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篇1：大学生薪酬期望值走低 国企日益受青睐
大学生薪酬期望值走低 国企日益受青睐
从中国北方人才市场获悉，近日，国内权威机构主办的第六届“中国大学生最佳雇主调查”结果揭晓，包括天津市在内的超过18.2万大学生参与投票，结果显示，大学生的薪酬期望值继续降低，但他们对国企的青睐度大幅提升，有近四分之一的大学生求职首选国企。
薪酬要求：“漫天要价”没有市场
大学毕业生更喜欢雇主开出的哪些“优惠”呢？结果显示，“有竞争力的薪酬福利”以16.6％的选择率排在首位，“企业的知名度和影响力”及“良好的工作条件与环境”紧随其后，分别为15.7％和12.2％。与此形成鲜明对比的是，去年还排在第一的“培训发展机会”今年跌出了前三位。
人力资源专家认为，在CPI一路看涨的今天，薪酬待遇被大学生所看重并不奇怪。同时，企业知名度及工作环境两项指标比例的跌升，意味着大学生越来越关注职业环境和职业健康，
此外，最受关注的大学生薪酬期望值再创新低。在薪酬期望值上，总体呈下降趋势。1000元至4000元的选择人数占了77.6％，除最低月薪比的800元提高了200元外，选择在“3000元以上”的比例普遍降低，尤其是在8000元以上，更创造了2.1％的历史新低。这一数据将对就业个体产生指导作用——今年大学生就业不宜好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，争取到更多的就业机会，而不切实际的漫天要价可能让机会擦肩而过。
求职方向：国有企业渐成首选
调查显示，本土企业日益受到大学生青睐。继去年50强榜单本土企业与外资企业平分秋色之后，今年本土企业的上榜数量明显增加，并首次超越了外资企业。同时，国有企业的青睐程度也普遍提升，在上榜的50强企业中，国有企业的数量大大提高，有近四分之一的学生求职首选国有企业，选择“中外合资”与“外商独资”企业的比例则有所下降。从行业分布看，汽车、房地产、金融、能源化工关注度增加，而对计算机、互联网的.热爱有所回落，甚至在大学生偏爱行业排行榜中跌出了前十位。
专家认为，在就业环境日趋严峻的情况下，国有企业稳定的雇佣关系、较好的福利保障制度等优势突出，而且随着国有企业市场化水平的提升，改制和重组的深化，特别是国有企业创造利润能力的提升，带来了员工薪酬水平和发展空间的整体改善。大学生对国有企业的一些偏见正在消失。
篇2：大学生求职遭遇诚信危机? 注水简历受青睐
“我把成绩中的高分低分都写到了简历上，没想到却给应聘带来了障碍，而那些隐瞒低分的同学却很容易得到招聘单位的青睐，
大学生求职遭遇诚信危机? 注水简历受青睐
。”谈起自己的求职经历，武汉理工大学电气专业的小周同学一脸无奈：“虽然没说假话，但这不也是一种变相的欺骗吗？”英语四级没过却在简历上写“准六级”，不会上网却偏偏写“能熟练操作计算机”，担任过学生会干事写成“担任学生会某部门重要职务”。近年来，高校毕业生在求职简历中“搀水”的现象屡遭用人单位和社会诟病。但记者在采访中发现，不少毕业生认为，一些单位只认“证书”不认“能力”的做法是“虚假简历”的催化剂，毕业生简历造假也是迫于无奈。
湖北某高校数学系的小林说，虽然自己计算机没有过二级，但是实际操作能力却不差，甚至比那些靠背背书就过了二级的人还要强很多，但是有些公司就非要这个二级证不可。所以，他感觉不造假就很吃亏。
环境工程专业的毕业生小邵认为，有些科目挂了红灯但却有一技之长的学生，为了在应聘中争取到面试机会，然后在面试中展示自己的特长，而不得不采取“下策”―――暂时隐瞒一些成绩，这情有可原，
而且，一些企业打出的应聘条件其实与岗位本身并没有多大的联系。不少实际能力很强的同学，由于没有那些所谓的“资格”证书而与一些适合自己的工作无缘。
对于毕业生“迫于无奈才造假”的说法，一些用人单位并不认同。
青岛海尔集团有限公司人力资源部罗先生认为，编造假简历完全没有必要，你不具备某个公司要求的某方面的能力，就表示这个公司不是最适合你的公司，即使通过造假能进入，但在里面你永远无法感觉到如鱼得水。
侯晓聪是2001年毕业的。她在大学有3门课程不及格，却都在简历中如实写明。广东一家公司不仅录用了她，还给了她很大的发展空间。现在已经是业务经理的她告诉记者，简历在招聘中只占很小的比重，关键还是要看技术能力与专业素质。毕业生们实在没必要造假。
为了降低风险，不少企业开始对毕业生简历采取审慎的态度。中国银行四川分行的人事处处长周女士表示，四川分行在招聘时很看重诚信，在必要的时候会与学校联系，对简历进行核实，一旦发现应聘者有造假行为，不予录用。
武汉大学社会学罗教授认为，这种“造假”是非常有害的，控制这种现象的根本在学校。有些学校追求就业率，对于一些“造假”现象睁一只眼闭一只眼，容忍甚至鼓励学生的造假行为。
罗教授强调，“惩戒机制”的缺失也是毕业生简历造假的重要原因。学生造假除了要支付一定造假费用外，几乎没有任何成本，也不会受到任何惩罚。
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大学生薪酬期望值走低 国企日益受青睐（通用2篇）
