【导语】“yangmao”通过精心收集，向本站投稿了10篇初涉职场讨人喜欢的启示，今天小编就给大家整理后的初涉职场讨人喜欢的启示，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
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篇1：初涉职场讨人喜欢的启示
初涉职场讨人喜欢的26条启示
1.长相不令人讨厌。如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就经常微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用“我”做主语。
5.不要向朋友借钱。
6.不要“逼”客人看你的家庭相册。
『进入本栏论坛――青春的选择，说出自己的想法，为别人出谋划策』
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(责任编辑：孙硕)
篇2：初涉职场：好事多磨
大学刚毕业时,在一家文化单位工作，任务就是熟悉策划方案，
初涉职场：好事多磨
。每天其他同事工作紧张，而我们出版中心人员却一直闲着无所事事。整天工作总是晃晃悠悠地熬过一天又一天。和我同时进单位的一个大学生面对这种情况不耐烦了，整天牢骚满腹“这工作怎么开展，没有电脑没有相关的资料。”在工作考核的那天，他和人事部的人员争论起来，第二天那学生便离开了公司。
他走后我感到空前的压抑、惶恐和迷茫，毕竟是应届生没有工作经验，内心焦急日复一日。一天，我走进了刘总的办公室。在办公室我抱着被辞退的想法很坦然地表达了内心不满和困惑。
“理想中的工作和现实所从事的工作总会有差距，原因很简单，就是一个处于理想的完美状态，一个是现实中已经存在的，我们怀着美好理想求职，但你会发现哪儿都不是自己想象那样，或因工作紧张辛苦或因没有电脑、资料等各种原因，哪儿都不完美，哪儿都不会尽如人意。其实在这个过程中，关键是以怎样的心态去看待。你们刚大学毕业，需要一个工作经验积累和自我充实提高的过程。其实在一个处于发展过程中的公司又何尝不是一件好事呢？在这个公司里处处充满表现自己的机会，处处有面临挑战自我的机会，从而能够从各方面提高自己的能力。像咱们公司，虽然你们暂无事务性工作，但你可以利用这段时间多向其他部门人员学习，从各方面提高自己的能力，从而为你日后的工作增添竞争砝码……”从目前的公司情况到我们部门的工作到个人的理想，那天我和刘总聊了很久。
现在我仍在这家小公司工作，伴随着公司的不断壮大我已经升职，我相信自己的能力在不断地提高，为实现我的理想打下了一个坚实的基础。
篇3：初涉职场切忌锋芒毕露
初涉职场的人才，往往都急于显露一下自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，因而表现得锋芒毕露、急于求成，凡事都要争个“先手”，有时动不动还要来个“抢跑”。但是，过早地掀起和卷入竞争，也会形成某些潜在的被动。
初涉职场过早地掀起和卷入竞争，也会形成某些潜在的被动。
其一，是无形中将自己放在一个较高的起点和定位上。因为你处处显露自己的才干和见识，人们就会产生一种心理定势，认为你总能比别人强。一旦你有遗漏和失误，别人轻则说你还欠火候，重则落井下石，幸灾乐祸地说这是自高自大的最好报应。
其二，会过早地卷入升迁之争。升迁之争存在的一个普遍规律便是淘汰制，通过不断地淘汰来实现金字塔式的职位升迁。过早地进入这个程序，就意味着有可能过早地遭到淘汰。况且有时的淘汰有可能是一种机遇和运气，有时会是人际关系失衡后一种权宜的矫正，更甚或是一种不公平不光彩的人为私欲的暗箱操作和利益交换，
过早地卷入，可能会成为无辜的牺牲品。
其三，是根基不稳，虽长势很旺，但经不住风撼霜摧。倘若你没有厚积薄发的底牌，却一古脑儿地将十八般武艺悉数亮将出来，便是应了中国那句忌语：“好话不可说尽、力气不可用尽、才华不可露尽。”一旦成强弩之末，连鲁缟都穿不过，那肯定会被嗤之以鼻，逐出场外，到那时岂不心血白费、努力落空？
因而最终的成功者，往往是“后发”之人。与“先发”者之比，“后发”的优势就在于：
其一，没有给人们一开始就形成起点高的心理定势，而后每有进步与发展，都让人历历在目，反觉得此人有发展潜力，孺子可教也。
其二，人们并没有过早地把他作为升迁竞争的对手，即使他后来进入角逐，人们也会宽容地认为他是勤能补拙、笨鸟归林，而不会早早地怀有先声夺人、你撕我扯的忌恨。(
篇4：初涉职场工作禁忌
在就业竞争日趋激烈的年代，社会新鲜人可以过关斩将，进入自己心仪的企业，诚属机会难得外加幸运，
初涉职场工作禁忌
。但千万不可因此而得意志满，须知进入公司之后，真正的挑战才刚要展开。若稍不谨慎，在一上来就误犯了职场的禁忌，只怕大好的似锦前程当场就变成漫漫长夜了。少说多做，是企业新人必须谨守的法则。由于初进一家企业，新人对于公司的状况还不甚了解，这r候最忌一天到晚谈论是非、到处批评。很多时候公司的状r，并不像表面所见那样的单纯，
如果不能协助公司改善处境，再多的批评也是无用。病需药医，而发生问题的公司需要的则是有建设性的言论。
每位新人刚进入某家企业服务，几乎都会力争上游、表现出勤奋的一面。可是往往只能维持三分钟热度，等到工作环境熟悉了、主管的性子摸透了，就会开始松懈下来。其实身为一名社会新鲜人，很多东西都需要W习，实在不宜懒散。以为耍些小聪明、开了一些工作自己就赚到了，殊不知主管都看在眼里。
求学阶段或许读到了不少书，但迈入就业阶段后，就是以实务验证理论的大好机会。其实慢慢的新鲜人就可以发现，大部分职场上所运用的知识，都是步入社会之后才开始学习到的，所以千万e让自己输在起跑点上。
篇5：职场新人初涉职场要注意什么
职场新人初涉职场的注意事项
1、不要骄傲自大
千万不要以为自己有点才能，所以觉得很是了不起。别人都不如你。其实在职场中比你能力强的人大有人在。如果你正总是抱有骄傲自大的态度，那么总有一天你会吃大亏的，到时候保证有你伤心后悔哭的时候。
2、不要锋芒毕露
或许你在近阶段取得了不错的成绩，但是我们也要学会谦虚低调。千万不要锋芒毕露，整天在别人面前炫耀。这样你容易遭到别人的嫉妒，最终别人也会找你的弱点，然后在众人面前想尽办法去击败你，这样只会给自己惹来无穷无尽的麻烦。
3、不要怕吃亏
俗话说的好：“吃亏是福”。在职场中有些时候我们吃一点小亏并不是什么大不了的事情，相反或许吃的一点小亏，将来可以给我们带来更多的福气哦!如果每当我们在吃亏的时候这样想的话，想必任何事情也不会阻碍你在职场中前进的道路。
4、不要说“我不会”
职场新人初涉职场若你的领导最近布置你一个新的任务，可是恰恰你不懂这方面的知识，而你应当在这种情况以“我会好好学习”的方式回答你的老板，而不是直接回答“我不懂”。对于后者的回答想必会惹得你的领导很是不开心。同时对你也会产生一定的反感。
职场新人必知的职场禁忌
1.不要随意讨论薪资问题
每个公司有关薪资方面的问题都是一个禁忌，想必每位员工也都是需要签订保密协议的吧。这样做的目的就是为了预防有些员工因为自己的工资没有别人高，从而心理不平衡。所以为了避免这种情况的发生，我们最好不要讨论薪资方面的问题。
2.不管如何变动，我们都需淡定
在公司里面有关人事变动是很正常的事情。你千万不要因为近段时间人事变动比较多，所以总是说一些人心惶惶的话，这样你会影响很多人。记住，不管何时，我们都要记住自己的位置。
3.与其大嘴巴，不如实际行动
与其浪费时间在公司里面八卦，倒还不如好好利用时间打拼业绩。在职场中，业绩还是最重要的，同时也是考核你能否晋升的一个重要标准。
4.谁是谁非，自有定论
在职场中，我们不要总是在背后讨论别人的是非。因为你没有资格。对于别人的相关问题，不管对错，都有定论。我们最好不要掺和太多。所以我们要站在中立的位置上即可。
5.学会理财，让你理财无忧
理财的重要性，想必你深有体会。所以在我们平时的工作过程中，我们不妨学习一些有关理财方面的知识。这样你才能得到更多的回报。
初涉职场的注意事项
1.不要挑三拣四。第一份工作虽然重要，但不能非“富”不嫁，只考虑工资的高低，初涉职场经验比薪水更有价值。随着经验的增加，薪水自然就会上涨。错误的求职思路会导致长期的“滞销”。
2.不要“准时”下班。职场新人容易掉进的小陷阱就是一到下班点就离开。职场不是校园，你可以在晚上7点后看看那些高档写字楼里面还有多少盏灯亮着，不是鼓励你加班，可以去做做卫生，问问老板还有哪些吩咐?作为新人要有这样的意识，看看前辈们是否准时下班就知道怎么办了。
3.不要小看每一个人，无论职位高低。很多新人懂得尊重上级和同事，往往忽略保卫或保洁人员。要知道每个公司的人都有可能决定你的试用期，笔者曾亲历一家知名跨国公司新入职员工因不尊重保洁阿姨而没有通过试用期的案例。
4.不要窃窃私语。一些新人总喜欢找和自己年纪相近的人搭讪，讲话时窃窃私语，让一些老前辈很看不惯。讲话要光明正大，不要把同事关系搞得很神秘。更不要做别人的传话筒，还是把嘴闭上好些。
5.不要当着众人反驳老板。职场新人有很多新的想法，总想找个机会实现。当老板做任何部署时，无论你是否理解，都要先接受去执行。如果真的有很大的`分歧，要私下和老板沟通，而不是当着众人的面去反驳老板的观点。
6.不要闲下来。很多公司的职员都有利用工作时间聊天的习惯。作为新人，即便工作不是特紧张，也要养成上网查询行业资料，虚心请教前辈及获取最新信息的意识，没有老板会喜欢偷懒的员工，你的勤奋就一定会得到好的回报。
7.不要太过于表现自己。某些职场新人有一技之长，能力超群、精力旺盛，不喜欢他人甚至老板在自己面前指手画脚，锋芒太露。而在职场中作为新人，即便是上司的判断不一定正确时，也应该在有效沟通、得到认可的前提下再改变工作目标，否则得不偿失。
8.不要机械式盲目工作。要明确自己真正想要的是什么，采用上司容易接受的态度、情绪等，做到观点清晰、有理有据、易被理解，尽量不要总是处于被支配的状态时，学会和那些总是支配你的人沟通和协调，排列工作的轻重缓急，这样才能优化你的行为模式。
篇6：怎么解决初涉职场问题
1.不要随意讨论薪资问题
每个公司有关薪资方面的问题都是一个禁忌，想必每位员工也都是需要签订保密协议的吧。这样做的目的就是为了预防有些员工因为自己的工资没有别人高，从而心理不平衡。所以为了避免这种情况的发生，我们最好不要讨论薪资方面的问题。
2.不管如何变动，我们都需淡定
在公司里面有关人事变动是很正常的事情。你千万不要因为近段时间人事变动比较多，所以总是说一些人心惶惶的话，这样你会影响很多人。记住，不管何时，我们都要记住自己的位置。
3.与其大嘴巴，不如实际行动
与其浪费时间在公司里面八卦，倒还不如好好利用时间打拼业绩。在职场中，业绩还是最重要的，同时也是考核你能否晋升的一个重要标准。
4.谁是谁非，自有定论
在职场中，我们不要总是在背后讨论别人的是非。因为你没有资格。对于别人的相关问题，不管对错，都有定论。我们最好不要掺和太多。所以我们要站在中立的位置上即可。
5.学会理财，让你理财无忧
理财的.重要性，想必你深有体会。所以在我们平时的工作过程中，我们不妨学习一些有关理财方面的知识。这样你才能得到更多的回报。
篇7：怎么解决初涉职场问题
接受新挑战
在刚开始工作时，要积极接受新的挑战并尽快适应新的角色。做好自我准备、掌握专业技能、了解公司的工作流程是非常重要的，以便更好地与同事沟通和协作。
学习与他人沟通
学会各种方式与他人沟通。良好的沟通能力可以帮助你更好地理解他人的想法、表达自己的观点并与他人合作完成任务。
谦虚谨慎
在职场中遇到各种不同的人和观点，因此要保持谦虚和谨慎心态。要敬重那些高级员工或资深员工提出的建议或分析，并从他们身上学习有价值的经验。
把握机会
抓住每一个机会，参加各种培训和学习，开拓眼界、增加知识，提高自身的竞争力。
稳步发展
在职场中需要保持稳定，避免急于求成，注重长期发展的谨慎思考和细致规划，并且不能迷失自己的目标。
维护良好的人际关系
良好人际关系对于在职场中获得成功非常重要。不断保持友好的态度、及时进行交流说不确定的事项等，可以帮助建立良好人际关系并有效处理团队中的冲突和矛盾。
总之，在初涉职场时需要多加为取得性经验并且灵活应变，将自己置于不断尝试新事物和扩大知识面的状态。这样可以快速提升工作积累和提高职业竞争力。
篇8：走出校园初涉职场
聆听前辈的教导，认认真真地如履薄冰。对于被交代的工作，不懂就问，告诉自己不要害怕，因为与其做错了反工还不如趁着自己是新人的档口多问问。反复检查自己交出去的每一份文件/邮件，确保没有错别字的同时更重要的是检核是否符合商务标准格式、逻辑和用词。让自己手里出去的每一件事情都是有质量地完成，才能让人放心把更多更重要的工作交给你。
谁都知道其实责任和义务一定是对等的，当你承担的工作职责越多越重的时候，你获得的信任就越多，被上司或同事认可的可能性才更多。当你成为一个不可或缺或者暂时无法被取代的角色时，至少这个饭碗你是暂时保住了，不管你是想在这个岗位上持续努力做得更长久些，还是积累一点经验作为跳槽资本，请至少坚持2年。最基础的工作做夯实了，熟能生巧，进而才有时间思考如何更快更好地完成本职工作，提升工作效率才有可能去承担更多的'责任和义务，从来没有一蹴而就。
笑脸相迎，态度谦虚
见人就笑就打招呼，伸手不打笑脸人，会笑的宝宝不吃亏。刚开始“便利贴女孩”的过程是一定要有的，告诉自己吃亏就是福，现在做得越多就是学习的机会越多。
同时方便快速建立自己在公司里的人脉关系，认识更多的人，同时也了解这些同事的性格、脾气、爱好，区分出哪些人是可以保持并建立关系，比如热忱正能量的人，工作熟悉且有一技之长的人，秘书、前台、部门助理、HR、财务等貌似不重要但接触广泛的特殊群体等，适当的时候寻求资源和帮助。
区分哪些人则需要敬而远之，比如爱抱怨的人，爱在背后议论别人的人，爱推卸工作和责任的人，心胸狭窄的人，混日子的职场老油子等等，对于有负能量人尽量保持距离……不得罪对方的同时也免于自己不被其负面影响。
个人以为这条尤为关键，刚刚踏入职场一定要学习善良、积极、正面，树立正确价值观，不要误入歧途，沦为混子、怨妇或小人。
人际关系是职场必须过的一关，职场新人无法熟练分析判断没关系，只要先记住逢人露出六颗牙，开心自己愉悦他人。逐渐你就会发现好的人缘会帮助你职场顺利发展，遇到问题时有人愿意给你建议点拨一下，关键时刻有人说你一句“这孩子还不错”，做绩效考核的时候即便有分值作为依据，但有时候就是上级的一念之间。
职场规划，及时充电
面对刚扑面而来的低质量工作，如复印文件、汇总数据、帮上司贴报销发票等，不要觉得被轻视或者无法发挥自己特长而抱怨，刚在职场起步接触的工作越多越杂是件好事情，但需要你快速整理出自己的特长和优势，抓住自己最优点再深化放大，然后逐步放弃对自己成长无关的工作。
比如你擅长处理数据分析还是文档归类，脑袋里面有清晰的流程逻辑还是有不断的新点子，能够举一反三归纳总结还是沟通无障碍容易说服让人，这些其实都决定了你未来的职场发展走向，如果能够与你的特长结合就事半功倍了。
但是现实往往没那么清晰和理想，工作跟专业没太多关系，走出校园就必须面对现实，耐心地“打杂”，通过一段时间的工作积累和沉淀，你才能找到自己需要补课和充电的点，从而结合自身性格特点、兴趣倾向对未来自身的职业发展作出初步规划，这才算开始真正的职场规划第一步。
篇9：职场初涉简历怎么写
基本信息
姓名：某某
性别：男
民族：汉族
出生年月：某某
身高：176cm
体重：65kg
户籍：四川乐山
现所在地：四川成都
毕业学校：某某大学
学历：本科
专业名称：汽车运用技术与维修
毕业年份：20某某年
工作年限：二年以上
求职意向
职位性质：全职
职位类别：其他类
职位名称：
工作地区：成都市
待遇要求：5500元/月可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语;普通话一般
教育经历：时间所在学校学历专业
20某某年9月—20某某年7月x大学本科企业管理
工作经历
所在公司：x有限公司
时间范围：20某某年3月—20某某年3月
公司性质：外资企业
所属行业：汽车、摩托车
担任职位：市场经理
工作描述：熟悉各种管理体系
自我评价：
发展方向：我希望可以在管理的.工作岗位上工作
篇10：初涉职场必读的经典书籍推荐
初涉职场必读的经典书籍推荐
初涉职场必读的书：《外企HRM手记——我只是不想将就着过》
赵暄 著 辽海出版社
三茅网专栏作家白玫瑰小姐的个人成长手记，也是作者出版的第一本作品。书中并不全面的讲述了白玫瑰小姐十几年南漂广州深圳的奋斗历程，主要着墨于她曾经任职过的三家企业——民营公司、日资公司、美资公司的经历，既包含个人成长经历，也包括HR日常工作的处理、人际关系的变迁等，是一本职场个人成长、励志图书。
读者短评
值得一读。讲了很多职场该遵循的原则。 刚毕业参加工作的人可以潜心借鉴一下。 在工作上，不要八卦，也不要作八卦的传声筒。(irene)
虽然工作了将近20xx年，我对工作的认识还是很初级。 这和我的工作环境有关。我的公司不大，管理不规范，使我的见识有局限性。 读这样的书，能让我了解其他公司的状况和工作方法。 还满足了我的好奇心——原来大公司玩这套。(大东)
书摘
对付骄傲的下属 ，要像一只盯着羚羊群的狮子 ，长久地耐心地等待她了解 ：你无懈可击 。她是这般的桀骜不驯 ，你也得是那般的桀骜不驯 ，与下属打嘴仗很愚蠢 ，传出去成话柄 。永远只需要一种舆论 ，要么你盖住她 ，要么她盖住你 ，长远来说 ，权力在谁手中 ，舆论就在谁手里 。
没有立场的人 ，或者不敢有立场 ，或者只是想显示一下身份特殊 。但凡遇到立场不明的上司 ，特别是斜线上司 ，除了磨没有别的办法 。万一磨不到 ，至少要明白他为什么不肯签 。最可怕不是死都不肯签 ，而你去他不签 ，换个人去他马上签 。这就坐实了你是个废物 ，还把人情送给了别人 。所以遇上这种人 ，陪他磨 ，磨到他签字为止 。如果你签不了 ，就堵住后路 ，确定谁来签都签不了 。
初涉职场必读的书：《我这样做HR经理》
黄鑫 著 北京大学出版社
MBA毕业，王明进入JAT公司，成为了一名HR经理。此前短暂的人力资源工作经验，并不足以让他轻松应对新的公司岗位上的一系列难题。从HR经理到人力资源副总，王明在JAT公司逐步成长……
读者短评
12世纪最缺的是什么?人才!随着人力资源这一行业在中国的发展，越来越多的企业开始了解并重视人才的储备，但究竟如何灵活运用各种方法来处理人才管理上不同阶段的问题，这是本书要告诉你的。——荷兰CRF公司大中华区执行总经理 陈琳
轻松的故事阐述枯燥的人力资源管理的理念与方法，迅速将你带进管理情景中，使你在故事中获得对人力资源管理感性的认识和深刻的理解，为你思考和解决人力资源管理问题提供了别出心裁的新思路。
——《人力资源·HR经理人》杂志主编 刘兴阳
书摘
人力资源规划：人力资源规划需经过预估、计划和控制，包括了两个层次，人力资源总体计划和职能计划。 人力资源总体计划是指在计划期内人力资源管理的总目标，实施步骤和总预算的安排。人力资源职能计划则包括人员补充计划，培训开发计划，人员分配计划、人员晋升计划、薪酬激励计划、员工关系计划、退休解聘计划等，并且这些职能计划应能保证人力资源总计划目标的实现。
初涉职场必读的书：《人性的优点》
戴尔·卡耐基 著 中国城市出版社
《卡耐基:人性的优点》作者戴尔·卡耐基，美国“成人教育之父”。20世纪早期，美国经济陷入萧条，战争和贫困导致人们失去了对美好生活的愿望，而卡耐基独辟蹊径地开始了一套融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的教育方式，他运用社会学和心理学知识，对人性进行了深刻的探讨和分析。他讲述的许多普通人通地奋斗获得成功的真实故事，激励了无数陷入迷茫和困境的人，帮助他们重新找到了自己的人生。接受卡耐基教育的有社会各界人士，其中不乏军政要员甚至包括几位美国总统，千千万万的人从卡耐基的教育中获益匪浅。卡耐基在实践的基础上撰写而成的著作，是20世纪最畅销的成功励志经典。
读者短评
心灵鸡血还是需要的。坐不住的时候拿出kindle来看看这篇，“重要的是做好手边清楚的，而不要去看远处模糊的”，多么朴实又有用的道理
拼着别的事儿没干这周也得看完一本书才行。鸡汤中的典范，不过还是能学到不少很实用的技巧，到时候忽悠人也有素材。整天陷于焦虑忧愁之中的朋友可以看看这个，做个参考，挺不错的)
初涉职场必读的书：《世界因你不同——李开复自传》
李开复 范海涛 著 中信出版社
1.李开复唯一一部描写全面生平事迹的传记：《世界因你不同：李开复自传》书中讲述了家庭教育培育的“天才少年”;学校教育塑造的“创新青年”，走入世界顶级大公司，苹果、微软、谷歌等亲历的风云内幕，岁月30载不懈奋斗、追求事业成功的辉煌历程。
2.娓娓道来、字字珠玑、可读性和故事性皆佳。李开复博士是青少年成长成才的励志偶像，年轻家长、学校教师阅读后也能从中得到感悟和启发。
3.中信出版社金牌图书，《世界因你不同：李开复自传》畅销100万册纪念版，与李开复博士新书同步上市，多视角、立体了解人物一生的发展。
读者短评
我是先读李开复的向死而生，又读的真本书，向死而生里面的他热爱生活，感受生命，和这本书里的他很不同，在没有生病之前，他是个奋斗青年，给我们太多的启发，但两本书结合来看，我们应该既对生活充满拼劲，又要保护自己的身体(会吐血的番茄)
不忘初心、心怀感恩、随缘随喜(不慌不忙地坚强)
书摘
follow my heart(追随我心)，才能激发起身体里最大的潜能，拼尽全力详细一个目标靠近。Make a difference——让世界因为而不同，想象一个没有你的世界，让有你的世界和无你的世界做出对比，让世界由于你的态度与选择发生有益的变化。这就是人生存在的哲学意义。Make a difference ,将人生的影响力最大化，提供给我们一种思考与世界观。
(与微软官司)我相信，无论时间如何流逝，这段时光对于当时的每一个人来说都会是一生的回忆，它会在我们的记忆力留下了或深或浅的痕迹。我知道，无论未来有多遥远，我们都终将面对灵魂的拷问。我深信，对于这种拷问，我将做出无愧我心的回答。而对于其他的“伤害”，我也会将其当做一种宝贵的历练。因为，每一种创痛，其实都会带来一种成熟。
★ 初入职场文化礼仪
初涉职场讨人喜欢的启示（精选10篇）
