【导语】“ZHEyoung”通过精心收集，向本站投稿了5篇进外企工作前不得不知:Offer的不同表达方式，以下是小编为大家整理后的进外企工作前不得不知:Offer的不同表达方式，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。
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篇1：进外企工作前不得不知:Offer的不同表达方式
进外企工作前不得不知:Offer的不同表达方式
经过若干轮面试的折磨，优秀的`你终于首战告捷，获得offer。不过，有同学在经历了找工作的重重磨难之后，居然不相信自己的耳朵，激动得没有发觉人力资源经理正在以不同的表达方式向你道喜：I’m impressed with your background． You’re hired．
你的背景令我印象深刻，你被聘用了。
You can begin employment next Monday．
你下周一就可以来上班了。
We’re very happy to have you． Welcome aboard
恭喜，你被录用了。欢迎加入我们的行列。
You have the job． Welcome to ABC Incorporated．
你被录用了，欢迎来ABC公司。
When can you start／begint
你什么时候能来上班？
与offer相伴而来的将是一些具体事务，你也不要大意哦：
Your medical test is scheduled for next Wednesday at 10`00 at the clinic on the 2nd floor．
你的体检被安排在下周三上午10点，地点是二楼的诊所。
You can breathe a sigh of relief．Your drug test came back negative．
松口气吧，你的药检呈阴性。
You will undergo an orientation process on your first day．
第一天来上班时会有人领你熟悉新的环境。
篇2：进外企Offer的不同表达方式
进外企Offer的不同表达方式
I’m impressed with your background. You’re hired.
你的背景令我印象深刻，你被聘用了。
You can begin employment next Monday.
你下周一就可以来上班了。
We’re very happy to have you. Welcome aboard
恭喜，你被录用了。欢迎加入我们的行列。
You have the job. Welcome to ABC Incorporated.
你被录用了，欢迎来ABC公司。
When can you start/begint
你什么时候能来上班?
与offer相伴而来的将是一些具体事务，你也不要大意哦：
Your medical test is scheduled for next Wednesday at 10`00 at the clinic on the 2nd floor.
你的体检被安排在下周三上午10点，地点是二楼的诊所。
You can breathe a sigh of relief.Your drug test came back negative.
松口气吧，你的药检呈阴性。
You will undergo an orientation process on your first day.
第一天来上班时会有人领你熟悉新的环境。
扩展：英文简历中不该出现的话
致命的大错
“Finished 8th in my high school graduating class of 10.”
“Qualifications: No education or experience.”
“I am relatively1 intelligent, obedient and loyal as a puppy.”
“My compensation should be at least equal to my age.”
“Reason for Leaving: It had to do with the IRS, FBI and SEC.”
“Fired because I fought for lower pay.”
“Size of employer: Very tall, probably over 6’5” .
“ ”Please disregard the enclosed resume-it is terribly out of date.“
”Reason for Leaving: My boss said the end of the world is near.“
”Reason for Leaving: The owner gave new meaning to the word ’paranoia.’ I prefer to elaborate privately2.“
打字错误与语法错误
”Here are my qualifications for you to overlook.“
”Strengths: Ability to meet deadlines while maintaining composer.“
”I am a rabid typist.“
”Work History: Performed brain wave tests,1879-1981.“
”After receiving advice from several different angels, I have decided3 to pursue a new line&nb
sp;of work.“
”Accounting4 cleric.“
”As indicted5, I have over five years of experience analyzing6 investments.“
”Suspected to graduate early next year.“
”Disposed of $2.5 billion in assets.“
”Proven ability to track down and correct erors.“
”Accomplishments7: Oversight8 of entire department.“
”Am a perfectionist and rarely if if ever forget details.“
”Accomplishments: Completed 11 years of high school.“
不应有的幽默
”Note: Keep this resume on top of the stack. Use all others to heat your house.“
”Assisted in daily preparation of large quantities of consumable items in a fast-paced setting.“ (Translation: Short-order cook.)
”But wait...there’s more. You get all this business knowledge plus a grasp of marketing9 that is second nature.“
”I have an excellent track record, although I am not a horse.“
”My fortune cookie said, ’Your next interview will result in a job’-and I like your company in particular.“
”Title: Another resume from the ’Profiles in Excellence’ series.“
”Also Known As: Mr. Productivity, Mr. Clever, Mr.Fix-it.“
”Trustworthy references available upon request-if I give them a few bucks10.“
”Let’s meet so you can ’ooh’ and ’ahh’ over my experience.“
篇3：到外企工作不可不知的几点
到外企工作不可不知的几点
令人非常向往的外企,也不尽然十全十美,其中比较常遇到的缺点有U
一、现实主义:外商到本地投资看上的是本地的获利机会,或可支持总公司的竞争优势,所以在营运状况佳的时候,对表现好的所谓“SUPER STAR”给予高官、厚禄、名车、别墅等。可是当公司发现员工无法为公司带来利益时,轻者减薪降职,重者加以开除,如果整个分公司的表现均未达理想也可能整个公司结束营业,打道回总公司。不管您曾为公司闯出多少天下,立下多少汗马功劳;照样打包整理,回家吃自己。
二、短视近利:一般的欧美公司,总希望能在一、两年内达到营运目标,对总公司或股东们有所交待。以致每月、每季、及每年的获利情形,变成外资公司的重要指针,此举除了造成部属不少的压力外,也使得长远的场深耕、人员接续、和基础研发,显得不是如此的急迫与重要。
三、情谊淡薄:由于前两种情境因素使然,员工与同事及上司之间的关系,也就显得较为紧张,平日在一起虽然有说有笑,可是当遇到与工作分派、责任归属,及加薪多少等情事时,对、错之间的取舍,就比平日的交情来得重要。
四、专业导向:在大数的'美资公司之中,非常重视专业的分工,以及专业人员的培养,一位员工进入这样的环境中,可能练就某一样技能而终其一生。在现今强调科技整合和工作丰富化的潮流之中,万一有个闪失,想要换到别的公司或行业时,会有空有一身技艺,却无处伸展之叹。
五、不易高升:在此所谓的“高升“并不是无法提升职位,而是说没法担任具有关键决策能力的高阶主管。
篇4：英才型：到外企工作不可不知
英才实用型：到外企工作不可不知
令人非常向往的外企，也不尽然十全十美，其中比较常遇到的缺点有U一、现实主义：外商到本地投资看上的是本地的获利机会，或可支持总公司的竞争优势，所以在营运状况佳的时候，对表现好的'所谓“SUPER STAR”给予高官、厚禄、名车、别墅等。可是当公司发现员工无法为公司带来利益时，轻者减薪降职，重者加以开除，如果整个分公司的表现均未达理想也可能整个公司结束营业，打道回总公司。不管您曾为公司闯出多少天下，立下多少汗马功劳；照样打包整理，回家吃自己。
二、短视近利：一般的欧美公司，总希望能在一、两年内达到营运目标，对总公司或股东们有所交待。以致每月、每季、及每年的获利情形，变成外资公司的重要指针，此举除了造成部属不少的压力外，也使得长远的场深耕、人员接续、和基础研发，显得不是如此的急迫与重要。
三、情谊淡薄：由于前两种情境因素使然，员工与同事及上司之间的关系，也就显得较为紧张，平日在一起虽然有说有笑，可是当遇到与工作分派、责任归属，及加薪多少等情事时，对、错之间的取舍，就比平日的交情来得重要。
四、专业导向：在大数的美资公司之中，非常重视专业的分工，以及专业人员的培养，一位员工进入这样的环境中，可能练就某一样技能而终其一生。在现今强调科技整合和工作丰富化的潮流之中，万一有个闪失，想要换到别的公司或行业时，会有空有一身技艺，却无处伸展之叹。
五、不易高升：在此所谓的“高升“并不是无法提升职位，而是说没法担任具有关键决策能力的高阶主管。
篇5：英才型：到外企工作不可不知面试技巧
英才实用型：到外企工作不可不知面试技巧
令人非常向往的外企，也不尽然十全十美，其中比较常遇到的缺点有U
一、现实主义：外商到本地投资看上的是本地的获利机会，或可支持总公司的竞争优势，所以在营运状况佳的时候，对表现好的所谓“SUPER STAR”给予高官、厚禄、名车、别墅等，
英才实用型：到外企工作不可不知面试技巧
。可是当公司发现员工无法为公司带来利益时，轻者减薪降职，重者加以开除，如果整个分公司的表现均未达理想也可能整个公司结束营业，打道回总公司。不管您曾为公司闯出多少天下，立下多少汗马功劳；照样打包整理，回家吃自己。二、短视近利：一般的欧美公司，总希望能在一、两年内达到营运目标，对总公司或股东们有所交待。以致每月、每季、及每年的获利情形，变成外资公司的重要指针，此举除了造成部属不少的压力外，也使得长远的场深耕、人员接续、和基础研发，显得不是如此的急迫与重要，
三、情谊淡薄：由于前两种情境因素使然，员工与同事及上司之间的关系，也就显得较为紧张，平日在一起虽然有说有笑，可是当遇到与工作分派、责任归属，及加薪多少等情事时，对、错之间的取舍，就比平日的交情来得重要。
四、专业导向：在大数的美资公司之中，非常重视专业的.分工，以及专业人员的培养，一位员工进入这样的环境中，可能练就某一样技能而终其一生。在现今强调科技整合和工作丰富化的潮流之中，万一有个闪失，想要换到别的公司或行业时，会有空有一身技艺，却无处伸展之叹。
五、不易高升：在此所谓的“高升“并不是无法提升职位，而是说没法担任具有关键决策能力的高阶主管。
进外企工作前不得不知:Offer的不同表达方式（精选5篇）
