“腿腿”通过精心收集，向本站投稿了16篇内容有重点的个人简历，这次小编给大家整理后的内容有重点的个人简历，供大家阅读参考。
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篇1：内容有重点的个人简历
内容有重点的个人简历
内容有重点的个人简历，以下大学生个人简历网（www.YJSJL.ORG）为你推荐一份相关的简历需要写近期工作经历为参考资料。个人简历时一定要真实与针对性写出你的专业水平，以会计自我评价技能工作怎么写这编为写作技巧参考。
现在社会人群在寻求工作时都会书写一些个人简历给自己的工作做更多帮助，在当今的社会生活中，很多人都感觉的工作压力很大，但是也有很多人会因为一些生活需求去找寻更好的工作，只有不断的提升自己的才会与技能才能保证不被这个社会淘汰。在平时的求职道路中运用个人简历也就更容易帮助你工作求职成功。
对于在平常时期书写简历就要注意很多细节，对于简历是直接跟招聘者接触的文书，这里面的内容也是在像别人展示你的一些个人具体情况。每一个招聘者都希望能通过简历看出一个人对于自己的事业采取的.是何种态度，当然都是希望能从中看出是认真负责的态度，本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。请注明。因此你在书写简历的时候就要注意很多事情，不要忘记了雇主是在给自己的工作岗位寻找一个合适的人才，这其中的竞争者很多，简历就能让你脱颖而出，让别人选择你。
在书写简历的时候要想自己的简历是以出色的形式呈现在别人眼前，那么有中心有重点就是一个首要原则，如果你书写的简历都无法保持一个中心，无法保持一个重点，那么你的人格也就很容易引起别人的怀疑，连这些都无法妥善处理，更别谈工作能给带给人们安心于放心的态度。因此在书写简历的时候就要引起重视，有中心内容有重点的个人简历，才能保证得到招聘者的选择。
推荐阅读：写个人简历的要注意内容真实，个人简历要完善工作的需与求，简历需要进行适当的夸大自己
篇2：个人简历的重点内容
个人简历的重点内容
有些个人简历能够为求职者获得面试机会，而有些则在投递之后了无回音。 出现这种情况并不是因为求职优势出现了差异，而是因为制作个人简历的方式出现了差异。想要制作出完美的个人简历，就需要在编写个人简历时将自己当做招聘人 员。换位思考才能够了解招聘人员的喜好，从而打造出能够获得招聘人员认可的个人简历并且获得面试机会。
I )将个人简历篇幅控制在一张纸内
有些求职者在制作个人简历时喜欢将自己全面展现给招聘人员，于是在编写个人简历的过程中失去控制篇幅长短的概念，选择将个人简历制作成为一份个人论文。这种篇幅冗长的个人简历最终只会被招聘人员弃如敝履，因为招聘人员每天的. 工作量非常大，所以想要看到篇幅简短一些的简历模板，既能够节省阅读时间又能够一目了然，看到个人简历的重点内容。
II)可以将自我评价在简历着重编写
在编写个人简历时很多求职者都会将重点放在工作经验上，但是有些人不具备工作经验，因此可以在个人简历中编写时可以着重编写自我评价，要知道自我评价——能够作为个人简历的重点。在编写自我评价时需要凸显自己的性格优势，以及自己对待工作经验的态度，只有这样才能够在最大程度上获得招聘人员的好感，从而才能够战胜其余竞争者获得面试机会。
篇3：个人简历重点在于内容
投出去的个人简历能不能得到招聘企业的面试邀请那就得看你写的个人简历内容有没有说服力，一份再好的个人简历模板要是没有内容质量都是空话一份，所以个人求职简历重在内容的写法。
个人简历首先要自己的求职定位目标那么在写求职简历时最好先将自己的优点先一一例出来，然后再写上求职简历中，简历重点内容分为以下两种：
1、第一种那就是学历与专业水平，现在有不少的招聘企业首先要求的就是学历没有达到企业要求的学历是不会接收求职者来面试的，当然我学历不能说明什么，那都是家庭跟自己个人已定下来的了，要是可以谁不想在名牌大学毕业又有谁不想留学还是博士后，生活的不同所以学历上也有不同。专业水平那么就看自己的.在学习时有没有努力学习了，现在有很多学生刚刚毕业的对于他自己的专业水平都是很高的，比如：计算机类的，研发类的，但是求职是专业还是按自己的水平填写，会做的就写会做，不会做的就写不会做，这个不要吹牛，要是在简历中吹出来了面试时又说不会那么丢脸的就是自己了。这样不但浪费时间还浪费了金钱坐车必然要钱吧。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】
2、工作经历与自我评价：
工作经历相信现在很多刚刚毕业的大学生在学校时间都有去做过兼职还是实习过了吧，在写这一项时尽量将自己的实习所学到的东西写出来展示自己的另一方面才能。另一方面实习过的学生比没有实习过的毕业生好很多最少没有学生的那种思想，不完全像个学生。
自我评价，毕业生在写简历时的自我评价那是相当重要的一部分，这个自我评价是说明了自己的一个性与特点，一个人的成功不是在于他有多少钱，而在他的成功在于他是一个什么样的人，他有着什么样的做事方法跟看待工作的态度。所以说大学毕业生在写求职个人简历时不要忘记写自我评价，而写简历时要细心，写个人简历跟做事一样反事细心重复做好定能成功。
篇4：个人简历对重点内容标明
个人简历对重点内容标明
个人简历对重点内容标明的目的是什么?简历中重点又有什么内容呢?
如果在个人简历里对重点内容做个标注是否有必要了?那我们要看看标准的重点内容到底是什么，还有这么做究竟可以带来什么样的效用，如此才知道这些重点内容究竟能有多大的必要性。
就内容方面所谓的重点有这么几类：第一类，求职者拥有的个人技巧、证书等显著性的东西;第二类，求职者所在的学校和企业很有名气那也可被视为重点;第三类，求职者的显耀成绩一般指工作成绩，当然你是大学毕业生就是学习成绩，一定要是位列前三名的重要课程而不是任何课程都可以作为重点内容。如果我们把这些重点内容标记出来又可以产生什么样的作用了?【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】
第一，就是让招聘者的眼睛迅速转到这些重点内容上，如此显得更为突出再就是让招聘者不会漏掉这些内容。所以从效率性和安全性角度来说还是挺有作用的.，那么在简历里对重点内容做标注似乎很有必要了?
第二，标注重点内容可以节省招聘者的时间，因为招聘者可以以更快的速度扫描没有标记重点的内容，而只在标注的重点内容上多花费一些时间。
可问题是重点内容并不难找因为其本来就出现在显眼的地方，除非你不懂得怎么展现重点内容所以是否做标注就没有那么大的意义了。
最大的问题是标注的重点内容和为标注的内容搭配起来不好看，所以在简历里标注重点内容并不必要，但是你可以有选择地将某些极其特殊的内容标注下，这样做既不会影响整体性又可达到突出优势的作用。
网友推荐：个人简历的效果作用，个人简历体现自身的价值，应聘求职申请表
篇5：写求职个人简历要注意内容重点
写求职个人简历要注意内容重点
个人简历中的爱好特长要怎样写
个人简历除去个人信息资料，学习，工作经历，兴趣爱好，那还有一项就是个人特长与爱好，在求职中为什么还要写个人特长与爱好呢?这是否跟工作有关系吗?现在大学生个人简历网告诉你，特长与个人爱好肯定跟工作有关系。
在你的求职简历写上你的特长时招聘企业就知道你对那方面技术是比较好的，也就是说你对这方面技术水平过关，企业就会给你相当的职位让你来完成，在薪资方面也跟着你的技术水平调整。
如果你的特长跟工作没有关系那么也不要紧的，如你是平面设计的职位，但你的平时生活你更爱驾驶，你的驾驶能力很强，这就是两个不相关的。但你的'特长对你的工作也没有影响到工作所以企业还是放心你的平时生活的。
招聘企业面试时就会先选择应聘者的人品，如果你是一个坐牢十年刚出来的，就算你的技术再好，相信也有很多企业不会要你的这就是中国的企业习惯，多一事不如少一事的观念。
在写个人爱好时，一般都会写生活上平常的事，如：下棋，上网，打篮球，游泳等，在平时的生活里写一些平常的爱好的，这样别人看了也没什么了。要是你对你的专业技术更爱好的那么写上去更好了，如你是平面设计，你的爱好是，看创意广告，爱画图，摄影等相关的爱好，这样会让招聘企业更喜欢你这位应聘者。
总之个人特长也个人爱好写好不是坏。相信大家好坏都能分了吧。
个人简历要怎样才能突出重点
个人简历在求职时写出个人技能突出重点，这个要怎样写呢?这样的简历相信大部分的毕业生都是不会写的，这样的个人简历就像写文章一样，突出重心点来写这一份个人简历。
1、在学习上那么专业是要对口的，如，你是计算机专业的那你现在应聘的也是计算机软件开发，写你在学习的水平，你在学校时是怎样的一个水平。在学校时你的平时生活爱好是什么?
2、工作经历，虽然说刚刚毕业但相信一般的毕业生还是有工作经历因为在没有毕业时的暑假也会去做一实习与兼职之类的工作，有你实习时你学到了什么，在你实习时你得的工作总结是什么?（本文由大学生个人简历网原创提供）
3、对你平时生活上的爱好，如果你想突出你的个人技能是十分优秀的那么你的技能跟平时生活也是离不开的。上面说到计算机专业的，那么你说你计算机软件开发，你在平时又说不喜欢研究C++语言的那么你说你计算机水平很好这样有人相信吗?
一项十分优秀的技能技术肯定是离不开平时生活爱好的。
4、自我评价，不管你是技术人员还是一名不出色的员工，那么在你求职的个人简历中大学生个人简历网都希望你能写上自我评价，自我评价不是写什么东西的，而自我评价只是自我认识。
篇6：个人简历技巧与简历内容重点
个人简历技巧与简历内容重点
简历制作技巧简历，顾名思义是简练的经历，简历要主题鲜明，中心突出、布局合理、层次分明、扬长避短，言简意赅。青岛招聘教你如何让简历别具一格抢眼球？
1、写简历前，把所有内容全先合并同类项，再分门别类装好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐写下去，每一小筐里又突出一个主题。最后从头到尾，梳理几遍，就会有因有果、由浅入深，由表及里，层层入扣。除了把自己求学经历、实践尝试、爱好特长、得过奖项、技能水平，用动人的成绩，诚恳的态度、简练的语言、量化的数字列举之外，还要把所应聘职位的专业特点体现出来，生动地展现在招聘者的眼前。
2、每个专业都有独特的专业特点和专业术语，适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语，以自己的专业语言来说话，来体现，来制作你的简历，并用你的专业语言来对简历进行处理，比如你去应聘财会，你就用“财务决算、利润分析，资金平衡表、资金周转率”等，你去应聘IT，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序开发、unix后台进程的实现、mfc的多文档模板的加载、数据库sql语句查询”等，通过简历体现你的专业素养和专业水平，及对所求职位的深入理解，招聘单位就会把这无声的简历，看作是有声音的叙述，就像你已经在对面试官娓娓陈述、生动描绘自己的专业水平和工作能力。
3、很多人会担心简历无法投递到位，事实上，附件形式简历确实容易被当成垃圾邮件，所以纯文本简历就显示出它的优势了，直接粘在邮件中，精心设计一下纯文本格式的简历，提供以下有一些小技巧可供参考：
a.注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行
b.尽量用较大字号的字体；
c.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)、特殊字母(如o)、加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。
4、在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
简历中工作描述
经验丰富，但为什么不受HR青睐？
能力突出，可怎么就是无法令人信服？
工作经验本应是简历的加分项目，却为何频频成为求职路上的.绊脚石？
简历乱象之——工作描述，你中弹了吗？
工作经验是整份简历中最吸引眼球的关键，工作描述更是企业HR判断求职者工作能力的主要依据。大部分时候，企业HR并没有太多的时间能花费在简历筛选上，有时能给予一份简历的可能就只有那么30秒钟，而在这30秒内，工作经验将是企业HR们重点停留的地方，它将是吸引HR们是否花更多时间继续看下去的关键。在求职者抱怨简历回复率低的同时，纷乱的工作描述乱象也让HR们发出“想要说声爱你真得很难”的无奈。
乱象一：“过于简单”，工作描述只用一句话概括。
担任职位：业务员
工作描述：通过网络，或电话与客户洽谈，达成交易。
简历虽然称之为“简”历，强调浓缩精华，但并不至于简单到只用“一句话”就可以概括过往经历。工作描述展现的是你的责任、能力和成绩，“一句话定义式”的工作描述，不仅让HR无从评估，更易对你的求职态度产生质疑。
乱象二：“煮大杂烩”，事无巨细、主次不分、盲目堆砌。
担任职位：销售经理
工作描述：主要负责产品的市场销售，每天早晨组织业务员开会，每个业务员根据自己手里的客户情况汇报自己今天准备要拜访的客户。下午业务员回来每个人汇报一下自己今天拜访的客户，客户使用产品的主要情况，以及客户对我们产品的意见及建议，还有今天开发的客户数量及质量情况。把这些主要情况做一下分类及总结向总经理汇报，并根据这些情况做一下市场分析，提一些意见及建议，跟总经理一起探讨，并协助其制定一些市场策略。并把第二天的工作安排做好，并将领导的指示及其对市场的分析及策略做一下总结，准备向业务员传达及分享探讨，更好的做好产品的销售及扩大市场占有率。
定期去主要客户进行回访，传达公司一些政策，了解一下我们产品的质量及客户的想法及其对我们公司及产品的要求和需要改进的地方，做好与客户的沟通，发挥业务主管的政策的灵活性，进一步带动产品销量，增强市场美誉度。将这些情况做一下总结向总经理汇报，及时改进。并协同生产部相关人员更好的做好产品质量。
太简单不好，但同时，过长也并不一定就好，事无巨细，主次不分，与应聘岗位相关的不相关的内容大篇幅地堆砌在简历上，结果洋洋洒洒几页纸，HR看了老半天还没找到与应聘岗位相关的关键信息。看似“详尽”，实则抓不住重点，效率低下，徒惹HR的反感。
乱象三：“职责清单”，罗列职责无成绩。
担任职位：人事专员
工作描述：1、人员的招聘、培训及考核；
2、人员的档案建立及更新；
3、与当地政府的协调事宜；
4、员工的劳资关系及合同的签订；
5、员工的晋升、绩效考核；
6、各部门费用的审核及传送；
7、宣导公司的企业文化和刊物；
8、各种文艺活动的策划与实施；
9、员工离职手续的办理；
10、考勤、薪资核算。
工作职责只是从事这个岗位要做的工作，并不能代表你的胜任情况和工作能力。之前做了什么不是重点，工作成绩、你的努力、你的收获才应是工作描述中要体现的。罗列岗位职责和日常工作内容的清单，只能让HR感觉枯燥乏味，失去阅读的兴趣，丧失进一步了解的热情。
乱象四：“主观性强”，过于自恋内容空洞。
担任职位：电子工程师
工作描述：1、具有丰富扎实的电子理论知识，具有较丰富的实际工作经验，对研发管理系统的建立、项目管理、研发团队项目导入、进度规划管控、成本控制、创新意识、研发与技术标准化制度和流程化建立有深刻认识和成功经验；
2、资深的专业技能， 精通且相当熟悉LED照明电子产品；
3、具备相当优秀的开发进度规划，物料元器件选型，成本评估以及初步报价能力。
HR招聘时自然是愿意看到工作能力符合要求的求职者，但如果你展现给他看的工作能力只是一段段自我感觉良好、夸夸其谈的自恋式文字，没有内容、没有事实数据却一味强调自己表现突出的空洞性描述，那你根本就不可能获得他的理解和认可。
乱象五：“夸大其词”，职责大过职位定位。
担任职位：网络管理员
工作描述：1、创立并扩充部门，在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作；
2、成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符ISO9001及CMM体系的要求；
3、负责上百台电脑软件硬件维护，以及电脑外围设备，从而使企业实现了信息化，规范化管理。
看上去这类简历都是非常有吸引力的，有事实有数据，但细究下来就很容易被发现其中的问题，一个网络管理员的职位，工作职责居然涉及到了部门管理、软件开发，职责远超过这个职位应该承担的责任。这合理吗？不合理的内容HR有理由相信吗？本意是突显自己的能力，结果却搬着石头砸了自己的脚。
乱象六：“千人一面”，直接复制优质模板。
现在很多网站都会提供一些优质简历模板供求职者参考， 但有部分求职者就直接将这些模板的内容通过复制粘贴变成自己的简历，导致很多简历看着都非常眼熟。
能做模板自然有其精彩之处，但流水线式的复制，只会让精品成为赝品。简历相撞、内容孪生是HR最反感的事情之一，懒惰、不认真也会是他们对你做出的评价。身具职场不受欢迎的特质，你还能突出简历重围吗？
乱象七：“粗枝大叶”，不重细节不看外表。
担任职位：生产部主管
工作描述：1、负责制造系统部门的统筹安排和日常管理；
2、负责生产计划统筹和协调、生产物料的跟进和督导；
3、制定与执行物料计划管理办法和执行；
4、生产计划的执行和生产能力评估和完成状况跟踪执行；
5、团队的组建和人员绩效管理；
6、部门流程化和规范化管理执行落实；
7、负责产品质量管理和品质保证、作业规范制定与执行；
8、负责生产车间制造过程的统筹管理；
9、负责交期品质等有关事宜的协调；
10、负责下属及员工进行技术指导并提出解决生产过程中的工艺问题；
简历就是你在HR心目中的第一形象，衣衫不整、形象邋遢的求职者无法获得面试官的好感，排版混乱、语法不畅、错别字乱飞的简历也同样不受HR的欢迎。特别是如果你应聘的还是诸如行政、文秘、财务等本身要求“工作细致”的岗位，你的简历更容易成为你不符合岗位要求的“证据”。
什么样的简历才是HR愿意看到的？
什么样的工作描述才是对HR具有不可抗拒的吸引力的呢？
1、页面清爽、排版整齐、重点突出，没有错别字、杂乱字符等明显错误。
2、内容描述语言精炼、条理清晰、重点明确只写能体现与应聘岗位相关的工作能力、学习能力的工作经验，不相关的一笔带过或者干脆不写。
3、让具体的事务、项目来佐证你确实参与了某项工作。如“完善管理制度”可以延伸到实际工作中，完善关于***的制度，主要负责的内容是什么，执行后取得的什么样的反馈等。
4、重点突出工作成绩，展示工作绩效和成果，用事实和数据来量化工作成绩。
篇7：以个人简历重点编写的内容
以个人简历重点编写的内容
写个人简历时要知道重点是什么，简历的写作内容要浅析。 个人简历看似是一个整体却由两部分组成，一部分是简历模板而另一部分则是简历内容。但是很多求职者在制作个人简历的时候都会忽视简历模板的选择，认为简历模板不足以影响到个人简历通过率，实际上选择优质的简历模板能让个人简历“赢在起跑线”，要知道简历模板是招聘人员一眼就能够看到的，因此优质的简历模板能够吸引招聘人员的眼球。 只有知道选择简历模板的方式，才能够为自己的'个人简历加分。万无一失的个人简历，不会在制作过程中出现唇亡齿寒的情况。 大多数求职者都不知道简历模板的制作方式，这个时候可以在专业的网站下载一些优质的简历模板直接使用，有些人认为这种方式选择出来的简历模板不具备竞争能力。实际上这种选择简历模板的方式能够保证模板排列的正确性以及信息的完整性，从而能够提高个人简历的通过率。 在掌握简历模板的选择之后，求职者还需要知道怎么样编写简历内容。在编写简历内容时求职者需要做到言简意赅，以这种制作方式编写简历内容才能够获得招聘人员浏览的机会。当然还需要细致分析自己想要着重编写的内容，能够作为个人简历重点来编写的内容非常多，求职者只需要熟知自己的优势并且结合求职意向编写在简历内容中，就能够凭借个人简历获得面试机会。篇8：什么内容能够作为个人简历的重点
什么内容能够作为个人简历的重点
有些求职者在投递个人简历之后能够获得面试机会，而有些求职条件非常优越的求职者却无法获得面试机会。出现这种情况显然不是因为求职条件造成的，而是因为在制作个人简历的方式上出现了问题。只有打造逻辑清晰的个人简历才能避开禁忌问题，从而才能够获得招聘人员的认可并且获得面试机会。
究竟的在个人简历中需要着重编写什么内容，而什么内容需要被决口不提呢?
回答：
1、求职优势可以着重提及
众多周知，求职者就是求职路上的个人广告，只有编写出一份优秀的'个人简历才能够获得面试机会。在制作成个人简历时候需要着重提及自身求职优势，不管你是具备丰富的工作经验，还是高等学历甚至是性格优势都能够编写在个人简历中，这样才能够获得招聘人员的认可，从而获得面试机会。人无完人，不要总是纠结于自身不足，而要懂得欣赏自己的优势，只有这样才能够获得面试机会。
2、薪水要求属于禁忌话题
在个人简历中有些内容需要着重编写，而有些内容则需要绝口不提。在求职路上充斥着两种人，一种是想要在用人单位中积累工作经验自己创业的，而另一种就是想要凭借自己的双手养活自己的求职者。第二种 更看重薪水，但是不建议在个人简历中提及薪水要求。因为现在用人单位都是多劳多得按劳分配，所以招聘人员只有知道你的工作能力才能够分析你能够领取多少薪 水。建议求职者将这种禁忌问题留在面试环节，这样才能够提升个人简历的通过率。
篇9：个人简历制作有什么内容
个人简历制作模板有什么内容
个人简历制作模板有什么内容
个人概况：
姓 名：xxx
性 别：女
出生年月：1990年8月
毕业院校：青岛恒星职业技术学院
学 历：大专
政治面貌：团员
专 业：国际经济与贸易
联系电话：xxx
手 机：xxx
电子邮件：xxx
教育经历
9月-6月 于安徽省池州市东流中学就读
209月-6月 于安徽省池州市东流中学就读
209月-至今 于青岛恒星职业技术学院就读
实践经验
5月-07年6月,于青岛莱西某电子厂实训
8月-08年9月,于上海华安集装箱公司实习
技能水平
普通话等级
计算机操作员
自我评价
来到大专学习的事实和我的理想有很大的出入，难免有些郁闷，但在一段时间后，我认真了事实，三年的大专就是在不断的培养兴趣，不断的学习进步中度过的。
三年的大专生活有如过眼云烟，一去不返，唯一留下的就是我的知识和技能，现在的我将要走向我所热衷的岗位，面对当今激烈的人才竞争，我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。我拥有自己年轻和执着的.事业热情，我相信我会做的更好！我需要一个机会，一个展示自己、锻炼自己的机会。请给我一次机会，让我一展抱负。“十年磨砺锋利出，宝剑只待君来识”。再苦再累，我都愿意一试，“吃得苦中苦，方为人上人”，在工作中，我一定会是一位尽责尽责、优秀的员工。
恳切您给予一次让我高飞的机会，谢谢！
这份 报关员个人简历是一位青岛恒星职业技术学院国际经济与贸易
专业的求职者为应聘报关员职位而制作的个人简历。
篇10：写个人简历内容有那些
写个人简历内容有那些
个人的简历写法不必要千篇 一律，都采用一样的格式。但不管如何布局安排，都要层次分明、简捷明了,突出重点。通常情况下，求职者多采用的是开始部分、中间部分和结尾部分的写作方式。
(1)开始部分 包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。
求职目标 要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业所长;兴趣;待遇;能力;学历;年龄;性别;性格;爱好;社会习俗(其中兴趣与待遇最为重要)。例如：你一心想学好外语，并且打算在一两年之内出国深造，那么你就可以把旅行社、国际观光宾馆、贸易公司、外事机构、航空公司、进修学院作为优先考虑。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。 简历中职业目标的写法:工作目标书写的字数讲究简练清楚，最好不要超过四十个字。
(2)中间部分 主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。
A、专业 包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长; （本文由本网小编/编辑提供阅读）具体所学的课程等; 自己所受教育的阶段; 具体的证明材料、证书等; 教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的论文、证书与培训课程等。
B、工作经历和能力 说明工作经历，尤其是与求职目标相关的工作经历; 一定要说出最主要，最有说服力的资力、能力和工作经历; 说明的语气要坚定、积极、有力; 具体的工作、能力、关系等证明材料等; 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的`一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等.
(3) 结尾部分 多是提供证明自己资力、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些材料可以列在另外的附页上.如有必要,可以附加证明人一项.但需要说明的是：在证明人栏目中要说明证明人的姓名、职务、工作单位与联系方式。当你同时对许多单位写个人简历，而难于提供许多对方熟悉且有说服力的证明人时，你也可以在简历结尾处注明，“一经需要，即提供证明人”等.
篇11：个人简历的重点有那几点
个人简历的重点有那几点
求职写个人简历时首先要知道自己的个人能力，然后再了解招聘企业需求，只要通过这样自己才能写出一份好的求职个人简历，那么个人简历的重点有那几点，以下大学生个人简历网跟大家详细说说。
个人简历是求职中的重要环节，让个人简历起到作用，需要提高通过率。影响个人简历通过的因素有很多，例如个人简历内容上的表达能力也是提高录取的.要点。于是，在编写个人简历的时候，一定要注意简历的写作要点，关于个人简历有很多人会存在以一些问题，下面就来针对一些常见的问题来进行解惑。
1，个人简历上需要个人照片吗?
个人简历上的照片问题是很多人所纠结的，放照片一来担心对方因为照片不好看而影响录取，二来如果不通过就会浪费掉。而如果不放照片，就显得的缺少一些东西。这个问题，首先要看目标企业有没有要求贴照片，如果有要求就按照要求来。如果没有要求，自己形象良好就可以通过照片来加分，比如说一些职位招聘要求形象良好，就可以放自己的形象好的照片。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】
2，个人简历可以掺水吗?
很多人求职不成功就是因为个人简历上的优势太少，于是很多人也就纠结了，在个人简历上可以掺水么?其实总体来说，招聘者也是带有怀疑的心理看个人简历，在个人简历上适当的掺水，要做到自然，不明显。当然了，掺水不等于掺假，个人简历禁忌写虚假的信息。
3，个人简历需要做多少页?
个人简历大部分都是一页纸，根据求职情况以及个人的实际来看，要知道实力过硬的情况，也不许太多纸张。在个人简历的页数上，尽量控制一页纸就可以了。
4，没有工作经验怎么办?
很多人都会纠结工作经验的问题，其实在个人简历上，如果没有正式工作经验，也可以写一些实习工作经验，以及打零工的工作经验，或者是社会实践活动。
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篇12：桃花源记重点内容
作者：陶渊明，东晋诗人，字元亮，名潜。别号“五柳先生”，世称“靖节先生”。
语音：豁然(huò)开朗俨然(yǎn)阡陌(qiānmò)此中人语(yù)云诣(yì)太守邑人(yì)黄发重髫(tiáo)间隔(jiàn)问津(jīn)便要还家(yāo)
通假字：便要还家要通“邀”，邀请。具答之：“具”同“俱”，完全，详尽
古今异义词1、阡陌交通。交通：古义：交错相通今义：运输和邮电事业的总称。2、无论魏晋。无论：古义：更不必说。今义：不管(连词)表示条件的连词。3、率妻子邑人来此绝境。妻子：古义：妻子及儿女今义：指男子的配偶绝境：古义：与外界隔绝的地方今义：没有出路的境地4、芳草鲜美。鲜美：古义：鲜艳美丽今义：(味道)新鲜5、不足为外人道也。不足：古义：不值得。今义：不充足，不满。
一词多义：1、舍：便舍船，从口入(动词，舍弃)土地平旷，屋舍俨然(名词，房子)2、寻：未果，寻病终(副词，随即，不久)寻向所志(动词，寻找)3、志：处处志之(动词，做标记)寻向所志(名词，标志)燕雀安知鸿鹄之志哉(志向)4、向：寻向所志(名词，先前)眈眈相向(动词，对着)5、之：忘路之远近(结构助词，的)渔人甚异之(代词，指渔人所看到的景象)予独爱莲之出淤泥而不染(用于主谓之间，舒缓语气)何陋之有(倒装的标志，不翻译)6、为：武陵人捕鱼为业(动词，作为、当做)不足为外人道也(介词，对、向)
篇13：桃花源记重点内容
1、线索：渔人(武陵人)，进出桃花源的行踪为线索。发现——访问——离开——再寻，贯穿起来。2、顺序：时间先后 3、本文中第三段描写了桃花源人社会风尚的哪两个方面?(简答)：生活幸福;民风淳朴。4、本文的哪两件事能说明桃花源是虚构的理想社会?寻向所志，遂迷，不复得路;未果，寻病终。5、后人根据《桃花源记》的故事凝缩成一个成语，这个成语是什么?他的含义是什么?答：世外桃源，借指不受外界影响的地方或幻想中的美好世界。
6、第一自然带有神秘色彩的景物描写有什么用?
答：这段景物描写带有神秘色彩，暗示将会出现“奇境”，为渔人进入桃源渲染了气氛，也为桃源美好作了铺垫。
7、第三段文字哪两方面内容?
答：(1)村人“设酒杀鸡作食”“余人各复延至其家”的好客风尚。(2)写村人自叙秦时避乱来此经过。
8、桃花源人为什么来到这个地方?
答：桃花源人的祖先为了躲避秦时战乱，带领妻子儿女和乡邻来到这个与世隔绝的地方。
9、你是如何理解桃花源人“不复出焉”的原因?
答：躲避战乱，这里民风淳朴，不受压廹，自由快乐。
10、渔人离桃花源，“便扶向路”，又“处处志之”，而后来寻找桃花源的人“寻向所志”，却“不复得路”。作者这样写的目的是什么?
答：作者这样写的目的是使人觉得桃花源是一个似有而无、似真而幻的所在，暗示“桃源”是一个虚构的社会，现实是不存在的。
11、刘子骥与陶渊明是同时代的人，最后写刘子骥要去找桃花源，目的何在? 答：使人觉得桃源可望而不可及，给桃源增添了奇异的色彩。
12、作者为什么在这篇文章中虚构了一个与黑暗的现实社会相对的美好境界?(“桃花源”是作者虚构的理想世界，既然是不存在的，作者为什么还要写它呢?)
答：寄托了自己的政治理想，反映了广大人民的意愿;对美好生活的向往，对黑暗社会的否定、批判。
13、从文章那些地方知道内容是虚构的：从“桃源世界”，结果“不复得路”，而后“无人问津”可知。
14、虚构目的：描绘无剥削，压迫，自食其力，自给自足，和平宁静，人人自得其乐的社会，同当时的黑暗社会形成鲜明对照，表达了作者和广大劳动人民对美好生活的向往和对理想社会的追求。
15、作品意义：尽管这种理想不可能实现，但它体现了人们的.追求和向往，也反映出人们对现实的不满与反抗。
16、研读第二段，作者是从哪几个方面对桃花源中的人们进行描写的?
一是活动(往来种作)，二是穿戴(男女衣着，悉如外人)，三是精神状态(黄发垂髫，并怡然自乐)。
17、渔人离开桃源后，还写太守与刘子骥先后探访未果的情形的作用是什么? *①增添神秘色彩。②暗示这是一个虚构的无法实现的理想世界。
18、“问今是何世，乃不知有汉，无论魏晋”这句话中没有交代渔人的答语，试说说渔人是怎样回答的。
这可见作者的剪裁功夫。村人问“今是何世”，渔人当答以“今是晋”;村人会接着问“秦之后即晋乎”，渔人再答曰：“否，秦之后尚有汉魏，魏之后方为晋。”作者不正面地详细叙述这一对话过程，却用总叙的方式把它浓缩在“乃不知有汉，无论魏晋”这句话里。这种省略方式最能反映出陶渊明的语言风格。
19、“诣太守，说如此”这句话中的“如此”包括哪些内容?
运用指代词语，避免重复前文内容。“如此”，是指代语，指上文所说。渔人见太守的目的是告诉他武陵郡中有此“绝境”，希望他派人去探个究竟，因此他一定会谈到自己发现桃源村的经过、村中的生活情状，还会谈到他归途中做标记的事。
20、课文结尾处写道：“寻向所志，遂迷”，“刘子骥欣然规往，未果”说明什么?
这篇文章带有传奇色彩，而非实事实记。作者生活于东晋末期，当时社会政治黑暗，**不安，民不聊生。文章中描绘的桃花源景象，只不过是作者想象中的理想社会。课文结尾的几句话，说明在当时的社会制度下，这种幸福美好的生活是绝对不可能实现的。
21、课文按照渔人行动的顺序，记叙了他在桃花源的所见所闻。分析说明哪些详写、哪些略写，为什么要这样安排?
篇14：个人简历内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的`岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。突出个性展现风采
每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇 一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。
第一原则：要有重点
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二原则：把简历看作一份广告――推销自己
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语，使语言鲜活有力。
第三原则：陈述有利信息，争取成功机会
招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。同样，简历中不要有其它无关信息，以免影响招聘者的看法。
篇15：个人简历内容以及格式
个人简历写的好不好，在细节部分同样也是重要的关键所在，能够影响到个人简历的整体质量。那么，在写个人简历的时候有哪些需要注意的细节部分呢?
有很多人都说细节决定成败，在很多时候，细节部分很有可能就是影响成功的关键。像是个人简历就是在求职中的细节部分，个人简历做的好不好，不仅影响到现在的求职，还会影响到以后的职业发展，毕竟个人简历也是入职以后的第一份档案。
一)，字体的得体变换
大部分的人都认为个人简历最为重要的就是内容以及格式方面，其实个人简历中的字体也非常重要，首先字体影响个人简历的整体美观。其次，字体也是个人简历格式组成部分，通过对字体的应用可以来开个人简历内容上的层次。字体的应用也可以帮助个人简历上的重点突出，以及不同要点的转换。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】
二)，使用语言技巧来扬长避短
在个人简历的写作上，语言的运用也是细节部分。个人简历本身属于说明性的应用文。但是，在写作的'时候，语言技巧的运用也能很明显的看到一个人的能力水平，利用语言的技巧，还能够扬长避短。
三)，多使用专业术语提高自身的素质
不管是求职者是不是专业人员，通过运用专业术语都会给人以专业素质的感觉，这就是巧妙借助心理优势，打动招聘企业的用人心理，让他们不管错过一个专业的人才。 当然了，要使用专业性术语，前提条件是要使用的正确，这一点属于写个人简历之前专业调查部分。
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篇16：个人简历内容
求职中，一份简历，就是你自己的一份最好展现，那么你要展现你的那一面给应聘公司呢？你的个人简历内容需要些什么呢？？
1、本人基本情况；
姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。
2、个人履历
主要是高中和大学各个阶段的一个大致情况，但是切记，一定要前后时间连续，
3、本人的学习经历
大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其要重点体现出与你应聘职位相关的一些东西、专业知识。要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
4、本人的能力、性格评价
在大学的几年中，所担任的职位，如果有社会实践，例如实习一类的，你在其中做过些什么等等，评价要尽量客观，不要拿出千篇 一律的口号来；
★ 个人简历内容范本
★ 党课考试重点内容
内容有重点的个人简历（精选16篇）
