“山东姜虎东”通过精心收集，向本站投稿了6篇好秘书怎能搔首弄姿，下面小编给大家带来好秘书怎能搔首弄姿，希望能帮助到大家!
篇1：好秘书怎能搔首弄姿
好秘书怎能搔首弄姿 -文秘文书
搔首弄姿的这号人的座右铭：酒香就怕巷子深。自恃小有姿色，你会不失时机地在男同事面前充分施展女性魅力，不惜同时成为女同事们的笑料和眼中钉。“公司新来了一名文员，腰圆腿粗，却喜欢穿迷你超短裙，”28岁的广告公司美编慧欣说，“她的下场自然好不到哪儿去，办公室里的`女职员几乎没人理她。”即使你的狐媚行为的确吸引了部分男士，不要忘记其实更多的人根本无动于衷。“我以前有个同事，特别喜欢用若隐若现的吊袜带吸引男人，可她根本不知道办公室里男男女女都把她当笑柄！”25岁的美容顾问尤佳说。 拯救方案 其实在公务的外壳下你完全能巧妙地展示感性迷人的一面，大可不必力求以颠倒众生的美人形象出现，这样容易东施效颦。只有当你和异性有着亲密关系时，向对方频频“放电”才合乎情理。一般情况下，同事们会断定一个仅依靠姿色取悦他人的人缺乏实际工作能力，而这种看法绝对能成为你事业发展的绊脚石。篇2：好秘书怎能搔首弄姿
好秘书怎能搔首弄姿
搔首弄姿的这号人的座右铭：酒香就怕巷子深。自恃小有姿色，你会不失时机地在男同事面前充分施展女性魅力，不惜同时成为女同事们的笑料和眼中钉。“公司新来了一名文员，腰圆腿粗，却喜欢穿迷你超短裙，”28岁的广告公司美编慧欣说，“她的下场自然好不到哪儿去，办公室里的女职员几乎没人理她。”即使你的狐媚行为的确吸引了部分男士，不要忘记其实更多的'人根本无动于衷。“我以前有个同事，特别喜欢用若隐若现的吊袜带吸引男人，可她根本不知道办公室里男男女女都把她当笑柄！”25岁的美容顾问尤佳说。
拯救方案
其实在公务的外壳下你完全能巧妙地展示感性迷人的一面，大可不必力求以颠倒众生的美人形象出现，这样容易东施效颦。只有当你和异性有着亲密关系时，向对方频频“放电”才合乎情理。一般情况下，同事们会断定一个仅依靠姿色取悦他人的人缺乏实际工作能力，而这种看法绝对能成为你事业发展的绊脚石。
篇3：怎么做一个好秘书
秘书既成为领导的好帮手，又要为领导出谋划策;既要懂得维系人际关系，又要善于解决各种复杂的人际矛盾;既是办事的顶尖高手，能将各种棘手的事情处理得圆满，又能在不越权的情况下把握好办事的分寸;既能掌握精湛的办公技能，又具有扎实的文字功底，拥有生花妙笔……
浪琴表中国区副总裁麦姬丽，既非名校毕业，也没有学过流行的MBA，她的第一份工作就是秘书。
在很多人眼里，秘书就是文书，只要接接电话，整理资料，做好这些不需要太多创造性的工作就能过关。但是，麦姬丽却不这么认为，她说：“作为一名秘书，我给自己的任务是，帮助领导把事业做得更好，帮助整个团体顺利工作。做秘书这一项，你可以在不同的行业里工作，这样可以让你学到许多东西。当你对不同的行业有了了解，自己也尝试过和各类行业的人打交道，你才有可能发现哪个工作才是你真正合适做的。找准自己最适合的事业，你就有动力去进步。”
有了干事业的心态，麦姬丽的发展空间一下子变大了。她发现，与其他同事相比，自己有更多机会接近领导，也多了锻炼才干、展示才华的机会。做第一份秘书工作时，麦姬丽和领导合作得非常好，结果后来当领导有机会去“浪琴”发展时，也把她带到了这家大企业。
如何做一个好秘书，这里面的学问可谓博人精深，除了拥有足够的“硬件没施”以外，还应具备良好的沟通能力、组织能力、协调整能力、判断能力、预见能力、决策能力以及随机应变能力……这些多年的学习和磨烁，需要用心去想、去琢摩、去体会。
一、不断学习，才能适应形势发展的需要。秘书工作者的学习能力主要有以下三方面要素构成：一是学的能力，主要是通过观察、发现问题并解决问题、对话以及行动等方式，攫取信息，从而建构或重构知识的过程。二是“习”的能力，主要是根据习得的知识，主动行动、反复练习，应用知识，从而提高行动能力的过程。三是其他构成要素：包括学习的动机、态度、方法;特定学习环境;环境中的信息与知识等。
二，更好的创新能力，是秘书工作者根据一定的目的，运用已有的知识，通过思维活动，产生新认识，创造新事物的能力。当前，新世纪新阶段新任务给各级秘书工作者提出了新要求，秘书必须不断创新工作方法与工作思路，才能更好地发挥作用。
三，较强的沟通能力，是通过一定的渠道，将信息发送给接受者，并寻求反馈以达到相互理解的能力。秘书工作本身就是桥梁和纽带，起到联系领导和基层工作的重要作用。秘书工作者要善于和领导沟通，领会领导的意图，又要善于和基层的干部群众沟通，准确传达党和政府的政策、措施以及领导的意见，及时将基层的信息传达到上级和领导那里，进行有效地沟通。
四，超强的决断能力，是指按照最优化的要求，从若干准备实施的方案中选择行动对策，能过实施以达到一定目标的能力。从一定程度上讲，领导就是决策。秘书在其工作中，为领导决策提供服务，本身也涉及大量的决策问题。因此，秘书工作者必须不断提高自身的决策水平与决断能力。
五，应对突发事件的能力，是预防和有效处理突发事件的能力。突发事件对各级政府和各级领导都是有害的冲击，秘书应该成为这种冲击的有效的缓冲，通过自己卓有成效的工作化解、缓解危机，给领导提供有效的参考意见。
篇4： 你的好怎能忘记作文
你的好怎能忘记作文
“我家长要是来接我，我一定感动的要死！”我内心开始了渴望。唉，不可能了，我骑单车，爸爸妈妈没有别的交通工具怎么来？就是坐公交也要走很长的路才能到站牌……当我走向单车时，我愣住了，车旁边站着一个熟悉的.背影，“爸……”我轻微一喊，转过身来的，就是爸爸，被风吹冻的心在那时微微一颤。“妮，快穿上，别冻着了。”爸爸慌慌张张的样子，逗笑了我，同时，我那马上能流出的眼泪，在笑声中消散。我开心的坐在车座上，双手环住爸爸的腰，将脑袋搭在不算挺直的背上。“妮，冷的话把手放进我口袋中。”我乖巧的将手放进口袋中，手中，心内，异常温暖。“原来那个男生笑的那么开心，是因为这种暖意啊！”我喃喃道“什么？”爸爸问道，我嘴角轻扬，将这份暖流封在心底，不让它消失。“我说老爸，你真好。”回应我的只有爸爸爽朗的笑声。
每次放学，你亲手做的饭菜，装进保温饭盒里，我一打开，热气腾腾；中考体育时，你给我鼓励的话语，为不给我施展压力，笑着说考六十分就会满足；你认真的倾听我内心的忧愁，又像一个朋友似的，为我解忧；你无时无刻的关心……
从我牙牙学语，到你那逐渐弯曲的腰，你的好，我怎能忘记？
初四的奋斗阶段，而我，也在这书海之中感到疲惫，有时内心都被知识麻木了，一丝泼澜不现，可你的好，像阳光，直直的抨击我那冰冷的内心。
刚出实验门，一阵刺骨的寒风迎面扑来，空气中漫步着雨后的气息。“唉，下雨了，好冷。”闺蜜在一旁冷不丁的说道：“水汽化是要吸热的……”，而我的内心，在这冰冷的空气中瑟瑟发抖，“我的单车怎么办？这么冷我也没有带防风的衣服，怎么回家？”“儿子，我接你来了。”刚出大门一个披着雨衣，拿着雨伞的人对一个男孩喊道，这一幕让我好生羡慕。
篇5：没有好VI，企业怎能赚钱？
VI即企业的形象视觉识别系统，也就是企业通过平面设计等手法将企业的文化、理念、市场定位等视觉化、形象化的结果，在如今这个品牌营销的时代，一个企业如果没有VI设计就意味着它的形象将淹没在众多的竞争之中，就像一个没有灵魂的赚钱机器，你的的产品与服务毫无个性，团队的凝聚力士气也不会怎样。
一个优秀的VI设计是一个企业的无形资产，它以形象的视觉形式宣传这企业的经营理念和企业文化，通过特有的视觉符号系统能很好的吸引消费着的注意力并让消费者对我们的产品或者服务产生品牌忠诚度。同时优秀的统一的VI系统也能提高企业员工的凝聚力，认同感等。
其实，企业VI设计对企业商务运作的发展有着很好的促进作用，我们可以看看运动服装行业就有这样一个很好的例子。很多时候我们在决定买Nike还是Adidas运动服的时候往往是因为自己比较喜欢Nike的钩子或者Adidas的三道杠!从现在的市场情况来看，企业之间的生产技术和价格基本都难分伯仲，所以现在商品之间的竞争主要体现在产品设计上，包括产品的工业设计、包装设计、店面POP设计及售后服务设计等，而这些设计都统统的基于该企业的VI设计或者是VI应用的延伸。
VI设计也是一把双刃剑， 优秀的VI设计能促进企业的发展，提升企业的品牌，而一个失败的VI设计可能就会阻碍企业的发展了，
一个失败VI设计的失败表现在这些方面，您的VI为何失败?看看这些：
1、在VI的设计上没有创意，复制别人和自我复制。
2、VI视觉系统定位不清，让人产生模糊的感觉。
3、由于设计师的原因导致在VI视觉效果上缺乏美感和逻辑性。
4、过分的追求潮流和时尚而导致VI缺乏长久的生命力
5、整个VI的视觉效果和企业的文化及理念相去甚远甚至背道而驰。
就举一个大家都能看见的例子，某国外的一平面设计有这么一个疑问是不是中国所有的银行都是联营的，因为她看见许多中国的银行LOGO标识中都有外圆内方的影子!这个不得不让人很尴尬。
在看看中国电信、中国移动、中国邮政的LOGO它们的设计可谓是极品了，唯一一点不足的就是由于LOGO设计都是出于同一家设计公司，所以可能在结构、字体、颜色上的具有一定的相似性，也就丧失了VI设计中最宝贵的品质--个性。
现在的很多企业都还未意识到VI的重要性，VI的设计并不是可有可无，装饰门面的，它的意义在于将文本格式的企业理念，最准确有效的转化成易于被人们识别、记忆并接受的一种视觉上的符号系统，它是决定你的企业在市场、在社会环境以及在公众心目中的形象和定位。
篇6：怎样做个好秘书
身为秘书，在工作中应注意的问题：
1.与上司关系的处理：
秘书地位的特殊性，很多时候会尴尬。因此，要与上司成为朋友，但不能亲密无间，太随便，或是轻视上司，这是根本性的错误；不可涉及到上司的私生活，最好的方法是保持中庸之道，既不引人注目，又不默默无闻，让他感到你的存在，但非无所不在。
体谅上司的劳苦，分担他的压力。要观察细致，尽可能考虑周到。
不急于表功。要把功劳让给上司，表面上他可能会谦虚一番，私下底他会对你存有好感。
不忙着提建议。你的建议都表明对上司目前工作运作的不满，所以要选择好时间场合，才会有助于问题的解决。
不依靠上司，要保持工作积极态度，主动帮助、辅佐上司，要有相应的独立性。
2．与工作人员关系协调：
要和同事们和平共处，不搞派系。在工作角色上，大家是平等的。
要有合作精神，主动帮助同事，消除隔阂，创造和睦的工作气氛。
要宽容体谅他人，不强求别人。不同的人能力素质不同，要善待世事。
要勇于承担责任。这一点很重要，工作中难免有错误，“心底无私天地宽”，有了问题能勇于承认错误和承担责任，反而会得到别人的原谅和敬重。
此外，秘书的礼节、仪表、服饰和幽默感会影响到你公司的文化氛围、职员们的精神面貌等诸多方面，不能简单敷衍了
★ 人生怎能永如初见
★ 求职秘书的简历
好秘书怎能搔首弄姿（通用6篇）
