细解求职信的格式要求

【导语】“顽痴”通过精心收集，向本站投稿了19篇细解求职信的格式要求，下面是小编为大家整理后的细解求职信的格式要求，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

篇1：细解求职信的格式要求

日期（一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上，

细解求职信的格式要求

公司及部门名称

收件人姓名及职务

求职 信正文格式：尊敬的×××：您好！

你是谁；你从何处得到这一 招聘 信息；阐明你要应聘什么职位。（第一步）

简述你对 招聘 公司的认识和理解；综合介绍自身能力，表明你足以胜任所应聘职位；强调自己能为公司做出哪些贡献。（第二步，内容较多可拆分成两段， 自我介绍 也可以用列点方式。）

表明你非常希望得到 面试 机会；再次详细告知自己的联系方式。（第三步）

顺颂商祺！

你的姓名

学校、院系、专业

地址：     手机：

随函呈附：所附材料明细单

求职 信格式详细解说

“阐明你要应聘什么职位”

有些应聘者为 求职信 开篇就直奔主题太过功利，于是开篇就是大段热情洋溢、文采激扬的文字，其实那只能让紧张工作的 招聘 经理感到浪费时间，他很可能会把你的材料搁置一边，甚至扔掉，所以为了使招聘人员明确这些材料的意义和目的，要开宗明义，在求职信 开头写明你应聘的岗位，

“综合介绍自身能力”

建议使用点句格式，言简意赅，只需3―5条即可，结构清晰、重点突出，每一条信息都要直接或间接地反映你能胜任你所应聘的职位，从而向招聘经理传达这样一个信息：我是可以进入 面试 的人选。让招聘人员从堆积如山的应聘材料中一眼就相中你的材料。

最后提醒，通常HR都是先看 求职信 再读 简历 ，求职者在写求职信时要注意性别称呼，如果不知道负责人，可以写上“敬启者”，这是最中性的称呼方式；另外不要写成长篇大论，可以用结构清楚的三个段落概括出你对这个职位的兴趣及你的资历；最后记得按要求做事，如果招聘企业有要求制作成特定的格式，那么你的求职信一定要严格执行招聘者的要求书写发送。

篇2：成语细解：摊书傲百城

摊书傲百城

tān shū ào bǎi chéng

【成语释义】

比喻藏书之富或嗜书之深。

【成语出处】

北魏李谧博览群书，无意做官，将家产都花在收罗书籍上。经他细加审订的书有四千卷之多。他有句名言：“丈夫拥书万卷，何假南面百城！”意即只要有万卷书，又何必做管辖百城的官。事见《魏书・李谧传》。

相关成语

百般刁难 百思不解 百灵百验 百废俱兴 瑜百瑕一 百无禁忌 伏尸百万，流血千里 百里挑一 百足之虫，至死不僵

百科

tān shū ào bǎi chéng 〖解释〗比喻藏书之富或嗜书之深。 〖出处〗北魏李谧博览群书，无意做官，将家产都花在收罗书籍上。经他细加审订的书有四千卷之多。他有句名言：“丈夫拥书万卷，何假南面百城！”意即只要有万卷书，又何必做管辖百城的官。事见《魏书・李谧传》。

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篇3：解聘书格式要求

这种文书是受聘书的负面文书。它具有以下几个方面的特点：

第一，解聘书是用人部门为了维护自身利益而采取的保护性手段。实行聘任制的目的，在于选拨优秀人才，促进本组织的事业更好地发展。因此，当发现受聘人员在“德”、“能”、“勤，‘. ”绩“诸方面不符合应聘要求时，就应该果断地予以解聘，以避免或挽回各种损失，维护组织利益。这一点是写作和使用解聘书的基本出发点。

第二，解聘书具有强制接受性。这是因为解聘书不同于聘任书，聘任书下达前，一般必须在明确双方的权利、义务和利益的前提下，征得当事人的同意方能下达。解聘书作为维护组织利益的一种手段，下达前不需要与当事人打招呼，也不必考虑当事人的`意愿，完全由杜会组织单方面做出提前终止决定，然后下达给当事人，当事人一般只能被动接受

第三、解聘书具有明确的针对性。就是说解聘书只适用于获得聘书的人员，而对那些未受聘书的工作人员。不适用下解聘书的形式终止劳务关系。

篇4：解聘书格式要求

(1)称谓

顶格书定被解聘人的胜名、称呼。姓名要完全，称呼要恰当，以示对当事人的尊重。要注意不能只写名不写姓，或用口头习质称谓如”老x,,’“小x”等，这样不够严肃。称谓后面用冒号。

(2)问候语

称谓之下，提行空两格写问候语，并独占一行。这是表示对当事人的尊重，间候语的内容可视具体情况而定，以真诚、恰当为宜。

(3)正文

正文部分一般可分三个层次来写

首先，向被解聘者表示诚挚的感谢。因为不管怎么说，被解聘人员在本组织奉职期间总是做了一些工作或贡献，对此，必须以诚挚的口吻致以谢意。这种友善做法，可以淡化或消除当事人的不满情绪，甚至会使其引咎自责，感到确实对不起受聘的组织。这样就为被解聘者接受解聘，减少了心理障碍。

其次，陈述解聘理由。这是正文的核心部分，陈述时一定要考虑当事人的人格尊严和心理承受能力，力求把不愉快或对立清绪降到最低程度。一般从效果出发，可采取委婉托辞的方法，既表明组织的“解聘”之意，又不使当事人难堪，还为当事人再谋工作免去不必要的麻烦。例如;“公司不景气，为君前程考虑，请另谋高就”：“先生所学专业过于精深鄙单位难以为您提供用武之地，十分抱歉，请自寻方便”等等誉

在这一层意思里，还要写清解聘的日期，以及对当事人的要求，如工作移交等等，并写明工资结算时间

最后，写出用人单位对被解聘者的良好祝愿。如相信被解聘者一定会另有高就，或早日找到理想工作，并表示愿为他提供某些方便，恳切欢迎他日后常能光顾本组织等等。

(4)署名、日期

署明用人组织的全称，下行写清下达聘书的时间，时间要与正文中提到的解聘口期相一致在署名上要加盖用人单位的公章以及组织负责人的印章。

篇5：解聘书格式要求

(1)态度明确，措辞恰当，表达巧妙。

写作时既考虑明确组织的解聘态度，又尊重对方人格，为其留有余地，减少不必要的人事麻烦，将事情处理得圆满、顺利。因此必须字斟句酌，讲究技巧，千万不可草率

(2)写好“副本”，存以“备忘

用人部门在写解聘书的同进还要写好它的副本并作为人事档案留存以备日后查考。解聘书副本包括以下内容：首先，要写清当事人的姓名、受聘时间、聘任的职务、原聘期以及解聘时间。其次?要注明解聘的缘由。在解聘书正本中，由于为当事人考虑，一般不直接写明解聘缘由，但在副本中必须明确写清解聘理由，以防当事人日后提出异议时，查考出证。第三，解聘书副本的最后，也应署名，写清日期并加盖公章和主要负责人印章。

(3)解聘书应以信函的形式下达给当事人。

这样做既表示对当事人的茸重，不使其丢面子，又可避免人事部门与当事人不必要的接触免得不愉快和尴尬局面出现

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篇6：解聘书格式要求

这种文书是受聘书的负面文书。它具有以下几个方面的特点：

第一，解聘书是用人部门为了维护自身利益而采取的保护性手段。实行聘任制的目的，在于选拨优秀人才，促进本组织的事业更好地发展。因此，当发现受聘人员在“德”、“能”、“勤，‘. ”绩“诸方面不符合应聘要求时，就应该果断地予以解聘，以避免或挽回各种损失，维护组织利益。这一点是写作和使用解聘书的基本出发点。

第二，解聘书具有强制接受性。这是因为解聘书不同于聘任书，聘任书下达前，一般必须在明确双方的权利、义务和利益的前提下，征得当事人的同意方能下达。解聘书作为维护组织利益的一种手段，下达前不需要与当事人打招呼，也不必考虑当事人的意愿，完全由杜会组织单方面做出提前终止决定，然后下达给当事人，当事人一般只能被动接受

第三、解聘书具有明确的针对性。就是说解聘书只适用于获得聘书的人员，而对那些未受聘书的工作人员。不适用下解聘书的形式终止劳务关系。

解聘书的格式如下

(1)称谓

顶格书定被解聘人的胜名、称呼。姓名要完全，称呼要恰当，以示对当事人的尊重。要注意不能只写名不写姓，或用口头习质称谓如”老x,,’“小x”等，这样不够严肃。称谓后面用冒号。

(2)问候语

称谓之下，提行空两格写问候语，并独占一行。这是表示对当事人的.尊重，间候语的内容可视具体情况而定，以真诚、恰当为宜。

(3)正文

正文部分一般可分三个层次来写

首先，向被解聘者表示诚挚的感谢。因为不管怎么说，被解聘人员在本组织奉职期间总是做了一些工作或贡献，对此，必须以诚挚的口吻致以谢意。这种友善做法，可以淡化或消除当事人的不满情绪，甚至会使其引咎自责，感到确实对不起受聘的组织。这样就为被解聘者接受解聘，减少了心理障碍。

其次，陈述解聘理由。这是正文的核心部分，陈述时一定要考虑当事人的人格尊严和心理承受能力，力求把不愉快或对立清绪降到最低程度。一般从效果出发，可采取委婉托辞的方法，既表明组织的“解聘”之意，又不使当事人难堪，还为当事人再谋工作免去不必要的麻烦。例如;“公司不景气，为君前程考虑，请另谋高就”：“先生所学专业过于精深鄙单位难以为您提供用武之地，十分抱歉，请自寻方便”等等誉

在这一层意思里，还要写清解聘的日期，以及对当事人的要求，如工作移交等等，并写明工资结算时间

最后，写出用人单位对被解聘者的良好祝愿。如相信被解聘者一定会另有高就，或早日找到理想工作，并表示愿为他提供某些方便，恳切欢迎他日后常能光顾本组织等等。

(4)署名、日期

署明用人组织的全称，下行写清下达聘书的时间，时间要与正文中提到的解聘口期相一致在署名上要加盖用人单位的公章以及组织负责人的印章。

解聘书的写作注意事项：

(1)态度明确，措辞恰当，表达巧妙。

写作时既考虑明确组织的解聘态度，又尊重对方人格，为其留有余地，减少不必要的人事麻烦，将事情处理得圆满、顺利。因此必须字斟句酌，讲究技巧，千万不可草率

(2)写好“副本”，存以“备忘

用人部门在写解聘书的同进还要写好它的副本并作为人事档案留存以备日后查考。解聘书副本包括以下内容：首先，要写清当事人的姓名、受聘时间、聘任的职务、原聘期以及解聘时间。其次?要注明解聘的缘由。在解聘书正本中，由于为当事人考虑，一般不直接写明解聘缘由，但在副本中必须明确写清解聘理由，以防当事人日后提出异议时，查考出证。第三，解聘书副本的最后，也应署名，写清日期并加盖公章和主要负责人印章。

(3)解聘书应以信函的形式下达给当事人。

这样做既表示对当事人的茸重，不使其丢面子，又可避免人事部门与当事人不必要的接触免得不愉快和尴尬局面出现

篇7：求职信格式要求

标题

求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。

称谓

称谓是对受信人的称呼，写在第一行，应顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后要写冒号。

求职信不同于一般私人书信，受信人与你未曾谋面，所以称谓要恰当并郑重其事。

正文

正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。由于正文内容较多，所以要分段来写。

第一，写求职的原因。首先要简单介绍求职者的自然情况，如：姓名、年龄和性别等。

然后要直截了当地说明你是从什么渠道得到有关信息以及写此信的目的。如：“我叫小王，现年22岁，男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”

这段是正文的开端，也是求职的开始，求职者对所求职务的态度要明朗，介绍有关情况时要简明扼要。开头要有吸引力，以吸引受信者有兴趣将你的信读下去。

第二，写对所谋求的职务的看法，并且对自己的能力要做出客观公允的评价，这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件，重点突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。如：“我于7月毕业于××大学师范专业。毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得?能手?嘉奖（见附件），在××金融杂志上发表过多篇学术论文（见附件）。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我会做好我的工作的”。写这段内容，语言要中肯并且恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。这段文字要有说服力。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。

第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这一段内容属于求职信的收尾阶段，要适可而止，不要啰唆，不要苛求对方。

结尾

另起一行，空两格，写表示敬祝的话。如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。

署名和日期

写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

附件

有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。

篇8：求职信格式要求

标题

求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。

称谓

称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。

求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。

正文

正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。

第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年

篇9：求职信格式要求

龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。这段是正文的开端，也是求职的.开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。

第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。写这段内容，语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。

第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要啰唆，不要苛求对方。

结尾

另起一行，空两格，写表示敬祝的话。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。

署名和日期

写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

附件

有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。

篇10：求职信的格式要求

求职信的格式要求

标题

求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。

称谓

称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”;个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。

正文

正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。

第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如：“我叫李民，现年22岁，男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。

第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。语言要中肯，恰到好处;态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。

第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：“希望您能为我安排一个与您见面的`机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要啰唆，不要苛求对方。

结尾

另起一行，空两格，写表示敬祝的话。如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。

署名和日期

写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

附件

有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。

附件可在信的结尾处注明。然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出。附件不需太多，但必须有份量，足以证明你的才华和能力。

篇11：求职信写作要求

求职信的基本格式一般由六部分组成，即：称呼、开头、正文、结尾、附件、署名日期。

1.称呼。它是对读信人的称谓。由于读信人是公司或单位的负责人，你叉不知道他的名字，故可直呼他为“×X公司负责人”、“X×厂厂长”、“×X企业经理”等。求职信不同于一般的私人书信，它带有“私”事“公”办的意味，故称呼时应严谨，不要用“亲爱的”、“我最尊敬的”等刺人的字眼，有时为了礼貌起见，可用“尊敬的×X”来称呼。写称呼时要顶格写。

2.开头。一般书信的开头为问候语，但在求职信中大可不必。由于你与读信人彼此陌生，写问候语反倒给人一种做作之感，有时甚至令人感到莫名奇妙。求职信的开头，可说明自己写信的目的，表述时应简洁，并能吸引读信人看下去。

3.正文。这是求职信写作的重点，在交代你求职的原因之后，应着重介绍你应聘、应征、或寻找工作的条件，尤其要注意表现你的主要成绩，突出你的优势，让人感到你的吸引人处。

4.结尾。主要是强调你的愿望和要求。比如，你希望他给你一个会面的机会，你盼望他做出肯定的`答复，你静候他的回音等;然后向他致敬。致敬时，写上“此致 敬礼‘’的字样即可。写时，”此致“二字可居中，”敬礼“要另起一行顶格写。

5.附件。附件不宜过多。选用的证明材料，如你的各门专业课程成绩登记表等，应有必要的签名和盖章。

6.署名、日期。署名时要注意两点：一是不要过分谦卑，写成什么”你的学生X X敬上“等字眼;二是不要过分潦草，写得龙飞凤舞，本来前面写得都很工整认真，这时却突然想炫耀你的书法，结果适得其反，会把读信人对你的好印象破坏殆尽。署名、日期要写在信纸的右下角，分两行排列。

总之，要把求职信写好，写得恰如其分并不容易，它是一门艺术，需要你有一定的社会经验，一定的写作素养，还要懂得心理学、公共关系学等知识。

一般情况下，求职信的写作要求做到如下4点：

1.要善于收集信息。一是从”正式的渠道“来收集，如多看报纸杂志，密切关注有关企业的报道，有关的招聘广告等;二是从”非正式的渠道“来收集，如通过走访同学、熟人、朋友、亲戚等，获得关企业和求职单位的情况。这样，就可以使自己的求职目标更为明确、具体，保证求职信的”命中率“.

2.求职信要写得简短。求职信的读者是求职单位的领导，是个大忙人，对你长篇大论的自我介绍不感兴趣，他也没有那么多时问去欣赏你的”大作“,因此，写作时应开门见山，简明扼要，不要转弯抹角、战战兢兢地说一大堆大话、套话、恭维话。求职信的篇幅一般不要超过400个字(附件除外)。

3.求职信的措词要讲究分寸。你在表现自己是有主见的、能干的、有创造力的同时，千万不要忘了你是在和一个成熟的富有经验的领导讲话，他能判断得出：你是诚实的、踏实能干的，还是在自吹自擂。因此，你措词要十分小心，既要实事求是，又要恰到好处。

4.求职信的字迹一定要工整洁净。要知道洁净秀丽的字体本身就是一封最好的”介绍信“,读信的人由此可以想见你严谨的态度、踏实的作风、精益求精的品质，再看你的条件、你的优势，这样，不知不觉中你就在他的心里占有了一个难得的位置。

篇12：求职信格式有什么要求

（一）标题 标题是求职信的眉目，居中写明“求职信”。

（二）称谓 写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人，注意称谓要做到礼貌、得体。对用人单位明确的可直接写明单位名称，如 “尊敬的 ××公司人事部 ”、“尊敬的××公司王经理”。在用人单位不确定的情况下，称谓可写 “尊敬的公司人事部领导”、“尊敬的总经理先生”等。

（三）开头语 问候语、自我简介、求职信息的来源、应聘职位。先写问候语“您好”，表示礼貌、尊敬。再写求职人的自我简介或用人信息的获得渠道。如“我叫×××，是××大学×× 系××专业的应届毕业生”。又如 “近从省人才市场获悉贵公司拟招聘××专业人才×名，这给我提供施展自己智慧和才能的机遇”。开头语表述应简洁明确、干脆利落，不宜过多过长。

（四）正文 求职信的核心部分。

正文：求职信的中心部分是正文，形式多种多样，但内容都要求说明求个人基本情况、工作成绩等事项。

首先详细介绍自己的专业优势，即学习的主要专业课程，参加的专业实践活动及在院各类专业竞赛中的获奖情况等，要充分展示自己在专业方面的突出成绩，使自己在众多应聘者中出类拔萃。

其次介绍自己的工作能力及爱好特长，包括自己在院期间担任学生会、班级的主要干部职务，在各类活动中的组织能力、人际交往能力、口才表达能力等等。个人的兴趣、爱好及特长也是竞争的优势。

再次，如果用人单位明确，可以谈谈对企业的认识、了解，表达迫切要求工作的愿望及录用后的打算。这部分撰写时，要力求简明，注意扬长避短，突出自己的优势与长处。

在正文中要简单扼要地介绍自己与应聘职位有关的学历水平、经历、成绩等，应说明能胜任职位的各种能力，这是求职信的核心部分。目的无非是表明自己具有专业知识和社

会实践经验，具有与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。 总之，要让对方感到，你能胜任这个工作。在介绍自己的特长和个性时，一定要突出与所申请职位有联系的内容。

（五）结尾 再次表达求职的愿望，希望获得机遇，起到吸引和打动对方的作用。如 “希望给予面试的机会”、“热切地盼望着贵公司给予答复”等。也可写礼貌用语“此致”“敬礼”。

（六）署名、日期 署上求职者的姓名、日期。

（七）附件

这也是求职信的重要组成部分，它是求职信以外的其它材料。如：个人简历、学历证书、成绩单、获奖证书、技能证书、论文等复印件。如材料多，依次标上序号。这些材料是个人专业优势和能力特长的验证，对用人单位来说是反映个人才能、知识的重要证据。

注意事项：

（一）真实客观 （二）突出重点 （三）篇幅简短 （四）文面整洁

[求职信格式有什么要求]

篇13：求职信标准格式要求

求职信标准格式要求

1、称谓

就是接收并阅看信件的人的称呼。如“XX电了集团公司负责人”、“XX公司负责人”、“XX集团人事经理”等。如果你采用第二种类型的求职信的写法，则称谓名用“尊敬的领导”。值得注意的是这里要有礼貌，不能随随便便，一开始的印象非常重要。

称谓后的问候语一般应为“您好”而非“你好”，更不能用“您们好”。因为没有您们好这个词。

2、开头

求职信的开头应开宗明义，自报家门，直截了当地说明求职意图，使信的主旨明确、醒目，引起对方注意，如“我是XXX大学即将毕业的学生，想在贵公司谋求一份职业”等。

开头表达力求简洁，并能吸引对方读下去。切忌虚言冗杂、客套问候、离题万里，让对方产生厌恶情绪。

3、主体

这部分是求职信的重点，书写形式可以多样，但主要内容一般是：

姓名

学历

毕业学校

专业、辅修专业

讲明自己求职的理由、目标

重点介绍自己应聘、应征或寻求工作的条件，突出自己的重要成绩、特长、优势及适合所求职的岗位

阐述自己的敬业精神

简单介绍自己的个性

总之，要做到告知情况，突出重点，言简意赅，具有吸引力和新鲜感，语气自然。

4、结尾

求职信的结尾，主要是进步强调求职的愿望，希望用人单位能给予考虑，或希望前往面谈，接受单位的进一步考察，等等。

千万不可加上一句“紧适盯人”的话，如：“下周四我会再打电话向你问进一步的消息”等。用这种“强势推销”的方式，不仅很少能够获得满意的结果，而且更可能因此让人倒尽胃口。如果对方本来很喜欢你的信，这会儿也将因这句话而印象变差了。当你打来电话之时，很可能就被秘书进接拒绝了。

无论如何表达，都要注意用语恰当、得体、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，带来麻烦。

篇14：HijackThis日志细解正文（十八）

1.项目说明

O14提示IERESET.INF文件中的改变，也就是对internet选项中“程序”选项卡内的“重置WEB设置”的修改，该IERESET.INF文件保存着IE的默认设置信息，如果其内容被恶意程序改变，那么一旦您使用“重置WEB设置”功能，就会再次激活那些恶意修改，

2.举例

O14-IERESET.INF:START_PAGE_URL=www.searchalot.com

3.一般建议

如果这里列出的URL不是指向你的电脑提供者或Internet服务提供者（ISP），可以使用HijackThis修复。

4.疑难解析

篇15：HijackThis日志细解正文（十二）

1.项目说明

O8项指IE的右键菜单中的新增项目，除了IE本身的右键菜单之外，一些程序也能向其中添加项目。相关注册表项目为

HKEY_CURRENT_USERSoftwareMicrosoftInternetExplorerMenuExt

2.举例

O8-Extracontextmenuitem:使用网际快车下载-C:PROGRAMFILESFLASHGETjc_link.htm

O8-Extracontextmenuitem:使用网际快车下载全部链接-C:PROGRAMFILESFLASHGETjc_all.htm

这是网际快车（FlashGet）添加的。

O8-Extracontextmenuitem:amp;DownloadbyNetAnts-C:PROGRA~1NETANTSNAGet.htm

O8-Extracontextmenuitem:Downloadamp;AllbyNetAnts-C:PROGRA~1NETANTSNAGetAll.htm

这是网络蚂蚁（NetAnts）添加的，

O8-Extracontextmenuitem:使用影音传送带下载-C:PROGRA~1XiNETTRA~1NTAddLink.html

O8-Extracontextmenuitem:使用影音传送带下载全部链接-C:PROGRA~1XiNETTRA~1NTAddList.html

这是影音传送带（NetTransport）添加的。

O8-Extracontextmenuitem:导出到MicrosoftExcel(amp;x)-res://F:PROGRA~1MICROS~1Office10EXCEL.EXE/3000

这是Office添加的。

3.一般建议

如果不认得新添加的项目，其所在路径也可疑，可以用HijackThis修复。建议最好先在www.google.com

篇16：HijackThis日志细解正文（六）

1.项目说明

O2项列举现有的IE浏览器的BHO模块，BHO，即BrowserHelperObjects，指的是浏览器的辅助模块（或称辅助对象），这是一些扩充浏览器功能的小插件。这里面鱼龙混杂，诺顿杀毒、goolge等都可能出现在这里，而这里也是一些间谍软件常出没的地方。

2.举例：

O2-BHO:(noname)-{C56CB6B0-0D96-11D6-8C65-B2868B609932}-C:ProgramFilesXiNetTransportNTIEHelper.dll

这是影音传送带（NetTransport）的模块。

O2-BHO:(noname)-{A5366673-E8CA-11D3-9CD9-0090271D075B}-C:PROGRAMFILESFLASHGETJCCATCH.DLL

这是网际快车（FlashGet）的模块。

O2-BHO:(noname)-{BC207F7D-3E63-4ACA-99B5-FB5F8428200C}-C:WINDOWSDOWNLO~1BDSRHOOK.DLL

这是百度搜索的模块。

O2-BHO:(noname)-{1B0E7716-898E-48cc-9690-4E338E8DE1D3}-C:PROGRAMFILES3721ASSISTASSIST.DLL

这是3721上网助手的模块。

O2-BHO:(noname)-{06849E9F-C8D7-4D59-B87D-784B7D6BE0B3}-D:AdobeAcrobat5.0ReaderActiveXAcroIEHelper.ocx

这是AdobeAcrobatReader（用来处理PDF文件）的模块，

O2-BHO:(noname)-{AA58ED58-01DD-4d91-8333-CF10577473F7}-c:programgooglegoogletoolbar1.dll

这是Google工具条的模块。

3.一般建议

可能的O2项实在太多了，此处无法一一列举。网上有一些很好的BHO列表，大家可以在里面查询相关的项目信息。

相关资料查询地址举例：

www.sysinfo.org/bholist.php

www.spywareinfo.com/bhos/

computercops.biz/CLSID.html

建议使用CLSID（就是“{}”之间的数字）来查找相关项。通常，在以上网址的查询结果中，标记为L的是合法的模块，标记为X的是间谍/广告模块，标记为O的为暂时无结论的。

修复前请仔细分析，看看是否认得这个东西的名字，看看它所在的路径，不能一概而论。最好进一步查询相关资料，千万不要随意修复。对于标记为X的恶意模块，一般建议修复。

4.疑难解析

HijackThis修复O2项时，会删除相关文件。但对于某些O2项，虽然选择了让HijackThis修复，下次扫描时却还在。出现此情况时，请先确保使用HijackThis修复时已经关闭了所有浏览器窗口和文件夹窗口。如果还不行，建议重新启动到安全模式直接删除该文件。有时，会遇到一个如下的项目（后面没内容）

O2-BHO:

总是删不掉，怀疑这是3721的项目，如果您安装了3721，则会出现这样一个O2项。使用HijackThis无法修复这一项。是否使用3721决定权在用户自己。

篇17：HijackThis日志细解正文（一）

HijackThis日志纵览

R0，R1，R2，R3InternetExplorer（IE）的默认起始主页和默认搜索页的改变

F0，F1，F2，F3ini文件中的自动加载程序

N1，N2，N3，N4Netscape/Mozilla的默认起始主页和默认搜索页的改变

O1Hosts文件重定向

O2BrowserHelperObjects（BHO，浏览器辅助模块）

O3IE浏览器的工具条

O4自启动项

O5控制面板中被屏蔽的IE选项

O6IE选项被管理员禁用

O7注册表编辑器（regedit）被管理员禁用

O8IE的右键菜单中的新增项目

O9额外的IE“工具”菜单项目及工具栏按钮

O10WinsockLSP“浏览器绑架”

O11IE的高级选项中的新项目

O12IE插件

O13对IE默认的URL前缀的修改

O14对“重置WEB设置”的修改

O15“受信任的站点”中的不速之客

O16DownloadedProgramFiles目录下的那些ActiveX对象

O17域“劫持”

O18额外的协议和协议“劫持”

O19用户样式表（stylesheet）“劫持”

O20注册表键值AppInit_DLLs处的自启动项

O21注册表键ShellServiceObjectDelayLoad处的自启动项

O22注册表键SharedTaskScheduler处的自启动项

篇18：HijackThis日志细解正文（十三）

1.项目说明

O9提示额外的IE“工具”菜单项目及工具栏按钮，前面O3是指工具条，这里是新增的单个工具栏按钮和IE“工具”菜单项目。相关注册表项目为

HKLMSOFTWAREMicrosoftInternetExplorerExtensionsregistrykey

2.举例

O9-Extrabutton:QQ(HKLM)

就是IE工具栏上的QQ按钮。

O9-Extrabutton:UC(HKLM)

IE工具栏上的UC按钮。

O9-Extrabutton:FlashGet(HKLM)

IE工具栏上的网际快车（FlashGet）按钮。

O9-Extra`Tools`menuitem:amp;FlashGet(HKLM)

IE“工具”菜单中的网际快车（FlashGet）项，

O9-Extrabutton:NetAnts(HKLM)

IE工具栏上的网络蚂蚁（NetAnts）按钮。

O9-Extra`Tools`menuitem:amp;NetAnts(HKLM)

IE“工具”菜单中的网络蚂蚁（NetAnts）项。

O9-Extrabutton:Related(HKLM)

IE工具栏上的“显示相关站点”按钮。

O9-Extra`Tools`menuitem:Showamp;RelatedLinks(HKLM)

IE“工具”菜单中的“显示相关站点”项。

O9-Extrabutton:Messenger(HKLM)

IE工具栏上的Messenger按钮。

O9-Extra`Tools`menuitem:WindowsMessenger(HKLM)

IE“工具”菜单中的“WindowsMessenger”项。

3.一般建议

如果不认得新添加的项目或按钮，可以用HijackThis修复。

4.疑难解析

篇19：HijackThis日志细解正文（十一）

1.项目说明

O7提示注册表编辑器（regedit）被禁用，管理员可以对注册表编辑器的使用进行限制，一些恶意程序也会这样阻挠修复。这可以通过对注册表如下键的默认值的修改实现

HKCUSoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionPoliciesSystem

2.举例

O7-HKCUSoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionPoliciesSystem,DisableRegedit=1

这里禁用了注册表编辑器，

3.一般建议

除非您知道禁用了注册表编辑器（比如公司使用了一些管理软件），或者是您自己有意设置的（通过改注册表或者使用一些安全软件），否则应该用HijackThis修复。

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