方法在这个家庭有效,但到另外一家则可能不灵。班主任应对学生家庭进行调查分析,对家长的文化水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关系等做到心中有数。在与家长沟通的过程中,要有针对性和实效性。

以上为黑龙江特岗教师招聘考试面试注意事项和真题精选。近年来,随着就业压力的增大,各种考试也应用而生,而且大家很辛苦的过了笔试,却又面临着着接下来的面试。对于面试,有的人什么都没准备就去了,有的人准备了失败了却也不明白怎么被后面的人反超那么多分。接下来小编要说说面试中很重要的一个环节――自信。

自信是从推门的那一刻开始,一直持续到离开的那一刻。

当推开门的一瞬间,自己就完全在考官面前亮相了,这时候,一身好行头,以及全身散发的自信,很容易给人留下很好的第一印象。有句话说:人永远没有第二次留给别人第一印象的机会。虽然我们常说“路遥知马力,日久见人心”,但在短时间的考核中,第一印象

还是相当重要的。大多数时候,后期的感觉都会跟着第一印象走,表现的好,会在第一印象的基础上加分,不好则会减分。那么如何留好第一印象呢?

首先是穿着,作为一名老师,端庄,得体,大方的穿着,会很容易留下好的印象。其次是走姿,大家在入场往教室中间走的过程中,一定要抬头挺胸,目视前方。低头,眼神游离,眼神向上瞟,会给人不自信,不沉稳,甚至自负的感觉。接着是问好的声音,一个老师上课的声音要让一个教室好几十人听见,所以入场的声音尽量大一些。最后是礼仪,作为前来应聘的面试者,面对对面坐着的资深老师和教育局人社局的领导们,一定要态度谦虚,要自信但切忌自负。

面试中很可能由于紧张,突然忘了等问题而突然卡壳,大脑一片空白。这时候大家很容易出现不自信的情况。建议大家在这时候可以稍微暂停一下,调整自己的状态,并迅速梳理自己的教案(这也就要求大家在备课室备课的时候,教案要脉络清晰,以便于后期能快速接上),从卡壳的地方接起来。为了不让课堂冷场,这时候如果机会允许,可以随机给学生布置一个思考的问题或者做刚才讲解知识点的巩固。其实这就考察一个老师的应变能力,如果在课堂上,遇到这样的情况,大家也停下来,这样是不好的。课堂各种意外都有,关键是看大家如何去解决。但是无论如何,不要出现急躁,无奈,焦急的情绪,一定要沉稳。

在最后离场的时候,很多人觉得考试结束了,便长舒一口气,或者吐吐舌头,摸摸鼻子等各种小动作,然后一溜烟的走了。这些都是面试中应该禁忌的地方,不管考试中发挥的怎么样,都已经结束了,这是一个严肃的场合,大家来应聘的是老师,所以言行举止应该成熟一些,给人较为稳重的感觉。这时候,大家应该很自如的鞠躬,致谢,声音依然要大。不要被考试不好的感觉所影响,也不要在这时候就放松下来。真正的放松应该是在离开考场,在考场外面的时候。

最后,考生要注意的是,一般的面试时间都在10分钟,15分钟,20分钟这几个时间段内。其实这么短的时间是很难让考官全面了解自己的。所以大家一定要把握好时间,最大可能的展现自己与岗位所匹配的能力。自信,自始至终的自信!俗话说:自信是成功的一半!这话一点都不假!

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