“人一月立刀人衣”通过精心收集，向本站投稿了10篇你的职场气质属于哪种类型，下面小编给大家整理后的你的职场气质属于哪种类型，欢迎阅读与借鉴!
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篇1：你的职场气质属于哪种类型
你的职场气质属于哪种类型
如果你看戏迟到了，你最有可能是下列哪种表现呢？选择一种由此来判断你属于哪种气质类型，
A．你面红耳赤地与检票员争吵起来，企图推开检票员，径直跑到自己的座位上去，并且还会埋怨说，戏院时钟走得太快了；
B．你明白检票员不会放你进去，不与检票员发生争吵，而是悄悄跑到楼上另寻一个地方看戏剧表演；
C．检票员不让你进去，便想反正第一场戏不太精彩，还是暂且到小卖部呆一会儿，待幕间休息再进去；
D．你对此情景感叹自己老是不走运，偶尔来一次戏院，就这样倒霉，接着就垂头丧气地回家了。
A．胆汁质：胆汁质的人反应速度快，具有较高的反应性与主动性。这类人开朗、坦率，但脾气暴躁，好争论。经常以极大的热情从事工作，但缺乏耐心。思维灵活，但不求甚解。这类人在工作中热情，主动，但遇到挫折习惯从外部找原因，应学会自我反省，在沟通与交往中注意要多站在对方的角度上“换位思考。”
B．多血质：多血质的人行动具有很高的反应性，
这类人情感和行为动作发生得很快，变化得也快，但较为温和。机智灵敏，思维灵活，在意志力方面缺乏忍耐性。这类人在工作中往往会因不能坚持而放弃自己的承诺，因此，需要准确地了解自己，知道自己的优缺点，了解自己的能力，才有可能在职场发挥自己更大的潜力。
C．黏液质：黏液质的人反应性低。情感和行为动作进行得迟缓、缺乏灵活性。这类人情绪不易发生，遇到不愉快的事也不动声色。细致，喜欢沉思，在意志力方面具有耐性，对自己的行为有较大的自制力。这类人表现为人际关系良好，不去参与别人的是非，别人也说不出自己的`是非，但这类人需注意，适当的时候要有自我的表达，才不至于失去机会；另外，不开心的事要有恰当的疏导渠道，否则容易给自己造成很大的心理压力。
D．抑郁质：抑郁质的人有较高的感受性。这类人情感容易产生，易多愁善感。富于想象，聪明且观察力敏锐，敏感性高。优柔寡断，受到挫折后心神不安，但对力所能及的工作表现出坚忍的精神。这类人对人际关系敏感，很多事情可能不涉及自己，但也会给自己很大的情绪压力。例如：领导因为某事批评自己，就从此认为领导对自己印象不好。诸如此类情绪，应客观分析。
篇2：你属于哪种气质？
你属于哪种气质？
气质是什么？气质就是人先天就有的心理特征，就是不舍昼夜的时光和沧桑的阅历都无法改变的人身上的天然“烙印”。
那么，同样是人，又为什么会“人心不同，各如其面”呢？
公元前5世纪，希腊著名医生希波克拉底为我们提供了这样一个答案：那就是，人体内存在有四种液体--血液、粘液、黄胆汁和黑胆汁。这几种液体在人体内哪种占主导，人就属于哪种气质。根据这一理论，人的气质被分为多血质、粘液质、胆汁质和抑郁质四种类型。 胆汁质又称不可遏止型，属于战斗类型。这种气质类型的.人最突出的特点，就是兴奋性高，情绪带有爆发性。这种人直率、热情、精力旺盛，但是脾气暴躁而往往难以自制。《水浒传》中李逵就是典型的胆汁质。 多血质又称活泼型，属于敏捷好动的类型。这种人突出的特点是活泼好动，机智敏锐，乐观向上，善于交际，容易适应环境，在从事多变和多样化的工作时，成绩往往显著。但注意力容易转移，兴趣容易变换。《西游记》中的孙悟空就是这种类型。 粘液质又称安静型，属于缄默而沉静的类型。这种人安静而均衡，坚定而顽强，克制而不冲动，生活有规律，但这种人的不足之处在于稳定有余而灵活性不足。《三国演义》中的诸葛亮就具有这种气质。 抑郁质又称易抑制型，属于呆板而羞涩的类型。这种人突出的特点是情绪敏感易动，精神体验深刻，善于觉察别人不容易觉察到的细小事物；性格孤僻，行动迟缓，遇事优柔寡断，在困难面前表现得比较消极。《红楼梦》中的林黛玉就是此种气质的典型。 人的气质没有好坏之分，如果一个人接受了好的教育和健康环境的影响，他的气质就有可能表现出健康、积极的特点。例如：胆汁质的人会积极热情、生气勃勃；多血质的人会活泼亲切、敏锐灵活；粘液质的人会沉着冷静、信守诺言；抑郁质的人会情感深刻、感悟性强等。现在，请想一想，你是哪种气质？ 摘自《中学生心理健康99问》篇3：你属于哪种加班类型
。你敢不加班吗？难道不加班就不能提高工作效率？
工作=拼命？
5月28日，年仅25岁的华为固网产品线硬件工程师胡新宇，因长期加班导致急性脑炎，抢救无效去世。该事件在网络上引起了强烈的反响。
传说华为有个“床垫文化”―――每人上班带着一个床垫，中午就地休息，为晚上加班养精蓄锐。记者采访了一位不肯透露姓名的华为员工，他说：“加班是这里的文化，每天的平均工作时间是和员工的计效考评挂钩的，员工每个季度都有一个考评。如果平均工时不高，基本上考评就是c以下，而被打两次d就要被开除了。华为倡导的企业文化叫做‘狼性’文化，平时就算没事，一般也要待到8点半左右（当然是不给加班费的），有事的话就没谱了，没办法的，要饭碗还是早回家你自己选……有一次我们部门领导晚上11点来我们项目组，发现只有项目经理一个人在了，于是火冒三丈！把我们项目经理领到加班人多的项目组参观，第二天就发邮件给我们强调华为精神―――9点之前谁也不许走。”
另一位已经离开华为的员工至今还保留着带床垫的习惯。他认为，“床垫文化”其实没有错，在华为可以扎扎实实地学会很多事情，即使忙些也是好的。但问题在于，公司制度不是很公平，加班不给钱，工资不给涨，你辛苦了半天，考评只是领导按照自己的印象说了算，缺乏科学的评价体系，感觉得不偿失，没有成就感，这才是导致很多人跳槽的原因。
加班并不是华为的专利，东方时空与智联招聘共同进行的“人在职场”大型社会调查的报告显示，在将近1.5万的受访者中，仅有4%的人表示从来不用加班，而16.6%的人则是天天加班。此外，34.8%的人会经常加班。
篇4：你属于哪种加班类型
记者与高建华和陈阳老师交流后，对于加班员工进行了如下分类：
1：积极主动加班型
一些人对自己的职业生涯规划做得很严谨，期望在短时间内可以进入管理层。就会尽心工作，专注投入，并不会过多介意在奋斗过程中业余时间的损失。
2：任务紧急加班型
公司中的不同部门，因其职责范围的不同，有时候并不能绝对地统一工作时间。例如像财务部、销售部和商务部。
3：效率低下加班型
正规的公司，每天对于每个员工都有一个基本的工作量的要求，偏偏有人没有按时定量完成工作，就免不了要搭进业余时间。
4：被迫无奈加班型
职场中，难免有一些老板只看到短期的经济效益，盲目加大工作量，甚至安排员工在下班后做并非本分的事情。很多人为了保住饭碗，敢怒而不敢言，只能委曲求全。
5：消磨时光加班型
有一种人，没成家也鲜有社会交际活动，下班后照旧呆在办公桌前，要么工作，要么上网，借以打发无聊的寂寞时光。
6：妄自菲薄加班型
这是加班的人最可怜的一种。这样的人往往很不自信，认为自己稍有疏失就会立刻被炒，
因此领导不走，自己不敢挪窝，同事没走，更是不好意思回家。
7：朝令夕改加班型
由于管理者没有统观全局、运筹帷幄的能力，三番两次更改决定和已经部署下去的工作，使得员工们不停返工，以至于临近最后期限的时候，不得已加班加点。
8：做秀表演加班型
一些人心机颇重，很会表演。他们想通过消耗“时间”来向上司证明自己的鞠躬尽瘁，以期得到赏识和提拔。
加班现象反映职场潜规则
对于出现这种现象的原因，北京汇智卓越企业管理咨询有限公司董事长，国内最著名的实战派营销战略专家高建华告诉记者，随着竞争压力越来越大，利润空间越来越小，很多公司为了维持适度的成长，纷纷加大工作量，不可避免地造成加班加点。
今天，我们的社会气氛过于浮躁，那些关于名利金钱双收的成功人士的过度炒作，搅翻了大众的平和心态，使一些人开始沉不住气，渴望自己也在年轻时就成为千万富翁，于是定下一系列不切实际的职业目标，满脑子想的都是出人头地。在这个过程中，难免会拼命地表现和挣扎，由此形成了一种恶性竞争。 职场中人看到身边的同事接二连三地步入“加班”行列，大多数情况下为了能够继续养家糊口，不遭遇淘汰，也会屈从和妥协于这种方式。而另一方面，企业也缺乏健康积极的引导和调节，反而借势展开了更加激烈的竞争。
高级心理咨询师、资深职业指导师陈阳则进一步指出，普遍的“加班”现象，其实反映的是职场的潜规则，简单说来，就是“一个愿打，一个愿挨”。中国的经济体制并不成熟和完善，的确存在很多动荡的不确定因素。在这种雌雄未分，战局未定的形势下，大家面临同样的壮大或破产的挑战。经济体制的不成熟，使任何人都不敢在尘埃落定之前松口气，没有人停下来的结果就是大家全体冲上去“加班”，这是大环境造成的，短期内无法改变。
荩他山秘诀
要聪明不要拼命
惠普公司，在业界向来享有“不用加班”的美誉。在此，高建华先生和我们分享了它的一些秘诀：
公司坚决不鼓励加班。当一个企业形成了“今日事，按时毕”的意识后，就不会有员工能够借加班做秀和消磨时间。
实行目标管理。在惠普，按规定的时间和规定的标准，出色完成工作的员工就是好员工。工作以外的时间，是法定的私人时间，可以自由支配和掌握。员工的绩效考评和工作时间没有关系，只要完成了手头的工作，随时可以下班。
历年进行大规模的“员工满意度”调查。调查的分数和结果将直接关系到每一个管理者的职位升迁和薪金变动。通过建立这种制度上的约束，管理者将尽最大的努力统筹分配好工作，保证员工的业余时间。
实行正规科学的员工培训。公司教给员工正确的工具、方法和流程，使每一个岗位的员工都可以在最短的时间内做出最有效率的成绩，并且不计较由此引发的人才流失。
建立宽松平等的企业文化。管理者将员工视为家人和朋友，而非使唤和利用的工具，并可以从员工的角度来考虑问题，爱护员工。每个人真正做到“爱公司如爱家”的时候，自然就会尽可能提高工作效率和工作质量。
上司有义务有责任帮助和辅导部下，免做无用功。惠普的上司会在员工开始做一件事情之前，先将自己的经验和聪明方法传授给对方。
让专业人士做专业的事。一个分工明确、讲求各尽其职的公司，才会让每一个员工待在最合适的地方，最大程度地发挥价值，从而提高工作效率和工作质量。
学会聪明的工作―――“Work smart，not hard”。所谓“聪明的工作”，就是要不断地追求更高的质量和更高的效率，当这种思想成为人的下意识，人就会自觉地开动脑筋，想出更好的办法去完成工作，缩减投入的时间和成本。
篇5：你的心理属于哪种类型
你的心理属于哪种类型
中国职场[cnduty.com]报道：人的心理是多种多样的，对同一事物不同的人有不同的反应，研究中，不同的研究者从自己认识的角度对心理类型进行分类。
第一类是“儿童型”。
这种类型的人，大多数具有自发性，并往往在富有创造性的工作中表现较为出色，但不适合从事长期计划性工作。在与人相处方面，他们由于时常缺乏耐性，而宛如小孩子一般容易朝三暮四，所以这种“儿童型”的人通常难以信赖。
对于“儿童型”心理的人，心理学家建议：应当下决心每天为他人做一些力所能及的有益事情并不求回报，以弥补性格上的某些不足和缺陷。
第二类是“少年型”。
这种心理类型的人，通常是理想主义者，常常会为自己的意见或某种美好的事物而充满激情乃至狂热；他们富有冒险精神，乐观、专注，求知欲旺盛，还具有许多令人喜欢的`品质，
但他们的一贯性和好斗可能会很快演变成为固执和不妥协，因而往往容易导致同事之间发生分歧、争吵甚至斗殴。此外，他们通常不信任直觉，受周围环境的影响很大，因而经常会做出错误的决定或决策。
对这种心理类型的人，心理学家的忠告是：树立长远目标，克服短期行为。
第三类是“成年型”。
一位年轻人虽然才20岁，但已经是一家规模不大却十分成功的企业咨询公司的老板了。她说：“我知道什么是我想要的东西和怎样才能得到它。”她是“成年型”心理的一个典型。心理学家普遍认为，这种类型的人通常自信，目标明确，且富有强烈的进取心，把事业有成作为自己的最大乐趣；同时，他们又往往是具有责任感的伴侣和父母。不过，这类“成年型”心理状态的人，常会因沉湎于工作、学习而忘记自身的需要，其心身也易长期处在紧张状态，尤其当压力过大时，会作出过于敏感或者不适当的反应。
对他们，心理学家提出的建议是：交出责任，放松自我。
篇6：你的宝宝属于哪种性格类型
你的宝宝属于哪种性格类型
每个孩子都有一种天生的性格。总的来说，大概可以分为两大类：A型(安逸而满足的)和B型(热情而有动力的)。专家指出，父母要了解孩子的个性特点，理解孩子与其他孩子之间的特殊差异，才能使孩子性格中的优点得到发扬，弱点得到克服。试着做完以下的测试题，看看你的宝宝是属于哪种性格类型：
Q1：当你的宝宝一个人被留在婴儿床上时：
A：他看起来乐于自己打发时间。
B：他显得不开心，并且要求大家关注他。
Q2：如果你的宝宝试着做一些新的事情，比如翻身或者去拿一件物品，而他又难以完成时：
A：他转而尝试别的东西。
B：他决不停止，直到完成目标。
Q3：当你的宝宝准备和某位小伙伴一起玩时：
A：他乐于妥协。
B：他只玩他想玩的。
Q4：对于变化，你宝宝通常的反应是：
A：他很乐于接受，并很快就习惯了。
B：他明确表示他想要原来的那样。
Q5：当你的宝宝饿了，你正准备喂他时：
A：他耐心地等着你喂他。
B：他坚持要你马上喂他。
Q6：晚上，当你需要外出而把宝宝交给其他人照顾时：
A：他很快就信任那个人，并且很高兴和她在一起。
B：他对陌生人有戒备，并且害怕你离开。
Q7：当你用毛毯把宝宝裹起来时：
A：他看起来很放松。
B：他有被约束的感觉。
Q8：你的宝宝最喜欢玩哪类游戏？
A：需要合作的游戏。
B：富有竞争性的游戏。
Q9：晚上，当宝宝要睡觉的时候：
A：他能安静入睡。
B：他勉强能睡着。
Q10：如果你告诉宝宝，他不能够拥有某样东西：
A：他转移目标，要别的他感兴趣的东西。
B：继续要求得到它。
Q11：你的宝宝对他的玩具是否有一种占有感？
A：否。
B：是。
Q12：当你的宝宝坐在汽车位子上：
A：他看起来很满意，而且很高兴乘车。
B：他扭来扭去，直到你抱他。
A型baby：
如果你的答案中A多于B，你的宝宝就是属于A型baby。通常这种类型的宝宝是最好养的――他们友好、耐心、易于接受新事物，而且通常很满足。有这些性格特征的人对别人十分信任，天生喜欢与人交往。他们很少生气和不开心，而是有较强的幸福感和良好的平衡心态。A型baby长大后通常能和周围的`人和平相处，并且很快融入所生活的环境。他们有很强的团队意识，无论是领导别人还是被别人领导，他们都表现得很出色。这些特质将帮助他在事业上获得成功。
B型baby：
如果你的答案中B多于A，你的宝宝则属于B型baby。这种类型的宝宝通常是热情、固执、坚毅，富有竞争力。在成功之路中，这种性格特质的孩子，他们的智力和体格都能很快发展起来。B型baby对自身的期望很高，如果获得他人鼓励和认可，做事就会很积极，富有动力。B型baby长大后通常成为事业发达、声名显赫的“成功人士”。
母婴提示：
尽管幼儿性格有遗传基础，但其性格尚处在初步形成时期，可塑性很大，并不是一成不变的。父母应该根据孩子的性格特点选择合适的教养方式。
举例来说，对于好带的孩子，父母对他们的行为主要靠赞许或爱抚来予以强化；对于难带的孩子，父母要专门为他营造一个安静的环境，避免强光噪音和种种不良刺激的干扰。这样有利于孩子发展性格中好的方面，同时弥补性格中的一些缺点。
篇7：简单自测：你的肌肤属于哪种类型
准备一张干净的面巾纸或吸油纸，早上醒来的时候，最好立即敷在脸上按压，随后取下查看结果：
如果面巾纸很干净且面部感觉紧绷，你属于干性皮肤。那大家要注意了这样的皮肤极易产生皱纹和细纹。所以说缺油就会使皮肤脆弱、脱皮，没有起到很好的保护作用。专家提醒大家这时可以使用温和的洗面奶清洁肌肤，睡前应使用晚霜、精华补水。
如果面巾纸很多地方呈透明状，你应该属于油性皮肤。其实很多人都是油性皮肤，特别在青春期阶段的人，这种类型的人，毛孔粗大、常出油，皮肤看起来特别油亮，所以很容易长色斑、粉刺和黑头，并且看起来比较浮肿，因此清洁肌肤是最重要的一步。
如果面巾纸上只有T字区(前额、鼻子和下巴)有少量油，属于中性皮肤。其实，这是一种比较理想的皮肤类型，其水油平衡较好，有弹性，看起来细滑、干净、健康。但是大家还是需要采取措施好好保护皮肤健康。
如果面巾纸上只有前额、鼻子和下巴部位出油严重，混合性皮肤。这种肤质非常难调理。每日清洁肌肤后，要使用收敛水，减少T字区油脂和死皮的生成，然后再全脸涂抹控油乳霜，尤其是皮肤干燥区域。
建议大家，在清晨起来的时候，可以试验一下，然后再进行调理，这样才会有健康可观的皮肤。
篇8：你在职场里属于哪种人？
，
你可以将每日要执行的.任务都处理的妥妥当当，但你不希望有太多的意外出现。
答案B：你是事必躬亲型
你对于工作的认真程度绝对是100%的，凡事都要自己亲手打理，希望可以掌控住一切，不错漏一点东西。因此总将责任揽在自己的身上，不肯轻易的将工作交托给别人。也因此才会被俗务缠身，让自己累个半死，是个十足的工作狂，有当领导的风范，但也要适当的放下些权力，让自己变的轻松一点。
答案C：你是特立独行型
最有创意的人需要最多元的生活刺激，你常常需要把自己放在不同的环境里，尽量从中吸收、学习各种东西，然后反馈到工作中。
答案D：你是循规蹈矩型
在你心中，家是最好的避风港，是最安全的地方，你将最亲近的人、事物摆在生命的最前面，你的安全感来源于此。因此你是非常循规蹈矩的人，总是依循着传统的方式来行事，忠于自己的人生信条。
篇9：测试你属于哪种味道
每个人都有属于自己的味道，你又是什么味道呢?
1.你会把自己比喻成哪种花香?
浓郁的花香 -->去第2题
清淡的花香 -->去第3题
2.你会选择哪种香味的润唇膏?
水果味-->去第4题
薄荷味-->去第5题
3.你会把自己比喻为哪种花束?
红色系的花束(如红色/粉红色/橙色) -->去第2题
非红色系的花束(如白色/蓝色/紫色) -->去第5题
4.你跟意中人首次约会用什么香水?
带有甜味的花香 -->去第6题
清爽的水果香味 -->去第7题
5.你较喜欢哪种味道?
盛夏干燥的草味 -->去第4题
雨后湿淋淋的草味 -->去第7题
6.玫瑰和百合，你较喜欢哪种香味?
玫瑰-->去第8题
百合-->去第9题
7.你刚发现一瓶新款洗头水，你十分喜欢它的味道，那瓶子的形状是怎样?
圆形-->去第6题
长形-->去第10题
8.当你情绪低落时，哪种味道最能抚慰你的心灵?
花香-->去第11题
森林的味道 -->去第12题
9.你在收视超高的剧集中看见一个香包，它是什么颜色?
紫色-->去第8题
红色-->去第12题
10.市面刚推出了一种全新的香草味雪糕，你的看法是什么?
相当引人注意 -->去第9题
不太引人注意 -->去第13题
11.下列哪种味道会勾起你怀念的感觉?
面包香味-->去第14题
大自然的味道 -->去第15题
12.如果月亮的光辉会发出味道，你嗅到后会联想起下列哪组形容词?
刺激/灿烂夺目/香味四溢 -->去第11题
沉郁/弧独/踏实/安静 -->去第15题
13.你较喜欢哪种香味?
香料-->去第12题
茶香-->去第16题
14.你对体味的看法是?
非常讨厌-->去第17题
如果是自己喜欢的味道就没有关系 -->去第18题
15.你觉得什么香味较有助提神?
柑橘香-->去第14题
薄荷香-->去第18题
16.你喜欢异性身上有哪种香味?
香水味-->去第15题
自然香皂-->去第19题
17.想起游乐场，你会想起哪种味道?
牛奶及葡萄 -->去第20题
甜甜的糖果 -->去第21题
18.如果要在房间燃点香薰，你喜欢哪一种形状的香薰?
三角锥形-->去第17题
棒状-->去第21题
19 . 你对於香水的看法是?
非常喜欢-->去第18题
不算十分喜欢 -->去第22题
20.对於婴儿使用的肥皂系列香味有什么看法?
喜欢-->a型
不是特别喜欢 -->b型
21.你知道自己的味道吗?
不知道-->去第20题
知道-->c型
22.喜欢皮革的味道吗?
喜欢-->去第21题
讨厌-->d型
篇10：测试你属于哪种味道
测试结果：
a.你是属于水果香形象
你充满自由愉悦的气息，总是沉溺在游乐场当中，像个天真无邪的孩子。有你在的地方，整个气氛都会兴奋起来，所以你是聚会中不可或缺的人物。虽说你个性开朗，受到大部份人的喜爱，但别人一般认为难以跟你成为亲密好友，即是说，你给人的印象只是个搞笑能手。有些人觉得你爱玩弄别人，依赖性又强，所以不太愿意亲近你。不过，真正的你其实十分成熟稳重，正因透彻了解你的人不多，所以知己朋友也相当少。
b.你是属于东方花香形象
你拥有强烈的自我意识及自己的世界，不会被他人玩弄於股掌之间，会利用自己的力量积极地达成愿望，给人有热情的印象。你不会跟朋友纠缠不清，再加上给人单独行动的印象，围绕在你周遭的人都会觉得你是一个「带有神秘色彩的人物」。「神秘感」有时是相当有魅力的意思，但是人们对於你严密的防备以及自命清高的态度，感觉无法轻松地与你对谈而觉得你难以应付。甚而变成非必要不跟你接触，对你敬而远之的倾向。真正的你其实是相当温柔的，但是除非是与你相当亲近的人，否则是无法注意到你的优点。
c.你是属于草香形象
你拥有非常坚强的意志，不依赖他人，给人独来独往的印象。你拥有旺盛的好奇心与丰富的感受性，是个过著知性生活的现代人。骤看下你是个自命清高，不好相处的人，但是一旦跟你交谈後，就知道你很好相处，等到交情加深之後，就更知道你其实拥有很爽快的个性。你所拥有的中性化魅力，让你不论在男性团体或女性团体都大受欢迎，不过你不喜欢让人看到你脆弱的一面。你外表上看来也许很冷静，但实际上却是热情如火。能够知道你真正本性的人，才能够跟你天长地久地交往下去。
d.你是属于花香形象
你总是给人乐观、积极和勇於面对困难的感觉，而且温柔优雅，很懂得为他人设想，给人非常擅长维系人际关系的印象。这样的你让人感到既坚强又脆弱，尤其是你那关怀体贴的包容力，更让人觉得你相当有魅力，很值得信赖。你长期给人认为你是个「拜托做事绝不会拒绝」的人，所以特别容易让依赖心强、只顾自己利益的人利用。这些人因为看中你细心随和的一面，所以会故意亲近你，然後借故占你便宜。★ 我属于你――教育
★ 职场你要有野心
你的职场气质属于哪种类型（集锦10篇）
