【导语】“保命要紧”通过精心收集，向本站投稿了10篇关于领取失业保险待遇的条件规定，以下是小编精心整理后的关于领取失业保险待遇的条件规定，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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篇1：关于领取失业保险待遇的条件规定
领取失业保险待遇的条件有哪些?
社会保险法释义：领取失业保险待遇的条件
网友咨询：领取失业保险待遇的条件有哪些?
专家答：
根据《社会保险法全文》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
社会保险法释义：领取失业保险待遇的条件
失业人员失业后领取失业保险金，必须同时具备下列三个条件：
一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年
失业人员要想领到失业保险金，除了参加失业保险外，其所在单位及其本人还必须按照规定缴纳了失业保险费，且缴费时间满一年。如果缴纳时间不满一年，失业后，不能领取失业保险金。如果是未参加过工作的失业者，或参加工作已一年以上，但用人单位和个人没有参加失业保险，由于其没有履行过缴费义务，即使处于失业状态，也不符合享受失业保险待遇的条件，不能领取失业保险金。
二、非因本人意愿中断就业
非因本人意愿中断就业的人员，即只有非自愿失业才能领失业保险金。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》第四条的规定，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(5)法律、行政法规另有规定的。
三、已经进行失业登记，并有求职要求
失业人员失业后，要想领到失业保险金，除了符合上述条件，还应持有关材料到当地经办失业保险事务的社会保险经办机构办理失业登记。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。社会保险经办机构应对其报送的有关材料进行审核，看其是否具备领取失业保险金的条件。具备领取条件的，应给失业人员发放领取失业保险金证明卡，失业人员按规定的时间到经办失业保险事务的社会保险经办机构领取失业保险金。
失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。实现这一目的，一方面需要加快经济发展，创造更多的就业岗位，同时，发展和完善就业服务事业，为失业人员实现再就业提供服务;另一方面也要求失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务设施，不断提高自身素质，增强竞争就业的能力。
可以说，这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。要求申领失业保险金的失业人员积极寻找工作，可以使其在得到基本生活保障的同时，获得必要的就业服务，争取尽快实现再就业，从根本上解决失业问题。在认定失业人员是否有求职要求时，应以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加就业培训等活动为衡量的标准。对职业介绍机构介绍的工作应积极响应，如果失业人员无正当理由，拒不接受职业介绍机构介绍的工作的，经办机构应当告知其领取失业保险金时间有限，如不尽快找到工作对其本人将十分不利。
据了解，《社会保险法》这样规定，主要是为了促进失业人员积极寻找工作，克服单纯依靠失业保险金的思想，激励失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务，不断提高自身素质，增强竞争就业的能力。
篇2：南京失业保险待遇领取条件有哪些
凡缴费单位和缴费个人依法参加了失业保险并足额缴费的，其职工失业后，可以享受失业保险待遇。
具备下列条件的失业人员，可以申领失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
非因本人意愿中断就业是指下列情形：
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《劳动法》第三十二条第二项、第三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，暂停领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇，一旦符合领取失业保险金条件的，恢复享受失业保险待遇：
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)考入全日制中等以上学校学习或者境外就读的;
(四)被判刑收监执行或者被劳动教养的。
篇3：关于失业保险的领取条件
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
篇4：沈阳失业保险领取条件
沈阳市公失业人员领取失业保险金条件
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
b、被用人单位开除、除名和辞退的;
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
e、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业保险金领取
最长不超24个月
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前在单位连续工作时间确定。
连续工作时间满1年的，发给3个月的失业保险金，以后每增加1年工作时间，增加3个月的失业保险金(增加工作时间不满1年的，每满4个月增加1个月的失业保险金)，但最长时间不超过24个月。
私营企业的失业人员领取失业保险金的期限，由其缴纳失业保险费的时间确定。连续缴费时间满1年的，发给3个月的失业保险金，以后每增加1年缴费，增加3个月的失业保险金(增加缴费不满1年的，每满4个月增加1个月的失业保险金)，但最长不超过24个月。
因转制变为私营企业的，原企业已按规定缴纳失业保险费，其职工在原企业的连续工作时间，视为缴纳失业保险费的期限。
被企业辞退、除名、开除的职工，其领取救济金的期限最长不超过12个月;刑满释放、解除劳教的职工领取救济金的期限最长不超过6个月;辞职、自动离职职工领取救济金的期限与被企业辞退的职工相同。
下列情况禁止或停止
享受失业金
出现下列情况之一的，同样不能享受或者停止享受失业保险待遇：
1.工作时间不满一年的;
2.用人单位、个人不按规定缴纳失业保险费或累计缴费时间不满一年的;
3.领取失业保险金期满的;
4.在领取失业保险金期间升学、参军、死亡、出境定居的;
5.重新就业的;
6.在领取失业保险金期间被劳动教养或判刑的;
7.无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的;
8.已办理退休手续的。
篇5：天津失业保险领取条件
领取条件：
1、失业前按照规定参加失业保险，且累计缴纳失业保险费满一年;
2、非因本人意愿中断就业。
3、已办理失业登记，并有求职要求。
领取所需资料：
1、《失业保险金申领资格审核表》;
2、解除终止劳动合同退工;
3、领取失业保险金人员分区花名册;
4、用人单位与职工终止解除劳动合同退工报告;
5、单位失业保险参保缴费证明;
6、解除终止劳动合同人员《天津市失业保险缴费情况单》。
领取流程：申请――审核――出具意见
1、参保单位填写《失业保险金申领资格审核表》;
2、然后携带上述资料前往区县社保机构办理申领确认手续;
3、区县社保机构审核后，单位携带花名册等资料到市失业保险管理部门备案;
4、备案后，区县社保机构将审核意见告诉参保单位即可;
5、失业人员携带规定资料前往社保机构领取失业保险金。
补充说明：
1、失业人员应在解除或者终止劳动关系60日内办理失业登记和失业保险金申领手续。
2、失业保险金于失业人员办理申领手续后次月开始发放。
3、失业人员被判刑缓期执行或监外执行的，可以领取失业保险金。
篇6：铜陵失业保险领取条件
人力资源和社会保障部发布《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》。《通知》明确，领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。
《通知》要求，领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保，由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。领取失业保险金人员参加职工医保的缴费率，原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定，最低不低于60%。失业保险经办机构为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。
领取失业保险金人员自参加职工医保当月起，按规定享受相应的住院和门诊医疗保险待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。
拓展阅读：铜陵失业保险缴费标准
缴费标准
社会保险缴费公式：社会保险缴费=缴费基数×缴费比例
改革前：铜陵市失业保险缴费基数比例为2%,个人失业保险缴费基数比例为1%
改革后：失业保险缴费比例由现有3%降低至2%，最新铜陵市单位和个人缴费具体比例暂未确定，本地宝小编会为您持续更新。
社保缴费例子
若铜陵市年度的月平均工资是4037元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了4037的300%=12111元。则你的社保缴纳基数是12111元
如果你的月工资低于4037*60%=2422.2元，则你的社保缴纳基数是2422.2元。要是你的月工资在2422.2元至12111元之间，那么缴费基数就是你的月工资。
1、失业保险费率降低,由3%降低至2%。
2、单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定。
3、失业保险费率降低不会影响个人福利待遇，还可以减轻企业税费负担。
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篇7：北京市失业保险领取条件
一、领取失业保险金人员应按照《北京市基本医疗保险规定》参加职工医保，享受基本医疗保险待遇。
二、领取失业保险金人员以上一年北京市职工月平均工资为缴费基数，按照12%的缴费比例及每人每月3元标准按月缴纳基本医疗保险费，并按照《规定》分配个人账户。
领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。领取失业保险金人员按规定所缴纳的基本医疗保险费由失业保险基金医疗补助金中统一支付，个人不缴费。个人账户中个人缴纳的部分由基本医疗保险统筹基金先行垫付，待失业保险基金补足后并入统筹基金。
三、街道(乡镇)社会保障事务所在为北京市登记失业人员办理申领失业保险金手续时，对符合领取失业保险金条件的，同时为其办理参加职工医保手续。
四、市社会保险经办机构根据医疗保险系统记录的领金人员缴纳基本医疗保险费的数据，于每年12月向同级失业保险经办机构提出基金划转申请，经核对批准后，市社会保险经办机构按规定进行基金转账处理。
五、领取失业保险金人员参加职工医保后，自办理领取失业保险金手续当月起，按《规定》享受基本医疗保险待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，其缴费时间与其失业前参加职工医保缴费年限累计计算
六、同一个自然年度内，领取失业保险金人员参加职工医保，其失业前后、再就业前后享受同一门诊(住院)起付线，所发生的门急诊、住院医疗费用及住院次数累计计算。
七、领取失业保险金人员连续两个月未办理失业保险金申领手续的，即月起失业保险基金中止为其缴纳基本医疗保险费，停止享受职工医保待遇。失业人员重新办理领取失业保险金手续后，需同期重新办理基本医疗参保缴费手续。中断缴费期间的基本医疗保险费不予补缴，发生的医疗费用不予补支，发生的医疗费用由本人承担。
八、用人单位与职工终止、解除劳动合同(或工作关系)或个人委托存档人员与存档机构终止、解除存档关系后，本人应及时到户口所在地或常住地街道(乡镇)社会保障事务所进行失业登记，按规定办理申领失业保险金手续。
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篇8：失业保险有什么领取条件
领取条件
1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3. 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构）。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。
注意事项
人力资源和社会保障部发布《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》。《通知》明确，领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。
《通知》要求，领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保，由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。领取失业保险金人员参加职工医保的缴费率，原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定，最低不低于60%。失业保险经办机构为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。
领取失业保险金人员自参加职工医保当月起，按规定享受相应的住院和门诊医疗保险待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。
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篇9：鹰潭失业保险领取条件
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的'，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
篇10：鹰潭失业保险领取条件
最新消息：社保费率首降 失业保险费率降至2%
社会保险缴费公式：社会保险缴费=缴费基数×缴费比例
注：鹰潭市失业保险缴费基数比例为2%，个人缴费基数比例为0.5%
改革前：鹰潭市失业保险缴费基数比例为2%,个人失业保险缴费基数比例为1%
★ 失业险领取规定
★ 失业保险个人总结
★ 社保失业保险介绍
关于领取失业保险待遇的条件规定（共10篇）
