“减肥理论冠军”通过精心收集，向本站投稿了8篇河南将组织高校毕业生带薪见习，以下是小编收集整理后的河南将组织高校毕业生带薪见习，欢迎阅读与借鉴。
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篇1：河南将组织高校毕业生带薪见习
河南将组织高校毕业生带薪见习
在正式就业前，先来个仨月至一年的带薪见习，你愿不愿意干？这个人生新选择，将年年考验众多离校未就业的毕业生。11日，河南省人力资源和社会保障厅透露，从今年起，河南省将实施“三年六万”高校毕业生就业计划，三年内每年都组织2万毕业生带薪见习。
喜报 3年让6万“校园人”变“社会人”
早在去年，郑州就在全省率先吹响毕业生就业见习的“号角”，先后组织两批共1000名毕业生，到25家就业见习基地“操练”。其他市地也尝试就业见习，但规模不大。
昨日，省人力资源和社会保障厅透露，从今年起，我省将正式实施“三年六万”高校毕业生就业计划，在至，组织6万离校未就业的高校毕业生参加就业见习，这3年内每年的目标都是2万人，重点组织离校未就业的高校毕业生在入学前户籍所在地城市参加见习，并积极探索对尚未离校的应届高校毕业生开展见习。
谈及这个计划的初衷，省人力资源和社会保障厅就业处处长李甄说，就业见习旨在促使离校未就业毕业生尽快就业。“大学生缺的不是工作经验，而是积累工作经验的机会。”在国家高级职业指导师王文成看来，就业见习制度所带来的“就业蓄水池”效应，有利于缓解因金融危机影响所造成的就业压力；对广大毕业生来讲，该制度延长了毕业生从“校园人”向“社会人”、从“学习者”向“从业者”的角色转换期，有利于毕业生把理论知识转化为从业技能，提高就业质量；对用人单位来讲，有利于节约人力资源成本。
据悉，我省已正式确定郑州、开封、洛阳、平顶山、安阳、新乡、焦作等省辖市，作为全省高校毕业生就业见习工作重点联系城市。
约定 我省对见习单位画出“硬杠杠”
就业见习，毕竟不是“过家家”，到什么样的单位去见习，能不能学到真本事？这都是毕业生们最关心的话题。对此，我省对见习单位专门画出“硬杠杠”。
我省规定：见习单位，应具备一定的技术含量和业务内容，以确保不同专业的高校毕业生提高技能水平和工作能力。见习单位应明确每年度所能提供的见习岗位数量、岗位职责、岗位要求和见习时间等内容；为参加见习的高校毕业生提供部分基本生活补助，并办理人身意外伤害保险。
此外，见习单位的行业分布，应优先考虑当地重点发展的优势产业，同时尽可能吸纳不同行业的企事业单位参加，以满足高校毕业生的不同需求；各地将优先吸纳规模较大并有一定社会影响力的企事业单位作为见习单位。
据透露，除各地建立就业见习基地外，我省还将定期确定一批省级高校毕业生就业见习示范基地，统一挂牌，统一管理。
待遇 见习单位和政府出生活补助
“毕业生去单位见习，肯定不会让白干。”我省规定，高校毕业生见习期间，由见习单位和地方政府提供基本生活补助。见习待遇，还要在毕业生和见习单位签订的就业见习协议中，专门明确。同时还要明确见习期限、岗位职责、见习计划安排，以及见习单位和见习人员的权利与义务。“毕业生在同一单位见习，少则3个月，最长是12个月。”李甄说，见习期满，见习单位还要为见习人员出具见习证明，作为用人单位招聘选用的依据之一。
见习期间或期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。见习时间可作为工龄计算。
其实，围绕就业见习，政府部门还有“一揽子”服务。各地将为参加见习的毕业生开展职业指导，公共就业服务机构、人才服务机构还要及时组织开展见习单位和高校毕业生的双向选择活动，并在见习期间为参加见习的高校毕业生免费提供人事档案托管服务。
另外，见习期满未被见习单位录用的高校毕业生，可继续享受政府提供的免费就业信息和各类就业服务；对有创业愿望的，当地还将提供项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。
释疑 能不能被留用关键看见习表现
不少毕业生担心，不能得到锻炼或不可能被留用。昨日，就大家普遍关心的话题，本报请相关领导和人士解答。
疑问一：会不会被见习单位当做廉价劳动力？
李甄说，对毕业生的就业见习，我省有严格规定，以确保毕业生学到真本事。见习期间，见习单位必须指定专人加强对见习人员的工作指导，努力提高见习质量，同时要求见习岗位必须具备一定的.技术含量和业务内容，就是为了让毕业生能真正提高技能水平和工作能力。
单位对毕业生见习不“上心”，将被取消见习基地资格。另据记者了解，郑州已对25家就业见习基地进行考核，并将对个别不称职的见习单位，作摘牌处理。
疑问二：见习期间找到好单位，能不能走？
“遇到这种情况，毕业生可以去新单位上班。”李甄表示，实行就业见习制度，就是为了帮助毕业生早日就业。虽然见习之前，毕业生和见习单位都要签就业见习协议，约定双方的责任和义务，但毕竟不是工作的劳动合同。毕业生若找到合适的就业单位，应提前给见习单位打招呼，征得对方理解和同意，再去新单位。
疑问三：被见习单位留用的几率有多大？
“见习期表现好，企业当然留用这些人才。”新郑奥星实业公司人力资源部经理陈朝阳说，作为郑州市的就业见习基地，他们公司曾接收20名毕业生来见习半年，除两个毕业生因不适应当“逃兵”外，剩下的18位毕业生经过综合考核后，全部被公司留用。
陈朝阳认为，公司留用这些毕业生，是因为他们在见习岗位上都表现踏实，安心工作，真正把自己当成公司的主人，而个人能力在经过半年锻炼后，也都提高较快。他还透露，公司留下来的本科毕业生，现在每月能拿到1500元的薪水。
■相关新闻毕业找不到工作，可去失业登记
从现在起，我省将统一使用就业失业登记证，取代以往发放的就业登记证、再就业优惠证、失业证。各类未就业的毕业生也被列在失业登记的范围内。昨日，省人力资源和社会保障厅提醒说，包括毕业生在内的8类人员，要到常住地的公共就业机构办理失业登记。
省人力资源和社会保障厅有关负责人说，毕业生领到就业失业登记证，能享受到公共就业服务和就业扶持政策，其中申请小额担保贷款的一个必备条件，就是要有劳动保障部门核发的就业失业登记证。
省辖市 见习基地数 见习人数郑州 200 开封 130 1300洛阳 130 1300平顶山 130 1300安阳 130 1300鹤壁 100 1000新乡 120 1200焦作 100 1000濮阳 100 1000许昌 100 1000漯河 100 1000三门峡 100 1000南阳 100 1000商丘 100 1000信阳 100 1000周口 100 1000驻马店 100 1000济源 60 600总计 2000 20000
篇2：河南高校毕业生见习将获双项补助
河南高校毕业生见习将获双项补助
・ 8月16日记者从省人力资源和社会保障厅获悉，今年我省将建立50家省级高校毕业生就业见习示范基地，为我省高校毕业生提供见习岗位，提高就业技能。参加见习的毕业生将享受到政府和见习单位提供的生活补助。
该厅就业促进办公室有关负责人介绍说，目前见习基地的申报工作已全面展开。凡是具有独立法人主体资格的企事业单位，有着良好的`社会信誉和经济效益，有接收高校毕业生就业见习的积极性，有专门的见习管理办法和指导人员，能够为参加见习的高校毕业生提供一定的生活补助，并愿意为其购买人身意外伤害保险，均可提交有关材料进行申报。
对于有一定规模和社会影响、各方面条件较好且每年能够提供50个以上高校毕业生见习岗位的见习单位，省人力资源和社会保障厅将会同有关部门认定其为河南省高校毕业生就业见习示范基地，并统一挂牌，统一管理。对符合国家级见习示范基地条件的，还将推荐申报国家级高校毕业生就业见习示范基地。申报单位可登录河南省人力资源和社会保障网站下载申请表，也可与河南省人力资源和社会保障厅就业促进办公室联系（咨询电话：65927391、65942239）。
这位负责人说，毕业生见习期间将由地方政府和见习单位提供基本生活补助。政府提供人均月最高500元的基本生活补助，见习单位基本生活补助按不低于当地失业保险金标准确定。
篇3：湖北启动高校毕业生带薪见习制度
湖北启动高校毕业生带薪见习制度
今年，湖北省将启动高校毕业生就业见习制度，首批安排3万名高校毕业生带薪见习，这是记者9日从湖北省“三支一扶”计划新闻发布会上获悉的。
据省人事厅副厅长吴良美介绍，当前，受到国际金融危机的影响，我国的就业形势十分严峻，高校毕业生就业压力加大。，全国有611万名高校毕业生面临就业，比去年增长52万人，其中我省有36.7万多人。
为了进一步帮助高校毕业生度过就业“寒冬”，省人事厅日前出台了《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》，即今年将在省内选择一批条件合适并有积极性的企事业单位和其他社会组织，作为高校毕业生就业见习基地，吸纳离校未就业高校毕业生进行就业见习，提高其就业能力。
《通知》同时规定，对于接纳高校毕业生见习的`企事业单位和其他社会组织，由地方财政按每人每月100元的标准予以支持；见习的高校毕业生，由见习单位每人每月发给不低于500元的生活补贴。
据悉，在今年的计划中，全省将安排3万名高校毕业生参加就业见习活动。
篇4：济南将组织六百未就业高校毕业生 参加就业见习
济南将组织六百未就业高校毕业生 参加就业见习
28日，济南将组织600名济南生源未就业高校毕业生参加就业见习。其中，8月9日，济南舜耕国际会展中心将举办“20济南生源未就业高校毕业生就业见习双选会”，40多家重点企业和高新技术企业将当场提供190余个见习岗位。
毕业生参加就业见习时间为半年，见习期间每月享受基本生活补助(按济南市最低工资标准执行)，所需经费由市财政和见习单位对半分担；见习单位为见习毕业生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险，所需经费也由市财政和见习基地单位对半分担。见习期满后有50%以上的'毕业生留在见习单位就业；毕业生在见习期间或期满后被见习单位正式录用的，其见习时间可作为工龄计算。
本次就业见习的招收范围为具有济南常住户口、应届及、毕业、未就业的大中专院校毕业生，符合条件的零就业家庭、特困家庭毕业生同等条件下优先安排。毕业生可登录济南 人 事 编 制 信 息 网(www.jnrs.gov.cn)查询。为方便毕业生参加“双选会”，市人事局将在全市10个地点开通免费就业见习直通车，8月9日上午8：00准时发车。各发车地点如下：动物园正门口、济南军区总医院正门口、大明湖西南门、八里桥果品批发市场门口、槐荫区政府门口、市人才市场(五里牌坊)、济南一中门口(全福立交桥)、洪楼广场、市中心医院门口、王官庄街道办事处门口。
篇5：贵州将每年组织3200名离校未就业高校毕业生见习
记者从贵州省就业局了解到，就业见习对象重点为贵州籍全日制普通高等学校专科以上学历的应届毕业生；部分特殊专业，毕业2年内仍未就业全日制普通高等学校本科以上学历的毕业生（含外省籍毕业生）也可参加。
据介绍，今年的.报名时间定于7月15日至17日，相关部门将坚持就业困难高校毕业生优先、专业对口优先、属地优先、品学兼优学生优先原则进行选拔，其中省直有关部门800名，各市、州2400名，见习期为六个月至一年。
符合条件的高校毕业生见习期间享受见习生活补助及人身意外伤害与住院医疗商业保险补贴，生活补助费不低于当地最低工资标准，其中同级财政按当地最低工资标准的60%进行补助，见习单位补助部分列入该单位财政经费开支范围。
篇6：高校毕业生见习协议书
高校毕业生见习协议书
甲方：(见习单位)
乙方：(见习毕业生)
为帮助*市高校毕业生提高就业能力水平，积累工作经验，增强就业能力，尽快实现就业，本着合作、谅解的原则，达成如下协议：
一、甲方同意接纳乙方为见习毕业生，见习岗位为 ，见习期限为 个月，具体期限为 年 月 日至 年 月 日，每月为毕业生发放生活补贴金额 元。承诺按照我市高校毕业生就业见习制度的通知要求和实施方案认真执行，承担帮助毕业生提高就业能力的职责。
二、见习期间，甲方应提供符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动保护措施，并为乙方办理人身意外保险。
三、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方见习工作，如确因工作需要延长工作时间，须征得乙方同意。
三、见习期间甲方要指定专人负责乙方的日常管理，见习期满后，应对乙方的.见习表现做出客观鉴定。
四、乙方承诺遵守甲方的规章制度，履行见习岗位的工作职责，积极做好甲方交给的工作任务；严格遵守甲方的生产及操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。
五、乙方在甲方见习期间，应严格保守甲方的商业秘密，如涉及保密事宜甲方应与乙方另行签订保密协议。
六、见习期间，乙方如严重违反甲方规章制度或造成其他恶劣影响的，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的见习。
七、见习期间乙方因个人原因要求提前结束见习的，甲方应允许其结束见习。但乙方须提前7天通知甲方，并做好工作交接。
八、其它约定事项
九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。见习过程中出现分歧或本协议中未尽事宜，双方方应本着友好协商的原则进行解决。经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。
十、本协议由实施机构进行鉴证备案。本协议一式三份，甲、乙双方和鉴证机构各执一份，经各方签字、盖章后生效。
甲方责任人签字(公章)： 乙方签字：
年 月 日 年 月 日
鉴证机构：
年 月 日
篇7：高校毕业生见习管理制度
高校毕业生见习管理制度
第一条
为进一步推动高校毕业生就业见习工作，提高见习学生整体素质，根据劳动法相关规定及陕西省人才交流服务中心《关于印发<关于我省高校毕业生就业见习管理有关问题的说明>的通知》，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条
见习岗位。积极与陕西省人才交流中心服务机构沟通，开拓见习岗位，加强见习学生的上岗指导教育，努力提高见习质量。确定见习岗位后，及时向陕西省人才交流服务中心申报，原则上毕业生在见习期间应在同一岗位见习，有特殊原因的，见习学生可提出书面申请，调整见习岗位，岗位调整不得超过两次。
第三条
见习协议。岗位见习名单经陕西省人才交流服务中心批复后，上岗前与见习学生签订《见习培养协议》，约定具体见习岗位、工作内容、工作时间、工作地点等。有下列情形之一的，可提前解除《见习培养协议》：
1、公司主营业务、经营状况等发生重大变化，不能继续设立见习岗位，致使见习工作无法履行的；
2、见习学生严重违反公司劳动纪律以及规章制度的；
3、见习学生严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大伤害的；
4、见习学生同时在其它单位见习，对完成公司的工作任务造成严重影响的；
5、见习学生无故不能按时完成见习训练计划的；
6、见习学生泄露公司的商业机密和技术机密的；
7、见习学生被依法追究刑事责任的。
第四条
见习指导。见习期限一般为3-6个月，见习期间，公司将根据实际情况，指定1-2名老员工作为某个岗位见习学生的指导老师，指导老师主要负责见习学生各阶段的日常工作安全，职业素养指导，工作业绩考核，见习评定等见习相关工作。
第五条
见习待遇。见习期间，除享受国家见习补助外，按岗位实际情况给予午餐补助和生活补助。
第六条
工作时间。根据见习岗位要求，严格执行国家法律法规相关规定，具体时间按本岗位要求执行。
第七条
劳动保护和劳动条件。
1、公司为见习学生提供必要的'劳动条件和劳动工具。
2、根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为见习学生配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；见习学生应当严格遵守公司的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故。
第八条
工作制度。见习期间，根据见习岗位的要求，严格遵守公司工作制度。
1、见习学生必须严格遵守公司有关规章制度，上班不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位；
2、见习学生不准擅自离开见习岗位，有事离岗需经领导或指导员工批准，返回岗位应向领导或指导员工报告，同意后方可上岗；
3、见习学生必须听从指导员工指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备、工具，不得无故损坏。如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和指导员工，未经允许，不得擅自处理故障、异常和突发事件，确保人身、设备的安全；
4、爱护工具、设备，勤俭节约，做好见习场地和岗位必需的清洁卫生工作；
5、严格遵守公司的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护公司利益。
第九条
见习期间表现优异的，公司将根据用工需求正式录用见习学生；或在见习结束后，根据见习指导员工的评定，正式录用为公司的正式员工。
篇8：兰州市将新建80家高校毕业生见习基地
兰州市2016年将新建80家高校毕业生见习基地
记者从2016年兰州市人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议上获悉，今年兰州市将在8县区开展“创业示范一条街”创建工作，培育认定40家众创空间，成立兰州市众创空间联盟，扶持3100家小微企业、电商、便利门店和在孵企业，新建高校毕业生见习基地80家。
据了解，今年兰州市全年将引进不少于200名硕士学历及以上人才。实施专业技术人才知识更新工程，构建分层分类的继续教育培训体系，通过网络远程教育等方式完成全市企事业单位40000余人的.知识更新培训工作。
同时还将完善公务员交流制度，稳妥推进事业单位公开招聘分类考试制度，加大对报考人员的资格审查力度，缩短考试周期。规范事业单位岗位聘用工作，加强对事业单位岗位设置、日常管理及人员聘用工作指导力度，确保全市事业单位全员聘用，聘用合同签订率达99%以上。
★ 高校毕业生自荐信
河南将组织高校毕业生带薪见习（精选8篇）
