【导语】“Miao”通过精心收集，向本站投稿了15篇工作要求范文，以下是小编帮大家整理后的工作要求范文，欢迎大家分享。
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篇1：工作日志要求及格式
1、先在日记本首页上写上工作单位、姓名、电话(注明：有哪位好心人拾到此本请与本人联系，有酬谢!);
2、给日记本编上页码，留3至5页(暂空)，开始记录，先在页眉上写上年、月、日，然后把当天要办的事按轻重缓急逐个罗列下来;
3、当天以办好的是在后面打钩，未办完的打个问号，晚上对当天的工作做一个简单小结;
4、第二天先把前一天打问号的事重写一遍(待办)，接着再把第二天要办的事逐个罗列下来，方法同第3条;
5、一月时对本月来个月工作小结，满半年时来个半年工作总结，满一年时做个年终总结。同时把个人认为重要的事情标题逐条写在前面空的页码(作为目录，便于日后查找)。
篇2：工作日志要求及格式
工作日志没有特别的格式标准，可以是表格也可以同写日志一样。但是，工作日志切忌记流水账。要交代今天做了什么，主要将成果以及遇到的问题，或者是心得体会之类的表现出来。同时，工作日志除了总结今天的工作，也要阐述明天的工作计划：
部门： 职务：
姓名： 日期：
今日工作内容：
上午： 完成情况： 遇到的问题： 总结：
下午： 完成情况： 遇到的问题： 总结：
明日工作安排
上午：
下午：
(签名)
(日期)
篇3：公司工作要求
1.现行的教育行政管理机制严重阻挠“素质教育”的推进。
素质教育已推行多年，然而在很多地方不但没有生根、开花、结果，还使基础教育质量出现滑坡的现象。这不是“素质教育”本身的错，而是陈旧落后僵化的教育管理机制和“素质教育”的推行严重不相适应造成的。长期以来，我们的教育管理都是围绕“应试教育”转，对学校评价的唯一手段就是“考试”，对教师考核最重要的依据是学生的考试成绩。推行“素质教育”，教育行政管理部门并没有将“素质教育”的精髓吃透，转变观念，改革管理办法，以适应“素质教育”的需要，甚至错误地理解，“素质教育”就是不准统考。可见，无论是教育行政管理部门还是学校，他们虽然口口声声高喊着“素质教育”，而他们的实质却还是“应试教育”那一套，只是一些做法遮遮掩掩，“犹抱琵琶半遮面”而已。
2.学科教师不均衡，缺少英语教师。而语文和数学老师较多。一些科目欠缺，产生了“充数”现象，就拿我们学校来说吧，专业的英语老师很少，我就是其中的一个“充数”者，有的人认为，不是专业的英语老师就教不出好学生。但我不赞成这样的说法，就拿我来说吧，虽然我不是专业英语教师。学生们也很喜欢我的课啊，并且也取得了很好的教学效果。
3.教师的教法有待改进
目前，部分教师在教学方法上仍然以讲授为主，而很少让学生通过自己的活动与实践来获取知识、得到发展。依靠学生查阅资料、集体合作的学习活动很少，教师经常布置的作业多是书面习题，而很少布置
诸如观察、制作、实验、读课外书、社会调查等实践性作业。束缚了学生想象的空间和创造力的培养。这种单一的教学方式以成为影响素质教育在课堂中推进的障碍。
4.新课程理念的合作学习、自主学习等均流于形式。
新课程提出的课程理念对促进学生的发展、提高课堂教学效率等方面都起指导作用，其实教师们对新课程理念并不陌生，只是理解的过于肤浅，没有抓住其内涵，而使这些理念落实在课堂上并未达到应有的效果，甚至适得其反。比如自主学习这一理念，很多教师都将其简单的理解为学生的自由学习或自己学习，基于此，什么是真正的自主学习，教师在自主学习中怎样发挥指导作用以达到真正的自主，我觉得这样的问题是突出存在的而且是需要研究的。我们每一个老师在上每一堂课之前，教应该深思，在这堂课中教师应该怎么教?学生应该怎么学?我们这一堂课应该达到怎样的效果?
篇4：公司工作要求
(一)进一步学习贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发﹝20__﹞23号)文件精神，认真分析本辖区的安全形势，周密安排部署，切实解决安全生产方面存在的突出问题和薄弱环节，确保安全生产形势稳定。
(二)全面落实责任，按照“一岗双责”(安全生产“一岗双责”是指地方各级人民政府及其有关部门的主要负责人分别对本行政区域、本行业安全生产工作负全面领导责任;分管安全生产的负责人是安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任;其他负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。)要求，进一步落实各相关部门安全监管责任，强化企业安全生产主体责任的落实，确保安全生产有人抓、有人管，有人负责，有问责对象。
(三)加强安全生产宣传教育培训力度，切实提高安全生产从业人员的安全生产意识和事故自救能力。
(四)加强联合执法行动，严厉查处安全生产违法行为，严肃事故查处力度，以事故查处推动安全生产工作。
(五)狠抓各项专项整治工作，全力开展安全生产大检查和专项治理检查。
(六)充分发挥综合监管职能和综合协调职责，切实履行职责，对安全生产工作做到底数清、情况明，从源头上治理和遏制各类事故的发生。
(七)建立健全隐患排查治理长效机制，切实消除事故隐患。对检查出的隐患要责成相关安全监管职能部门立即加以整改，以消除事故隐患，确保安全生产，并对整改情况进行跟踪督促，因未及时整改或整改不力发生事故的，要严肃追究相关人员的责任，要以事故查处推动安全生产工作。
(八)严格落实责任追究制度，坚决遏制较大以上事故，减少一般事故发生。 我局将继续按照县委、县政府的统一部署，认真贯彻落实有关建筑施工安全市场文件及会议的精神和要求，继续深入抓好建设领域安全生产工作，努力开创安全生产工作新局面。
篇5：公司工作要求
为加强公司质量工作，促进产品质量监管，实行责任追究，要求质量检验员遵守工作要求，质量管理部门决定以下事项：
1、深入学习、贯彻公司“三现主义”，即现场、现物、现实。当发生质量问题
时，检验员要快速到“现场”去亲眼确认“现物”，认真探究“现实”，并上报本部门，部门负责人据此提出和落实符合实际的处理办法。
2、强调首检与巡检相结合。检验员严格按照检验规定进行检验，包括抽检时
间、数量、频次。检验员同时对生产过程中刀具磨损情况(刀具寿命)进行监控，作好刀具更换数据统计工作。
3、检验员现场巡检过程中要与操作者多沟通，多了解产品性能，必须熟练掌
握现场工艺。质量管理部门将不定期对检验员的相关检验知识、现场工艺掌握情况等进行考核，考核结果与本人工资挂钩。
4、生产过程中出现不合格产品时检验员填写不合格品处理单，一式三联由检
验员、质检部、相关责任单位存档。
5、检验员每日作好工废、料废确认、回收(当班废品当班清理)、统计等工作。
机加车间检验员每日将工废品、料废品放到理石检验台并注明数量、时间、问题点、产生原因、加工工序、责任单位。装配检验员每日将装配车间问题件放到展示台并注明数量、时间、问题点、责任单位。
篇6：安全阀工作要求
安全阀工作要求
安全阀工作要求6.2 安全阀的回座压力
对可压缩介质，在压力低于整定压力10％的范围内，安全阀应关闭（不可压缩介质可为20％）。
6.3 启闭压差
一般应为整定压力的4％～7％，最大不得超过整定压力的10％。
用于水侧安全阀不超过整定压力的20%。
6.4 安全阀的.流道面积（喉部面积）
指阀瓣进口端到关闭件密封面间流道的最小面积，可用来计算无任何阻力影响时的理论排量，及对应的流道直径D0。
6.5安全阀的排放面积
对于全启式安全阀，排放面积等于流道面积（A）；对微启式安全阀，排放面积等于帘面积（AL）。
6.6安全阀的排放压力
蒸汽用安全阀一般应小于或等于整定压力的1.03倍，水或其他液体应小于或等于整定压力的1.20倍。
6.7安全阀的开启高度
当介质压力上升到本标准规定的排放压力的上限值前，开启高度应达到设计规定的最大值。一般弹簧直接作用式安全阀，全启式安全阀最大开启高度应不小于流道直径的1/4，微启式安全阀最大开启高度应介于流道直径的1/20～1/40。
6.8安全阀的理论排放量
理论排放量有多种方法计算（但其值差别不大）常用的为：
6.8.1 对于饱和蒸汽（最小干度为98％，最大过热度为10℃的蒸汽）
当排放压力为0.1MPa～11MPa时,有
Wt＝5.25APd （kg/h） （1）
(中国大学网 )
篇7：工作证明格式要求
兹 证明 XX 同志系我部 战士(如果是干部要说明职务) 。
特此证明
XXXXX部队(盖章)
X年X月X日
篇8：工作证明格式要求
兹证明XXX为我公司员工,自XXXX年XX月XX日起在我司XX部XX岗位任职.
特此证明.
XXX公司
XXXX年XX月XX日
写工作证明的格式工作证明应注意的几个问题
从雇主那里提供工作证明书要注意的有下面几点：
(一) 证明书要打印在公司信纸上面。
(二) 信纸上应该有公司的详细地址及电话号码。
(三) 证明信应该有单位负责人签名，也应该有公司盖章。
(四) 内容需要清楚讲明职位，在什么时候开始工作，每年的总收入有多少，是否包括年薪、房屋津贴、年终奖金及公司分红等等。
(五) 信里面最好能够提供如果需要询问的话，要找谁与其电话号码。
因为没有把上列的资料提供，签证官在电话查询时碰到困难引起很多不便及误会。
因为这样本来要通过的申请也被拒签了。
篇9：工作计划书格式要求
工作计划书格式要求
工作计划书格式要求
工作计划的表述形式主要有两种：一是条文式，二是表格式。有的在条文之后附加表格，仍属上述范畴。表格式计划有相对固定的栏目，文字说明的要求可参照条文计划正文的基本要求即可，无须过多说明。
一、标题
工作计划的标题通常包含四项内容：单位名称、时限、内容、文种名称。这四项的顺序一定不能颠倒。
单位应写全称，内容应简明，使之一目了然。如《××公司第二季度工作计划》，如写成《20第二季度××公司工作计划》，这个标题就不合规范了。
二、正文
计划正文的内容繁简不同，但都要包括三个要素：做什么、怎么做、什么时候做完。
计划的开头一般应提出总的任务和要求，说明“做什么”。在这部分，有的还要说明为什么要这样做和能不能这样做，以强调执行计划的信心和决心。对任务和要求要写出充分的理由，有助于提高执行计划的自觉性，增强完成工作的信心。有的计划制订者不注意这一点，以致总体任务的表述失之于空泛。
提出总体任务和要求之后，就要分块或分条列项，把任务分解到各有关部门、单位或人员，并且根据实际需要或详或略地交待完成任务的步骤、方法、政策精神，提出时间要求。这就是“谁去做”、“怎么做”、“什么时候做完”。
常见有些计划虽然提出了任务，但没有将任务分解到具体的部门、单位，有时只讲了“高度认识”、“认真对待”、“发动群众”之类的套话；或者提出了任务，而没有交待方法、步骤与时间要求，这样的计划往往容易落空，使计划只会流于形式，不会落地执行。
三、结尾
结尾有时要有几句概括认识、表示决心的`话，有时意尽则止。
计划末尾要有落款，写明制订计划的单位和时间，下发的计划要加盖公章。
拟定计划，有时候先由单位负责人提出基本要求，有时候则是自下而上提出方案。无论属于哪种形式，都要实事求是、都要有创新精神，这样的计划才比较切实可行。
工作计划书范文
20XX年，XX物管处的日常工作在公司领导下和开发商领导的正确指导下得以顺利开展，保安、工程、清洁、客服等工作方面的质量都有明显的改善与提高，但在小区车辆秩序的管理、公共设施设备维保的管理、部门内部员工队伍的 建设等方面比较薄弱。20XX年将是我们物业管理工作计划全面提升的一年，我们将针对所欠缺与不足方面努力补上，全面提高，跟上公司和发展商的发展要求。特制定了20XX年物业管理工作计划：
一、保安管理
1）、做好小区的治安管理，维护良好的治安秩序。
2）、对各规章制度和岗位职责进行学习，特别是新入职队员的培训。 继续做好小区内安全保卫工作，确保小区的正常秩序，给业主提供一个安全、舒适、幽雅的居住环境。确保小区六年无任何刑事案件发生。
3）、加强部门内部力量的梯队建设，努力培养骨干力量。
4）、做好小区的消防安全工作，力求做到全年无任何消防安全事故。
5）、加大军事训练力度，在20XX年度中使部门员工的整体军事素质得到质的提高。
6）以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确保安部各级工作职责，责任到人，通过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，提高员工的工作热情，促进工作有效完成。
二、工程维护保养管理
1）对整个小区的电气、给排水、消防、对讲监控及公共设施等设备设施的运行管理、维修和保养，确保小区的各项设备设施正常工作
2、加强对装修户进行监督管理。
3、向业主提供有偿服务。
三、环境卫生的管理
1）环境卫生方面，我们根据小区实际情况，主要针对河道的清洁加强对树叶、青苔打捞。确保河水清澈透明。
2）要求保洁部制定严格的工作计划，结合保洁工作程序与考核办法，对清洁工作进行监督检查。继续对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，确保小区的卫生清洁美观。
3）要求保洁部按照开发商的要求进行。
四、客服管理
1）继续加强客户服务水平和服务质量，业主满意率达到95%左右。
2）进一步提高物业收费水平，确保收费率达到96%左右。
3）密切配合各部门工作，及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议。
4）完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。
5）加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高。
根据公司培训方针，制定客服管理培训工作计划，提高服务意识、业务水平。有针对性的开展员工素质教育，促进员工爱岗敬业 。更多精彩加物业社区微信。对员工从服务意识、礼节礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训，并在实际工作中检查落实，提高管理服务水平和服务质量，提高员工队伍的综合素质。
五、完善管理处日常管理。
开展便民工作，提高业主满意度 ，以制度规范日常工作，完善小区治安、交通、绿化、公共设施设备的维保，让业主满意，更多精彩加物业社区微信。大力开展家政清洁服务、花园养护、水电气维修等有偿服务，在给业主提供优质服务的同时也增加管理处的多种经营创收。
六、根据公司年度计划，创建文明和谐小区。
根据公司年度管理工作计划，20XX年的工作重点还是继续抓好物业安全管理，强化服务意识，规范服务标准，严格按照国家、市级各部门制定的各项法律、法规以及公司制定的各项规范性制度严格执行，逐项整改完善。 根据《绩效考核制度》中日常工作考核标准组织各部门员工培训学习，明确岗位工作要求。 拟定业主车辆按规定停放到位可行性方案。 配合开发商各项销售活动的开展，组织相关部门做好准备工作。
20XX年物管处将以务实的物业服务工作态度，保质保量完成各项工作任务及考核指标，全心全意为业主服务，在服务质量提升中创出佳绩。
篇10：工作总结报告及要求
―时间一晃而过，弹指之间，xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。
在过去的xx年，在领导和同事的帮助下，通过自身不懈的努力，我在工作中得到了锻炼，取得了一定成绩。
“回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一个学期的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己一个学期的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。
xx年，我们的工作已经结束了，在不断的前进和发展中，我们镇的工作取得了完美的一年，首先是克服了金融危机对我们的影响，这对我们镇的经济影响本来很大，可是在我们的努力下，战胜了金融危机的危害，这是值得我们欢欣鼓舞的事情。在经济建设和思想建设上，我们都取得了很大的进步，这些都是和我们的以往努力分不开的，相信我们一定能够做好我们镇的工作。
篇11：财务部工作要求
财务部工作要求
财务部工作要求财务部工作人员必须具有强烈的工作责任心和敬业奉献精神，坚持恪守国家财经政策法规和酒店规定的.财务制度和规范。忠于职守，坚持原则，严于律已，团结互助，努力学习。身体健康，外貌端正。职业道德良好，行为准则符合酒店《员工手册》要求。各岗位的知识、能力、经历等要求如下：
财务部经理
1.大学本科或财经类专业大专毕业以上学历，会计师以上职称。
2.熟悉酒店经营管理，经济法、税法和财经制度，纪律等专业知识。
3.具有较高的政策理论水平。 具有较强的法制观念， 原则性强，廉洁奉公和通过加强经济管理、计划管理和财务管理，明显提高酒店综合经济效益的能力。
4.外语流利，通过酒店外语A级考核， 取得电脑证书。 五年以上酒店财会工作经历，担任过三年以上财务部主管以上级别。
外协兼文员
1.中等职业学校或高中毕业。
2.熟悉文秘管理知识，具有一定的财务知识。
3.具有良好的口头和文字表达能力和电脑操作技能。通过酒店外语B级考核，取得电脑证书。 二年以上酒店财务工作经历。
收银主管
1.大专毕业或财经类专业中专毕业以上学历，会计师职称。
2.掌握财务管理基础理论，熟悉酒店会计核算流程。具有业务实施和组织、管理能力。
3.外语流利，通过酒店外语A级考核，
4.取得电脑证书。 三年以上酒店财务工作经历。
前台、和后台收银员
1.中专毕业。掌握前台收银专业知识，具有一定的业务实施能力。
2.通过酒店外语B级考核，取得电脑证书。
3.二年以上酒店工作经历。
信用催收员
1.中专毕业。具有销售和预订知识。
2.具有较强的业务实施和中外文语言表达能力。
3.通过酒店外语A级考核，取得电脑证书。
4.二年以上前台收银或夜审工作经历。
日审员、夜审员
1.中专毕业。具有一定的财务知识，具有财务稽核实施能力。
2.通过酒店外语B级考核，取得电脑证书。
3.从事酒店财务工作1-2年或担任收银员工作两年以上。
采购部经理
1.大专以上学历，助理经济师以上职称。
2.熟悉经济法规和酒店采购业务。具有业务实施、组织管理、协调公关的能力。
3.通过酒店外语B级考核，取得电脑证书。
4.五年以上酒店采购工作经历，担任过三年以上采购主管。
物品、食品采购员
1.中专毕业或同等学历。
2.掌握市场情况和商品知识和酒店采购管理制度。具有实施分管采购品种的采购能力。
3.通过酒店外语B级考核。
4.一年以上酒店物资管理经验。
财务会计部经理
1.大专以上财经类专业毕业，会计师职称。
3.熟悉有关财税法规、政策。
4.掌握财务管理基础理论。具业务实施、组织、管理、协调公关、语言文字表达和理解判断能力。
5.通过酒店外语B级考核，取得电脑证书。
6.五年以上酒店财务工作经历，担任过二年以上会计主管。
篇12：工作调入要求以及申请书参考
一、应聘人可通过自荐、他人推荐、公开招聘等途径与学校人事部门或相关用人单位联系调动事宜。
二、应聘人应提供的材料：个人基本情况；学习工作简历；通讯地址或联络方式；教学科研情况；近五年主要学术成果；学历学位证书、职称证书、获奖证书、身份证等原件和复印件；家属及子女情况等材料。
三、用人单位根据本单位的编制、岗位需求、学科建设需要和学校人才引进的条件规定等决定是否面试考核。
四、用人单位提交同意接收报告及相关材料报学校审批。
五、学校人事处发商调函调档审查。
六、报厦门市人事局审批及厦门市公安局办理户口迁移手续。
七、学校人事处发调令。
八、应聘人凭行政介绍信、工资转移、户口迁移的材料到学校人事处报到。
篇13：班主任工作常规要求
班主任工作常规要求
班主任工作常规要求班级是学校教育的细胞，是学校教育工作的基本组织形式，是学校教育、教学的基层单位。
班主任是学生班集体的教育者、组织者和领导者；是班集体的灵魂；是联系班级中各科老师的纽带；是沟通学校和学生各种组织以及家庭和社会的桥梁；是学校开展各项工作的得力助手；是学校德育工作的骨干力量，是国家教育方针的具体执行者，是学生德、智、体全面发展的引路人，是班集体的只要组织者，是美的心灵的塑造者、健康个性的培养者，是学生人格的榜样、道德行为的示范者，是学生健康成长的导师，是影响学生整个人生命运的人。
在学校中，每一个学生都学习和生活在一定的班级中，学校教育计划的实施，各项教育、教学活动的开展，主要是通过班级组织去进行的，因此，虽然在一所学校里，在同一校长的领导管理之下，由于班主任工作状况的不同，同年级的各个班级的学生，在某些方面的表现可以呈现出较大的差异。同时，班主任在执行学校教育指令方面起着中坚作用，一个任课教师不得力，可能会出现乱堂，而一个班主任不得力，就会出现乱班。一个学校哪怕只有一个乱班，就会对整个学校工作产生冲击。班级好比细胞，细胞出了问题，机体的健康也就不存在了。
班主任的基本任务是：按照德、智、体、美全面发展的要求，开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。班主任的基本任务规定了班主任工作的基本教育思想、主要工作任务和教育目标。它是对班主任的根本要求。
一、一日工作常规要求
1.每天召开班级晨会，总结上一天班级工作和布置新一天工作。
2.每天检查本班学生常规工作，包括检查学生迟到、早退、旷课、卫生等违规现象；
3.组织班级的集体活动，如：集会、参观、外出、卫生打扫除等，应到场亲自组织，不得遥控；
4.检查学生出勤情况，严抓学生在三个时间段的出勤情况，即：早自习、下午第一节课、晚自习等三个时间段的迟到现象；
5.严把学生请假关。学生请假出校门必须征得家长同意，没有非常特殊情况的一般不给予批假。学生请假必须限定出校门和入校门时间，及时跟踪学生是否晚归；
6.安排好每天班级的值日生，保持宿舍、教室、校园的卫生清洁，一般是早、晚各打扫一次。如果碰到外宾来访，班主任应跟踪到位抓落实；教育学生不得乱丢废弃物，对乱丢废弃物的同学给予批评教育；
7.协助组织学校、年级的各种考查、考试；
8.完成学校临时布置的工作。
9.参加每天学生的两操活动，和学生一道出操，保证人数，做到队伍齐。
10.班级有因病请假学生须将具体情况按要求上报。
班主任一日常规工作要做到“五到位”：①早自习到位、课间操到位，清点学生，对班级学生当日情况了解到位。②升旗仪式、班会到位。③清洁卫生、公物检查督促到位。④各项活动督促到位。尤其全班参加的文体活动等，班主任应提前安排，到位组织，确保活动质量、安全和良好秩序。⑤晚就寝到位，检查学生就寝情况，深入学生中督促指导，及时发现问题，消除隐患。
二、一周工作常规要求
1.星期一早晨（根据学校的安排）组织本班级学生参加学校升旗仪式。
2.主持班会课，总结班级一周工作，对新一周班级工作提出要求，根据需要开展丰富多彩的班会活动并形成教案，不得上其它文化课。
3.参加班主任例会，做到不迟到，不旷会，认真听讲，做好会议记录。
4.了解学生生活情况，督促检查宿舍内务工作，积极做好宿舍管理工作。
5. 组织学生开展卫生大扫除，对每个责任区要安排到位，责任到人，和卫生委员一道全面检查，不留任何死角。
6.了解学生思想变化，做好学生的心理辅导工作，加强学法指导，帮助学生解决一些实际问题，每周找学生谈话人数不少于5人次。
8. 加强与学生家长联系，及时与家长沟通，共同做好学生工作，每周不少于5人次。
三、一月工作常规要求
1.一个月至少主持召开一次班干部会议，以充分发挥干部作用，加强班风学风建设，加强对班级干部的培训和指导工作。
2.督促宣传委员每月至少办一期黑板报，特殊节日另行安排，搞好班级文化建设，形成一个积极向上的班级舆论氛围。
3.做好与家长的沟通工作，利用电话、短信、实地家访、家长接待日等形式，针对学生情况，每月至少跟本班三分之一学生家长取得联系，做好家校沟通联系工作记录。
4.加强与科任老师的联系沟通，每月组织一次班教导会，了解班级每个学生的学习成绩，做好分析，加强学习方法经验交流，针对存在的问题采取切实可行措施，做好优生培养和后进生转化工作；
5.每月分类召开1-2次学生座谈会，了解学生思想变化、心理健康、学习要求等情况，及时发现问题，及时帮助学生解决。
6.每次学生大休前都要对学生进行守法教育和安全教育。
四、一学期常规工作要求
（一）制订计划，确立班级目标
班级工作计划是开展班级管理工作之前预先拟订的具体要求、内容、步骤和方法。
从时间上分，有学期班级工作计划和学年班级工作计划；从内容上分，有综合的班级工作计划和单项的班级工作计划。写班级工作计划，一要注意掌握基本情况，二要注意计划内容。掌握基本情况，主要指（1）掌握教育方针及有关政策。（2）掌握本班基本情况。这是制定计划至关重要的一环，因为学生来源不同，班级中个体的不同，存在的问题也不相同，所以班主任要了解班级问题的基本症结，才能有的放矢、辩症施治地提出解决矛盾的方法。（3）掌握本班学生的思想动态。学生是班级的组成者，要制定班级的工作计划，其中就包括育人这一项内容，育人即做好学生的思想政治工作，从而提高他们的思想品德素质，这就必须了解自己的学生，计划写出来才能具体，行之有效。
计划的内容一般包括三个方面。（1）班级情况分析。主要是对本班特点和上学期工作进行简明概括的分析，以便扬长避短。（2）班级工作目标。班级工作目标是班级管理活动所要达到的预期结果，或要预期完成的具体任务。它是班级工作计划的核心，是班级管理活动出发点和终点。（3）具体措施。即为完成管理目标而采取的办法、手段。
（ 二）班干部的选拔和培养
在一个班级中，有一支健全的、有积极分子组成的班级领导核心领导班集体的工作，是形成一个坚强集体的主要条件，是形成良好班集体的关键。学生干部既是学生，又是学生的领导。他们在学生所处的特殊地位，使得他们最能及时准确地反映全班学生的要求和愿望，给班主任把握学生思想脉搏，有针对性地进行教育管理提供了坚实可靠的基础，同时也起着班主任和学生间的桥梁作用。一个有经验的班主任，在接一个班以后，首先注意物色班干部，组成健全的班委会，让学生在实践中，逐步学会自己管理自己。而班主任只是做好领导和指引工作。充分发挥班干部的主动性，他们做的事，往往会收到很好的效果，起到事半功倍的效果。如果班主任忽视了发挥班干部的作用，事事不放心，大小事都由自己操劳，结果是班级领导核心建立不起来，学生的积极性也很难调动，班主任累死，而良好的班集体也难以形成。但是，要注意的是，发挥学生的主动性，强调他们自己教育自己，放手让他们干更多的事，决不是代替老师做不属于他们的工作，如改作业，改考卷等，有的班主任班级的大小活动都由学生干部组织，发生了问题一概由学生干部自己处理，自己不闻不问，这是一种不负责任的做法。对班干部要支持他们工作，维护他们的威信，但决不能掩盖他们的缺点。要放手但不能放任。
1.让学生人人参与管理，人人在班上有位置，做到事事有人管、人人有事干，齐心协力建设优秀班集体。
2.探索适应本班实际的班级管理体制，充分发挥班委会、团支部、课代表的先锋模范带头作用。
3.班干部一般通过竞选产生，可探索轮流上岗制度，要明确职责、严格要求、加强指导。
（三）班级活动的开展
班级活动顾名思义是指以班级为单位开展的各种活动，在这里，学生是主体，班主任则是班级活动的主导。班级活动有助于满足学生交往的需求，有助于培养学生的集体荣誉感和社会责任感，有助于形成正确的集体舆论和良好的班风，有助于班集体的形成，有助于促进学生的身体健康，有助于培养学生的创造精神、开拓精神、团队协作精神。班级活动有很多分类方法，我把它分为：班级例会、主题教育、文体活动、学习竞赛活动、科技活动、社会教育活动和社会实践。
1.班级例会即常规性的班会，内容有布置工作，班级（一周、期中、期末）情况总结，班级活动计划的讨论等等。
2.主题教育是大量的、以思想品德教育为主的活动，其方式多种多样。有：
（1）主题班会、系列主题班会：选择一个教育主题，充分发动学生，人人动脑、动口、动手，采用适当的方式――或辩论，或演讲，或讨论，或表演，使主题充分地，深入地体现出来，普遍受到教育。有的主题活动，一次不能完成，就分为几次，搞成系列主题活动。
（2）报告会，英模事迹、理想法制、科技发展、时事政策、革命传统、改革成就等内容均可。一般事先有动员，有要求，有必要的舆论宣传，时后以不同形式总结收获。
（3）伦理讲话，内容有：理想、志向、纪律、友谊、团结等等。
（4）主题座谈活动，以学生最关心的.事情为专题。
3.文体活动如联欢会、运动会、队列比赛和小型的体育竞赛等。
4.学习活动如作业展览、学习经验交流会、学习方法讲座、知识竞赛等。
5.科技活动是以科技内容为主的班会，如电脑设计、科普知识学习等。
6.社会教育活动如参观访问活动、社会调查、清明节扫墓等。
7.社会实践如自我服务性劳动（家务劳动；校内自我服务性劳动）、社会公益劳动、到社区村庄工厂参观访问调查等。
（四）建立健全班级档案制度
班级档案制度是对每个学生在德、智、体、美、劳诸方面的情况进行认真的考察和记载，并对这些第一手的资料进行科学的分析和研究，从中找出班级管理规律性，以达到全面提高教育质量的目的。这是班级管理中的一项重要工作。其主要内容有：
1.学生报到、交费、注册情况记录表；
2.班级学生情况登记；学生姓名、年龄、家庭住址、家长姓名联系电话工作单位、学习基础、健康状况（如视力、疾患、体质等）以及爱好、特长等情况；
3.团、班委会干部简表；
4.学生座位表；
5.学生出勤登记表；
6.班级课程表；
7.学生成绩登记表；
8.模块考试、测试质量分析表和统计表（包括考试日期、科目、全班考试人数、总分、平均分、最高分、最低分、及格人数、及格率等）；
9.学生综合素养评价表；
10.家校联系沟通工作记录表；
11.班会记录；
12.班级活动记录；
（五）制订班级各项常规制度
班规是实现班级目标的制度保证，班训是班级的精神支柱。
1.班规应在校规校纪基础上建立，不得违背学校和上级的方针政策。
2.制定班规应以育人为目的，引导学生共同制定，使学生认识到班规是保护班集体利益，保护全体同学合法权益的保障，让同学们在制订制度中受到教育。
3.班规包括班级奖惩制度，纪律，清洁卫生（每日值日制度，大扫除制度）、公物保管、安全、校内外活动、锻炼（课外活动、大课间活动）、礼仪等内容，并以落实学校相应要求为主要内容。
4.制定班规执行、监督的措施，做到“有章必依、违章必究”。
5.值日班长制。所有的制度应该由学生自己制定，而且一旦制订了就要实行。有的班级，有时候班主任说了算，会引起学生的不满。
（六）与家长建立经常性的联系
班主任的一个重要任务，也是一种方法，是和家长建立经常性的联系，与家长进行教育上的合作，班主任和家长的联系是重要的教育因素，对学生成长起着巨大的作用。联系方式主要有：
1.家长会。
2.家访（实地家访、电话家访等）。
3.家校沟通短信平台。
4.致家长的信反馈。
5.家长接待日。
（七）写好评语
评语应对学生的思想、品德、个性心理素质及能力作出全面的分析和评价。主要依据的原则是：实事求是，从学生实际出发，用全面的发展的眼光对学生进行评价；要鼓励学生发扬优点，克服缺点。评语要起到激励作用，做到“公平”两字；
（八） 做好期末三好、优干等各类优秀学生评选
1.充分发扬民主。
2.严格掌握标准和数量。
3.评选过程、结果公开、公示。
（九） 写好工作总结
1.全面总结：本学期德育工作的主要内容及进行情况；取得的成绩及效果；主要经验和教训；对改进今后工作的思考。
2.专题总结：紧扣选题逐层深入地进行讨论。提倡研究性的总结。
3.案例分析：
（十）其他：包括诸如协调班级任课教师的关系；处理学生中的偶发事件；后进生的转化工作；对班级非正式群体的引导；如何树立正确的集体舆论等等。
五、过程教育常规要求
1.常抓校规校纪，加强对新生的入学教育学习。
2.积极配合学校开展的社团活动，丰富校园文化生活。
4.积极配合组织开展的学校文艺汇演等活动。
5.评选和表彰省、市、校三好生、优干、先进班级。
6.组织学生参加社会公益劳动，培养学生劳动习惯、节俭习惯、作息习惯。
7.协调各学科教师的关系与任课教师联系，研究学生学习情况，培养学生端正的学习态度、良好的学习习惯、指导学生掌握正确的科学的学习方法，形成良好的学习品质，有针对性地采取一些措施，降低不及格率，巩固优秀率，提高班级成绩。
8.关爱学生，经常性地了解学生的生活、纪律和学习状况。
9.严禁体罚学生。
六、安全教育常规要求
1.加强安全教育，落实安全公约和安全责任数，特别重视提高防火灾、防溺水、防触电、防盗、防中毒及防爆意识和自救能力。
2.班级组织学生离校外出活动，班主任需事先到政教处办理审批与登记手续，经分管副校长批准后方可组织活动，外出活动结束后，应及时向学生处报告安全情况。
3. 班级出现失窃，或学生离校出走、违法犯罪等意外或重大事情时，除一方面及时采取应急措施外，一方面应及时报告学校领导采取应急措施。
4.建立起班级安全信息员和安全管理制度，认真落实有关安全法规和措施。
5.重点抓好教室防盗以及体育活动、课外和校外活动的事故预防，要加强防火、安全用电的教育，防止学生私自离家离校出走等安全问题。
6.加强学校的校规校纪和法律常识的宣传教育，采取有效措施防止学生在校内、校外违法乱纪事件的发生，教育必须做到经常化、制度化。同时，要有面对突发事件的应急意识。
七、学习指导常规要求
班主任应树立质量立班的意识，一切工作都要以是否有利于提高学生素质，提高学习质量为目标来开展，切实抓好学习目标的确立，学习习惯的训练、学习方法的指导、学习兴趣的激发、学习能力的锻炼及良好学习品质的培养，学习过程的管理、学习潜力的开发、学习活力的启动等工作。
1.制定计划：应注意德育目标发挥、目标激励作用。
（1）班级应制定长远学习目标规划，学期学习目标计划和短期学习安排。
（2）根据不同学生特点，引导学生制定好学期奋斗目标和短期学习计划。
2.建立竞争机制：。
（1）引导学生开展挑战、应战活动，形成比学赶帮超、人人不甘落后的局面。
（2）建立帮带学习小组，班内、组内帮带一一落实，倡导组内比进步、组间比团结，推动整体进步。
（3）做好帮带记录、总结、表彰、推广工作。
八、生活指导常规要求
1.教会学生学会做人、学会处事、学会生存、学会健体、学会交往为目的。做到从育人出发，从常规要求来培养习惯、培养能力。
2.对住校生进行生活指导，如何买饭购物、合理消费等，指导学生如何搞好个人卫生，如何打扫公共卫生，培养良好的个人生活、卫生习惯。
3.加强体育锻炼和卫生保健指导。
（1）组织督促学生认真做好早操和课间操。
（2）督促学生上好体育课、健康课，课前作好准备、准时到场，不迟到、不早退。
（3）切实做好学生的防近视工作和每年的体检组织工作。
（4）重视学生的防病治病工作，学生有病及时与家长联系并组织送医院，传染性疾病应立即报告学校，及早采取集体预防措施。
（5）流行病晨检、上报。
4.进行心理指导，确保学生心理健康
（1）进行心理卫生讲座，介绍心理健康知识。
（2）对学生进行个别谈话，引导学生进行心理咨询。
九、联系家庭常规要求
1.每学期对学生进行一次素质评价。在学生充分讨论评价的基础上，肯定优点、指出不足，不能简单了事，注重信息反馈。
2.可确定每月一次家长接待日，不能只报喜不报忧，更不能只报忧而不报喜。
3.对特殊学生应多与家联系沟通。
4.要加强对家长的引导，向家长传授中小学生心理、生理、学习特点等知识，宣传教育思想、教育方法、交换学生生活交往、学习习惯等情况，取得家长支持。
5.尊重家长，尊重家长是做好家校沟通合作的前提。
十、学生寒暑假生活指导要求
1.建立好家长学生联系通讯薄。
2.放假前对学生进行安全教育、学习教育、社会公德教育等。
3.组织好假期学生学习活动小组。
4.组织并指导学生开展阅读有益书籍活动和开展适当的社会公益活动。
5.认真组织好返校日。
6.组织学生完成适当的假期作业和自学，做好查漏补缺工作。
7.了解和检查学生假期生活计划的完成情况、在家表现情况，认真做好开学时的讲评准备。
篇14：安全生产工作要求
安全生产工作要求
安全生产工作要求8月17日至18日，国家电网公司副总经理、党组成员帅军庆率队赴内蒙古呼伦贝尔市，对国网能源开发有限公司煤电项目进行现场安全督察。据悉，面对当前严峻的安全生产形势，公司将采取有力措施，持续保持安全稳定局面。
近期，我国连续发生多起重大安全生产事故，全国安全生产形势十分严峻。按照国务院有关要求，公司立即组织召开紧急会议，要求各单位采取切实有效措施、全力确保安全生产。这次安全督察的主要任务是，传达学习国务院常务会议精神，贯彻落实公司安全生产工作部署，了解公司在内蒙古各煤矿、电厂安全生产情况，分析安全生产形势和存在的问题，进一步做好安全生产各项工作。
17日上午，公司召开呼伦贝尔煤电项目安全生产督查会议，听取了相关项目的安全生产工作汇报。帅军庆表示，公司一直高度重视发电、煤矿等直属产业安全生产工作，专门成立了相应的安全组织机构，印发了有关规定。今年以来，公司组织开展了发电厂安全检查和煤矿“一通三防”、防治水等专项检查，分别组织召开了发电、煤矿安全生产现场会，进一步部署公司发电、煤矿安全生产重点工作，目标明确，措施得力，并取得了一定成效。他强调，面对当前的.安全生产形势，各相关单位要增强安全责任意识，落实各级安全责任；提高安全工作标准，增强安全生产保障；强化安全风险管控，杜绝重大事故发生。
会议要求各单位全面开展安全大检查，深入排查治理隐患，强化安全基础建设，努力提高安全水平。发电企业要认真学习国务院最新颁布的《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，切实增强安全法规意识和风险意识。煤矿企业要按照有关要求，立足于查大系统、治大隐患、防大事故，突出抓好煤矿“一通三防”、三软地层、自然发火及水害等专项整治工作，有效防范和坚决遏制重大人身伤亡事故。
17日下午，帅军庆一行先后来到在建的扎尼河露天矿工业厂区及国网能源内蒙古大雁集团有限公司雁南煤矿，进行了现场安全生产检查。为了解井下的安全生产状况，帅军庆一行深入到雁南煤矿采煤工作面，实地考察了井下安全工作的开展情况，详细了解了工作面采煤方式、供电方式、地质赋存条件、顶底板管理等情况。
18日上午，帅军庆一行实地查看了内蒙古蒙东能源有限公司鄂温克煤电项目建设现场，详细了解了项目目前的施工建设、安全管理等方面的情况，要求施工人员继续加强安全管理，完善安全措施，确保安全施工，推进企业持续、健康、稳定发展
(中国大学网 )
篇15：暑期社会实践工作要求
1.社会实践登记表的填写要求：
“编号”“所在系党团组织意见”和“校团委意见”无需填写；
“参加的考察团、队、组名称”如没有，填“无”，不允许为空。
其余各项，务必如实详细填写，不允许为空或“无”。“考察内容”一栏应准确真实，与实践报告内容相匹配；“接收单位鉴定”一栏应由单位填写文字鉴定材料，并加盖有效公章证明。
2.社会实践报告内容及格式要求：
内容：参与实践的'感受和收获
格式：1500字左右，A4版打印，标题为黑体三号字，正文为仿宋_GB2312四号字，单倍行距，纸质版在页眉中部装订，首页页眉右部手写班级、姓名、日期。
3. 上交时间：2010年9月17日中午12点前以团支部为单位，由团支书上交至理工学院学工办
上交内容：《天津市大学生社会实践活动登记表》，社会实践报告纸质版，《理工学院暑期社会实践上交情况统计表》纸质版
其中，《天津市大学生社会实践活动登记表》与社会实践报告纸质版一一对应装订在一起。
《理工学院暑期社会实践上交情况统计表》纸质版，由各支部团支书完成，电子版模板请登录公共邮箱，左侧“团支部常用文件”栏中下载，注意需手签姓名和时间。
备注：上述任何一项材料，未按规定时间、格式、内容等要求完成的，均视为社会实践不合格，由此影响到个人评优情况的，后果自负。
★ 安全阀工作要求
★ 工作职责与要求
工作要求范文（集锦15篇）
