“摆渡”通过精心收集，向本站投稿了9篇测测职场上哪一种人最讨厌你，下面小编为大家带来整理后的测测职场上哪一种人最讨厌你，希望大家能够受用!
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篇1：测测职场上哪一种人最讨厌你
测测职场上哪一种人最讨厌你
职场中谁最讨厌你，你知道吗?一起去做一个测试吧，让你清楚哪一种人最讨厌你，
1、你的生活很没有条理?
是的→2
不是→3
2、年轻的时候你总是巴不得一下子跳到七老八十年纪?
是的→3
不是→4
3、你总是想去国外旅游?
是的→4
不是→5
4、总是羡慕做自由职业的人?
是的→5
不是→6
5、你喜欢吃快餐胜过享受自己做饭的乐趣?
是的→6
不是→7
6、你觉得你可以和身边的人都处好关系?
是的→8
不是→7
7、你会因为广告的原因尝试一个新的产品?
是的→8
不是→9
8、你不是很相信因果报应?
是的→9
不是→10
9、你很讨厌制作合同一类不能出一点儿错误的事情?
是的'→11
不是→10
10、你认为现在这个社会没有一个好人?
是的→11
不是→12
11、同事里面，有比你还八卦的人吗?
是的→13
不是→12
12、你不太爱收拾自己的办公桌面?
是的→13
不是→14
13、如果你是BOSS的秘书，你最讨厌下面哪种BOSS?
小气型→14
自大型→15
好色型→16
14、你爱看电影，不喜欢看连续剧?
是的→15
不是→16
15、你曾经被卷进过职场斗争中去吗?
是的→17
不是→18
16、你喜欢休闲轻松的打扮?
是的→17
不是→18
17、你有没有迫于压力，给困难的同事捐款过?
有过→19
没有过→20
18、如果你的同事突然对你说话很冲，你觉得原因可能是?
自己升职加薪了他没有→B
背地说了他的坏话→19
自己工作中做错了事情→A
19、公司来了新人，你一般对新人的交友态度是?
热情地与之相识→20
冷漠，没必要巴结→D
一般般，不好不坏→C
20、如果公司年会你要表演节目，你会选择下面哪种节目?
唱歌→A
跳舞→E
小品或其他→B
我是答案分割线
查看结果：
A、新人
你是一个做事也算一步一步做起来的人，虽然心中有理想，但是现实太残酷，
由于不大喜欢与同事走得太近，一方面没必要暴露自己的一切给同事，毕竟同事与好友，还是差那么一定距离。你是新人的时候，亦受到不少的考验，这也使得，你成为老人后，对新人的要求也会相对严格，或者你对新人的照顾不是很够。没有办法，这不是说你心不善良，只是你不喜欢与人太亲密。由于骨子里比较冷感和敬业，有时还会给那些新人一点小小的打击，让他们觉得你不好相处，从而讨厌你。
B、前辈
出生牛犊不怕虎，作为一位年轻的后起之秀，你才不会把自己的锋利磨掉，因为你一直觉得自己的锐利是自己的一大优势与长处。这样洒脱的你，而偏偏却容易因为不注重与同事之间职位与资历之分，得罪一些注重资历的前辈。言谈举止中，你不会因为人家做这行久，就给人家一点有诚意的尊重，即使对前辈有礼貌的时候，也显得有点敷衍。在他们眼中，你是一个爱出风头的家伙，所以注定要遭他们的厌。
C、有隐私者
你是一个不是热爱热闹，喜欢八卦的人，你为人行事大大咧咧，在办公室里过于洒脱，虽然不真正关注男女私情，却总喜欢把话题朝这方面靠，或者试图在办公室男女关系的话题中寻找一点小乐趣。你觉得八卦嘛，是生活的调味剂，没有八卦的生活死水一潭，没有八卦的公司，也注定死气沉沉。虽然你出发点并无恶意，却最容易得罪那些和主管有暧昧关系或者同事之间有不愿意为人所知的隐私的人。他们很讨厌你这样的爱八卦的人，因为他们的秘密可能会经由你的嘴传播出去。
D、职位低于你的人
你是一个干脆利落的人，在工作中，是要求着速战速决，说一不二的人，你不喜欢磨磨蹭蹭的下属或员工。你觉得说到做到，动作麻利，雷厉风行最好，否则，看到他们的行动，你会很想要跳脚。甚至有的时候，你也是不会介意跟人直接地说你的真实看法。虽然有口无心，情急也只是为了对方好，为了工作好，但是人家可不这么想。有的时候，一些言语，你觉得没有什么，在他们看来，却是伤人心的。你在办公室里，那些职位比你低的同事容易讨厌你，他们会觉得，你的性格太难服众。
E、直接上司
职场中，你内外兼修，既注重外在形象，又提升工作能力业务水平。你是一个很知性的人，又不死板，而是脑子灵活、做事迅速，在漂亮外表下有颗坚强的心。这样完美的你很自信，也让很多人都觉得佩服和赞赏。然而你最容易得罪的人是你的直接上司，大概就是因为你太优秀了吧，给人一种危机感。因此上司用你的时候会用得最狠，但论功行赏的时候，肯定会给你点小鞋子穿穿。然而实际上，你的追求与理想很远大，根本没有将对方放在眼中。
篇2：测测你有哪一种特殊能力
“在你游泳完后，悠闲地躺在海边晒着太阳，突然觉得喉咙好干，这时候你会想喝饮料什么呢?”
A 可口可乐
B 健康饮品
C 红茶类
D 果汁类
E 茶类
F 清水
A.可口可乐
你是个感觉敏锐的人，在任何情况下你都可以冷静又肯定地做出判断。由于你头脑灵活，所以你适应社会的能力相当强。
B.健康饮品
你是个极容易和人相处的人，和蔼可亲、从不抱怨，所以很多人对你都有好感，好好珍惜你和其他人的友谊啦!
C.红茶类
你充满活力，社会生活非常活跃，你有令人打开心窗的本领!
D.果汁类
你天生喜欢照顾人，当大家烦恼时，你一般都可以帮他们完满解决，所以你在很多人的心目中是一个可以信赖的人。
E.茶类
你的意志坚强，就算失败也不会灰心，再接再厉。相信你终有一日会得到应得的回报。
F.清水
你有让人变得开朗的能力，所以和你在一起就算不开心都会变得快乐。你这种能力还会让人提起勇气来面对困难，快帮帮你身边的迷途羔羊吧!
篇3：测测职场上你是一个什么性格的人
生活中处处都有可以发现你性格秘密的行为，从你等车的姿势也可以反映你的职场性格。让我们一起来做一下这个测试吧。
【题目】
你已经等了很久，但公交车还没有来。这时，你会用哪种姿势等车？
A、把手插在口袋里
B、把手放在背后，或是不断地看表
C、找一面墙靠着
D、双腿交叉地站着
答案就在下面哦！
答案解析：
选A、你是一个有城府的人，做任何事，都会经过周密的计划。可是，有时最不按常理“出牌”的人也是你。你把自己的聪明才智用在人际关系上，对于工作却关注较少。
选B、你是一个企图心很强的人。你很讲究效率，一想到什么事，就要立刻执行。你不太会掩饰，因此，你是一个不适合耍心机的人。在办公室里，你为人处事不太圆滑，有时会得罪人。
选C、你的心智还没有真正成熟，情绪管理能力较差，处理事情时，你比较孩子气。要知道，你这种性情在办公室里，是不受欢迎的。时间久了，上司会对你有意见，同事也不会喜欢你。所以，希望你改变想法，逐渐走向成熟。
选D、在工作方面，你很勤快，可是，你就是对自己缺乏信心。别人随便吼你两句，不管对方是否有理，你总会受到惊吓。你太过委曲求全了，对别人毫无原则地忍让。虽然你每天都告诉自己，要做一个有主见的人，可你总是做不到，请你努力把理想变成现实吧。
[测测职场上你是一个什么性格的人]
篇4：职场上：如果你现在讨厌工作
职场上：如果你现在讨厌工作
如果你正在讨厌工作，请好好阅读这篇文章
如果你正在讨厌工作，讨厌上班，正在为工作与所学专业毫无相关而烦恼时，请好好阅读这篇文章，道理很简单，希望对大家有所启发，
常常会碰到一些觉得工作苦闷的人。特别是那些刚刚踏上工作岗位没多久的大学生，或是工作了好几年仍难以突破瓶颈的人，尤甚。话题往往是这样开始的： “我的工作跟专业不对口，难以发挥。”或者：“我不喜欢现在这份工作。”我问：“有更好的选择吗?”得到的答复，基本是：“没有。”我的回应是：“既然这 样，那就学着喜欢。”
在这个这个世界上，能从事自己的专业，当然是幸福的。但在各行各业里，百分之七八十，从大学毕业后，都无法从事完全与自己专业对口的工作。再说了， 大学里才只学四年，而且，弄得不好，很多人将前两年半的时间，大部分用去解放个性，挥霍掉了。后一年半，则又开始忙活找工作的事。这种情况下的专业，能专到什么程度去呢?
我遇到的更多情况，则是四年制大学，基本上都教三年课程，提前一年，学校将学生早早放出来找工作了。一些中专或者技校，则更是离谱，专业教学一年半，剩下的时间，都是美其名曰“实习”，其实就是早早放大家出去找工作。结果，教出来的很多学生，理论薄弱，形同于虚设，而实际动手能力，也很差。我们招 到设备部来的很多技校大专生，甚至连个插座都接不好，环形灯管的.启辉器坏了，都束手无策，不知道怎么修。
想想看，如此情况下的所谓专业，又有何意义呢?
话说回来，即使你在大学这四年里，头悬梁，锥刺股，分秒必争学到了毕业，你所学的那些知识，在工厂里，或者新的岗位上，大约连百分之二十都用不上。 也就是说，另外的百分之八十多的知识和工作技能，你还得从头学起。想想看，一座房子，连地基都挖掉一大半重建了，你还不肯为把门的位置摆正点花点力气?
所谓把门的位置摆正，就是调整思路跟观念，训练自己去喜欢自己赖以谋生的工作。既然百分之八十都是从头开始，为何不去尝试喜欢这个可以养家、糊口、让自己有发展前途的工作呢?
其实，喜欢，也是可以培养的。比如中国着名的小提琴演奏家俞丽拿，她进音乐学院的时候，其实学的是钢琴，喜欢的也是钢琴，
后来，老师分配她去学小提琴，她就去学了。学时，很用功，慢慢就喜欢了。于是，也就成了小提琴协奏曲《梁山伯与祝英台》最权威的演绎者之一。
造成大家有开头所说错误认识的，还有一个方面，就是：很多人以为，自己喜欢的，就是自己擅长的。但其实，此观点大谬!
比如，一个年轻人喜欢跟美眉聊天，喜欢无节制地上网玩游戏，喜欢喝酒，喜欢不干活只花钱，喜欢没事瞎侃，喜欢做不切合实际的美梦，还喜欢早上睡懒 觉，喜欢不劳而获……这些可以吗?能用它们谋生吗?能用它们养家吗?能用它们去建立自己的事业吗?No!无论我们喜欢什么，其实都是没有用的。有用的是， 我能!我能做什么，我能做好什么，也就是我擅长做什么，才重要。所以，工作中，当你在表达或者思考“我喜欢做什么”的时候，不妨尝试着将其更换成“我能做 什么”，“我能做好什么”。
所以在选择工作的时候，你应该转换思路，如果实在不喜欢，那么就按你最强项的技能去选工作。如此，你在工作的时候，就会得心应手很多，也很容易出工 作成绩。如果你最强项的技能不足以支撑你谋生或开展工作呢，那么我的建议是：赶快停止抱怨，干好现在的工作吧!因为，它们很快要变成你真正的专业，变成你 谋生和赖以生存发展的真正技能了。
另外一个需要注意的方面是：无论是自己擅长做的，还是自己喜欢做的，或者自己拿来谋生的技能或工作，你一定记得：不断进行投资。
此话何解?
简单。所谓付出，未必有收获;但收获，一定得付出。比如，女孩子要美丽，就得从自己赚的钱里面，分出来一部分(有时候甚至是一大笔)来，买化妆品，漂亮衣服，美容等。通俗点说，就是：你得为你的美丽进行投资，付出代价。
但很多人工作的时候，却将这个常识给忘了。有些人讨厌工作，讨厌上班，讨厌面对自己周围的工作环境和人，甚至讨厌与工作有关的一切。这绝对是一种损 失。想想看，你每周至少要花超过40个小时，并赖以生存和发展的一切，你竟然讨厌它，与自掘坟墓有何两样?退而求其次，就算这份工作你只是临时用来过渡 的，既然每天要付出大量的时间和精力，何不让自己开心点?至少自己得让自己过得去吧。若你想从工作方面获得比同事高的回报，那就为它投资吧!怎样投资?为 了它，你得花费心血，你要废寝忘食、全力以赴，更要不折不扣、不屈不挠、不依不饶、不遗余力、不达目的誓不罢休地去学习、挑战和超越!
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篇5：测测生意场上你的精明指数？
1、你喜欢玩生存类游戏多过于打怪么
是→到题目2
不是→到题目3
2、看到别人中彩票会立刻自己也去买一张?
是→到题目4
不是→到题目3
3、不管从事什么工作你都会很有精神的去学习与此相关的专业知识?
是→到题目6
不是→到题目4
4、你喜欢和自己亲近的人，包括恋人和朋友讲自己工作上的事情么
是→到题目5
不是→到题目7
5、你已经一年多没有和别人发生争执或者吵架了?
是→到题目6
不是→到题目7
6、你很宅或者你很想当宅人
是→D
不是→B
7、你觉得自己是个不擅长抱怨的人?
是→C
不是→A
测试结果：
A、上班族型
暴富指数：●●○○○
精明指数：●●●●○
正是因为你够精明，所以太善于审时度势，每走一步都有自己的考量，因此暴富对你来说，可能性实在不高。念书的时候你会努力做到高学历，工作的时候积极处理人际关系，相信努力就一定有成效，对生活的冒险心不足，害怕受到挫折，因此在机遇面前畏首畏尾。比起成为厉害商家，你缺少了一份胆识，在众多发财致富的道路上，果然稳扎稳打的上班族路线是你会选择的。
B、自主创业型
暴富指数：●●●●○
精明指数：●●○○○
就算成为商人，你也很难成为完美的“奸商”。你的目光敏锐，见解独到，敢作敢为，如果自主创业很快就能闯出一条新路子来，做得好的话，很快也能发上一笔小财。而且你非常善于察言观色，在做人创业上颇有见识，懂得为人善用。只是比起真正成功的大商家，你缺少的是稳重，而且你心性颇为善良，在商业成功路上，若没有良性竞争意识，必然会是输家。
C、兴趣驱使型
暴富指数：●●●○○
精明指数：●●●○○
你虽然看事情看的清楚，却无法控制自己的情绪，很暴力很冲动。敢爱敢恨，直爽率真的你也有着自己的优势，一旦有了兴趣就会非常投入其中，为此努力和打拼。因此兴趣就是你成为暴富者的最佳导航，成为生意人你会获得颇多好评，只是人生会大起大落，你极容易被人利用或者被骗，你的精明只用在自身价值观身上，完全没有体现在人际关系处理上，因此得罪人是常有的事儿，吃力不讨好也不是今天才体现，暴富你有可能，老奸巨猾生意精，你的可能性实在不大。
D、等待时机型
暴富指数：●●○○○
精明指数：●●●○○
你很会打小算盘，基本上事事都不会让自己吃亏受累。而且你时刻都紧盯着前方的机会，绝对不会漏掉一个空子。你的人生算的上比较努力和实干的类型，可是却总是成效不高，想要变成生意精，你适合的道路是从基层开始一步步向上爬，而不是一步登天，学习到别人的技能和方式，在让自己起步，对你来说，是最恰当最有效的方法。与此守株待兔不如步步为营，即便不是最快暴富，也有成功的一天。
篇6：测你在职场上输在哪里
在职场上，每个人都会利用自己的强项来站稳脚跟。有的人强项是低调行事，有的人强项就是擅于笼络同事，有向心力，有的人强项则是争业绩。你认为自己应该还有机会更上一层楼，却并不得志的话，你知道自己失败的原因么?在职场里，你输得是人脉还是能力呢?快来个心理测试，就知道啦。
1、你目前认为什么的人，让你感觉值得结交，会吸引你的注意力?
诚实的人-2
上进的人-6
睿智的人-4
2、平时你包里必带的东西是什么呢?
纸巾-7
充电器-3
护手霜-5
3、你与父母出去旅行时，都会用什么交通工具居多?
飞机-8
火车-9
汽车自驾-12
4、你的零钱总是随手向口袋或者书包里一塞吗?
是的-7
不是-3
不一定-11
5、就算是坐夜车也会让自己保持光鲜美丽吗?
是的-8
不是-13
还好-12
6、你常去的面包店新推出了几种甜点，你会：
尝尝-10
没兴趣-3
看心情-5
7、面对前一阵在网上建立守贞网，倡导婚前守贞的观点，你认为：
没必要-9
无感-14
很有必要-12
8、你开的博客常常是过不多久就被你忘掉了吗?
是的-16
不是-15
还好-19
9、对于新出的电影，如果你没时间去电影院看，你也一定会买影碟来看吗?
是的-15
不会-18
还好-20
10、看推理小说的时候，你会轻易猜出谁是凶手吗?
是的-8
不是-5
还好-13
11、你本身就不太会哄人开心吗?
是的-14
不是-9
还好-7
12、你有时候不知道自己该说什么话吗?
是的-20
不是-16
还好-15
13、你曾经莫名其妙地惹人生气吗?
是的-17
不是-16
还好-19
14、你常会会错意吗?
是的-9
不是-20
还好-18
15、朋友和你争吵，最后他们会先道歉吗?
是的-D
不是-C
还好-B
16、你总是喜欢追逐潮流吗?
是的-D
不是-C
还好-E
17、你的头发几乎很少有保持本色的时候么?
是的-F
不是-E
还好-19
18、你不喜欢成为众人的焦点吗?
是的-A
不是-20
还好-B
19、你不喜欢变换发型吗?
是的-F
不是-D
还好-E
20、对于办公室的那些小资们有怎样的看法?
无感-C
觉得他们很做作-B
有点羡慕-A
测试结果：
A、职场你不输人脉，也不输能耐。只是，你天生敏感，工作的压力对你来说，即使很轻微，也很刺激。你喜欢幻想，现实的生活几乎和你所想的是相背的，你不习惯承受这么大的压力，尤其一旦超过自己的承受范围就很自然的逃避。而且，压力一来，最影响你的工作能力，压力越大，你就越没法用心做事，应付了事是你最直接的做法，然后就会为自己找各种借口敷衍过去。
B、职场里，你往往处理不好人际关系，自然会输在人脉上了。你这种急性子的人，脾气大、做事冲动直接，什么事情都不想后果就行动。在职场中这种浮躁的脾气，最沉不住气，也难承受压力。不管是别人从中挑起你的事端，还是你自找的错误， 只要你受气了，心里就没办法憋住气，忍无可忍的时候，你就会想，大不了，就不干，凭什么受你这气的。
C、你性子当然也是那么浮躁冲动。而且你做事还那么的吊儿郎当，给人找错误的机会可多了。而且你还是那么的爱自由，不受拘束，怎么会喜欢听别人说教呢。尤其他这种思想简单，天真的人，最受不了压力的灌输的。所以职场里，纵使你本事再大，人际关系也是你的硬伤。人脉会拖累你的进步。
D、职场中，你的人脉关系应该是蛮不错的。如果真有不顺心，应该是能力问题。你本来对人性阿、人际啊没有兴趣，本身也比较乐观开朗，和谁相处都很“在行”，既能发现别人身上的乐趣，又能轻易忽略和原谅别人的缺点错误，即使谈恋爱结婚也可以完全不在乎对方的个性是否跟自己相匹配，只要看到你顺眼，和你感情好那就OK没得说。所以要不怎么说你是“大众情人”呢?你就是有这个本事。
E、职场中，你的人脉是不成问题的。你有很强的“融合力”，即使和你完全两个国家的，也能把你拉到自己的世界里，弄得你也分不清谁是客谁是主了。再说你的个性本来就很综合，你个性都有一点，所以谁和你在一起都给你来个“理解万岁”。弄到最后想离开都麻烦了呢。你可是“来者不拒”的标准万能人。
F、你的人脉绝对没有问题。你对人际、人情也不是很重视，何况你本身也不爱出头，私下里结交的朋友各式各样，亲密的关系不多，亲密关系的人也想不到这个人什么时候认识了那么多天南海北牛头马面式的大小人物，可能别人觉得很了不起了，你呢，却是“一般一般”，毫不在意!“平民精神”十足，这样的人，怎么会没有“万能”的人缘呢?
篇7：职场上你最郁闷什么
主持人的话职场满意度调查表明，今年最让职场中人郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化，而是“工作让我越来越没有成就感了”，这占据了22%的郁闷率。可见，职场中人已不再拘泥于一般的生活的需要，认识到人生最重要的需求就是干出一番事业，实现自我价值。，职场中的你最郁闷的事情是什么？
做得了朋友却做不来同事
孙微微26岁公司职员
年初刚刚参加工作，那时候的我做事非常谨慎，生怕得罪了公司里的前辈们。尽管那样，不知道为了什么，我还是遭到了别人的排挤。有一个大我好几岁的女同事总是看不惯我，她还笼络了一批人，经常冷落我。我被孤立了。每天在单位的时间都成了煎熬，我总想赶紧做完活逃出那个令我窒息的地方。
我参加了一个健身俱乐部，在那里，我认识了sammy，我们很谈得来，我也把自己心中的不愉快统统告诉了她，很快地，我俩就成了知心朋友。在她的建议下，我动了跳槽的念头。过了一阵子，她公司业务扩展，需要招一批人，sammy说，她愿意推荐我过去做。我想，换个环境换种心情，再加上有sammy这个朋友在，我一定会很快进入新角色的。
就这样，我递了辞呈，跳到了sammy所在的公司。原以为从此可以有轻松的心情了，可是慢慢发现，情况并不像我想象的那样乐观。平时在健身俱乐部，sammy是个很爱动的人，可是在单位，她却很少愿意跑上跑下，一有事情就叫我帮忙，哪怕我手头正有事。碍于面子，我从来不和她计较，可是她却习以为常了，我差点就成了她的专职秘书。一次例会上，老板表扬了我做的案子，同时批评了sammy的方案。当时，我就觉得sammy看我的眼神不对。果然，从那以后，她就像对待陌生人一样对待我，好像完全忘记了我们曾经的友谊。我的心情又陷入无尽的郁闷当中，而且这一次，我连一个可以诉说的人也没有了。
快到年底了，想想我这一年来的工作经历，都是不舒心的。每天最重要的就是有一份好心情，可是我的两份工作，都让我与好心情无缘。
“徒弟”让我有了危机感
史俊25岁咨询师
由于我是跨行择业，出路比较好，所以，我成了师弟师妹们谈论的对象。到了就业高峰期，他们经常把我拉回学校谈经验和感想，更有几个小朋友要我把他们也领进这一行。怎奈我也是刚刚站稳脚跟，领导也算是照顾我，答应让我带两名“徒弟”。
两个小家伙在学校就表现不俗，到了我们这里，果然也聪明乖巧。其中一个特别懂得与人相处，没几天就获得了上上下下的一致认可。另外一个脑子特别灵，很多东西不用我多讲就会了。呆了一阵，我就发现情况起了变化，他们已经完全融入了这个集体，不仅业务做得有声有色，而且还凭借他们的特长成了单位文体活动的固定“外援”。相形之下，我这个师兄倒逊色很多，直到有天，领导把任务直接交到了他们手上，而不是像往常一样由我策划之后转交，我心里暗暗发急了，“徒弟”眼看就要超过“师傅”了呀。
表面上，我不动声色，可内心里我却不得不采取行动给自己加油了。我倾注了更多的心血到工作中，并把已荒废多时的外语也拾了起来。一个机会接了一单涉外业务，自我感觉相当好，领导也把我赞许了一番，让我喜出望外。
这两个小家伙让我有了一种危机感。我心里很郁闷，不过，这也成了我动力的一部分，也算是一种欣慰吧。
“不义”同事是大巫
徐佳伽25岁公司职员
毕业以后也换过几份工作，每一份工作都有或多或少的郁闷，但相比“不义”同事来说，其他都是小巫了。
本来我是单干的，虽然忙了点，还常要加班，但很充实，也比较简单，我只要直接向老板报告工作就可以了。后来老板从别的部门调了一个同事过来，他大概是希望我能轻松一点，没想到却让我更累。这个同事很会做表面文章，她一开始的热情交加让我对她印象很好，但后来就发现她工作能力不强。这也就算了，可谁知她的能力是在背后做小动作，把我的成果当成是她的，老板还在会上表扬她，这让我胸闷啊。
之后，她开始肆无忌惮地表现自己的劣性，和我在一起工作的时候闲闲散散，而当老板来的时候就一副很认真的样子，后来老板居然还升了她的职。看透了她的虚伪，我觉得工作实在郁闷得不行。一个你很不齿的人居然比你还受重视，你的工作比不上一些表面功夫，所以我现在正在思索着跳槽。
[职场上你最郁闷什么]
篇8：职场上你最郁闷什么
职场上你最郁闷什么
主持人的话：职场满意度调查表明，今年最让职场中人郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化，而是“工作让我越来越没有成就感了”，这占据了22%的郁闷率，可见，职场中人已不再拘泥于一般的生活的需要，认识到人生最重要的需求就是干出一番事业，实现自我价值。20，职场中的你最郁闷的事情是什么?(人物均为化名)
做得了朋友却做不来同事
□孙微微26岁公司职员
年初刚刚参加工作，那时候的我做事非常谨慎，生怕得罪了公司里的前辈们。尽管那样，不知道为了什么，我还是遭到了别人的排挤。有一个大我好几岁的女同事总是看不惯我，她还笼络了一批人，经常冷落我。我被孤立了。每天在单位的时间都成了煎熬，我总想赶紧做完活逃出那个令我窒息的地方。
我参加了一个健身俱乐部，在那里，我认识了Sammy，我们很谈得来，我也把自己心中的不愉快统统告诉了她，很快地，我俩就成了知心朋友。在她的建议下，我动了跳槽的念头。过了一阵子，她公司业务扩展，需要招一批人，Sammy说，她愿意推荐我过去做。我想，换个环境换种心情，再加上有Sammy这个朋友在，我一定会很快进入新角色的。
就这样，我递了辞呈，跳到了Sammy所在的公司。原以为从此可以有轻松的心情了，可是慢慢发现，情况并不像我想象的那样乐观。平时在健身俱乐部， Sammy是个很爱动的人，可是在单位，她却很少愿意跑上跑下，一有事情就叫我帮忙，哪怕我手头正有事。碍于面子，我从来不和她计较，可是她却习以为常了，我差点就成了她的`专职秘书。一次例会上，老板表扬了我做的案子，同时批评了Sammy的方案。当时，我就觉得Sammy看我的眼神不对。果然，从那以后，她就像对待陌生人一样对待我，好像完全忘记了我们曾经的友谊。我的心情又陷入无尽的郁闷当中，而且这一次，我连一个可以诉说的人也没有了。
快到年底了，想想我这一年来的工作经历，都是不舒心的。每天最重要的就是有一份好心情，可是我的两份工作，都让我与好心情无缘。
徒弟”让我有了危机感
□史俊25岁咨询师
由于我是跨行择业，出路比较好，所以，我成了师弟师妹们谈论的对象。到了就业高峰期，他们经常把我拉回学校谈经验和感想，更有几个小朋友要我把他们也领进这一行。怎奈我也是刚刚站稳脚跟，领导也算是照顾我，答应让我带两名“徒弟”。
两个小家伙在学校就表现不俗，到了我们这里，果然也聪明乖巧。其中一个特别懂得与人相处，没几天就获得了上上下下的一致认可。另外一个脑子特别灵，很多东西不用我多讲就会了。呆了一阵，我就发现情况起了变化，他们已经完全融入了这个集体，不仅业务做得有声有色，而且还凭借他们的特长成了单位文体活动的固定“外援”，
相形之下，我这个师兄倒逊色很多，直到有天，领导把任务直接交到了他们手上，而不是像往常一样由我策划之后转交，我心里暗暗发急了，“徒弟”眼看就要超过“师傅”了呀。
表面上，我不动声色，可内心里我却不得不采取行动给自己加油了。我倾注了更多的心血到工作中，并把已荒废多时的外语也拾了起来。一个机会接了一单涉外业务，自我感觉相当好，领导也把我赞许了一番，让我喜出望外。
这两个小家伙让我有了一种危机感。我心里很郁闷，不过，这也成了我动力的一部分，也算是一种欣慰吧。
“不义”同事是大巫
□徐佳伽25岁公司职员
毕业以后也换过几份工作，每一份工作都有或多或少的郁闷，但相比“不义”同事来说，其他都是小巫了。
本来我是单干的，虽然忙了点，还常要加班，但很充实，也比较简单，我只要直接向老板报告工作就可以了。后来老板从别的部门调了一个同事过来，他大概是希望我能轻松一点，没想到却让我更累。这个同事很会做表面文章，她一开始的热情交加让我对她印象很好，但后来就发现她工作能力不强。这也就算了，可谁知她的能力是在背后做小动作，把我的成果当成是她的，老板还在会上表扬她，这让我胸闷啊。
之后，她开始肆无忌惮地表现自己的劣性，和我在一起工作的时候闲闲散散，而当老板来的时候就一副很认真的样子，后来老板居然还升了她的职。看透了她的虚伪，我觉得工作实在郁闷得不行。一个你很不齿的人居然比你还受重视，你的工作比不上一些表面功夫，所以我现在正在思索着跳槽。
我有话要说
每年年终总结的时候，按业绩排名得到老板依次类推的嘉奖本是惯例。可是，今年本人的业绩也算是在“三甲”，可是老板却作出了一个古怪的决定：职位提升进“三甲”，但是薪酬升幅却居“涨幅榜末位”。对这件事我和几个要好的同事百思不得其解，成了我最郁闷的事。是老板在发出要我走人的信号?是老板又在考验我的耐心，还是在暗示人员成本太高?老板，请让我读懂你的心!———
happyking
我是同学当中最早一批找到工作的，他们还在四处奔波的时候，我已经笃悠悠地开始上岗前的培训了。刚刚工作了三个月，我就被调配到外地的分支机构。真正接触到实际的贸易往来之后，我觉得和我之前的想象完全不一样。我是学经济的，但是经济学的东西在这里丝毫用不上，和同事们相比，我没有任何的优势可言。现在我最怕和老同学谈论工作兴趣之类的问题了。
篇9：测测你最讨谁欢心
目录：
第一章：不一样的测试 身边最疼你的人是谁
第二章：为什么情侣谈心后就冷战
第三章：“90”后大学生常见的心理问题
从简单的吃饭就能够看出来你自己都不知道的内心世界。这样的事情你相信吗？想要知道自己最受什么样的人欢迎，不妨也来测试一下吧！
不一样的测试 身边最疼你的人是谁
题目：如果你是一位新娘(新夫)，第一次在丈夫(新娘)家吃团圆饭，你会先从哪里开始吃呢？
【A】先吃几口白饭
【B】先从你喜欢吃的菜开始
【C】只要不用剥壳的就好
【D】使眼色叫另一半帮你夹
【E】从最近的菜开始吃
测试分析
【A】你最得长辈或资历久的前辈疼
这类型的人很有礼貌，尤其是对长辈和前辈的时候，因此会很得长辈以及前辈的疼爱，这时候不管是工作或者是生活上都会受到大家的照顾。
【B】你最得各种年龄的异性同胞疼
这类型的人其实他的个性上是蛮大而化之的，所以异性会认为他很好相处，大家在一起的时候很像哥儿们，感觉上很融洽，因此很容易得到异性朋友的喜爱。
【C】你最得各个阶层的同性友人们疼
这类型的人其实没有什么心眼，在工作上和生活上会让人觉得没有什么压力，因此同性的朋友就很喜欢跟他在一起。
【D】你最得呵护爱着你的另一半疼
这类型的人在内心深处比较多女性化的特质，他喜欢当小女人或小男人，两个人在一起的时候就很得另一半的疼爱。
【E】你最得重量级的上司或老板疼
这类型的人在工作上和生活上属于默默努力型，而上司和老板就会看中他的才华，就会提拔起来。
为什么情侣谈心后就冷战
“亲爱的，我想，我们之间有些问题要谈谈了。”如果你正准备对爱人说出这句话，想想看，接下来会发生什么？
很多女人相信，两个人之间的言语交流，应该是改善关系的最佳途径，而话题当然就要围绕情感本身。的确，对于一个女人来说，没有人在乎她的“悲惨”，可能才是最悲惨的。
女性朋友间相互倾诉，分享各自的忧愁，可以加深彼此间的联结。你对闺房密友说：“我感觉很沮丧，得不到男友的关心。”她会把你的倾诉视为可以靠近你的邀请，因而感到两人的心灵距离又一次被拉近。
事实上，女人们总在幻想：如果男人们也能主动敞开心扉，与自己谈论一下他们的内心感受，那会避免多少矛盾啊！
可现实却总是和女人们的梦想背道而驰，许多研究结果证实：过多的谈论只会使伴侣之间的关系变得更糟糕。通常，彻夜长谈的结果是――男人眉头紧锁，踱来踱去，或闷头抽烟，只字不吐;而女人则蜷缩在沙发的一角，噙泪怒吼：“你一点儿也不理解我！”
你想多要一些关爱，他却体验到自己的无能
男人与女人之间的地球话与火星语，在进入彼此的耳朵之后，与各自体内的荷尔蒙结合，会产生迥然不同的心理效应，更不要说在相互抱怨的“关系话题”上了。
英国人际关系专家史蒂文-斯托斯尼博士(Steven Stosny)发现：谈论伴侣之间的问题，会让男人非常不舒服。这是因为，当女人列举出两人之间的种种问题，男人首先体验到的是强烈的羞愧感，一种不能胜任伴侣关系的挫败感。他会无意识地去反抗由此带来的痛苦，用“回避”等方式保护自尊心。
传统观念中的社会角色，使男人在成长过程中，经常会由于情感的流露而遭到嘲笑，甚至惩罚。他们要强迫自己对羞愧视而不见，尽快集中精力减少或否定那些引起羞愧的事件。
所以，当面对妻子的一脸焦虑，一个男人很容易产生“不能好好照顾爱人”的无能感，却听不出妻子渴望加深沟通的诉求。
把争吵集中在事件本身
梅子在丈夫面前试衣服时，心里正在为自己的体重变化而紧张。她问：“我看起来怎样”？语气明显不安。可这种不安在她丈夫听来，却是妻子在担心他的“支付能力”，因此感到被怀疑的紧张。
为了确认自己的能力，丈夫反问：“这件衣服多少钱？”梅子听了深感侮辱，原来自己在丈夫眼里连一件衣服都不值，当晚拒绝与他亲热。结果妻子的冷淡继续加重丈夫的羞愧，于是他拒绝周末一起去看望梅子的父母。
简单的两句对话，足以引发一场“夫妻战争”。通常，伴侣间争吵的主题会从引发争吵的小事迅速转移到收入、性爱、双方家庭等方方面面。
斯托斯尼博士指出：很多男性在面对关系问题时表现出的抗拒，是因为他们在担心自己的能力是否足够？所以，当女性表现出焦虑，男性却无动于衷，很可能是他正处在“对无能的担忧”之中。这时，如果把话题集中在引发争论的事件本身，女性主动说明不是由于对方的过失，一切就会简单得多。
就好像，如果梅子坦率地告诉丈夫，她在担心自己的身材，害怕丈夫觉得不好看，丈夫就会明白妻子的意思，感觉受到了尊重，而不是埋怨。他也不会再忙着对付自己的“收入焦虑”，而能够把精力集中在帮助妻子消除困扰上。
沟通不一定都要面对面，肩并肩有时会更好
很多女人都曾体会过，与爱人一同散步或驾车外出时，交流最为顺畅，关系也更加亲密。这是由于，当双方进行共同活动时，肩并肩的状态可以让彼此放松，不再把目光盯在对方身上――男人更喜欢这种形式，他会更多地感到与你紧密相联，也就会给予更多积极的配合。
另外，身体的接触也是促进伴侣关系的妙方。性高潮中发生的化学反应，可以增加彼此之间相互接近的欲望。同样的道理，如果夫妻间的对话伴随着一些爱抚和亲昵，让你们“渴望接近”的激素迅速分泌，谈话顺利进行的可能性也许就会大大增加呢！
即使真的一定要坐下来，面对面谈论你们的关系，双方也要明确一个前提――你们感受到不和谐，并不是因为其中一个人对另一个人做了什么，更多是源于自己不敢面对的内心的羞愧或怀疑。记住，你们需要的是彼此发自内心的爱，是语言所不能表达的爱。
“90”后大学生常见的心理问题
1、人际交往障碍
这一点可能是“90”后大学生中最为普遍的一种心理障碍。由于多为独生子女，从小在关爱中长大，加之现在人们普遍的沟通减少，使他们缺乏与同龄人的直接接触和磨合经历。但他们从五湖四海聚到一个学校、一个班级、一个宿舍时不免产生一些列的摩擦。而这些摩擦很有可能给一些心理素质较差的人带来一定的不良影响。有些很还存在一定的社交恐惧，如害怕与人接触、害怕在公共场合说话等。
2、孤独感和自卑感
由于从以往熟悉的环境转换到陌生的环境，远离了朝夕相处的亲人和朋友，新生们很容易产生孤独感。许多新生在入学是各个学校的佼佼者，但在大学校园里发现自己原来很普通，这一落差是他们感到非常失落，进而产生强烈的自卑。
3、情感问题
“90”后一代对于早恋的问题显然更加开化，在调查中有50.6%的“90后”新生承认，自己在进入大学以前就已经谈过一次“恋爱”。其中有接近10%的学生则谈过多次。虽然他们的感情经历看起来更加丰富，但并不意味着他们不再为情所困。感情是其在大学意见面临的一个重要问题，一旦出现波动很可能会对其造成不小的伤害。
4、就业焦虑
人们认为“90”后似乎没有什么责任感，实际上他们的责任观念还是比较强的，在调查中半数以上的大学生能够比较好地理解“责任”的概念，敢于承担责任。而他们入学之际正逢大学扩招一代毕业及金融危机，造成大学生的就业率下滑，加之许多新生的人生目标尚不明确，无形中增加了新生们的就业焦虑感。
“90”后的心理问题已经引起越来越多人的关注，因为“90”后终归会成为社会的核心力量，对他们的关注也是对社会发展的关注。希望在分析他们心理状况的同时，能够得出更好的处理方法帮助“90”后顺利的度过心理危机期，而不是以过多的负面言辞来抨击他们的行为及心理问题。
结语：虽然一些行为和心理都是长时间养成的习惯，但是如果能够从测试中发现一些自己认为能够改变的东西的话，不妨也试试看看吧！
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