“我真的不吃了”通过精心收集，向本站投稿了10篇职场人生 职场生存ABC 知彼知己，百战百胜，下面是小编整理后的职场人生 职场生存ABC 知彼知己，百战百胜，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。
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篇1：职场人生 职场生存ABC 知彼知己，百战百胜
知彼知己，百战百胜
阿宁和冬冬同在一家电脑公司干销售工作。
半年后，阿宁的业绩非常突出，每月的销售额都名列前茅。而冬冬则一直业绩平平。当冬冬问阿宁有何秘诀的时候，阿宁给一位张姓客户打电话，问：“您好，请问您需要电脑维护员吗?”客户张说：“不需要了，我的电脑有很好的售后服务。”阿宁又说：“我会帮你清除电脑垃圾，整理磁盘空间。”客户张又说：“也不用了，负责销售的先生会定期处理的。”阿宁又问：“我可以提供软件升级……”“对不起，这些工作我都不需要，我说过，我的电脑售后服务是非常完善的!”阿宁挂了电话。
冬冬问：“这个张先生不就是你的客户吗?你为什么要冒充他人给自己的客户打电话?”阿宁说：“在日常工作中，只有不断地探询客户真实的评价，才能准确地认识自己。”
生活是一面镜子，职场也一样
阿哲从原先的公司跳槽到A公司应聘，面试的时候，阿哲问：“贵公司的环境如何?”主考官反问阿哲：“你以前的公司环境如何?”阿哲说：“糟透了，办公环境差，人际关系复杂，这就是我选择离开的原因。”主考官说：“对不起，我们这里也不适合你，因为，这里的环境和你以前的公司一样糟!”
阿哲刚走，另一个应聘者走了进来，在面试的过程中，主考官率先问了他同样的问题，后来者说，我那个公司很好，办公室干净明亮，同事关系融洽，只可惜，公司搬迁到了另一个城市……主考官说，你放心，这里的环境也很好。
有人觉得很不解，问主考官为什么前后说法不一。主考官说，生活是一面镜子，职场也一样，以欣赏的态度去看一件事，你会看到优点;以批评的态度，你会看到缺点。
不要盲目地比薪水
小R到一家杂志社上班不久，知道和他做着同样一件事的小K却拿着比他高一倍的薪水时，非常委屈地找到老总要求加薪。
老总明白了他的心思之后，写了三个文章的标题给他，让他在两分钟之内在过去两年的杂志里找出来这几篇文章。
小R拿过来，一本本地翻，两分钟过去了，可他一篇也没有找到。老总让他坐到一边去，又电话召来小K，给他出了同样的题，小K则在30秒内找出了那三篇文章。原来那是发在同一期杂志里的一个系列故事。小K走了之后，老总语重心长地对小R说，小K之所以那么快速地找出了那几篇文章，是因为那是他编辑的，他到本刊入职两年多了。
天下没有免费的午餐，获得高薪，需要能力，也需要时间。
在安逸的环境里别忘了学习
小卡大学毕业后，在内地一家公司做了两年的行政工作。初，他辞职到深圳一家生产电子元件的小厂做人事主管。
一个月之后，在接过老板发给他的800元薪水当天晚上，他就收拾行李走人了。半个月后，他到一家大型服装公司做行政部经理。工作很安逸，而且老板第一个月就发给了他1800元的薪水，他很知足，因为，他平时的工作太清闲了。想到这里，他就铁了心地要好好干下去。
因为太无聊的原因，小卡开始沉湎于上网聊天，打游戏，上班时间差不多就这样度过了。
突然有一天，小卡在街头遇到了昔日同窗张林，知道张林现在一家集团公司从事行政管理，每月薪水超过5000块时，小卡听得一惊一乍的。后来，张林从手提袋里，拿出了几本证书，小卡才知道，这两年张林一直在进修，光洋证书就拿了三个。
而小卡，却在太舒适的工作环境里沉醉了。不断完善和提高自己，永远是让自己走在前头的最佳途径。
[职场人生 职场生存ABC 知彼知己，百战百胜]
篇2：关于职场生存ABC
知彼知己，百战百胜
阿宁和冬冬同在一家电脑公司干销售工作。
半年后，阿宁的业绩非常突出，每月的销售额都名列前茅。而冬冬则一直业绩平平。当冬冬问阿宁有何秘诀的时候，阿宁给一位张姓客户打电话，问：“您好，请问您需要电脑维护员吗？”客户张说：“不需要了，我的电脑有很好的售后服务。”阿宁又说：“我会帮你清除电脑垃圾，整理磁盘空间。”客户张又说：“也不用了，负责销售的先生会定期处理的。”阿宁又问：“我可以提供软件升级……”“对不起，这些工作我都不需要，我说过，我的电脑售后服务是非常完善的！”阿宁挂了电话。
冬冬问：“这个张先生不就是你的客户吗？你为什么要冒充他人给自己的客户打电话？”阿宁说：“在日常工作中，只有不断地探询客户真实的评价，才能准确地认识自己。”
生活是一面镜子，职场也一样
阿哲从原先的公司跳槽到A公司应聘，面试的时候，阿哲问：“贵公司的环境如何？”主考官反问阿哲：“你以前的公司环境如何？”阿哲说：“糟透了，办公环境差，人际关系复杂，这就是我选择离开的原因。”主考官说：“对不起，我们这里也不适合你，因为，这里的环境和你以前的公司一样糟！”
阿哲刚走，另一个应聘者走了进来，在面试的过程中，主考官率先问了他同样的问题，后来者说，我那个公司很好，办公室干净明亮，同事关系融洽，只可惜，公司搬迁到了另一个城市……主考官说，你放心，这里的环境也很好。
有人觉得很不解，问主考官为什么前后说法不一。主考官说，生活是一面镜子，职场也一样，以欣赏的态度去看一件事，你会看到优点；以批评的态度，你会看到缺点。
不要盲目地比薪水
小R到一家杂志社上班不久，知道和他做着同样一件事的小K却拿着比他高一倍的薪水时，非常委屈地找到老总要求加薪。
老总明白了他的心思之后，写了三个文章的标题给他，让他在两分钟之内在过去两年的杂志里找出来这几篇文章。
小R拿过来，一本本地翻，两分钟过去了，可他一篇也没有找到。老总让他坐到一边去，又电话召来小K，给他出了同样的题，小K则在30秒内找出了那三篇文章。原来那是发在同一期杂志里的一个系列故事。小K走了之后，老总语重心长地对小R说，小K之所以那么快速地找出了那几篇文章，是因为那是他编辑的，他到本刊入职两年多了。
天下没有免费的午餐，获得高薪，需要能力，也需要时间。
在安逸的环境里别忘了学习
小卡大学毕业后，在内地一家公司做了两年的行政工作。20XX年初，他辞职到深圳一家生产电子元件的小厂做人事主管。
一个月之后，在接过老板发给他的800元薪水当天晚上，他就收拾行李走人了。半个月后，他到一家大型服装公司做行政部经理。工作很安逸，而且老板第一个月就发给了他1800元的薪水，他很知足，因为，他平时的工作太清闲了。想到这里，他就铁了心地要好好干下去。
因为太无聊的原因，小卡开始沉湎于上网聊天，打游戏，上班时间差不多就这样度过了。
突然有一天，小卡在街头遇到了昔日同窗张林，知道张林现在一家集团公司从事行政管理，每月薪水超过5000块时，小卡听得一惊一乍的。后来，张林从手提袋里，拿出了几本证书，小卡才知道，这两年张林一直在进修，光洋证书就拿了三个。
而小卡，却在太舒适的工作环境里沉醉了。不断完善和提高自己，永远是让自己走在前头的最佳途径。
篇3：职场读心术让你百战百胜
职场是人的江湖，有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场，而是输在了暗流汹涌的内部关系上。我们每个职场人都需要了解心理学规律，掌握“职场读心术”，知己知彼才能百战百胜。
写给所有潜伏在职场的人们
为什么脾气越来越焦躁，有时候无故发火；为什么对自己爱的人反复无常，常常觉得自己内心压抑；为什么时常不明所以地口舌生疮，深夜不眠。很多人出现这样的反应都是劳心劳力的职场在生活中的投影。看到这个说法，一定会有人反驳说，我的职场生活没有什么问题，我没有让职业影响自己的心理和心情，说这类话的人，职场心理一定是不成熟的。
人们常常不知道，自己的很多心理问题，不是来源于心灵本身，也不是来源于家庭、爱人，或者是朋友，一个人可以没有恋爱，可以没有梦想，他却不能没有工作，而且，对于大多数的人来说，一天24小时，除去睡觉8小时，大部分的时间都在做着工作和一些和工作有关的事情。
朱德庸先生有这样的一句话，让人忍俊不禁，又深刻的反映了当代人生活――你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当，你就是不能不上班！
是的，办公室是现代人的重要场所，人们在这里赚钱养家，上班这件事变成人们生活的主题。当然，人们的欲望既然已经高起来了，压抑是不现实的，所以我们应该正面职场生活，从这件事里寻求自己的定位，自己的价值，还有，别人的肯定……用自己的智慧和对别人的了解，实现对个人职场的品质管理。
如果占生活大部分的工作时间处在不开心的状态，搞不定在工作中的人与人的关系，就会工作状况不好，收入低。当一个朝九晚五，兢兢业业的人面对自己薄薄的工资袋和巨大的生活压力的时候，他不出现上述的情况，才怪！
如此说来，工作出了问题才是心理问题的根源！所有工作问题的出现都和心理有关，无论是个体的心理，还是和别人交际的心理，事实上，职场是人的江湖，了解人的心理就是得到了至高无上的倚天剑。
有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场，而是输在了暗流汹涌的微妙关系上，可见，每个人都需要懂得心理学规律，更深层次地吃透别人的心理和认识自己的心理。有时候，个人的坏情绪的，如同感冒，虽然眼前看来只是小小的麻烦，但如果你的防御能力过于微弱，并发症就会接连不断，让职业生涯顿时险象环生。
所以说，不但要懂得怎么与别人相处，更要懂得如何调节自己的情绪，本文就选用世界上最权威的心理学定律，来为你揭开人的心灵之谜，而且，可贵的是本书从职场生涯的第一步面试开始，陪着你一路行走，对职场生活中可能出现的问题，都做了深入浅出的分析。
职场的人际关系更为重要，人际关系好，一个人的世界就会打开很多扇窗，如果不善交往，就会造成人与外界的隔阂，造成人与人之间的冷漠，和同事之间的静默，而这种静默就如同水滴石穿风吹云就动般的可怕，时间长了，人与人之间似乎也就跨越了一条鸿沟，再也无法拼合，再也无法填充。
要想“如鱼得水”，也不能盲目交流。人心的深不可测，相信每个在职场中摸爬滚打的人都对此深有感触。很多职业规划专家也认为，10%的成绩，30%的自我定位以及60%的关系网络才是成就理想的标准因素。要处理好人际关系，就必须懂得复杂而微妙的心理，稍有不慎，就会使自己陷身于被动。如今，职场人最大的挑战并非如何把工作和事务做好，而是如何将职场人际关系搞好。
抛开“心灵鸡汤”式的安抚，直接告诉你真实的职场，不再成为你受伤后的创可贴，直接给你抵挡风刀霜剑的金钟罩。告诉你公司不能告诉你的秘密，和领导，同事相处的秘诀。你将发现，原来很多现象，所看到和所理解的都只是表层，只有真相的十分之一，还有十分之九的内心活动，才是左右一切的源头。
篇4：职场生存法则
10条职场生存法则
职场生存法则11、待人以诚，但诚是有目标和尺度的，
我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。
老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的`，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。
职场生存法则2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。
职场生存法则3、工作不会害你，只有人才会害你，
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在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
职场生存法则4、做事要藏拙，做人要露怯。
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。
职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。职场生存法则5、上司夸你越多，你拿的好处就越少。
上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。
职场生存法则6、规划要长远，拿钱要及时。
篇5：职场经典生存法则
1、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢?
因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。
我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。
与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。
2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。
因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。
所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。
3、工作不会害你，只有人才会害你。
在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。
实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。
必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
4、做事要藏拙，做人要露怯。
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。
可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。
职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。
5、上司夸你越多，你拿的好处就越少。
上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。
6、规划要长远，拿钱要及时。
有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。
对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。
要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有落袋为安的才是你的钱。
篇6：职场生存宝典
一、突破现状
上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。
所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。
二、追求卓越
卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。
三、与众不同
即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。
我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。
四、原谅宽容别人
在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。
但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况，就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他?因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，说到底，有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人，绝不会是不划算的。
或许很多上班族整天忙碌地为了工作而奔跑着，很多我们应该了解的东西却被无情地忽略掉。社会中的政治和经济是密不可分的，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。然而我们需要掌握好什么能力才可以不被淘汰呢?我们一起来看看从职业到事业的四项本领!
1、目标
职业发展目标，好比是个人职业生涯、职业之船航行的方向和所达目的地。确定每个阶段的要做的事情是必须的，而且要做当好当前和现在的事情。
2、信心
信心是自我职业发展得以实现的心态保证。信心来自对个人价值的正确判断和评估，自我能力的开发、职业工作经验的积累和个人坚忍不拔的毅力。
3、自主
个人业成长源于个人，而非环境。必须明白的是，依靠别人无法开发自我的的潜在能力。若需拥有长期的职业发展能力，需由个人主动去学习、去获取和积累。而且，单是能力，可能还不足以掌握职业，还必须主动提高自己的敏感度和成熟度。
4、创造
要发展从职业到自我事业，必须具有创造意识，超前意识和行动意识，在平凡的工作和人际关系中发现和归纳出意想不到的东西，及时及至地把握时机。
篇7：职场生存法则
1、关注最重要的事
别让“飞机坠落”
初入门的飞行员经常听到的一句话是，“周围事情再糟，也不要忘了开飞机这件事本身。”
空难的产生大多数时候都是因为在飞机降落时飞行员无法保持高度集中的注意力，难以对出现的问题进行及时的判断分析。
你可能听说过东方航空401号班机空难：由于起落架出问题，整个机组都在处理起落架，而忘记对飞行高度进行控制，以致竟然没有人发现飞机在慢慢下降，直到警报器示警，飞行高度已经来不及调整了。造成了飞机解体爆炸的惨剧。
工作中，你能够理解“全神贯注开好飞机”的意义吗?不因为某些脾气暴躁的客户、小范围的争吵或者公司的咖啡机中换了一种咖啡豆而分心。清晰地辨别出哪些是核心问题，而哪些又是背景噪音――他们只关注最关键的那部分。
拿全世界最精英的行业之一――投行为例，投行人能在每周工作100小时以上还保持状态不挂掉的唯一要诀就是――了解事情的重点，知道如何分配精力。
2、你说的每句话
都可能为其买单
确保你的每一次发言，你的每一次表现都一定是要经过思考的。
不要相信所谓的灵光乍现，那都是深思熟虑后和积累经验后的成果。
有些人在别人保持沉默时，能够说出自己的想法，不管是问出某个艰难或者尴尬的问题，还是挑战某个权威的决定。
然而，相信我，他们的行为一定是经过考虑过才做出的：他们会先考虑清楚，然后才选择最合适的时间地点说出自己的意见。
3、老板最讨厌这种人!
千万别这么做
一个富有责任心、会为自己的工作所做出的决定以及所有后果承担起相应责任的人，和一个出了纰漏就推卸责任、说“这不是我的错”的人，如果你是一位管理者，你会更喜欢哪个?
工作中我们当然尽量不要犯错，但如果做错了，自己扛下来――上司最讨厌没有担当的人。
领导没义务为下属犯下的错误买单，同时作为下属，更需要主动地把事情做好。
4、做个“耐撕”的人
真的挺重要
每个人都遇到过不少难搞的人，与这些人打交道实在是一件费时费力的事情。
而高情商的人，往往能够通过保持个人的良好情绪，与这些“刺儿头”来回磨。他们会尽可能理智地处理一切状况、控制好自己的个人情绪，不让自己的愤怒与沮丧情绪火上浇油。
他们也能够客观考虑对方的观点，从共同利益出发找到合适的解决办法。
大部分人都并不掌握敲代码技能，和亮眼的MBA学历。
但是，如果将超强的工作能力、高效忠诚敬业的职业精神，和高情商三者集齐，你没有理由不能够脱颖而出。
5、学会控制情绪
没谁活该为谁的情绪买单
职场上，情绪化是最要不得的――没有谁愿意为谁的情绪买单，这更是非常不专业的表现。
那些能成大事的人，往往是理智型的人，而不是情绪化的。
优秀的人往往自我意识很强、很有自己的想法。但是，如果想从优秀再更进一步的话，那首先要成长为一个理智的人，遇事不慌乱。
工作中多少会遇到不顺心的事，是像泼妇一样骂街还是做个沉稳解决事情的人，前者后者谁更会受同事老板欢迎，一目了然。
6、听天由命不可取
争取机会才是真
“随它去吧”是很多人的口头禅，但是对有些人而言，小到一个坏掉的抽屉，大到一个影响整个部门工作流程的流水线，他们都不会置之不管，而是致力于解决他们。
优秀的人已经在解决问题的路上了，普通人还在逃避着问题。
当你的老板、同事把事情交给你之前，对你是有一个定位和预期的，他会在心里有个估测：你能做到怎么样的程度。
这种时候你就应该琢磨怎么能把事情做到120%，哪怕只是做个简单的Excel表格，发一封邮件，都一定有可以改进的地方。
7、不要一味SayYes
也不要一味SayNo
每件事都可以当作是一种锻炼，锻炼千万别怕多，锻炼越多，经验越多。你永远都不知道，今天的份外之事，明天会不会变成份内之事。
真正优秀的人，从来不会以“这不是我工作范围内的事情”作为推脱借口。
假设你现在做的事情只是一颗“螺丝钉”，那么这些份外之事刚好证明你可以做“螺丝钉”以外的事情，这样你才能获得更多大展宏图的机会。
8、情商高的人
从不回避冲突
出现争议是不可避免的，不要主动创造冲突，但也不要刻意回避冲突，当它发生时，正确的做法是在明确表达个人立场的同时保持住镇定自若。
站在对方的角度看问题
将自己放在次要的位置上，去思考产生冲突的原因和解决方案
尽量避免使用“我”
放低身段，但是在冷场，没人站出来的时候低调解决问题
对客户、合作方事先做好充分的了解
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职场注意：
别混日子，最后混的是自己;
工作真的是做给自己的，工作的过程就是一个树立个人口碑的过程。职场中，由于有利益冲突和经年累月，谁的工作怎么样人品如何，大家都看的一清二楚。所以吗……，所以办公室恋情这件事还是很靠谱的，因为你可以全方位了解他。
正经点说，正因为职场中大家都相互了解，如果工作不认真，别说领导不喜欢，同事内心中都看不起你。同事可以和你一起吃饭一起逛街，甚至可以和你一起骂领导，但是说起能力和工作态度人人心中有杆秤。
工作真正带给每个人的意义，除了赚工资以外，更重要的是在付出的过程中得到了经验的积累和成长。还有，就是在一个范围的人际关系内树立了自己的形象和职场印象。山不转水转，谁知道你下一个面试的考官是不是这个公司的同事呢?
一个朋友要买一套硬件系统，公司的预算是几百万。挑选了几家供应商最后选定了一家，但是在洽谈合同的时候歇菜了----对方派过来的经理和我朋友认识，而这个经理是之前一家合作公司的项目经理，当初辞职的时候没打招呼就走人了。朋友认为这人不靠谱，当然合同不能签了。
别把自己想的太重要，总经理辞职公司都玩得转，你以为你是谁?
地球离开谁都能转，同样，工作中也没有缺谁不可的事儿。如果你认为你有那么重要，对不起，你想多了。
工作中拼的是团队合作，一个人成不了什么大气候，何况你又是凡夫俗子一枚?人人都是职场中的一颗螺丝钉，做好自己的本分，没了你，人家换一颗螺丝就行，而你可就伤筋动骨了。所以，不是工作离不开你，而是你离不开工作。
说话必须经大脑，好话可以多说，讽刺打击一句都不能有;
打击讽刺确实可以让人嘴部快活，心情舒畅。但是放出去的毒气却污染了职场，也污染了你的心情。心里别总揣着阴暗，多看看人家的好处，别总做乌鸦，还非要往猪身上站。
别总是看这个不好，那个不好。即便你唠叨的是生活中的琐事而不是工作中的大事，但是听着的人不会因为你这些就喜欢你，谁愿意身边总是有朵乌云呢?人家听你唠叨是给你面子，别以为人家是喜欢。这世界已经让人很累了，多些阳光吧，照亮别人也温暖自己。
篇8：职场生存智慧
虽然各个公司都不断在叫喊着团队建设、培养团队的企业文化，但在中国现在的职场中要看到非常良好的团队真的好难。 一只蚂蚁您可能发现不了它、不在意它，但如果是成群的蚂蚁军团不止人会害怕，就连狮子、大象都会为之而逃之夭夭，这就是团队的力量。圣地亚那大森林里的流传着这样一首歌谣：“羚羊在奔跑，因为狮子来了;狮子在躲闪，因为大象发怒了;成群的狮子和大象在集体逃命，那是蚂蚁军团来啦”。 遇到危急的时候，无论是大火还是猛水肆虐，蚂蚁都会抱成团。像遇到海啸这种情况，蚂蚁会立即抱成团，数万亿的蚂蚁迅速聚集在一起，一团有篮球那么大，不可想象，然后随波逐流，一直到被海水打到岸上去。外层一部分蚂蚁有可能被洪水打散、打死，但是多数都能够保住生命。这是一种特殊情况，但它也把团队精神推向了极致。
篇9：职场生存智慧
现在“月光族”、“啃老族”……不知道还会有什么族，就更不用谈深谋远虑了;在职场中年轻的一代是否真的为自己的职业生涯做过认真的规划，是否为自己的工作、生活设定了可实施的目标。 蚂蚁在夏天就为冬天作打算，所以即使在盛夏，蚂蚁也积极地为自己储备冬天的食物。多么深刻的洞察力!反观我们在《劝学》中学到的那句著名的语句“蟹六跪而二螯，非蛇蟮之穴无可寄托者，用心躁也”;用心躁也——说得多好，我们现在很多时候都是这样。
篇10：职场生存智慧
您全力以赴了吗?还是您还在想?其实现在很多人不是没有计划，而更多的是有计划但没有相应的行动，或是有行动了，但更多的是在“骗”自己，并没有真正的全力以赴。我们来看一个案例：二十四岁的海军军官吉米卡特应召去见将军，卡特自己认为懂得了很多东西，结果被将军问得他直冒冷汗，结束谈话时，将军问他在海军学校的学习成绩怎样，卡特立即自豪地说“将军，在820人的班中，我名列59名”，将军皱了皱眉头问“为什么您不是第1名，您竭尽全力了吗?”;此话如当头一棒，影响了卡特的一生，此后，他事事竭尽全力，后来成为了美国总统。 蚂蚁在整个夏天会为冬天准备多少食物呢——竭尽全力储备尽可能多的食物。
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