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篇1：李开复谈考研：企业为什么青睐研究生？
李开复谈考研：企业为什么青睐研究生？
我认为考硕士正确的动机应该是：对某专业有兴趣，并且希望学得更深入透彻。考博士正确的动机应该是：对某专业有更强烈的兴趣，并希望做最高深、创新性的研究。就我个人而言，我对有冒险性、带有高度困难的研究抱有极大热情。
但是，今天大部分学生考研的动机却是：希望增加自己在某热门专业所在领域中申请工作或进一步深造的实力。所以，很多人在报考研究生时会选择最热门的专业，也有很多人借此当作“学校晋级”的机会，也就是从二、三流的本科进入一流的研究生院攻读硕士，然后再依靠这个一流学府的知名度进一步选择出国或进入优秀的企业工作。这个动机是不符合研究生院培养学生深造的初衷的，但是它也是可以被社会所广泛理解、认同的。
中国现有的人力资源市场比较畸形，竞争异乎寻常的激烈。最好公司的酬劳可能是普通的公司的5―10倍，而这些公司每年申请者众多，完全可以百里、千里、甚至万里选一，根本不可能面试每一个申请者，是否具有研究生学历本身就变相地成为著名企业的第一层“筛选过滤层”，通过这层筛选，企业在招聘时可以节约面试成本。于是，有些公司可能只招收名校的学生，或是只招收有硕士、博士学位的学生。这种“学历贬值”的状况绝对不是好的现象，但是它却反映了实际情况，它鼓励着学生去追逐名校、读研。一般而言，想进优秀的公司最好的途径还是通过考研进入名校，毕业后再申请职位。
针对学生考研的问题，我的建议是：
1.优先考虑出国深造的可能性。即使你想留在中国，但出国深造比在国内考研更能够帮助你学习最新技术、开拓视野，因为国外较好的学校里的师资、资源、教学方式都领先中国高校许多。我赞成每一个有能力和适应力的人都应该优先考虑出国读书，无论是读博士、硕士、还是重读一个本科――当然，重读本科一般代价太大，所以这种情况并不适合大部分人。出国读一个硕士或博士所需要的时间与在国内读硕士、博士所花费的时间一样长，而且在国外读博士通常会有奖学金，所以大家应考虑出国。当然，出国时大家一定要选择一个不太差的学校。最后要提醒大家的是，美国的签证不容易拿，所以你可以多申请几所不同国家的高校，比如考虑一下加拿大、英国、澳大利亚等地的高校。
2.如果你还是决定留在国内，同时你又有意向去做研究工作，那就应该考研。尽量报考一个比你现在所在学校更好的学校，选择一个你感兴趣的科目，找一个值得尊敬的导师。一般来说，在理工科专业，我会建议你选择一个曾经出国读书、有足够经费、年龄较轻、目前仍在一线动手做研究的老师做导师。当你读博士时，最好选择一个可以尽量少做与研究无关的纯粹经济项目的实验室，选择一个可以让你专心做研究课题的老师。
3.如果你只是为了进一个好公司工作而决定考研，那我建议你一定要报考一个比你现在所在学校更著名的学校，选择一个你感兴趣的科目，做一些以后工作中用得上的课题，挑一个热门又实际的论文题目，找一个有管理或商业经验的导师。
4.无论出国还是留在国内读研，在报考前，我建议大家先上网多查查与你的选择有关联的细节。你应该全方位地考虑你的选择，比如：学校是否优秀？校方是否能帮助你下一步――例如出国、就业――的选择？你希望选择的老师是否曾得到学生的'好评？他所做的课题你是否感兴趣？他是否有一定名望？他是否有很多经费可供科研？他目前是否依然亲自做研究工作？
5.如果你觉得你不考研也能找到好工作，同时你也不想去读一个你完全没兴趣的专业，那你可以选择一个各方面因素都适合你的公司。你需要考虑的因素包括：公司是否有很好的培训员工的计划，是否有爱护属下的老板，是否有具有挑战性的工作和学习的机会。如果你进入的公司这几个方面的因素都与你的期望所吻合，我相信，当你的同学拿到硕士学位时，也许你比他们进步更多。
6.教你一个职业规划的方法，我称为“两步计划”：从下一步的下一步往回做计划。做什么决定前都可以想想：我即将要做出的那一个决定会在多大程度上帮助我再下一步的计划。例如，如果你的下一步是要出国读硕士，再下一步是想到美国Google工作，而又不想花家里太多的钱出国读书，这时，你可以去搜索信息：什么学校的硕士是较容易进、学费较低而且毕业后到Google的概率最大。你会发现有一个加拿大的大学，滑铁卢大学（UniversityofWaterloo），毕业的学生进入Google的概率是非常高的，但是它比许多美国名校容易申请，而且学费又低。这些信息网上都有，但是要有耐心和搜索的技巧，还要多建人际关系网――也就是俗称的“人脉”，譬如你可以多认识高你两级的师兄，多和出国的朋友保持联系，或者直接问Google的员工哪些学校进入Google的概率最高。
出国、考研、就业三者并不是你大二、三时就一定要决定的问题。你可以挑两者并行，当你更进一步地知道你的选择时――比如已经得到国外入学许可、考研过关、得到国内公司的offer，那时你再做出最后的决定不迟。
篇2：[考研征文]在读研究生谈考研和读研
[考研征文]在读研究生谈考研和读研
讲述你的考研故事，分享你的考研心情：考研征文(请勿擅自转载)
首先，我想申明：我不是一个优秀的学生，更不能说是一个成功的人。我始终认为，考研，只要你想考，一定可以考上；读研，只要你用心去读，一定能读好。我是那种既没有考好，也没有读好。也谈，或许正是一个不优秀的学生来谈考研的经历和读研的生活，在平常人的眼里那只是个笑话。无所谓成功的经验，更多的只是失败的教训；没有华丽的辞藻，更多的是回忆的简单陈述和现状的轻描淡写；没有激情燃烧的岁月，只有平淡的生活。
考研――平淡而充实考研二字，对我来说，似乎已经比较遥远，毕竟过去了近两年多时间。努力搜寻着记忆的碎片，更多地只能用平淡和充实来概括。在考研之前，我对研究生和为什么考研的认识是相当肤浅的。有两件事坚定了我要考研的信心。一是98级的一个学长在毕业后三年里，顶着生活、社会、家庭和感情的压力，留在学校继续他的考研事业，最终以优异的成绩考上了理想的大学。他那种屡战屡败、越战越勇的精神深深地感动了我。二是考研报名时那长长的队伍和爆满的场面再次打动了我。在队伍里有在外工作几年以后再回来考研的学长、学姐们。当时，我就想，他们都有这种勇气，我为什么没有呢？第二天，我毫不犹豫地报了名。
有人说，考研人的生活是痛苦的、寂寞的、无奈的和枯燥的。但我的考研的生活却是平淡的，甚至可以说是轻松的，无所谓痛苦。首先，这得感激家人对我的理解与支持，使我没有过多的找工作和家庭的压力。尽管家庭经济比较紧张，但父母的思想是开明、观念是先进的。其次，我得感谢我朋友对我的信任和照顾，当然，这其中也包括我的那一半。我和我的那一半没有轰轰烈烈的爱情，从相识、相知到亲密接触，一切都是那么简单和自然。在别人眼里，她算不上漂亮；但在我的眼里，她是最可爱的人。她对我的照顾和帮助是无微不至的，从物质到精神，从饮食起居到平常的娱乐放松，从准备考研到走出考场，无一处没有她的身影。这或许就是我能顺利考上研究生最值得借鉴的经验。有家人和朋友的理解，备考的过程是轻松的。
至于志愿的选择方面，我觉得最好能够选择自己感兴趣的专业。因为兴趣是最好的老师，感兴趣的东西容易出成果。至于学校的选择，很多人信誓旦旦要考就考名校，但事实上名校的招收名额是有限的，你在努力的同时，别人在下功夫。我觉得，能够脚踏实地根据自己的实际情况选择比较适合自己的学校是最好的。例如，如你家庭经济实力一般，你可以报考一个拿公费的几率比较大的学校和专业；如你家里经济实力雄厚，而且成绩个方面都还不错的话，你可以选择名气大点的学校，万一上不了的话，还可以考虑调剂。
至于如何复习？先来谈谈英语吧。英语是考研者最大的拦路虎，我身边很多的人都是败倒在英语的剑下，而且让人够呛的是很多情况都只差那么一两分。说实在话，英语其实也不是那么恐怖。你想，考研者至少有十年的英语的学习经验，难道十年的学习，考五十几分还很困难嘛？关键在于平时的多积累、多练习、找感觉。如果平时不学习，基础很差，完全靠半年或两个月时间的突击，那当然就比较困难了，但也不是不可能，也有很多的成功的例子，但我相信那个过程应该也还蛮痛苦。我平时就喜欢看看英语报纸或杂志，例如《China Daily》、《USA Today》、《Newsweek》。既可以了解相关新闻，又可以提高自己的英语水平，何乐而不为呢？我一直都比较反对题海战术，那实在是太枯燥了。
数学，我是那种《概率论和数理统计》考试都在九十八分以上的学生，基础还算可以。因此，没有花很多时间去复习，直接切入了历年真题的测验当中，在测验种寻找自己知识缺陷，然后又针对性地复习与提高。但我觉得数学的基本概念和基础理论是非重要的`，应该把更多时间放在这上面，而不是把大部分时间放在高难度题目的钻研上。
政治，关键在于考前一两个月的突击。我相信，对于绝大部分考研者而言，政治应该不是问题，因为我们每天在接受思想政治教育，政治素质应该是比较高的。我一向是反对参加辅导班的。事实上，有比较多的参加了政治辅导班但却没有过线的同学，原因在于他们过分相信辅导班，把全部的希望寄托在辅导班上。
至于专业课，我可能没有太多的发言权，因为我报考的是本专业，出题目的老师就是给我上课的老师，我当然知道哪里是重点。或许这就是报考自己本专业的好处了。
因为我考研，所以我的大四的生活是充实和忙碌的，没有其他人的那种无所事事和无聊之极。 因为有家人的理解和朋友的关爱，我得考研生活又是轻松的。
读研――痛并快乐着事实上，有很多同学在研究生阶段迷失了方向，存在很大的心理落差。跟他们认识不一样，我对读研没有太大的心理落差。因为，在读研之前我没有对研究生有太多的憧憬，也没有把读研想得过于浪漫和美好。另外，我的个人的调节能力是比较强的。
现在的读研生活可以用两痛一乐来概括。
一痛――发文章之痛。在研究生阶段，同学之间问得最多得一句话，也让人最恐怖一声问候就是：你发了文章没？“万般皆下品，唯有发文章高”。谁发了文章，谁就有面子；谁发的文章多，谁就有地位；谁的文章档次高，谁就厉害、谁就优秀。从刚踏入研究生旅程的那一刻起，老师和同学们都在积极宣传和谈论“发文章”的思想。几乎已经陷入了发文章的误圈，以为研究生的过程就是发文章的过程。不停地写，不停地发，而忽视了基本理论的建设和积累。一切都为了发文章，为发文章而写文章，为写文章而学习。最近，我一直在犯愁，因为我现在还没有发表一篇文章。
二痛――经济紧张之痛。以前总认为研究生在经济上是比较宽裕的，因为在读研之前，我所认识的研究生的穿着打扮、生活标准都是有档次的。但轮到我自己读研了以后，才感觉到研究生才是学校里最为贫困的阶层。因为年龄的原因，大部分家庭停止了对研究生的生活资助，当然自己也有碍于面子而不好意思向家里诉苦。每月除了一百九十块的生活补贴之外，我只能靠朋友的帮助。而研究生的消费是比较高的，除了逢年过节拜访老板之外，还经常同学聚餐、生日party、外出旅游等。我的生活一直都比较拮据。
乐――集体生活之乐。研究生的课程相对比较少，即使有，很多时候老师都安排自己看书或写文章，因此自主安排的时间非常多。全班就二十来个人，容易组织，所以除了两个在职的学生之外，大家就经常一起聚餐、卡拉Ok、生日PARTY、打球、钓鱼、旅游等。每次活动，大家都很投入，都玩得很尽兴。当然也包括我。
作者email：hanxin520 AT yahoo.com.cn
篇3：简历如何获得企业青睐？
简历如何获得企业青睐？
一份好简历如同一块好的敲门砖，能够帮你敲开顶级跨国公司的大门。那么，什么样的简历才是顶级公司招聘决策人眼中的好简历呢？求职申请人如何才能把自己表达清楚？写好简历要注意哪些方面呢？为此，我们专访了一些在知名跨国公司工作的CPN成员，他们中大部分人在业务部门，也有的在人事部门，但都是这些公司招聘过程的决策者和影响者，为我们提供了非常有价值的观点。我们将其整理成三个部分分享给大家。鉴于隐私保护，隐去公司名称和具体人名。
首先，要明白简历在你整个求职过程中的角色和作用。从公司的角度来讲，一份好的简历应该有以下作用：
*展现出你的能力、特点和兴趣
*突显你的进步和成就
*获得面试机会
所以，一份好的简历应该是能有效地展示你的技能和职业进步，并最终帮你获得面试机会。那么，公司究竟想从简历中看什么，哪些东西合适放进简历中呢？大部分求职者会认为是资历、经验，甚至是成绩，但专家们却一致认为，其实公司主要想看到的是Transferable skills(可转移的能力)。具体来讲，他们最期望看到的不是你完成过什么任务，而是你在之前的机构中所展现出的那些能够转移到你申请的职位中的能力。
很多求职申请人不明白这个道理，在简历中列举了很多自己做过的事情，详细描述了自己的`工作职责，但公司从其中看不出有什么Transferable skills可以用到应聘的职位上。举个简单的例子来讲：及时地为顾客点餐和送菜。
这在公司看来只能算一项任务，大概就是一个餐厅服务员在给客户点菜和端菜，看不出有什么Skill在里面。
但同样是这一个人，如果看到简历里的是(当然，假设所有信息属实)在快节奏的工作环境中，通过区分每桌客人的优先次序，对时间进行了有效的管理，从而使顾客满意度上升了40%。或是通过协调接待员、厨师及服务生的工作，优化员工沟通与团队合作，为顾客提供最佳服务，从而使顾客满意度上升了40%。
这就不一样了，至少公司能看到这个人有Time management skill(时间管理能力),或Teamwork skill(团队合作能力)。
再比如：选择电信供应商，降低了电信成本。
这稍微好一点，但只是看到做了什么事和大概有个什么结果，还是看不出申请人有什么Skill才取得这样的结果。
但如果公司看到的是这样：分析电话使用规律并比较各电信供应商的投标方案，选择最低成本的电信供应商，为公司节省了45%的电信成本。
这样就能看出这个人应该有Analytical skill(分析能力)，正是这种Skill使其取得这样的结果。
所以，对于公司来讲，说穿了是买你的Transferable skills。如果没有能够转移到新工作上的Skill，尽管你有或的工作经验，对公司还是没用。你的资历、成就、进步都是在为这些Skill提供证据。而之所以还要进行面试，也是要对这些Skill进行评估，因为简历只是对你的Skill做了一个简介和预告，公司还要通过面试深入核实和评估。但是，如果你的简历不能让公司对你所具备的Skill有一个清晰的概念，那么，公司也不会邀请你面试的。
当然，除了Skill以外，你的个人一些特点：比如语言能力、兴趣爱好、非工作成就等，也是公司要看的，但不会作为主要因素考虑。所以，关键还是你的简历是否有效地把你的Skill描述出来。
一位CPN成员分享了一个简易的方法来判断，即指着你简历的每一个要点(Bullet point),看看你能说出它体现了你的什么Skill，如果你不能清楚地说出来，那么，要么你用的例子不恰当，要么你没有表达清楚。
同时，这些公司的招聘决策人也强调一点，就是简历是展示一个人的工具，但不能改变一个人。所以，如果你没有这样的Skill，通过虚构或夸大事实的方式体现出来，那么，简历上的你和现实中的你将会有较大差距。这样，即使你侥幸得到面试机会，在阅人无数的面试官面前也很容易就会露馅的。对公司来讲，Integrity(诚信)非常重要。
那么，公司是通过哪些东西来识别和判断这些能力，对于一个确实有很多Skill的求职申请人，应该如何有效地把自己的Skill表达出来呢？我们的CPN Insiders将分享一些行之有效的方法。
篇4：李开复谈职场：成功到底是什么？
美国作家威廉・福克纳说过：“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是，你要比现在的你强。”
中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。尤其是在今天的中国,人们对财富的追求首当其冲，各行各业,对一个人的成功的评价，更多地以个人财富为指标。但是，有了最好的成绩就能对社会有所贡献吗?有名利就一定能快乐吗?
真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。所以，凌志军在其《成长》一书中得出的重要结论是“成为最好的你自己”。
也就是说，成功不是要和别人相比，而是要了解自己，发掘自己的目标和兴趣，努力不懈地追求进步，让自己的每一天都比昨天更好。
成功的第一步：把握人生目标，做一个主动的人
当网友问我的人生目标是什么时，我是这么回答的：“人生只有一次，我认为最重要的就是要有最大的影响力(impact)，能够帮助自己、帮助家庭、帮助国家、帮助世界、帮助后人，能够让他们的日子过得更好、更有效率，能够为他们带来幸福和快乐。”我回答这个问题时丝毫不需要思考，因为我从大学二年级起就把“影响力”当作自己的人生目标。
对我来说，人生目标不是一个口号，而是我最好的智囊，它曾多次帮我解决工作和生活中的难题。我当初放弃在美国的工作，只身来到中国创立微软中国研究院，就是因为我觉得后一项工作有更大的影响力，和我的人生目标更加吻合。此外，当我收到一封封迷茫学生的来信，给他们写回信时，我也会想：“如何让回信有更大的影响力?”我先后公开的三封“给中国学生的信”都是如此诞生的。
马加爵也悟出了他的人生目标，只可惜他是在案发被捕后才悟出的。他说：“姐，现在我对你讲一次真心话，我这个人最大的问题就是出在我觉得人生的意义到底是为了什么?……在这次事情以后，此时此刻我明白了，我错了。其实人生的意义在于人间有真情。”如果马加爵能早几个月悟出人生目标，他在做傻事前就会问问自己，充满真情的父母、姐姐会怎么看待这件事?这样，他可能就不会走上歧途了。
所以，无论是为了真情，为了影响力，还是为了快乐、家人、道德、宁静、求知、创新……一旦确定了目标，你就可以像我一样在人生目标的指引下，果断地做出人生中的重大决定。每个人的目标都是独特的。最重要的是，你要主动把握自己的人生目标。但你千万不能操之过急，更不要为了追求所谓的“崇高”，或为了模仿他人而随便确定自己的目标。
那么，该怎么去发现自己的目标呢?许多同学问我他们的目标该是什么?我无法回答，因为只有一个人能告诉你人生的目标是什么，那个人就是你自己。只有一个地方你能找到你的目标，那就是你心里。
我建议你闭上眼睛，把第一个浮现在你脑海里的理想记录下来，因为不经过思考的答案是最真诚的。或者，你也可以回顾过去，在你最快乐、最有成就感的时光里，是否存在某些共同点?它们很可能就是最能激励你的人生目标了。再者，你也可以想象一下，十五年后，当你达到完美的人生状态时，你将会处在何种环境下?从事什么工作?其中最快乐的事情是什么?当然，你也不妨多和亲友谈谈，听听他们的意见。
成功的第二步：尝试新的领域、发掘你的兴趣
为了成为最好的你自己，最重要的是要发挥自己所有的潜力，追逐最感兴趣和最有激情的事情。当你对某个领域感兴趣时，你会在走路、上课或洗澡时都对它念念不忘，你在该领域内就更容易取得成功。更进一步，如果你对该领域有激情，你就可能为它废寝忘食，连睡觉时想起一个主意，都会跳起来。这时候，你已经不是为了成功而工作，而是为了“享受”而工作了。毫无疑问的，你将会从此得到成功。
相对来说，做自己没有兴趣的事情只会事倍功半，有可能一事无成。即便你靠着资质或才华可以把它做好，你也绝对没有释放出所有的潜力。因此，我不赞同每个学生都追逐最热门的专业，我认为，每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力(也就是情商中所说的“自觉”)，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
比尔・盖茨曾说：“每天清晨当你醒来的时候，都会为技术进步给人类生活带来的发展和改进而激动不已。”从这句话中，我们可看出他对软件技术的兴趣和激情。1977年，因为对软件的热爱，比尔・盖茨放弃了数学专业。如果他留在哈佛继续读数学，并成为数学教授，你能想象他的潜力将被压抑到什么程度吗?，比尔・盖茨在领导微软25年后，却又毅然把首席执行官的工作交给了鲍尔默，因为只有这样他才能投身于他最喜爱的工作――担任首席软件架构师，专注于软件技术的创新。虽然比尔・盖茨曾是一个出色的首席执行官，但当他改任首席软件架构师后，他对公司的技术方向做出了重大贡献，更重要的是，他更有激情、更快乐了，这也鼓舞了所有员工的士气。
篇5：李开复谈职业规划与时间管理
李开复谈职业规划与时间管理
学生
开复老师，你好，我是在美国读本科的一名大四的学生（高中毕业后出来留学），美国文化和教育中的自由，独立，创新的理念让我逐渐学会了自学和自立，但是在这个过程中我遇到很多困惑和不解，希望有过留学经历或者经历过我现在困惑的人能够提供一些建议，我将我的问题总结了以下的几个大的方面：
【职业规划】留学让我变成了文化夹层产物，所以在职业规划上不符合多数给国内大学生的建议，与此同时也不能完全按照美国本科生的职业路线（因为面临H1B工作签证指标的限制，美国的公司多数只招收 International students who are specialized in a certain area or have advanced degree，国际学生本科生在招聘会上常常找不到自己的定位点），难道为此我就一定要去读博吗？通常博士学位都是要做教授和从事科研事业作准备的。我该如何规划读博和以后的就业具体关联在一起呢？如果回国发展，我又该从哪里开始去寻找自己的理想工作呢？所以我想请教各位老师，80后本科留学该如何去做职业规划？
【时间管理】和很多美国的本科生一样，我选择住在学校周围的公寓里，但是每次回去后学习的效率都很低，常常不能按时完成给自己规定的任务，常常浪费在上网上。我的美国室友比较散漫，多少会给我一些不良影响，我很想听听大家关于管理时间的建议。
李开复：
有关职业规划
许多人都把人生简单地分成两个阶段，读书时做学习规划，毕业后再做职业规划。而学习规划往往被简单地概括为“考研”、“成绩”、“出国”等目标，
但是，这种做法混淆了读书的真实目的学好本领，完善自我，找到最适合自己的职业和工作。
在今天这样竞争激烈的环境里，“阶段性规划”等传统做法僵化了学生对学习和工作的思维方式，我给大学生的建议是：“职业规划，从入学开始”。也就是说，同学们要从进入大学的第一天起，尽早开始自己的职业规划，用理性的思维和主动的态度，在深度认知，广泛体验的基础上，为毕业时的选择打下良好的基础。
通常，我把职业规划分成以下三个步骤：
1. 认识自我：即，寻找自己的理想、兴趣、天赋并积极调整自己。在大学四年里，我们应逐步找到自己的理想是什么，兴趣是什么，自己在哪方面可以做得更好。如果暂时还不知道兴趣在哪里，就要保持一种好奇的心态，多尝试，多挑战自己，让自己每天都在进步。许多同学对专业没有兴趣，其实大家也可以在寻找兴趣的同时培养兴趣。你所学的专业可能和你最感兴趣的.专业有跨领域合成的机会。
2. 了解工作机会：在这里，我们必须知道，专业方向并不等同于今后的工作内容。美国前教育部长 Richard Riley曾经说过，最迫切需要的十种工作在根本就不存在。这表明，学生必须不断更新自己对业界的认识，不断研究产业发展趋势、工作前景、国际竞争等等。我建议同学们多花些时间，深入了解一些优秀的企业，看一看在这些企业中的真实工作情况。一定要积极主动地收集相关信息，咨询有经验的人，争取参观企业和到企业实习的机会，多听企业宣讲或报告会。最后，在选择工作时一定要务实。你的第一个工作最好从基层做起。你也一定要清楚，基于自己的能力，自己向往的工作机会是有可能争取到的。
3.拟定职业规划：当你知道自己的兴趣和相关工作机会后，多去尝试，尽量把自己的兴趣、天赋和理想匹配到自己可以发挥潜力的工作机会上。之后，你应该静下心来拟定一个职业规划。职业规划应基于你的理想和兴趣，与工作方向做一个务实的结合。一方面，自己要计划在校期间如何最大化进入理想公司的机会；另一方面，对职业生涯的计划要循序渐进，就像攀岩那样一步一步往上攀登。我建议在做实际的职业规划时，对那些不容易一步到位的目标，最好用“两步计划”法：先为自己三到五年后制定一个明确的目标，咨询并确定该如何达到这个目标，然后分两步实现目标（例如，先去读一个相关领域的硕士，先去另外一个部门，或先加入另外一家公司等等，以便你最大化在三到五年后实现该目标的机会）。
有关时间管理
篇6：招聘会怪谈：研究生没优势 企业更青睐大中专生
招聘会怪谈：研究生没优势 企业更青睐大中专生
23日上午，烟台芝罘区人才市场举行服务行业专场招聘会，用人企业为求职者提供了门市经理、供审计主管、审计专员、行政主管、服务员、收银员等岗位。记者在招聘现场发现，研究生在求职中并未显出优势，大中专生反更受宠。
研究生没优势
上午9时许，芝罘区人才市场二楼的招聘大厅内人流涌动。“我本想找个门市经理的岗位锻炼一下自己，可把二楼三楼的招聘大厅转了个遍，愣是没找到肯要我的！”市区某高校研究生张淑丽表示，许多服务类企业都觉得能用中专生和大专生的岗位，没必要招研究生。
对此，一家服务类企业的招聘负责人刘立伟表示，许多高学历人才对快速发展的服务业热情高涨，却普遍误以为拥有较高学历就能适应我们的需求，“其实研究生在服务行业的优势并不明显，我们更青睐中专生。”
芝罘区人才市场负责人表示，虽然此次服务业专场招聘会比以往多了一些研究生学历的'高层次人才，但从整体来看，服务行业大多倾向于实用型技能人才，如门市经理、见习经理、储备干部以及商场招聘收银员、营业员等，大中专层次的毕业生反而更容易上手。
“万能工”挺走俏
记者在招聘现场发现，许多服务业企业纷纷打出了招聘“万能工”海报，要求“具有水电工证”，月薪一般在2000元到2500元之间。一家餐饮企业的招聘负责人李毅解释说，“万能工”是“舶来品”，主要是针对酒店公共区域的设施设备进行有计划维修管理而设立的一个“特殊工种”。
“我们招聘‘万能工’目的是保证饭店的设施在一个高标准的工作状态下运行，可延长饭店硬件更新改造的周期，最终使饭店的管理运行成本大幅度降低。”李毅告诉记者，目前，“万能工”这一工种在上海、广州、北京等地已得到普遍认同，而在烟台还处在初步认知阶段。
与此同时，莱山区某餐饮连锁企业的招聘负责人赵润峰也表示，具有水电工资格证的“万能工”已成为行业紧缺人才，普遍月薪都能达到2000元以上。在“万能工”的招聘岗位前，一些学历不高，有一技之长的求职者成了“香饽饽”。
在本次招聘会上，许多餐饮企业的招聘启事上写着普通服务员月薪1500元至1800元，领班月薪为2000元至2500元，并根据表现来分派奖金。一家酒店的负责人表示，对于餐饮类行业，对技术及专业的要求比起其他行业来说低一些，但是餐饮类行业的特殊性要求求职者具有吃苦耐劳的精神。只有能坚持下来，熟悉每个部门的流程，才可能从众多工作人员中脱颖而出，成功得以晋升。
篇7：李开复等谈“榜样”：是为梦想不懈努力的人
李开复成为许多年轻人奋斗路上的“榜样”，但在他的心中，什么样的人才是榜样呢？据天府早报报道，18日，创新工场董事长兼首席执行官李开复、省内高级金融专家邱克、成都著名书画家田旭中、成都著名雕塑家谭云，畅谈了他们心中的“榜样”，
李开复：榜样是为梦想不懈努力的人
今年9月4日，李开复正式宣布从谷歌离职，随即宣布在北京创立创新工场，出任董事长兼首席执行官，帮助中国青年成功创业，帮助中国打造一批新一代高科技公司。
李开复成为许多年轻人奋斗路上的“榜样”。而李开复心中的“榜样”又是谁？“敢于担当、敢于创新、有梦想的人就是四川的榜样！”听记者介绍“中国娇子天府榜样2009年度传媒大奖”，在48岁再次创业的李开复对于“榜样”的理解显得更为感性。李开复认为，中国娇子天府榜样2009年度传媒大奖是四川年终盘点盛会，所选出的“榜样”应该是“最四川”，而在他眼中，“最四川”的“榜样”，应该是怀揣着梦想，并且为了这个梦想的实现不断努力、不断创新，还愿意承担梦想中所有的风险，勇于担当责任的人。
著名书画家田旭中：榜样应当是多个领域的
田旭中对“中国娇子天府榜样2009年度传媒大奖”有自己的认识和看法，他认为，现在大众都看重经济，但经济不是社会的全部，更不应该是“榜样”的全部。在这种情况下，道德榜样、文化榜样、慈善榜样才会显得更加重要。
田旭中告诉记者，上个月，大学生群体下河救人的事件引起全国的轰动，就是因为他们是道德榜样，
“榜样可能不止是一个人，可能是一个群体、一个事件，只要能够激起大家的关注，能够成为大家的道德标杆，我觉得这就是榜样。”在田旭中眼中，公益律师、乡村小学老师、普通的医院护士……那些在自己的岗位上默默奉献着的人都可以成为榜样。“只有让这些人都成为榜样，我们的社会才能更和谐地发展，他们的榜样精神才能鼓舞着大家，把整个国家建设得更好。”
著名雕塑家谭云：榜样就要有独立的品格
在艺术圈，什么样的人才能够成为榜样？曾以颁奖嘉宾身份助阵中国娇子天府榜样2008年度传媒大奖的川籍著名雕塑家谭云自有看法。
在谭云眼中，真正的艺术家就要有独立的艺术品格、开拓性的创造理念，不模仿、不依附、不讨好。只有这样，才配得上艺术家这3个字。中国娇子天府榜样2009年度传媒大奖拉开大幕，谭云认为，艺术家中的“榜样”就该具有这种独立的艺术品格，绝不模仿、绝不被世俗左右、绝不讨好权威的声音，“这种人我们不一定用榜样两个字去评价，却绝对有一种值得尊重的精神。”在四川省内的艺术圈里，谭云比较推崇的人物是张晓刚。他认为张晓刚充满了人文关怀的作品，是当代艺术所蕴中国情境的最佳体现。“他的脸谱化系列肖像，传达出具有时代意义的集体心理记忆与情绪。”
西南财经大学教授、著名金融专家邱克：榜样，就是带动经济发展的人
邱克说，今年在金融危机的影响下，全国经济都处于一种后危机时代的艰难恢复中，评选“天府榜样”的意义更突出。“诺贝尔经济学奖得主、剑桥大学教授詹姆斯・莫里斯说，金融危机中，很多国家采取了刺激经济的措施，而中国的做法堪称榜样。”邱克认为：“这里的榜样正是拥有在危机之下自主崛起力量的个体。”
邱克非常认可中国娇子天府榜样2009年度传媒大奖的意义，他认为：“四川的‘榜样’，肯定是在全球萧条的环境下，带动四川经济发展的有示范性作用的个体。”此外，邱克还表示，榜样还必须具备责任感、使命感以及具备一定的公益性，“不一定非得是社会知名人物，但必须是经济发展的中坚力量。”
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