仓库个人工作简历范文

时间：2024-02-06 03:38:29 作者：yxfan 综合材料收藏本文下载本文

【导语】“yxfan”通过精心收集，向本站投稿了18篇仓库个人工作简历范文，今天小编在这给大家整理后的仓库个人工作简历范文，我们一起来看看吧！

目录
第1篇：仓库个人工作计划书第2篇：仓库工作个人心得第3篇：仓库个人工作计划书第4篇：仓库主管个人求职简历参考第5篇：仓库主管个人求职简历第6篇：仓库个人求职简历的第7篇：仓库管理个人求职简历第8篇：仓库主管个人应聘简历第9篇：仓库主管个人应聘简历第10篇：仓库主管个人应聘简历第11篇：仓库主管个人应聘简历第12篇：仓库主管个人求职简历参考第13篇：仓库经理个人求职参考简历第14篇：仓库管理个人求职简历第15篇：仓库文员个人求职简历第16篇：个人工作简历第17篇：个人工作简历第18篇：个人工作简历

篇1：仓库个人工作计划书

仓库是企业物资供应销售体系的一个重要组成部分，是企业各种物资周转储备的环节。同时担负着货物流通管理的多项业务职能。对于仓库管理人员来说，必需做好仓库各项工作计划，同时统筹规划工作任务。分配协调人员的具体工作等责任。

仓管的主要任务是：

保管好库存货物，做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面向销售，服务周到，降低费用。

仓库管理的目的、现存问题、目标、实现目标的基础

仓库管理的目的

货物的有序保管；库存实时反馈；

通过仓库的调整使整个ERP（企业资源计划）系统能运转起来，将公司的工作流程及工作状态能实时地系统反映，给管理层决策提供支持

仓库目前存在几个问题

（1）库管有人员职责范围不明确，仓库人员缺乏责任感与执行力，仓管的`工作职责和工作范围也不清晰明了。

（2）货物未按种类、型号进行有效的分类摆放。无标识，有时完全是靠记忆分辩货物。搬运货物时不太细致，对有些货物应轻拿轻放。

（3）帐的实时性差，货物进入库时未及时登记或登记出入库单每张可能会做几次出入帐，这种情况下帐面数据很难反馈实时库存。

（4）货物的摆放规则不明确。对于货物摆放一直没有一个明确的原则，货物分类摆放的执行也不彻底，出现货物是堆摆放的判断由每个仓管自己来决定。

（5）仓库的货物编码不完整、合理。这样会造成仓库帐面与仓库实物存在偏差，也会加大工作量。

仓库管理的目标

（1）帐、卡、物一致，达到最基本的保管作用；

（2）实时反应仓库的备货情况、实时库存、呆滞货物状态；

（3）实时、系统地反馈仓库所能涉及到的工厂、销售相关数据；

（4）仓库能反映出货物的来货周期、来货的不良率、入库进度、成品的库存走势、出厂成品返修比率。

仓库管理目标实现的基础

（1）仓库流程电脑化，并尽量多的过程数据通过电脑实时、系统反馈出来；

（2）对仓库相关的数据进行采集，尽量多地将各个相关流程上的数据反馈出来；

篇2：仓库工作个人心得

仓库工作个人心得

月九号，在刚刚结束了紧张的期末考试之后，我们一行三十二人就整装待发，于第二天早上抵达了我们的实习地——欧威尔空调（中国）有限公司。就这样开始了为期五十四天的实习，开始了让我感触颇多的实习。十号的一整天几乎办了一天的手续，第二天终于开始了让我们期待已久的工作，我们三十二人被分到很多部门，而我被分到原材料仓的RM1仓库，职务是仓库。

之前，我先介绍一下仓库的职责，仓库有三大项职责：一，每日盘点物料，确保帐物一致；二，快速分拣，确保备料准确和及时性；三，区域内整理整顿物料。这些看似简单，但是真正的做到却不容易，可以说是十分不容易，借用主管的一句话：“简单的事情做好你就非常不简单。”以下就是我作为一名仓库的心得体会及其一些感悟认识。

让我感触最深的就是，公司对员工培训的重视，对员工素养提高的重视，即对学习的重视。我们第一天的工作几乎是在培训中度过的。安全培训、操作培训等等，其中让我印象最深的则是主管的一个讲座《现代仓储与高效物料配送管理》，让我初步了解到物流管理的浅涉知识，让我对仓库物流程序得到充分了解而非只拘泥于的`部分区域，至今我仍保留着当时的备份资料，一则纪念，二则学习。

其次，在具体的工作中让我真正的体会到什么是仔细，什么叫认真。之前，我一直认定我并非以粗心之人，而后我觉得我也并非心细之人。我们仓管员一项重要的工作就是备料，即提前把生产线需要的物料从仓库中找出以备生产。每条生产线都会提前把需要的物料以套单的形式打印出来，我们则需根据套单把物料备好。就是备料这一环节，则需要十分的仔细、万分的认真。一份套单有10页左右，上面主要有物料编码、排数、需求数量。具体备料流程是：根据排数找到物料位置，通过编码找到具体物料（一个货架有很多种物料），然后再看数量拿出具体的物料。整个过程看似简单，可操作起来真的并非想象中那么简单。每份套单的每页物料上都要签名，责任具体到个人，我们备料完成之后，交接区会有点料员来重新点算我们备的物料是否有误，有误则直接找签名的责任人。中间的错误真是千奇百怪，有时发错、有时少发、有时多发、有时甚至没法。确实，再次印证了那句话：简单的事情做好你就非常不简单。

接着就是一责任问题。在原材料仓的C区有很多排，而我们每个人都要负责一至二排，你对你负责的那排物料十分熟悉，每天做好5S整理（5S即是：整理、整顿、清洁、清扫、素养），并且对其库存数量做到心中有帐。如果发料的时候你那排的物料少了那你这个负责人就要到处找料，也许是入库的错误，也许是上次发料的错误，总之，你自己搞定，确保你的物料数量与电脑上的账目一致。就责任问题，再提一细节，上面提到点料员如果查出你有错误那你想办法解决。比如，他说你少发了一个，那你用电脑查出你还有多少库存，看你的库存是否多了一个，而查库存又是非常麻烦的，一种物料数量多会被放到很多货架。也许有人会说：不就少一个嘛，直接拿给他不就行了嘛。可，不行，这是责任问题，你是仓管员，你对你的仓库负责。

篇3：仓库个人工作计划书

20__年已经来到，为了更好的做好新一年的仓库管理工作，在此，制定如下计划：

1)、注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。

2)、农业企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足顾客的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好!

3)、多与同事沟通，保持良好的沟通方式，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。

4)、加强对自己的学习，真正掌握物品进、出、存的工作流程，使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改进。积极配合同事，对库存物品的积压进行整改，避免物品日期太长，促销部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象。

5)、努力提高仓库管理水平，争取每月的工作失误次数≤1次。

6)、物品现场所有标识清晰，明确，对库存信息准确率达99.7%。

7)、对货品进仓库数量严把关,对于进货管理的不断完善与维持。

8)、时时做好仓库的6s工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。

9)、为了使仓库物品做到帐、物一致，仓库每个月进行一次盘点，盘点过后，与电脑库存对照，看每月的消耗是多少，递交会计。

总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开店里每位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了店面发展得更加壮大

篇4：仓库主管个人求职简历参考

基本信息

姓名： CNrencai 性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：年龄： 34

现所在地：广东-佛山身高： 168cm

希望地区：广东-东莞、广东-佛山、广东-深圳

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管

工业/工厂类-物控经理/主管

物流/采购类-采购经理/主管

寻求职位：仓库主管、计划主管、采购主管

教育经历

1997-09 ～ 1999-07 衡阳工业学院大专大专

1994-09 ～ 1997-07 广安县二中高中高中

**公司 (2007-04 ～至今)

公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管

工作描述：负责跨部门沟通协调及仓库一般性事务的决策工作;

参与公司中高层会议并对公司的可持续发展提出合理性建议;

配合计划、生产等相关部门完成订单任务;

仓库各类作业指导书及作业流程的订制、修改;

负责订制仓库的年度培训计划，并根据培训计划完成对下属员工的培训工作;

每月底清理、提报仓库的滞呆物料并进行成因分析，提出处理建议。于月底品质会议时提出并讨论;

仓库日常单据的签核、审批，督导各级员工的工作绩效及仓库部门目标的达成;

负责公司每年一度或重大品质事故后的内部申核，并对申核结果进行跟踪确认;

配合计划、财务控制成本

**公司 (2003-09 ～ 2007-02)

公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务

担任职位：岗位类别：仓库经理/主管

工作描述：负责仓库日常全盘工作及监控;

负责对下属员工的教育、培训、人事考核。督导各工序班组长的工作，达成工作绩效;

负责仓库各类作业指导书的制订、修改;

不定时抽查仓库异动明细，确保库存物料的账、物、卡一致;

篇5：仓库主管个人求职简历

个人资料

姓名：性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：四川-达县年龄： 32

现所在地：广东-东莞身高： 170cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管

物流/采购类-物流主管

寻求职位：仓库主管

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

1994-09 ～ 1997-07 渠县一中高中高中

培训经历

2003-12 ～ 2004-10 友讯集团 SAP,ERP,JIT,VMI,ROHS

工作经验

至今9年11月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 (2003-12 ～ 2011-06)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管

工作描述： 1负责货仓部整体工作事务

2货仓部的工作筹划与控制

3审定和修改货仓部的工作规程和管理制度

4审定和审核货仓部各级员工的工作进度和工作绩效

5签发货仓部各级文件和单据

6货仓部各级员工的培训工作

7主导每年两次(年中，年终)大盘点工作的计划和实施

8处理公司价值近百万元的呆废物料，减少公司的资金积压工，节约仓储空间，节约人力成本及管理费用

离职原因：公司搬迁

***公司名称 (2001-03 ～ 2002-12)

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：仓库管理员岗位类别：仓库管理员

工作描述： 1负责货仓部内部各项具体工作的管理

2具体的执行和督导货仓的各项工作计划的落实情况

3参与货仓部整体工作的研究与完善

4加强各仓之间工作的协调与控制，保障各仓之协调动作

5执行货仓部各项工作的.试行与记录

6填写货仓相关报表

7盘点工作的具体安排执行与监督

8物料进仓储位的筹划与排放，并绘制《仓库平面图》

离职原因：结婚

项目经验

MES系统导入案 (2006-06 ～ 2007-01)

担任职位：专案主任

项目描述：公司于中因应电子业生产需求，需导入MES系统。要求于206月-2006年12月31为导入期。1月1日正式上线。

责任描述：本人做出详细的专案进度计划表并通过主管会议。一期硬件部份交于采购部在指定的时间内购置回来。二期安装及测试交于电工部和IT部完成。三期培训则适时安排好顾问及受训员工上课。四期的上线前实战测试。。。全程主导，跟进。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：常用office软件熟练操作

技能专长： SAP/ERP仓储系统管理软件，lotus应用软件的。

具有jit进料生产模式 vmi(供货商管理库存)模式 rohs物料规划管理能力

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

求职意向

发展方向：为公司创造价值。降低成本。为个人创造机会。提升自我价值。

其他要求：员工基本福利

自身情况

自我评价：本人性格开朗，为人诚恳忠实，处事果断，稳重而冷静，具有很强的组织，管理及自我约束能力。强烈的团队意识和敬业精神。沟通协调能力强。喜欢接受挑战，能快速适应新的环境和承受各种工作压力。努力开辟有利于工作的新途径。

篇6：仓库个人求职简历的

最高学历：大专获得学位:毕业时间：1996-07-01所学专业：生物应用技术第二专业：无

外语：	英语一般	粤语水平：	精通
第二外语：	无	国语水平：	精通

简历自我评价

曾管理大型仓库，接触过包装物料、成品，包材、冷库等。主持库房内规划，5S,设制及完善工作流程(货品进出库、在库管理、盘点等）、相关报表。对属下员工的分工，工作安排及现场监督管理，培训、考评。ISO9001 2000版仓库部门文件流程的建立。跟进及与物流协调出货计划。有近六年的.仓储经验,其中四年多仓库主管经验; 熟悉工厂仓库情况，能建立完善流程；熟悉仓储流程且能适时完善; 擅长团队的组建与管理; 擅长与各部门沟通与协作; 熟练电脑操作在船务工作中，负责成品仓管理，安排出货，跟进订单，制单等。任化验员期间主要做微检工作（日化品，保健品），抽检原料。

求职自我介绍参考

属学习实干型职员。工作认真、勇于承担责任，有强烈进取心。具有丰富仓库管理经验，能积极改进工作中的不足。深谙团队合作精神。为人诚实。

本人性格开朗、有活力，声音甜美，口齿清晰，普通话标准，地道的北京人，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。喜欢阅读时尚杂志关注时尚信息喜欢逛网店，曾经自己独立开过一段时间的网店。喜欢与客人交流，真诚为对方服务。电脑技能证书英语证书...

篇7：仓库管理个人求职简历

仓库管理个人求职简历

姓名：杨XX 性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍： XX 年龄： 31

现所在地： XX 身高： 164cm

希望地区： XX

希望岗位：工业/工厂类-资材主管

工业/工厂类-物控经理/主管

经营/管理类-部门主管

物流/采购类-仓库经理/主管

物流/采购类-物流主管

寻求职位：、物控专员、资材主管

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

19XX-XX ～ 19XX-XX XX职业技术学校财经专业中专

培训经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX顾问公司物料管理与仓储绩效提升培训证书

工作经验至今5月工作经验，曾在2家公司工作

XX公司名称（20XX-XX～ 20XX-XX）

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：货仓主管岗位类别：部门主管

工作描述：

1、负责仓库的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；

2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；

3、库存的控制、管理和分析，及时反映到PMC部门作进一步的查核。

4、维护操作系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符

5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；

6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；

7、公司相关业务部门的协调和沟通工作。

8、组织处理库存不良，呆滞、报废物料并进行分析汇总。

9、组织与监督仓库对物料的先进先出、重检和保存期限、温湿度的管控、账卡物的管理、月度盘点的管理与落实。

10、推动ISO9001、清洁生产、5S、ERP系统的.运行。

11、组织对仓库员工的培训工作。

离职原因：公司结业

XX公司名称（20XX-XX ～ 20XX-XX）

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：仓库科文岗位类别：部门主管

工作描述： 1.管理整个原料仓(电子、五金、塑胶、包材）所有人员做好收、发、贮存工作。

2.抽查各组工作的绩效，监督下属员工严格按作业指导书操作，以保证帐、物、卡一致。

3.结合生产计划，随时调整备料计划，配合生产做好备料工作，保障生产工作顺利进行。

4.审核原料仓的相关文件。

5.安排各组人员做好每月的盘点工作。

6.结合公司的培训计划，适时对下属员工做好培训工作。

离职原因：升职

XX公司名称（19XX-XX～ 20XX-XX）

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位： PMC 岗位类别：其他相关职位

工作描述： 1.请购方式与存量基准的设定。

2.生产用料的分析、统计与预测。

3.生产用料的请购与余料转用。

4.进料异常与生管、采购等部门的协调。

离职原因：调职

XX公司名称（19XX-XX～ 19XX-XX）

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事部文员岗位类别：

工作描述： 1.负责公司的考勤制作.

2.员工入职资料输入,安排住宿就餐。

3.每月员工的工资及奖金计算。

4.安排外访人员会见及招待事宜.

5.接听公司电话及传真文件以及各类文件的制作及存档.?

离职原因：调职

项目经验

审请清洁生产-成立清洁生产小组（20XX-XX ～ 20XX-XX）

担任职位：清洁生产小组成员

项目描述：通知成员努力最后并顺利通过

篇8：仓库主管个人应聘简历

姓名：朱先生

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：湖南-郴州

年龄：34

现所在地：广东-东莞

身高：165cm

希望地区：广东

希望岗位：其他类-其他相关职位

寻求职位：仓库主管、物控专员

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

1996-09～1999-07湖南省__专修学院应用电子技术大专

培训经历

20__-09～20__-12湖南省___驾校大型货车驾驶B照

工作经验至今20__年0月工作经验，曾在5家公司工作

___公司名称(20__-10～20__-06)

公司性质：私营企业

行业类别：建筑安装

担任职位：仓库主管

岗位类别：其他相关职位

工作描述：1.加强驾驶技术的提升

2.掌握汽车的构造,了解汽车配件

3.对物流行业-运输进一步了解,体验

4.仓库现场库存管理

5.所有物流人员的培训,盘点培训

6.制定修改公司物流流程,完善相关程序文件

___公司名称(20__-10～20__-08)

公司性质：私营企业

行业类别：交通、运输、物流

担任职位：第三方仓储部主管

岗位类别：其他相关职位

工作描述：1.据客户要求并结合公司实际情况合理规化,安排仓储

2.仓储空间合理利用,产品ABC分类管理

3.仓储人员工作督促;人员绩效考核;相关工作及时汇报经理

4.所有物流人员的培训,日常运作,盘点培训

5.与客户及上级保持良好的沟通

___公司名称(20__-10～20__-10)

公司性质：私营企业

行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：PMC主管

岗位类别：其他相关职位

工作描述：1.公司所有订单合约评审,主生产计划(MPS).出货排程(shippingschedule)制定

2.生产计划制定及实施

3.物料需求计划(MRP),PR下单,物料进度的跟进.所有物料统一调配

4.MRP系统的实施,各个部门问题点的反馈与MRP开发人员沟通

5.每天出货安排,出货资料处理

6.所有物流人员的培训,日常运作,盘点培训

7.改革传统领料方式,实施配送方式.提高物流速度

___公司名称(20__-05～20__-09)

公司性质：股份制企业

行业类别：计算机硬件

担任职位：物控主管

岗位类别：其他相关职位

工作描述：1.制定修改公司物流流程,完善相关程序文件.5S管理制定

2.仓储部重新规划,使仓储空间合理利用.物料ABC分类管理,据物料特性增加仓储位

3.Update仓储台帐及相关作业流程,物料帐目准确度及相关单据追溯性成倍提高

4.物料编号编制,物料需求计划(MRP)制定;Confirm物料交期

5.仓储人员工作督促;人员绩效考核;相关工作及时汇报经理

6.组织相关人员培训物流知识,提升整个部门的业务素质及能力

7.保持仓储物料在合理库存量

___公司名称(20__-02～20__-03)

公司性质：外资企业

行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位：PMC及物控主管

岗位类别：其他相关职位

工作描述：1.公司的订单状况走向;人力资源制定;及主导整个生产线(沟通与协调)

2.订单评审,生产排程(Productionplan),物料需求计划(MRP),PR落单,Confirm物料情况,跟催供应商交货(Deliveryplan);JIT及VMI库存管理实施

3.保持物料合理的库存量

4.生产异常,物料异常处理.出货计划跟进.

5.工作安排,执行实施.人员的工作的稽核和计划.绩效评估.

6.制定相关计划及表单的审查

___公司名称(1999-10～20__-02)

公司性质：外资企业

行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位：仓库管理员及仓库主管

岗位类别：其他相关职位

工作描述：1.主持仓库日常工作事务及与公司其他部门的沟通与协调

2.上报和修改仓库的工作规程和管理制度

3.執行公司决策及支持上級工作

4.完善内部组织架构对各级仓管员的管理与培训;提高本部门业务能力及素质

5.组织人员对呆料及闲置物料提出,执行处理结果

6.贯彻执行公司规章制度;人事纪律管理.不断发现问题,解决问题.

技能专长

专业职称：助理物流师

计算机水平：初级

计算机详细技能：熟练使用OFFICE办公软件及常用函数;熟悉MRP、ERP

技能专长：1.20__年制造企业(电子,五金,塑胶,食品)PMC/仓储从业管理经验

2.2年开货车从业经验

3.1年大型第三方物流-仓储行业经验

4.熟悉资材.采购.生产.销售.工程.品质供应链之间的关系,合理统筹管理PMC.仓库运作

5.对ISO运作程序及5S的推广,实施有一定经验

6.熟悉整个公司物流运作,能在一定程度上推行JIT;VMI库存管理

7.熟悉ERP系统及手工统计工作流程

语言能力

普通话：流利

粤语：一般

英语水平：熟悉物流英语/PMC

求职意向

发展方向：制造业物流,资材/PMC及第三方物流

其他要求：

自身情况

自我评价：1.具备较强的培训、组织、协调、沟通、分析预测、执行、领导能力

2.有创新.进取精神和团队合作意识强

3.能承受高强度的工作压力,并有挑战成功的信心与勇气

4.性格活泼,乐观,原则性强敢于迎接挑战;敢于承担责任;有饱满的精力投入工作

篇9：仓库主管个人应聘简历

目前所在：荔湾区

年龄：28

户口所在：广州

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高：178cm

人才测评：未测评

体重：70kg

我的特长：

求职意向

人才类型：不限

应聘职位：物流/仓储

工作年限：6

职称：

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20__——3500

希望工作地区：广州

工作经历

广州市__保健品有限公司

起止年月：20__-11～20__-12

公司性质：外商独资

所属行业：美容/保健

担任职位：仓库主管

工作描述：1、执行库存管理流程、改进库存管理方法。

2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档。

3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续。

4、完成上级交办的其他工作。

离职原因：

广州市__玩具有限公司

起止年月：20__-05～20__-11

公司性质：民营企业

所属行业：批发/零售

担任职位：仓库管理员兼司机

工作描述：

离职原因：

广州市__叉车有限公司

起止年月：20__-05～20__-05

公司性质：民营企业

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：司机

工作描述：1、主要负责提货、换货，送货。

2、陪同客户订货，下单。

3、车辆管理维护及登记。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东省经济管理干部学院

学历：大专

获得学位：

毕业日期：20__-07

专业一：金融与证券

专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

1999-0920__-07芳村职业高级中学财政学

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人性格开朗，对工作态度非常认真，和负责。工作至上！

本人在大专期间，树立了明确的学习目标，为全面提高自身素质而计划地进行各方面知识的学习和参加社会实践，希望自己能成为一名适应社会需求的合格人才。在学习方面，我通过认真努力的学习，掌握了坚实的经济理论基础，同操作性较强的应用类经济知识和相关的各种学科知识，从中锻炼了灵活的思维能力和分析解决问题的能力。

希望贵公司给予机会我为贵公司效力！

篇10：仓库主管个人应聘简历

姓名：

目前所在：黄埔区

年龄：31

户口所在：湖北

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：

身高：170 cm

体重：

求职意向

人才类型：不限

应聘职位：仓库经理/主管：

工作年限：8

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广东省,,

工作经历

光宝通迅广州有限公司起止年月：__-03 ～ __-03

公司性质：所属行业：

担任职位：仓库主管

工作描述：1.每日仓库的运作，帐务等方面的异常处理。

2.仓库的复验，fifo，jit配送量，shop floor系统的执行情况。

3.每日缺料的跟踪和及时补给，保证生产平稳运行

4 各种相关en/dn的信息反馈与落实情况

5 客户对仓库的稽核相关工作.

6 仓库人员的纪律，业务技能的考核及培训.

离职原因：另谋发展

tcl空调事业部起止年月：__-09 ～ __-12

公司性质：所属行业：

担任职位：仓库主管

工作描述：1.仓库日常工作的全面管理 .

2 生产用料的到线.mrp计划的正常实施.库存信息的维护.并及时处理数据问题 .

3 货物的出入库及堆码进行有效合理规划及库位的整理,有效提高仓库利用率，降低成本 .

4 装卸力量的调配与控制及“6s”方面并对其进行考核 .

5. 客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系 .

6 制定工作流程和工作计划构建有利团队，确保仓库能正常运作，配合生产和走货能顺利进行.

离职原因：

教育背景

毕业院校：湖北省荆门大学

最高学历：大专获得学位:毕业日期：__-06

专业一：理科专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

__-08__-10顺德物流培训中心物流供应链管理--

语言能力

外语：英语良好粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长

精通erp/sap库存管理软件.仓库管理实务中善于发现问题并解决问题。能独立制定仓库的工作流程和规章制度并能够根据公司发展需要加以完善。

多年工作经验，在大中型企业从事仓库管理和物流管理工作多年，熟悉并掌握企业仓库的管理理念。具有良好的沟通能力及协调能力，能够灵活地处理各方面的关系及问题.并很快地投入到新的工作环境中.

篇11：仓库主管个人应聘简历

姓名：性别：男

学历：中专出生年月： 1987-10-03

身高： 172 cm 目前所在地：宝安区

毕业院校：郴州经贸电子学校

主修专业：管理学 =>会计学

工作经验：五年以上目前年薪： 8-10万 /年

有效证件：身份证证件号码： ___________________

预求职位：主管

技能专长：熟悉microsoft office

------- 求职意向 -------

寻求职位：主管

求职地区：罗湖区福田区南山区宝安区

工资待遇： 4000-8000(可面议)

到岗时间：随时到岗

自我评价：本人组织与够通能力强，在职工作时善于组建团队，组织培训，制定计划，并达成目标。善于资源分析，能充分的利用各种资源。有较强的独立性和分析能力，能够适应快节奏的工作。有较强的实战经验和实际操作能力，工作中能独当一面。性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，戒骄戒躁，有比较沉稳的性格。工作认真负责，经常得到领导的好评。!

发展方向：

------- 教育培训 -------

起止时间就读院校名称主修专业学历

__.9~__.6 郴州经贸电子学校电算会计中专

------- 工作经验 (1) -------

就职公司： ____________科技有限公司公司行业：加工/制造(工业自动化,设备,零部件)

就职时间： __年8月到__年12月就职部门：物控部

公司性质：民营/私营企业/非上市公司就职职位：仓库主管

工作描述：

1、负责仓库整体日常工作安排，及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。

2、负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调。

3、检查仓库现场，库容是否整洁;仓管员是否按区域存放物料;现场的标识是否明显;物料的帐物卡数是否保持一致;存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰;物料的防护措施是否到位。

4、组织各仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找差异原因。

5、负责仓管员的考勤工作及其他考核项目。

6、仓库的工作筹划与进度控制，做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督。

7、与公司其他部门的沟通与协调，与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。

8、参与公司的宏观管理与策略制定。

9、仓库现场管理的督导与执行情况的核查，对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品的实行分区存放管理，确保库容库貌;定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。

10、审定和修改仓库管理的工作操作流程与管理制度，确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。

11、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和效率，定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识。

12、与其他部门沟通确认例外事项。

13、与相关部门确认业务交接标准。

14、接收并完成上级交代的其他任务。

15、签发仓库各级文件和单据，做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。

------- 联系方式 -------

联系电话： 186__________

联络手机： 186__________

篇12：仓库主管个人求职简历参考

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：陈先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：四川-达县年龄： 32

现所在地：广东-东莞身高： 170cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管

物流/采购类-物流主管

寻求职位：仓库主管

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

1994-09 ～ 1997-07 渠县一中高中高中

培训经历

2003-12 ～ 2004-10 友讯集团 SAP,ERP,JIT,VMI,ROHS

工作经验至今9年11月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 (2003-12 ～ 2011-06)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管

工作描述： 1负责货仓部整体工作事务

2货仓部的工作筹划与控制

3审定和修改货仓部的工作规程和管理制度

4审定和审核货仓部各级员工的工作进度和工作绩效

5签发货仓部各级文件和单据

6货仓部各级员工的培训工作

7主导每年两次(年中，年终)大盘点工作的计划和实施

8处理公司价值近百万元的呆废物料，减少公司的资金积压工，节约仓储空间，节约人力成本及管理费用

离职原因：公司搬迁

***公司名称 (2001-03 ～ 2002-12)

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：仓库管理员岗位类别：仓库管理员

工作描述： 1负责货仓部内部各项具体工作的管理

2具体的执行和督导货仓的各项工作计划的落实情况

3参与货仓部整体工作的研究与完善

4加强各仓之间工作的协调与控制，保障各仓之协调动作

5执行货仓部各项工作的试行与记录

6填写货仓相关报表

7盘点工作的具体安排执行与监督

8物料进仓储位的筹划与排放，并绘制《仓库平面图》

离职原因：结婚

项目经验

MES系统导入案 (2006-06 ～ 2007-01)

担任职位：专案主任

项目描述：公司于中因应电子业生产需求，需导入MES系统。要求于206月-2006年12月31为导入期。1月1日正式上线。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：常用office软件熟练操作

技能专长： SAP/ERP仓储系统管理软件，lotus应用软件的。

具有jit进料生产模式 vmi(供货商管理库存)模式 rohs物料规划管理能力

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

求职意向

发展方向：为公司创造价值。降低成本。为个人创造机会。提升自我价值。

其他要求：员工基本福利

自身情况

篇13：仓库经理个人求职参考简历

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

姓名：李先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖北-黄冈年龄： 32

现所在地：广东-佛山身高： 176cm

希望地区：广东-佛山

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管

销售类-管理/商务-销售总监

寻求职位：仓库主管/经理、采购，物控、销售业务

待遇要求：

最快到岗：随时到岗

教育经历

1997-09 ～ 2000-07 咸宁学院机电工程大专

1994-09 ～ 1997-07 蕲春县第三高级中学无高中

工作经验至今8年6月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (2011-05 ～至今)

公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：仓库经理岗位类别：营运经理/主管

工作描述： 1.负责仓库的整体工作事务,工作的筹划与其它部门的协调

2.审核和修改仓库的工作流程,管理制程,单据设计,物料的编码、分类.

3.检查和审核本部门各级员工的工作进度和工作绩效,

4.签发和审核各级文件和单据,确保仓库三帐一致.

5.仓库区域规划,物料的摆放. 6.人员调配、车辆的调度。

7.年中,年终盘点计划的拟定与执行.

8.安全库存量管制,协助物控采购部门推行JIT.

9.制定长、短期部门工作计划、工作总结。

10.组织督导事业部基地内存货的出入库手续办理和实物保管工作，安全操作。

11.负责及时提供库存动态数据和存货的预警工作，保证准确性和完整性

12.组织实施循环盘点、专项盘点、定期盘点、随机抽盘，分析差异、查找原因、及时改善。

13.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，严格执行先进先出，确保库存产品或材料的材质不变

14.负责部门预算工作，并就其执行加以跟踪和监控

15.协调与采购、生产等部门的关系，对存货管理提出建议

16.负责呆滞物料信息的发布，处理意见征询，并依据处理意见逐步减少呆滞物料库存。

17.优化人员、设备、空间等仓储资源，引进信息化管理技术，提升物料仓储管理水平。

18.部门员工技能培训，经验交流及团队发展

***公司名称 (2009-11 ～ 2011-05)

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：岗位类别：物控经理/主管

工作描述： 1.负责仓库的整体工作事务,工作的筹划与其它部门的协调

2.审核和修改仓库的工作流程,管理制度,单据设计,物料的分类.

3.检查和审核本部门各级员工的工作进度和工作绩效.

4.签发和审核各级文件和单据,确保仓库三帐一致.

5.仓库区域规划,物料的摆放. 6.新进员工的培训.

7.年中,年终盘点计划的拟定与执行.

8.存量管制,协助物控采购部门推行JIT.

***公司名称 (2006-03 ～ 2009-10)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：仓库主管岗位类别：物流总监

工作描述： 1.负责仓库的整体工作事务,工作的筹划与其它部门的协调

2.审核和修改仓库的工作流程,管理制程,单据设计,物料的分类.

3.检查和审核本部门各级员工的工作进度和工作绩效,

4.签发和审核各级文件和单据,确保仓库三帐一致.

5.仓库区域规划,物料的摆放. 6.新进员工的培训

7.年中,年终盘点计划的拟定与执行.

8.存量管制,协助物控采购部门推行JIT.

***公司名称 (2004-03 ～ 2006-02)

公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：岗位类别：销售代表

工作描述：主要负责汽车销售，售后服务，客人信息反馈处理及保险业务等....

***公司名称 (2000-12 ～ 2003-12)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：物控采购组长岗位类别：

工作描述：本组主要负责五金,塑胶材料,主要工作事项如下:

1.协助组员处理日常的工作(新厂商的评鉴，单价的比.议，物料的跟催)及异常的处理.

2.控制大宗物料的库存,推行JIT计划

3.控制成本,根据市场行情及公司订单状况,推行COST DOWN.

4.策略性采购计划的提出.

5.呆滞料和不良品的协助处理.

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：能熟悉运用办公软件.

熟悉SAP,ERP等物料操作系统

技能专长：企业管理9年经验，销售业务2年经验，有驾驶技术,持有B证.

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：中大型公司，中层管理或销售业务职位，能充分发挥自己多年来所积累的经验，施展自己在物料管理主面的能力.

其他要求：

自身情况

自我评价： 1. 本人有近9年的物料管理工作经验和2年的销售业务经验，对工厂各部门的运作流程相当的了解，熟悉ISO精神及“7S”管理要求。

2. 在管理方面有足够的威信和号召力，有较强的沟通能力及良好的团队合作精神;具有很强的责任心及工作协调能力.

3. 勇于拼搏创新，积极进取，挑战自我、超越自我。

篇14：仓库管理个人求职简历

基本资料

姓名：徐先生

性别：男

民族：汉族

出生日期： 1978年06月18日

户口：湖北省

婚姻状况：已婚

学历：大专

毕业院校：武汉地质大学

所学专业：行政管理

工作年限： 9年

联系方式： 13888888888

求职意向

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：生产、制造、加工、电子、微电子技术、机械制造、机电设备、重工业、医疗设备、汽车、摩托车（制造与维护、配件、用品）

期望职位：仓库经理/主管/管理员、物料/物流管理、物流经理/主管/专员

工作地点：杭州市

期望月薪： 4000-6000

教育经历

1995．9—1997．7 英山一中

1997．9—1999．7 武汉地质大学行政管理大专

培训经历

：参加 5S 培训管理课程

：参加ISO9000—2000内审培训并获有资格

：参加聚成管理公司张锦贵的如何做一个杰出的好主管培训管理课程

：参加余世伟的培训管理课程

20：参加聚成管理公司罗恩老师的打造你的巅峰团队的培训管理课程

: 参加时代光华方永飞老师的新中层培训管理课程的培训管理课程

20: 参加ISO14001环境管理体系培训,并获有内审资格证书.

: 参加时代光华薛灿宏老师的做最好的主管的培训管理课程

20: 参加时代蒋维豪老师的如何彻底排除现场七大浪费的培训管理课程

工作经验

杭州天创净水设备有限公司（2008-4-7至2009-11-12）

担任职任：仓储物流部经理

工作描述：

1、负责实施公司物料收发、包装、储存、运输等相关管理工作，保障公司物资进出畅通、物料管理有序。

2、起草拟订公司的物流管理制度和工作流程

3、建立物流运输方的开发评估和选择制度；

4、根据公司目标及部门职责范围搭建的组织架构来落实人力资源的合理配置和配合相关部门进行业务培训；

5、监督公司物流管理制度和工作流程的贯彻执行；

6、协助监督物和流合同的执行情况，分析并解决在运输过程中出现的问题；

7、负责协调部门内部事务及上下级之间工作关系；

8、参与对本部门员工的绩效考核及沟通，召开例会；负责完成本部门的整体绩效目标；

杭州新资源电子有限公司（2008-1至2004-4）

担任职任：仓储部经理

工作描述：

1、独立负责仓储部日常管理工作，文件制度的编制。

2、负责仓储部团队的建设与培训。

3、对仓储部的'各项工作进行考核分析与实施。

4、全面掌握仓储部的库存情况，提高库存周转率。

5、督促各仓做好各类台帐及报表。

6、督促并配合各仓，定期对物料进行盘点。

苏州承辉电子有限公司 [台资] （2004-4至2002-7）

担任职任：资材课仓库主管

工作描述：

1、负责仓库的日常管理工作。

2、全面掌握仓库库存情况。

3、督促仓管员做好各类台帐及报表。

4、督促并配合仓管员定期对物料定期盘点。

苏州承辉电子有限公司 [台资] （2002-7至1999-10）

担任职务：资材课仓库仓管员

岗位描述：

1、请购根据制令单查库存，填表写请购单。

2、入库经检验合格后及时上架入库，要做到帐物卡相符。

3、发料首先尊守先进先出的原则，由生产单位依领料单到仓库领料，双方消单。

4、盘点每月月底须上交盘点表

自我评价

1、为人诚恳，工作认真，细致，有耐心，性格稳重，踏实肯干。

2、数字观念强，原则性强，并具有良好组织能力，协调和沟通能力。

3、具有良好的团队合作精神及高度敬业精神，乐于进取，思维敏捷，敢于迎接挑战，属学习，实干型员工。

4、做事客观。公正。严谨负责。

5、能熟练运用5S和ISO9000—2000知识来管理日常工作，对现代企业仓储管理体系的了解和实践经验的积累，对仓储有较深的认识，并能有效的执行好标准化仓储工作。

篇15：仓库文员个人求职简历

基本信息

仓库文员个人求职简历模板

个人相片

姓名：

大学生个人简历网

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1988年4月29日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

163cm

体重：

48kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

财贸

学历：

中专

专业名称：

会计电算化

毕业年份：

2008年

工作年限：

四年以上

职称：

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	计算机硬件
职位名称：	跟单 ; 文员 ; 仓库主管
工作地区：	湛江市 ;
待遇要求：	1800元/月不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	普通话标准
计算机能力：	良好 ;
综合技能：

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
209月 - 2008年7月	湛江市财贸学校	中专

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：	东莞纺织有限公司
时间范围：	2009年7月 - 10月
公司性质：	私营企业
所属行业：	纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）
担任职位：	采购跟单
工作描述：	1.阅订单资料 2.制作办单、查办、寄办 3.采购物料 4.生产大货,跟进大货进度等``` 5.熟练运用电脑办公软件（Word、Excel）；
离职原因：	返湛江发展

所在公司：	东莞制衣有限公司
时间范围：	2008年7月 - 2009年7月
公司性质：	私营企业
所属行业：	纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）
担任职位：	仓库主管
工作描述：	1.负责仓库日常工作的全面管理 2.负责协调仓管员的收货及退换货工作 3.负责仓库的每月盘点及有效提高仓库利用率 4.负责客户库存信息的管理以及协调同事的工作
离职原因：	想有更好的发展

其他信息
自我介绍：	我已工作4年，工作过的职位有文员\\仓库主管及跟单，我个人对自己的工作比较严格及细心，本人有以下几点优点： 1、为人老实忠厚，能尽心尽责 2、对工作认真谨慎 3、具有较强的沟通能力、管理、分析及谈判能力 4、责任心强(本文信息来源于/大学生个人简历网转载请注明) 5、一切以公司利益为出发点希望我的加入，能为贵司带来更好的.工作效益!!
发展方向：	只要贵司能给以我一个发挥才能的机会，哪方面的发展我都愿意去尝试，不管有多大的压力或辛苦，我都愿意去学习，更希望能给贵司带来更大的效益
其他要求：

联系方式

篇16：个人工作简历

求职意向

工作主要从事销售，故想有新的尝试，想从事策划方面的工作！虽然您看完我的简历之后可能没有任何关于策划的工作经验但是只要贵公司肯给我机会我一定会做好！

自我评价

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，有成功的`决心。

个人资料

姓名：

出生日期：1988~12~08

性别：女

政治面貌：团员

民族：汉族

毕业院校：华师职业技术学院

籍贯：湖北公安

健康状况：佳

学历：大专

所学专业：市场营销

联系方式：

知识结构

主修《市场营销学》，专业课程！《大学语文》，《大学英语》，《人力资源管理》，《现代推销学》，《市场调查与预测》，《公共关系学.》，《营销策划》，《商务礼仪》，《助理物流师》，《演讲与口才》，《商务谈判》，《管理学》，《会计》

毕业时间

20xx年六月毕业

所获奖励

多次被学校评为学习标兵，优秀团员

获校二等奖学金等。

外语水平：

能够基本的听说计算机基础知识

主要社会工作：

20xx年4月~20xx年1月在热壳轮滑有体总店做店长。

20xx年3月~20xx年10月在中国电信业厅内做手机销售。并且在工作中受领导认可

兴趣与特长：

爱好写作以及一些户外活动唱歌等。

主要优点：

有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力

有较强的语言表达能力

有较强的团队精神

有较好的人际交往能力

自我评价

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，有成功的决心。

求职意向

真诚期待与您的面试。

人在不断的磨练中成长,成熟,大学四年,第一次跨入会议中心竟是在一次模拟面试时,第一次面对如此多的评委说出自己的求职目标,职业规划,一直以来,我都害怕在众人面前说话,口才不行,没有流利的口才,在众人面前甚至会脸红,这次,对我来说是个挑战,从被选入决赛后的那晚,整整忙乎了一个晚上准备材料,自荐信,自我介绍,结构化面试,第一次完整地做了一份简历,今天一上午,对着镜子反复的练习,希望自己能以最好的状态参加比赛,表现出最好的一面。

镜子中微笑的我,很自信。第一次亲手把简历递交给考官时,心里已经紧张的不行,最糟糕的情况还是发生了,我忘词了,自我介绍是提前写好的稿子。很感谢在我最尴尬的时候,他们给了我最热烈的掌声,主考官的问题我含糊其词的回答,原来的自信全没了,镜子中微笑时的小酒窝也不见了,同学说我太严肃,太没自信。

篇17：个人工作简历

现所在地：广州身高：169cm

联系电话：

E-mail：xxxxxxx@163.com

求职意向

希望岗位：招标部经理，合同管理

工作年限：职称：无职称

期望薪资：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

工作经历

起止年月：20xx-07～20xx-01 **公司

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：招标部经理

工作描述：担任职务：

1、20xx.7-20xx.10招标部工程师;

2、20xx.10-20xx.4年晋升为长沙项目招标部经理;

3、20xx年至今集团成本管理中心招标部经理。

工作描述：

负责并协调全国项目招标工作,编制及修订招标制度,跟进各项合同,建立及管理招标资源库、供应商管理,安排招标流程培训等相关招投标工作。

备注：

一、关于招投标工作：

1、负责依据公司制度监督各项目公司的招标工作。

2、依据公司制度组织并策划具体招标采购方案。

3、依据公司制度优化招标采购工作流程、建立项目公司招标评价体系。

4、审核各地项目公司上报的招标计划和阶段性招标计划。

5、组织各地公司巡查，并且对各地公司权限内的招标采购工作做出评价。

6、负责公司工程项目合同的管理工作。

7、负责组织合同范本的编写及推行工作。

8、安排并跟进招标部工作人员的工作日常工作。

9、负责协调各部门招标计划的编制及实施。

8、负责建立客户关系维护管理体系。

离职原因：个人发展原因

教育背景

毕业院校：广州华南师范大学

最高学历：大专

【个人工作简历15篇】

篇18：个人工作简历

姓名

性别

婚姻状况

出生日期

户口

现居住地

年工作经验

政治面貌

身份证：

通讯地址

xxx（手机）|xxx（座机）

E—mail：

求职意向

期望工作性质：

全职

期望从事职业：

广告制作/平面设计与制作：美术编辑、广告制作/平面设计与制作：美术编辑、产品包装设计师：美术编辑

期望从事行业：

期望工作地区：

北京

期望月薪：

20xx——3500

目前状况：

我目前处于离职状态，可立即上岗

批注：如果不是必须，简历中不需将月薪要求提出来，这样会减少面试机会，而我们知道最后定薪往往会因为面试情况而有所不同，因为薪资要求过高或过低而失去一个好的面试机会很不划算。

自我评价

本人专长为广告设计，企业形象设计策划（CI策划）、视觉识别（VI设计）、标志设计（LOGO）、包装设计（PACKAGE）、广告设计（AD）、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告，熟练photoshop和CorelDRAW等软件，并于大学期间专修水粉、书法、国画，曾经参加过校际硬笔书法获二等奖、毛笔书法一等奖和在大学期间，本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛，并在20xx年广东省平面广告包装大赛中，此作品获得优秀作品设计奖，而且对摄影有浓厚兴趣，多次参加实践，有一定水平。懂得平面广告设计和包装设计和写POP字体。

而且“XX研究专业委员会”的标志是本人的成功作品之一，并被协会成功采用上了，还有“XX学会”也是本人的标志设计作品之一，该标志现在也被该学会选取之中。

本人性格沉稳、细致、观察力强、上进心极强，十分适合于美术设计以及摄影等工作，而且为人随和，易于沟通，能够比较轻易地融入工作群体，发挥所长。

但愿我们的合作能给贵公司带来不可估量的收获，并能自如的发挥本人的创造力。

批注：简历一定要简洁清楚，HR主要是筛选合适的人，不会花很长时间看你的自传的，这些你可以在面试时和HR沟通。语句很多不通顺的地方，需要仔细斟酌修改。

工作经历

20xx年曾担任产品广告摄影师助手，离职原因是要上学

20xx年在xxxxxx编辑部编委成员负债该刊物的美术编辑（职位：美术编辑）

20xx年在市xxx百货公司做企划美工（职位：企划美工）

20xx年在广xx广告公司做平面设计，离职原因是工作上班地点不稳定（职位：平面设计师）

20xx年在广东xx文化发展有限公司任美术编辑一职（职位：美术编辑组组长）

20xx年至今在xx有限公司任摄影师兼平面广告设计师。

批注：HR不仅关注求职者以往的公司、职位，更关心工作情况本身，所以工作经历作为简历核心应该具体详实。至少要写出具体工作内容，取得哪些成绩。另外，要是想设计离职原因一项内容，就每段都写，如果不写就都不要写。