【导语】“人小鬼大123”通过精心收集，向本站投稿了5篇社保失业保险介绍，下面是小编为大家整理后的社保失业保险介绍，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!
篇1：社保失业保险介绍
一、申领条件
按规定参加失业保险，履行缴费义务满一年或虽不满一年但本人仍有领取失业保险金期限的。
非因本人意愿中断就业的。
按规定办理了失业保险金申领手续;本市城镇户口的人员已办理失业登记，并有求职要求和接受职业介绍。
二、待遇标准
(一)城镇户口失业人员
1、失业保险金：
(1)享受期限
缴纳失业保险费 1―4年，每满1年领取1个月的失业保险金;缴纳4年以上，超过4年的部分，每满半年增加1个月的失业保险金;享受期限最长不超过24个月。
重新就业后再次非自愿性失业的，本次享受的失业保险期限可与前次失业应领而未领的失业保险期限合并计算，但最长不得超过 24个月领取失业保险期间重新就业后缴费不满1年再次非自愿性失业，可继续申领前次失业尚未领完的失业保险金。
(2)发放标准
按本市最低工资标准的 80%逐月计发。
2、医疗待遇：
(1)已参加医疗保险的人员
已参加医疗保险的人员在领取失业待遇期间继续参加基本医疗保险缴纳医疗保险费，享受医疗保险的有关待遇。其参保基数、比例和支付方法分别是：按上年度社平工资 60%为基数计征医保费，所需资金中原单位缴纳部分(8%)由失业保险基金支付，个人缴纳部分(2%)从其月领失业保险金中扣缴;扣缴后失业保险金低于我市居民最低生活保障标准的，个人缴纳部分改由失业保险基金负担。
原失业保险的医疗补助金和一次性住院医疗补贴相应取消。
(2)没有参加基本医疗保险的人员
领取失业保险金期间发放医疗补助金：按本市最低工资标准的 10%,随失业保险金按月发给。
住院补贴：在领取失业保险金期间患严重疾病(不包括因打架斗殴，参与违法犯罪活动而致伤致病)，按基本医疗保险规定给予不超过本次医疗费50%的补贴。
3、死亡待遇
参保人在领取失业保险金期间死亡的可享受丧葬补助和亲属抚恤：
(1)丧葬补助金=死亡时上年度市职工月平均工资×3(个月)
(2)供养的配偶、直系亲属抚恤金=死亡时上年度市职工月平均工资×6(个月)
(二)农民合同制职工
连续缴费满一年的按缴费工资的 12%计发一次性失业生活补助，每多缴一个月加发月平均缴费工资的1%。领取一次性生活补助金后，失业保险关系自行终止。
三、下列情况停止享受失业保险待遇
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或劳动教养的;
(六)无正当理由，连续两次或者累计三次拒不接受当地劳动保障行政部门或者其指定机构介绍工作的;
(七)法律、法规规定的其他情形的。
四、其他
非本市城镇户口的失业人员可选择在本市或户口所在地领取失业保险待遇。选择在户口所在地领取的，社会保险经办机构将其失业保险待遇所需资金随失业保险关系一并转移，所需转移的失业保险待遇是指失业保险金、医疗补助金和职工培训、职业介绍补贴;医疗补助金和职工培训、职业介绍补贴应按享受失业保险金总额的1/2计算。失业保险关系转移后，其失业保险待遇按户口所在地的标准发放。
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篇2：失业保险和社保的区别
（1）失业保险享受的对象是具有劳动能力，因社会经济原因而暂时中断收入的劳动者；而养老保险是因暂时或永久丧失劳动能力退出生产领域的劳动者。
（2）失业保险是通过救济来帮助劳动者实现再就业；而养老保险只是为了保证劳动者退出劳动队伍后的生活。
（3）失业保险的内容包括对失业者的生活救济和为其再就业提供服务两个方面；而其他保险内容均很单一。
（4）失业保险工作机构既是收缴、管理、发放和使用失业保险基金的机构，也是负责组织管理失业职工、进行转业训练、生产自救的机构；而其他社会保险工作机构只是负责收缴、管理和使用保险基金。
交失业保险与正常社保的工资区别
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
社保与五险一金的区别是什么？
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
【最新问题解答专区】
一、社保和五险一金是一回事情吗？两者相同吗？
【回答】：不是一回事情，“五险一金”中的“五险”是指社保，“一金”是指公积金。
二、五险一金是什么？与社保与什么区别？
【回答】：“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。其于社会保险的区别就是包含范围及概念不同。
三、所谓的社保包含五险一金吗？两者一样吗？单位必须给员工买五险一金吗？
【回答】：两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
篇3：北京市失业保险规定信息介绍
制定失业保险条例的主要目的就是规范失业保险管理工作，监督失业保险基金有效运行，为参保人享受失业保险待遇提供法律保障。但因为各地方实际情况不同，因此失业保险政策在围绕国家大方针前提下各有特色，各有千秋。本文将为您详细解读北京失业保险条件及最新规定，最新动态。
【政策文件】：《北京市失业保险规定》
【执行日期】：11月1日
【内容简介】：本规定于19正式实施，且于进行修改。制定此规定的主要目的在于保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。其对失业保险基金来源、失业保险缴费比例、失业保险基金开支、领取失业保险金条件、领取失业保险金期限以及失业人员失业期间医疗补助等内容进行了详细说明，让失业保险管理工作有法可依，有法可循。
【政策文件】：《北京市城镇登记失业人员灵活就业社会保险补贴办法》
【执行日期】：201月1日
【内容简介】：本办法于2007年7月1日正式实施，其意义在于鼓励我市城镇登记失业人员灵活就业。本办法对申请灵活就业社会保险补贴条件、灵活就业社会保险补贴标准以及申请社保补贴程序进行了详细说明。同时还规定了停止社会保险补贴情形。
【最新动态】
动态一、调整失业保险待遇发放流程
【内容简介】：为了进一步做好失业保险待遇发放工作，确保失业保险基金有效运行，北京社保局对失业保险待遇发放流程进行了调整。其规定用人单位与职工终止解除劳动关系(聘用关系)、存档机构与个人终止(中止)存档关系之日起15日内必须办理失业保险待遇核定手续。
动态二、调整失业保险金发放标准
【内容简介】：自1月1日起北京失业保险金发放标准又有新的调整了。其规定累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为892元;累计缴费时间满5年不满的，失业保险金月发放标准为919元;累计缴费时间满10年不满的，失业保险金月发放标准为946元;累计缴费时间满15年不满的，失业保险金月发放标准为973元;累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1001元;从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按892元发放。
篇4：失业保险介绍信
失业保险介绍信
社会保险事业局：
兹介绍我单位失业人员 同志，到你处办理失业保险金申领手续，现将有关资料附上，请接洽。
单位经办人： (签章) 单位(盖章)
经办人联系电话： 年 月 日
办理失业证须带如下证件
1、身份证原件;
2、户口簿原件;
3、婚育证明《计生证》;
4、小一寸相片2张;
5、各类人还需要出具以下证明材料：毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《广州市职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。
办理失业证程序
1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明;
2、到本街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》;
3、《失业证》年审只须带1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。
4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证)，再带1—4项证件到本街道办理。
篇5：失业保险介绍信
XX失业保险局：
兹介绍我单位失业职工a同志到你处办理登记手续。现将有20xx年xx月xx日（有效期60天）关资料附上，请接洽。
单位（盖章）x有限公司（备注此处需盖章）
20xx年xx月x日（有效期60天）
★ 失业保险个人总结
社保失业保险介绍（通用5篇）
