“一觉睡到大天亮”通过精心收集，向本站投稿了5篇春节期间加班如何算钱？，下面是小编整理后的春节期间加班如何算钱？，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。
篇1：春节期间加班如何算钱？
今年除夕加班到底是拿2倍工资还是3倍工资?
日前，记者从岳阳市劳动保障监察支队了解到，按照节假日安排，今年除夕放假。与往年不同的是，今年除夕不是法定假日，当天上班，单位可安排调休，不能安排补休的，可获得200%工资报酬。
今年除夕非法定节假日
日前，国务院办公厅发布的《关于20部分节假日安排的通知》规定了2015年的法定节假日调休日期的具体安排。其中今年春节假期从2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。2015年2月18日是农历除夕，即2015年春节从除夕放假到正月初六。而在加班费的支付方面，虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定2015年2月18日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，因此，根据规定实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。但如果单位把2015年除夕与初七作息时间对调，不违反法律规定，也不必支付加班费。
春节期间加班7天最少可拿894.9元
“根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》，今年春节假期从除夕至初六放假调休，共7天。其中，春节法定假期又变回了正月初一至初三。”岳阳市劳动保障监察支队相关负责人告诉记者，根据相关法规，用人单位在正月初一至初三期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;除夕当天以及正月初四至初六期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
按照岳阳市区最低工资标准为1145元/月计算，劳动者在正月初一至初三加班，加班工资至少有473.7元。若春节期间7天均加班且不补休，加班费=3倍日工资×3天+2倍日工资×4天，加班工资至少有894.9元。
记者调查：春节加班费对不少人只是个传说
“如果允许，不管是三倍工资，还是两倍工资，我都不想要，我想要早点回家过年。”市民黄先生告诉记者，自己老家在平江，每年的除夕一家人都会团圆在一起，共享天伦之乐，他希望春节期间能够不加班，早点放假回家。
“我每年过年都上单位值班去，少的一天，多的两三天，还经常大年初一值班，没人给过加班费。”在一家事业单位工作的姜女士，一提起春节加班费来就觉得无奈。“我家在青岛，孩子也大了，大家觉得我值班是天经地义的事情。”姜女士说，自己在单位春节值班也有四五年了，加班费就是个传说，单位还不错，自己总不会为了这值班的两、三倍工资跟单位闹，就当是奉献了。
记者随机采访了10多位市民，没有一人需要春节7天都加班，但是有3人需要值班，值班天数从一天到三天不等，明确表示能领到加班费的只有一人。“去年春节我就在加班，老板没提加班的事情，就给了个红包。”市民陈小姐说，因为平时公司里工资发放得规范，福利待遇也还行，上下班也挺准点儿，她不想和一点加班费和公司闹翻。
在此，岳阳市劳动保障监察支队提醒，无论是企事业单位正式职工还是临聘人员，只要在节日期间加班都应获得加班费。如果单位没按规定发放，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉。同时，劳动者别忘了在加班时留个心眼，注意收集并保存好相关证据，如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班工作记录、加班时处理进货出货的记录等。
[2015春节期间加班如何算钱？]
篇2：春节加班工资
春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
2017过年放假安排
1月27日至202月2日调休，放假7日。
1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)、1月30日(星期一，农历正月初三)、为春节法定节假日!
1月22日(星期日)、2月4(星期六)日照常上班。
具体详情
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
据悉，在国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。情况在发生了些许变化，新的国务院令又将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以计发三倍工资的加班时间节点，又被确定为初一至初三。
因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。
所以：春节的法定假日初一至初三共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。
为什么2017除夕加班工资2倍算
《全国年节及纪念日放假办法》自1949年新中国成立起修订了3次，最初的《全国年节及纪念日放假办法》规定了春节放假三日，放假时间为农历正月初一日、初二日、初三日。9月18日国务院进行了修订，修订后仍规定春节假期从正月初一至正月初三。直到20二次修改后决定春节放假3天为农历除夕、正月初一、初二。然而好景不长，20的第3次修改又取消了除夕为法定节假日，春节放假时间又变为农历正月初一、初二、初三，自1月1日起施行，一直至今。所以2017年1月27日(除夕)不是法定假日，加班工资2倍算。
相关阅读：加班日加班费标准
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
篇3：春节加班工资
2015春节加班工资应该如何计算？
大年三十、初一、初二算三倍工资
20春节安排详见：
国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知
国办发明电〔2014〕28号
二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
加班概述
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
篇4：春节加班表扬信
春节表扬信
尊敬的业主：
您好!
爆竹声声辞旧岁，金猴送福贺新春。值此岁序更迭，zzzz年新春佳节来临之际，我们真诚地向您表示亲切的问候和美好的祝福，衷心祝愿您万事如意，阖家幸福，工作顺利，事业成功!
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同时，物业公司在此谨提醒广大业主，在节日期间注意防火、防盗、外出时及时锁好门窗，关闭水龙头、电源等，配合物业公司共同搞好园区安全。
如您有需要，请致电物业24小时值班电话：zzzz。最后祝愿全体业主新春快乐，幸福安康，猴年大吉!此致敬礼!
xxx
xx年x月x日
春节给员工的感谢信
各位兄弟姐妹们：
新年好!
时光荏苒，XX年已经过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间我们一起跨过一个年度之坎，
春节给员工的感谢信。一切都还算顺利，感谢公司每位兄弟姐妹的辛勤付出，正是因为有了大家，我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。也在我们每个人心中留了一段不平凡的经历和磨砺。
各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，只要我们脚踏实地，内心有不服输的勇气，从零开始一定能够做到最好最强…这是我们XX年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们大家相濡以沫、不离不弃的回报。公司是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。
我们的公司好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了来自五湖四海的兄弟姐妹，我们每个人家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但都在公司中却扮演着不同的角色，我们都是公司的骄傲，都是公司的主人翁。
公司大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过、培训、实践、相互激励、通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长，
同时，公司提供给咱们发展的平台、无限晋升的空间。非常欣喜的是：在我们公司发展过程中，已经培养和造就了一批人才，在公司各个岗位发挥着至关重要的作用。 在此，我向为公司辛勤工作的全体同事表示衷心的感谢和敬意!我也代表公司向全体同事的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持，使我们每位成员无后顾之忧，努力工作、勇往直前!
我衷心期待全体同事与我们公司共成长，期待全体同事的家属对我们公司继续予以大力支持。
作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的发展，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为公司努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们公司明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。
愿我们每一个人在公司度过激情燃烧的岁月，快乐生活、高效工作，与公司一道走向成功!胜利的荣耀属于属于我们每个人。
很有缘分我们共同迎来了崭新的一年，再次也祝愿所有成员新年快乐、万事如意!羊年吉祥!
工作表扬信
尊敬的xxx父母：
春节好!您的子女在20xx年度被评为深圳市万泉河科技有限公司优秀员工，我代表公司全体员工向你全家表示祝贺。
我非常荣幸，在公司艰苦的创业过程中，你的子女加盟这家公司并为公司的发展做出了卓越的贡献。万泉河科技公司创办于，目前员工400多人，是深圳市重点的高科技企业、软件企业、全国知名网络公司。自公司成立以来，我们一直坚持与员工共同成长的发展理念，以为员工创造充分的发展空间为己任，以实现公司与员工共同成长为目标。
“优秀员工”是公司对员工最大的肯定，是公司最高的荣誉。他们在不同的岗位、扮演不同的角色，勤勤恳恳、默默奉献、品德高尚，他们已成为公司的骄傲、公司的主人，他们也将获得公司的期权、股票等奖励。感谢你们!感谢你们多年的教导、养育，感谢你们对子女工作的支持和鼓励。
今年春节，我国遭遇几十年未遇的雪灾，公司60%的同事都不能回家与父母团聚，我们非常难过，心情非常沉重。他们不但是公司的一名员工，工作中的同事，也是我们的兄弟姐妹。我期待有机会与你会面，我们热情欢迎你能到公司来指导、到深圳来做客!
最后忠心祝愿您全家新春快乐、身体健康、合家幸福!
xxxx有限公司
王亮
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篇5：春节加班表扬信
各xx企业干部职工：
新年伊始，万象更新!值此新春来临之际，市民政局社会xx企业管理处向奋战在第一线的同志们致以诚挚的问候和衷心的感谢!
过去的一年里，党的十八大胜利召开，开创了改革和发展的新征程。在市委、市政府和市民政局的坚强领导下，本市xx企业管理和服务工作取得新成效，依法履职、依法行政的意识进一步增强;指导企业、服务残疾职工的力度进一步加大;调整结构、xx企业的质量进一步优化;转型发展、xx企业残疾人就业保障水平进一步提高。
展望20xx年，xx企业战线仍然面临一定困难和瓶颈，我们要居安思危，继承和发扬光荣传统;要转变观念，树立法治思维;要转型驱动，引导企业树立品牌意识;要敢于担当，发扬迎难而上的奉献精神过节期间加班表扬信百科。为促进本市xx企业健康发展再立新功，为实现中华民族伟大复兴的`中国梦作出新的贡献。
最后衷心祝愿心想事成、阖家幸福、马到成功!
xx携企管处全体同仁敬贺
20xx年1月27日
★ 加班申请书
★ 加班管理制度范本
★ 加班制度
★ 加班内容范文
★ 关于加班通知范文
★ 员工加班通知
★ 国庆加班体会
★ 加班申请通告
★ 劳模加班颁奖词
春节期间加班如何算钱？（共5篇）
