【导语】“janly1001”通过精心收集，向本站投稿了7篇岗位工作年限说明书，下面就是小编给大家带来的岗位工作年限说明书，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
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篇1：岗位工作年限说明书
岗位工作年限说明书
填写
1、岗位的直接承担者2、岗位的直接管理者3、人力资源专家
内容
岗位说明书应该包括以下主要内容：
⒈岗位基本资料：包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等等，
⒉岗位分析日期：目的是为了避免使用过期的岗位说明书。
⒊岗位工作概述：简要说明岗位工作的内容，并逐项加以说明岗位工作活动的内容，以及各活动内容所占时间百分比，活动内容的权限;执行的依据等。
⒋岗位工作责任：包括直接责任与领导责任，要逐项列出任职者工作职责。
⒌岗位工作资格：即从事该项岗位工作所必须具备的基本资格条件，主要有学历、个性特点、体力要求以及其他方面的要求。包括必备资格和理想资格，其中必备资格是完成某职位工作要求的最低资格，理想资格是在具备必备资格的基础上，若具备某些条件更为理想。
6.岗位发展方向：在部分企业的岗位说明书中还会加上岗位发展方向的内容，希望通过岗位发展方向不仅明确企业内部不同岗位间的相互关系，而且还有利于员工明确发展目标，将自己的职业生涯规划与企业发展结合在一起。
有必要注意的是，岗位工作说明书的内容，可依据岗位工作分析的目标加以调整，内容可繁可简。
岗位工作说明书的外在形式，是根据一项工作编制一份书面材料，可用表格显示，也可用文字叙述。
岗位工作说明书一般由人力资源部门统一归档治理。尔后，岗位工作说明书的编写，也并不是一劳永逸的工作。实际中，企业组织系统内经常有职位增加、撤消的情况的出现，更常见的情形便是岗位的某项工作职责和内容的变动，甚至于每一次工作信息的变动，都应该要求及时记录在案，并迅速反映到岗位工作说明书的调整之中。在碰到岗位工作说明书要加以调整的情况下，一般由岗位所在部门的负责人，向人力资源部提出申请，并填写标准的岗位说明书修改表，由人力资源部门进行信息收集，并对职位说明书做出相应的修改。
岗位说明书的格式可以是多种多样的，关键是要在使用了统一格式的岗位说明书后，应该用准确、简洁的语言，将上述的五大部份全部或主要部份加以表述，以便形成规范、准确、使用方便的治理文件。
众所周知，不同的企业和组织都有各自特点和急需解决的问题。有的'是为设计培训方案，提高员工的技术素质;有的是为了制定更切合实际的奖励制度，调动员工工作的积极性;还有的是为根据工作要求，改善工作环境、提高安全性。因此，这些企业和组织所要进行的岗位工作分析的侧重点就不一样。
可一般来说，岗位工作分析主要包括两方面的内容：
岗位描述
岗位描述就是确定岗位工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容：
1、岗位名称。即指岗位所从事的是什么工作。
2、岗位活动和程序。包括所要完成的工作任务、工作职责、完成工作所需要的资料、机器设备与材料、工作流程、工作中与其他工作人员的正式联系以及上下级关系。
3、工作条件和物理环境。包括正常的温度、适当的光照度、通风设备、安全措施、建筑条件，甚至工作的地理位置，
4、社会环境。包括工作团体的情况、社会心理气氛、同事的特征及相互关系、各部门之间的关系等。此外，应该说明企业和组织内以及四周的文化和生活设施。
5、职业条件。由于人们经常根据职业条件来判定和解释职务描述中的其它内容，因而这部分内容非凡重要。职业条件说明了工作的各方面特点：工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组织中的地位以及与其它工作的关系，等等。
岗位要求
岗位要求说明了从事某项工作的人所必须具备的知识、技能、能力、爱好、体格和行为特点等心理及生理要求。制定工作要求的目的是决定重要的个体特征，以此作为人员筛选、任用和调配的基础。
岗位要求包括：有关工作程序和技术的要求、独立判定与思考能力、记忆力、注重力、知觉能力、警觉性、操作能力、工作态度和各种非凡能力要求。岗位要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。岗位要求可以用经验判定的方法获得，也可以通过统计分析方式来确定。
基于以上岗位分析的基础理论，是从大的方面加以分析出岗位说明书的成果。若根据某公司职位说明书的描述，再加以细化分析，具体可从以下几个方面进行考虑：
1、岗位基本信息
岗位基本信息也称为工作标识。包括岗位名称、岗位编号、姓名、所属部门、直接上级、职等职级、定员等。
2、工作内容描述
这是最主要的内容，此栏具体描述该职位所从事的具体的工作，应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作，包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限。同时，在这一项中还可以同时描述每项工作的环境和工作条件，以及在不同阶段所用到的不同的工具和设备。
在进行工作内容描述时，要先列出所有工作内容清单，然后分析清单后将其归类，主要的工作内容应该不超过十个(一般为七至八项)，内容太多则很显得过于复杂，也很难明确具体任务。
3、任职资格
教育背景此项填写从事该职位目前应具有的最低学历要求。在进行工作分析时，经常有这样的情况：某职员是一位有多年工龄、经验丰富的高中学历的员工，但他的教育背景显然不能代表所需要的教育水平。在确定教育背景时应该考虑，假如让一位新员工来工作，他最低应是什么学历，而不一定是当前在职员工的学历。
经验此项反应从事该职位之前，应具有的最起码的工作经验要求，一般包括两方面，一是专业经历要求，即相关的知识经验背景;另一个需要的是本组织内部的工作经历要求，尤其针对组织中的一些中、高层治理职位。
技能要求此项反映从事该职位应具有的基本技能和能力。某些职位对专业技能要求较高，没有此项专业技能就无法开展工作。而另一些职位相比之下则对某些能力要求更为明确。
个性特质指从事该岗位通常需要从业人员具备何种性格特征。
培训经历此栏反映从事该职位前，应进行的基本的专业培训，否则将不答应上任或不能胜任工作。具体是指员工在具备了教育水平、工作经验、工作技能之后，还必须经过哪些培训。
其它例如反映该岗位通常表现的工作特性，在流水线上可能需要三班倒;在高科技企业中需要经常加班;建筑施工人员经常出差;一般治理人员则正常上下班等。
4、责权范围
责任指此项工作所担负的职责和应当按时完成的任务。
权力一定的工作岗位要承担一定的责任，必须要有相映成趣的人、财、物上的支配权力。
篇2：工作证券分析师岗位说明书
证券分析师是依法取得证券投资咨询执业资格，并在证券经营机构就业，主要就与证券市场相关的各种因素进行研究和分析，包括证券市场、证券价值及变动趋势进行分析预测，并向投资者发布投资价值报告等，以书面或者口头的方式向投资者提供上述报告及分析、预测或建议等服务的专业人员，
证券分析师岗位职责
1、收集所有有关上市公司的公开资料，以及通过主管、行业组织、上市公司或者其他非正式部门获得上市公司的第一手资料;
2、与自己研究的上市公司建立稳定而长久的联系，定期组织包括上市公司人员参加的分析师会议;
3、进行宏观经济与行业分析，财务分析，投资分析。
证券分析师岗位要求
1、具有宏观经济理论知识，懂得并会有效收集、处理与金融市场，尤其与证券市场有关的利率、汇率、通货膨胀率、就业率、GDP增长率、财政收入和国际收支状况国民经济综合景气指数、居民消费物价指数(CPI)、社会商品零售价格指数、各个行业的生产资料价格指数、各种消费信息指数、以及市场预测心理状况等数据;
2、拥有投资学知识，善于在上市公司公布的众多实体经济投资项目中挑选出成功率大、投资周期短、利润最大化、风险尽量小的项目;
3、拥有会计学、审计学和法律知识，能对年度报告、中期报告、招股说明书等指标和数据进行多方面的'对比分析，能避免被虚假的财务报表迷惑;
4、通晓证券市场的技术分析;
5、经历过故事牛熊交替的洗礼，
证券分析师关键技能
专业能力投资知识风险控制office办公
个人能力沟通判断综合分析
证券分析师升职空间
证券分析师 → 投资部经理
证券分析师薪情概况
应届毕业生￥4300.00
1年经验￥4300.00
2年经验￥4900.00
3年经验￥6300.00
证券分析师工作内容
1、为客户提供专业的投资理财、证券信息分析研究;
2、对证券行业的信息管理系统进行业务系统分析;
3、对券商进行业务管理和分析，提出优化管理流程的策略或建议;
4、跟踪宏观经济发展动态，寻找证券投资机会，配合销售人员进行市场营销和客户培训;
5、产品宣传和网站方面有关专业文章的撰稿
篇3：小学教师岗位工作职责说明书
，
二、班主任职责：
1、协同教导主任做好学生的学籍管理，确保班级年巩固率达100%;协助总务主任做好收费工作，确保收费完成;
2、做好学生的思想政治工作，形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体;
3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况，培养学生良好的行为习惯，发展学生的个性，促进学生的全面发展;
4、认真上好早会课，加强对学生的`安全、卫生、文明行为和《守则》、《规范》养成教育，关心并组织学生参加各种课外活动和各级各类竞赛;
5、加强家校联系，每学期至少三次全面的家访，对待个别差生应个别谈心，坚持正面说服教育，注意面向全体学生;
6、按素质教育的要求，全面客观地评价每位学生的学习及表现，并把素质教育评估手册分发到学生家长手中;
7、认真组织学生按“五有”、“五无”的要求，整顿班容班貌，每学期至少出好两期的班刊，设立图书角，每天坚持两扫，保持卫生区的整洁，管理好班级的绿化园地。
三、值日导师职责：
1、树立“安全第一，预防为主”的意识，做到“谁主管、谁负责”，确保每天无不安全事故发生;
2、组织值日员做好纪律、卫生、出勤的评比工作，认真填写校务日志，并准时移交;
3、维持当天正常的教学秩序，负责整队做操，检查学生的仪容仪表，中午12：30到班级巡视，及时处理学生中的偶发事件;
4、负责整理办公室和接待午间来访客人
篇4：工作音效师岗位说明书
音效师被称为声音的保护神，他能将其熟悉的声音合成原理和技术，应用于音效制作当中，从而制作出满意的.音效效果，
音效师岗位职责
1、负责日常录音;
2、音频文件剪辑、制作;
3、录音室日常设备维护与文件整理。
音效师岗位要求
1、音乐专业大专以上学历。
2、具有一定的工作经验。
3、能熟练操作SoundForge、Samplitude7、0等相关音频软件。
4、熟悉声音合成的原理和技术，并能将其应用于音效制作中，
5、具有一定的英文基础和记忆能力。
音效师关键技能专业能力
NuendoSamplitudecubasecooledit个人能力认真负责踏实勤奋沟通协调能力
音效师升职空间
音效师 → 舞台监督
音效师薪情概况应届毕业生￥3400.0经验￥3500.0经验￥4000.0经验￥5300.00音效师工作内容1、音响控制设备的安装、调试、维护和保养工作;
2、保证设备的效果及质量;
3、制定音响灯光设备的操作基本规范和流程，及使用和保养的制度;
4、独立完成影视项目的录音及音频制作。
篇5：出纳岗位工作职责说明书
工作目的: 负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核算
工作要求：服务意识强、积极热情
工作禁忌：行动缓慢、粗心、留有首尾，
一、工作关系：
1. 上级：主办会计/总经理
2. 下级：无
3. 内部联系：公司各部门
4. 外部联系：当地银行
二、工作职责：
(一)、现金和银行
1.根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日报表。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、总经理签批，方可办理款项支出。付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过2000元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
2.办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经总经理签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的.支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。
3.认真登日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。
4.每月5日之前收取支票回单、月末对帐单，并填写收支明细，做好后交给会计。
(二)、发票和收据
1. 发票与收据必须按编号顺序使用，领用空白发票和收据必须进行登记。
2. 设置发票登记簿，明确专人保管，专人填开，并设置专门存放发票的场所。
3. 购买发票后，按顺序用铅笔在发票封面右上角标明编号，并同时在领购手册上注明，以便备查。
4. 开发票必须用铅笔注明展位号码，收款是现金还是支票。
5. 不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，财务有权拒收，
6. 严格按照规定时限、顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具发票，按号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次复写、打印、内容完全一致，并在发票联或抵扣联加盖单位财务印章或发票专用章。作废票注明作废，全联保存。
7. 每本发票填开完后应在封面填好起讫号码、实际填票起止日期、作废份数。
8. 按照税务机关的规定存放和保管发票，不得擅自损毁。已经开具的发票存根联和发票登记簿，应当保存五年。保存期满，报经税务机关查验后销毁。
9. 发票专管员应当妥善保管发票，不得丢失。发票丢失，应于丢失当日书面报告主管税务机关，并在报刊和电视等传播媒介上公告声明作废。
(三)、记帐和报表
1. 应设置现金日记账、银行存款日记账，根据审核后的原始凭证填制记账凭证，逐日逐笔登记，做到内容齐全、数字准确、摘要清楚、签名完整、符合记账要求，日清月结，账款相符，并结出余额。登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。
2. 每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。
3. 每星期要填报资金收入及支出的明细表。
(四)、印鉴
印章必须妥善保管，严格按照规定使用，签发支票所使用的各种印章不得全部交出纳一人保管，财务专用章由会计保管，法人章由出纳保管。
(五)、费用统计
每月分类统计现金、支票费用并制表交给会计审核，再交由总经理(面交或邮件)。
(六)、其它
1.交纳公司物业管理费、水电费、电话费。
2.每月工资的核算。
3.办公室和领导交办的其他工作。
4.对所接触的公司文件及数据保密。
5.对改进部门工作有批评和建议权。
6.学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。
三、考核内容(初定)：
1. 财务制度执行情况。
2. 现金收付和银行结算准确率。
3.账簿核算的准确率。
4.凭证填制准确率。
5.报表及时性
6.上级领导综合评价。
四、聘用条件：
1. 知识技能：熟悉相关财务政策、法规和规定，具备会计等方面的知识，有高度的责任心。
2. 工作经历：从事财务、会计工作一年以上，有会计证。
3. 所需学历：中专以上。
篇6：吊车工岗位工作说明书
部门:修车车间 直接上级：吊车班班长 G/DLGW-26-059-2011-X
岗位工作综述
根据生产任务，协助其他班组的工作，对机车设备及各种大部件进行起重搬运作业，
岗位职责
工作要求
1. 认真执行车间各项规章制度。
2. 根据车间生产计划，执行班组长布置的生产任务。
3. 配合其他班组操作者进行机车设备及各种大部件的起重搬运作业。
4. 听从吊车指挥员的指挥与口令，确保安全作业。
5. 完成上级交办的其他任务。
1. 服从班组长的工作安排，听从技术服务人员现场业务指导，按时完成生产任务。
2. 服从车间调度对生产的临时调整，服从工段长安排生产任务。
3. 听从吊车指挥员的指挥与口令，确保安全作业。
4. 对精密大型设备组织定期精密度检查和调整，对起重机械等认真检查。
5. 根据生产计划，配合各班组操作者进行机车设备及各种大部件的起重搬运及安装作业。
6. 每天检查起重设备运转情况，发现问题或安全隐患及时上报。
7. 作业中按照安全生产规程操作避免安全事故的发生。
8. 对起重设备定期检视、维修、清扫，确保各设备状态良好。
9. 按规定穿戴工艺服，佩戴劳动保护用具，做到安全生产，增强安全意识，防止安全事故的发生。
10. 协同班组成员完成生产，并相互督促提高工作质量。
11. 积极参与各类岗位培训，专业技能评比活动，不断提高自身素质，
12. 按时、保质保量完成领导交办的其它工作。
工作权限
1. 有权监督他人作业行为是否符合工艺要求和操作规程。
2. 有权制止他人违章、违规操作，避免安全事故的'发生。
3. 有权如实反映生产过程中发现的问题，提出合理化建议。
4. 有权制止他人的不安全操作。
5. 有权拒绝违章、违规、违反安全生产的指挥。
任职资格
1. 专业知识
熟悉各种吊车作业相关操作规程与安全知识。
了解质量管理体系、设备及安全知识。
掌握起重绳索的种类、名称、规格、性能、操作规程、负荷能力、编接及维护保养方法。
掌握常用物体器件的捆绑挂钩、翻转、起吊方法。
掌握起重作业时的旗、笛、手势等联系信号。
2. 工作能力
具有较强的动手能力。
具有及时应变，处理生产过程中突发性事件的能力。
具有独立完成本岗位工作，解决和处理本岗位工作中的疑难问题的能力。
通过国家劳动保障部门培训及考试，并取得相应的从业资格。
篇7：工作灯光师的岗位说明书
灯光师是电视图像的创作者之一，又有“照明师”之称，是利用各种专业灯具，根据不同图像的艺术风格的需要，创作出各种“光影效果”，
灯光师岗位职责
1、独立完成专业灯光的设计、安装、调试、维护、演出及现场控制;
2、能独立完成灯光布线、布光、调试，具有临场应变能力;
3、定期检查设备状况，做好维修和维护工作,确保正常运作;
4、负责活动现场灯光布置，活动过程中灯光控制和光影效果;
5、协助项目人员制定不同的灯光布置方案;
6、根据活动需要得灯光效果进行实时的调整和重新编排。
灯光师岗位要求
1、能熟练调试各种灯光设备及熟悉各类灯光设施;
2、具有大型场所灯光主控工作经验;
3、熟练使用一种或多种数字调光台;
4、有一定舞台艺术鉴赏能力，思维活跃，有创意;
5、具有随机应变能力,服从工作安排;
6、能吃苦耐劳、勤奋好学、积极上进有较强的集体荣誉感和社会适应能力;
7、具有强烈的事业心和工作责任心，有敬业精神和团队合作精神，
灯光师关键技能
专业能力Maya照明布光灯光设备
个人能力责任心细致认真团队合作精神
灯光师升职空间
灯光师 → 高级灯光师
灯光师薪情概况
应届毕业生￥3400.00
1年经验￥3500.00
2年经验￥4000.00
3年经验￥5300.00
灯光师工作内容
1、依据节目内容及商品需要，设计特定的舞台灯光照明效果，使用现场的'其它特效设备使舞台具有美感，烘托节目呈现;
2、完成外景拍摄的布光任务，保证拍摄质量;
3、负责灯光设备的布置、安装、调试、操作和维护等管理;
4、按公司规定作好本岗位范围内的安全工作，严格按规定程序操作，预防事故发生;
5、遵守相关操作规程，保证舞台各类设备的安全与完好。
★ 岗位说明书
★ 岗位说明书范本
★ 工作年限证明书
★ 工作年限证明范本
★ 工作年限证明模板
★ 工作年限证明格式
★ 物流岗位说明书
★ 教师岗位说明书
★ 导购员岗位说明书
岗位工作年限说明书（精选7篇）
