“凝止”通过精心收集，向本站投稿了10篇IT认证让我头疼，以下是小编为大家整理后的IT认证让我头疼，希望能够帮助到大家。
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篇1：IT认证让我头疼
现在IT认证真的好多啊？并且动则一个1000元。考哪个好些？使用些啊？企业对于真书究竟看重多少？哪些含金量高些？
我是计算机网络专业的，考的那些一级，二级，证书上写的很清楚是非计算机专业。
我晕。
召唤高人请教。
现在是不是有个水平考试？好使吗？
[IT认证让我头疼]
篇2：让我头疼的一件事作文
让我头疼的一件事作文
让我头疼的一件事每个人都有头疼的事，我也不例外，我最头疼的事就是倒垃圾了。
记得有一天中午，我正兴致勃勃的看电视，妈妈从厨房走过来对我说：“宝贝，把垃圾扔了去！”我说：“不去，人家正看电视呢！”妈妈又用不容置疑的语气说道：“别给我事事，快去。”我只有无可奈何地说：“好吧，我看完这一点就去。”妈妈没说什么就去做饭了。我也只好放弃我可爱的动画片，无精打采地去丢垃圾了。
一出门，我就觉得像进了蒸笼一样热，太阳晒得我抬不起头来。我低着头慢吞吞地走着，一不小心差点和树来了个亲吻。提着沉沉的垃圾，好不容易走到垃圾车的地方，可我却找不到垃圾车，原来垃圾车竟然被推走了，气得我差点背过气去。唉，没办法，我只好又走了好一段距离，去另一个垃圾车那扔垃圾。把垃圾扔完我就迅速地跑回了家。
真希望以后千万别再让我去丢垃圾了。
让我头疼的一件事每当想起这件事，我就感到头很疼。
那是一个下午，放学了，班长喊我们下去做操，我们把书包放到自己喜欢的地方。后来，我们练了一会儿就休息一会儿，等班长喊了一声“集合”，我们便马上集合。我和何元春、皱梦杰一起玩耍。玩了满头大汗，才休息一会。可谁知，班长喊了一声集合，我们只能回到自己的位置，练到一会儿，我感觉把书包放到那里不好，就跑过去把书包拿过来放在草坪上，谁知，一个小妹妹跑过了，她奔跑的数度很快，我拿着书包放在那里，正巧撞到了她，后来，老师过来了，那个小妹妹的家长也来了，我们班的同学的盯着我看。后来，老师喊我到自己的位置，那个被我不小心整到的小妹妹也被拉走了。
这件事虽然过了一两个星期，但我依然记得那么清楚。
让我头疼的一件事每当想起这件事，我就感到头很疼。
那是一个下午，放学了，班长喊我们下去做操，我们把书包放到自己喜欢的地方。后来，我们练了一会儿就休息一会儿，等班长喊了一声“集合”，我们便马上集合。我和何元春、皱梦杰一起玩耍。玩了满头大汗，才休息一会。可谁知，班长喊了一声集合，我们只能回到自己的位置，练到一会儿，我感觉把书包放到那里不好，就跑过去把书包拿过来放在草坪上，谁知，一个小妹妹跑过了，她奔跑的数度很快，我拿着书包放在那里，正巧撞到了她，后来，老师过来了，那个小妹妹的家长也来了，我们班的同学的盯着我看。后来，老师喊我到自己的位置，那个被我不小心整到的小妹妹也被拉走了。
这件事虽然过了一两个星期，但我依然记得那么清楚。
头疼的数学头疼的数学广东省深圳市桃源小学五(3)周咏诗一头乌黑的秀发，黑珍珠般的眼珠在眼眶里骨碌碌地转，你看我多机灵啊!我最爱笑，一笑起来，那个甜甜的小酒窝印在脸上。虽说我天不怕，地不怕，但是有一件事提起它我就发颤----做数学题。一看到那阿拉伯数字在眼前晃动，我就会昏昏欲睡。你看8多像是两条毛毛虫在玩耍，9就像好吃的棒棒糖一样，令人垂涎三尺。为了这件事，妈妈不知道死了多少脑细胞。虽然，我现在数学已经有了很大的进步，但是我还是一看到数学就头疼头晕。如果有一天，这个世界上没有数学了，那多好啊！！我又可以和同学愉快地玩了、我又可以和捧起我喜欢的课外书如饥似渴地读起来了。可是，这一切都是幻想，你看妈妈又在用她的“火眼睛睛”瞪着我了。我只好乖乖地回到书桌前，拿起来那令人头昏脑涨的数学书来。。。。。。虽然萝卜白菜，各有所爱，但是我也不能不学习数学啊！！所以我决定让数学成为我的强项！！
头疼的数学头疼的数学广东省深圳市桃源小学五(3)周咏诗
一头乌黑的秀发，黑珍珠般的眼珠在眼眶里骨碌碌地转，你看我多机灵啊!我最爱笑，一笑起来，那个甜甜的小酒窝印在脸上。
虽说我天不怕，地不怕，但是有一件事提起它我就发颤----做数学题。一看到那阿拉伯数字在眼前晃动，我就会昏昏欲睡。
你看8多像是两条毛毛虫在玩耍，9就像好吃的棒棒糖一样，令人垂涎三尺。为了这件事，妈妈不知道死了多少脑细胞。
虽然，我现在数学已经有了很大的进步，但是我还是一看到数学就头疼头晕。如果有一天，这个世界上没有数学了，那多好啊！！我又可以和同学愉快地玩了、我又可以和捧起我喜欢的课外书如饥似渴地读起来了。可是，这一切都是幻想，你看妈妈又在用她的“火眼睛睛”瞪着我了。我只好乖乖地回到书桌前，拿起来那令人头昏脑涨的数学书来。。。。。。
虽然萝卜白菜，各有所爱，但是我也不能不学习数学啊！！所以我决定让数学成为我的强项！！
指导教师：梅梅
文章写出了一个孩子的真实情感！！
头疼的数学头疼的数学广东省深圳市桃源小学五(3)周咏诗
一头乌黑的秀发，黑珍珠般的眼珠在眼眶里骨碌碌地转，你看我多机灵啊!我最爱笑，一笑起来，那个甜甜的小酒窝印在脸上。
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虽然，我现在数学已经有了很大的进步，但是我还是一看到数学就头疼头晕。如果有一天，这个世界上没有数学了，那多好啊！！我又可以和同学愉快地玩了、我又可以和捧起我喜欢的课外书如饥似渴地读起来了。可是，这一切都是幻想，你看妈妈又在用她的“火眼睛睛”瞪着我了。我只好乖乖地回到书桌前，拿起来那令人头昏脑涨的'数学书来。。。。。。
虽然萝卜白菜，各有所爱，但是我也不能不学习数学啊！！所以我决定让数学成为我的强项！！
指导教师：梅梅
文章写出了一个孩子的真实情感！！
我心中的安全我心中的安全
临泽县平川镇五里墩小学三年级赵玉又是星期一，我早早起床，吃过早饭戴上红领巾背起书包就向学校走去，因为星期一的早晨是升国旗的日子，我一边走着一边想：“今天的值周老师在国旗下又要给我们讲些什么。”可最让我头疼的一件事，就是每周星期一早晨的这时，值周老师除其它的事外必有一个相同而重要的问题那就是“安全”。果真如此，今天老师又讲了安全方面的事，我每次听到这些就感觉头特别大。
有一天，放学回家，我正准备横穿马路到商店去买小吃，突然听见有人在后头喊：“孙振扬别过马路！我立刻停住脚步，掉头一看原来是班主任在后面叫我，我正纳闷：老师叫我有什么事？突然一辆摩托车“嗖”地一下飞过去了，我吓得直往后退，这时我才明白老师为什么不让我过马路。我来到老师面前说：“谢谢老师。”老师说：“过马路要左右看看，注意安全。”经过这件事之后，每当老师再讲安全时，我不但不再感到头疼反而会更认真地去听，一一记在心里，而且我更加明白老师为什么把“安全”不厌其烦地一遍遍向我们宣传，千叮咛，万嘱咐一刻都不放松的原因了安全是生命的保障。
（指导教师：王金霞）
头疼的数学一头乌黑的秀发，黑珍珠般的眼珠在眼眶里骨碌碌地转，你看我多机灵啊！我最爱笑，一笑起来，那个甜甜的小酒窝印在脸上。
虽说我天不怕，地不怕，但是有一件事提起它我就发颤----做数学题。一看到那阿拉伯数字在眼前晃动，我就会昏昏欲睡。
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虽然，我现在数学已经有了很大的进步，但是我还是一看到数学就头疼头晕。如果有一天，这个世界上没有数学了，那多好啊！！我又可以和同学愉快地玩了、我又可以和捧起我喜欢的课外书如饥似渴地读起来了。可是，这一切都是幻想，你看妈妈又在用她的“火眼睛睛”瞪着我了。我只好乖乖地回到书桌前，拿起来那令人头昏脑涨的数学书来。
虽然萝卜白菜，各有所爱，但是我也不能不学习数学啊！！所以我决定让数学成为我的强项！！
篇3：让我头疼的一件事作文
说起让我头痛的一件事那当让就是考试了。记得有一次我数学考试的'分数没有如爸爸所愿考班级第一，爸爸就训斥了我一顿。
那一年我十一岁，那件事到现在我还记忆犹新。早上吃过早饭爸爸送我去上学因为今天要考试了我也很高兴，因为爸爸说：如果我这次考年级第一，爸爸就答应我一个愿望。如果我考不上年级第一的话就会……所以我心里一直并没有十足的把握，因为我们班里有一位留级生学习挺刻苦的我担心他这次的考试成绩比我好，我也一直想超过他，但是他一直都是在班级里名列前茅。原来我是班级第一自从他来以后我就很少得第一了。爸爸把我送到学校后就一脸坏笑的对我说：儿子预祝你成功。说着就开着车走了。我走进考场已经要分发试卷了。卷子分下来以后就开始打卷了，刚开始的时候题也不算难做但是到了后来就有点不顺利了，不过这一路的坎坎坷坷总算算是做完了。第二天老师把试卷发下来的时候就开始公布分数第一名我的心都提到了嗓子眼高小鑫我差点哭出来第二名……
第三名路继胜那是我很失望别的同学考第三名都乐开了花而我却高兴不起来回到家我把试卷交给了爸爸就跑到卧室里大哭起来。爸爸看到后走进我的卧室里说儿子怎么才考了个第三名回来，你怎么考的呀？。叽 叽歪歪的说一大堆去全是说我上课不认真听见什么的。我的哭声比刚才的哭声更大了随着伤心的哭声我慢慢的睡去。这件事是我这一生都不会忘记的。
篇4：让我头疼的弟弟作文550字
让我头疼的弟弟作文550字
我有一个弟弟，他比我小三岁。他经常打我，让我生不如死。
他长着一张瓜子脸，水汪汪的大眼睛，矮矮的鼻梁，大大的耳朵和大大的嘴巴，还有一双胖胖的手，加上尖尖的下巴。因为他有尖尖的下巴，所以经常拿下巴扎我的头。啊！那酸爽……
他每天起来的`第一件事儿就是打我。一起床就毫不客气的揍我一拳，我又毫不客气的还他一拳……就这样我俩打来打去打来打去，最终还是我弟弟赢了。虽然我比他大三岁，但谁让他有那力大如牛的是臂力呢？
来了“见面礼”之后，他又叫我傻瓜姐。因此还编了一首歌来说我是傻子。我本来是挺聪明的，让他一说别人就相信我是傻子了。这让我在别人的面前颜面丢尽。
有时下课了，我去他们教室找他。结果他又来打我，正巧有我的同学路过，他们看到平时在班里称霸王的我，居然被一个小不点儿打了，一个个都捧腹大笑。
有一天放学回家，他跟我说他们下个星期四要出去玩，我非常高兴。因为有一天可以在学校看不见他啦，想想就爽。但这一个星期格外的难熬，好不容易等到的那天，他居然告诉我他没作业。我想想都生气。这一切的一切都是因为我们老师布置的作业太多了。正当我气头上，他说有作业老师也不让他们写，还叫他们回来准备大把大把的美食。而那天我们只能坐在教室里，看着粉笔在黑板上吱吱呀呀写个不停。而他却在坐摩天轮，过山车，碰碰车……
这就是我的弟弟，让我颜面丢尽的弟弟，让我生不如死的弟弟，让我头疼的弟弟，让我睡不着觉的弟弟，让我做梦都会梦到他的弟弟。
篇5：让我头疼的体育课小学六年级作文
让我头疼的体育课小学六年级作文
我以前最喜欢体育课，可是，上完这次体育课，我就不喜欢体育课了。
今天下午，又该上体育课了，我们坐在教室，等待老师来上体育课。没过多久，老师来了，说叫我们到操场去。于是，我们兴奋地下楼，排好了队。老师大声地说：“先在学校走两圈，不许说话，谁说话跑三圈步。”
我有点惊讶，但还是跟着同学们走进了操场。在途中，我一句话都没说。就这样，一分钟过去了，两分钟过去了，三分钟，四分钟过了十分多钟以后，我们又回到了操场。只见体育老师问体育委员：“是谁说了话的?”体育委员说:“袁文杰，彭公哲，张英杰，徐坤鹏。”我听到这句话，瞪大双眼，恼怒地想：“诬陷，可耻的'诬陷。”还没等我辩解。体育老师就生气地说：“你们几个，先跑三圈。”哎，我们只好服从老师的命令，跑三圈。我心里火冒三丈，不停地想：“可恶的体育委员，看我下课怎么收拾你。”跑完第一圈的时候，我已经不行了，我看到袁文杰已经开始跑第二圈了。可是我却越跑越慢，心跳越来越快，于是我走了几步。没想到恰巧被老师看见了，老师狠狠地说：“你，给我重跑两圈。”听到这句话，我的心彻底粉碎了，我气恼地想：老师也太狠了，竟然有这样的老师！跑了十多分钟，终于跑完了。累得我腿都断了，结果还挨了老师几次“电眼秒杀”。
现在，一提到体育课，我就头疼！
篇6：让我头疼的小灰灰学生作文
让我头疼的小灰灰学生作文
我们家近期出现了一个奇怪的“人物”――小灰灰。你们可能在想，小灰灰是《喜羊羊与灰太狼》电视剧里的?如果你想知道“小灰灰”是什么“人物”的话，就随我一起往下看吧!
哈哈! “小灰灰”其实就是一条全身灰色的小狗，因为它的颜色与小灰灰的颜色很接近，所以，我给它取名为“小灰灰”。
“小灰灰”才两个月大，经常这一泼屎，那一泼尿的，让我郁闷极了。有一次，我正要穿拖鞋鞋，突然闻到一股臭臭的味道，大事不好，我赶忙缩回伸出的脚，定睛一看，果然在拖鞋里发现小灰灰的大便。我暗自庆幸：幸好我反应快，逃过“劫难”，要不后果不堪设想。
为了训练小灰灰，我使出浑身解数，尝试过很多方法。有一次，我在地上铺上报纸，等小灰灰便后，我便把它抱到报纸上，想训练它以后只能在报纸上大、小便。可是它总不明白我的用意，无论我怎么教也教不会，急得我像热锅上的蚂蚁一样在家团团转，可它却无动于衷。哎!真无奈。
你们大家是否也会碰到这种事情呢?是不是也会像我一样感到头疼呢?
篇7：让人头疼的寒假作文
让人头疼的寒假作文
寒假真够让人头疼的。
为什么呢？整天背着天书般的数学公式：古文词般得英语单词，这种训练还不把人锻炼成魔鬼！别人写完作业，早去玩了，而我还在语文书的黑子白面之中，“杯具”。
坐在电脑前，玩着单机游戏，看着鹿城影院，多幸福啊！两台电脑弄成联机，那网速，那叫一个快！但这也是不可能的！玩着游戏，整天被老妈催着写作业；好不容可以放松一下上鹿城影院看《家有儿女》和《机器猫》，可哥哥老是在一旁干扰我，让我我看着都想自杀；联机更不可能，我还没玩游戏呢，老哥就切入我的电脑，是我程序丢失，中病毒，自动关机！
寒假这够让人头疼的。
写完了学校作业，还要写老师布置的作业；写完了今天的'作业，突然又增加了一大堆作业，让人活在升天堂、下地狱的痛苦之中。
寒假好辛苦，早起晚归，在持续下去，我马上要成一个活死人，呜呜······
寒假是苦的，不是甜的，上帝！
篇8：让企业头疼的接班人计划
由巴菲特执掌的伯克希尔的估值最近一直在稳步下跌，所谓的“巴菲特溢价”变成了“巴菲特折价”，这中间有很多原因，有分析家把这种下跌与有接班人问题不透明联系了一起，虽然迫于监管部门的压力，巴菲特勉强提交了一份三个名字的内部候选人名单。人们习惯地将他的迟疑、不透明，与其好朋友盖茨在微软(Microsoft)的交班过程的得当处理相提并论。最近为此烦恼的不仅是巴菲特，还有苹果。
接班人的重要性不言而喻。好的接班人可以让企业脱离困境，差的接班人也会让企业陷入更大的危机。但是无论怎样，没有接班人计划的企业更让人担忧。因此，美国证交会在和末颁布了新规定，要求上市公司的年度报告中必须介绍接班人计划，
接班人计划的制定，需要考虑几个纬度：哪些岗位需要接班人，谁来选，选什么样的人，用什么方式、流程实现目标。
在这些问题上，国内企业与国外企业做法有很大不同。比如，在哪些岗位需要接班人的问题上，国内企业倾向于仅仅是高管，特别是仅仅继任CEO的人事安排。而国外企业的人群范围更广，涉及了中高层团队。比如IBM则是主管以上的所有岗位。
由谁来选，国内企业的做法大多是企业的一把手、董事长、总经理等负责甄选。比如当年长虹的继任者是由前任倪润峰挑选出来，联想的继任者也是由柳传志一手操办，海尔的干部提拔一定也离不开张瑞敏的眼光。而国外企业通常是由一个部门，比如人力资源部，负责根据一定的条件、程序、要求执行。
选什么样的人，各企业有不同的标准。国内企业，有的喜欢能吃苦的员工，有的选择偏好听话的，还有大部分选择有血缘关系的。国外企业相对规范的较多，常常是实现通过制定可以明确的指标和标准进行选择和培养。
在方式和程序上，国内企业更加人治化，国外企业更加机制化。
篇9：让HR头疼无奈的怪现象
面试频频遇家长
“我这哪是招员工啊，简直就像是幼儿园招生，好多学生都是带着几名家长来面试。”回忆起上周的一次面试过程，天津金一国际贸易有限公司人力资源部赵天海部长哭笑不得地说。今年不少公司面试不得不采取“封闭式”，就是因为很多家长的过度干预。有的家长做得很“到位”，一直等到下班，拦住面试考官拉关系。“我们家孩子倍儿老实，不会说话，可他很优秀、很懂事、很努力……”、“经理啊，我们想请您吃个饭，表表心意……”
简历花哨还注水
“我真不知道现在的学生怎么想的，把简历搞这么花哨，这么夸大其词有什么好的。”开发区一家大型合资企业的人力资源总监刘旭伍表示，他收到的一些简历竟厚达二十多页，更有男生“附赠”Flash光盘，女生送艺术照、写真集的。
简历上信息的“注水”问题，也或多或少反映了如今大学生的诚信问题——毕业论文还没写，简历里就已写“获得硕士学位”；同时兼任若干个民间组织的“主席”、“秘书长”；一位还没毕业的计算机专业本科生，竟自称当过某公司的“技术总监”，仔细一问才知道那是一家只有六个人的作坊小厂。
“投霸”一问三不知
令用人单位烦恼不已的，还有大学生“广撒网”、“地毯式”的投简历方法。这类“投霸”在被问及对应聘单位或应聘职位有什么了解时，给出的回答大多是避实就虚的答案。更有甚者，很“诚实”地告诉面试官，“我投的简历太多了，投的什么职位自己也忘了”。
过好面试关专家支三招儿
先给考官“相相面”
怎样尽可能给考官留下好印象呢？南开大学就业指导中心主任刘月波说，不妨从一进门开始，利用短短几分钟给你的考官“相相面”。一般坐在中间的面试官是有决定权的。从面试官的衣着打扮、年龄性别、办公室布置、待人接物等方面获得直观信息，大致判断他的性格喜好。刘主任提醒面试者，不妨把考官当作我们生活中的朋友，放松心情。“如果你正在侃侃而谈时，面试官的目光已经转向别处，或者隐隐流露出不耐烦，那么你不如适当缩短你的发言时间，多留点时间给对方提出下一个问题。”
自我介绍：1＋1＋1
如何在自我介绍时给考官留下深刻的印象？刘月波将自我介绍概括为3个话题：“我是谁”、“你是谁”和“我找你做什么”。
首先，用最简单的话说明白自己的姓名、学校和专业等；第二，简要介绍你所了解到的该公司的基本信息；第三，用最简单的言语表达自己愿意成为该公司的一员，并为公司带来效益，使自己获得发展。不少人容易走进误区，要么大段大段地介绍自己获过哪些奖、参加过哪些课外实践，要么激动万分地演讲开来，更有甚者还采用唱歌等表演方式来展示自己的文艺特长，这些都大可不必。
陈词不需太过“激昂”
在如今流行的“群面”阵势里，十几名甚至几十名应聘者，按照划分好的小组，针对相关话题展开讨论。刘月波认为这往往是展示应聘同学个人才能和思路的重要时机。“不要不说话，我们可以准确精炼、平和从容地阐述自己的观点。当讨论时撞击出思想的火花时，也可以充分表达与众不同的见解，但不要为了引人注目作无谓的争辩，甚或狡辩。无论是企业还是事业单位，对应聘者团队意识和合作能力越来越重视，锋芒毕露有可能让大家反感。”
篇10：让领导头疼的三种年终总结
在一个管理有序的企业里，年终总结是不可或缺的一个环节。它帮企业总结成绩、找出问题，提出改进的方向。但不知从何时起，写总结让职场新丁们苦恼，即便工作了十年八年的“老马”，私底下同样会烦恼。这种总结工作已逐渐变了味儿。我们收集了不少职员提到的烦恼，也采访了经常要为企业“把脉”的北大纵横管理咨询公司高级合伙人、工商管理硕士杨振燕，同一个问题，上下两种看法，或者会给大家带来一些启示。
干得好，不如写得好?
要知道，年终总结远则关乎前途，近则有可能关乎眼前的年终奖金。在国有企业工作近十几年的陈叔透露，他们得交出令领导满意的年终总结，一年13 月薪才能变为现实，而且还会影响到下年工资水平。“唉，昨晚我泡了一壶茶，硬是对着电脑憋了一宿，还是没写出半个字!”陈叔把写年终报告，说得像是学生在赶交功课，他不禁概叹：“难道干得好不如说得好?”
年终总结年年写，要怎样才能写出新意?既要把自己一年的功绩不动声色地表现出来，又不能让领导觉得是王婆卖瓜，字里行间要写得自豪而不骄傲，体现团队精神又要显露个人才华……即便平素叱咤职场的“精英”也会有“做事易，写总结难”的感慨。
专家点评：
年终报告，是每年一次的工作回顾和思考。有人将年终总结比作紧张激烈的比赛后教练喊停。只有停下来，才能知道自己是否还有足够的能量，才能冷静思考是否偏离了跑道，并及时调整方向，正确地做事。
企业对员工的压力，也是一种动力。不要把年终总结当作负担，应该是对自己的鞭策。
写得好，领导不一定看?
年终总结到底是管什么用的呢?初入职场的职员通常不会烦恼怎么写年终总结初出茅庐，工作业绩再差也没所谓，不过他们会对它的效用一直抱着疑惑的态度。
小企业里财务部的小丁觉得这很简单，一个晚上就把两份年终总结写好了。她说：“我们的总结都很程式化的，一是总结思想政治方面的，二是总结工作方面的，根据自己小组的工作分成几大部分，提供一些数据和一些实例，最后就是总结一下不足的和明年大致工作思路。”而且，她发现即便做几年，每年不一样的也就是中间那部分了，分工不会变，具体工作内容会有点不同。最重要的是，她跟她的大多数同事都认为：“我们的工作总结没人看的，只为了存档。”
专家点评：
员工不要存在这样的侥幸心理。一个企业或者单位，管理分层次，你的年终总结，大老板或者越级领导未必会看，但直接领导会看。一般一个领导管理8至20个下属，这样的话，对年终总结还是能看得过来的。
当然，也存在不重视年终总结的个人或者单位。竞争激烈的行业、企业，管理者对年终总结更加看重企业对自己的要求高，就会不断地回顾总结，要求进步。相应地，行业中的弱者或者私人企业，通常就不会太重视。
杨振燕在给企业当管理顾问的时候，经常就是通过各人的年终总结来考评一个人是否称职的。有的老板看到你平时勤恳工作，早出晚归，想要提拔你但对你不了解，通常最直接的方法就是看你的年终总结。所以，不好好写总结，错失的可能是被越级提拔的机会。
“老油条”，越写越顺手?
职场阅历少，写年终总结不会写，那在职场上打滚五六年，是不是自然就会写?记者在采访的是发现，并非如此，实际上是你开始不会写，或者敷衍了事，那以后的年终总结也会一直这样草草了事下去。
年终考核表分发下来，在广告公司做文案5年的Candy，驾轻就熟地翻出去年的总结，前前后后修改一下，把中间部分发生的事件“更新”一下，就写完了!那去年的总结是怎么写出来的呢?Candy说：“一样啊，就是把前年的总结修改一下。”这样推理下去，她年终总结的“模板”是在她开始工作那年就已经制定了，每年只要机械重复就可以了。
当了七八年老师，行内已经算是资深，阿玲没有想到她在最近一次写年终总结的时候，被人力资源部狠狠地“刷”了一次：打回头，重写!而且，“不及格”的不止她一个，校长特意请来退休的老前辈回来给他们上课，上完课，阿玲似是恍然大悟：原来自己写了这么多年的总结，都没有写到点子上。老教师说的，她记住了两点：写出“专业”和“工作”两个重点。老前辈说：“年终总结，就是一个自我表扬的机会!”
专家点评：
在写年终总结的时候，文化背景不同的企业要求也会不一样。经过多年培育的大企业或者成熟的企业，在一个板块会有多个区域性公司，管理上会要求总结模式趋同，统一的要素越多，越方便统计和归纳。小公司的优势是灵活性，对员工的要求是素质多元化，不一定样样能力都很强，年终总结报告不一定很规范。在一个岗位上呆久了，而写年终总结时觉得老生常谈、无话可说的人，就要警惕了。这说明你缺乏创新精神，小心被淘汰。
要写好总结也不难，不外乎是几个要点：过去、现在、未来;业绩、态度、能力表现。业绩上除了指标，也可以是非指标类的贡献，例如会关系到未来发展趋势。
网上的众多年终总结模板，倒也不是无一可取。有模式的好处是不会漏掉所要讲述的内容，逻辑性强，可以支撑你的思维模式，规范、看起来顺眼。不过，使用模板的时候，要注意长度和标示重点，10项中强调一两项就足够了。
夸自己，报喜不报忧?
正如老前辈所说，年终总结就是一个自我表扬的机会。那是不是全写优点，忽略缺点?就算优点缺点都写了，两者的比重也是相当有考究的。
在“开小灶”之前，阿玲是怎么写这类总结的呢?阿玲说：“稍提一点成绩，少提一点缺点，反正写得中庸一点。”平日一起工作，领导怎么会一点不知道属下的成绩和缺点呢?“所以，写成绩最好就写8分，写满了领导觉得你骄傲，缺点写个6分，写多了，本来领导不清楚的缺点你都写了，那就麻烦了!”
赞扬自然可以轻描淡写，缺点要怎么写才不碍眼?文案Candy为了敷衍领导，她觉得缺点要挑一些自己有把握改正的点儿来写，为下年“改正”铺路。
专家点评：
阿玲提到的中庸之道，确实值得借鉴，但要分清楚，你对自己优缺点的认识，跟领导的要相近，才叫作真正的中庸之道。领导平时会留意你的业绩，如果你自己评价过高，领导会觉得你浮夸，评价过低，你的功劳又会被忽略。因此，我们应该恰如其分地写出自己的业绩水平。
有些功夫，平时就要做，包括认识自己和了解领导的阅读习惯、行为准则以及他认同的优秀之处。总结的模板到描述方式，都要从领导的角度去想想，毕竟他才是你要汇报的人。
从专家的经验看，管理层最怕看到三种总结：
1、敷衍了事。这类年终总结是最常见的。
2、太仔细。通篇嗦嗦，表现自己的思想多于实际的业绩。想要表现自己的文采不是不好，但还是要有点“八股文”意识，提纲式地点出要点，逻辑、标题、结构清晰，形容描写的部分放在内文就可以了。
3、报告太长。
一年的时间说长不长，说短不短，一两页的A4纸的总结，长度已经足够。你应该突出3-10个点来仔细论述。除非你有自信，逻辑性强到不会让人生闷。
让领导头疼的三种年终总结
★ 头疼的作文
★ 学历认证报告
★ 质量认证申请书
IT认证让我头疼（精选10篇）
