【导语】“stphttp”通过精心收集，向本站投稿了15篇关于行政人事主管的工作职责，小编在这里给大家带来关于行政人事主管的工作职责，希望大家喜欢!
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篇1：行政人事主管工作职责
1、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续;
4、负责各种报表的统计工作。
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
7、负责复印、传打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
篇2：行政人事主管工作职责描述
1、负责公司的日常行政、后勤管理及费用控制。
2、公司管理制度的拟定及监督执行。
3、人员招聘和培训相关工作。
4、负责员工关系管理及公司活动的组织。
5、公司各项资质的申请和年审。
6、各部门的协调工作。
篇3：行政人事主管工作职责
1、在部门经理领导下编制招聘计划，组织招聘，办理入职离职等正常手续;
2、协助部门经理做好公司的日常行政管理工作，做好车辆、食堂等后勤工作;
3、负责公司做好外来人员的接待组织工作，负责总经理办公室日常事务;
4、编写公司的制度文件报上级批准后发布实施，及时完成各阶段工作报表;
5、协助做好印章管理、物资采购、档案管理等上级交办的其他工作任务。
篇4：行政人事主管工作职责
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度.
2. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订.
3. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
4.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用.
5.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系.
6.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续.
7.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理.
8.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜.
9.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成.
10.负责日常办公方面的行政服务工作，包括来访人员的接待、会务会议安排、日常文档的整理归档、各种通知的发布与传达等
11.负责酒店用品的申购、管理和发放、盘点等工作
12.负责各项行政办公费用的审核与报销
篇5：行政人事主管工作职责
1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估，制作考勤等。
2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。
3、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。
4、负责员工离职面谈，提供年度分析报告。
5、协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作
篇6：行政人事主管工作职责
1.协助总经理做好公司内部管理，处理日常事务，并督促、落实执行情况;协调沟通各部门关系及时完成重要信息的上下传达。
2.主导并推进各政府扶持项目，跟进进度并完成认定补助事务。
3.主导组织建立ISO9001：2015质量管理体系，知识产权贯标管理体系的搭建、运作和审核.
4.根据总经理的指示起草各种文稿。
5.撰写公司会议，专题研讨会的会议纪要;会议结果跟踪，检查和落实。
6.统筹负责公司展会事务，对外宣传事务，包括公司画册设计，宣传资料制作。
7.独立起草和完善企业人事行政规章制度和用工制度，熟悉劳动法等法律法规，有良好的风险预防意识。
8.负责公司人员的招聘、培训以及行政人事部门事务和人员管理，下属员工绩效考核。
9.完成总经理临时交办的任务 。
篇7：行政人事主管工作职责描述
1、负责行政工作，建立文件使用管理办法。
2、负责公司规章制度建立工作。负责组织相关部门进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度及方案，推进公司的管理。
3、负责行政档案和人事档案管理，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
5、了解社保劳动人力资源，与相关职业介绍单位建立业务关系，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
6、制定员工、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳动福利等审核和报批工作。
7、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
8、负责企业文化策划组织和组织实施工作。
9、负责公司档案管理工作。
篇8：行政人事主管工作职责描述
一、人员招聘管理：
1、根据企业的战略规划及业务发展目标，制定年度人力资源需求计划、招聘计划。
2、招聘渠道的拓展与维护。
3、招聘工作的具体实施，招聘过程中的人才测评与人员甄选。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
二，员工绩效管理：
1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度。
2、负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。
3、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告。
4、组织绩效面谈等管理工作。
三，劳动关系管理：
1、处理企业员工劳动合同、人事档案等资料管理
2、员工离职与劳动纠纷处理。
3、确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象。
篇9：行政人事主管工作职责描述
? 协助部门经理组织公司各项管理规章制度的建立;组织制定、梳理、修订、完善制度的执行和落实;
? 做好部门预算的编制及预算的跟踪管理工作;
? 协助本部门其他岗位工作，实现本部门年度整体工作目标;
? 建立并完善公司绩效管理制度及流程，建立适应公司实际发展情况的激励机制，并协助部门经理组织实施公司考核方案的推广与实施;
? 组织各部门定期进行绩效考核，组织年末述职考核工作，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处;
? 制定和完善公司相关评优活动方案及服务明星评选活动方案，并策划实施;
? 负责公司的工作分析工作，不断完善公司各岗位工作说明书;
? 完成上级交办的其他工作
篇10：行政人事主管工作职责描述
1. 负责公司人事档案制度、员工关系、薪酬福利、行政规范等制度的管理及把控工作;
2. 负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的起草、编制、安排工作;
3. 负责起草对外相关协议、经济合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实;
4. 负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系;
5. 完成总经理交办的其它工作。
篇11：行政人事主管工作职责描述
1、负责公司人员招聘、甄选。新员工入职培训、劳动合同 签定等工作。
2、负责全公司的考勤、工资核算。
3、社保的增减办理等相关工作。
4、完善公司各项规章制度及工作流程;
篇12：行政人事主管工作职责描述
1、负责公司人力资源规划，制定、参与公司相关的政策和制度的制定;
2、负责对公司员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、负责公司相关规章制度的完善、拟定以及执行;
5、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
6、负责人力资源内部的组织管理;
7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
篇13：行政人事主管工作职责
1、负责日常人事行政事务的处理及沟通协调;
2、负责办公用品及办公设施的租赁、采购;
3、负责各项费用的统计、核算及报销;
4、负责商务文件、公文、资料的处理及归档工作;
5、协助上级领导进行商务接待及外联工作;
6、协助上级领导建立建全项目公司行政人事管理制度;
7、按照总部要求进行各类信息收集、分析和整理并有效反馈;
8、完成上级领导交办的其它相关工作。
篇14：关于行政人事主管工作职责
1、根据公司规定，主持、筹备、安排公司各种日常会议工作，各部门传达会议精神，并负责会后的监督落实执行工作;
2、拟订本部门工作计划，定期召开会议，布置，检查，总结工作，培训部门员工;
3、负责公司人员招聘、调动、晋升、离职、奖惩、考勤、福利、薪资及对员工的考核和培训等工作，提报合理的组织架构、人员编制，甄选合适的人才。;
4、重要事项及时向领导汇报，拿出解决措施并主持实施;
5、编制公司各项规章制度、岗位责任及工作程序，并组织实施;
6、负责管理好公司厨房工作;
7、定期做好固定资产的盘点工作，监督固定资产的日常维护和台帐管理工作，制订公司办公设备、办公用品的采购计划，并负责监督相关物品的采购、保管、发放及办公设备的维修、保养工作;
统筹安排行车计划，监督车辆使用、维修、保养、年审、税费缴纳、车辆过户等工作。
8、负责公司各办公场所的安保、消防、劳动保护及环境建设;
9、协助上级做好企业文化宣传工作，提高员工凝聚力;
10、整理、保管好公司合同、档案等文件及公司印章;
11、管理公司物业管理出租业务，熟悉出租、续租、退租全套流程等;
12、负责做好领导指派的各项任务;
篇15：行政人事主管工作职责
1、负责公司的行政、人事工作;
2、负责制定完善、执行、监督公司人力资源管理制度，对招聘、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
3、为公司的发展建立人才梯队，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;
4、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力;
5、负责公司企业文化建设的开展和推进，促进企业优秀文化的形成;
6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
★ 行政岗位工作职责
★ 行政专员工作职责
★ 行政审批工作职责
★ 行政前台工作职责
★ 行政职责
关于行政人事主管的工作职责（精选15篇）
