【导语】“chausvina”通过精心收集，向本站投稿了10篇求职礼仪故事：电话面试必要礼节，下面就是小编给大家带来的求职礼仪故事：电话面试必要礼节，希望能帮助到大家!
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篇1：求职礼仪故事：电话面试必要礼节
求职礼仪故事：电话面试必要礼节
打电话的必要礼节?
在整个电话面试过程中，我们都要注意一些打电话的礼节，这些也可能是HR考核的细节，接电话的时候应该先说“你好”，不能光是“喂”。在电话面试过程中，要对HR表示出尊重以及对他工作的感谢，例如“Thank you for giving me this opportunity”,“Thanks for your time and consideration. It is really nice talking to you”等，
最后在结束电话面试前，一定要记?感谢面试官，以显示你的职业修养，同时也要确保面试官有你正确的联系方式，以便如果有进一步面试的机会能联系到你。?
把握向面试官提问的机会?
面试官在电话面试的最后阶段，可能会给你提问的.机会和时间，这个时候一定要把握好最后的自我展示机会。你可以事先准备一些有内容或者有深度的问题，如果事先没有准备，那么你可以询问HR什么时候能得到进一步的通知。?
篇2：求职礼仪故事：成功面试礼节不可少
求职礼仪故事：成功面试礼节不可少
一次成功的面试除精心组织求职材料、穿着得体外，注重礼节也非常重要，我们来看一下面试中应注意的礼节问题。
见面握手
实际上，在敲门或者面试秘书叫到你的名字的时候，面试已经开始了。入场的时候要抬头挺胸收腹，不要驼背含胸(你可能平时如此)，那样看起来没有活力而且显得年老。步幅与平时一样，步速要适中，一些人的步伐太快和小跑一样，那是没有必要的。但更不要漫步或踱步，要一脚一踩，不要拖着鞋跟走，发出啪嗒啪嗒的声音会扰乱面试考官的思路，也影响你的形象。
你在求职之前也许曾握过许多手，但是在面试的场合握相对陌生而且对方是你的评判者的手时，可能会感觉到一些异样，有必要先介绍一下握手的方法。很多人认为握手是无师自通的事情，谈不上什么技巧和练习，所以没有人为此进行专门的练习。然而，如何握住陌生人的手，怎样摇动，握手时间的长短，恰恰是第一次通过接触传达信息的重要问题。和考官握手时如果用力很轻，摇动不得劲，面试的考官可能会认为你缺乏自信，如果用力过猛，导致他的手生疼，他也会纳闷——到底是来面试什么，知识还是力量?
一般说来，要是入场之后考官坐着并没有起身的话，就不必与之握手，而且考官是否与被面试者握手，只要问一向你前面已经面试过的人员就知道了。通常情况下，是考官主动伸出手来，而且求职者应该等待考官首先伸手。当然，在考官是男性、求职者是女性的时候，通常是他要等她先伸手，就是说，如果你是女生，应该主动向考官伸手，这在一定程度上体现你的开放和友好以及乐于与人交往等优点，除此外，不应该采取主动。尤其是应聘者是男性、考官是女性的时候，更要等待考官先伸手。所以说，面试握手对女生而言是“该出手时就出手”，对男生来说是“该出手时要出手”。
握手时，在两只手距离一尺左右就要摆好手势，不要等对方的手碰到你的手之后，才匆忙应付了事。姿势要求是，拇指和食指形成v字型，自然和对方的v字交叉吻合，有力地把手指收拢.与对方的手相合。握手摇动的时候，力量从肘部发动而不是腕部发动，从腕部发动的力容易使手变形而弄疼对方，一般摇动两三下就自然松开。握手的时候应该面带微笑，正视对方，不要握住对方的手而环顾左右，显得心不在焉。另外还要注意，一般是握右手，但是如果对方伸出左手，你也应该出左手，客随主便，不要右手反手握对方的左手，这样在正式场合会显得不懂事理。
握手之后
寒暄。其实在握手之间或者之后，紧接着是要说句寒暄话的。通常的情况是，考官—边自我介绍一边向应聘者走来，这时应聘者也介绍自己。大多考官一般先自我介绍，当然如果你们之间比较熟悉的话，这个环节就可以省略了。在考官介绍之后，你应该以简单的话语来回答，包括像’您好，我是某某某，很高兴见到您’ (因为考官有时往往忘记了你的名字，这也很正常，他一天要面试的人可能太多了，不可能每个都记住)， ‘感谢给我这样一个机会参加面试，更感谢给我机会见到您’等，客套话不是正题，所以应该很快摆脱它的干扰，转入正题，但原则上你要和考官的谈话进程一致。
坐相。俗话说，站有站相，坐有坐相。考官会在握手之后安排你的座位，在他没有说’坐吧’或者‘请坐’之前，不要自己拉来椅子就坐下，那样显得无理和傲慢。如果你有选择椅子的可能性，那就选择结实的椅子，不要坐唧唧哑哑的破椅，那样会分散你的注意力，也使得面试的严肃氛围被破坏。坐在椅子上有一些禁忌，一是不要过于紧张而显得僵硬，坐得过于直板，小腿和身子、腰部和腿之间都成90度并不见得是好姿势;二是不要在坐的时候斜、歪、懒、散，有的求职者往往没有认识到面试场所和家里的区别，张开四肢斜躺在椅子里，或者是身子靠在桌子上。
你随身携带的公文包、文件包或者其它装有你要用的资料的挎包不要随意放在考官的桌子上，也不要放在自己的怀里，应该放在椅子旁边，注意不要离你太远，免得需要什么东西时还得起身去拿，
如果放在怀里的话，你会在紧张的时候摆弄包的背带或者拉链，这样效果很不好。
不正确的肢体语言。在介绍正确的肢体语言之前，先来看看那些不文雅的行为和习惯。主要是：衣服的口袋里装满东西，其中一些还叮当乱响;在谈话之间，手指不停地敲打桌面，胳膊或者手掌在椅子的扶手上不断地滑动。摆弄自己的头发、衣角、手表或其他首饰，摸耳朵、胡子或者揪髭或者睫毛;面部神经抽动，嘴部不自然地抽动;咬、抠指甲盖，绞扭双手，抓弄手指;摇头晃脑，目光不断扫视四周，心神不定地摆弄衣领;翘二郎腿，或者不停地抖腿，身子在椅子上不停地摇晃等等。
正确的肢体语言。通过以上的介绍，我们现在已经知道了自己在面试中该做哪些准备，哪些动作不应该出现。现在来看看哪些肢体语言是正确的，通过对这些肢体语言的运用，可以提高你的整体形象：在谈话中，身体要轻微前倾或者在椅子上往前欠一下身子，介乎于只坐在椅子的边缘和全部躺靠在椅背之间，这样表明你很有热情和对话题的专注;不吝啬微笑，当然合不上嘴的大笑没有必要， 但是不妨在听考官发言中适当地微笑，表明你在认真地听话，而且对他的发言表示认同;点头，点头可以和微笑同时进行，但是需要注意的是，点头的姿势不是简单的一个，对不同意见的认同程度可以用点头的不同力度来表示;运用适当的手势来强调你发言的要点，虽然在面试中连说带比画对谈话的效果没有什么好处，但是偶尔用恰当的手势来强调你要特别提起的某个问题或者事件可以更加引入注目，加深对方对此事的印象。你也许能更自然地运用你习惯的肢体语言或者手势，但是阅读这方面的内容之后，要注意把习惯和正确的动作联系在一起，使之得到更好的应用，也使你看上去更加专心。
不要吸烟或者嚼口香糖、薄荷糖、水果糖等。即使是招聘人员邀请你抽烟，你也要婉言拒绝。在一般的场合你可以表示对吸烟的不满，但在这样的场合最好不要体现你对抽烟的`疾恶如仇，因为这儿实在不是你表示不满的地方，对于吸烟的邀请，你只要说‘谢谢，我不会吸烟’就可以了。
道谢
面试的结果会在晚些时候才能得出，所以在得到确切的结果之前，你的一切行为都会对它产生影响。不管你在面试中的表现怎么样，也不管你的感觉是良好还是糟糕透了，都要感谢给你面试的有关人员，感谢面试人员给你这一次面试的机会，强调有见到他/她的机会使你很高兴，觉得很幸运，重申你对这一次面试的重视和珍惜，并再次强调你对该工作和该单位的浓厚兴趣，然后可以询问一下单位作出聘任决定的时间安排。如果面试人说不准或者不表态的话，你可以询问他是否介意你在一周之内打电话来询问结果，这样做表明你对此次面试真的很在乎，而不是来过过场而已。
给面试者写个便笺是—个既简单又不错的主意。可能很少有人这么做，但是这么做可能会对你的受聘产生非同小可的作用。不必为造一些华丽的辞藻而费神，只要注意下面的几点就行了：
关于信本身。使用标准的信纸，质量要上好的，最好是配有信封的公事信纸。打印这封信，除非你的字体实在非常漂亮，打印的信要有公函式样，把曰期、地址、称呼等方面的内容写清楚。
信中除了重复你在面试结束时的感谢之情以外，可以提一下面试人谈到的让你特别感兴趣的某件事情。用一两句话解释一下，为什么你认为那个应聘的职位或者单位特别的适合你，并具体地提到你能为单位做点什么，包括你可能在面试时忘记提到的任何重要的信息。
再次表示希望有机会和招聘经理见面，或者受到邀请参加下一轮的面试。
在面试结束的时候询问招聘人员能否打电话给他们，如果没有得到否定的意见，那么就应该打电话，这很重要，不要只是说说而已。实际上，很多雇主希望求职者重视和他们之间的联系(这往往意味着求职者并没有接受其他职业)。更关键的是，有时候面试者会把一些应聘者的信息忘记或者丢失，你和他的联系会加深他对你的印象。总之，在没有得到明确的通知之前，一切努力都是必须的。
篇3：求职礼仪故事：电话面试应注意的一些礼仪
求职礼仪故事：电话面试应注意的一些礼仪
可视电话屏幕面试正日益普遍，因为很多公司想通过屏幕进行面试，避免舟车之旅，从而降低招聘开支，运用可视电话面试，招聘者可以很快就淘汰大部分人选而决定对最好的人选进行面谈。这也就是打一个60秒钟电话常有的好处。
这里告诉你为什么计划一个电话面试如此重要：
不像计划好的第一次面试，那时你已对将讨论的信息做好了所有准备，而电话面试则随时都会来自任何一个公司。你一旦上网，你所期盼到的很可能就是一次电话面试。有时候招聘者会打电话预约一个稍后时间的面试，但通常都希望在打电话给你的当时就进行面试。
这里大体上给出一些对付电话面试的提示：
●如果你对电话中的谈话技巧准备不够充分或觉得说话不够自如的话，那你就跟一个朋友进行练习。叫一个朋友打电话来提问你，进行角色扮演。你也可以充分利用你的电话留言，不在家的时候往家里打电话，录下强调你的一个观点的谈话信息，
回家后听你自己说得怎样。听你说话的语调(热情、高低、停顿等等)，也要听一下你的内容，即你所说的信息是否清晰和直接。坚持练习直到你对结果感到满意为止。
●随时准备好运用你的.“十二点”策略。可视电视屏幕面试的基本指导方针在此也适用。
●把你的一份简历放在电话机旁边，把一些你认为和你所应聘的企业或所应聘的工作类型相关的、又代表你的观点的关键词列出来和简历放到一块。
●你不能指望从招聘者的身体语言、眼神或其他类似的信号中获取线索，而应高度注意他说话的语气。同时你自己的表述要简洁、直截了当、充满热情，使得谈话有趣而易于进行。
●仔细地听并保持你的精神高度集中，把一部电话放在类似面试时所坐的地方。在电话旁边放一些纸和一支笔，还有你的简历和笔记本也放在一块。仔细记下你被问的问题和看似对招聘者至关重要的东西(这些信息对你稍后写一封信很有帮助)。
●避免长时间停顿。对你的主要观点、要点作快速的概括，并提供一些具体的例子说明你在曾服务过的地方如何做出了积极的贡献，你以后将如何为这家公司做贡献。
●确保记下给你打电话的人的名字(拼写要正确)、电话号码和地址。
●重新肯定你的兴趣。如果通过这一关后仍感兴趣的话，弄清楚下一步会发生什么事情和你能做些什么事情而使你更具竞争力。随后寄一封感谢信。你的目的是获得下一轮面对面的面试机会。
篇4：求职礼仪：面试礼节
求职礼仪：面试礼节30条
无论你是久经沙场的人士还是初出茅庐的学生，30条面试礼节会让你少一些事后的扼腕叹息：
1． 为面试留出充足的时间，把可能塞车与爆胎的时间都算上，
2． 不要在面试中空话连篇。
3． 不要嚼口香糖，不要抽烟
4． 不要让工作的头衔左右你的决定。
5． 穿着保守的工作装。
6． 不要考虑在你的家人不愿去的地方工作。
7． 不要借用考官的电话。
8． 不要看表。
9． 摘掉你的太阳镜。
10．保持良好的目光接触但不要盯着人看。
11．认真听讲，这样你就不会反复说：“对不起，您能再说一遍吗？”
12．不要询问福利与津贴有多少，
13．询问每位考官的姓名并把他们记下来。
14．不要在简历与面试过程中提到你的'收入范围。
15．不要为了取悦考官而伪装自己。
16．不要牵涉你的个人问题。
17．独自一人去面试。
18．在有人进屋时要起立。
19．不要叫错别人名字。
20．在面试时间内不要安排其他事情。
21．关掉手机。
22．不要随便看考官桌子上的东西。
23．不要碰任何东西，尤其是私人物品。
24．必要时理理发，剃剃胡子。
25．不用气味浓重的香水。
26．不要冷嘲热讽。
27．不要批评人，尤其是你过去的老板。
28．填表要填全，不要写“参见简历”之类的话。
29．做事不要拖拉，冗长的道别是令人厌烦的。
30．坚实有力的握手。
篇5：面试求职礼仪故事
面试求职礼仪故事
职场销售面试小故事
场景
一家公司以角色扮演的方式，对前来复试的三个营销人员进行测试，并从中录取一人。
主考官拿来一瓶水告诉他们，一个营销人员，最重要的是以敏锐的眼光，发现客户对你推销产品的潜在需求，然后，想方设法满足它，不论你们用什么方式，一定要把这瓶水卖出去，现在，假如我就是那位客户，你们怎么推销呢?
第一位营销员
第一个营销员，拿着那瓶水走了过去，说道：“先生您好，通过刚才跟您交谈，让我学到了很多东西，您滔滔不绝的口才，更是让我钦佩有加，你讲了这么多话，现在口渴了吧?要不要来瓶水?”主考官失望地摇了摇头。
第二位营销员
第二个营销员点头哈腰地走过去，低三下四地哀求道：“先生您是一位仁慈的人，我家里上有老，下有小，都等着我去养，可我到现在还没有找到一份正式工作，您能不能发发慈悲，可怜可怜我，买下这瓶水?”主考官依然面无表情地摇了摇了头。
第三位营销员
轮到第三个营销员，只见他一步跨过去，从口袋里摸出一个打火机，然后一把扯住主考官的领带，“啪”的一下点着了，问道：“先生，您需要这瓶水吗?” “你这个混蛋，你要干什么?我当然要了。”主考官惊魂未定地抢过水，浇灭了领带上的火。 结果，第三个小伙子被录用了。
【职场销售启示】：
在这场推销当中，第一、第二个营销员，都是单纯地推销，不论是奉承客户，还是利用客户的同情心，都没能够充分地挖掘出客户的需求，只有第三位，在主考官 “不论你们用什么方式，一定要把这瓶水卖出去”的'条件下，抓住了“水火相克”的关键点，先点燃火，激发客户的买点，再相机卖水，可谓是创造了一种需求。
当然，以上只是一次模拟的营销实验，重要的是，我们从第三位营销人员身上学到的是，要抓住消费者的需求、痛点来进行销售!
关于面试的故事
面试就像相亲，是“缔结良缘”过程中最重要的阶段，成败均决定于面试时的表现，否则你再有本事，也会留下“出师未捷身先死”的遗憾。
每个人都有无数个“初次”，我第一次面试是在三十八岁，却像大姑娘第一回坐轿，心里既兴奋得要死又害怕得要命。因此，面试前，我临时抱佛脚地恶补了有关面试的一系列“宝典”。并对着镜子，反复练习了面部表情。总算将一张严肃有余的脸，勉强练到了“皮笑肉不笑”的程度，才怒其不争地善罢甘休。
我装着一脑袋的面试“宝典”，迈着踌躇满志的步伐，战战兢兢地走进了一家公司。在通向面试会议室走道上，我小心翼翼地留心着———因为“宝典”上说，这个过程聘方最可能会故意设置一些障碍。然而，我的眼珠子都转晕了，也没有发现任何“异常情况”。站在那虚掩着的会议室门前，我拢了拢头发，伸了伸脖子，拉了拉领带，抻了抻衣服，把表情调整到最佳状态，才硬着头皮豁出去一般，推开那扇犹抱琵琶半遮面的门。
推门一瞧，主考官坐在那里，似笑非笑地望着门外。这样的设置，使面试人一出现，一切细节都不会逃过主考人的眼睛。我躲开他“X”光一样的目光，迅速而警惕环视了一下，除了几张空椅子，就是空白的墙壁，
我以为走错了门，怎么就一个主考人，想象中至少是三五个考官。当我看见面试官前放着的一把椅子时，我如获至宝。这是“宝典”中提到一个重要的道具。一般情况下，这个地方都藏有“猫腻”。这样的雕虫小技，我自然是胸有成竹的。我仔细看了看椅子周围，却没有发现一点蛛丝马迹。我狐疑地地瞄了主考官一眼，有点不知所措地立在椅子旁边。直到主考官一声“请坐”，我才如逢大赦地落座。
主考官直截了当地问：“刚才你为什么不坐?”“您没有让我坐”。我虽然有点儿诚惶诚恐，但还算不卑不亢。主考官又穷追不舍地问：“刚才在东张西望什么?”我心里一惊，心想，坏了，今天碰上一个喜欢刁难的主考官了。我不过只是环视了一秒钟，都被他看出来了。我红着脸说：“我以为您会故意放一些东西考验我呢”———我一急并没有“生智”，反而“生傻”了———把心里的大实话说出来了。我后悔得直想抽自己的嘴巴，可是在主考官面前我暂时饶恕了我的嘴巴。
也许觉得自己刚才的犯傻，所以脑子一下子乱了套，大有兵败如山倒一溃千里之势，于是，无论主考官问我什么，我都干脆地实话实说。我想反正我是第一次，就当一次练习吧。一五一十地回答完主考官的一系列问题，我羞愧地瞄了一眼主考官，他面无表情，我看不出所以然。我沮丧地走出会议室，觉得第一次面试竟然这么一败涂地。
万万没想到一周后，我接到了公司的通知。通知说：兼于你的诚实，公司决定聘任你为打假办主管。那一刻我才明白，面试就如平常做人一样，自然、真诚、坦率、老实是最好的“宝典”，任何文过饰非弄虚作假欲盖弥彰的行为可能最终都会弄巧成拙，与初衷背道而驰。
面试的故事
有一家大公司要招聘一位市场人员。丰厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少报名者。应聘的条件除了其他基本要求外，还要有一定的口才。许多人跃跃欲试。经过笔试和面试，留下了3个人进入最后的测验。
第一个应聘者一进来，就看到面前坐着集团的总经理，他在商场中叱咤风云，以果断和善辩着称。应聘者一见老总亲自面试，不免心慌意乱起来。老总的问题尖刻而带有挑衅性，应聘者根本不敢正面驳斥，只是竭力自圆其说。不到半小时，他就被老总问得毫无招架之力了。
老总笑着对他说：“你可以出去了。”
第二个应聘者也是如此。
很快轮到了第三位，面前的老总在他眼里中只是一位戴着眼镜的招聘人。
应聘者对老总说：“你好。”
老总威严地扫了他一眼，提了许多问题，应聘者对答如流。老总嘴角露出一丝微笑。突然，老总提出一个涉及个人隐私且十分尖刻的问题。应聘者一听，不禁有些气恼，但仍然平静而有礼貌地指正了老总。老总不同意他的观点，两人便言来语去地争论起来。老总的语音突然戛然而止，笑着说：“不错，有胆量，你等我们公司的最后通知吧”
第三位应聘者气冲冲地走出面试室，看到先前的那两位应聘者。当得知那位面试官是集团公司的老总时，第三位应聘者顿时惊得目瞪口呆。他想起刚才和老总争辩的场面，估计自己无论如何都不会被录用的。
结局却出乎意料，真正被录用的是第三位应聘者，公司老总评价他的自信心是少见的年轻人。
心语：这样类似的故事常常可以看到。自信就能给人带来成功。纵观中外名人成功之典故，没有人不是用极大的自信为自己争取到成功机会的。自信的人都能使自己的人生和命运朝着自己理想的方向发展。
篇6：求职电话礼仪之二：电话面试进行时
(一)不被打扰的环境电话面试是一个较长的通话过程，更需要安静的环境。可以选择一个尽量不被打扰的房间，不要放任何的背景音乐，关闭手机，关闭电视和电脑扬声器，如果有宠物的话，需要把宠物支开，不要让面试官听见从听筒里传来的狗叫声，场景虽然喜剧，结局却往往被拒。(二)简单的工具对着电话很容易放空话，慌乱中逻辑性也会降低。最好准备好自己的履历表，整理出一些自我优点的关键词，搭配体现这些特质的小事例，不必长篇大论，写好相应的时间和地点即可。在手边放一支笔和一张纸，你可能会在面试的时候记上一点东西，便于思考和回答时的条理性。在桌子附近放一面镜子来提醒你保持微笑也是一个好主意。如果在整个电话中你的面部表情一直是微笑，那么将给人更多积极、乐观的印象。(三)放松而又认真的声音曾有应聘者希望自己能够在放松的状态下面试，便躺在床上接电话。可是，那种慵懒的声音、翻身时的`喘气如何会瞒得过电话那头的人？接面试电话最好还是端坐在桌前，帮助自己集中注意力。拿听筒的姿势要正确。听筒应该在距离嘴唇5厘米处，说话保持正常或者比平常稍微放慢一点语速，不要说得太急。一旦你感觉到很紧张，在说某些话时无法继续下去，最好停下来，深吸一口气，然后说：“对不起，请让我再来一次，”没有人会因为这些细微的紧张就给你下定论。在打电话的过程中，不要嚼口香糖、不要吸烟，也不要喝茶。(四)通话结束的小技巧千万不能忘记，在面试结束的时候要记得感谢面试者占用了他的时间，尽量和他约定下次面谈的时间。 挂上电话后，写一份关于面试的简短的感谢信，在感谢信里，重申一下你对占用了面试者的时间的感激。如果你发现在面试时有一个很重要的经历没有被提到，那么这封感谢信将是补充这些附加信息的最好机会。 Cherry决定将两名候选人都约来见个面。因为忙碌，Cherry迟迟没有通知面试时间。一周后她接到了小奥的电话。小奥似乎非常紧张，开口就问：“您好，我是小奥，我想问一问这个星期能不能面试呢？” Cherry正忙得不可开交，只说了句：“等通知吧。”便听到了那边的叹息声，Cherry想再安慰地说几句话，却又被同事催，只好挂了电话，心里却有了一点疙瘩，天平已经开始倾向蓝岚了。Tips：礼仪要点之回访电话怎么打？1.恰当的通话时间给公司打电话时，应避开刚上班或快下班两个时间。一般上午9：30—10：30，下午2：00—4：00比较合适。控制通话时间。力争在不超过三分钟的时间里，把自己的情况介绍清楚，并且能够引起对方的注意。不要劈头只说自己姓名，到底不是明星，没那么容易被人记住的。2.讲究的通话方式电话接通时首先应该问对方是否方便讲电话，肯定答复后才可以继续。通话中，不仅要用礼貌用语，而且还要控制语气语调。通话时要态度谦虚，声调温和且富有表现力，打电话前应有“腹稿”，以温和的询问态度为佳：“请问我有什么需要改进的地方?”，“我对这份工作真的很感兴趣，请问我有没有下一步的机会呢？”
篇7：求职礼仪故事：大学生面试礼仪
求职礼仪故事：大学生面试礼仪
参加面试是一次重要的人际交往，得体的言谈举止及仪表是十分重要的。因此，面试时应注意基本的礼仪。
(一)早点出门，不要迟到
最好是提前5分钟到达面试地点，以示求职的'诚意，给对方以信任感。面试前，有必要先到用人单位去看一下，记住面试的时间和地点，如果实在因故迟到了，要道歉并说明原因，以征得对方的谅解。
(二)要修饰仪表
头发要梳整齐，领带要系正，皮鞋要擦亮，着装要整洁、大方、得体，女同学化妆不要太浓，忌穿金戴银，以免让人感到你轻飘飘的。
(三)注意主试人的面部表情
对方讲话时要认真倾听，并用点头表示同意，不要随便插话，
(四)回答问题要注意吐词和声调
回答主试人的问题，吐词要清楚，声音不要太大或太小，答语要简练、完整，忌用口头语回答问题。
(五)谈话时注意力要集中
谈话时，眼睛要适时的注视对方，不要东张西望。
(六)面试成功与否，都要礼貌告退
主试人当场表态可以接受你，面试成功，当然要向对方表示感谢，并表示今后将好好工作。主试人当场没表态，说明对方还要进一步考查，不要急于逼对方表态;面试不成功，也不要做出过激行为。
篇8：他人面试求职礼仪故事
他人面试求职礼仪故事
关于面试的故事
面试就像相亲，是“缔结良缘”过程中最重要的阶段，成败均决定于面试时的表现，否则你再有本事，也会留下“出师未捷身先死”的遗憾。
每个人都有无数个“初次”，我第一次面试是在三十八岁，却像大姑娘第一回坐轿，心里既兴奋得要死又害怕得要命。因此，面试前，我临时抱佛脚地恶补了有关面试的一系列“宝典”。并对着镜子，反复练习了面部表情。总算将一张严肃有余的脸，勉强练到了“皮笑肉不笑”的程度，才怒其不争地善罢甘休。
我装着一脑袋的面试“宝典”，迈着踌躇满志的步伐，战战兢兢地走进了一家公司。在通向面试会议室走道上，我小心翼翼地留心着———因为“宝典”上说，这个过程聘方最可能会故意设置一些障碍。然而，我的眼珠子都转晕了，也没有发现任何“异常情况”。站在那虚掩着的会议室门前，我拢了拢头发，伸了伸脖子，拉了拉领带，抻了抻衣服，把表情调整到最佳状态，才硬着头皮豁出去一般，推开那扇犹抱琵琶半遮面的门。
推门一瞧，主考官坐在那里，似笑非笑地望着门外。这样的设置，使面试人一出现，一切细节都不会逃过主考人的眼睛。我躲开他“X”光一样的目光，迅速而警惕环视了一下，除了几张空椅子，就是空白的墙壁。我以为走错了门，怎么就一个主考人，想象中至少是三五个考官。当我看见面试官前放着的一把椅子时，我如获至宝。这是“宝典”中提到一个重要的道具。一般情况下，这个地方都藏有“猫腻”。这样的雕虫小技，我自然是胸有成竹的。我仔细看了看椅子周围，却没有发现一点蛛丝马迹。我狐疑地地瞄了主考官一眼，有点不知所措地立在椅子旁边。直到主考官一声“请坐”，我才如逢大赦地落座。
主考官直截了当地问：“刚才你为什么不坐?”“您没有让我坐”。我虽然有点儿诚惶诚恐，但还算不卑不亢。主考官又穷追不舍地问：“刚才在东张西望什么?”我心里一惊，心想，坏了，今天碰上一个喜欢刁难的主考官了。我不过只是环视了一秒钟，都被他看出来了。我红着脸说：“我以为您会故意放一些东西考验我呢”———我一急并没有“生智”，反而“生傻”了———把心里的大实话说出来了。我后悔得直想抽自己的.嘴巴，可是在主考官面前我暂时饶恕了我的嘴巴。
也许觉得自己刚才的犯傻，所以脑子一下子乱了套，大有兵败如山倒一溃千里之势，于是，无论主考官问我什么，我都干脆地实话实说。我想反正我是第一次，就当一次练习吧。一五一十地回答完主考官的一系列问题，我羞愧地瞄了一眼主考官，他面无表情，我看不出所以然，
我沮丧地走出会议室，觉得第一次面试竟然这么一败涂地。
万万没想到一周后，我接到了公司的通知。通知说：兼于你的诚实，公司决定聘任你为打假办主管。那一刻我才明白，面试就如平常做人一样，自然、真诚、坦率、老实是最好的“宝典”，任何文过饰非弄虚作假欲盖弥彰的行为可能最终都会弄巧成拙，与初衷背道而驰。
面试的故事
有一家大公司要招聘一位市场人员。丰厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少报名者。应聘的条件除了其他基本要求外，还要有一定的口才。许多人跃跃欲试。经过笔试和面试，留下了3个人进入最后的测验。
第一个应聘者一进来，就看到面前坐着集团的总经理，他在商场中叱咤风云，以果断和善辩着称。应聘者一见老总亲自面试，不免心慌意乱起来。老总的问题尖刻而带有挑衅性，应聘者根本不敢正面驳斥，只是竭力自圆其说。不到半小时，他就被老总问得毫无招架之力了。
老总笑着对他说：“你可以出去了。”
第二个应聘者也是如此。
很快轮到了第三位，面前的老总在他眼里中只是一位戴着眼镜的招聘人。
应聘者对老总说：“你好。”
老总威严地扫了他一眼，提了许多问题，应聘者对答如流。老总嘴角露出一丝微笑。突然，老总提出一个涉及个人隐私且十分尖刻的问题。应聘者一听，不禁有些气恼，但仍然平静而有礼貌地指正了老总。老总不同意他的观点，两人便言来语去地争论起来。老总的语音突然戛然而止，笑着说：“不错，有胆量，你等我们公司的最后通知吧”
第三位应聘者气冲冲地走出面试室，看到先前的那两位应聘者。当得知那位面试官是集团公司的老总时，第三位应聘者顿时惊得目瞪口呆。他想起刚才和老总争辩的场面，估计自己无论如何都不会被录用的。
结局却出乎意料，真正被录用的是第三位应聘者，公司老总评价他的自信心是少见的年轻人。
心语：这样类似的故事常常可以看到。自信就能给人带来成功。纵观中外名人成功之典故，没有人不是用极大的自信为自己争取到成功机会的。自信的人都能使自己的人生和命运朝着自己理想的方向发展。
美貌不是万能 美女工作也难找
女生天生丽质，气质不俗也不见得是件好事情。小美的朋友小罗就是一个不折不扣的大美女，在大学校园里颇受欢迎，但是出了社会步入职场后，因为美貌与智慧常常被公司内部人员排挤。毕业后的小罗进入到一家外企工作，每天衣着光鲜亮丽的出入写字楼，别提多风光了。但是这种风光不到一年就消失不见了。为什么呢?因为整个公司的女员工都嫉妒小罗的美貌和智慧，经常跟她过不去。最先跟小罗过不去的是小罗的女上司，在工作上处处刁难，并结合公司其他的员工一起孤立小罗。小罗在学校风光惯了，对于女上司的举动当然是以牙还牙，除了工作上的事情，小罗基本上是不会跟女上司说一句话。时间久了，女上司也受不了小罗的冰山脸，向上级申请将小罗调去别的部门。小罗称一定是女上司恨她年轻漂亮，抢了风头，所以才这么做的。
篇9：求职礼仪故事：面试心理应对
求职礼仪故事：面试心理应对
一、树立自信心
一个考生，只有坚信自己有实力能胜任某项工作，才能表现坚定的态度和从容不迫的风度，才能赢得考官的赏识和信任，信心将会帮助考生藐视困难，以最旺盛、最活跃的精神状态去克服困难，以足够的耐力面对挫折，以足够的勇气迎接挑战，信心正是考生成功重要精神支柱。
二、强化意志
决定事业成功与否的关键则是人的意志品质，这就是“有志者事竟成”的道理。坚忍不拔的意志是人为了达到一定的目的，自觉地组织自己的行动，并与克服困难相联系的心理过程，是人的意志能动表现。一个意志明确而坚强的人，一般具有自觉性、坚定性、果断性、自制力等几种意志品质。
三、敢于竞争
在社会生活中，“优胜劣汰”已成为历史发展的主流趋势。对于考生来说，必须强化自己的竞争意识，崇尚竞争、敢于竞争。
四、扬长避短
从实际出发，对自己所处的环境，对自身的能力结构、专业特长、性格气质、兴趣爱好、进行具体分析和评价，扬长避短，先声夺人。
五、明确目标
为自己的信念和追求目标奋斗不息，不为一时的困难和失败所吓倒，不为压力和风险所动摇。
六、承受压力
竞争往往是成功与失败并存，
在应聘中失败在所难免，但只要正确对待，调节抱负水平和期望值，就会成为竞争中的强者。
七、调整状态
(一)积极的自我暗示
面试者必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会去积极地自我暗示-----我行、我能、我成功。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观，脱离现实，以空幻美妙的想象来代替现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。
(二)利用“系统脱敏法”，消除过渡焦虑
“系统脱敏法”是通过一系列的`的步骤，逐渐训练心理平衡能力，增强心理适应能力，从而消除敏感反应，保持身心的平衡状态。第一，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。第二，用“沉着”“冷静“、“停止紧张”、等词语暗示自己，同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以减轻自身的紧张状态。
(三)充分的自我认识和对面试过程的详尽了解
既能了解面试要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，做到心中有数，同时又能正确地评价自己，实事求是相信自己的能力。
(四)面试
中不要急着回答问题
面试时间开始时，可以考虑5-10秒钟后再作回答。在回答时，要注意语速不可太快，太快容易导致思维民表达脱节，快了也易表达不清。而你一旦意识这些情况，就会更紧张，结果导致面试难以取得应有的效果。所以切记，面试从头到尾应该做到讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚。
(五)任身心放松
1、散步解忧 2、开怀大笑 3、洗澡化忧 4、深呼吸
(六)睡一个好觉
帮助入睡几个招：1、适当活动 2、尽量松弛 3、喝杯热奶
篇10：求职礼仪故事：面试不要不拘小节
求职礼仪故事：面试不要不拘小节
一中国留学生以第一名的优异成绩摘下了笔试的魁首，却在面试时不注意小节而丢了分，不被录取，据上海《青年报》报道，在3月11日举行的日本留学大型说明会上可以发现，礼仪逐渐成为出国前的选修课。
“我们孩子出国，会遇到哪些不适应?”“那边的学生好相处吗?”现场，替孩子来咨询留学事宜的家长担忧地问。
对此，留学咨询人员建议留学生在出国门前，懂得一些基本的礼仪常识，避免发生尴尬。
据了解，大部分日本学校在录用学生时除了看重其考试成绩，还会参考其面试成绩，
目前在东京大学攻读博士的中国留学生赵丽华不无遗憾地说，她的一位朋友在申请日本某一流大学时，获得了笔试第一名的好成绩，但却因为面试时的.一些小细节而不被录取。事后，这位朋友给面试老师发了邮件，得到的答复是，他穿着T恤、牛仔裤前往面试，着装不妥，且在面试时态度欠佳。
一女子大学招生考试负责人康先生表示，个别中国留学生不拘小节，借了别人的笔记本没有按时归还，他们自己可能认为是小事一桩，但却给其他人留下了不好的印象，甚至影响自己的诚信形象。另外，如果从正在说话的两个人身边走过时，最好打一声招呼，避免给人留下没礼貌的坏印象。
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求职礼仪故事：电话面试必要礼节（精选10篇）
