【导语】“小如Nicole”通过精心收集，向本站投稿了8篇最不受欢迎的十种职场人，以下是小编收集整理后的最不受欢迎的十种职场人，希望对大家有所帮助。
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篇1：最不受欢迎的十种职场人
为什么职场上总有一些人会因为无法得到老板的认可而被解雇？这并不是老板的偏见和不公平，很多问题我们要从自身原因找起。任何一个企业老板都会喜欢，不仅能给公司带来很要的业绩，而且在各方面的表现也很出色的人。那我们现在就来谈一下在职场上，最让人讨厌的人都有哪些呢?
1、爱找借口者
工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理由。不能主动承担责任的员工是永远都不可能有发展前途的。
2、爱挑事端者
有一些员工自己为自己确立了救世主的身份，公司内部稍有不平之事便出面挑起事端。对这样的员工老板虽然有时表面上能够诚恳接受其建议及要求，但内心却对其恨之入骨，一旦有机会便会将之清理出公司。
3、心胸狭窄者
团队作战讲究团结与配合，但许多职员心胸狭窄，不能接受不同意见，有机会作为团队首领时便唯我独尊、“顺我者昌，逆我者亡”;作为团队普通成员则行事孤僻、特立独行，将与自己意见相左之人视为寇仇，伺机报复。这样的员工必然是团队中的害群之马，有他在就不可能打造出一个优秀的团队。老板怎能青睐这样的人?
4、乱嚼舌根者
许多员工工作努力、业绩突出，就是管不住自己的一张嘴，常常把别人的缺点当作自己的谈资，把公司的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具，在背后谈及同事的缺点、讲公司及同事的坏话成了自己的乐趣。这样的员工即使工作再努力、业绩再好，也是老板不愿意看到的。
5、公私不分者
这种现象一般出现在公司老员工身上。一般表现为自以为对公司作出过较大贡献，在行为上显得不拘小节，把公司的资源拿来私用。小到一张纸、一支笔，大到电脑、汽车随便私用。用公司的电话解决私人问题，在工作的时间干私活等等。对这样的员工，老板虽然有时碍于面子不便当面表示不满，但内心对这样的员工是一万个看不起。同时这种行为也暴露除了一个公司在管理方面的缺陷。
6、夸夸其谈者
有一些员工凭着自己某些方面的优势，目中无人，自认为对公司内、外一切事务明察秋毫，喜欢对任何事情高谈阔论以表示自己无所不能。在他的眼里，公司的其他员工都是无能之辈，毫无用处。取得一点成绩便沾沾自喜，到处炫耀，从来不懂得自我批评是什么东西。这样的行为是职场的大忌!
7、一心二用者
随着社会的发展与进步，个人就业形式、投资渠道逐渐多样化，许多员工除固定工作外还在公司之外有一项或几项兼职，有时还会以股民、炒房者、直销员、保险代理人的身份出现在公司，一心二用甚至多用，每天忙得焦头烂额，放在本职工作上的时间及其有限。这样的员工根本就不可能得到老板的肯定与认可。
8、三心二意者
身在曹营心在汉，处于一个公司不能安心工作，这山望着那山高，随时准备跳槽。有这样迹象的员工老板怎么能放心用你?
9、心存抱怨者
时时觉得老板对自己不公，同事对自己不平，时刻存有抱怨的情绪。这样的员工老板怎么能够喜欢?
有以上十种行为的员工，即使其业绩显着，也不会被老板看重的。如果你真的想成为老板眼里的红人，被老板赏识与看重，就必须首先杜绝以上行为在你身上发生。在此基础上，加上你的才智与努力，被老板认可就不再是难事了!
10、不懂感恩者
公司欣欣向荣时能与老板及众同仁一起享福，公司暂时走入低谷便暴露出其本相，处处与老板计较、时时与老板讨价，不懂感恩，小人之相毕现。待公司重新走向辉煌的时候，他又抱怨老板不识真才。出现这样的情况，到底谁之过?
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篇2：职场上最不受欢迎的八种新人
在很多毕业生为工作焦头烂额时，已有些幸运儿作为新人进入职场，新人要适应全新职场环境，周遭也在观察和评判着新人的素质和价值。新人的哪些行为、哪些素质在前辈眼中很不得人心呢？今朝我们要盘点一下职场新人最不受欢迎的8个地方。
排名第1：极不合群
新人刚入职场，利用中午吃饭时间可以和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，有几个新人的确是这么做的，也已经融入了大团体，但是这位新人愣是坚持每天自己带饭来，时间一到，微波炉里一转，就躲到会议室的角落里一个人吃闷饭去了。如此不合群的新人，大伙儿还真是第一次见识。也有几位好心的同事一开始主动找她搭讪，可是她最多礼貌地回答一下，然后就又跟得了自闭症一样，一言不发。后来同事私底下聊起，有人用“太可怕了”来形容她。-------------
排名第2：太爱表现
我们公司新进来的一个员工是今年的应届毕业生。他本身是学日语专业的，但是工作中暂时没有他专业的“用武之地”。然而，他似乎并不甘心这样的状况，仿佛不用到日语就难受得无法工作似的。于是，平时同事交流或者开玩笑，有事没事他总会夹杂几句日语，如果在场有人听得懂还好，问题是同事中没有一个懂日语的。他也不顾这样的表现会让别人产生什么样的反感，一边讲一边还要看看其他同事，尤其是女同事，那种眼神就像是在炫耀：“瞧我日语讲得多顺溜。”几乎每隔两天，他都要打一两通完全讲日语的电话，一开始我还纳闷我们并没有那么重要的日本客户啊，所以听到他对着电话听筒日语讲得欢畅，我就会多看他几眼，瞧他那语气、强调，也是在打私人电话。公司虽没有明文规定不准打私人电话，但是这样张狂地表现自己，未免过头了吧。大家知道你会日语，也犯不着如此强调的。
排名第3：推卸责任
有一些新人直到做了一两个月后，还会有一种把自己当作新人的心态，觉得其他同事应该照顾自己。新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系，大家都可以谅解，但是一遇到问题就把自己的责任推得干干净净，势必引起旁人反感。在职场中，推卸责任的人本身就不受人尊敬，何况新人与周围的环境还没有完全磨合好，这样如何在职场中建立个人品牌？我只能说，这样的新人，往往面临人际关系的危机。
排名第4：行为怪异
贸易公司业务组姚先生
我们曾经来过一位新员工，刚进来的时候没发现什么特别不好的地方。那时正好是冬天，天气还算好，大部分人认为并不是很冷，但突然有一天我们发觉这位新员工进入办公室总是戴着帽子。她的帽子是连着衣服的那种，而且全黑。一开始大家都没觉得什么，可后来发觉她每天都是同样的打扮，而且进了公司也没有脱掉帽子的意向，整个一天上班都是保持这样的装束，不免让人觉得怪异。
经过查证，发觉她并没有秃发、掉发的尴尬，就更加不明白她为什么那么喜欢戴着帽子。最近大片《达芬奇密码》上映，我们越发觉得她的背影看上去很像电影中的异教徒，不由得让大家都产生一种毛骨悚然的感觉。另外，她走路的声音也很轻，整天戴着帽子不发声音地移来移去，平添大家的恐惧感，
后来我们试着跟她提出，但却并没有达到预期的效果，可以说她是很执着地喜欢戴帽子吧。到最后，我们实在忍无可忍了，向公司领导反映，公司领导出面向该员工提出了想法。最后该新员工也很知趣地改换门庭了。
排名第5：敷衍了事
展会公司项目负责人麦先生
新人来公司，总是要从基本的工作开始做起，在慢慢适应的过程中了解并熟悉整个工作环节的流程。何况，展会业的工作内容和流程就是这样，筹备期比较长，工作内容也比较繁杂琐碎，但是只有经历过这个过程，才会对最终举办成功一个项目有成就感。在漫长的准备阶段，展会公司需要做的就是宣传、招商、租借、反复确认等，不断地打电话给参展商确认一些细节问题。
这份工作看似简单，但是整天握着听筒打电话也不是一件轻松的事情。所以，我们的一位新人就因此而受不了，开始“捣浆糊”了。找全了名单叫他第一遍打电话推荐我们正在筹备的这个展会，问问对方有没有兴趣参展，他一开始打得很卖力，可是毕竟工作太单调，后来他就开始偷懒了。我在旁边偷偷观察他，发现到最后，凡没打通的或者暂时找不到负责人的电话，他就忽略不打了。然后向我们报告说这些单位不准备参加本次展会。这是何等不负责任的工作态度！又会让公司产生多少损失？这样的新人一开始太让人诧异，经过我暗示指点，也没见他工作态度积极一点，反而因为有了“前科”而让我放不下心，每次他报告什么事情有问题或者无法完成，我总会认为他有敷衍了事的嫌疑。我相信没有哪个公司喜欢拥有这种工作态度的员工。
排名第6：不拘小节
一些新人真的很不懂礼貌。进门自己先进、出门自己先出，主管、同事走到他身边说事情，作为新人第一时间要站起来，这些都是很基本的礼仪，而我看到很多的职场新人，往靠垫上一靠，二郎腿一翘，很没有教养。企业是由很多人组成的一个团队，你过了头就会影响大家。
排名第7：缺乏主动
很多新人招聘的时候说自己什么都会干。去了之后做错事情却说公司没有培训。学校里学的东西在企业里面可能会过时，这跟知识结构不匹配有关，所以作为大学生进入企业之后要不断学习，保持知识方面的更新，同时保持自己在职场上、行业里的竞争力。即使你在大学里面英语拿到专业八级，但是到了企业里面发现还是需要学，因为在一个行业里面有很多的专业术语。
在企业里面一定要让自己处在不断的学习状态，学习别人的经验、学习别人好的处事方法和态度，还有知识方面的更新，要比较多地了解自己所处的这个行业以及所在的企业将会用到的知识。
排名第8：过于稚气
刚刚从学校进入社会，总会碰到这样那样的不适应，新人在这样的时候，不能还像在家里那样任性娇气，总把自己当孩子。毕竟这里不是幼儿园，做错了事情还要人哄着。这是上班的地方，新人要听得进善意的批评。
篇3：职场中最受欢迎的十种能力
职场的朋友们，以下十种能力你们具备了吗？
一、解决问题的能力
每天,我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温,在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能
现在,技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
三、沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此,人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
四、计算机编程技能
如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要,那么你获得工作的机会将大大增加。因此,你需要掌握C++、Java、HTML、Visual Basic、Unix和SQL Server等计算机语言。
五、信息管理能力
信息是信息时代经济系统的基础,掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。
六、理财能力
随着平均寿命的延长,每个人都必须仔细审核自己的投资计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。投资经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。
七、培训技能
现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此,能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。
八、科学与数学技能
科学、医学和工程领域每天都在取得伟大的进展。拥有科学和数学头脑的人才的需求量也将骤增,以应对这些领域的挑战。
九、外语交际能力
掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是英语、日语、韩语、法语和德语。
十、商业管理能力
在经济飞速发展的今天,企业管理人员能够掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的。
篇4：做一个受欢迎的职场人
职场人际关系微妙复杂，用一句话可以这样形容：你永远摆不平，你不玩还不行，有一点要承认地是，就像智力天生会有不同，情商也天生会有不同，有的人很自然地就会与人相处，有的人则努力也成效不大，所以，不必为此过于烦恼。
但每个人可以做最好的自己，在自己目前与人相处的水平上，提高一点，还是可以的。
1、热情对待同事
投桃报李，没有人会对热情的人冷淡。热情可以体现为见面时的一个微笑与招呼；别人来办事时的笑脸相迎；一起吃饭时分享笑话与有趣的话题，但热情不等于过于亲密，同事不是朋友，要注意：不探讨同事过于个人的事情；从不指出同事的不足。
2、尊重同事
礼让、客气是尊重，但更重要地是：从不打断别人说话，耐心倾听别人的事情，虽然于已无关，但也表现出认同与理解；讨论工作时，即使不同意，也从不说什么：“瞎说”“废话”“胡说八道”，而是陈述理由，
3、从内心认同同事
认同同事的爱好、兴趣与习惯；记住对于同事而言的重要细节，如生日、孩子的名字、受到过的奖励等等；把同事当成自己的利益相关者，而不是竞争者。
4、建立私人关系
别总公事公办，尽量一起吃饭；工作时间之外可以约了去喝茶、逛街；在同事遇到困难时，决不袖手旁观，尽自己的力量和可能予以帮助。
人与人之间的关系是一种相互的投射，如果想别人对自己如何，则一定要对别人如何。相信自己对待同事的付出，一定会有积极地回报，同事之间相处时，只知道享受别人的友情阳光，而不知回报的人，一定会被慢慢地排除出友情圈子。
篇5：职场最不欢迎8类人
如今的职场，都成都是公司林立，工作岗位众多。可总有的人四处面试，还是找不到工作。这些人都是哪些人呢?以下的8类人是职场最不欢迎的，所以很难找到理想的工作，要针对问题及时改正，为今后职场发展打好基础。
1、情商低下的人
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。
2、心理脆弱的人
随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免地会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，身心强健才能在未来成为赢家。
3、知识陈旧的人
如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，想靠原来学的知识“应付”一辈子已完全不可能了。
4、技能单一的人
要想避免在职场中成为“积压物资”，惟一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。
5、反应迟钝的人
“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。
6、单打独斗的人
团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。
7、目光短浅的人
有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。
8、不善学习的人
在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。
如果你是其中的一类人，希望你能及时发现并改正过来，你的前途便会一片光明。
篇6：盘点在办公室最不受欢迎的六种人
盘点办公室最不受欢迎的6种人，来看看吧1
The Psst-er 喜欢说闲话者:
Gossipers were the number one pet peeve in the survey. While some people like to hear juicy tidbits about the boss or their colleagues, too much gossip can undermine thespirit of the workplace. Plus you're always wondering when the Psst-erwill make you the topic du jour.
调查中显示喜欢说闲言碎语的人是最让人讨厌的。虽然有些人喜欢听一听老板或同事的花边新闻，但是太多的闲言碎语会破坏职场的精神。另外，你还要一直提防着他们什么时候会说你的闲话。
The Broken Clock 慢条斯理者:
These coworkers stink at time management.They're routinely late for everything, including work. They tend tospend too much time on emails, take long lunches, and then scramble to get others to help them meet their deadlines, which, for some reason, they keep missing.
这些同事在时间管理方面特别烂。他们做什么事情都迟到，也包括工作。他们比一般人花在邮件上的时间要多，吃午饭的时间要长，然后匆匆忙忙的向他人寻求帮助来赶在期限之前完成工作，但是因为某些原因，他们总是会赶不上工作期限。
Mold Guy 制造臭味者:
Coworkers who mess up communal spaces were third on the list ofworkplace pet peeves. Their month-old leftovers sport a thick layer offur in the company fridge. Every office seems to have at least one who stinks up shared spaces.
弄脏办公场所环境的同事排名第三位。他们每个月的剩果皮都堆满了公司的冰箱。每个办公室似乎都会有一个以上的会弄臭公共环境的人存在。
The Whiffy Wonder 发出刺鼻气味者:
You can smell these coworkers wafting about from the other end of the office. They just wear too much perfume or cologne. Some have an obsession with Obsession. Others feel the need to douse themselves with Old Spice. And hiding in your cubicle won't make the over powering smell go away.
你在办公室的另一端都可以闻到这些同事身上发出的刺鼻的气味。他们打了太多的香水或香膏。有些人对香水痴迷，有些人则认为应该让香水把自己包围起来。而且，即使躲在你的小空间也无法赶走这些刺鼻的气味。
The Cracker 吱吱作响者:
Crackers are loud. They crack loud jokes, they crack their knuckles,they crackle their chewing gum, they clank spoons in coffee cups likethey're calling the cows to come in from the fields. People who worknear crackers can find themselves ready to crack.
吱吱作响者是很吵的。他们大声地说笑话、大声地弄得关节吱吱作响、大声地嚼口香糖、大声地搅拌杯子里的咖啡，就好像他们想换来田野里的牛一样弄出很大的响声。在这些不停制造噪音的人身旁工作，会发现自己的脑袋马上就要炸裂了。
The Tapper 轻声敲键盘者:
Tappers are generally quieter than Crackers. Butthat doesn't make them any less annoying when they're tap-tap-tappingon their personal communication devices during meetings. It's distracting, rude, and yes, just plain annoying!
轻声敲键盘的人要比吱吱作响者安静，但是这也不会让他们更讨人喜欢，因为他们在开会期间不停地敲自己的通讯设备，不停地发出噪音。这些噪音让人分心、烦躁、还有，是的，就是让人很烦。
The one positive aspect of these annoying coworkers is that theytend to unite the rest of us who can bond over the latest outrageousoffense.
这些讨人厌的同事唯一的好处就是能让我们这些能够忍受这些无耻的冒犯的人团结起来。
Besides laughing at the insanity, here are some other ways to cope:
除了嘲笑这些同事的愚蠢之外，以下是一些应对的措施：
1. Even the most annoying types may annoy you less if you loveeverything else about your job. Take the free career test to find a jobyou absolutely love.
如果你对工作中的其他事情有热情的话，即使是最让人讨厌的同事也不会让你那么讨厌了。做一些免费的职业测试，找一份你绝对会热爱的工作。
2. If you find yourself subject to one or more of theseannoying types and they're driving you batty, it may be time to find anew job that offers greater job satisfaction, with fewer obnoxiouscoworkers.
如果你发现自己身边有一个甚至更多个这些让人讨厌的同事，他们的行为让你快疯了，那么可能就是时机重新找一份能给你带来更多的满足感，也没有那么多让人厌烦的怪同事的新工作了。
3. If you find that all of your coworkers get under your skin,you may be better off working for yourself with the power to selectyour own co-workers.
如果你发现所有的同事都让你不满意，那么最好的可能就是自己创业，这样你就有权利选择自己的同事了。
篇7：职场中最受欢迎的几种人
1.足够自信的人
自信是通往成功路上的指明灯。无论做什么事，首先要有信心，相信自己是最优秀的、最棒的，这样才能把自己最大的潜能发挥出来。
2.效率高的人
效率是当今社会必不可少的生存条件，只有办事效率高的人才能脱颖而出。如同在同一起点上起跑，最快到达终点就是赢家。
3.头脑灵活的人
无论是工作还是生活都需要灵活的头脑，不死板，不僵化。
4.有冒险精神的人
人生本身就是一次冒险。不敢冒险，才是人生最大的风险!如果机会久久没有降临于你头上，就需要你自己去创造。创造其实就是冒险的本身，然后抓住机会，决策果断。
5.善于抓住机遇的人
我们身边往往有很多机遇，只是由于疏忽没有发现，从而让机遇溜掉，或者是让别人发现抢先了。所以，平时生活中对周围的事物多看、多想、多做，对自己发现和创造机遇有很大的好处。
6.珍惜时间的人
浪费时间就等于浪费财富!天天早睡晚起做懒汉，财富是不会进你口袋的。要善于珍惜时间，利用时间。
7.眼光独到的人
想别人未想的事，走在别人前面，坚持自己的见解，这样的人怎能不成功?
8.有总结习惯的人
无论做人还是做事，总结很重要。在听取别人的意见中总结，在夜阑人静中思考，思考当中的不足，把它变成你的经验。
篇8：职场中的十种人分析
1、狼型:子系中山狼，得志便猖狂，得意时目空一切，失意时肆意乱咬，须知职场猎人多如牛毛，一不小心，被人家瞄个正准，后悔都来不及了。
2、变色龙型:当面一套，背后一套，人前一套，人后一套，反正人家最擅长的就是“变脸”，扯张挂李，一通搅和，时间一长，就会四面楚歌，落得个孤家寡人!
3、蜗牛型:凡事都不紧不慢，火烧屁股也不急，缺乏效率，这里领导都学刘翔百米冲刺了，他那里照样是“日出三竿而起，日偏一竿而息”，逼急了更会不紧不慢地说:“人生不过百，你急啥呀?”在这个讲究效率与竞争的时代，想想看，不被淘汰都怪了。
4、刺猬型:锋芒毕露，容不得人，你干你的，我干我的，口头禅就是:“别跟我扯，不怕受伤你就试试?”凡是与之合作的人都会伤痕累累，欲哭无泪，如此这般，长期以往，自会落得个众叛亲离!
5、狐狸型:富于心计，自以为智商高人一等，其他人皆呆鸟一只，狐假虎威，仗势欺人，尤其是在老虎面前，看到众人俯首贴耳就更加自鸣得意，他也许不知道，只要老虎退去，自己就会被众人打个半死!
6、驴型:与牛马皆属靠本事吃饭的人，但天生“一条道跑到黑”的执拗倔犟性格，经常导致“费力不讨好”的下场，到头来，只能在众人的扼腕叹息中让某些领导背上“卸磨杀驴”的恶名了。
7、羊型:只知一味的顺从和听命，毫无主见，软弱可欺，自身受到侵害时不知道寻求自救，总是希望有人能亡羊补牢，长期以往，就算有人大发善心，补了牢，他也被人害得奄奄一息了。
8、孔雀型:华而不实，天生会整景，可惜的是喜欢的人和不喜欢的人数量总是差不多，碰上喜欢的，日子还过得下去，要是碰上不喜欢的，那可就惨了，听说有的地方，孔雀肉摆上餐桌是常有的事!
9、螃蟹型:特例独行，一副“老子走道就这么横，爱咋咋地”的不屑神情，须知，横行不远处也许正有那“咕嘟嘟”冒泡的大铁锅，不用学范厨师走几步，也许只要一小步，小爪儿就没啦!
10、蜘蛛型:集结关系，拉帮结伙，投机钻营，企图从中渔利，尚不知哪天阻了哪位高人的康庄大道，盛怒之下，那网络便也随着人家的大手一挥而灰飞烟灭了，网之不存，生计难为，只落得--竹篮打水一场空!
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最不受欢迎的十种职场人（整理8篇）
