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篇1：加强高校二级教代会建设的若干思考
加强高校二级教代会建设的若干思考
高校二级教代会是校级教代会的延伸和补充,是高校民主管理的'重要组成部分,是广大教职工发挥主人翁作用,行使民主权利,参加民主管理,进行民主监督的基本形式.加强和完善二级教代会制度建设,对进一步加强基层民主建设,落实教职工的民主权利,促进二级单位又好又快发展具有重要意义.
作 者：谢建冬 李日保 李沁醇 作者单位：湖南商学院工会,湖南・长沙,410205 刊 名：科教文汇 英文刊名：EDUCATION SCIENCE & CULTURE MAGAZINE 年，卷(期)：2009 “”(7) 分类号：G640 关键词：高等学校 二级教代会 民主管理篇2：二级教代会建设自查总结报告
――理学院分工会
遵照浙江理工大学工会委员会“关于对学院（部）二级教代会建设进行调研总结的通知”精神，理学院分工会对我院以来二级教代会建设情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、对《教职工代表大会实施办法》和《二级教职工代表大会工作实施细则》贯彻落实情况
学院党总支和行政认真贯彻执行校党委《教职工代表大会实施办法》和《二级教职工代表大会工作实施细则》中的相关规定，努力使学院教代会制度成为学院管理的重要组成部分，成为确保广大教职工行使民主权利、参与民主管理和监督的基本制度和形式。在充分发挥了教职工的积极性和创造性，团结和动员教职工积极投身学院的改革、建设和发展事业，努力实现学院的各项工作目标方面发挥了较大的作用。
二、二级教代会制度建设和执行情况
学院建立了教代会制度，召开了“双代会”，大会听取并审议通过了院长工作报告和财务收支情况报告、工会工作报告，讨论并通过了《理学院2003―2007学科建设与发展规划》、《理学院经济分配办法（试行稿）》和《理学院科技工作管理办法》，征集了教代会提案，选举产生了理学院第一届工会委员会成员。会议向全院教职工发出“关于努力开拓争取实现理学院教学、科研跨越式发展目标”的倡议。
5月26日，经理学院党总支批准，成立了理学院“双代会”换届筹备工作小组。206月21日，召开了换届会议。大会听取并通过院长工作报告、理学院经费使用情况报告、工会工作报告和工会财务情况通报，审议通过了《浙江理工大学理学院第二届工会委员会选举办法》，选举产生了理学院第二届工会委员会成员。
三、二级教代会职权落实和取得实效情况
学院党政领导充分尊重和支持学院二级教代会行使民主管理和民主监督的职权，定期向二级教代会报告工作，认真落实大会决议。分工会主席参加院务会议和党政联席会议，也为学院经济分配领导小组成员，对涉及教职工切身利益的事宜都能广泛征求意见和建议，广开言路，民主管理，积极参与学院改革与发展，及时反映情况，沟通信息。
四、二级教代会在院（系）务公开中发挥作用情况
理学院二级教代会工作受到党总支重视和学院行政支持，在院务公开中进一步贯彻落实了全心全意依靠教职工办学的指导思想，拓宽了广大教职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道，密切了党群、干群关系，树立服务理念，善于听取意见和建议，充分调动广大教职工的积极性，推进学院民主政治建设的进程，促进学院的改革、发展与和谐。
五、二级教代会在闭会期间作用发挥情况
在教代会闭会期间，分工会能切实组织传达贯彻教代会精神，督促检查会议决议和提案的落实情况，并及时召开工会委员等相关会议，讨论工作；努力调动教职工参与学院建设的积极性和主人翁意识，加强师风师德建设；认真听取教师们的意见和建议，努力维护教职工的合法权益；认真做好教代会的相关文书档案工作和教代会交给的其他工作；积极组织各类健康向上的活动，每年均有全院大型活动、分专业学科活动和各类文体活动，促进交流，增强团队合作与组织的.凝聚力。
六、二级教代会工作机构及履行职责情况
在学院党总支的领导下，理学院分工会认真履行了教代会工作机构的各项工作职责。认真对待教职工的建议和申诉，积极组织教职工参加各项文体活动，努力为教职工做好服务工作。较好地完成了历届教代会的筹备和会务工作，征集和整理提案。二级教代会闭会期间能充分发挥分工会的职能作用。理学院工会在20荣获校“先进教职工之家”；2006年获浙江理工大学“八荣八耻”革命歌曲大合唱比赛二等奖，荣获2004“教职工健身活动月”――篮球比赛冠军，及学校教职工篮球比赛冠军，羽毛球团体比赛第5名、跳绳比赛第2名，广播操比赛第3名，男子4×100米第1名等好成绩。
七、教职工对学院工会工作的满意程度
根据本次自查工作要求，理学院分工会设计了专门的调查问卷（共有8项内容：1.理学院是否正常召开二级教代会；2.您对院务公开工作的满意度；3.理学院工会在维护教职工利益方面的满意度；4.理学院工会在关心教职工的生活、为教职工提供服务方面的满意度；5.理学院工会在组织各项群众性活动等方面的满意度；6.理学院工会在贯彻校工会工作思路、工作方案的执行情况方面的满意度；7.理学院工会对困难教职工关心、服务专项情况方面的满意度；8.理学院工会在献爱心、懂感恩、回报社会活动的组织情况的满意度），以无记名答卷的方式，就广大教职工对学院工会工作的满意状况进行了测评。总共发放问卷27份，收回有效答卷27份。通过对测评结果的统计，满意与比较满意率占100%，不满意率为0，其中对8项内容全部满意的有13份，占48%。
八、二级教代会工作存在的问题（或困难）以及进一步加强的意见与建议
1.要让二级教代会在完善学院重大决策，推进民主建设，促进改革、发展和稳定等方面发挥更为重大的作用，还需在学院党总支的正确领导和行政的大力支持下，在校工会的具体指导下，在以后的工作中不断开拓进取，以适应新形势下的工会工作需要，更好地为广大教职工服务。
2.活动经费和活动场地与教职工愿望和要求仍存在距离，应努力提高教职工为学习、工作、生活需求，工会应尽量创造条件开展服务工作，让教职工满意。
3.工会工作将进一步围绕学院发展，想大事，做成事。
篇3：加强二级教代会建设 推进学院民主管理和民主监督
加强二级教代会建设 推进学院民主管理和民主监督
摘要：二级教代会是学院教职工参与民主管理和民主监督的重要渠道，加强制度建设，坚持院务公开，使二级教代会即有章可循，又能富有生命力，使之成为构建和谐学院，共谋发展的平台。
认真做好高校二级教代会的建设工作，进一步建全和完善二级教代会的工作制度，是基层民主建设的需要。而高校又是一个相对讲民主、讲平等的群体，随着高等教
育事业的发展，学校办学重心的逐步下移，二级学院也相对拥有一定的人、财、物的管理和支配权，特别是人事分配这些直接关系到教职工切身利益的事情，又常常是教职工特别关注的。因此，把学院的二级教代会建设好，使广大教职工参与学院的民主管理和民主监督，这是建立和谐学院，维护广大教职工的合法权利，调动他们的工作积极性，促进学院又好又快发展的需要。
一、制度建设是学院民主管理和民主监督的根本
靠制度去规范和约束管理者的工作行为，靠制度去监督和提醒管理者以法行政，使权力在制度和监督下运行，把教职工参与民主管理和民主监督落到实处，制度是根本。没有制度做保证，管理和监督则失去依据，也就不可能到位。一是要体现学校对学院二级教代会制度建设的设计上有明确的参照规范，虽然不能千篇 一律，但也不能各行其是。这样的制度建立起来，各学院之间也便于交流。二是二级学院的教代会应定期召开。一般应每年召开一次，不能简单化，更不能随意性，从议程到内容要规范，每次会议可确定一个主题，校工会应给予必要的指导。三是学院主要行政领导报告工作。报告的工作和实际情况的稳合度，广大教职工可以从一年来自己的所见所闻和感受去监督，去评判。有了这样的制度和程序，学院的领导自然要重视，力求把工作做得更好。四是学院分党委更好发挥政治核心作用的需要。随着二级学院行政管理权的增大，分党委要起到政治核心作用，就需要参与学院重大事项的讨论决策，分党委可心通过学院教代会，把学院党政的意图转为教职工参与民主管理和监督，二级教代会的建设，为分党委发挥政治核心作用提供了工作平台。
二、二级教代会是推进学院民主管理的重要渠道
民主管理要有载体才能落到实处。一是召开教代会要提前公告，给教职工以时间上的准备和思考。二是应有代表提案，这是参政议政的重要渠道。平时都是领导开会布置要求的多，教职工如何执行，如何去完成，也就是所谓你讲我听，你说我做。广大教职工处于被动支配地位，发表意见，建言献策的机会少，渠道窄，实行代表提案，给广大教职工一个发表意见和建议的'机会，也能真实的听到和了解到教职工的所思所想所盼。三是开展民主评议干部活动。学院教职工在还没有选择自己领导的权力时，应该有对担任自己领导的工作表现和业绩发表意见和作出评价的权力。这种评议可能不能完全反映真实情况，但接受监督可以促使更好工作，对集体和个体都有利。虽然我们还不能做到评议结果与考核，奖惩，使用挂钩，但可以供领导和组织参考。
三、院务公开是民主监督的有效形式
院务公开也是二级教代会的重要载体，可能是教职工关注度最高的一项工作。院务公开的载体形式有多种，可以利用橱窗、书面、手机短信，也可以在有关会议上进行。但在教代会上报告工作，公开院务，则是最重要的载体，它所发挥的效力，起到的作用，是其它形式所不能达到的。院务公开，说起来容易，做起来不容易。首先领导班子要认识一致，这是院务公开的基础。二是可以先易后难，采取循序渐进的办法，第一步先做起来。三是要有公心和诚心，学院的工作，大家的事情向大家说说，通报通报既应该，又使教职工有知情权了。有些事情说开了，大家知道了也就没有什么好议论再关心的了，要相信教职工是通情达理的，关键是万事开头难，不好意识，只要开了头，形成规矩，以后就自然顺畅了。四是院务公开要适度，就是程序要到位，内容上要把握度，有些事情有时效性，一时不宜公开的也可以暂不公开，当然院务公开，民主管理也不能搞极端民主化。
二级教代会建设是高等教育事业发展到一定阶段必然要开展的一项制度建设工作，关键是要深入，不断的持之以恒的做下去，并在实践中不断完善，使之在二级学院的建设和发展中起到应有的作用，达到应有效果。通过深入学习实践科学发展观，进一步加强二级教代会建设，使之成为凝聚力量，沟通信息渠道，增进相互理解，建立和谐学院，共谋发展的重要措施。
篇4：二级教代会领导讲话
今天，我们在这里召开教育系统教代会工作现场会，目的是通过小集教代会的现场观摩和交流，进一步推动全区各级各类学校教代会和全员民主管理的“五化”建设，继续深化以教代会、校务公开、工会组织建设为主要内容的学校民主建设与管理，推进依法治校工作的深入开展。
刚才，小集中心校总校长吕彦伟同志和小集中心校教育工会主席刘立军同志就教代会工作进行了经验介绍，稍后大家还要观摩小集中心校七届二次教代会。应该说，小集中心校经过多年来的探索和实践，为全区教育系统教代会工作的全面开展开了好头，他们的经验和做法很值得其他各校学习和借鉴：
一是中心校党政领导高度重视与支持，真正将教代会工作纳入年度重要的议事日程，列入各学校的年度工作计划，并将其作为对各学校及领导班子年终考核与评价的重要内容之一。
二是组织健全，“五化”建设规范，基础设施建设较为完善。三是每年度均按时召开教代会和全员民主管理大会，对学校建设方面的合理化建议、征集的提案进行认真地梳理与答复。同时，中心校及下属各学校凡涉及的重点性工作均提交学校教代会讨论通过，广大教职工的知情权落实得很好。四是工会工作能够围绕“中心”服务大局，为全面提高教育教学质量切实发挥好“家”的后盾作用。会后，各校要结合本单位实际，认真学习和借鉴小集中心校的成功经验和做法，并以此次现场会的召开为契机，深入扎实地开展教代会工作，全面推动学校民主建设进程。下面，就教代会和全员民主管理工作讲以下几点意见：
一、肯定成绩，正视不足，强化推行教代会工作的重要性和必要性，努力增强做好教代会工作的自觉性和紧迫感
近年来，区教育工会以加强基层组织建设为基础，以效能创新和素质工程为核心，以规范和落实教代会制度为保障，以为教职工办好事办实事为出发点，深入实施学校民主建设，取得了显著成效。XX年，教育系统工会被唐山市总工会评为“双服务”先进单位、获首届教师技能大赛优秀组织奖;自XX年以来，连续被区委、区政府评为“创业立功”竞赛先进单位;连续多年被区总工会评为优秀单位、“创新”先进单位。总结我们的工作，概括起来有以下几个特点：
(一)学校教代会和全员民主管理会议制度日趋完善。近年来，教育系统工会以抓组建、抓规范的“两抓”工作，促进基层组织建设。一是抓组建。为加强中小学工会组织建设，更好地发挥工会、教代会作用，努力构建和谐校园，促进教育健康协调发展，使各级工会教代会工作进入全面健康发展的轨道，教育系统工会突出狠抓了基层组织建设，使全区各级各类学校均建立了工会组织、配备了139名专兼职工会干部，工会工作逐步达到了“五化”标准，即组织网络化、工作制度化、民主程序化、内容规范化、活动细节化。与此同时实现了教代会“三级”民主管理，即区教育工会、中心校(国办校)和乡镇中小学工会“三级”管理模式。二是抓规范。按照学校民主建设工作评估制度，教育局下发了《关于加强教代会制度的实施意见》和《关于现行工会体制调整的工作意见》，并实施了年度检查评估，从而保证了工会组织建设、教代会建设和校务公开工作规范化运作，确保了学校民主建设工作沿着制度化、规范化、系统化的方向发展。
(二)教代会的重要作用得到充分发挥。一是教代会在校务公开工作中发挥监督作用。校务公开工作作为一项阳光工程、民主工程和形象工程，在各教代会的积极参与和监督之下，全区各中小学校全面实施了校务公开制度，重点狠抓了贯穿一条主线(有利于学校事业的改革发展、党风廉正建设和维护师生利益的就要坚持做到及时公开、真公开、全公开)、确定三个立足点(深化教育改革建设、促进党风廉正建设、推进学校民主建设)和完善五种工作机制(宣传机制、组织领导机制、规范运行机制、与相关工作相结合机制、监督保障机制)工作。XX年3月15日，省教育厅纪检组长刘金海、宗欢记同志对丰南校务公开工作进行调研时给予了高度评价;XX年4月21日，教育部党组成员、纪检组长田淑兰同志就丰南校务公开工作也给予充分肯定;XX年11月24日，中央教育电视台在黄金时段对我区校务工作进行了全程报道。
以上成绩的取得，标志着我区实行校务公开制度已经取得了阶段性成果。二是教代会在学校出台重大政策时发挥了民主作用。各校在实际工作运行当中，对即将出台的重大政策能遵循群策群力的原则，经教代会讨论同意后才给予公布实施，确保了相关政策的民主性和适用性。从教育局每年对各学校民主建设工作落实情况进行评估检查的结果来看，全区学校建会率达到了100%，优秀率达到了30%，教代会“四项职权”得到了较好落实。特别是一中、职教中心，胥各庄、小集、大新庄、黄各庄、唐坊中心校等教代会、“教工之家”建设等工作显著;在历次评估中，黑沿子、胥各庄、小集、大新庄、尖子沽、黄各庄、银丰、唐坊、东田、大佟等中心校，一中、二中、职教中心、一小、二小、实验中学、大新高中、唐坊高中、钱营高中等单位工作突出，一中、职教中心、小集被唐山市评为模范之家。
(三)学校教育教学创新和教师素质工程建设取得新发展。一是近年来经过几个轮次的“普九”验收与复查，全区各校的基础设施建设日趋完善，素质教育得到了深入开展，创新意识逐渐加强，教育教学整体质量逐年上升，办学水平不断提高。二是以提高教师素质为目的，系统开展了教学技能练兵和业务技能大比武活动。去年在唐山市首届教师技能大赛中，经教育工会选拔出的5名教师代表区总工会参加了演讲、理论考试、计算机、两笔字、讲课等比赛项目，经过初赛和决赛，我区的5名教师分获唐山市业务技能优秀能手奖、业务技能能手称号以及唐山市嘉奖，总成绩位居全市第一。三是以“创争”活动为载体，大力开展振兴丰南立功竞赛活动。去年先后有4人在区总工会组织的演讲竞赛活动中获一等奖。此外还通过培养推荐劳动模范、业务状元、能手评比等方式，极大地调动了广大教职工参与教学教改的积极性和创造性，进一步加强了教师素质工程建设，推动了教育创新向纵深发展。
(四)帮扶工作和送温暖工程取得新突破。一是在调查摸底的基础上建立了困难教职工档案;二是两年来为考入大学的学生解决学费5.9万元;三是开展经常性的慰问活动。通过上述工作的开展，教职工的政治权益得到了维护、经济利益得到保障，进一步调动了广大教职工投身教育事业的积极性，促进了社会稳定发展。
篇5：加强高校二级教学管理规范化的几点思考
关于加强高校二级教学管理规范化的几点思考
本文从高校二级教学管理规范化入手,剖析了高校二级管理中存在的问题,并在此上提出了规范二级教学管理的'几点建议.
作 者：朱洁晶 作者单位：浙江水利水电专科学校,杭州,310018 刊 名：中国科教创新导刊 英文刊名：CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD 年，卷(期)：2009 “”(7) 分类号：G47 关键词：高等学校 二级教学管理 规范化篇6：高校教代会闭幕词
各位代表、同志们：
我校第三届教职工代表大会在主席团的领导下，经过全体与会代表的共同努力，现已顺利完成了各项预定的任务，今天就要胜利闭幕了。
这次教代会是在全校师生员工深入学习贯彻党的十六大精神，加快实施学校“新一轮创业”目标的关键时刻召开的一次重要会议。
代表们不负众望，以高度负责的态度和精益求精的精神，认真地听取了学校工作报告，讨论了学校“十五”规划，讨论通过了《关于校务公开的实施意见》和《教职工代表大会暂行条例实施细则》，提出了许多有利于深化学校改革、加快学校发展和保持学校稳定的建议和提案。
这次会议是一次承前启后、继往开来的大会，是一次民主团结、集思广益的大会，是一次振奋精神、鼓舞人心的大会，它必将在我校的发展史上产生重大的影响。
在本次教代会上，代表们表达了加快学校发展的共同心愿，并对学校今后的工作提出了许多好的意见和建议，这充分体现了代表们高度的主人翁精神和责任感，也体现了代表们对学校工作的关心和支持。
大会收到的提案涉及到学校发展、学科建设、教学改革、学校管理、校园规划、新校区建设、后勤服务等诸多的问题。
学校将认真对待每一件提案，逐项研究，从有利于学校发展的大局出发，提出解决办法。
对于能够解决的立即着手解决，一时不能解决的，要作出说明，做到件件有落实、有回音。
本次教代会使我们进一步明确了目标，理清了思路，统一了认识，增强了信心。
学校的“十五”规划，描绘了我校新世纪建设和发展的美好蓝图，是我们今后一个时期的行动指南。
大会闭幕以后，我们要认真宣传和贯彻本次会议的精神，把力量凝聚到学校建设的各项任务中去。
各位代表、同志们，回顾过去，令人鼓舞;面向未来，任重道远。
让我们以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，团结动员全体教职员工，同心同德，群策群力，开拓创新，与时俱进，为全面实现我校“新一轮创业”的各项目标和任务而努力奋斗!
篇7：高校教代会主持词
尊敬的各位领导、各位代表：
春回大地，万物复苏。经过学校工会以及其他处室的精心准备和认真组织，今天，我们共同迎来了**县第四中学六届三次教职工代表大会的隆重召开。首先，我代表学校党总支和行政，对这次会议的召开表示热烈地祝贺!
一年来，在上级领导的关心支持、大力指导，在学校的正确领导下，全校师生团结协作，求真务实，学校的各项工作取得了显著的成绩。本次会议既是对以往各项工作的总结梳理，也是对今后工作的展望、部署，希望各位代表本着对学校负责的精神，树立高度的使命感和责任感，认真履行职工代表应尽的职责，畅所欲言，建言献策，群策群力开好这次大会。
出席今天会议的领导有：县政府教育督导室主任、县教育局副局长**兴忠同志、学校领导班子成员，按照会议安排，参加这次会议的正式代表95人，列席代表8人，特邀代表9人，他们是学校退休离岗的老领导和股级以上干部。
在这里，对各位领导和代表的到会，表示热烈地欢迎和衷心地感谢!
六届三次教职工代表大会应到代表95人，实到代表 人，超过代表人数的三分之二，可以举行大会。
本次大会共分成三个阶段：第一阶段大会开幕式;第二阶段各工会小组分头进行讨论;
第三阶段闭幕式。
现在开始第一阶段的会议。
大会进行第一项：全体起立，奏国歌。(请坐下)
大会进行第二项：请**主任致开幕词
大会进行第三项：请**局长讲话(大家欢迎)
大会进行第四项：请**校长作学校工作报告(大家欢迎)
大会进行第五项：请**校长作工会工作报告
大会进行第六项：请****科长作财务工作报告
大会进行第七项：请**主任解读绩效考核办法修改说明
大会进行第八项：请**校长对上届教代会提案落实情况进行说明，并对本届教代会收集到的提案进行解答
第一阶段的会议内容已经完成。
接下来是第二阶段的会议内容，各工会小组讨论。
各小组讨论的地点安排：1-4组在多媒体教室，一组在2、3排，二组4、5排，三组6、7排，四组8、9排;5-7组在二楼会议室。
在小组讨论环节，各代表要对《学校工作报告》、《学校工会工作报告》、《学校财务工作报告》、《绩效考核办法修改说明》和提案解答报告进行审议。工会小组组长要对代表们的发言做好记录，整理汇总好，在第三阶段的会议上要进行发言。
再集合的时间是(讨论时间为30分钟)，下面分组进行讨论。
下面开始分组讨论。
各位代表，现在开始第三阶段的会议。
会议进行第一项，请各工会小组组长汇报讨论情况。
(各工会小组组长发言)
会议进行第二项，民主评议领导干部。请发放民主评议表，各位代表要根据要求认真填写。
请把填写好的民主评议表收起来。
会议进行第三项，大会表决。
对**校长作的《学校工作报告》，同意的举手，不同意的举手，弃权的举手。(停五秒)没有， 好，通过。
对**校长作的《学校工会工作报告》，同意的举手，不同意的举手，弃权的举手。(停五秒)没有， 好，通过。
对**科长作的《学校财务工作报告》，同意的举手，不同意的举手，弃权的举手。(停五秒)没有， 好，通过。
对**主任作的《绩效考核办法修改说明》，同意的举手，不同意的举手，弃权的举手。(停五秒)没有， 好，通过。
对**校长作的《提案解答报告》，同意的举手，不同意的举手，弃权的举手。(停五秒)没有， 好，通过。
会议进行第四项，请**主任宣读大会决议。
会议进行第五项，请**主席致闭幕词。
会议进行第六项，奏国际歌，全体起立，(歌毕散会)
篇8：高校教代会主持词
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好!
本次大会应到代表21人，实到代表21人，符合法定开会人数，可以开会。
第一项：现在我宣布，狮子镇中心小学教职工代表会议开幕(鼓掌)请全体起立，奏唱国歌。
请坐下
第二项：请中心学校工会主席胡志刚同志代表中心学校致词 第三项：请龚雪芳同志作筹备工作报告
第四项：请胡秀峰校长作学校工作报告。
第五项：由占桂荣同志作工会工作报告。
第六项：请何香平副校长作提案解答报告
第七项：(主持人)宣读《狮子镇中心小学奖励性绩效工资分配方案》和《狮子镇中心小学教职工年度考核方案》。
第八项：表决与选举。
第一：选举产生新一届工会委员会委员。
1、宣读监计票人员名单：刘刚、汪田君、胡春生
同意的请举手
请大家鼓掌通过监记票人员
(说明)由于新一届工会委员会委员候选人以提前进行了部分选举，
因此本次选举采用无记名投票方式等额选举办法，候选人得到同意票超过实到代表半数即为当选。
请分发选票。
请监计票人员检查票箱
请投票：请读监计票人员先投票。请其他代表按顺序投票。 请监计票人员打开票箱，清点回收选票。
请监票人通报回收票数：本次大会事发选票x张，回收x张，选举有效。
请监计票人员统计选票。
其他人员休会10分钟，请代表们在休会期间充分讨论三个报告、两个办法。
2、继续开会
请监票人宣读选举结果：
请大家对以上当选人员鼓掌祝贺。
第二：表决
1、对胡校长的学校工作报告进行表决
有意见的请表达。
没有意见
大家鼓掌通过。
2、对占主席的工会工作报告进行表决
有意见的请表达。
没有意见
大家鼓掌通过。
3对何校长的提案解答报告进行表决
有意见的请表达。
没有意见
大家鼓掌通过。
4、对奖励性绩效工资分配办法和年度考核办法进行表决 弃权的请举手：0人
不同意的请举手：2人
同意的请举手：19人
同意票数过半，两个办法通过。
第十一项：请中心学校领导龚新松主任讲话
第十二项：本届大会圆满完成了既定各项议程。现在我宣布狮子镇中心小学教职工代表大会胜利闭幕，请全体起立，奏《国歌》。
★ 教代会自查报告
★ 教代会规章制度
★ 教代会工作报告
★ 教代会主持词
★ 教代会开幕词
加强高校二级教代会建设的若干思考（合集8篇）
