【导语】“weiaifushi”通过精心收集，向本站投稿了10篇职场宫心计，今天小编就给大家整理后的职场宫心计，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
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篇1：职场宫心计
女史姚金玲因为不小心弄伤了手，没有办法完成自己设计的金钗“竹报平安”，她的上级程颖芳假借帮忙之名，骗取了她的创意，把“竹报平安”据为己有。无奈姚金玲即使豁出去在“部门领导”司珍面前大吵大闹，也苦于没有证据，只能打落牙往肚里吞。踢走张静初，顶下李冰冰，范冰冰在娱乐圈是出了名的“抢戏”圣斗士，深谙职场如战场的道理，为了自己的饭碗，即使人前亲如姐妹，背后抢起戏来，也可以六亲不认，反目成仇。然而，在职场里，“范冰冰”这样的人物却不乏鲜见。大到一个职位，小到一单CASE，你会发现，职场上的拦路虎，往往不是你的竞争对手，而是来自职密的温柔一“抢”。
在城南高新区一家著名外企上班的“白骨精”Jo就曾吃过这样的暗亏，如今想来，她也感叹，“真是明刀易躲，暗箭难防。”这位“范冰冰”式的职密名叫孙雅(化名)，“我们关系一直都很好，平日里都是'亲爱的'来，'亲爱的'去，午饭也总是一起吃，整个办公室的人都知道我跟她的关系很好，所以有一次，老大就指派我跟她合作完全成一个项目，以为我跟她合作起来会更加得心应手。”谁知孙雅懒散平庸，仗着和Jo关系不错，就把几乎所有事都推给了Jo，自己只是做些轻松的小活。
项目中途，部门经理发邮件询问进展，孙雅体贴地说Jo事情已经够多了，这种繁杂小事就还是交给她做吧。Jo想想也是，就同意了。结果没过几天，经理当着大伙的面表扬孙雅有团队精神、乐于助人、谦虚谨慎而且诚实，还要Jo多向她学习。Jo纳闷不已:项目担大梁的人是我，为什么受表扬的是她?后来从同事那里知道，孙雅给经理汇报项目进度时，说的是:“Jo做得非常好，实际上整个项目她都可以独立完成，而不怎么需要我的帮忙，我只是在某些重要问题上和她交换过意见而已。”Jo听了很生气，但一句话都说不出来。孙雅虽然是表扬了她，但明显地是以居高临下的态度;“不怎么需要我的帮忙”，说明她还是给予了Jo帮助，而且经理会认为她在谦虚，肯定不会认为她真的只是做些小活;“只是在重要问题上和她交换意见”，说明她能力高过Jo，项目决策者是她，Jo不能单独处理重大事务。
篇2：职场宫心计
万剑锋与阮翠云是旧情人，此事万夫人并不知情。哪知阮翠云的职密钟雪霞跑去跟万夫人打了小报告，搞得万夫人妒火中烧，存心找茬刁难阮翠云，处处和她过不去。两个长期加班、收入不高且心怀怨气的人碰到一起，她们不谈论收入之高低，日子之窘迫，上司的种种非人行径，某极品同事的八卦，你让她们聊什么?职密的存在，大部分原因是为了安全有效地处理这些职场牢骚。能在一吐而快之后，扫扫瓜子壳和水果皮，继续投身到水深火热的职场人生中去。毕竟不是人人都是梁朝伟，稍有不快，就买张往返机票，跑到吴哥窟挖个洞把秘密都封存起来。职密就像你的情绪垃圾桶，牢骚回收站，但安全系数却远远不及吴哥窟牌“树洞”，稍有不慎，这些“八卦”、“牢骚”、“无心之语”、“愤懑之言”就一传十，十传百，成为全公司皆知的秘密，而谣言的源头，就是你在办公室那位无话不说的“贴心小豆瓣”。对此，在销售公司上班的汪菁菁深有体会。(应采访对象要求，以下涉及人物均用化名。
今年3月，汪菁菁跳槽到了现在这家著名的销售公司做销售。然而因为到了新公司，业务不够熟悉，上班三个月了，她就已经连续三次没有完成当月的销售任务。眼看着第四次要在大会上被点名批评，她终于通过百转千回的熟人关系，联系上了一家大公司的采购部经理。哪知小算盘打了还没一个星期，人家就怒气冲冲地把电话打来了，质问她是不是把这事儿告诉了别人。汪菁菁赌咒发誓了半天，那经理才消了点气，但同时也告知汪菁菁，“不好意思，我想我帮不了你了。
”汪菁菁沮丧不已，想起来这件事自己只告诉了职密詹珍，她前两天还鼓励自己来着。这个月的销售任务肯定又完不成了，汪菁菁这么想着，随手点开了开心网。其实公司是早就屏蔽了开心网的，但汪菁菁搞IT的老公把破解办法告诉了她，而她又把这个办法告诉了詹珍，两个人在办公室天天停车偷菜买房子，玩得不亦乐乎。几天后早上上班，汪菁菁在电梯里碰到了顶头上司武阳。问好寒暄之后，武阳轻描淡写地说了一句:“年轻人有时间就该多想想怎么提高自己的业务水平，不要老想着去玩什么开心网。”汪菁菁张了张嘴，想辩解但什么都没有说。这两件事，知道的都只有詹珍，“我到这个公司不久，但刚到公司，我就跟她玩得很好，也算是很投缘那种吧，所以这些事情我都只告诉了她，但哪知道知人知面不知心。”汪菁菁说。发生了这系列的事情，她也有些心灰意懒，辞职的念头犹如燎原之火，而她也终于不再相信职场里会有真正的友谊。
篇3：职场宫心计
《甄嬛传》讲述了甄嬛从一个纯真少女转换成老谋深算的皇太后的过程，故事用甄嬛由温婉柔弱嬗变成心狠手辣的蜕变史，用六宫粉黛明争暗斗、你死我亡的悲惨命运充分说明了后宫庭院中的种种勾心斗角，述说了深宅大院中的般般恩怨情仇。
《甄嬛传》中，后宫所呈现的是是非非，与现实生活中的职场没什么区别。每个妃嫔都在自己的立场上争取最大的利益，无所不用其极，嫔妃何其之多，但成功的只有甄嬛一人，职场如后宫，从后宫嫔妃的悲与喜中我们可以得到很多启示，职场应该如何应付各种困境，如何把握身边的机遇。下面我们来总结下从《甄嬛传》各嫔妃所得到的的一些启示：
皇后: 凡事要有风险意识，得饶人处且饶人。
皇后是太后表侄女，纯元皇后妹妹，城府极深，端庄漂亮，表面母仪天下，背后却阴险毒辣。因毒死纯元皇后的事被皇帝知道，被幽禁在景仁宫。在儿子登基后，依旧被甄嬛困于景仁宫，虽然仍被尊称为皇后，却未被尊称为母后皇太后。在景仁宫中孤独地绝望死去。皇后宜修应该说是甄嬛中最恶毒之人，在华妃当宠时她拉帮结派与华妃相抗，在华妃势力被除甄嬛得宠，又陷害甄嬛，要置她于死地。仗着自己是皇太后族人，胡作非为。最后却自掘坟墓，被皇帝所鄙弃，终身不得面圣。
敬妃：本本分分才是真，忠厚老实的人才是领导最喜欢的下属。
敬妃内敛沉稳，忠厚老实，虽然不能生育，但收养了胧月公主。敬妃可以说是除开甄嬛在后宫斗争中能活下来的为数不多者之一。虽然曾为了继续收养甄嬛女儿胧月公主而想陷害甄嬛的想法，但最后在甄嬛面前说明自己无奈的心声而得到甄嬛的原谅，最终继续抚养胧月公主。在甄嬛当了圣母皇太后之后，被乾隆封为敬贵太妃。
华妃：办事须知分寸，做人须懂谦让。
华妃是年羹尧的妹妹，出身好，哥哥是平定战乱的大将军。她，聪慧过人，凤仪万千，冷艳高傲，心狠手辣，宠冠六宫。后因年羹尧倒台，曹琴默揭发以前犯下的种种罪行，被夺封号。后因为派肃喜去碎玉轩放火，被皇帝下令打入冷宫赐死。在冷宫中从甄嬛口中得知是皇帝赏赐的欢宜香让她无法孕，在绝望中撞墙自尽。华妃敢爱敢恨，毫不避讳。但是她的“毫不避讳”有点不知分寸，过于嚣张跋扈了。她对皇上的确是一心一意，但使她的心灵受到扭曲，扭曲得近乎变态，这种爱过于狭隘，狭隘得让她容不下任何人。在这种变态的爱的怂恿下，她心狠手辣地残害他人，最终把自己逼上了一条悲凉的绝路。
鹂妃：自卑是最毒的毒药，自信、坚持自我才能掌握好人生的风帆。
安陵容是所有秀女中最没没家世，最没实力，最没财力的，和甄嬛选秀所认识，一同进宫，小家碧玉,家世卑贱，表面温顺背后阴险，投靠皇后，多次设计陷害甄嬛，下场悲惨。她会装可怜，她为了讨好皇后不惜断自己后路，狠下心对自己下手!皇后是罩着她，但皇后自己要倒的时候底下的人她还顾得上吗?求人不如求自己。安陵容一直以来树敌太多，到最后竟然无人救济她。安陵容的悲剧完全是她的自卑心理造成的。她因为家庭情况而自觉敌人一等，就是这种自卑心理让她缺乏大气，加上因为意志不坚定，最终被人挑唆利用，成为皇后的爪牙，帮助皇后陷害自己的姐妹，为人所不耻。
惠妃：正直为人、与世无争，该是你的终究还是你的。
惠妃沈眉庄家庭背景也硬，爸爸是济南首领，进宫就是贵人，但沈眉庄是个成熟稳重的人儿，人家不争宠，好结交好友，甄嬛就是发小，一起选秀进宫，发小自然是尽可能帮助。在后宫中，眉庄是她在宫中唯一的朋友，也是甄嬛唯一的心灵慰藉。眉庄才华横溢却又与世无争，为人正直，对于甄嬛，她真心真意，不离不弃，始终念着姐妹情深。而且在失宠后她仍不放弃追寻爱情，在生命最后一个刻产下太医温实初的孩子，并向温实初表白，用轰轰烈烈的爱终结了自己凄惨的生命。
甄嬛：切忌锋芒毕露，要懂得退一步海阔天空。
她的成功首先与她自身出众的硬件条件是离不开的--兼备绝世容貌与过人才情。其次在为人处世方面甄嬛也是深谙其道，知进退，没有华妃的傲劲。当她初进宫时，不想进入这种尔虞我诈的圈子里，她只求清闲，能保住家门蒙羞就行了，与好友眉庄、陵容结为一派，夹在皇后与华妃之间频频受辱，惨遭暗算，甚至好几次险些丧命，不过她很快学会了保护自己，将满腹才华与顶尖舞艺全部隐藏。她不仅在皇后与华妃之间能游刃有余地斡旋，还能巧妙地揣测圣意。多次以古观今劝谏皇上，一步一步取得皇上的青睐。在遭受皇后陷害误穿前任皇后故衣而被皇上降为贵人后她以退为进，主动自请出宫礼佛，尔后利用皇上心软再次漂亮回归，浴火重生。
琪贵人：清高狂妄比起自卑而言更加可怕，放好心态才能在任何环境下使自己立于不败之地。
瓜尔佳文鸯仗着自己是满军旗贵族血统，清高狂妄，虽然妩媚动人，如花似玉，但内心及其阴险恶毒。巴结皇后，陷害甄嬛不成，被打入冷宫，最后因为从冷宫逃跑，大骂甄嬛，被侍卫杖毙，尸体丢去乱坟岗。琪贵人是剧中死得最悲催的人了，他的清高与狂妄也是剧中最盛的了。仗着自己父亲平定敦亲王有功，在宫中兴风作雨，妄图诬陷甄嬛与太医温实初有染，不会审时度势，一味的逞强冲撞，致使自己丧身乱棍，死无葬身之地。
襄嫔：八面玲珑，两面讨好之人貌似最易生存，其实是最难存活之人。
襄嫔曹贵人，拥有三分姿色七分奸诈，是华妃的军师，一直为华妃出谋划策，八面玲珑，做人圆滑，见风使舵，城府甚深，有一个女儿曰温宜公主。曹贵人是八面玲珑的典范，华妃得宠时她巴结华妃，后来华妃失宠她不仅告发华妃，还投靠甄嬛，后被皇上看穿本质，在失去利用价值后终被众人抛弃。
篇4：看《宫心计》学职场攻心术
后宫勾心斗角引发观众热议
时下剧集暗藏“办公室政治”的颇多，间谍戏《潜伏》蕴藏了职场“厚黑学”、商战戏《绝代商骄》暗藏了“办公室生存法则”，时下正在热播的TVB台庆剧《宫心计》更直接地讲述了后宫的权术斗争，引发荧屏下观众对职场艺术的热议：老板如何摆平下属职员的纷争，下属如何借招“上位”。
没错，待人处世绝对是一门深厚的艺术。平凡如你我的办公室小小职员，至少可以从中学会“揣摩上意”的方式，减少行差踏错。
A
如果你是老板
1 适当留面
剧情：金铃设计的“竹报平安”的发钗式样被部门中地位更高的掌珍程颖芳骗去据为己有，金铃为此在部门领导阮司珍面前吵闹。但阮司珍明知是程颖芳抢功依然批评了金玲。
点评：金字塔形式的人力资源需要你确保中层领导的权威。他们没有威信就意味着你需要接受处理中层原本可以处理的事情。大大降低你的工作效率。
2 扑朔迷离
剧情：金玲向太后告密是惠妃给皇帝吃了金丹导致皇帝中毒，尚宫局得以接触危机，金玲以为蔡尚宫要感激自己救了尚宫局，岂料，蔡尚宫斥责她知情不早报且予以惩罚。同样，三好救了郑皇后导致太后不满，以为太后要百般刁难，岂知却得到了太后的称赞。
点评：如果次次都被下属猜中你的心思，那么下属取代你的时间相信不远了。
3 暗渡陈仓
剧情：三好与金玲夜会被同屋撞见，告发到不许两房私下来往的钟司制那里。钟司制被带去现场抓三好。走到门口，大叫“有蛇”并让带路的女史去查看究竟，给金玲离开的机会，果然进去房间只有三好一人。
点评：领导也是人也有偏爱的人才，但是不能因为欣赏他而被其他员工指责你不公平。因此，当你欣赏的人才犯错之后，不能一味偏袒。既要保住你欣赏的人才同时又要让其他人觉得你处事公平。
4 假手他人
剧情：服侍太后多年的徐妈妈违反宫规在后宫放 还企图嫁祸给尚宫局。事情被揭发出来后，太后将徐妈妈交由尚宫局处理。
点评：所谓“关系户”自然与你有某种特别的关系，他们犯了错或者不能胜任工作时应该怎么处理？你亲自收拾，或被非议，说你不讲人情。假借他人之手是最好的选择。
5 留条后路
剧情： 胡司设因害阮不成而自杀，职位悬空，蔡尚宫欲将阮调往司设房为两房之首，并暗示阮有机会当尚宫，其实蔡是要腾空司珍之位，让三好上位，希望三好感恩图报，向郑太后求情，令自己得以离宫安享晚年。
总结：谁都知道要为自己留条后路，但是怎么铺设后路？一要看准人，不能捧“阿斗”。二要摆平其他关系，不要临走还去得罪人。世事变幻，和气生财。
6 保持“内讧”
剧情：蔡尚宫明知钟司制与阮司珍水火不容，亦坚持将阮提拔为司珍与钟平起平坐。
点评：身为领导，不能让下属太团结，否则被动的只会是自己。领导看部下争斗，就好像猫看老鼠打架。他拿捏得住你，你们要怎么折腾就折腾去。
7 信任有度
剧情：谭司膳恼恨蔡尚宫原本答应自己退休时让她接任的承诺食言，向阮司制和钟司珍道出了当年阮出红疹不能出宫与情郎变路人以及钟被栽赃嫁祸均为蔡尚宫所安排，令蔡尚宫如意算盘破局。
总结：做领导不能对下属太过信任。尽管可以常对部下说“我很放心你”，但事实必须正好相反。你必须让部下相信你，但不能轻易相信部下。如果太信任下属，让下属知道太多你的秘密，你终有栽在他手里的一天。
B
如果你是下属
1 扮猪吃老虎
剧情：陈豪扮演的光王天资聪颖，被太后当成心腹大患，处处设计陷害，幸得阮司珍出谋划策，让光王假扮从树上跌落脑部受到伤害智力停留在10岁孩童的程度，光王才得以被送往道观养病，安然长大。到马元贽杀掉皇帝捧光王上位之后他才暴露自己的才智。
点评：锋芒毕露并非好事，反而会让你成为众人眼中的威胁。偶尔装装傻，放放烟幕弹，可以麻痹对手。重要的是眼光要长远，锋芒要用在关键时刻。
2留一手，钓鱼
剧情：服侍太皇太后的徐妈妈联合侍卫在宫中放 。事情败露，于是她将账簿藏入钟司制房间企图嫁祸。随后，企图用私刑逼迫钟司制屈打成招。蔡尚宫为保下属与其理论。奉王贵妃之命用刑的徐妈妈假装自己是无旨办事，引诱蔡尚宫将事情闹到太后面前，才说出自己奉谁之旨，令蔡尚宫自乱阵脚，被打入天牢。徐妈妈自认有望接任尚宫位，
点评：这个属于“钓鱼”的办公室版。秘而不宣的底牌就像钩子上的鱼饵，鱼被钩住你就掌握了主动权。
3 别太功利
剧情：何采女没钱打点尚宫局，司珍、司制都不愿意费心为她做行头讨好皇上。但三好觉得她可怜，偷偷为她做了一只“影舞荧光”，何采女得到皇上宠幸，三好的技法也得到了太后赏识。
点评：做事情不要太功利。有些烂活大家都觉得无利可图，不愿意干。只要你扎实肯干，也许就跟三好一样，在没有预料的情况下得到丰厚的收获。
4 找准后台
剧情：阮司珍在光王母子完全没有前途的时候还是帮助他们出谋划策。刘三好在光王还在扮傻报命的时候就已经与光王在后宫的斗争中结下来了深厚的情谊。
点评：领导很重要，靠山更重要。有好的靠山，直接领导就不能轻易动你，甚至必须拉拢你。
5 保持中立
剧情：在充满暗涌险滩的尚宫局，刘三好上位的方式是保持中立。基本不明确站队，既不是钟司制的人又不算阮司制的人，但与各司老板都保持良好关系。加上自身有实力，不管尚宫局里哪个派系掌权，她都是被团结和争取的对象。
点评：保持中立的前提是你自己要有实力。没有实力的人只能明确态度站好位置等待别人来扶持你。
6 不要讨好上司的仇人
剧情：三好因衣服式样受到太后赏赐，三好便将赏赐的糕点送给自己上司钟雪霞的死对头阮翠云吃，恰被钟雪霞看到。
点评：世上没有不透风的墙，如果你去讨好上司的“仇人”就得预先想好如何应对上司的责问。因为你的讨好即意味着你向上司的敌人伸出橄榄枝也即是说你有心与上司为敌，这样还怎么上位？同样忌讳的还有搭救老板的“眼中钉”。
（周昭）
《宫心计》结局都很惨
死的死，老的老，
唯佘诗曼结局好
日前香港媒体率先爆出了《宫心计》的终极大结局，剧中众女人从头到尾无休止的争斗都没有换来好的下场，只有“说好话，做好事，存好心”佘诗曼最后有好的结局。
昔日好姐妹结局两重天
三好（佘诗曼饰）和金铃（杨怡饰）这对好姐妹的结局可谓冰火两重天。周旋于宣宗与高显扬之间的刘三好，与高两情相悦私下 怀孕。后来三好被昔日好姐妹金铃陷害，指其图谋叛国，险被处斩。金铃诡计败露后，三好方得以获释。宣宗忍痛割爱，放她带女出宫，最终与大难不死的高显扬一家团聚。害人不少的金铃最终自食其果，本身怀有龙种的她，因意外而流产，发疯后被打入冷宫度余生。
米雪孤独终老，关菊英出宫
这样一部宫廷剧，尔虞我诈之余，编剧更是不会放过剧中人。关菊英和米雪的争斗可谓不分胜负，但最后两人的命运却有大大不同，关菊英出宫寻找当年和张国强将军所生的儿子，而向来和关菊英不和的米雪本来和布公公有一段情，但最后布公公被金铃害死，米雪唯有在宫中孤独终老。
其余人的命运也都难逃一死。胡司设插喉自绝，谭司膳含恨终老，蔡尚宫吐血而亡。而郭太后被郑太妃错手推向木柱 。 （刘丽琴）
史实比剧情还要残酷
看《宫心计》需要了解的晚唐历史
宦官决定谁当皇帝是真的
随着《宫心计》播出，马大将军居然敢毒死了武宗（萧正楠饰），然后拥立光王（陈豪饰）为皇帝。一个宦官吃了熊心豹子胆了，这段剧情让不少观众指责剧情过于牵强。不过，编剧这次没有错，因为故事写的就是唐代在安史之乱之后三十年到五十年之间的历史，历史书上所说的牛李党争、藩镇割据、宦官专权全都发生在这段时间内。武宗之前的两个皇帝，一个被宦官所杀，一个被太监软禁郁郁而死。而李怡活到30多岁已经过了5个皇帝，顺宗1年不到，宪宗，穆宗3年，敬宗2年，文宗，武宗6年，王朝更替频繁真是罕见的。
武宗灭佛有记载
《宫心计》中的武宗李炎不仅有着灭佛的暴行，而且还爱吃丹药，也是有历史根据的。根据历史记载，唐武宗李炎也由宦官仇士良拥立为帝。武宗做得最绝的事就是灭佛，好道的武宗在道士的挑唆下，在全国除保留部分寺院外，剩下的全都拆毁，僧侣也被迫还俗。
光王装痴扮傻是假的
《宫心计》中的光王装痴扮傻多年才守得云开见明月，有可能吗？对于一个人来说，扮傻二十年的确有难度，历史上记载李忱（唐宣宗原名李怡，做皇帝后改名为李忱）登基之前，为了逃避武宗的迫害，传说他当过和尚。虽然剧情和历史有些出入，但是也的确有些历史的影子。唐宣宗李忱是武宗的叔叔。武宗一直也没有立太子，所以在他病危的时候。宦官马元贽拥立李忱为帝。宣宗是晚唐最后一位值得一提的皇帝，颇有一些作为，有小太宗之称。不过宣宗很快又走了武宗的老路，也是服食丹药，最后因此而死。
郭太后是郭子仪孙女
《宫心计》中郭太皇太后（谢雪心饰）为了封皇后的事情一直耿耿于怀，迁怒于郑太后。历史上，郭太皇太后不仅是唐宪宗的妃子，还是唐朝大将郭子仪的孙女！因少有才名，因此在做太子妃的年月一直很受重视，但宪宗即位后，却迟迟不封后也是事实，不过是不是因为郑太妃的原因就无从考证了。
篇5：从《爱情碟中谍》探析职场宫心计
由著名导演余淳执导，姚笛、雷佳音、王佳佳、范明等人主演的都市情感话题大戏《爱情碟中谍》在湖南卫视青春进行时剧场持续热播。
该剧讲述了一对面临信任危机的80后情侣在各自好友的出谋划策下上演的一幕幕惊心动魄的爱情谍战故事。开播两周以来热度不减，屡夺收视冠军。其中，青年演员王佳佳的机智闺蜜形象深入人心，备受好评。
联手闺蜜救下轻生少女 王佳佳自曝失恋经历
剧中，王佳佳饰演的电台主播普尔敏为闺蜜两肋插刀，出谋划策，总是在需要的时候挺身而出，也因此被网友盛赞为“中国好闺蜜”。此番更是联手闺蜜努力救下轻生少女，普尔敏与丁小羽在做节目过程中突然接到忠实听众的来电，一位失恋女生想要轻生。普尔敏两人大惊一场后一边稳住女孩，一边奔赴现场。普尔敏更是用自己的亲身失恋经历劝说女孩儿，最终成功将其救下，缓解一场危机。
拉赞助上演职场宫心计 王佳佳与“情敌”初见面
而普尔敏与童国庆的感情之路进展也不太顺利，上次表白临阵退缩后，童国庆想要再度向普尔敏表达心意，无奈仍旧不了了之。情场不顺的朴尔敏职场上也再次遇到难题，主任将丹顿公司的广告交给普尔敏，没想到丹顿负责此事的人竟然是童国庆的前妻朱笛。为了达成此事，丁小羽请童国庆撮合，不料朱笛看出了童国庆对普尔敏有意。当电台主播遭遇广告赞助，一幕火辣辣的“职场宫心计”就此展开。
究竟王佳佳饰演的普尔敏能否成功拉到赞助，与童国庆的前妻之间又将上演怎样的战争?敬请期待每周三、周四晚22:00湖南卫视青春进行时剧场的《爱情碟中谍》。
篇6：五招宫心计带来职场好人缘
将心比心，是最合适的方法，所以在办公室中，不妨把自己对自尊心的要求写下来，而且越具体越好。“可以让我在公司里发表自己的意见，不管正确与否”“可以在一个相对私密的空间里被老板训话”“可以讨论错误的原因，而不是指责自己的过错”。
因为自己有这样的要求，那么在对待下属，同事时或许就会考虑对方的情绪和要求，不至于伤害到对方脆弱的情感。
自尊心的问题说白了也就是“面子”问题，没有人愿意被老板随意当垫背，也没有愿意被同事经常恶搞，更没有人愿意在办公室成为八卦新闻的主角，因为所有这一切都会影响其在办公室的地位和声誉，也就是有可能“脸面丧尽”。
所以正确的方法，就是把对他人的尊重问题看作给足“面子”的举措上，这样至少不会让人有“脸上挂不住”的感觉。
无论我们是有意还是无意中伤害了别人的自尊心，首先要想到补救的良策。因为行动上的积极补救，说明我们还在挽救自己的过错，听之任之绝对是不负责任的方法。
我在一个敞开的办公环境里对秘书提出批评性意见，导致她的不高兴。事后我主动说Sorry， 并对自己一直把她当小孩子看待表示了抱歉，并感谢她为自己提出了一个好的建议，从此也成为我的人生经验，
我的补救为此让我和我的秘书关系变得更加融洽。
因为了解了自己对自尊心的保护要求，所以在和他人相处过程中，可以尽可能为他人的自尊心建一个小房子，那可是真正的保护层，使其与伤害有效隔离。
这个小房子由无数的Don‘t组成，比如不要践踏尊严，不要侵犯隐私，不要公然对峙，不要限制自由，不要主动揭短，不要藐视存在。有了这样的不作为，那么人际圈中的自尊心自然就得到了保护，也因此理顺了办公室的关系。
别以为保护自尊心仅仅是为了和谐关系的考虑，更多的时候自尊心问题处理好了还能带来意想不到的积极性。IVY是办公室里学历最低的一位同事，她的自卑情结一直很深。
于是她的工作伙伴除了在她最弱项的部分帮助她，还在私下交谈中提议她继续学习，IVY很感动伙伴的尊重和理解，也为了更好地回馈团队，她一边学习一边更加努力工作，自信心也变得越来越强。
伤害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦。
自尊心人人都有，给自尊心一个房间，或许真是一个不错的选择。
篇7：职场宫心计:找靠山要谨慎
TVB新剧《宫心计》满是后宫纷争，无论是高高在上的太皇太后，处于中层的尚宫，还是卑微的女史，都深陷其中，不少观众表示，当中的斗争策略暗合当今白领在职场上的“办公室政治”，有网友将《宫心计》情节和现实经验结合在一起讨论，热闹程度不亚于当年的《金枝欲孽》。有网友表示，职场老好人精神值得提倡，但是也要懂得职场险恶，防患于未然，只有将二者结合起来，才能在职场站稳脚跟，在这方面，《宫心计》可谓是一本“职场指南”。防人之心不可无
防恶人先告状
司制房女史飞燕(陈自瑶饰)挑起事端，与金玲(杨怡饰)吵架，推撞中将刘三好(佘诗曼饰)撞倒，令其手中所捧的王贵妃衣服被割破。钟雪霞为了维护下属，指责金玲引起纷争，将金玲当作罪魁祸首。
网友点评：在事故中，本该负责任的“职场恶人”倒打一耙、“恶人先告状”是常有的事。因此事情发生后应有所准备，比如准备好证据，或是找到现场证人，免得对方突然告状时自己反而紧张，无言以对；也可抢先一步，在对方告状之前向上司说明一切。
做事留上一手
第4集中，金玲设计的金钗样式被“部门”中地位稍高于自己的掌珍骗去据为己有，金玲为此在“部门领导”司珍面前大吵大闹，最后还是被驳回。蒙受这种不白之冤，该怎么办？
一定要冷静，大吵大闹是不起作用的。以后做事要留一手，劳动成果一定要保护好，提交工作成果之前不要什么事都和别人说。
个别人会窃取别人的策划创意，或把团队合作完成的项目算在自己头上，到上级那里邀功。有时很无奈，跟在他(她)后面辩解，好像又没什么说服力，不说的话，又心有不甘。
挨批评找原因
郭太后是剧中城府最深的女人，多年前身边的女婢受宠当上妃子，令她怀恨在心，不时挑起事端，对郑太妃多番嘲讽。金玲在宫中经常受气，为抒发不满，她要唐宣宗李怡哄她开心，纳自己为妃。太后得知此事竟借机奚落郑太妃(韩马利饰)，翻起“女婢也能当妃子”的旧账。
网友点评：工作中高层之间也会互相攻击，尤其是趁着下属犯错误狠狠打击对手。如果你是领导者，就要看紧手下不要犯错；如果你处于下层，挨批评时要看清楚，对方是冲着你而来，还是指向你的上司，以作不同应对。如果是前者，就好好认错，如果是后者，那就不用太担心，和上司好好沟通，很可能上司会帮你挡过这一劫。职场攻心支几招
勿近领导对头
后宫中司珍、司制两房领导阮翠云、钟雪霞水火不容，刘三好属于制作服饰的司制房，受钟雪霞管理，但其真正的爱好却是制作首饰，因此对司珍阮翠云颇有好感。第3集里，刘三好将太后赏赐的糕点送给阮翠云，这一举动被三好的上司钟雪霞看到，钟雪霞心生不满。
网友点评：接近上司的敌人，在上司看来就等同于直接背叛。以后花费再多的苦心也难以挽回你们的关系。员工有可能因此被“穿小鞋”，或者调离要害部门。对于员工来说，最好的方式是对上司的敌人敬而远之，但也要注意做到两头不得罪。
理顺职场友情
钟雪霞和阮司珍本是好姐妹，但为了争权夺利逐渐有了心结，再加上误会，最终走到水火不容的地步，
另一对好姐妹三好和金玲原先也是感情深厚，金玲“上位”当上丽妃后，担心皇帝喜欢三好而让自己失宠，两姐妹最终反目成仇。
网友点评：“只有永远的利益，没有永远的朋友”，这句话虽然太功利，但也有一定的道理。太相信别人，可能会害到自己，在名利面前，很多时候友情是脆弱的。
小报告莫乱打
事例一，金玲开玩笑叫李怡纳她为妃子，徐妈妈偷听到后立刻报告太后，太后小题大做，下令狠狠掌嘴金玲。事例二，司制、司珍两房水火不容，分属两房的金玲和三好私下在晚上聊天交流心得，飞燕立即跑向钟司制告状，但闻讯而来的钟司制却刻意放过三好一马。
网友点评：第一个例子告诉我们，在职场中打小报告是比较普遍的现象，很多老板也欢迎打小报告的人，因为这是他了解下属的途径。因此不要轻易在同事间对公司的人和事发表负面评价，尤其是抱怨老板。第二个事例表明，打小报告并非是打击对手的万能良方，很多时候老板并不把它当作一回事，因此这一招还是少用为妙，免得落下个“只会搬弄是非”的印象。
找靠山要谨慎
徐妈妈陷害钟司制和阮司珍后，还依王贵妃的意思对两人上大刑。徐妈妈恶行曝光后，她更苦苦哀求王贵妃，但太后还是把她打入天牢，而自以为已能掌权的王贵妃也受到了太皇太后的训斥。太皇太后强调自己才是后宫之主，任何人都不要“自作聪明”。
网友点评：想投靠某一位高层时要看清楚对方的真正实力，万一对方不是真正能掌权的，还是少做“出头鸟”为好，对对方下达的指令要有自己的判断，不要冒犯更高层的利益，否则你会成为“牺牲”对象。适时赞美老板
王贵妃特意给太皇太后送上桂花糕，还大献殷勤地说：“希望太后吃过之后，事事称心如意。”太后赞她“小嘴和桂花糕一样甜”。
网友点评：虽然很多老板都不喜欢多说话少干活的“马屁精”，但不时赞美老板会给他留下好印象，升职更快，当然“拍马屁”要注重语言艺术。勤练内功是根本
靠才华加努力
剧中靠真本领上位的人是刘三好。她坚持亡母“做好事、说好话、存好心”的遗训，与人为善、助人为乐，被称作“菩萨”，对任何人都不动坏心思，靠自己的才华和不懈的努力，在尚宫局一步步向上走。
三好白天在司制房学刺绣，晚上向金玲讨教首饰做法；王贵妃衣领割破，三好随机应变，临时制作轻纱。她的手艺受到赏识，不久升上掌珍职位。蔡尚宫、钟司制和阮司珍被冤枉私自放 ，三好凭着聪明才智揪出真正的罪魁祸首，挽回尚宫局声誉。宫廷里的人对日本棋士小次郎)敬而远之，三好知道他受头风之苦，赠药关怀，也得到小次郎的回报……
网友点评：其实勾心斗角是“外功”。武侠小说里，一个人的“外功”练得再好，也要以“内功”为基础才能成为高手。在职场里，“内功”就是你本身的能力，像刘三好这样有真才实学的人，只要在人缘方面下点功夫，大多数人都能出人头地。一心要踩着别人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至适得其反。如果只会钻营却没有实力，即使爬上去了，一样会重重地摔下来。
篇8：5招给足同事面子的职场宫心计
职场中的人际隔阂和矛盾均与自尊心有关。伤害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦。
如何做到给自尊心一个房间，不妨尝试以下推荐的几种方法。
方法一：把自己的自尊心要求写下来
将心比心，是最合适的方法。所以在办公室中，不妨把自己对自尊心的要求写下来，而且越具体越好。“可以让我在公司里发表自己的意见，不管正确与否”“可以在一个相对私密的空间里被老板训话”“可以讨论错误的原因，而不是指责自己的过错”。
因为自己有这样的要求，那么在对待下属，同事时或许就会考虑对方的情绪和要求，不至于伤害到对方脆弱的情感。
方法二：学会把自尊心看作“面子”
自尊心的问题说白了也就是“面子”问题，没有人愿意被老板随意当垫背，也没有愿意被同事经常恶搞，更没有人愿意在办公室成为八卦新闻的主角，因为所有这一切都会影响其在办公室的地位和声誉，也就是有可能“脸面丧尽”。
所以正确的方法，就是把对他人的尊重问题看作给足“面子”的举措上，这样至少不会让人有“脸上挂不住”的感觉。
方法三：积极参与“自尊心伤害”之补救
无论我们是有意还是无意中伤害了别人的自尊心，首先要想到补救的良策。因为行动上的积极补救，说明我们还在挽救自己的过错，听之任之绝对是不负责任的方法。
我在一个敞开的办公环境里对秘书提出批评性意见，导致她的不高兴。事后我主动说Sorry， 并对自己一直把她当小孩子看待表示了抱歉，并感谢她为自己提出了一个好的建议，从此也成为我的人生经验。我的补救为此让我和我的秘书关系变得更加融洽。
方法四：为自尊心建个小房子
因为了解了自己对自尊心的保护要求，所以在和他人相处过程中，可以尽可能为他人的自尊心建一个小房子，那可是真正的保护层，使其与伤害有效隔离。
这个小房子由无数的Don’t组成，比如不要践踏尊严，不要侵犯隐私，不要公然对峙，不要限制自由，不要主动揭短，不要藐视存在。有了这样的不作为，那么人际圈中的自尊心自然就得到了保护，也因此理顺了办公室的关系。
方法五：用“自尊心”调动积极性
别以为保护自尊心仅仅是为了和谐关系的考虑，更多的时候自尊心问题处理好了还能带来意想不到的积极性。IVY是办公室里学历最低的一位同事，她的自卑情结一直很深。
于是她的工作伙伴除了在她最弱项的部分帮助她，还在私下交谈中提议她继续学习，IVY很感动伙伴的尊重和理解，也为了更好地回馈团队，她一边学习一边更加努力工作，自信心也变得越来越强。
伤害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦。
自尊心人人都有，给自尊心一个房间，或许真是一个不错的选择。
[5招给足同事面子的职场宫心计]
篇9：《宫心计》是学好职场礼仪的好
别和领导死敌交朋友
三好(佘诗曼饰)、金铃(杨怡饰)二人从学婢起步，进入尚宫局进而成为司制司珍两房顶梁柱，端的是一出情节紧凑的古装职场大戏，从三好、金铃两个初出茅庐的职场菜鸟学徒，磕磕绊绊地修炼成职场精英的过程中，网友们总结出不少颇具玩味的职场读本。
话说后宫中司珍司制两房领导阮翠云、钟雪霞因私怨水火不容，而热爱首饰制作的司制房小职员三好将司珍阮翠云视作偶像。第3集伊始，在司制房的三好便因衣服式样别出心裁受到太后赏赐，兴致勃勃的三好便将赏赐的糕点送与阮翠云，不料这个举动却恰被三好的上司钟雪霞看到。
杯子：三好太愚蠢，她一直贯彻母亲教给她的“存好心，做好事，说好话”原则，三好的举动从她的`角度来说并无不妥也无其他用心，却无意间惹毛了上司，错在不懂得职场上的“同盟关系”，完全没有意识到接近上司的敌人，在上司看来就等同于直接背叛，
一旦上司认定你背叛，花费再多的苦心也难以挽回你们的关系。
老实人：讨好上司的第一步就要避开他的死对头。职场之中，如何处理错综复杂的利益关系是一件令人头疼的事情，尤其你所面对的利益关系将牵扯到你的上级。根本解决办法是“敬而远之”，讨好领导的第一步就是不得罪他，而不得罪他的最基本要素就是避开他的死对头。
进入第4集，金铃的金钗式样被部门中地位更高的员工掌珍骗去据为己有，金铃为此在部门领导司珍面前大吵大闹，最后辩白还被驳回。蒙受这种不白之冤，会忍气吞声还是会像金铃一样据理力争?
芹菜：肯定会据理力争!但是在自己明白掉入人家圈套的时候，一定要选择冷静，大吵大闹是不起作用的，自己做事的时候留一手，不要轻信他人。自己的劳动成果一定要保护好，古代没有专利权，吃亏了就当一次教训吧!
三只狼：人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人，害人之心不可有，可防人之心不可无。
篇10：职场江湖论：五招宫心计带来白领好人缘
不论是什么时候，人际关系对于我们来说都是非常重要的一个方面，与身边的人相处是否融洽，很大程度上决定了我们的工作和生活是否能够过得舒心愉快，
职场江湖论：五招宫心计带来白领好人缘
。你是怎样在职场上跟同事相处的呢？不妨来看看专家的提示。方法一：把自己的自尊心要求写下来
将心比心，是最合适的方法。所以在办公室中，不妨把自己对自尊心的要求写下来，而且越具体越好。“可以让我在公司里发表自己的意见，不管正确与否”“可以在一个相对私密的空间里被老板训话”“可以讨论错误的原因，而不是指责自己的过错”。
因为自己有这样的要求，那么在对待下属，同事时或许就会考虑对方的情绪和要求，不至于伤害到对方脆弱的情感。
方法二：学会把自尊心看作“面子”
自尊心的问题说白了也就是“面子”问题，没有人愿意被老板随意当垫背，也没有愿意被同事经常恶搞，更没有人愿意在办公室成为八卦新闻的主角，因为所有这一切都会影响其在办公室的地位和声誉，也就是有可能“脸面丧尽”。
所以正确的方法，就是把对他人的尊重问题看作给足“面子”的举措上，这样至少不会让人有“脸上挂不住”的感觉。
方法三：积极参与“自尊心伤害”之补救
无论我们是有意还是无意中伤害了别人的自尊心，首先要想到补救的良策，
因为行动上的积极补救，说明我们还在挽救自己的过错，听之任之绝对是不负责任的方法。
我在一个敞开的办公环境里对秘书提出批评性意见，导致她的不高兴。事后我主动说Sorry， 并对自己一直把她当小孩子看待表示了抱歉，并感谢她为自己提出了一个好的建议，从此也成为我的人生经验。我的补救为此让我和我的秘书关系变得更加融洽。
方法四：为自尊心建个小房子
因为了解了自己对自尊心的保护要求，所以在和他人相处过程中，可以尽可能为他人的自尊心建一个小房子，那可是真正的保护层，使其与伤害有效隔离。
这个小房子由无数的Don‘t组成，比如不要践踏尊严，不要侵犯隐私，不要公然对峙，不要限制自由，不要主动揭短，不要藐视存在。有了这样的不作为，那么人际圈中的自尊心自然就得到了保护，也因此理顺了办公室的关系。
方法五：用“自尊心”调动积极性
别以为保护自尊心仅仅是为了和谐关系的考虑，更多的时候自尊心问题处理好了还能带来意想不到的积极性。IVY是办公室里学历最低的一位同事，她的自卑情结一直很深。
于是她的工作伙伴除了在她最弱项的部分帮助她，还在私下交谈中提议她继续学习，IVY很感动伙伴的尊重和理解，也为了更好地回馈团队，她一边学习一边更加努力工作，自信心也变得越来越强。
伤害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦。
自尊心人人都有，给自尊心一个房间，或许真是一个不错的选择。
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