“苏大人的rhft”通过精心收集，向本站投稿了5篇单位没给买养老保险,全年没有休息日，我能申请仲裁吗?，下面是小编给大家带来的单位没给买养老保险,全年没有休息日，我能申请仲裁吗?，以供大家参考，我们一起来看看吧!
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篇1：单位没给买养老保险,全年没有休息日，我能申请仲裁吗?
我9月12日到现在的单位工作,一直到9月才开始买养老保险,从到单位工作至今,一直是年365天工作制,每天8小时三班倒,也没有中夜班补贴.我能申请仲裁,让单位补偿我应得部分吗?谢谢!
[单位没给买养老保险,全年没有休息日，我能申请仲裁吗?]
篇2：公司没有帮买养老保险，仲裁的话赔偿哪些？
如题，公司没有帮买养老保险，仲裁的话赔偿哪些？赔偿多少？计件工资，上满八个小时后怎么算？星期六上班怎么算
[公司没有帮买养老保险，仲裁的话赔偿哪些？]
篇3：单位没有给我交养老保险，我怎么办？
我工作时工资条里有一项，补充养老保险，是不是说明我上班时交过养老保险费？{我看到91年实行养老保险}，93年以后单位没有给我交，一直到现在，请问我该怎么办？我今年45岁了
[单位没有给我交养老保险，我怎么办？]
篇4：没签劳动合同,没有工资收入证明,申请仲裁时能拿到多少钱?
在单位工作6个月零6天,一直没签劳动合同,没有工资收入证明,工资以现金形式发放.社保交了5个月,申请仲裁能胜诉吗?另问:如果胜诉,对方肯定不愿意付钱,申请法院强制执行时,对方名下的汽车能否算可执行财产?
[没签劳动合同,没有工资收入证明,申请仲裁时能拿到多少钱?]
篇5：求助公司这样解除劳动合同，我能申请仲裁吗
事件经过：
朋友于2008年6月30日任职一公司，9月1日签订劳动合同，无试用期。劳动合同上的工资为1600，但实发工资不是这个数。11月3日公司口头通知因受金融危机的影响本月开始减薪并调整工作岗位，第二天11月4日口头通知因当事人不能胜任工作而于下月终止合同（即提前一个月通知），但并无补偿。这些都没有书面的通知，且没与当事人协商。期间11月17又口头表扬当事人工作做得不错，想让其继续帮忙。但到11月24日又通知只要上班到本月29日就得办离职手续。
11月25日当事人要求公司签发一份书面解除劳动合同通知，公司不答应。11月26日公司签发了一份日期为10月31日的终止劳动通知。由于与事实不符，当事人不同意接受并退回。11月27日公司催促当事人办理离职手续，因工作太忙没交接而没有办理。11月28日当事人被迫办理离职手续，手续上没有当事人的签名和任何毛迹，也没有公司公章，但用括号注明是提前一个月通知，各经手人签署日期是11月28日当日，离职日期是填写的12月4日。人事部收回了考勤卡，并许诺工资会结算到12月4日，七个工作日后可领工资。
请问：这种情况能否申请仲裁，如果能申请的话，胜诉的机率有多大！
谢谢！
[【求助】公司这样解除劳动合同，我能申请仲裁吗]
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