营销推广经理求职简历

【导语】“好甜的辣椒”通过精心收集，向本站投稿了14篇营销推广经理求职简历，以下是小编收集整理后的营销推广经理求职简历，仅供参考，希望对大家有所帮助。

篇1：营销推广经理求职简历

在个人简历上，第一个原则就是真实有效，在个人简历上的信息也是个人在求职上的一些条件。像是学历水平、基本的专业知识能力、自身求职优势等等，条件越好则，个人简历的效力就越高。比如说个人简历上的学历是博士，即便是工作经验很少，依然是具有竞争优势地位。

同样的学历，同样的工作经历，但是放在不同人身上来写，出来的个人简历效果不同，则也会影响到个人简历的效力。比如说，在同样的工作经历上，有的人是长篇大论写自己的工作经验，而有的人只是寥寥数笔就写出了自己的成就，那么自然是后者更受招聘方的重视。

在现在社会上，学历并不等于工作能力，而企业公司在招聘的时候，一般都是以工作能力强者为主要的对象。那么在个人简历上，具有突出工作能力的人才，更具有优势，也就是说起个人简历的分量更重一些。

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个人信息

yjbys

国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 广州 身高体重： 170 cm 55 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 29 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 销售经理/主管：销售主管、市场/营销推广经理/主管：主管、销售经理/主管：主管

工作年限： 6 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省

工作经历： 公司名称： 吉百利市场服务(上海)有限公司广州分公司起止年月：2008-06 ～

公司性质： 外商独资所属行业：粮油，食品

担任职务： 客户经理

工作描述： 一、岗位职责：

1. 完成办事处分派的所有销售指标，并对此负责;

2. 负责在销售区域内建立并维护一个覆盖面广、良好客情、有效的销售网络;

3. 寻求增加公司产品在所辖区域内的分销机会，并发挥每个售点的最大潜力;

4. 负责监控并确保所有销售、营销计划的有效执行;

5. 确保区域内所有销售设备及公司资源被合理、有效的'利用，并配合进行资产管理;

6. 对公司资产管理不善，资源浪费等情况负直接监控责任;

7. 及时、有效的处理任何投诉、维护公司下面形象;

8. 在员工、客户和消费者范围内加强公司和产品形象，通过协访或早会培训，不断提高个人及下属销售执行能力，对下属员工定期进行客观的工作评估，并对其反复出现的失职行为负责;

9. 本区重点客户的管理，对本组各成员工作的检核、协访及KPI指标进行有效考核;

10.客户的管理与服务。

离职原因：

公司名称： 高露洁-棕榄有限公司(广州分公司)起止年月：2005-03 ～ 2008-05

公司性质： 所属行业：日用生活服务

担任职务： 销售主管

工作描述： 工作职责：

1、接受并负责执行商务经理下达的销售目标，负责带领SR 完成sell-in、sell-through 销售目标;

2、按季、年及区域市场情况，分解销售目标到各个SR，并保证销售指标合理并具挑战性;

3、负责拓展销售网络，协助并保证代理商的有效运转、覆盖，帮助其发展区域零售客户，制定支持方案;

4、提供并调整所负责范围的销售预算;

管理职责：

1、管理城市内的SR，实施有效的作战地图等量化管理、监督方案，提高效率;

2、协助代理商管理代理商销售人员拓展网络;

3、提供实地辅导给销售人员;

4、协助商务经理完成对单店的管理、代理商的对接。

离职原因：

公司名称： 高露洁-棕榄有限公司(广州分公司)起止年月：2004-01 ～ 2005-02

公司性质： 外商独资所属行业：日用生活服务

担任职务： 销售代表

工作描述： 工作职责：

1、达成公司制定的业绩目标;

2、根据计划定期拜访客户，并为客户提供优质的服务;

3、管理核心品牌产品在负责区域通路内的陈列，确保样品陈列的最佳位置;

4、寻找及开发新客户，更好的推广核心品牌;

5、管理并监控产品的零售价格，并及时反馈;

6、及时有效的为公司提供所有相关的市场信息;

7、确保促销活动在合理的预算范围内有效执行;

离职原因：

公司名称： 广州屈臣氏食品饮料有限公司(和记黄埔有限公司属下之食品及饮料制造业务)起止年月：2003-02 ～ 2004-01

公司性质： 中外合资所属行业：粮油，食品

担任职务： 销售代表

工作描述： 工作职责：

1、在指定销售区域内拜访客户，争取订单;

2、开发新客户，维护售点生动化;

3、协助分销商管理拓展网络;

离职原因：

公司名称： 中国电信集团广东邮电工程设计所起止年月：2000-12 ～ 2003-01

公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 市场/营销/拓展专员

工作描述： 工作职责：

协助完成线路设计工程，负责与客户沟通，建立良好的客户关系，并协助经理完成设计投标工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州城市职业学院

最高学历： 大专 毕业日期： 2006-12-01

所学专业： 计算机网络经济信息管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2003-09 2006-12 广州城市职业学院 网络经济信息管理 毕业证书

2008-02 广州医学院 应用心理学

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

1、熟悉产品市场的销售渠道和终端维护管理，善于收集客户意见和建议并及时作出正确妥善处理方案，能独立、高效地操控整个营销网络，并有独到见解。思维活跃，创造力极强。

2、熟悉WindowsXP/Microsoft Office2000/Microsoft Visio等办公软件的操作。

详细个人自传

个人简介：

本人性格活泼开朗，待人真诚友善，善与人沟通，注重团队合作精神，而且适应性强，刻苦耐劳，勇于迎接新的挑战。资深市场营销人员，年销售额过千万。在外企从事销售和市场工作4年, 对组织部门销售人员的培训学习、市场营销, 渠道开发, 经销商管理有较丰富的经验, 可经常出差。

篇2：营销推广经理简历

营销推广经理简历模板

篇3：营销推广经理简历

基本 简历

姓 名：董XX 性别：X 中国 无照片

目前所在地：XX 民族： 汉族

户口所在地： XX 身材： 164 cm 46 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 23岁

求职 意向及工作经历

人才 类型： 普通 求职

应聘职位： 产品/品牌经理/主管：助理及其它、市场/营销推广经理/主管：助理及其它

工作年限： 0 职称： 无职称

求职 类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： XXXX—XXXX 希望工作地区： XX

个人工作经历：

公司名称： XX公司起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX

公司性质： 所属行业：

担任职务： 见习生

工作描述： 在XX各地进行品牌推广以促进产品的销售，

离职原因： 要进行毕业答辩

教育背景

毕业院校： XX师范学院

最高学历： 本科获得学位: 双学位(管理类和经济类) 毕业日期： 20XX-XX-XX

所学专业一： 市场营销 所学专业二： 国际经济与贸易

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20XX-XX 20XX-XX XX师范学院商学院 市场营销 就业推荐表

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

详细个人自传

~曾任校动漫社团 外联部部长及办公室主任

~曾任校商学社 理事

~参加院“三下乡”社会实践活动

~参与师院格子铺市场发展前景的社会调查

~参加校“老东北饭店”的市场调研

~进行促销实务、市场调查、营销策划、活动营销、推销实务等的学习及现实锻炼

~曾在朵以服装专卖店及赣州安远华玉超市当导购

~曾是雀巢赣州分公司的一名优秀见习生

虽然我还是一名应届生，但我活泼开朗领悟能力强，经过一定的磨合我一定能很出色的完成工作!

个人联系方式

通讯地址：

联系电话： 家庭电话：

工作能力及其他专长

本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与 外贸 技能，能充分并熟练的运用于实际中; 英语 基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及 翻译 能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情，调查熟悉各地市场等，

篇4：营销推广求职简历

姓 名：  国籍： 中国 无照片

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 江西 身材： 165 cm 48 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 21 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 产品/品牌经理/主管：助理及其它、市场/营销推广经理/主管：助理及其它

工作年限： 0 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500—2000 希望工作地区： 广州

个人工作经历： 公司名称： 雀巢赣州分公司起止年月：2008-08 ～ 2009-03

公司性质： 所属行业：

担任职务： 见习生

工作描述： 在赣州各地进行品牌推广以促进产品的销售。

离职原因： 要进行毕业答辩

教育背景

毕业院校： 赣南师范学院

最高学历： 本科获得学位: 双学位（管理类和经济类） 毕业日期： 2010-06-01

所学专业一： 市场营销 所学专业二： 国际经济与贸易

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

2006-09 2009-12 赣南师范学院商学院 市场营销 就业推荐表

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的'知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件；喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情，调查熟悉各地市场等。

篇5：推广经理求职简历

张小

两年以上工作经验|女|26岁(1990年8月9日)

居住地：北京

电 话：139*******(手机)

最近工作[9个月]

公 司：XX有限公司

行 业：通信/电信运营、增值服务

职 位：网络推广经理

最高学历

学 历：本科

专 业：信息与计算科学

学 校：北京建筑大学

自我评价

X年微信运营经验，熟悉各类营销推广方式、有第三方微信项目管理经验。

熟悉各类数据分析;熟悉互联网传播规则，熟悉运营中的的各类宣传手法及宣传渠道，及各种网络用语、文案写作。

可独立策划公司微信O2O项目、团队组建及管理。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：通信/电信运营、增值服务

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：网络推广经理

工作经验

2014/9 C 2015/6：XX有限公司[9个月]

所属行业：通信/电信运营、增值服务X

研究部 网络推广经理

1. 负责网络部门的日常工作分配、培训及制定考核指标。

2. 制定年度、季度、月度推广策略与计划。

3. 指导Baidu和Google等竞价和免费流量的推广，日常完善站外推广的数据。

2013/5 C 2014/8：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：通信/电信运营、增值服务

研究部 网络推广经理

4. 负责集团公司主营业务网站及企业微信平台公众号的推广和线上商城的日常管理。

5. 负责集团公司三级培训体系的建立和完善。

6. 集团公司重大活动的组织和策划。

教育经历

2009/8― 2013/6 北京建筑大学 信息与计算科学 本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

篇6：营销经理求职简历

营销经理求职简历模板

基本简历

姓 名： 张先生

民族： 汉族

目前所在地： 广州

户口所在地： 湖南

身材： 174 cm?65 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 45 岁

求职意向

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 市场/营销总监：副总经理、服装/纺织/皮革/制鞋类：营销总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：

工作年限： 23 职称： 中级

求职类型： 全职

可到职日期： 一个星期

月薪要求： 12000--20000

希望工作地区： 广州 深圳 东莞

工作经历

公司名称： 香港鳄鱼恤鞋业有限公司起止年月：2006-05 ～ 2009-05

公司性质： 私营企业

所属行业： 鞋业/皮具/玩具

担任职务： 副总经理

工作描述：

1、企业战略规划

2、制度制定与执行

3、标准化建立与执行

4、责任制建立与考核

5、产品规划与开发

6、市场营销规划与渠道拓展、优化、管理与维护

公司名称： 广州市东丹伟鑫时装有限公司起止年月：2003-06 ～ 2006-06

公司性质： 民营企业

所属行业： 纺织，服装

担任职务： 营销副总经理

工作描述：

1、品牌发展与营销策略规划和执行；

2、连锁专卖客户资源与渠道拓展；

3、店面规划、装修和产品促销；

4、终端培训与维护；

5、团队建设与机制建立；

6、生产与销售和设计个部门的衔接与协调。

公司名称： 广州张弛服饰有限公司起止年月：2001-02 ～ 2003-05

公司性质： 民营企业

所属行业： 纺织，服装

担任职务： 营销总监

工作描述：

1、市场营运策略的规划与执行；

2、品牌规划、宣传与推广；

3、团队建立与培训；

4、专卖与批发运营方式的整合与转型；

5、批发市场与贴牌市场客户资源的开发；

6、营销系统与生产系统的衔接与协调；

7、员工考核责任机制的建立于执行。

公司名称： 北京百信万家鞋业有限公司起止年月：1998-09 ～ 2001-02

公司性质： 民营企业

所属行业： 鞋业/皮具/玩具

担任职务： 温州分公司经理、总公司总裁办公室公关部经理

工作描述：

1、公司自有品牌形象、包装、渠道策略等规划、组织与实施；

2、自有品牌产品规划与组合；

3、生产管理：产品开发、订单下达、出货、物流管理；

4、市场调研：各终端柜台销售管理与业绩跟踪；

5、团队建设与培训

公司名称： 台资（康师傅）顶新集团杭州公司起止年月：1995-04 ～ 1998-09

公司性质： 外商独资

所属行业： 粮油，食品

担任职务： 总经理助理

工作描述：

1、总经理办公室日常工作规划与组织；

2、公司管理制度拟订与推行；

3、员工考核机制建立与执行；

4、干部管理与制度化；

5、对外政府部门公共关系；

教育背景

毕业院校： 桂林理工大学

最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 1986-07-01

所学专业一： 市场营销 所学专业二： 矿业

教育培训经历

1982-08 1986-07 桂林理工大学 矿产 本科

1990-09 1992-07 武汉工业大学 市场营销 专科

1992-05 1994-06 江西省经济贸易委员会 财务管理培训 结业

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力

1、大型外资企业管理经验

2、多年著名服装与鞋业品牌企业工作经验

3、较多的客户资源与合作商家资源

4、较好的书面与口头表达能力

5、较好的培训能力

6、企业战略规划与执行

7、知识面广，逻辑思维能力较好、善于学习与贯通

8、敬业精神与工作热情

9、本人多年累积诸多企业发展规划、市场营销计划、人力资源管理制度、作业流程、考核责任制等使用案例资料

10、欢迎猎头联络，谢绝保险公司

11、愿意为企业做兼职管理咨询兼职顾问（收费合理、无效退款）

12、愿意为企业做培训讲师，课程包括品牌规划、客户拓展、渠道管理、终端营运与陈列管理、商品规划、制度与流程拟定与推行、考核体系的建立等（满意率在90%一下补收费、收费合理、无效退款）

个人自传

1、大学本科的学习经历，令我成为知识面广博、善于学习与贯通和勤于思考的`人。

2、台资康师傅公司（鼎新集团），令我学习和领会到外资企业的管理与文化。

3、著名的百信鞋业，令我走进服饰行业并懂得商业连锁企业的运作。

4、多年服饰行业工作背景，令我凸显自己的擅长领域。

5、做一个成功的职业经理人，帮助企业成功，然后实现自己的成功，是自己对   职业生涯的终极规划。

篇7：营销推广经理的简历

营销推广经理的简历模板

篇8：营销推广经理简历表格

营销推广经理简历表格

篇9：精选医药推广经理求职简历

姓名：

三年以上工作经验|男|28岁(1988年5月23日)

居住地：北京

电 话：

E-mail：

最近工作[1年4个月]

公 司：XX有限公司

行 业：制药/生物工程

职 位：医药推广经理

最高学历

学 历：本科

专 业：药物化学

学 校：清华大学

自我评价

良好的医药专业背景，了解基础医学、临床医学和药学的基本知识，了解药事法律和政策，熟悉医药研发的过程，对医药行业有大致的了解。具有团队合作精神，开放的性格，良好的人际沟通能力。积极的工作态度与解决问题的能力，丰富的新药研发和工艺开发经验。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：制药/生物工程

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：医药推广经理

工作经验

2013/8 C 2014/12：XX有限公司[1年4个月]

所属行业：制药/生物工程

市场部 医药推广经理

1. 进行公司产品的推广销售，完成销售任务，向客户推广产品，不断提高产品市场份额。

2. 开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护。

3. 充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。

2011/9 C 2013/5：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：制药/生物工程

市场部 医药推广经理

1. 向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额。

2. 新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现。

3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

教育经历

2007/8― 2011/6 清华大学药物化学本科

证书

2008/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

1.2017产品推广经理求职简历

2.临床推广经理优秀求职简历

3.营销推广经理个人求职简历

4.品牌推广经理个人求职简历

5.2017商务推广专员求职简历

6.经理求职简历

7.医药代表求职简历

8.pmc经理求职简历

9.IT总经理求职简历

10.PMC经理的求职简历

篇10：医药推广经理求职简历

如果你了解你的简历的目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你的`关键资产和价值。

如果你是一个通才，可以拥有多种选择或者不能清楚地确定你打算从事什么职业，但是你能够确认你的可售卖技能，那么你适于使用资源型简历。资源型简历可以向差别化的雇主们促销你的可售卖技能。

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姓名：YJBYS

三年以上工作经验|男|28岁(1988年5月23日)

居住地：北京

电 话：

E-mail：/jianli

最近工作[1年4个月]

公 司：XX有限公司

行 业：制药/生物工程

职 位：医药推广经理

最高学历

学 历：本科

专 业：药物化学

学 校：清华大学

自我评价

良好的医药专业背景，了解基础医学、临床医学和药学的基本知识，了解药事法律和政策，熟悉医药研发的过程，对医药行业有大致的了解。具有团队合作精神，开放的性格，良好的人际沟通能力。积极的工作态度与解决问题的能力，丰富的新药研发和工艺开发经验。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：制药/生物工程

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：医药推广经理

工作经验

2013/8 – 2014/12：XX有限公司[1年4个月]

所属行业：制药/生物工程

市场部 医药推广经理

1. 进行公司产品的推广销售，完成销售任务，向客户推广产品，不断提高产品市场份额。

2. 开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护。

3. 充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。

2011/9 – 2013/5：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：制药/生物工程

市场部 医药推广经理

1. 向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额。

2. 新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现。

3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

教育经历

2007/8— 2011/6 清华大学药物化学本科

证书

2008/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

篇11：医药推广经理求职简历

1. 进行公司产品的推广销售，完成销售任务，向客户推广产品，不断提高产品市场份额。

2. 开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护。

3. 充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。

2011/9 – 2013/5：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：制药/生物工程

篇12：营销拓展经理求职简历

在简历里怎么描述学生奖励才合适了?第一，注意奖励的时间顺序，肯定应该从距离现在最近的奖励说起，在大学里获得了什么奖励，再说说高中、初中、小学，只有最近的才具有最充足的说服力，越是时间久远的奖励越没有价值。好比一个人在十多年前多么有钱，但是现在分文未有，那这个十多年前的情况能够对现在产生什么用处?所以我们描述学生奖励时要重点突出大学奖励，对于高中、初中、小学的奖励则抓住份量重的说，不是全市或全省、全国的奖励那就不要说了。

第二，在简历里如何体现奖励的份量?比如说在大学获得了奖学金，而奖学金的种类可是不止一种的，你应该说明这是学校级别的奖学金还是国家级别的奖学金，如果你笼统说奖学金而事实上你拥有的是国家级别的奖学金，但是你没说级别不就失去了一个能够极好展现自己的机会吗?

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个人信息

yjbys

目前所在：广州年 龄：31

户口所在：江西国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：161 cm

诚信徽章：未申请 体 重：47 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：市场/营销/拓展经理：

工作年限：3职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,

工作经历

**** 起止年月：2006-11 ～ 2011-02

公司性质： 所属行业：

担任职位：行政管理

工作描述：1、负责公司的公共关系工作，处理好与相关政府职能部门的工作关系;

2、完成人力资源的规划、负责办理员工的'招聘、录用、入职、转正、晋升、调动、降职、离职、辞退等手续工作。

3、劳动合同签订的跟踪工作。劳资纠纷的协调处理工作。

4、制定公司薪酬与劳动管理方面的管理工作流程、规范、目标及各项规章制度并根据制度确定员工的薪酬、做好员工考勤、工资计算工作;监督检查执行情况。

5、参加行政、人事管理制度的编写与完善工作。

6、部分公文的撰写及公司人事方面资料的建档等各类文件档案管理审核工作。

7、重要来宾、来访人员的接待工作。

8、完成上级交办的其它工作。

9、客户维护，项目跟进，开发市场。

离职原因：

中国搜索 起止年月：2005-09 ～ 2006-11

公司性质：私营企业 所属行业：互联网/电子商务

担任职位：商务代表

工作描述：销售网站

离职原因：换环境

教育背景

毕业院校：中山大学

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2005-07

专 业 一：国际贸易专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2003-092005-07中山大学国际贸易毕业证书-

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

勇于挑战自我，做事专心、用心，恒心。积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、灵活应变、认真负责。本人熟悉行政管理、熟练使用现代化办公设备.具有两年驾驶经验。特长爱好：1/C牌驾驶证

2/办公电脑操作熟练

3/有较强的独立工作及组织能力，工作认真细心，责任心强;

5/能吃苦耐劳，承受压力、学习能力强。

6/喜欢交朋友

自我评价

本人具有强烈的责任感; 有较强的沟通、性格开朗，乐观，对工作执着，热情认真负责，有很强的适应能力和接受能力，肯吃苦耐劳，为人友善，有很好的团队精神，我愿意尝试不同的挑战，凡事都能以对自已的考验和公司的利益而去奋斗，不断的提高自我人生价值。

篇13：营销经理求职简历表格

营销经理求职简历表格

求职者的表达能力受限影响到的就是个人简历内容的编写，众所周知的在编写个人简历上需要有一定的技巧，而且其技巧其实就是编写的描述上。比如说工作经历上的描述，同样是在大公司工作过，表达能力好则就可以将其转换为重要的求职优势，而表达能力不好甚至可以起到反作用。此外，在个人的特长上，以及教育经历上都需要靠表达能力来描述。

用人单位在对外招聘上，都希望人才所具有的能力也多越好，不仅能够节省培训成本，还能为单位作出更多的贡献。求职者的表达能力其实就是软实力之一，表达能力好可以更好的与人沟通，进而也能够更好的发挥团队效果。

最后在个人简历上，表达能力也能直接影响到简历的内涵，是控制个人简历篇幅的重要的.技能。众所周知的编写个人简历要遵循简洁明了的原则，内容不能过于空洞，也不能太过冗长，这就需要求职者的语言表达能力了。

篇14：营销经理应聘求职简历

营销经理应聘求职简历模板

在营销经理简历中，尽量表达自身最职业的一种尊敬，并且愿意在就业的过程中学习积累经验，用谦卑的态度去面对用人单位，然后再表现出在校时的优秀表现，就能够获得用人单位的认可，获得就业的机会。

个人信息

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性 别： 女

年 龄： 35岁 民 族： 汉族

工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 台州

自 我 评 价

1、精通常用办公软件操作(OA办软件，K3/ERP财务软件，EHR等);

2、性格开朗外向，心态端正乐观，善于交流沟通;

3、稳重高效，具备较强的创新意识，善于不断寻求与开发新的思路，工作细心谨慎、认真灵活负责，目标感极强，高效执行力。可独立执行，能独挡一面。深受企业高管好评。对于数字敏感性较强。

4、具备较强的统筹能力，组织、协调、分析及判断等综合能力较强，善于团队建设管理执行，团队执行意识较强;

5、扎实的工作基础和较强的学习能力。

求 职 意 向

希望岗位： 销售类-管理/商务-商务专员

寻求职位： 职业经理人

希望工作地点：

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

能充分灵活运用多年来企业先进的管理经验，对企业规范化管理、管理体系完善健全、团队组建运营能结合公司发展战略灵活运用，实现价值最大化。愿企业能够有足够发展成长的平台，职业经理人发展。

工 作 经 历

▌2013-10--2014-12：家居建材业

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理

职位名称： 营销经理

职位描述：1、结合公司发展战略，组建团队管理;

2、目标战略规划，人员定位指标分解跟进执行;

3、店面营销管理，品牌定位分配管理执行;

4、市场拓展营销，区域营销指标分解执行;

5、行业市场开发，资源共享合作拓展;

6、及时总结规划各部门协调合作发展;

▌2011-03--2013-09：金融业/培训业

所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理

职位名称： 营销经理

职位描述：1、老客户维护服务管理，新客户开发市场拓展;

2、团队组建培养，营运管理;

3、目标规划、分解、执行，跟进完善管理;

4、市场信息资料收集，整合营销管理;

▌2009-09--2010-10：广告公司

所属行业： 广告、公关、设计(私营企业)

担任岗位： 广告设计(装潢)类/其它相关职位

职位名称： 业务经理/综合办经理

职位描述：业务：老客户维护管理，潜在客户市场开拓管理;

综合办事项：

1、负责公司规范化管理，企业文化及管理体系组建，协调监管并执行;

2、负责公司组织架构建设，优化并执行;

3、负责公司企业文化调研，公司现存问题梳理研析，总结提练并落实解决，推动优化公司有效管理;

4、负责公司议会、通知及培训管理，组织协调安排，会议纪要总结提练备案，相关问题协调跟进执行;

5、负责公司人力资源储备管理，组建并完善人事管理;

6、负责公司人力资源管理体系建设，提供可行性方案并组织研讨，培训并执行;

7、负责财务规范化管理，结合公司需求制定可行性方案并协调推进，各部门组织协调指导培训，有效监管并执行;

8、相关财务管理机关协调，税务、工商外联等单位事宜协调处理;

9、参与公司项目管理研讨，了解并掌握行业项目内容及流程，吸取项目管理经验，推进及优化管理建言并督导执行;

10、负责组建公司档案管理及培训，结合公司现状完善档案管理，明确目标提高效率;

11、公司相关管理执行文件及工作指示文件研析，优化并督导执行;

12、相关部门工作协调管理，适时组建并优化工作流程，推动公司管理体系有效建设与执行;

13、公司其它事宜协调、监管并执行;

14、敢于创新开发新的思路，工作认真负责，细心谨慎，执行力强;

离职原因： 寻求更大发展空间

▌2007-06--2009-08：隆标集团

所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/审计经理/主管

职位名称： 审计

职位描述：1、负责企业内审;

2、资金预算分析管理;

3、应付账款资金管控，预算审批;

4、资信评估分析，向企业决策层提供真实有效依据;

离职原因： 创业思想

▌2003-03--2007-04：杰克控股集团

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

担任岗位： 经营/管理类/经理助理

职位名称： 营销总监助理

职位描述：2003年3月-2005年3月，营销核算员;2005年4月-2006年7月，营销助理兼k中心行政人事管理;2006年7月-2007年3月，营销助理兼办事处财务行政人事管理(上海办事处);

1、负责中心制度编制执行;

2、负责客户维护，销售报表分析并统计总结;

3、负责协助中心总监团队组建、管理及各事项协调处理;

4、负责日常公司各部门及中心等内外事项分析总结并协调处理;

5、负责上海办事处营运管理，定期向总公司汇报及协调工作事项并安排处理;

6、个人兼任中心档案管理、6S体系、绩效考核体系、企业文化活动、EHR、ERP等项目负责人，参与公司项目培训、项目监管及项目执行;

7、兼任营销中心团支部书记，负责参与公司各项活动组织安排及中心活动组织协调安排;

离职原因： 寻求更大发展空间

▌2001-10--2003-01：黄罐集团有限公司

所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(股份制企业)

担任岗位： 工业/工厂类/车间经理/主管

职位名称： 车间经理

职位描述：负责执行公司指令,生产车间人员、流水线及加工工艺等管理;

离职原因： 工作单一没有发展潜力

▌2011-03--至今：直销业

所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(跨国公司(集团))

担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位

职位名称： 经销商

职位描述：品牌代理销售

▌2015-01--至今：金融业

所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(合资企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理

职位名称： 团队经理

职位描述：1、结合公司战略规划，组建团队管理发展;

2、目标战略规划，人员定位指标分解跟进执行;

3、老客户维护服务管理，新客户市场开发拓展;

4、市场信息资料收集，整合营销管理;

5、行业市场开发，资源共享合作拓展;

教 育 经 历

2004-03--2006-01 浙江广播电视大学 财会类/财务会计 大专

培 训 经 历

2003-07-- 2010-10 企业外聘培训专家 营销战略、ISO9000体系、财务系统知识、绩效考核、BSC、EHR、CRM、档案管理及职业经理人等培训

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般; 中文普通话：精通

所在地方言：精通;

计算机能力： 中级

其它相关技能：

车间管理2年经验;营销助理4年经验;审计2年经验;职业经理5年经验;

拓展阅读：提升自我能力——为未来事业的发展做好基础

有一句名言叫做：机会只留给有准备的人，在求职过程中就能充分发挥这句话的意义。那么在求职之前应该做哪些准备呢?个人简历就是求职之前的准备，但是制作个人简历之前，也要做好准备。以下两点是能否成功就业的关键的准备条件：

第一、对自身能力的提升，和自我包装

很对求职者在求职的过程中都是以失败告终，那么以失败告终的原因是什么呢?想要成功就业，就要学会分析求职失败的'原因，才可以避免二次失利。在求职之前首先要有一个自我定位，然后以进步为目的，提升自身的工作能力，最后在个人简历中进行一个自我包装，用个人简历的形势，塑造一个优秀的求职者。这种对自身的优化和包装，不仅能够获得用人单位的认可，还能够对未来职业道路的发展提供帮助。

第二、对应征单位基本情况的调查

在制作个人简历之前，除了对自身的一些要求，还要去了解应征的单位的一些基本的情况，比如单位的发展方向，或者单位的经营模式，还可以是应征职位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在个人简历上谈一谈对用人单位发展的憧憬，表达出能够跟随单位发展的脚步，或者描述未来在工作中的一些细节，表现出能够胜任所应征的职位，还能够体现出对用人单位的尊重，以及对工作的重视程度，获得用人单位的好感就能够增加面试的机会。

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营销推广经理求职简历（通用14篇）

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