【导语】“Harrowhark”通过精心收集，向本站投稿了8篇如何从职场菜鸟变身职场达人，下面是小编整理后的如何从职场菜鸟变身职场达人，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。
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篇1：如何从职场菜鸟变身职场达人
一、做好职业规划
首先要考虑自己想要的是什么样的生活。
这里可以分为三种：一是要实现自己的理想，知道自己想要干什么，然后勇敢地去做;第二种是安稳，做公务员当老师等等，总之怎么省心怎么来，第三种是要解决自己的生计问题，毕业后不能再向家里伸手要钱了，这时候应该先就业再择业，把姿态放低，尽快找到工作。
在就业之后，先保障自己的基本生活需求，然后根据工作情况来思考，这个职位是否适合我，为什么不适合我，我想要做什么，我想要三年内做到什么程度。
二、理性进行职业选择
职业选择并不是好或坏、对或错的单选题，它是因人而异的，适合的才是最好的。
当然，如果你喜欢自己所做的工作，你就更容易坚持下来为之努力，也更会想方设法把它做好。因此，取得事业成功并收获快乐的最好方式就是：权衡外部因素前，首先明确并遵从自己的内心。
作为应届毕业生，如果你还不清楚以后的职业生涯想从事什么，别担心，大多数人都是这样。
在明确真正喜欢的事之前，我们更容易在生活中发现自己的不喜欢的事。
你要努力培养那些【通用】技能和能力，这样无论从事哪个职业，你都将从中受益。
这些技能包括：人际沟通能力，分析及解决问题的能力，项目管理能力，销售技能、团队建设及领导力。在你的职业生涯中，无论你处于哪个行业，这些技能你都会需要。
三、调整自己的心态
匹配论和适应论：职场新人往往过度看重如何找到合适自己的工作和定位，而职场老人则明白--所有适合自己的工作定位都是干出来、争取出来的，即使暂时没有找到，积极积累，也能有找到那一天。职场头三年，不靠精准定位，而是适者生存。
刚毕业的职场新人，很容易把职场当成自己大学生涯的另一段延续--能力要高，专业要好，自己知识要过硬。
而过来人则明白，大学和职场是完全不同的两个领域，是心态归零，重新开始的一段旅程。面临新环境，积极心态和培养良好习惯至关重要。
在知识爆炸，科技飞速发展的时代，大学学习的知识技能保鲜期其实非常短--从毕业那天就有将近40%被淘汰，剩下的60%，真正在工作中用到的不足20%，大学的专业优势大概只能支持你进入职业3--6个月，学历优势只会保持大概1--3年，其他所有技能和知识，都是在进入职场之后学到。
职场新人和老人对于【找到并发挥自己的天赋】一项评价差距非常大，新人期待通过识别和发挥天赋在职场中达到成功，其实他们真正期待的是不费力的获胜。而职场老人更加冷静：头三年的职业生涯中，只要态度好，慢慢养成好习惯和专业技能足矣。
认真就能及格，努力能有80分，技能和好习惯能让你拿90分，最后的90--100分才是天赋之争。
四、高效处理电子邮件
原则一：把邮件的语言控制在五句话以内。【视情况而定】
邮件字数越长，给对方的阅读时间和视觉压力越大，能五句话说清楚的，尽量不要磨叽。
将所有关键信息用最短的语言概括，可以保证对方在看到邮件后马上明白事情的起因和后果。选择准确的形容词，多用短句。
原则二：在邮件里，别说自己的事，说和对方有关的事。
邮件第一句话要开门见山的告诉对方，这封邮件目的是什么，如果你希望对方回复，接下来的每句话都要尽量和对方的利益兴趣挂钩。
不要blablabla说自己的事情，跟对方没有什么关系，如果你要找个观众，邮件显然不是你的舞台。
五、高效处理文件
1.给他人发邮件PPT最好存成PDF，不然发过去终端不同每页的排版和字体会变，完全达不到自己的效果，也可以避免他人轻易挪用篡改你的文件。
2.所有文件命名要写日期，更新版本要改日期并另存为，这样你可以随时找到各时间段的不同版本，并清楚的识别新旧版本。
3.Excel表不要用自带的序号，要自己另起一列写序号，方便打印，可以让别人迅速找到你说的信息在哪一行。
4.Excel表善用冻结空格，方便所有观看的人。
5.长篇文档一定要写页码，这样打印出来才不会乱掉。
六、与领导交谈有技巧
学会用三句话说清楚一件事，如果不会，多练习，直到学会为止。
明确领导交待给你的任务和目标，不要一问三不知。
提出问题时带上至少两份解决方案，让领导做选择题，但是如果你的两个方案差到爆，别怪领导会骂你。
七、赢得客户信任
明白一件事，你不需要客户喜欢你，你需要的是客户信任你。
所以无论气氛是轻松还是严肃，只是表面现象，关键的是表现出专业能力打动客户，这要需要理解客户的核心利益和关注点，对自己谈论的话题有充分的准备。
学会认同，成为一个优秀的听众，当客户得到你的认同时，他会表现出愿意表达愿意倾诉的欲望，注意观察他的兴奋点，这往往是解决问题的突破口。
八、提高情商
1.忘记学校的一切。
2.对职业有自己的理解，摸索职业素养和准则。快速熟悉自己的工作内容和流程，理解到位。
3.处理问题时，自己能花5分钟解决的事情不要麻烦别人用10分钟去做，最后的结果是别人花了15分钟甚至更久，也不见得有什么进展。
4.不要总是自己默默做事而不懂得在恰当时机将成果展现给主管或同事。学会把握关键时刻表现自己。
5.不要抱怨工作不顺，没人喜欢充满负能量的人。
6.主动汇报工作进度，主管交代事情，不要等到他问你“现在事情进展如何了”你才汇报给他，要学会主动汇报项目进展，让主管心中有数，避免风险。
7.不要轻易否定别人观点，尤其在自己不能提出一个更好的方案时。
九、别怕犯错
冷静分析：别忙着自责，先冷静下来认真分析一下错误的根源，然后找到对应的解决办法。
别发火，别有情绪：情绪不能解决任何问题，方法才能。
避免再犯：犯过的错不要再犯第二遍，这直接影响你的职场信用，就是你在同事心中的印象。
十、建立自己的知识库
查理芒格认为在知识上要触类旁通，用广泛的、跨领域的知识，辅助你做自己最擅长的事。因此要学会积累知识，建立自己的知识库。
主流的知识需要积累，精力充足的前提下，其他知识也要搜集，然后做出一定筛选，去伪存真，碎片也可以拼出全貌。
知识积累到一定程度，重要的一步是脱水，每个月留出一两天时间，对近期收集的资料进行整合阅读，精简再精简，留下精华。
篇2：职场菜鸟如何成功变身达人
职场菜鸟如何成功变身达人
好不容易找到工作，让周围的同学和朋友羡慕不已，可是职场新人们自己知道，“菜鸟”的压力也不小。如何让职场“新人”转变为一名真正的职业“牛人”呢？就得先分析下职场新人和职场菜鸟的差异！
尽快度过职场适应期
每位学生从学校走向职场，都要经历“职场适应期”。有的学生在短期内不能适应工作环境，不能很快进行角色转换，在很多时候的表现比较学生气。这时还不能称之为真正的职业人士。
职场“新人”和职场“牛人”的差异
上海职业介绍松江分中心殷华老师指出，学生和职业人士的身份有很大区别：
第一，目的不同。对于学生来说，目的`是学到知识，考个好成绩；而职业人士的目的是完成公司交给的某项工作。
第二，两者所需要的技能不一样，
学生所需的技能是良好的记忆力和逻辑思维能力；而作为职业人士要想把公司交给的岗位工作做好，需要更多的技能。
第三，工作方法不同。学生工作方法是个人的独立行为，每位学生为自己的成绩负责；而作为职业人士，更强调的是团队合作。
其实在踏上工作岗位后，每个人都是这个社会机器的一颗螺丝钉，应学会尽快适应这个新身份，使自己成为一名真正的职业人士。为此，上海职业介绍松江分中心的朱美忠老师建议，要缩短适应期，融入职场。首先，心理上要做好准备。学生刚进入职场大多是从基层做起，要学会适应艰苦、紧张而又快节奏的基层生活。学生一般缺少社会经验，可能不习惯一些制度、做法，这时，千万不要用习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。其次，做事要积极主动有耐性。在一个行业准备好从底层做起，不断积累经验提升能力，就能为今后的职业发展打下一个良好基础，俗话说：“良好的开端是成功的一半”。
篇3：职场菜鸟如何成功变身达人
好不容易找到工作，让周围的同学和朋友羡慕不已，
职场菜鸟如何成功变身达人
。可是职场新人们自己知道，“菜鸟”的压力也不小。如何让职场“新人”转变为一名真正的职业“牛人”呢？就得先分析下职场新人和职场菜鸟的差异！尽快度过职场适应期
每位学生从学校走向职场，都要经历“职场适应期”。有的学生在短期内不能适应工作环境，不能很快进行角色转换，在很多时候的表现比较学生气。这时还不能称之为真正的职业人士。
职场“新人”和职场“牛人”的差异
上海职业介绍松江分中心殷华老师指出，学生和职业人士的身份有很大区别：
第一，目的不同。对于学生来说，目的是学到知识，考个好成绩；而职业人士的目的是完成公司交给的某项工作。
第二，两者所需要的技能不一样。学生所需的技能是良好的记忆力和逻辑思维能力；而作为职业人士要想把公司交给的岗位工作做好，需要更多的技能，
第三，工作方法不同。学生工作方法是个人的独立行为，每位学生为自己的成绩负责；而作为职业人士，更强调的是团队合作。
其实在踏上工作岗位后，每个人都是这个社会机器的一颗螺丝钉，应学会尽快适应这个新身份，使自己成为一名真正的职业人士。为此，上海职业介绍松江分中心的朱美忠老师建议，要缩短适应期，融入职场。首先，心理上要做好准备。学生刚进入职场大多是从基层做起，要学会适应艰苦、紧张而又快节奏的基层生活。学生一般缺少社会经验，可能不习惯一些制度、做法，这时，千万不要用习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。其次，做事要积极主动有耐性。在一个行业准备好从底层做起，不断积累经验提升能力，就能为今后的职业发展打下一个良好基础，俗话说：“良好的开端是成功的一半”。
篇4：职场菜鸟如何变身精英
看职场菜鸟如何变身精英
1.注重学习能力，做最好的自己。
我记得当我第一次进入职场时，第一任主管曾对我说：工作是困难的，职位不是好的或坏的，但无论如何，你只是注重学习，用心使它变得最好，这样你才能塑造出最好的自己。“所以我记在心里，从最基本的做起，不懂问题，开门见山地学习，改进工作方法，迅速树立自己严肃、严谨、好学的标签，逐渐领导领导从事其他工作。
当然，每个人都有不同的处境，我很幸运能遇到一个好的领导者。然而，不管环境如何，只要你在工作中注重学习，善于思考和总结，脚踏实地，努力做好每件小事，塑造不同的自己，总会有一个展示自己的舞台。
2.加强行政权力，使自己与众不同。
在职场中，除了注重学习、关注工作外，最重要的是拥有强大的执行力。我的工作要求是日常经验、每周计划、每月总结。无论领导者是否敦促他或她做好自己的工作，他或她都必须想办法在规定的时间内主动去做。
加强执行力并不是让你成为众人瞩目的焦点，它是一种自我要求，一种永不放弃、永不放弃的理想信念，是我进入职场后成长的另一个世界。每一次完成任务都会成为工作场所的子项目，也是工作场所标签的重点，以获得肯定，同时也是实现自我进步的必由之路。
3.建设核心竞争力，成为不可替代的自我
俗话说：”稀罕的东西很贵。“一个人在工作场所的能力越强，他就越稀缺，他就越不可替代。如果你想在工作场所更好地生存，你需要提高你的核心竞争力，并且能够做你最肯定的事情。企业选择人才，取决于企业是否具有核心竞争力，能否做好某件事。如果你在某一特定领域的专业技能更强，并且当你积累经验成为你的专业领域的专家时，你在这个行业中的地位就越不可替代。”当我们在职业发展的道路上，我们应该有意识地学习和积累相关的知识和技能围绕我们的目标，以真正使自己有更多的发展机会。“随着时间的推移，这些围绕你自己的目标将形成努力工作的习惯，它将引导你成为一个不可替代的自我。
4.学会分享并成为懂得感恩的自己
我读过一个关于犹太教的短篇小说，它规定信徒必须在安息日休息，不能做任何事。但是那些喜欢打高尔夫球的犹太长老们禁不住整天感到孤独，决定偷偷溜进高尔夫球场。”因为没有犹太人在安息日出去，也没有人上庭，所以长老们觉得没有人知道他违反了规矩。“然而，当长者在第二个洞时，天使发现了他。天使怒气冲冲地来到上帝跟前告诉他，上帝对天使说，他要好好惩罚老人。”在第三个洞的开始，长老们取得了超级完美的成绩，几乎所有的人都用一枪射入洞中。长老们太激动了，当他们挖第七个洞时，天使又跑到上帝跟前：哦，我的上帝，你不打算惩罚那些长老吗?“为什么还没有惩罚?上帝说：”我已经在惩罚他了。直到第九个洞结束，长老们一枪就进了洞。“因为他是如此熟练，老人决定再打九个洞。天使又去见神，刑罚在哪里呢?上帝只是微笑而不回答。打完18洞后，结果比任何世界级的高尔夫球手都要好，这让张老很高兴。天使生气地问上帝：”他太高兴了!“这就是你对长辈的惩罚吗?神说：想想看，他惊人的成就和兴奋，却不能告诉任何人，这不是最好的惩罚吗?事实证明，没有人分享快乐是一种惩罚!
在工作中，我们花了很多时间和同事在一起，学会沟通是我们的基本技能，学会分享是工作中非常重要的一部分。那些不知道如何分享的人注定要走得更远，因为只有我们和同事相处融洽，分享大量信息，团队的凝聚力才会更强。
职场新人要懂得这些生存法则
首先，我们应该学会处理好与同事的关系。
同事并不比朋友好，他们适合跟他们说任何事情。刚进入职场的新人思想上还是相对简单的，而且往往什么都知道。但实际上，在工作场所，要与同事保持适当的距离，不要太远，当然也不能太近，当然不能否认有时会和同事成为很好的朋友，但记住不要和同事说话，因为你不知道什么时候你会被秘密刺伤。
第二，行动大于语言。
当你第一次进入职场时，许多人无法适应职场的快速发展，而要经历从学校到工作场所的转变。在职场中，你看重的是你的能力和情商，请不要只是张嘴，不要这么做，只想和同事闲聊，抱怨就行了。更多的研究工作，提高他们的动手能力，提高他们在这一领域的专业工作.然而，有一个方面，你可以动你的嘴更多，那就是，你必须问更多的问题，你不明白，但记住，每一个问题一次或两次，不超过三次。
第三，学会总结和报告。
他说：”总括来说，这是为了检讨自己的工作，也是为了让他们自己判断一份工作的进展情况，而报告则是说，当领导者交出一份工作时，他们其实非常关心工作的进展。“然后，当工作达到一定阶段时，就必须主动向领导汇报工作的进展情况。最恰当的做法是向领导说明你所负责的工作的哪些部分，如何做，目前的情况如何，以及在一定程度上完成工作时取得了什么进展。同样，当工作完成后，要如实反馈给领导。
不要总是说”我不会
许多人在面对领导分配的任务时，习惯性地拒绝说“我不会”，但实际上，很容易给领导留下不好的印象。当遇到领导分配的任务时，尽量按照自己的节奏完成。如果你真的做不到，就学会寻求同事和领导的帮助，所以你必须学会建立一个良好的社会基础。
第五，我们必须注意身体健康。
对我们来说更重要的是健康的重要性。身边有很多朋友，通常是因为加班，熬夜，身体出现了很多小问题。此外，还有焦虑和抑郁。通常，我们经常在新闻上看到一些员工因为疲倦而有不幸的后果。金钱固然重要，但更重要的是保持你的身心健康。建议工作场所的人应能不时进行全面的身体检查，并不时提醒自己。我身边还有很多同事，有规律健身的习惯。每天休息一小时，或休息一小段时间锻炼，包括跑步、打羽毛球等，你的身体也可以很好的放松。
职场菜鸟如何在职场中更好的生存
1.使心态平静下来，在适当的时候放弃一点自尊心
对于新人来说，他们总是很年轻，不能忍受一点委屈，把自己的尊严放得太大，领导的批评就会导致他们的极端行为，所以新来的人应该知道如何调整自己的心态，在适当的时候放下他们的小自尊。
2.与同事和睦相处，积累联系
这是一种在职场上与同事和谐相处的能力，朋友越多，敌人越少;在工作过程中，积累人际关系对你有好处，对你有利，比缺点更大。所以，建立你的网络系统，以便有一个更美好的明天。
3.充分发挥自己的优势，以团队精神工作
作为职场新人，我们应该不断提高自己的能力，能够跟上团队的步伐，不成为团队的缺点，通过自己的努力进入团队，从而不断提高团队合作的默契性。
4.当遇到小道消息时，不要保持对你不重要的态度。
在工作场所，不讲闲话是一种很好的品质，但有些流言蜚语仍然需要注意，并且知道如何区分事物的真伪，以便事先制定好的计划，以便我们能够在工作场所生存。
5.不够强大
我们要有从无到有的心态，放下大学生的架子，充分尊重同事的意见，不管对方的年龄是大还是小，只要他们先到单位来，就应该谦逊地做教师，只有不断开明的忠告，再加上自己的刻苦努力。
6.不作评论
刚到单位的“新人”不可能对单位内部的事情有清楚的了解，更不用说正确分析判断的能力了。因此，为了避免同事对自己的反感，“新人”最好保持沉默，不要随随便便地发表评论，更不要到处散布谣言，无缘无故地争吵。
7.不得擅自提出索赔
许多不懂社会交往的人，往往在不该说话的时候随便说话，不该做决定的时候就就随便做决定，给上级留下很坏的印象。
8.要么站在高处，要么自己坚强起来，这样人们就无处可去了
新入职的人总是会被欺负，所以他们必须坚强以保护自己。如果你不想被欺负，你必须坚强或挺身而出。
9.设定你自己的目标并生气
对于新人来说，设定自己的目标是很重要的。只要他们有自己的目标，他们就应该朝着自己的目标前进。一个有目标的人不会被路上的荆棘绊倒。
10.不要放弃每一次表现
在履行自己的工作职责时，“新人”不能再谦虚了。在工作中，无论大小，他们都应尽一切努力克服上级或同事所指派的一切困难，努力在尽可能短的时间内高效、高质量地完成这些任务。
篇5：职场新人如何变身职场达人？
少高谈阔论，多观察。新的环境会让初入职场的你有耳目一新的感觉，但是职场新人忌讳的就是还没看清问题就高谈阔论。当然，少说话并不是让你不说话，该说的时候就要发言，要不然就会形成呆板木讷的形象了。
少提意见，多做事。一个单位的历史无论多悠久，其在某些细节上肯定是存在某些弊端的，或许这些弊端的存在可能在特定阶段、特定时间段内更具有合理性。作为职场新人的我们在提建议之前一定要考虑清楚，在没有得到同事和上级的初步认可之前，你的意见很可能就被当做呆子发言，即使事实上你是对的。
少点理论，多点脚踏实际。对于刚毕业的本科生来说，甚至是硕士和博士生，都是些理论高手，但是理论跟实践之间从来都存在着一定的鸿沟，否则也不会有那么多前辈给我们“理论联系实际”的告诫，因此，此时要多做实际事情。
少称兄道弟，多学职场礼仪。职场新人进入工作单位可能会遇到学长学姐、或亲戚朋友，但是在工作场合切忌关系过于亲昵、毫无拘束，单位不是称兄道弟的地方，要多学习职场礼仪，多学习与同事和上司之间的相处之道。
篇6：菜鸟：60天变身职场VIP
每一个白领，都有过当办公室“菜鸟”的经历，可怎么从“菜鸟”转变成“老鸟”呢，
菜鸟：60天变身职场VIP
。道理很简单，实施也只需60天。●前六天认识四个新同事
最好从身边的团队伙伴开始认识，不要因为他们老是在指使你干一些琐碎、微不足道的事情而疏远他们，你要为他们着想。
这样才能帮你摆脱“菜鸟”的头衔。
●前十四天接触领导层
认识了你的团队伙伴后，就要接触一下部门负责人或者专案领导人和重要的决策者，并且每周花两天和这些人共进午餐。透过这些人，你可以发现如何与上司互动，如何获得人力资源以及各式各样的禁忌话题和行为。
●前三十天让你的上司知道你在做什么
不要假设你的上司已经知道你在做些什么，你应该主动告知上司你的工作进度，
公司和部门有那么多事情要忙，他不一定知道你在做什么，或者还以为你在为同事倒水点烟呢。所以有问题，不要怕上司知道，他不是你的敌人，而是你的朋友。
●前四十五天写下你对工作的定义
你不能完全依赖主管来告诉你该做什么，你要主动出击把目前你负责的工作以及你完成该工作的期限直接反映给你的主管，目的在于为你自己量身打造一个双方都认可的工作内容。
●前六十天完成一些实际工作
虽然要求你完成一些实际工作，但是同时要提醒你，作为一个职场新人，要精确选择可发挥的工作，不要为了出风头，选择一些难度高、连办公室前辈都觉得难以完成的工作，那样会让你自己吃力又不讨好。
经过这60天的锻炼，相信你已经顺利从“菜鸟”变成了办公室的一个重要人员了。但是你仍需不断坚持，这样让能让你始终位居“老鸟”的位置。
篇7：从菜鸟到职场达人的20Tips
1 不要在任何公开或私人的场合评论你的客户，无论好的坏的都不要说，
2 问清楚某个词所指代的具体涵义。比如项目经理说“这个项目最后要出一些成果”，就要问清楚， “成果”代表的是什么，是一个“报告”，还是一次“会议”，或者是其他。
3 发给客户的邮件一定要转成PDF格式，如果你不想某些内容被篡改的话。
4 给客户发邮件一定要正式，不要假装亲热，不要出现诸如“亲”，“Hi”等不正式的开头。
5 从客户公司开完会出来，在电梯里不要谈论会议涉及的事，因为周围的人可能就与此相关。
6 所有邮件都要备份，存在电脑里不要删除，你要知道你在参与的是商业行为，一定要学会为可能涉及的法律问题做准备。
7 打印文件时，错打多打的文件直接放入碎纸机销毁，不要为了省纸而把反面交给别人用，因为你涉及的可能是公司的机密内容。
8 不要让客户认为你是“解决任何问题的专家”，而要让客户了解，你是解决“可解决的问题”的专家。
9 去找领导问问题的时候要先备课，不可以想也不想就去问，可以给出选择方案，问“能不能这样做”，而不能问“我该怎么做”，
10 要跟客户落实项目完成进度表上的每一个时间，不是“下个月中旬”、“下个星期”，而是“某月某日某时”。这个时间的落实不要用电话，最好是有E-mail可以作为旁证。
11 打印东西前要预览，边角处“藏”着些什么，有时你自己意识不到。
12 不要以为你说的内容别人都知道，用到术语或者英文单词的时候，不要怕麻烦，多加一个解释。
13 不要重新去发明。不管问题是什么样的，遇到问题时请先做如下假定：某些人在某个地方已经经历过同样的情况，打电话或者群发邮件就可以解决你认为很独特且棘手的问题。
14 当你不知道事情接下来应该要做些什么的时候，先明确这件事情接下来应该不做的部分是什么。
15 别把工作带回家，如果需要可以在公司加班。一定要有一个空间意识来区分你的工作和休息，这会让你的头脑对场合更敏感。
16 请无数次做这样的练习：把你的解决方案用30秒的时间跟客户解释清楚。
17 让你的上司脸上有光。如果你让你的上司脸上有光，你的上司以后也会让你脸上有光，这和拍马屁是两回事。
18 在走访之后回到办公室，花点儿时间给你的走访对象发封感谢信，可能会有意想不到的收获。
19 当在“聪明睿智的团队同事”和“大笔的项目执行经费”之间硬要进行选择时，选择前者。
20 “大材”都是从“小用”开始的。
篇8：职场菜鸟如何成功变达人
“我适合什么职业？如何把工作做得出色？怎样才能找到适合自己的职业生涯？”相信每一个职场新人都曾为类似的问题辗转反侧，
职场菜鸟如何成功变达人
。职场专家对新人支招：我们每个人都曾经是菜鸟，可是现在已经不再是完全靠自己独自打拼的时代。只要灵活善用公司的职场资源，可以助你尽快从职场“菜鸟”变身为“达人”。找到适合自己的岗位
对于很多人来说，第一份工作并不最合适，他们都希望在实践中找到自己的那一杯茶。如今，许多的优秀企业都向职场新人伸出了援助之手，帮助他们在实践中了解自己，开发潜质，进行合理的职业规划。从新人到老员工，公司为人才发展的每一步都提供了丰富的辅助资源。在这里，员工不光在入职时有量身定做的发展计划，还有机会尝试轮岗制度，在不同的工作中发现适合自己的路，
找帮你成长的导师
初出茅庐的新人，在工作中必然会遇到各种挑战。现在，许多注重员工可持续发展的企业都会安排专业知识丰富的“导师”，帮助你指点迷津。在一些位列世界500强的公司里，你可以根据自己的需求，通过公司网络寻找合适的导师。导师则会分享他们独到的经验和见解，为你授业解惑。更重要的是，从刚出校门的“菜鸟”转型为专业人才，导师是帮助你迅速成长的领路人。
按需选择培训资源
走过新人阶段，如何有效地学习，补充不足或者提升强项，就成为了自我职业发展的关键。为此，不少优秀的企业都提供了丰富的培训资源，其中包括有系统的个人学习计划、公司资助的高校教育课程以及帮助员工提高语言能力的教育计划等。对于习惯运用网络的当代员工，公司还专门开发了在线学习的平台，你可以在上百种课程中随意选择，学习业内和公司最新信息……随时随地可以进行的在线学习，能帮助员工走在行业的前端，强化个人竞争力。
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如何从职场菜鸟变身职场达人（集锦8篇）
