“yuxx”通过精心收集，向本站投稿了9篇广汽讴歌rdx体会，下面就是小编整理后的广汽讴歌rdx体会，希望大家喜欢。
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篇1：广汽菲亚特网申试题
网申试题1.请写出一、两件你认为自己曾经完成得很出色的事情;或是亲身经历，令你印象深刻的事，并陈述你从中取得的收获。
网申试题2.你如何评价自己?有哪些优点?哪些缺点?
篇2：广汽本田校园招聘
一、公司简介
广汽本田汽车有限公司(7月1日前公司名称为广州本田汽车有限公司)于7月1日成立，它由广州汽车集团公司和日本本田技研工业株式会社合资经营，双方各占50%股份,合作年限为30年。广汽本田占地面积为160万平方米，现有员工4800多人。 目前，广汽本田的产品包括Honda品牌的歌诗图(Crosstour)、雅阁(Accord)、奥德赛(ODYSSEY)、锋范(CITY)、飞度(FIT)五大系列车型和理念(EVERUS)品牌的理念S1车型。
二、招聘职位
01 汽车类
车辆工程
热能与动力工程(发动机)
02 机械类
机械设计制造及其自动化
机械电子工程
03 材料类
材料成型及控制工程
高分子材料与工程
焊接技术与工程
金属材料工程
04 电气类
电气工程及其自动化
05 化工类
化学工程与工艺
应用化学
06 IT类
信息管理与信息系统
软件工程
计算机科学与技术
数学与应用数学
07 财务类
会计学
审计学
财务管理
08 其他类
工商管理
要求
1.有资格获得学士及以上学位的2015应届毕业生
2.通过大学英语四级
3.学习成绩优秀
4.具有良好的在校表现和社会实践经历
5.具有良好的沟通能力和团队协作精神
三、招聘流程
四、校园宣讲会
城市 学校 宣讲会时间 简历截至时间 笔、面试时间 武汉 武汉理工大学 9月12日 10月7日 24：00 10月中下旬 长春 吉林大学 9月23日 9月23日 24：00 9月中下旬 北京 清华大学 10月9日 10月12日 24：00 10月上旬 上海 同济大学 10月10日 10月12日 24：00 10月中下旬 广州 华南理工大学 10月13日 10月26日 24：00 11月上旬五、招聘须知
2015校园招聘应聘须知
1.同学们在线填写简历时，须确保所填写信息的真实性。
广汽本田将保留对提供虚假信息者作出进一步处理的权利。
2.每位同学只需填写并投递一份简历即可，多投无效。
3.广汽本田将从网上筛选合适简历并通知相应的应聘者参加笔试，具体流程请见《2015校园招聘流程》。
注：宣讲会现场不接收简历。
4.在应聘的各个阶段，广汽本田将以电话和E-mail等方式进行通知，
故请同学们详尽填写相关个人信息以便联系。
5.参加广汽本田暑期招聘各阶段需要携带的物品和资料如下：
测评：自制《个人简历》1份(须附成绩单和奖励证书复印件) | 小一寸彩色照片 钢笔或圆珠笔 | 成绩单及证书复印件 | 身份证或学生证原件
面试初试：身份证或学生证原件 | 成绩单及证书原件
面试复试：身份证或学生证原件
6.如无特别说明，暑期招聘及校园招聘正式录用人员的工作地点均在广州。
7.广汽本田会将所有认真填写简历的同学们纳入人才库。
六、相关FAQ
1、在网上提交简历之后，我还能进行修改吗?能看到自己提交的信息吗?
网上提交简历后，由于系统功能要求不可再做修改，所以请同学们一定谨慎填写。简历填写完毕后，可通过简历预览的方式查看简历情况。提交简历后可在网上查询您的简历状态。
2、简历投递后，我将何时收到确认的答复?
各城市宣讲会的详细日程安排已公布在“招聘日程”页面。因为各站点时间安排不同.测评及面试的具体安排将在宣讲会中进行公布。
3、宣讲会是否可以接收纸质版简历?
宣讲会现场将不接收纸质简历。欢迎各位同学通过在线投递简历的方式进行应聘
4、如何获知测评或面试的结果?
在各环节结束后，我们将通过电话或邮件的方式告知测评和面试的结果。
5、请总体介绍一下笔试和面试的流程及时间安排?
我们将组织全国统一的测评。通过测评环节的同学将进入面试环节。面试将在各站点分别进行，具体安排将在宣讲会上，公布。
6、本次校园招聘岗位对专业是否有严格的限制?
广汽本田欢迎每一位适合公司的优秀学生加入。首先，同学们的综合素质、实际动手能力及个人发展潜力是我们十分看重的。同时，专业对口与否也是我们全面评估的要素之一。
更多FAQ，请点击链接：www.dajie.com/corp/1001927/discuss/269792
篇3：广汽丰田质量怎么样
广汽丰田质量怎么样值得买吗
广汽丰田毕竟和一汽相比，还是有一些差距的。虽然说一汽丰田这么长年时间下来了，也有很多不好的现象存在，但广汽丰田在质量这一块确实还是比一汽要稍微略逊一筹。
广汽本田和一汽丰田的对比
说起选车，很多人对汽车的品牌非常的在意，是合资车还是国产车不少人心中都有一个定数，在我们中国的汽车市场上面品牌是非常多的，其中像日系车广汽本田和一汽丰田一直以来，大家都不是很知道他们的区别，虽然都属于丰田呢，但是还是有非常大的区别的。
首先，他们这两款车可以说是都非常的省油，只是成立的时间是不同的，广汽本田是在上半年成立的，而一汽丰田则是在成立的，虽然说只相差了两年，但是一汽丰田的历史比广汽更长久，当然说不能通过时间来判断一款车的好坏，不过他们两款车的品牌定位也是很大区别的，像一汽丰田比广汽要更贵一点，虽说一汽车型比较贵，可它的配置要更好一些，而广汽本田做出来之后更加的适合于老百姓一点，而在质量方面呢，一汽丰田旗下的工厂非常多在四川、辽宁等等多个省都有。而说起广汽丰田它的运营工厂就非常的少，只有南沙一个运营工厂一直都是在工作的，这就是从一个方面可以看得出来，一汽丰田的受众率要更广一点，卖得比广汽丰田要好，但广汽丰田曾经也是获得了全球范围最智能的汽车制造工厂，广汽这个工厂生产出来的汽车也是毋庸置疑，车确实是非常不错，但由于他工厂的地方选的不是特别好，经常会下雨，然后低洼地段也会出现新车泡水的情况，这一点也导致了广汽丰田曾经的口碑不是很好。
其实，最能反映出车企生产出来的汽车质量好不好，就是要看车主的反馈情况，而通过投诉量我们可以看得出来一汽丰田的销售量比广汽丰田要多，而他的投诉比例也比广汽丰田要更加多，这样很多人就会说了销售不好的车它投诉率肯定低呀，因为买的人都很少，其实不然笔者通过了一系列的数据对比，发现广汽丰田的口碑不好的主要原因并不仅仅是因为销量不好，而是因为经常出现加价提车甚至是售后服务不甚到位，很多人去买车当然是买的一个开心，然后这样子操作下来，使得广汽丰田和广汽本田有的一拼，像思域(配置|询价)之前的话就一直有加价提车的现象出现。
如果真真实实想是在一汽丰田和广汽丰田当中做出选择，我们大概会选择去购买一汽丰田。
性价比最高的广汽丰田
凯美瑞
这款汽车的溜背式，给人印象会非常的深刻。汽车外观的设计延续家族化设计理念，前脸造型显得激进，两侧车灯造型颇为锐利，鹰眼式LED头灯点亮后显得很有精神气。俯冲式上扬的俯冲式营造出了一种蓄势待发之感，看起来运动感很强，另外，再配上18寸的轮毂造型，让其运动气息更加强烈了。在尾部造型部分，凯美瑞 ( 参数 | 询价 | 图片 ) 采用了很多流行的设计元素，尾灯造型的细节经过重新勾勒之后变得更凌厉了。
就内饰而言，凯美瑞更也很不错。新车还配备了丰田最新样式的四幅式多功能方向盘。T形的中控台以上使用的都是塑料,皮质材料，极大地提升了整车的档次感，配备一块8.0英寸中控台的液晶显示屏，显示清晰且设计也比较比较细腻，前排还配备有双温区自动空调控制系统，自由调试最舒适的空间氛围。座椅宽大，乘坐空间尚可，满足日常家用。
长宽高分别为4900×1840×1455mm，轴距也达到了2825mm，在同级别的车型中，凯美瑞的轴距排在16位。这个尺寸超过了同级大多数车型。实际的车内空间表现也很不错，从实际乘坐体验来看，前后排都表现的比较宽敞。凯美瑞2.5S 骑士版的天窗提供了更大的视野，可以为后排乘客营造更好的视觉环境及良好的感光度，为整车增加了进光度。在同价位同级别的车型中，凯美瑞的后备箱容积排在22位。车内的储物空间中规中矩，基本够用。行李厢内部空间比较规整，有非常不错的纵向进深，也有很高的扩展性，空间表现总的来讲比较理想。
丰田凯美瑞搭载2.5自然吸气发动机(混合喷射)匹配手自一体(AT)的组合。整个动力参数，在同级别发动机中动力表现属上乘，可以提供更好的动力表现。在18-25万中型车车型中排在6位。
凯美瑞的主/被动安全配置很齐全，包括了车道保持(LKAS)、自动驻车、LED日间行车灯、胎压监测、侧安全气帘、制动辅助(BA/EBA/BAS等)、HUD抬头显示、儿童座椅接口、全液晶仪表盘、发动机启停、膝部气囊、上坡辅助、前驻车雷达、后驻车雷达、车身稳定控制(ESP/DSC/VSC等)、牵引力控制(ASR/TCS/TRC等)、制动力分配(EBD/CBC等)、防抱死制动(ABS)等配置。
其中，自动驻车可以避免长时间踩刹车或者需要频繁拉手刹;制动辅助(BA/EBA/BAS等)可以达到最好的刹车效果;HUD抬头显示抬头显示都可以使驾驶员不必低头就能看清重要的信息，比如当前车速。
另外，我们还可以从实际购买用户的口碑信息来看下凯美瑞的情况。
篇4：广汽三菱校园招聘行程
一、公司简介
广汽三菱汽车有限公司是由广州汽车集团股份有限公司、三菱自动车株式会社、三菱商事株式会社三方合资经营的中外合资企业，合作年限30年，注册资本17亿元人民币，主要从事汽车及汽车零件的研究开发、生产、销售并提供相应的售后服务及功能与之相关的咨询、技术服务等业务。
广汽三菱位于中国湖南长沙经济技术开发区，占地面积约52万平方米，目前共有员工2900余人。公司现拥有研究开发中心、冲压、焊装、涂装、总装、整车检测中心等具有先进工艺的生产车间和技术、品质保障体系，建立了较为完善的、强大的零部件配套协作体系和布局不断完善的营销服务网络。
二、招聘职位
需求类别 专业 人数 技术类 车辆工程、机械、工业工程、能源、热能与动力工程、电子、电气、化工、材料、暖通、水电、检测、模具等 40 语言/文学类 中文、新闻学、广告学、英语、日语 经济/管理类 国际贸易、市场营销、企业管理、工商管理、物流管理、旅游管理 、信息管理、公共关系、财务、法律、人力资源管理、应用心理学、国际贸易 其他类 土建类 、IT类、数理类、环境类我们需要这样的“你”
1. 全日制本科学历及以上，按时取得学位证书，通过英语四级/六级;
2. 身体健康，无重大隐性疾病，能承受一定的工作压力;
3. 具有良好的沟通协调能力，较强的团队意识和组织纪律性 ;
4. 取得日语能力一级证的同学优先;
5. 有文体特长者优先
三、招聘流程
四、宣讲会行程
城市 学校 宣讲日期、时间 地点 广州 华南理工大学 9月20日 19:00 五山校区励吾楼科技大楼国际会议中心 长春 吉林大学 9月23日 19:00 南岭校区逸夫楼A206 长沙 湖南大学 9月25日 19:00 逸夫楼报告厅 武汉 武汉理工大学 9月25日 19:00 马房山校区东风厅五 、我们将提供这样的福利
1. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇，生日礼金、节假日慰问金、高温补贴等良好的福利待遇，为应届生提供入职安家费、行李托运费;
2. 公司按国家规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五险及住房公积金;
3. 5天8小时工作制，员工依法享受公休日、法定节假日、年休假、婚假等假期;
4. 为员工提供年度体检、人身意外保险、补充医疗险;
5. 班车接送或交通补贴;
6. 有公司宿舍、食堂，免费工作餐。
篇5：广汽研究院校招网申试题
网申试题1.请描述你的成绩在班里所处的水平。
网申试题2.请写出一、两件你认为自己曾经完成得很出色的事情;或是亲身经历，令你印象深刻的事。并说出你从中取得的收获。
网申试题3.是否曾受到校规处罚或有违法犯罪行为以及过往病史。
篇6：广汽本田笔试语言理解原题
广汽本田笔试语言理解原题
广本今天语言理解原题，我挂了一半
一、阅读以下文字，回答下面的问题，
宽带是传送比特的能力。宽带每秒钟能够传送大量的比特。尽管很多人把宽带比喻成水 管的直径，但是这样容易使人产生误解，因为获取比特与从花园或者消防水管中饮水并不一 样。我们没有必要连续获取比特(像喝水一样)，即使我们真的这样，这也未必意味着计算 机必须连续接收比特。
数字世界带来的最深刻的变化是最小范围内以及最大范围内给人们提供了异步能力。从 最小的方面讲，这种异步能力能够使我们有效地利用通信频道。比如，交替处理人们的谈 话，能够使很多人共享一个频道而对此毫无察觉。从较大的方面讲，我们能够以新的方式延 长、压缩以及重新安排个人时间，在双方都方便的条件下变得更加异步。我们的后代会觉得 祖先们在一个特定的时间里乘车和看电视这种行为非常奇怪。
但是在这个新世界中，更多的带宽[]，这甚至不是我们盼望的。当我们需要它时， 未必是每小时吸收数以十亿计的比特，而是在零点几秒内需要100万比特，然后暂停一下。我们未来对比特的消费将是断断续续和不定的`。
另外，未来因特网的主要使用者将不会是人而是机器。对这些机器来说，一点一滴地处 理信息或者每秒钟处理10亿比特的信息只是一些选择，对人并没有直接的意义。
16．本文所说的“宽带”指的是：
A．每秒传送大量信息的能力
B．信息网络容纳信息的能力
C．信息网络传送比特的能力
D．计算机获取比特的能力
17．第2段中“变化”指的是：
A．微观世界和宏观世界发生的变化
B．有效利用通信频道，实现资源共享
C．人们的观念和生活方式的彻底改变
D．从各方面给人们提供异步能力
18．倒数2段[]处恰当的措辞是：
A．未必是好事
B．不是好事
C．不可能是好事
D．可能是好事
19．下列理解，符合文意的一项是：
A．宽带使很多人共享一个通信频道，却无人了解事情真相
B．数字化为人们如何使用时间提供了新的方式
C．我们对比特的需要是不连续的和暂时的
D．机器采用何种方式处理信息，对人没有任何意义
20．下列理解，不符合文意的一项是：
A．数字世界给社会行为变得更加异步创造了条件
B．更多的宽带，将使后代无法理解祖先的生活方式
C．更多的宽带，不一定是我们未来持续的、随时的需要
D．未来因特网的使用者，将用我们难以想象的方式对话
篇7：广通服公司面试体会
3天时间很快就过去了，感觉经历了很长很长……
此间的曲折坎坷、此起彼伏…好像这些形容词都不对，我也不知道要用什么词来形容了……
写之前，首先做个说明，这是我找工作的第一次面试，虽然拿到了两家公司的拟录用通知书，但还是有很多做得不是很好的地方……在这里，我只是为了记录下这样的一个特殊的经历或成长，顺便晒出来分享一下……
嗯，我面试的广东通信产业服务有限公司（简称广通服），又叫什么中国通信产业服务有限公司广东分公司，是一家大型国企，在香港上市了，底下还有29家分公司和专业公司（分公司底下还有分公司，汗），应该是涵盖了通信行业所有类型的公司吧，公司的业务范围主要在亚洲、非洲，目前资产达100多亿RMB吧（这个宣讲时没有听清，反正是百亿级，有个什么目标是打造千亿级什么通信什么服务什么企业），目前公司共多少人不清楚，就知道今年校招1000多应届生，（当然我应聘的岗位还是招的不多，一共才招60几个吧），估计公司的人数已经数不清了……宣讲听得不是很好啊，就记得这些，呵呵……主要是因为我不是很在乎这些吧……
哦，还有大家关心的，五险一金，包住宿（好像还有个别包吃包住的），绩效奖金，补助等等，一家大国企嘛，反正就是该有的都有，不该有的也有吧，这个具体也不是很清楚，它的每个公司也会有细微的差别吧……以上呢就是宣讲给我的印象了，只是一个大概吧……
我听了广通服两次宣讲会，让我感觉到宣讲会的几大目的
1、宣传公司，扩大公司知名度，俗称打广告；
2、忽悠一大堆的涉世未深的在校孩子报名；
3、然后再在中间挑点人招了（广通服其实在广东就已经招了很多人了，应该过半了吧，地方保护性很正常，但是为什么还要大费周章去其他外省招呢，来了至少有20多人吧，一大把的出差费用，还是五星的华天大酒店，说白了还是打广告，打好广告……）；
给我感触很深的就是第二点，不过也可以理解，为了达到忽悠孩子嘛，具体后面会有介绍，
大公司的大排场也是公司打广告的一种策略吧……可以理解，明显效果很好嘛……
下面说下面试的过程吧，
第一天，宣讲会是在长理，在这里再次感谢下我的一位多年不见的高中同学啊，她领我顺利找到宣讲现场，还全程陪护（呵呵，她也参加了面试），感谢感谢！！！
接着就是听宣讲啊，嗯，宣讲的过程中有个叫答同学问的环节，有工作人员会先发小纸条给我们写问题，我和另一个一起来的同学就写了几个问题，好，答疑环节中，巴拉巴拉1234个问题，我们的问题，无果，嗯 这可以理解，毕竟答不了所有同学的问题嘛，当时金经理也是说了的，只做一些提问多的，共性的问题作答，个性的可以面试时再问面试官，（金经理是做宣讲的公司形象大使哦），我的提问也是个性的，所以不答很正常啊（这里就和前面说的忽悠有联系了，我也是到后面才知道才深深感到忽悠……），
宣讲完了，就紧跟着是初试了，我们就都站到外面去等，按照所要投的公司挨个排好队，（嗯，这里是不同分公司的分开招聘，也就是如果投多家分公司的职位的话，需要单独去几家分公司面试），准备好简历，会有工作人员叫某某公司来5个（一般4到5个，看具体情况），
我首先面试的广东电信工程有限公司（简称广电吧），然后我排队，本以为初面可能是群面，但问了出来的同学（不认识的），说是单面，一对一的，要自我介绍，我就准备了下……
等了很久然后就进去了，运气很好，碰到了金经理面我，金经理人很好，这也是我初面过了的很大原因吧，面我的时候聊得挺多的，听同学说旁边都面了几个人了，
嗯，首先是问了些学校里学的专业课程里的几点知识，电磁场电磁波中麦克斯韦方程我的理解，通信原理中香农公式，都要我用自己通俗的话说，嗯先是问了我是这课程是什么时候学的，然后我就老实回答只有点印象，回答不上来，前两个问题就全被我pass掉了，（哈哈，当初真有点不清醒了，后面的回答也没有回答得很好），好在第三个问题，交换原理中学了哪些技术，我回答上来了，还问了我ipv6，然后还问了学得最好的一科是什么，还问了在学校成绩怎么样……
然后就是看简历问了，问我学校在哪啊（小学校就是这样，没人知道在哪），然后就是问技术问题了，他问了我好几个，有位置更新，切换，我都答了一些，但是感觉答得不是很好，因为他针对问题又给我讲了一些专业知识，受益匪浅啊；然后要我说说7号信令，然后问有哪些兴趣爱好啊，参加过一些什么活动或比赛啊，得到过什么奖项啊，……讲兴趣爱好的时候和金经理聊得很好，和我说了些公司这方面的……
最后就是问四级过了没，多少分，没有挂科吧，然后要我确定一下手机号码是否能找到我，再是要我去网上确认简历是否投好，几次强调晚上8点前要去网上确认好……
然后 一面就这样了，谢谢，再见。以愉快结束……
出来后，和同学见面，聊啊聊……，觉得今天状态不是很好，也累了，就没有再面其他公司了，就打算回去了，明天再去湖大面算了，因为时间也不早了，回去还要个多小时……
话说3G02班共20人，第一天就去了我和另外一个同学两人，回来肯定就变成间谍了，回去后就巴拉巴拉跟他们说了一些第一天的情况……
第二天，3G02班全部出动啊，个个西装笔挺，一路上还挺壮观的，由于去的早，我们在湖大石像那里找了个地方坐着，一排西装……引来了一个美女拿着单反相机拍了好几张，我看着就应该是专门拍我们的……不知道那相片到哪去找啊……
嗯，然后就是听宣讲，流程和昨天的一模一样，其中在答同学问环节中，我们这边来的同学很多都写了问题，我们所关心的，照理应该要回答我们的共同的问题了吧，结果，金经理在台上巴拉巴拉1234个问题，全是昨天的一模一样的问题，因为他把题目说出来了，就是和昨天的一样的，没有回答我们的没事，把昨天的搬出来，感觉就不是很好啦，好像事先准备好了题目，只是来走形式的……最后倒还多加了个问题和昨天的不一样……但还是给了我很大忽悠的感觉，这几个一模一样的题目回答就是说公司的福利待遇多么多么好，员工的晋升制度多么好多么公平……像是在忽悠吧？？？哎，很多学生关心的就是这些，公司这么做这也是可以理解的啦…………
然后就是排队面试了，今天我面试的是南建，和昨天一样是单面，由于昨天已经走过这个流程了，状态就比昨天好些，没有问什么技术问题，嗯，我记得有这些：在班上成绩怎么样啊，四级过了没有，参加过什么活动，有什么奖项，在大学里最让你自豪的一件事，看到我简历上有培训经历，就问了我一些关于培训的事情，培训是强制的还是自愿的，培训是做项目还是什么等，问我这些问题，我都跟他扯了一堆，然后就是要我等通知……没有什么感觉会进……
晚上，南建，广电的复试通知陆续的来了，都是明天上午的面试，还要带四级证书，成绩单，和三方协议，而我这三样全都没有……没办法 ，明天还是要去的，去了再解释吧，再说还不一定能过复试，也不一定要签这么快啊，
第三天，我们这边过复试的人还是蛮多的，一大早，就和几个同学一起去兴威华天大酒店，我们在星沙，到南二环比较远，快九点才到酒店，通知九点前到，我们到的时候复试早开始了，有些来得早就先开始面试了，
因为我有两家面试，工作人员就带我先到17楼南建先面，还让我插队到前面先面……
等了一下就轮到我了，一次进去了四个，先是面试官介绍了下他们公司（宣讲会至介绍了总公司，没有介绍分公司），然后交那些要带的材料，我就解释了一番，然后就是走群面的流程了，先是自我介绍，又是背，再是无领导小组讨论，题目是：做为一个领导者，现在有个决策或决定，结果底下有部分人持有反对的意见，该怎么办？？？然后要我们讨论出个解决方案，
。这个环节我就有点艰难啊，我旁边一个副主席，好强势，一开始就把自己当leader了，虽没有明说，直接就在任命别人做什么什么了，我被安排做了个看时间的，中间在讨论的时候，我努力努力的想啊想，总算是想了几条idea，也把握好了时间，整个过程还是没有变成完全被动啊，没有被leader吓到，自己也没有犯错误；然后是另外一个总结程辞，然后面试官又反问了我们个问题，要我们每个人挨个问答一次，说结果还是有个别人不同意，该怎么办？？……
然后就是我们有什么问题要问了，然后就说带了三方协议的，想签就可以签了，说我们四个都可以，也可以让我们考虑考虑，当场有个理工的就马上签了，而我没有三方协议就没有签，问他要了个拟录用通知；他还跟我们说公司在广东招了一部分了，只在湖南招几个人，招满就不要了，就给我三天时间可以邮寄三方协议到公司去，副主席那个有三方协议，但没有签，也要了份拟录用通知，还有个需要和家人沟通。然后就over了……
然后再是去16楼面广电了，又是在外面等，（等的时候，因为五星酒店要求高，说不能这么多人站在走廊里，就被赶了下来，到一楼我就找公司人员，后来又安排我上去了），这个是单面，在外面等的时候就问了下别的同学，不问技术，就聊聊生活等，等了几个人，我进去后，金经理说一面面过我了，就叫另外一个面试官面我，正巧他在忙别的，然后金经理就问了点技术问题，要我说说我对通信的理解，有点难度，从来没有想过，就说胡乱说了点，好像不合他意，他就又换了种方式问我这个问题，具体不记得了，我又答了一些，我感觉还不是他想要的答案，然后就是另外一个面试官来面我了，首先就问我那些资料带了没有，我又解释了一番，再问了我关于出差方面的，期望怎样的，还有对网优这个职位的看法，我的职业规划啊，期望工资啊，还有不记得了……然后问我是否面了其他公司，我就老实说，然后他也把拟录用通知书拿出来，然后说也可以给我这个，问我会不会优先考虑广电，我就说我的第一志愿就是广电（网投时的志愿），当然优先考虑，后面还说了几次要优先考虑他们公司……中间我有说我的情况，说三天时间有点紧，要他能不能多给几天，然后就给了我一个星期，后面我还问了些工资待遇等……
就这样两个offer到手了，这个算offer吗我不知道……
哦 ，南建在写拟录用通知时，说了我的这个学校不在他们校招计划中（也没有说得很清楚），需要向公司申请，会有点麻烦还是什么的，然而在广电没有说这些……当时我也忘记问了，我也不是很清楚这个情况嘛……
下午回到家后，听到消息，说学校暂时没有三方协议，可能要到下期才会有，然后就把学校恨了一把，因为可能今年想工作想去哪都不行了……而我想今年就出去工作。
随后又受同学唆使，把南建的婉拒了，空个名额给他们……我就还有广电的……
很快广电便打电话来说我的学校不在他们校招计划中，需要申请，说会有点难度，说了一堆，最后问我如果没有申请到怎么办，结果我随便回答了，然后他就要我等消息了，一下子我就感觉我又被电话面试了一次，然后我就知道我刚回答得不好了，得想办法补救，就发了条信息过去，说我辞了南建的，非常想去广电，等等……
然后就是等消息啊，下午四点多的时候广电就来电话了，说了一堆，结果就是向总公司申请了，说往年都是这样，不在校招计划中的只能是非正编，其他福利也还是都有，工资也差不多，巴拉巴拉一堆，我也问了他一些相关的，比如去实习啊，他说可以随时找他……还有些也记不起来了，（他们校招好像是一本和好点的二本吧，其他的都不考虑啊）
时隔一天后，想起没有问他非正编我怎么去，什么流程，需要准备些什么，就又打了个电话，他好像还要问问谁要我等消息，还说这个也不急……我还在等候消息中……
面试就这样了，本打算去练练手，结果被国企那么好的福利带进去了，让我纠结了会，因为本来志在华诺的，没有想到经不起小小诱惑，不过很快就不纠结了，给我非正编，我就没有什么很大兴趣了，还是专心做好毕业设计吧，马上就要答辩了……
篇8：广汽丰田精益生产成功的秘密
在丰田系统的管理理念中，最为人称道的就是做事“细”。广州丰田总装生产线每个工位上，都有一个拉绳，被称为“安东”。工位上的作业者遇到无法解决的异常情况马上伸手拉动“安东”，线上班组长就前来处理，如果该异常不能在限定的时间内处理完，再次拉动“安东”，整个生产线就会自动停止，直到问题解决为止(这种情况随着员工技能的提高和技术支持人员的指导会越来越少)。这样就不会把不良品流到下一个工位，起到在本工序内确保品质的作用。
篇9：广汽丰田精益生产成功的秘密
汽车工业的传统思考方式是“前一道工序向后一道工序供应工件。”这种传送带式的大批量的盲目生产，往往会造成过度生产的浪费、搬运的浪费、库存的浪费、加工本身的浪费及等待的浪费等。
为了彻底消除浪费，早期的丰田在美国“自选超市方式”的启发下，把超市看作生产线上的前一道工序，顾客购买相当于后一道工序，他们在需要的时间买需要数量的商品，而超市将立即补充顾客买走的那一部分商品。丰田经过实际生产中的不断完善与调校后，拉动式生产(PullSystem)应运而生，即“由后一道工序在需要的时刻到前一道工序去领取需要数量的特定零部件，而前一道工序则只生产所需要领取的数量。”
★ 中国重汽实习报告
★ 广韵的造句
广汽讴歌rdx体会（共9篇）
