“一级保护废物”通过精心收集，向本站投稿了11篇人事助理应聘求职简历，小编在这里给大家带来人事助理应聘求职简历，希望大家喜欢!
- 目录
篇1：人事助理应聘求职简历
人事助理应聘求职简历模板
个人简历也就是求职的简单介绍，其目的就是为了能够获得面试机会，进而在面试上成功的被招聘方所接受。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 0
生日： 1986-11-28 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 新乡
身高： 保密 体重： 保密
专业： 信息安全 工作经验： 5 年
期望工作地点： 新乡市 获嘉县
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管/人事专员 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 解放军信息工程大学 专业： 信息安全 就读时间： 2006-09-07 至 2010-07-02 获得学历： 本科
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 深圳西芙信息科技有限公司
工作时间： 2016-03-08 至 2016-12-22
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政人事部
工作分类： 汽车销售/汽车美容/维修 人事主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 工作职责： 1、人资规划：组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划;
2、组织工作分析：编写岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;
3、人资制度：在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度;
4、拟定人工预算：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;
5、实施性工作：组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作;
6、行政办公工作：劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。
7、负责公司所有前期筹备工作
公司名称： 河南沃之野网络科技有限公司
工作时间： 2014-08-15 至 2015-08-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政人事部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 人事主管
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
汇报对象：运营经理 | 下属人数：4 | 所在地区：郑州 | 所在部门：行政人事部
1、人资规划：组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划;
2、组织工作分析：编写岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;
3、人资制度：在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度;
4、拟定人工预算：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;
5、实施性工作：组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作;
6、行政办公工作：劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。
公司名称： 郑州市北角秀味港式茶餐厅
工作时间： 2012-05-11 至 2014-07-15
公司规模： 100～200人
所在部门： 行政人事部
工作分类： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 人事主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 汇报对象：行政人事经理 | 下属人数：4 | 所在地区：郑州 | 所在部门：行政人事部
工作职责：
1、人资规划：根据公司人资策略，组织制定区域人力资源规划、编制人资预算;
2、制度流程：根据人资策略及区域特点，修订、设计各项人资制度及配套流程;
3、招聘管理：根据年度人力资源需求计划，拓宽招聘渠道、提升整体学历结构，建立内部晋升竞争机制，实施招聘;搭建关键岗位、试用期人员存活机制，降低流失率;
5、培训管理：根据年度培训规划，开展入、在职及人才梯队培训，实施效果评估;
6、绩效管理： 协定总部薪酬绩效管理政策，宣导、分解制定区域绩效管理及薪酬福利管理;监控绩效结果兑现、工资核算与发放过程，政策诠释及异项处理;
7、劳动争议处理：建立员工沟通渠道，实施员工关系活动，推行防控体系运行;
公司名称： 中国联通郑州市分公司
工作时间： 2010-03-10 至 2012-04-15
公司规模： 1000人以上
所在部门： 行政人事部
工作分类： 通信/电信/网络设备 人事助理
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 行业类别：通信/电信/网络设备 | 企业性质：国企 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
1、签订劳动合同
2、人事档案管理
3、办理人员入离职手续
4、协助相关招聘工作。
5、组织公司员工进行培训
6、发放节日的奖品
7、协助公司行政处理一些公司事务
自我评价
工作认真负责、热爱从事人力资源工作、对自己要求严格，有很强的敬业精神和团队精神!
拓展阅读：在个人简历上有哪些可以随意发挥的内容
相信所有的求职者对个人简历都不陌生，在求职的过程中，所有的人都需要先制定一份个人简历的，然后将个人简历投放出去之后才会有面试的机会。获得面试机会则求职成功就有希望，而如果连面试的机会都没有，那么，求职也就没有什么希望了。因此，在求职中个人简历所起到的作用非常关键。为了的提高个人简历的通过率，很多人都利用个人简历来包装自己，将个人简历也做的特别漂亮。不过优质的个人简历不仅仅是漂亮，更要有内涵。要有技巧的写个人简历，能够把握好支持的节奏。编写个人简历的有些内容需要以专业的手法来写，有些则可以随意的发挥。
那些可以随意发挥的内同包括：1，个人的兴趣爱好个人的兴趣爱好只是用人单位考虑的一个小方面，对整体影响不是很大。一方面是因为兴趣爱好不能决定工作职位，也不能决定人才的能力，另一方面，就是兴趣爱好水分比较大，每个人都可以有兴趣爱好，也可以有很多歌兴趣爱好。所以这个部分可以让你随意的发挥，最好写与目标职位有关的兴趣爱好。
2，个人的软技能技能在个人简历中是一个非常重要的`项目，也是招聘者们重视的一点，不过一般多是以硬技能为主要考虑的的部分。软技能不部分并作为重点考虑因素，只是作为一个参考，以此此部分也是可以随意的发挥，像是工作态度、责任心、创新能力、记忆能力等等。
3，个人的性格特征最后在个人简历的“其他项目”中也包括有个人的性格特点，性格特点对整体的求职影响不是很大。是可以让求职者的自由发挥的部分，不过性格上也尽量要写的好一些。
篇2：应聘人事助理简历
姓名：XXXX
性别：男
年龄：25
民族：汉
教育背景：
学校：上海大学
专业：人力资源管理
学历：本科
获奖情况：连续2年获得学院奖学金
外语：CET6
实习经历：
单位：建设银行杨浦支行 20XX.06-20XX.07
部门：人力资源部
职责：1、处理人事档案, 录入和更新员工档案信息
2、处理会计凭证, 摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用
兴趣爱好：
羽毛球，参加英语沙龙
附：
个人简历的问题一直是困扰很多人的关键，受到了不少毕业生的关注。很多人因为社会经验欠缺导致了个人简历在很多方便不足，其实说白了都是细节上的问题，只要把握好个人简历的细节问题，一切问题就都不是什么问题。
人们最容易在个人简历里出现在错误应该就是错字和别字，虽然错别字是非常小的一件事情，但是不能忽视的是这个小细节暴露出来的大问题，所以个人简历错别字禁忌，一定不要急于求而忽略了整个个人简历的质量问题。
每次编写完一份个人简历的视乎都应该静下心来阅读几遍，千万不要觉得这样的小错误不会发生在自己的身上，其实这个不是理由，完全都是因为一时的心急造成的，所有人都可以发生错别字的错误。只要细心的检查，就会避免这样的事情发生，更不会拿出来一份不完美的、有错别字的个人简历。
很多竞聘人员在个人简历的表格上会有所欠缺，尤其是对待工作态度不认真的人员，对待个人简历也都抱有无所谓的态度。很多个人简历当中有很多表格的栏目都是多余的，完全可以删除掉，但就是因为态度懒散才没有删掉，也同样给整个个人简历的分数拉下来了。
如果是手写的个人简历可能需要更麻烦一些，不仅要有表格的限制，还要有规范的字体，这些细节都是决定成败的关键，所以一定要好好的把握。一份的完美的个人简历才是一份好工作的开始，一定要把握住机会。
篇3：人事助理求职简历
个人信息
yjbys
国籍：中国
目前所在地：白云区
民族：汉族
户口所在地：清远
身材：*** cm 42 kg
婚姻状况：已婚年龄：27
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人事助理、物业管理专员/助理、销售行政专员/助理：
工作年限：5职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-01 ～ XX-04广州合景泰富房地产公司
公司性质：所属行业：房地产开发
担任职务：前台助理
工作描述：主要职责是：
1.受理已交付项目客户的日常质量报修，管理客户投诉报修信息，协助维修工程师及时完成维修任务。完善维修服务流程，使客户投诉与维修条理有序的完成;
2.负责项目客户报修情况录入、一户一档资料归档、部门内务管理，给大家营造一个良好的办公环境，及时申请部门办公用品，保证办公后勤。负责给部门员工做好每个月的考勤工作;
3.处理项目文件及外发或外来文件的收集、发放、存档借阅，负责做好记录与档案管理，为工作节省不必要的翻找麻烦，让保修工作更顺利地开展;
4.根据每天报修与维修情况，汇总明源系统的数据，提取报修单数、完成率及未完成情况做成报表，及时以邮件形式发送公司相关人员，汇报项目维修情况。
离职原因：私人原因
公司名称：起止年月：XX-08 ～ XX-08广州市万科房地产有限公司
公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发
担任职务：部门文员
工作描述：主要负责：
1.接待处理客户对质量维修方面的投诉，汇总每个项目投诉问题并负责跟进处理情况。按公司流程要求完成周报和月报，并发送公司各责任部门，方便各部门间的协调沟通协作;
2.每月统计明源系统日常报修回访数据，并进行分析，结合各项目客户专员与维修工程师处理意见，编写每月“工程质量维修报告”。以PPT形式向部门领导及公司各部门负责人，汇报每月满意度调查成绩。不满意维修单的`原因分析，并总结维修不满意作汇报，并对不满意客户作电话回访，了解客户实际要求，收集资情况，以免造成投诉升级;
3.处理“万客会”积分相关问题，与物业公司一起组织参与万客会活动，加深了解客户对产品的需求，提高客户对万科品牌的满意度与忠诚度;
4.建立部门档案室，对客户资料一户一档、公司收发文等各种资料文件，进行分类归档。建全部门印章使用规范，处理好各部门间信息沟通，按领导要求对外发文进行流程管理，协助分类走审批流程。
离职原因：合同到期
公司名称：起止年月：XX-05 ～ XX-05广东移动通信有限责任公司广州分公司
公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：客服
工作描述：主要负责：
1.负责接听客户来电，解答客户的咨询，受理客户投诉;
2.针对客户投诉内容，做好相关记录，发生重大问题及时向上级领导汇报，避免问题得不到及时处理而进一步升级;
3.熟悉客服的工作流程，完成每天指定工作，使用规范用语，耐心服务;
4.协助客服主管处理部门日常事务，完成上级领导分派任务，并认真做好交接班工作;
5.统计每天客服完成工作的数据，完成每天日报与每周周报。
离职原因：合同到期
篇4：人事助理求职简历
个人信息
yjbys
目前所在： 番禺区
年 龄： 28
户口所在： 江西
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 158 cm
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理，行政专员/助理
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，番禺区，不限
工作经历
**化工 起止年月：2012-08 ～ 2014-05
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 人事助理
工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。
离职原因： 个人原因
**制衣广州有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2012-07
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事专员
工作描述： 1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工
2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。
4、管理、开发、维护招聘渠道。
5、公司人才库建立与维护。
6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。
7、员工入职培训工作
离职原因： 个人原因
广州**塑胶电子制品有限公司 起止年月：2007-02 ～ 2010-10
公司性质： 外商独资 所属行业：原材料和加工
担任职位： 行政人事助理
工作描述： 1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3、组织并实施新员工入职培训。
4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。
5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。
6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。
7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。
8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。
9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。
10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。
11、协助经理策划组织公司各类活动。
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 广东财经大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2017-04
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-06 遂川中学 高中
2011-03 2014-04 广东科学技术职业学院 会计电算化
2014-03 至今 广东财经大学 人力资源管理
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。
始终坚信，努力就一定会有收获。
篇5：人事助理求职简历
人事助理求职简历模板
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| 简历模板 | 人事助理求职简历模板 | 个人简历模板 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 | |||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1987年12月4日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 173cm | 体 重： | 65kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 广州工商职业技术学院 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 经济管理(工商管理) | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 人力资源-人事助理 |
| 职位名称： | 助理 ; |
| 工作地区： | 湛江市赤坎区 ; 湛江市开发区 ; 湛江市麻章区 ; |
| 待遇要求： | 1500元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 三天内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 大学英语B级 ; |
| 计算机能力： | |
| 综合技能： |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 |
| 其他信息 | |
| 自我评价： | 本人应变能力强，语言组织能力强，反应能力快，具有较好的沟通能力，学习感悟能力较強，责任心强並能承受压力，具有创新能力。良好的沟通能力， 熟练操作计算机办公软件， 很强的.事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 作为年轻的社会新力军，我知道自己的工作经验还很缺乏，但我的工作热情、适应能力、专业知识、基本素质值得依赖。在工作生涯里,我将会心饱满的热情投身到工作中,吸收更多的工作经验,学习更多的与专业以外的知识.无论是工作还是生活上都会学习学习再学习。 |
| 发展方向： | |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
篇6：人事助理求职简历
人事助理求职简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | mm小姐 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 174 cm kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 25 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政/人事类：薪资福利主管/专员、行政/人事类：人事助理、财务类：会计助理 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 7 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 深圳 东莞 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 湖南省郴州市技术学院 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 中专 | 毕业日期： | 2001-07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 电算会计 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 计 算 机 能 力：中级 计算机详细技能：熟悉操作办公系统软件，对EXCEL，WORD和函数有熟练的操作技巧。 其 它 技 能： 1.人力资源管理5年经验，从事薪酬福利模块工作4年，有着较深的认识与操作，并熟悉人力资源六大模块的理论与流程； 2.熟悉客户查厂相关流程； 3.熟悉国家劳动法其他相关的法规； 4.懂得基本的.财务知识； 5.具备一定的薪酬调查与分析能力； 6.员工的社会保险办理，员工工伤处理及薪酬操作有一定的了解。 | |
| 详细个人自传 |
| 自我评价：在从事人力资源五六年时间里，熟悉了人力资源六大模块的理论与实际流程。逐渐形成一个做事沉稳有序，能独挡一面，有较强的组织协调能力，上进心，并且有强烈的团队合作意识现在的我，在众多求职者中，或许不是最突出的那个，但我会是最适合的那一个！如果有机会，您会发现您的选择是没错的。 发展方向：本人有近6年的人力资源部工作经验，熟知人力资源各大模块工作理论及流程，希望在日后的工作中能充分体现出个人的人生价值观。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 137xxxxxxxxxxxx | 家庭电话： | 020-3xxxxxxxxxxxxx |
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇7：人事助理求职简历
姓名：本网
两年以上工作经验|男|26岁(1990年5月1日)
居住地：芜湖
电 话：154******(手机)
E-mail：/
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 业：机械/设备/重工
职 位：人事助理
最高学历
学 历：本科
专 业：企业管理
学 校：安徽师范大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：芜湖
期望月薪：面议/月
目标职能：人事助理
工作经验
2014/8 — 2015/8：XX有限公司[1年]
所属行业：机械/设备/重工
行政部人事助理
1. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2. 设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3. 负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
2013/5 — 2014/6：XX有限公司[1年1个月]
所属行业：机械/设备/重工
行政部人事助理
1. 建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2. 编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排。
3. 建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育经历
2009/9— 2013/6 安徽师范大学 企业管理本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!
篇8：人事助理求职简历
基本信息
姓 名： CNrencai.com年 龄： 23
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 168 cm 体 重： 48 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 两个星期
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
威莱(天津)贸易有限公司导购员 起止年月：2014-08 ～ 2014-09
公司性质： 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 导购员
工作描述： 负责销售威露士品牌各类产品，向客人介绍产品具体功能及使用流程
恒大矿泉水集团 起止年月：2014-07 ～ 2014-07
公司性质： 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 销售员
工作描述： 负责销售恒大冰泉，介绍恒大冰泉水源的产地及其所具有的人体所需的各类元素。并在两天内创下了的成绩销28000瓶水，获得“优秀之星”称号
麦当劳 起止年月：2013-07 ～ 2014-06
公司性质： 外商独资 所属行业：餐饮业
担任职位： 销售员
工作描述： 在甜品站等各岗位进行轮换，负责向客人介绍各个套餐的特色
离职原因：
深圳隆记有限公司 起止年月：2012-07 ～ 2012-09
公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 服务生
工作描述： 负责客户接待，介绍菜单及点单
志愿者经历
广东行政学院一耽学堂 起止年月：2014-04 ～ 2014-04
担任职位： 组织策划带队
工作描述： 负责策划义教方案，带队志愿者到花都区华明小学义教
教育背景
毕业院校： 广东行政职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2015-06
专 业 一： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2013-04 至今 中山大学 行政管理
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
人力资源四级证书
高级办公软件三级证书
高级职业英语证书
全国计算机一级证书
自我评价
本人个性积极主动，性格开朗温和，待人真诚，善于沟通，应变能力较强，有耐心，独立性强。喜欢户外活动，曾获得2012―校运会跳高第四名。同时非常热爱爬山。活在当下，热爱生活，懂得珍惜拥有的一切。
篇9：人事助理应聘英语简历
virginia general hospital,suffolk,va
assistant personnel officer,1990-present
recruited and trained administrative and clerical staffs,ancillary and works department staffs,professional and technical staffs.
supervised personnel assistant,personnel clerk and secretary.
organized,revised,expanded and managed induction program.
evaluated personnel.
conducted disciplinary and grievance interviews.
signed employees to contracts.
advised staff on conditions of employment,entitlements,maternity leave,etc.
southern charm stores,roanoke,va
assistant staff manager,1986-1990
recruited and selected employees.
hired personnel and referred for termination.
administered wages,salary and workmen's compensation.
developed staff in various job descriptions.
performed inductions.
supervised personnel clerk.
served as interim staff manager at raleigh.
education
yale university,new haven,ct
bachelor of science in sociology,1996
篇10：应届毕业生应聘人事助理简历
应届毕业生应聘人事助理简历模板
姓 名： XXX 年 龄： 21
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 160 cm
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 会计：会计，财务/会计助理/会计文员：财务助理
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 广州，，
教育背景
毕业院校： 阳江市江城区阳江职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2016-06
专 业 一： 财务管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2013-09 2016-06 阳江市江城区阳江职业技术学院 财务管理
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
获得了会计从业资格证书
通过了初级会计职称考试
个人自传
本人性格开朗、脚踏实地、处事有条理、做事稳实、能吃苦耐劳，工作认真仔细、掌握了一定的会计专业知识，熟悉财务会计软件，思维活跃，有较强的'学习能力，善于沟通。真心的希望能给我一次就业的机会加入贵公司发展队伍中，尽我的一份绵薄之力!盼望您的回复!
篇11：应聘人事专员求职简历
姓 名： 胡XX 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： XX 年 龄： 27
现所在地： XX 身 高： 159cm
希望地区： XX
希望岗位： 经营/管理类
行政/人事类
市场营销/公关类-其他相关职位
寻求职位： 人事主管/专员
待遇要求： XXXX元/月 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
20XX-XX ～ 20XX-XX XX农业大学 社会工作 本科
培训经历
20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 SA8000 SA8000内审员资格证
20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 ISO14000 ISO14000内审员资格证
工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作
XX公司名称 (20XX-XX ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 1、参与公司考勤制度制定，实施推行;
2、负责公司日常考勤处理及薪资核算;
3、推进员工福利制度施行;
4、员工入职、离职手续办理;
5、员工合同、档案维护;
6、策划员工薪资模块、薪资结构更改;
7、年度员工绩效考评、实施;
8、其他日常人事事务。
XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 劳资专员 岗位类别：
工作描述： 1.每天考勤数据的收集与处理;
2.每天考勤异常与就餐异常的处理;
3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理;
4.员工入职、离职手续办理;
5.各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理;
6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐，及整理各部门周日值班表;
7.每月核对考勤工时，审核考勤总报表交财务;
8.每月统计各部门绩效考核分数;
9.员工社保的及时更新与处理;
10.意外保险的更新与工伤事件的处理.
11.员工档案的整理保管.
离职原因： 寻求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常办公软件
技能专长： 经过三年的人力资源工作实践，我掌握了稳健的HR工作方法，熟悉劳动法规和企业人事管理，培养了良好的沟通能力，认真负责的工作态度，和诚恳踏实的工作作风。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4
英语： 熟练
其 他： 客家话
求职意向
发展方向： 三年来一直从事人力资源工作，已经积累了相当的人力资源管理经验，熟悉人力资源各流程，希望能够在发挥工作才能的同时，有进一步的发展空间。
其他要求： 五天八小时工作制，按照劳动法购买社会保险。
自身情况
自我评价：
善于观察和学习，乐于与他人沟通，工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任。
3年多的人力资源工作实践经历，熟悉东莞地区劳动法规，人力资源六大模块，并具备实际操作能力。
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