游戏开发工程师岗位说明书

时间：2022-12-20 04:13:09 作者：Smfeel 综合材料收藏本文下载本文

“Smfeel”通过精心收集，向本站投稿了7篇游戏开发工程师岗位说明书，下面小编为大家带来整理后的游戏开发工程师岗位说明书，希望能帮助大家!

目录
第1篇：游戏开发工程师岗位说明书第2篇：游戏开发工程师岗位说明书第3篇：游戏开发工程师岗位说明书第4篇：保险产品开发岗位说明书第5篇：保险产品开发岗位说明书第6篇：保险产品开发岗位说明书第7篇：SQE工程师岗位说明书

篇1：游戏开发工程师岗位说明书

1、把握程序开发的工作质量，保证工作的进度;

2、负责游戏服务器和客户端架构设计、模块划分;

3、负责游戏的逻辑、AI和工具的开发;

4、对开发团队客户端程序组工作效率和品质进程负责;

5、负责程序开发小组的对外沟通工作;

6、组织游戏开发技术解决方案的研讨;

7、制定游戏开发计划，并定期报告游戏开发进度;

8、协调策划及美术资源的使用。

篇2：游戏开发工程师岗位说明书

1、了解并致力于游戏总体设计;

2、配合主程序完成游戏架构及各大功能的.设计、开发、调试和其他技术支持;

3、负责游戏开发工具和运营维护工具的设计与开发;

4、完成游戏服务器端模块代码及相关文档的书写、优化对已完成代码进行单元测试;

5、管理维护游戏平台的制作与运行;

6、与团队其他人员配合，促进游戏的改进创新。

篇3：游戏开发工程师岗位说明书

1、计算机基础扎实，熟悉操作系统特性，熟练使用游戏常用算法;

2、熟悉Linux/XCode下C/C++开发，熟悉TCP/IP网络协议，熟悉MYSQL等数据库;

3、熟悉2D游戏开发流程、熟悉2D渲染、物理开发及相关数学知识，熟悉图形图像处理技术;

4、思维严谨，逻辑清晰，口头表述能力强，熟练使用各种工具来表达设计思想;

5、热爱游戏制作，能承受较大压力，敢于担当，有强烈的事业心、责任感;

6、具有良好的代码习惯及团队协作精神，谦虚好学，有创造力，

游戏开发工程师关键技能

专业能力

计算机软件SQLJavaHTTP

个人能力

对游戏有兴趣负责创造力

篇4：保险产品开发岗位说明书

1、拟定新产品费率，进行利润测试;

2、制定产品条款，向保监会报送产品报备资料;

3、核定大额业务价格以及产品上线系统准备;

4、编制经验数据分析报告，追踪产品的损失率，续保率等;

5、编制监管单位要求的各类报告;

6、开展再保联系、系统管理及业务处理。

篇5：保险产品开发岗位说明书

1、保险精算、金融数学、统计等相关专业;

2、具有财产保险公司总部5年以上产品开发工作经验或同等任职资历;

3、具有中国保监会认可的财产保险精算师资格;

4、对财产保险公司产品开发、偿付能力评估、风险控制有深刻的系统的理解，精通实务;

5、有一定领导和管理能力。

保险产品开发关键技能

专业能力保险知识保险产品知识英语

个人能力创新毅力耐心

保险产品开发升职空间

保险产品开发 → 保险产品开发经理

保险产品开发薪情概况

应届毕业生￥3500.00

1年经验￥3500.00

2年经验￥4000.00

3年经验￥5400.00

保险产品开发工作内容

1、保险相关产品的需求分析和需求规格定义;

2、与销售渠道沟通，确定新产品的形态，完成定价、佣金和初步利润测试;

3、制作新产品定价模型和利润测试模型;

4、管理产品市场调研和分析团队，追踪并协作管理团队成员的工作，

保险产品开发岗位指南_保险产品开发岗位说明书：保险产品开发流程_保险产品开发好做吗_保险产品开发待遇_保险产品开发是做什么的._保险产品开发关键技能

篇6：保险产品开发岗位说明书

保险产品开发岗位说明书

保险产品开发是指保险公司基于自身发展和保险市场需求及其变化状况的需要而创造新产品或对现有产品进行改良、组合，以适应市场需要、提高自身竞争能力的过程或行为，

岗位描述：

1、负责保险相关产品的需求分析和需求规格定义;

2、负责与销售渠道沟通，确定新产品的形态，完成定价、佣金和初步利润测试;

3、负责制作新产品定价模型和利润测试模型;

4、管理产品市场调研和分析团队，追踪并协作管理团队成员的`工作，

任职资格：

1、本科以上学历,金融保险专业优先;

2、具备三年以上的保险行业经验，具备精算、市场营销、项目管理等工作经验;

3、熟练的中英文表达和沟通能力，良好的逻辑和判断能力。

篇7：SQE工程师岗位说明书

一、岗位综述：

(1)主要职责：1、负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善

2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查以及辅导;

3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导;

4、参与供应商初始样品的评估放行工作;

5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求;

6、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分。

(2)工作内容

1、负责潜在供方的评估

2、配件首批样件的全尺寸检测

3、供应商交样品质不良的整改与整改进度跟踪;

4、按图纸要求制定合理的检验标准并不断完善;

5、负责督导供应商配件检具的配备与认可.以及检具说明书的制定;

6、负责供应商质量能力的提升,定期的供应商质量体系与过程能力评定;

7、主导采购工程师对供应资源进行优化与整合.

(3)、中心任务：

1、供应商交样品质不良的整改与整改进度跟踪;

2、负责供应商质量能力的提升,定期的供应商质量体系与过程能力评定;

3、供应资源进行优化与整合.

(4)、工作目标：

1、配件交样/交付达成率、合格率;

2、项目移交达成率

二、指挥线：

上级岗位 (采购部经理);下级岗位( 无 )

三、岗位职责及对应能力要求：

职能项目工作职责周期绩效标准能力要求(A专精;B理解;C熟悉;D了解)

1.潜在供应商评估对新开发的供应商就品质、技术、交付等能力进行评定 1天提供明确的评估结论 ISO9001，ISO-TS16949等汽车行业质量管理体系， A

2.首批样品检验对供应商首次交样的零件，根据图纸对行全尺寸检验 3天在3个工作日内做出判定理解机械制图基础知识，使用各类常规测量工具 C

3.品质不良整改根据配件交样品质不良内容及时反馈供应商，并与供应商沟通制定整改临时及长久对策 15天发现问题2个工作日内完成临时对策，15个工作日内完成长久对策熟悉冲压、挤出、注塑、焊接、金工、涂装工艺;了解冲压、注塑模具设计、制造;了解金属、塑料材料相关知识 C

4.不合格品处置对配件交样不良品作出是否特采，挑选，退货初步品质判定 1天在1个工作日内做出判定理解汽车外饰、内饰配件品质要求及客户需求 C

5.制定检验规格根据零件图纸的性能与装配要求。确定零件品质控制的重点，制定合理的检验规格。 7天配件交样合格后7个工作日内完成理解机械制图基础知识;熟悉使用CAD，UG、OFFICE软件;英语四级以上 A

6.督导供应商设计、制造配件检具供应商开发的配件在一般量具无法测量时，根据技术图纸督导供应商设计、制作配件检具 60天交样第一次后60个工作日内完成理解机械制图基础知识;熟悉检具设计原理;熟悉使用CAD，UG软件 A

7.制定配件检具使用说明书对形状复杂配件检具，按检验规格中检具检测项目制定检具使用说明书 5天检具制作完成后5个工作日内完成理解机械制图基础知识;熟悉检具设计原理;使用OFFICE软件 C

8.供应商质量能力提升对供应商质量管理人员制作PPAP资料及ISOTS16949质量体系内容进行培训，提出质量管理改善建议和措施 2天到供应商处实施，2个工作日内完成熟悉应用ISOTS16949质量体系，品质管理相关管理知识;相应沟通能力 A

9.供应商质量管理体系定期评审对我司配件供应商每年进行定期质量体系评审，制作审核报告，并对不合格项提出整改措施，追踪其整改绩效 7天到供应商处实施，年度结束后7个工作日内完成熟悉应用ISOTS16949质量体系，品质管理相关管理知识;相应沟通能力 A

10.供应商制造过程质量审核对供应商配件制造过程进行审核，制作审核报告，并对不合格项提出整改措施，追踪其整改绩效 2天现场审核后2个工作日内完成质量评审报告及提出整改措施熟悉应用ISO9000，QS9000，VDA6.3，ISOTS16949质量体系;具有ISO9000、TS16949质量审核员资格;相应沟通能力 A

11.项目进料品质管理工作移交开俱配件量产认可证，对生产工厂的进料品质管理人员进行配件限样、检具等移交.并对其做相关培训. 5天产品部项目移交工作实施后5个工作日内完成理解汽车外饰、内饰配件品质管理 C

12.供应商资源优化配置对配件供应商，根据交样品质统计，对其品质改善能力，质量管理能力，服务质量等进行综合评价，