职工医疗保险可否接续

时间：2022-11-27 14:25:57 作者：鱼香肉丝没有鱼综合材料收藏本文下载本文

“鱼香肉丝没有鱼”通过精心收集，向本站投稿了7篇职工医疗保险可否接续，下面是小编为大家整理后的职工医疗保险可否接续，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!

目录
第1篇：职工医疗保险可否接续第2篇：职工医疗保险转移接续第3篇：浙江职工医疗保险第4篇：职工医疗保险转移第5篇：职工医疗保险计算第6篇：职工医疗保险缴费第7篇：北京职工医疗保险

篇1：职工医疗保险可否接续

6月1日，吉林省人社厅开展社会保险政策宣传现场会，多处室的工作人员面对面为市民解答社保问题200多条，多数为养老保险档案年龄与现实年龄不符、企业改制后享受待遇及医保关系中断、接续、转移等市民关心的问题。

医保问题

问题一：王女士42岁，医疗保险关系断保，该怎样续保?

专家解答：断保分以下几种情况：一是与用人单位建立了劳动关系，在劳动关系存续期间，因用人单位欠费等原因断保，此种情况需用人单位按规定补足欠费后方可接续医保关系;二是与用人单位解除了劳动关系，在未与新的用人单位建立劳动关系前，可以灵活就业人员身份参加职工医保，还可以居民身份参加城镇居民医保或新农合。

问题二：秦女士的儿子40岁，没有工作，想缴纳医保怎么办?

专家解答：可以通过以下三种途径参加医保：积极就业，与用人单位建立稳定的劳动关系并签订劳动合同，由用人单位按规定为其办理职工医保;自谋职业，以灵活就业人员身份参加就业地的职工医保，由个人按当地规定的标准按年缴费，到当地医疗保险经办机构办理相关参保缴费手续;待业者，可自愿参加居住地的城镇居民医保，由个人按当地规定标准按年缴费，到居住地社区或医疗保险经办机构办理相关参保缴费手续。

工伤问题

问题一：董先生在20多年前因工烫伤，单位没有参加工伤保险，由企业支付待遇，企业改制时，与企业解除了劳动关系，由单位一次性结算完工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，能否享受现在的工伤保险待遇?

专家解答：不能享受现在的工伤保险待遇。因为董先生在企业改制时已与企业解除劳动关系，由企业一次性结算完工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，工伤保险关系已终结，也不在老工伤纳入统筹范围。

问题二：建筑业农民工如何参加工伤保险?

专家解答：以前，因为农民工流动性较大，参保比较困难。我省于5月下发了《关于进一步做好建筑企业工伤保险工作的实施意见》。按建设项目参保的，以工程总造价的0.85%。为基准费率缴费。建设项目开工后，建筑施工企业应与职工签订劳动合同，对全部施工人员实行动态实名制管理。发生工伤事故后按照工伤认定程序进行办理。如果施工单位没有缴纳工伤保险，将不予核发施工许可证。

[职工医疗保险可否接续]

篇2：职工医疗保险转移接续

流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。除医疗保险关系可跨省转移之外，随参保人身份的变化，城镇企业职工基本医疗保险，城镇居民基本医疗保险，新型农村合作医疗三种不同类型的医疗保险关系，也可互相转移。进城打工的农民工，可在就业地参加当地的职工基本医疗保险，回农村后可带回，转为新型农村合作医疗保险，而且不会中断。

办理医疗保险转移接续手续时，首先要在原参保地办理医疗保险关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医疗保险关系转移申请，凭转出地经办机构出具的《参保(合)凭证》以及原参保地医疗保险缴费凭证，填写《医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医疗保险关系和个人账户转移手续。有接收单位的，由单位办理医保手续，没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。

为保证转移接续信息顺畅简便，人力资源和社会保障部将会同卫生部设计统一的城镇企业职工基本医疗保险或新型农村合作医疗保险参保凭证，身份证号码是参保人员的唯一识别码，参保人转移医保关系时，只需要向社保机构出示，参保信息即可得到及时更新。

[职工医疗保险转移接续]

篇3：浙江职工医疗保险

参保人员住院时起付标准以上、最高支付限额以下的部分，由医保基金和个人共同承担。个人承担比例分别为三级医院10%、二级医院8%、一级医院6%;退休人员及工作年限满三十年以上的在职职工，个人承担比例减半。一个自然年度内，医保基金最高支付限额为5万元;医疗救助基金最高支付限额为17万元。

参保人员按规定参加职工医保，退休时累计缴费年限男满25年、女满的，可以享受退休人员基本医疗保险待遇。12月1日前基本养老保险缴费年限(含视同年限)，视同缴纳城镇职工基本医疗保险的年限。参保人员办理退休手续时，累计缴费年限不足的，应当一次性缴费至规定年限。其中，因用人单位原因造成缴费年限不足的由用人单位负责补齐;非用人单位原因造成的由本人负责补齐。补缴费用均按参保人员退休时上年度全省在岗职工平均工资的6.5%计算，所缴费用全部计入统筹基金。补缴期不享受基本医疗保险待遇。

将退休人员医疗救助保险费由单位按年缴费，调整为在办理退休手续时一次性缴纳20年的保险费。《办法》规定，参保人员应同时参加医疗救助保险。用人单位在职职工和退休人员的医疗救助保险费由单位承担。单位在职人员医疗救助保险费按月缴纳，达到法定退休年龄时由单位一次性缴纳20年的保险费;《办法》实施前已享受退休人员医保待遇的人员，由单位一次性缴纳剩余年限的保险费。灵活就业人员参保的，医疗救助保险费由个人在缴纳职工医保费时一并缴纳，达到法定退休年龄时，由个人一次性缴纳20年的保险费。

[浙江职工医疗保险]

篇4：职工医疗保险转移

[摘要]城镇职工基本医疗保险怎么办理医疗保险关系转移呢?本文对这个问题进行了详细的解答。

问：城镇职工基本医疗保险参保人员，如何办理医疗保险关系转移?

市劳动保障热线12333：异地参保人员在其他统筹地区停止参保后在本市继续参加职工医保的，或本市职工医保参保人员停保后在其他统筹地区继续参加职工医保的，其医保关系和个人账户实际结余资金可按规定转移。参保人员退休后，其医保关系不能转移。

参保人员办理医疗保险关系和个人账户转移的流程如下：

持本人身份证(或市民卡)至市医保经办机构窗口领取《职工跨统筹地区基本医疗保险关系转移情况表》(以下简称《转移表》)，带上《转移表》至转出地医保经办机构，办理医保关系和个人账户资金转移手续。个人账户资金到账后，持加盖转出地医保经办机构公章的《转移表》至市医保经办机构窗口办理。如果办理医保关系和个人账户转出手续，带上转入地医保经办机构出具的转移单及本人身份证(或市民卡)，至市医保经办机构窗口办理个人账户转出和本地医保缴费年限证明手续。

[职工医疗保险转移]

篇5：职工医疗保险计算

职工基本医疗保险费由单位和职工共同缴纳保险费。分别设立社会统筹基金和个人账户基金。

缴费数额及计算方法

1单位缴费。

由统筹地区统一确定医疗保险费的缴费率，一般为职工工资数额的6%左右。

单位缴费数额的70%纳入统筹基金账户，30%记入职工个人账户。

2个人缴费。

一般为本人工资收入的2%。全部记入职工个人账户。

3例子：

某职工工资数额为5000元，计算其个人账户的月储存额。

1、从其工资中扣除5000*2%=100元;

2、单位缴费中纳入其个人账户的数额5000*6%*30%=90元。

以上两项合计190元，即为该职工医疗保险账户的月储存额。

[职工医疗保险计算]

篇6：职工医疗保险缴费

1、单位和个人缴纳比例是多少?

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

2、单位和职工个人缴费基数如何确定?

用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。

3、单位怎样缴费?

用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。例：某单位有职工100人，月工资总额90000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为 90000元*7.5%=6750元。

4、个人怎样缴费?

职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例：王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

注意事项

很多人对单位给自己的社保缴纳具体细节是不了解的，这是员工应得到的相关待遇和福利的一种体现方式，所以一定了解清楚，让自己的利益不蒙受不白之冤。

[职工医疗保险缴费]