“乔姮”通过精心收集，向本站投稿了2篇揭秘为什么职场进步那么慢，以下是小编整理后的揭秘为什么职场进步那么慢，欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。
篇1：揭秘为什么职场进步那么慢
春节是同学聚会的好时机，同学们集合在青春记忆的旗帜下，既兴奋于离别已久得以重见，又担心进步慢、发展慢很没面子。特别是看到一些进步快、发展好的同学意气风发，成为大家关注围绕的中心，恨不得来年来一个大翻身，一夜之间能够走向成功。但羡慕嫉妒恨的背后，我们也要关注到这些先行一步的同学，正是凭借职场技巧的准确把握，得以快速提升。
这一职场技巧的核心，就是“追求高效”。作为一个工作者，必须清楚的明白，工作的永恒主题是追求高效。一个工作者现在状态和未来发展，都取决于其对待效率的态度。
为什么高效的人才提升会快呢？对于老板而言，提高工作效率，意味着同样的工薪报酬可以获得更多的工作成效，这样的人才，哪个老板都愿意要，而且也愿意提拔，因为提拔职位越高，你的高效对整个公司、整个组织就作用就越大。同时，对于个人而言，虽然追求高效意味着你可以做更多的事情，但高效的工作习惯是你参与任何工作竞争的有利武器，并且做更多的事情，意味着你可以接触更多新知识、掌握更多新技能。
既然追求高效是每个工作者都要面对的问题，那么我们要从哪几个方面下功夫呢？
追求高效，意味着我们要改进我们的思维方法，必须克服惯性思维，动脑筋让现有一切运转更快、产出更好，这会很好的锻炼我们的大脑，让高效的思维方式，逐渐形成常态化的思维框架，在我们各项工作中迁移和运用。
追求高效，意味着我们不断改进和更新工作方法和工具。这些经过职场实践的工作方法和工具，是我们参与岗位竞争的有利武器。
追求高效，意味着我们必须统筹好我们的职场资源，包括人力、时间、场地、金钱等各种资源，对这些资源的熟练运用，使我们协调更顺畅，能创造出更大的业绩。
追求高效，意味着我们着力改进我们的人际关系，包括上、下、同级关系，使之服务于我们的工作。
追求高效，意味着我们必须付出更多，追求又快又好的工作质量。高效不是想来就来的，在别人休息的时候，我们必须付出更多的代价。
不断在工作中追求高效，养成追求高效的习惯，我们就会在职场中不断修炼自己，成为一个高效的工作者，成为老板的多能的人才，同事眼中的厉害人物，同学聚会上也就更有面子，对待未来也更有信心。
[揭秘为什么职场进步那么慢]
篇2：为你揭秘职场笨人更易生存的秘诀
因为中国人的习惯就是出头的椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明。在职场中，其实“笨人”更容易生存。因为聪明人自以为是，采取不计后果的做法，到最后只会让自己头破血流。而笨人却不同，他们做事时不冒进，不贪功，首先考虑的是安全。于是笨人们常常是立于不败之地，他们不需要做成什么，只要看着聪明人一个个倒下就可以。
1、无利蛰伏，有利起早
那么，职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人，有什么区别呢？装笨的人实质聪明，他们缓慢但稳定地升迁，在遇到危险时他们很安全。而真正的笨人则是职场中最容易被淘汰的一类人。怎么区别他们呢？关键看遇到事情后的不同处理方法。平常两种人的反应是一样的；可当一个事情具有巨大利益，或带来重大影响时，装笨的人就会有反应了。因为这类人，通常是在无利可图时蛰伏；而有利可图时则很早就谋篇布局。能让他们获得好处或有可能伤害他们的事，都会令这类人跳出来，这就叫“趋利原则”。
2、笨人比聪明人更“聪明”？
看起来聪明的人往往不会很成功，他们一旦受到打压，就会换工作，往往是折腾了一圈回头看时，发现自己从前瞧不上眼的“笨人”们都已经登上高位。
其实，让所有人都见识自己的聪明，在职场上并没有好处。对老板而言，聪明不代表有能力；对上司而言，聪明代表着难管；而对同事而言，聪明代表着压力。你把一个有害无利的东西表达出来，除了能满足一下自己的虚荣心外，实在毫无好处。而“笨人”就不同了，他们收敛锋芒，让别人都小瞧他们，以为他们毫无威胁力。而在职场上，这种“小瞧”恰恰是很致命的，在关键时刻，能够带来意想不到的效果。
3、安全比胜利更重要
为什么职场中的“笨人”比“聪明人”更长久呢？这是由职场的本质决定的。人们总认为，职场是走秀场，比的是谁更能干。实际上，职场是斗兽场，比的不是谁厉害，而是谁能生存下去。运动比赛和选秀中，靠的是胜利，所以选手需要在瞬间把所有力量表现出来。而在生存游戏里，比的是安全，所以不表现比表现更好，不动比动更佳。
4、不要和聪明人较劲，让他们“得意忘形”
职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的。遇到这种“聪明人”时，千万别和他们较劲。你要想到，他们越是装聪明，就死得越快。所以，别和他们比聪明，更别直接顶撞他们。不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。当这类“聪明人”得意忘形之后，他们会逐渐成为职场的公敌，变成嫉妒的中心，到了那时，他们做什么事情都不会顺心，整个职场都会变成他们的压力。
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