【导语】“蓝驰网络科技”通过精心收集，向本站投稿了5篇山东省济宁市金乡县教师招聘简章，下面是小编整理后的山东省济宁市金乡县教师招聘简章，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
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篇1：山东省济宁市金乡县教师招聘简章
山东省济宁市金乡县教师招聘简章
一、招聘计划
招聘计划共计200名。其中综合类10名，教育类168名,卫生类19名，服务基层项目等定向岗位3名。具体招聘岗位和要求见附件。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
(三)年龄18周岁以上，40周岁以下(1976年4月12日至4月12日期间出生)。
(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件。
(五)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
在职人员应聘须经所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
由我省统一组织招募和选派在金乡服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指、、招募和选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限选聘人员)报考的，实行定向招聘。符合我县安置条件的未安置退役大学生士兵可以报考相应的定向职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1、在读全日制普通高校非应届毕业生 (也不能用已取得的学历学位作为条件应聘)、现役军人;
2、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
3、法律、法规规定不得聘用的其他情形。
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。
三、报名与资格审查
(一)网上报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：204月12日9:00-4月15日16:00
查询时间：2017年4月12日11:00-4月16日16:00
报名网址：金乡县委、县政府门户网站(www.jinxiang.gov.cn/)和金乡县人力资源和社会保障局网站(www.jxxrsj.gov.cn/)
应聘人员登录指定的报名网站，实名签署《报考金乡县公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》(须留存进入面试时使用)，如实填写、提交个人相关信息资料。上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。应聘人员恶意注册报名信息、伪造、变造有关证件，骗取考试资格，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格并按违纪违规有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘领导小组办公室不受待审核期限制，可直接进行审核。报名信息一经初审通过，不能更改。未通过资格审核的人员，可在报名时间内改报其他职位。
(二)网上初审
初审时间：2017年4月12日11:00-4月16日16:00
专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。凡不符合报考条件报考者或不如实提交个人信息资料者，责任自负。如招聘单位在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。
(三)网上缴费
缴费时间：2017年4月12日11：00-4月17日16：00
缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，缴费时间截止前，下载打印《金乡县2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(须留存，进入面试时使用)、《诚信承诺书》，并于2017年5月9日9:00-5月13日登录该网站，下载打印《金乡县2017年公开招聘事业单位工作人员考试准考证》。
特困家庭毕业生应聘，通过初审后，于4月17日9:00至16:00凭县级民政部门发放的相关证件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、二代有效身份证原件和复印件等相关证明材料，到金乡县人力资源和社会保障局公务员和事业单位人事管理科(金乡县府前街1号县政府院内)办理减免考务费审核确认手续，不实行网上缴费，免收考务费。审查核准后，考生本人要网上确认。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
(四)资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡在报名、笔试、面试、考察、体检、聘用等过程中弄虚作假，不符合招聘简章要求的，一律取消应聘资格，并按有关规定严肃处理。
应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，进行面试资格审查。面试资格审查时间、地点另行通知。
面试资格审查时应聘人员需提交《准考证》及相关证明材料。相关证明材料主要包括：附件2《基本情况表》(自备档案袋);《诚信承诺书》;《报名登记表》;本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证)原件及复印件;国家承认的学历、学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，学历、学位及相关证书，须在2017年7月31日前取得;其他人员应聘的，提交2017年4月12日之前取得的学历学位证书);(含)之前毕业的应聘人员须提供个人完整档案;报到证原件及复印件(在职人员应聘的，只需提交有用人权限部门出具的《在职人员应聘证明信》(附件4));1寸照片3张(与报名时同底版)。
应聘教师岗位的，须提供教师资格证原件及复印件。
取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员报考的，除需提供现场资格审查时所要求提供的有关材料外，还要提供国家教育部门学历认证的有关证明材料。
退役大学生士兵要出具《士兵退出现役证》和县民政局退伍军人安置办公室出具的大学生退役证明材料。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
资格审查结束后，进入面试人员名单统一公布。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间：5月13日
综合类：上午9:00-11:30
教育类、卫生类：下午14:00-16:30
笔试地点见准考证。
笔试采用我市统一招聘笔试试卷。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类(含定向岗位)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的.30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
应聘人员可在报名网站点击“笔试成绩查询入口”查询本人成绩。
(二)面试
面试人选根据报考岗位和招聘计划由笔试成绩高分到低分依次确定(最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试)。面试人选按以下比例确定：相同职位招聘计划在9人(含)以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2(其中招聘计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人)。达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消其招聘计划。面试人员名单在金乡县委、县政府门户网站和金乡县人力资源和社会保障局网站进行公布。进入面试人员应缴纳面试考务费70元。
面试时间、地点见《面试通知书》。
1、综合类：采用结构化面试的方式进行，对进入面试人员，抽签确定面试考评组，本人抽签确定面试顺序。报考同一职位类别的考生安排在同一考评组。
2、教育类：采用说课的方式进行，按岗位分组，本人抽签确定说课顺序及课题。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。
3、卫生类：采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定专业答辩顺序，报考同一职位的考生安排同一考评组。
面试采用百分制计分，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试人员形不成竞争的职位，确定为考察体检人员的面试成绩应达到同类所有进入考察体检范围人员的有效面试成绩最低分。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分。面试成绩低于60分的，不得进入考察体检范围。
按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据考生总成绩，按招聘岗位和招聘计划由高分到低分进行等额考察体检。如出现同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按照笔试成绩高低的顺序确定考察体检人选;笔试成绩再相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分确定考察体检人选。
(一)考察
考察结果分为合格和不合格两个等次。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)，对在招聘工作中曾被招聘主管部门认定为严重违反公开招聘考试纪律的应聘人员，考察结果不得确定为合格。
(二)体检
体检结果分为合格和不合格两个等次。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试人员中，按照总成绩的高低依次等额递补(如递补人员的总成绩相同，按照笔试成绩的高低确定递补人选)。
六、公示聘用
需要选岗的依总成绩从高分到低分，依次选择用人单位。总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序依次选择用人单位。选岗后由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室对考察体检合格的拟聘用人员名单统一公示,公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，记入在案。公示期满后无异议的由用人单位办理聘用相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相关证书(资格)的不予聘用。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，同时规定最低服务年限为5年。
七、招聘纪律
成立金乡县公开招聘事业单位工作人员领导小组，负责指导协调整个事业单位工作人员招聘工作。对在招聘工作中曾被招聘主管部门认定为严重违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，记入违纪违规与诚信档案库。工作人员要严格遵守招聘工作纪律，严禁徇私舞弊，违者视情节轻重严肃处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
八、其他
此次招聘工作的面试资格审查时间地点、面试通知书领取、考察体检等有关通知都在金乡县委、县政府门户网站和金乡县人力资源和社会保障局网站中公布，不再另行通知，请及时关注。此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：8709227 (综合类)，8772185 (教育类)，6588895(卫生类)
监督电话：8721803
招聘简章由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
附件:1、《金乡县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》
2、《金乡县2017公开招聘事业单位工作人员基本情况表》
3、《金乡县2017公开招聘事业单位工作人员报名须知》
4、《在职人员应聘证明信》
金乡县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
篇2：山东省济宁市曲阜市教师招聘简章
20山东省济宁市曲阜市教师招聘简章
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，敬业爱岗。
(二)年龄一般应在40周岁以下(1976年4月12日以后出生)。
(三)符合职位要求的学历条件。具有山东常住户口，山东省范围内高级技校和技师学院全日制毕业生同时取得高级工、预备技师职业资格的，分别按照全日制专科、本科学历对待(符合此类学历条件的请在报名表备注栏内注明)，可报考符合条件的相应职位。
(四)符合职位要求的其他资格条件。
(五)身体健康，符合有关体检标准。
在职人员报考须经所在单位同意。定向、委培人员报考的，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
有下列情形之一的不能应聘：(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名和资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
报名时间：204月12日9:00-4月15日16:00
查询时间：2017年4月12日11:00-4月16日16:00
缴费时间：2017年4月12日11:00-4月17日16:00
咨询电话：4498402(综合)4442676(教育)4893311(卫生)
1、个人报名。报名应聘人员登陆“曲阜市人力资源和社会保障信息网(qfrsj.gov.cn/)”，选择“人事考试”—→“事业单位公开招聘”栏目，点击“2017年曲阜市事业单位公开招聘考生入口”，如实填写、提交相关个人信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸2张备用。
每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填报个人信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过不能更改。报名人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、资格初审。招聘工作办公室根据报名人员填写的个人信息对应聘人员进行资格初审，对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充;上传照片不清晰的，退回应聘人员重新上传照片。
3、网上缴费。报名应聘人员在网上提交报考信息后，可在规定时间内登陆网站，查询资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2017年曲阜市事业单位公开招聘暨高层次人才引进诚信承诺书》、《2017年曲阜市事业单位公开招聘暨高层次人才引进报名登记表》(参加面试时使用)，并于2017年5月9日9：00—5月13日登录网站下载打印准考证。
根据物价部门核定的标准，每人应缴纳报名考务费40元。
特困家庭人员免缴报名考务费，资格初审通过后，于4月12日—4月17日，持本人身份证、民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或高校核发的特困家庭毕业生就业服务卡(均需有效期内)原件和复印件，到招聘工作办公室(人社局四楼西首，春秋路13号)办理考务费减免审核手续。
根据有关规定，为体现公平、竞争、择优原则，对报名人数低于招聘计划3倍的职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划职位的，如本人同意，可在规定时间内改报符合条件的其他职位。
(二)资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供如下资料：
1、笔试准考证、二代身份证、毕业证(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表或就业协议，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2017年4月12日之前取得的学历证书)、就业报到证(在职人员提供单位同意报考的证明)原件和复印件。有专业要求的职位，提交的毕业证书专业须与报名时填写专业相同。教育类考生还需提供教师资格证原件和复印件(职业中专数控、汽修、财会学科除外)。
留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门学历认证的有关证明材料。
我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿和高级工、预备技师职业资格证书原件和复印件。
2、网上下载打印的《2017年曲阜市事业单位公开招聘暨高层次人才引进报名登记表》、《2017年曲阜市事业单位公开招聘暨高层次人才引进诚信承诺书》。
3、定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生应聘的，还需提供定向、委培单位或签约单位同意报考的证明。
资格审查贯穿招聘工作全过程，发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格，并按有关规定进行处理。
(三)其他
1、根据有关规定，由山东省组织实施的到村任职大学生和国家、山东省选派参加大学生志愿服务西部计划、由山东省“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，在曲阜服务或曲阜生源，服务满2年、考核合格，3年内(指、、招募和选派的服务基层项目人员，其中，到村任职高校毕业生仅限选聘人员)可报考基层定向职位，资格审查时还需提供本人档案中加盖档案保管部门公章的高考成绩单复印件或曲阜市招生部门的生源证明和如下证明材料：选聘到村任职的高校毕业生，出具县级以上主管机构认定的证明材料;“三支一扶”大学生应出具“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织、人力资源和社会保障部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。
已享受优惠政策被录用为公务员或者招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
2、根据省、济宁及我市有关文件规定，大学生退役士兵符合曲阜市安置条件的，可报考士兵定向职位，资格审查时还需提供入伍通知书、退伍证原件和复印件及曲阜市民政部门出具的符合曲阜市安置条件的有关证明材料。
三、考试内容和方法
考试分笔试和面试。
(一)笔试。笔试时间：5月13日
综合类：上午9:00-11:30
教育类、卫生类：下午:14:00-16:30
笔试地点见笔试准考证。
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况(指济宁市)等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
(二)面试。综合类、卫生类采用结构化面试，教育类为说课(特殊教育、康复训练学科采用结构化面试)。
笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的`为1：3;10人(含)以上的为1：2。按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。每个考生的面试时间一般不超过15分钟，满分100分。综合类、卫生类结构化面试主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等;教育类说课参照《山东省中等职业学校中小学幼儿园教师资格认定教育教学能力测评标准》进行，说课范围为报考学段(中专及高中学段统一使用高中教材;幼儿园学段体育、美术学科划入小学学段，统一使用小学教材)本学科内容。主要测试考生综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。教育类特殊教育、康复训练面试内容为本学科基础知识、专业技能。
面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。应聘人员笔试、面试均参加且成绩有效，其考试总成绩方有效，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。
四、考察和体检
根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，出现成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。
在考察体检前，因弃权等原因造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，考察体检时弃权或考察体检不合格产生的空缺不再递补。
五、选岗和聘用
考察体检合格的考生，根据考试总成绩，按报考职位从高分到低分的顺序由应聘人员选择工作单位(岗位)。同一职位考试总成绩相同的，仍按笔试成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
选岗结束后对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理派遣聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的有关待遇，试用期不合格的解除聘用合同。
根据有关规定，被聘用人员在曲阜最低服务年限为3年。
六、招聘纪律
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市招聘工作领导小组领导下组织实施，市纪委(监察局)进行监督。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。
七、其他
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
有关信息将在“曲阜市人力资源和社会保障信息网(qfrsj.gov.cn/)”发布。
咨询电话：4498402
本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
篇3：山东省邹平县中小学教师招聘简章
山东省邹平县中小学教师招聘简章
为促进我县教育事业稳步健康发展，满足中小学校对部分紧缺教师的需求，根据县府研究意见，今年拟招聘部分急需专任教师。招聘简章如下：
一、招聘条件
(一)热爱党的教育事业，具有良好的职业道德和较强的事业心、责任感，政治思想好，业务能力强，具有创新意识和实干精神。
(二)全日制普通高校专科及以上学历毕业生，所学专业与所报学科相符，不招聘的学科按大文、大理(或教师资格证学科)报考。专科学历者只能参加小学教师和幼儿教师招聘。参加高中教师招聘需硕士研究生及以上学历。
(三)具有报考学段及以上的教师资格。
(四)参加幼儿教师招聘人员：1、学前教育专业国家计划内全日制中专及以上学历毕业生;2、非学前教育专业国家计划内全日制中师及以上学历现从事幼教工作一年及以上的毕业生(现工作单位出证明，证明不实者取消资格，3年内不准参加我县的教师招聘)。
(五)中专、专科、本科学历的毕业生须1982年1月1日及以后出生，硕士研究生须1980年1月1日及以后出生,博士研究生须1978年1月1日及以后出生。学前教育专业毕业生可放宽至1981年1月1日及以后出生。
(六)参加高中教师招聘者为山东省户籍;参加初中、小学、幼儿教师招聘者本科及以上学历为滨州市户籍，专科及以下学历为邹平县户籍。
(七)身体健康，体貌端正。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的`人员，在读普通高等院校非应届毕业生，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。
二、招聘人数及学科分布：
今年拟招聘高中、初中、小学、幼儿教师共计110人。具体分布是：
(一)高中20人，其中政治2人、数学4人、物理1人、化学3人、历史4人、地理3人、生物3人。
(二)初中、小学教师75人，其中政治2人、语文18人、数学16人、英语9人、地理2人、历史2人、生物2人、物理2人、化学2人、计算机3人、音乐5人、美术4人、体育7人、特教1人。
(三)幼儿教师15人。
三、招聘方法及步骤
(一)报名、资格审查
凡符合条件者可带有效期内身份证、户口本、三张一寸近期免冠照片、毕业证(含学位证)、教师资格证、报到证或县人才市场证明，以上证书的原件及复印件，教师招聘报名登记表，选聘教师考试、讲课证，100元报名费，到县教育局人事股报名。报名时间：208月4日-8日的上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。
按照滨州市人民政府办公室《关于做好特困家庭高校毕业生就业工作的通知》(滨政办发〔2009〕16号)文件精神，提供《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》免报名费。
初中小学招聘10人及以上的学科，报考人数须达到计划聘用人数的2倍，招聘10人以下学科，报考人数须达到计划聘用人数的3倍。高中报考人数须达到计划聘用人数的2倍。否则相应调整聘用计划。
(二)考试
凡参与招聘者首先进行专业知识考试。考试范围是所报学科必备的专业知识和心理学、教育学、教材教法等教育理论。教育理论考试以考察教师解决问题的能力为侧重点。外地出题、监考、阅卷。
考试时间：2012年8月11日，考试地点见准考证。
由我省实施在滨州服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”基层项目邹平生源毕业生，服务期满2年(以前招募和选派的毕业生，含20)，考核合格，3年内报考我县事业单位的，笔试成绩加10分。“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料。以上证明材料均需提交复印件。
(三)讲课评课
根据考试成绩，按1:2比例由高分到低分确定讲课人选。讲课采用评委打分办法，由有关学科专家组成听课评课小组，按照细则，进行量化打分。
(四)考察考核
对所有报考人员，招聘领导小组将安排专人，通过查阅档案、到相关单位调查了解等形式，对有关证明材料、学历、学习成绩等有关情况进行核查核实。考察考核贯穿整个招聘工作始终。弄虚作假者，三年内不准在邹平参加事业单位选聘。凡有处分且在处分期的不予聘用;其处分期虽满，但属违背教师职业道德的不予聘用。
(五)体检
根据考试、讲课成绩，凡达到录取资格线者，在聘用、上岗前一律按认定教师资格的标准，按1：1的比例，到指定医院进行体检。体检不合格者，允许复查一次，仍不合格的，按相关专业成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理.
(六)聘用
本次招聘实行考试、讲课分别按0.6和0.4的权重计算总分。总分不足60分者不予聘用。根据总分由高到低按需求情况依次确定拟聘用人员。如出现总分相同者，按专业知识考试成绩高者确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，合格人员由县教育局按照学校需求提出聘用意见，经县分管领导和教师招聘工作领导小组同意，按程序审批后办理相关手续。新聘用人员，试用期一年。试用期不合格者，取消聘用。
四、其他
本次教师招考不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
邹平县教师招聘领导小组
二一二年七月二十五日
篇4：山东省寿光市招聘教师280名简章
2012山东省寿光市招聘教师280名简章
经市政府批准，2012年拟从全日制普通高校毕业生中招聘教师280名，充实全市教师队伍。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围和条件
(一)招聘范围
1.寿光户籍、寿光生源或已派遣到寿光市教育局报到的全日制普通高校师范类专科及以上学历毕业生。研究生报考不受户籍、生源地及派遣地限制;
2.数学、物理、地理、生物、化学专业面向社会招聘全日制普通高校本科及以上学历毕业生。其中地理、生物、化学专业限于师范类毕业生报考;
3.已派遣到寿光市教育局或寿光市人力资源和社会保障局报到，且志愿从事学前教育工作的全日制普通高校毕业生，可报考学前教育岗位(非师范类毕业生须具备本科及以上学历且持有教师资格证)。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德;
2.身体健康，能胜任教育教学工作;
3.年龄28周岁以下(1984年7月1日以后出生)，硕士研究生(取得相应毕业证、学位证)年龄放宽到30周岁(1982年7月1日以后出生)，博士研究生(取得相应毕业证、学位证)年龄放宽到33周岁(1979年7月1日以后出生);
4.所有报考人员必须符合招聘岗位专业类别所需的学历及其他条件(详见《寿光市2012年教师招聘计划表》)。
二、招聘程序和方法
(一)报名
报名采取现场报名、现场缴费的`方式进行。
报名时间：2012年7月28日―8月3日
(上午8:00―11:30;下午13:30―17:30)。
报名地点：寿光市教育局组织人事科(文庙街4868号)。
报名注意事项：
1.报考人员到报名地点领取并填写《寿光市2012年教师招聘报名登记表》(贴2寸近期正面免冠同底版照片3张)、《诚信承诺书》，要求内容准确，字迹工整。
2.报考人员持报到证、毕业证、学位证、家庭户口簿、本人身份证及上述证件复印件各一份进行资格审核(招聘范围中要求持有教师资格证者需提供教师资格证)。“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目毕业生须同时提供相关证明材料。
3.报考人员只能填报一个类别(市属学校或镇街学校)的一个专业，报考专业与所学专业一致(报考学前教育岗位者不限专业)，一经审查通过，不得更改。每个专业类别的报名人数与招考计划的比例原则上不低于3:1，特殊紧缺专业可适当放宽。
4.报考人员应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。
5.困难家庭毕业生凭省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》免费参加笔试、面试和体检。
6.报考人员于2012年8月7日至8日下午5：00前持身份证及缴费收据到报名处领取《准考证》。
7.对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招考工作的全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。
有下列情形之一的，不得参加报考：(1)已正式就业的工作人员;(2)因犯罪受过刑事处罚的;(3)在上学期间，受过相关处分未解除的;(4)不能在规定学制内获得相应毕业证和学位证的;(5)影响选聘的其他情况。
中国大学网篇5：山东省潍坊市高密市公开招聘107名教师简章
根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经高密市委、市政府研究同意，面向社会公开招聘107名中小学、幼儿园教师(招聘计划见附表)。现将有关事宜公布如下：
一、招聘范围及条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的.领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、身体健康，能胜任岗位要求。
4、全日制统招普通高等院校专科、本科学历毕业生，年龄在28周岁以下(1984年7月1日以后出生)，硕士及以上学历毕业生，年龄在30周岁以下(1982年7月1日以后出生)。其中，高密籍硕士及以上学历毕业生年龄放宽到35周岁(1977年7月1日以后出生);服务期满且考核合格的 三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“支西”本科毕业生年龄放宽到30周岁(1982年7月1日以后出生)。
5、专科、本科学历毕业生须是高密生源或户籍，硕士及以上学历毕业生不限生源或户籍。服务期满且考核合格的“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“支西”本科毕业生限在高密市服务或高密生源(户籍)。
6、非师范类毕业生须具有教师资格证。
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