“SommerK”通过精心收集，向本站投稿了10篇强化你的自己人效应，下面是小编帮大家整理后的强化你的自己人效应，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。
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篇1：强化你的自己人效应
你在角色群体中活动，可以说是在“人际市场”中打交道，
人际关系的重要性重要到何种程度?看看下面这些数据，你就可以掂出份量了。美国卡内基工业大学曾对一万个人的案例记录进行分析，结果发现“智慧”、“专门技术”和“经验”只占成功因素的15%，其余的85%决定于良好的人际关系；根据哈佛大学就业指导小组调查的结果，数千名被解雇的男女中，人际关系不好的比不称职的人高出二倍；不少研究报告还证明，在每年调动工作的人员中，因人际关系不好而无法施展其所长的占90%以上。
谁都想搞好人际关系。问题是怎样才能搞得好。
社会心理学向你郑重推出“自己人效应”。
人际关系把社会成员在相互交往过程中，将行为的、情绪的、认识的三种成分包括在调节中。人际关系包括广泛的现象范围，但它们全部都能根据相互作用的三种成分进行分类，这就是人的相互感知与理解，个人间的喜爱(吸引力与好感)、相互影响与行为(包括角色行为)因素。在这里，人与人之间的喜爱是人际关系稳定性、深度、亲密性的主要调节器。
“自己人效应”，就是这个“主要调节器”的社会心理显现。
社会心理学的有关原理指出，同其他人建立特殊的和亲近的关系有着极其重要的意义。
请你寻味一下生活中的这些平常现象吧：
本专业的教师向大学生介绍一种工作和学习的方法，学生比较容易接受和掌握，
相反，其他专业的教师向他们介绍这些方法，学生就不易接受；
听众对于他喜欢的讲演人所宣传的观点，接受起来既快又容易，而对于他所讨厌的宣传者维护的观点却本能地加以抵制；
在小组争论时，或者是在一些人际交往中，如果彼此的关系是肯定的话，那么在接受某些观点和立场方面，其相互间的影响力就增大。
看来，下面这句话确是至理名言： “假如你想说服人们你是对的，人们应当按照你的意见去做，那么，只是向人们提出良好的建议还是远远不够的，必须首先让人们喜欢你，否则，你的意图就会遭至失败。”
凡此种种，苏联一位专家称之为“自己人效应”。
不难看出， “自己人效应”与社会心理中的“喜欢机制”，是一脉相承的。
喜欢使人们倾向于寻找平衡，这首先意味着人们喜欢那些和他们相似的人。对于影响的相似性来说，两个人必须能发现他们有相同的价值观和态度。我们总是喜欢那些价值观、态度、信念等与自己相似的人。一个人在许多问题上与自己看法相似，我们就喜欢他，意见越一致，就越喜欢。社会心理学家纽卡姆在1961年曾通过一项实验表明，彼此间的态度和价值观越是相似的人，相互之间的吸引力就越大。可见，“自己人效应”中的“自己人”，首先表现在态度和价值观的类似性上。人与人若是有共同的态度与价值观，则不但容易获得对方的支持与共鸣，同时亦容易预测对方的感情与反应倾向，因此在交互作用的过程中，彼此容易适应而建立起人际关系。当然，态度与价值观的类似性并非单靠一两次的接触即能发现的，通常是在多次钓交往联系中，慢慢发现对方与自己的共同点，而由于共同点的发现又促进往后交往的频率，如此循环，使彼此间的人际关系更加稳固。
篇2：了不起的“自己人效应”
湖北鄂州市烟草专卖局（公司），新一届领导班子成立后，在充分考虑各方面因素的基础上，提出了建设“家”文化的理念——就是在企业营造温馨、真情、挚爱的家园氛围，让员工像爱家一样关心企业，
“家”文化的核心理念之一是“做好每件事，成就每个人”的企业价值观，它成为规范鄂州烟草人的行为准则。每人都以“自己人”的行动为企业增光添彩。所谓“自己人”包括企业与员工、员工与员工、领导与员工，都是“自己人”，大家都以“自己人”的身份努力工作，以“自己人”的身份对待人际关系。全体员工紧紧围绕公司各个时期提出的奋斗目标，群策群力，完任务.尤其是全面超额完成了各项任务，企业“三个文明建设”齐头并进，协调发展，多项经济指标创组建23年来的新高，上缴税金位居全市纳税大户第六位，企业荣获“全市文明系统”、“湖北省五一劳动奖状”单位、省级“最佳文明单位”、“中国文化管理先进单位”、“湖北省思想政治工作先进单位”等系列荣誉称号，在鄂州烟草发展史上演绎出浓墨重彩的一章，极大地提高了在行业及社会上的形象和地位，
“自己人效应”为何如此了得？据知，教育心理学中有“互悦机制”和“自己人效应”之说。“互悦机制”即是通常所说的“两情相悦”。这是人际间的一种自然心理规律。一旦有了“互悦机制”之上的良好人际关系，其中一方就更容易接受另一方的某些观点、立场。就算对方提出的要求、任务让自己很为难，也不会轻易拒绝。同样一个观点或一件事情，如果是自己喜欢的人提出的，接受起来既快又容易。如果是自己讨厌的人说的，则会本能的加抵制，这种心理现象，就是“自己人效应” ，“自己人效应”一经形成，人际之间的摩擦事件与心理冲突会大大减少，就更容易建立良好的人际关系，建立起家庭式互不设防的干事环境。在这种环境下人们会不遗余力地把事干好。人与人之间，“爱是双向的”，“喜欢”和“被喜欢”互为因果，“爱别人就是爱自己”让我们融入到“家园”中去，做企业和员工的“自己人”吧！
篇3：从自己人效应看报网互动的发展
从自己人效应看报网互动的发展
如今,报网互动已经成为媒介融合的主要形式之一,也是媒介融合经历的一个重要阶段.报纸和网络的'互动改变了传受双方单一的互动模式.受众参与度提高.传统媒体和网络媒体也从中获益,提高了影响力,拓展了媒介传播的效果.本文从受众角度着手,通过对受众自己人心理效应的分析,提出报网互动的发展策略,希望能促进报网互动的更好融合.
作 者：刘蕊茂 徐静 作者单位：中南民族大学工商学院新闻系,湖北,武汉,430065 刊 名：东南传播 英文刊名：SOUTHEAST COMMUNICATION 年，卷(期)： “”(12) 分类号：G22 关键词：受众 自己人效应 报网互动 发展篇4：职场社交法则：如何让老板觉得你是自己人？
职场社交法则：如何让老板觉得你是自己人？
偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢，
不少人都很怕上司，恨不能见了绕路走。尤其是出了什么岔子后，最怕的就是和上司聊天，甚至有的人日夜担忧，都急出毛病来。
但在职场上，和上司的交流却极为重要，这并不完全是交际，虽然有许多人乐于迎合奉承上司，并想借着谄媚爬上去。
但时代已经改变，现今的职场与以往不同，尤其是商业性公司内，公开对上司献媚已经不是一个绝佳的法子。
所以要先理清一个概念，和上司交流，并非是献媚。
1.与上司交流，是表明自己的立场。
与上司交流的第一个好处，就是能表明自己的立场。如今的职场，势力林立，脉络复杂，每个上司都会借着与手下交流的当口，观察下属是否和自己一条心。
这种看似无意义的聊天，实际却很凶险。尤其在你身边势力脉络复杂，各人有各人山头的时候，上司的聊天更要小心应对。
闲话家常里面，往往有内里乾坤，一句看似不重要的话，可能隐藏着对你的试探。在这种交谈里，你和别人的亲疏关系，你做事情的分寸尺度，以及你对上司的忠心都会是重点。
如果遇见这一类看着没什么目的，实际却暗流涌动的交谈，一定要记得把紧嘴上的门。上司不问的事情，一定不可以说，问的事情也要想清楚了说。
而应该怎样表明自己的立场呢?还是用表决心或者谄媚的方式已经无法奏效了，你越是谄媚就越显得不可信。
首先要放准自己的位置，不管上司怎么看你的，你都要把自己放在亲信的位置上，这样说话时才有体己感。
其次，可以说一点上司对头那边的事情，但切不可多，坏话不可说尽。并不是你全心帮着上司，他就把你当自己人了。你说别人坏话太多，聪明人会觉得在背后你照样会说他。
与上司交流时最佳的方法是什么?就是在大部分时间别和他斗心眼，夹紧尾巴老实做人，因为真正改变你命运的.，永远只有那几个关键点。
除此之外，你都可以做上司手下听话的小卒，让人放心，才是最佳立场。
1.与上司交流，是了解信息，明白自我位置。
很多人不知道，与上司交流时，往往是你探取情报的最佳时机。因为上司站的比你高，看的比你远，整个办公室的情况一把抓。
他和你聊天时，有些话说出来，他可能觉得不重要，但对你来说，或许就是难得的情报。
公司里的人事脉络，没人会比你老板更清楚，所以他的话，将是你修正人事谱系的最好机会。
而更重要的是，你可以从老板的交流里分析出，你在他心目里的位置。
你究竟是自己人，还是可依靠的，或者是可提拔的，这都要从BOSS的话里分析出来。
2.与上司交流，是提要求的绝佳机会，但必须有方法。
上司自然不会经常找你空谈，绝大部分的时候，都是有公务，而就如同第1条所说的，真正改变你命运的，永远只有几个关键点。
而这个关键点，往往出现在上司对你提出要求，需要你做什么的时候。
职场上的人都很清楚，一般上司要安排任务，只要开口说一句就好。但若是专门把你叫进办公室，先夸你一顿，然后再小心翼翼地提出工作。恭喜你，机会到了，这就是上司有求于你的时刻，若不是你有足够的价值，他需要用到你，绝不会放下架子来和你聊工作。
这时候该怎么处理呢?
当然不是坐地起价，漫天开价，自以为得计地向上司要好处，要回报。如果你这么做了，那在BOSS眼里，你的形象就彻底颠覆，没人会喜欢一个要挟上司的人，
毫无疑问，当上司遇到疑难工作时，你应当毫不犹豫地答应下来(这局面有点复杂，如果上司有别的选择，且这个工作与你职场目标大相径庭时，也可以拒绝，但要有拒绝的艺术，这里暂时不加讨论，因为上司专门找你谈时，一般情况下你都是唯一的选择了)。
这个举动是表明忠心，让BOSS知道，你就是那个会替他分忧的人。
但并不是就此打住，接下来你就要详尽分析这个工作的难点，和即将遇到的困难。这是告诉上司，你虽然愿意接下工作，可却是力挽狂澜与危难。
一般情况下，你摆出与上司分忧的架势，他都会深受感动。这时候，上司会让你提出要求，但你要明确，他并非是让你漫天要价，而只愿意有限度的让步。
如果说人一生最关键的时间只有几个小时，那这几小时往往有可能出现在这时候。你要审时度势，提出对你最有利的条件。
很难言传这种条件该怎么设定，但确实是有一些规则的，譬如你不可以损害到上司的利益，其次你不可以开出超越你价值的条件。
最好的条件就是对你很有利，而不伤你老板利益，完全可以做顺水人情的条件。
这就是双赢。
办公室生存，是一种技术更是一种艺术，就看你如何处置。
4.适当的交心会让老板觉得你是自己人，但要适可而止。
绝大部分人，都不会和老板交心。在人们眼里，交流是一回事，而交心又是另一回事了。
但交心实际上是交流的更高形式。
每个上司都希望手下忠于自己，而如何显示忠诚，成了职场难题。以往的献媚已经不再奏效，而埋头苦干很容易没功劳也没苦劳。
但适当的交心，却很容易拉近你和上司的距离，让BOSS对你另眼相待。
让上司了解你的生活，知道你平时遇见的困境和麻烦，甚至是提出上司细微的缺点，都可以是你们交心的内容。
交心的沟通尽量不要牵涉在工作层面，因为一提工作，上司都会重新绷紧脑袋里的弦，这很可能让他对你说的每句话都加以分析。如果多说说你的生活，你的心理历程等等，能够让上司对你有一个直观的了解，从而放下戒备心，拉近距离。
但有一点需要明确，交心一定要适可而止。
交心的沟通是手段而不是目的，切不能说的顺嘴而把所有东西都和盘托出。
首先不能说的是你对上司的评价，这是职场大忌。因为你全然说好，则上司觉得你在献媚，你若说太多缺点，则他很可能记在心里将来给你穿小鞋。关于上司的评价，你最多提及非常细微而且无伤大雅的缺失，绝不可当面讨论。
其次你不能高谈阔论自己的职场目标。每个人的职场目标最好都是记在心里，而不是挂在嘴上。如果你把奋斗目标告诉给上司，而恰恰这个目标比上司的位子还要高一点，那你的结局可想而知。
最后不要提及你的朋友，不管是好事或坏事都别提。
我极不赞成有人用出卖朋友的方式升官发财，因为这不仅付出的成本太高(人格成本以及舆论成本)，而且很可能带来副作用。要记得现在人都非常聪明，他们往往会记得，当你出卖别人时，也同样会出卖他。
但为什么也不要说朋友的好事情呢?这是基于小心理论，因为你很难推论出，究竟什么事情可归结于好，而什么归结于坏。你更难明了你的朋友和老板之间有什么瓜葛，他们内里的关系如何你也不可能完全清楚。
所以，多说和工作无关的生活，少谈同事和朋友，这才是和老板交心的技巧。
而最后一点，交心是必要的，但不要太频繁，否则就成了烦人，那毕竟是你的上司，而不是朋友。
篇5：社会流动强化对当代人发展的双重性效应
社会流动强化对当代人发展的双重性效应
迈向现代化、处于转型期的当代中国社会正在经历着从封闭走向开放、从僵化走向灵动、从停滞走向活跃的发展过程,社会流动强化是当代人必然性的生活样态.社会流动强化对当代人的.发展产生双重性效应,一方面,它使个体生命超越时空界限,获得不断扩展与丰富;另一方面,它给个体发展带来无尽风险,却又使人们精神世界、观念意识中的持久确定性发生动摇,应对风险能力下降.
作 者：许文贤 作者单位：中山大学社会科学教育系,广东广州,510275 刊 名：前沿 PKU英文刊名：FORWARD POSITION 年，卷(期)： “”(1) 分类号：C913 关键词：流动强化 双重性效应 生命扩展 风险压力篇6：怎样建立并强化你的人脉？
当你收到某个你不认识的人发来的这样开头的电子邮件：“我喜欢你们的新产品/服务/新书/博客文章”也是同样的情况，因为这样的邮件有99%都会在下一段提出某种请求作为对对方之前赞美的回报，尽管这些赞美在这个时候看起来一点也不真诚。
无论如何，你曾经感觉到的任何温暖都在这一刻烟消云散了。你就不太可能回应这种联系，更不要说成为对方的客户了。
想要在联系旁人的时候不让对方觉得你太过自我吗?想要在和你的客户联系的过程中不显得太过生硬或者突兀?这很简单。关键在于要有一个理由：一个不那么自私的理由。这里的关键在于要想获得并且保持有意义并且能够让对方记住的联系，就要采用从容、自然的方式，而且目的应该是有利于他人，而不是你。
下面是搞定它的一些方法：
1. 设置提醒
首先，认识其他人。然后根据他或者她的名字、公司的名字、所处行业和感兴趣的话题设置提醒。然后你联系对方或者再次联系对方的时候，就有一些情况能够提供给对方了：祝贺、关于竞争对手的消息、在他或者她所处行业里的最新消息等等。
这种方式让你从“想起你”变成更有意义的“当我看见这个的时候，我立刻就想起了你。”
很多人使用Google Alerts将这个流程自动化了。也可以考虑类似Mention之类的工具，因为它会监视互联网，而且和Google Alerts一样，也能监控社交媒体渠道。
2. 邀请对方分享
虽然“我们应该如何改进我们的产品和服务?”这样的问题很好，但是也很刻板。如果你有一个博客的话，邀请联系人或者客户分享他或者她的知识和专业经验。你的客户将会感激你提供的这种接触更多受众的曝光机会(当然也会对你的请求感到受宠若惊)。
例如，我为婚礼拍照很多年。几年前，我为《The Knot》写一篇文章，为此询问了一些夫妇，回想起来，他们希望自己当年的婚礼策划有哪些不同。他们喜欢谈谈哪些做法很好而哪些做法出了问题。
不要将你自己局限在联系人和客户上。为了你的文章、博客或者其他的各种你用来联系你的客户和你的行业的沟通媒体，寻求潜在联系人的帮助。你需要他们的经验和意见，这会让他们受宠若惊的。
但是，不要紧随其后就打推销电话。寻求他们的帮助仅仅是因为你真的希望凸显他们的专业经验。
3. 提供推荐
很多企业积极地寻求推荐和赞扬。他们必须这样做，很少有人自告奋勇地出来赞美。这就是为什么说主动提供推荐是很好的开始的原因了。
例如你参加了一个活动并且喜欢其中的演讲者。给她发送一份说明，并且说，“如果你喜欢，你可以将我的评论用于推广。这将是我的荣幸。”
你也可以对你真心喜欢的产品或者服务作同样的事情。
下面是另一个简单的和客户重新建立联系的方式。很多人觉得请求别人进行LinkedIn推荐非常不舒服。与其等待客户请求，还不如主动写一个推荐。这样做不仅仅能够强化彼此的联系，还能够让你有机会在介绍你和你的客户的合作的时候介绍(巧妙地)你的业务和服务。
记住，人们倾向于喜欢――并且记住――那些喜欢他们的人。他们肯定会喜欢那些给出真正的、自发赞扬的人。
4. 评论
数百万的人和企业都会发布博客文章或者文章。可是很少人的文章有评论(这可真是让人感到沮丧)。定期查看目标联系人或者目标客户的博客。使用Google Alerts或者Mention寻找对方为其他网站写的文章或者提到对方的文章，并且在文章后面留下经过深思熟虑的评论。
他或者她将会非常感谢你的支持――以及你主动提供帮助的事实。
5. 给客户信用推荐
我意识到这种做法有一点不寻常，而且只适用于客户，但是它非常强大。
绝大部分供应商在提供信用额度之前都会要求提供推荐。如果一位客户能够按时付款、记录良好，那么在对方建立起另一段信用关系的时候，提供推荐。
你只要打通电话然后说，“我们被要求为厂商提供建议，我想起了和你共事有多棒。如果你需要什么人提供可靠的建议，一定要让我知道。”
即使对方从来没有请求过你的帮助，你也表示出了你不仅很尊重对方，而且也很信任你的客户。
篇7：考研数学 暑期强化你准备好了吗
考研数学 暑期强化你准备好了吗
打牢基础是关键。
在根据考试大纲要求循序渐进地进行复习的过程中，应该重点加强对基本概念、基本定理的理解，以及对基本方法的掌握。老师认为只有深入理解基本概念，牢牢掌握基本定理和公式，才能迅速而准确地找到解题的突破口和切入点，我们在考试中失分的一个重要原因就是对基本概念、定理记不全、记不牢，理解不准确，解题不得要领。对于基本知识、基本定理和基本方法，关键在理解，而且理解还存在一个程度的问题，不能仅仅停留在看懂了的层次上，对一些易推导的定理，有时间一定要动手推一推，对一些基本问题的描述，特别是微积分中的一些术语的描述，一定要自己动手写一写，这些基本功都很重要，到临场时就可以发挥作用了。
思考着去做题。
很多学生都有这样的困惑，做了很多题但不会的题还是很多，最可气的就是题明明做过，但是再遇到还是不会做！这就是我们说的很多同学存在的通病，不求甚解。总以为不会做了，看看答案就会了，并不会认真的思考为什么不会，解题技巧是什么，和它同类型的题我能不能会做等等。其实，这些都是很重要的，要学着思考，学着“记忆”，最重要是要会举一反三，这样，我们才能脱离题海的'浮沉，能够做到有效做题，高效提升！
很通俗易懂的一句话“做题的时候多用用脑子”。很多考生在后期复习时，由于做题的数量达到一定的程度，再做一些题的时候，还是会感到不会做，这样做了再多的题也是白费。考生们在做题的时候一定要学着思考，举一反三，加强记忆，避免习惯性思维。考研数学有部分题型就是考察考生的逆向思维，所以，需要考生在做题的时候集中精神最大限度的发挥脑细胞能量。这样，再遇到什么类型的题目，都可以迎刃而解了。
注意归纳和总结。
在大量做习题的基础之上，一定要注意对知识进行归纳和总结，这种归纳和总结可以自己进行总结。另外在做题时，不必每道题都要写出完整的解题步骤，特别是类似的题一般只要看出思路，熟悉其运算过程就可以，这样可以节省时间，提高做题的效率。考生在做题的同时还要注意各章节之间的内在联系，数学考试会出现一些应用到多个知识点的综合性试题和应用型试题。比如在高等数学微积分部分，积分的应用问题中求体积和面积可以和切线，也可以和微分方程问题相联系。通过这些问题的分析，可以对多个章节的内容和知识点有较好的了解。可以对各知识点之间、各科目之间的联系有更好的理解。通过这种训练，也可以积累解题思路，将书本上的知识转化为自己的东西。
最后，考研教育网祝大家复习顺利，心想事成!
大学网考研频道。篇8：WIN技巧：关于WIN服务器强化你知道多少？
我们听说过很多关于服务器强化的事情，但究竟什么样的服务器才算是强化的Windows服务器呢？有些IT审计人员把它定义为一个系统，该系统要遵循普遍认可的强化内容列表，某些比较偏执的人则认为它是一个完全锁定的服务器，以至于没人能够连接到该服务器。如果你问某些管理人员什么是强化的服务器，他们经常会绕圈子，然后反问你“强化是什么意思？”
如果参考行业推荐标准，你可能认为你的Windows系统是世界上最不安全的。不用太担心这个。虽然网络安全Windows基准中心以及美国国防部STIG有其重要性，但是严格按照书本上去做所有的事情并不总是那么可行。你必须同时兼顾Windows安全和业务需求。
似乎每个人对Windows系统强化都有不同的看法。尽管如此，在系统的强化级别方面还是应该有一个共识。那么你需要关注哪些东西呢？这很简单，就查看那些检查过的内容。你上一次安全评估的结果是什么？你的审计人员在寻找什么，反对什么？它是内部政策吗？也许它是一个规定或者标准？也许这就是其他人认为的最佳做法？
在你花费时间、金钱和精力强化系统之前，你需要知道你要满足哪些要求。如果你不知道这些，举个来说，如果你从来没有进行过独立的评估或者内部审计，那么你就必须从某个地方开始，对不对？
在大多数情况下，许多人都怕麻烦，不愿意强化他们的Windows服务器配置，直到发生事故。这就是说，你必须要现实一些，自觉地进行Windows强化工作。看看哪些东西比较重要，
为SMB(服务器信息块)通信进行数字签名以及审计目标跟踪和过程跟踪真的会给你带来好处吗？特别是审计和评估就要开始时？应该不会。那么重新命名管理员和客户账号并禁用某些不需要的服务呢？嗯，你可能会这样做。这取决于哪些东西会影响你的业务。我见过有管理员在很小的事情浪费精力，有人把主要精力放在低级问题上，而很重要的事情往往被忽视。
下面是一些你现在就可以采取的Windows服务器强化措施，它们会给你带来很多好处(免费的!)：
-锁定共享文件，确保适当的人访问适当的信息。
-禁用SMB空对话连接，以防止有人到处刺探、收集系统配置信息。
-启用Windows防火墙，或者使用第三方的替代产品(这会限制别人在服务器上或者对服务器做手脚，并且只会让boot用户使用空对话连接)。
-确保安装了最新补丁。(这仍然是Windows服务器上的一个大问题。)
-运行杀毒软件(不运行杀毒软件是另一个常见的疏忽。)
-设置安全性高且合理的密码。不要相信那些密码神话。
-启用账户登录事件、账户管理和政策变化的成功审核功能。
-为暴露在外的系统使用磁盘加密技术(服务器会长腿哦)。
-确保你基本的活动目录配置非常健全。
不管你用的是WindowsNT、、Server还是，抓住这些基本要领会给你的服务器安全状态带来奇迹。可能没必要(至少目前还没有)去收紧系统中的每个角落和缝隙。你利用上述标准确立强化基准之后，如果业务风险证明它是对的，那么你可以进一步加强对最关键服务器的控制。
篇9：研途中的“不良效应”你中招了吗
研途中的“不良效应”你中招了吗
现今即将进入6月份，正是决定考研，选择专业院校的最佳时期，而每年在考研过程中都会出现从众心理参加考研，且“名校效应”依旧，应试备考似高考……这些不良效应在考研中频频出现，让考研人情何以堪呢？
一、考研“从众效应”
“已经大三了，周围的同学都在准备考研，家里人也希望我考研，我想考就考呗。在准备考研的过程中，从搜集信息到买参考书、报辅导班、开始复习，我一直有一种被动的感觉，没有很强的自发动力。有时候我想，我到底为什么要考研呢？这个问题让我很困扰。”
“周围的许多同学对考研有明确的目标，他们发自内心地要考研，学习起来很有劲头。而我……说实话，我到现在也想不清楚为什么要考研，都是别人说考研怎么怎么好，我就考了，但是我的内心不能给我自己一个很明白的理由。这样学习起来没什么劲头，我快坚持不下去了。”
在现实生活中，人们常有“从众心理”。在准备考研的过程中，这种现象很普遍，因为考研人是一个庞大的群体，群体越大，“从众效应”的压力就越大。从选择报考学校、专业，到选择复习资料、辅导班，很多同学都缺乏自己理性的判断和分析，容易“随大流”做出盲目的选择和决定。6月马上就要临近了，正是许多同学做出考研决定的关键期，在此考研辅导老师建议同学们要根据自身情况选择适合自己的目标。
二、考研“名校效应”依旧应试备考似高考
据相关数据显示，考研报名人数已连续9年超过百万，其中名校报考人数增速更加明显。考研报考中共有27万人报考北京高校和科研院所，清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、北京理工大学、北京交通大学、中国传媒大学、对外经济贸易大学和北京航空航天大学等9所高校报考人数均超过万人。麦可思公司“届大学毕业生流向月度跟踪调查”显示，2013届本科毕业生在国内读研的第一理由是“就业前景好”，其次是“想去更好的大学”。在山东考生李艳秋看来，二者密不可分，“就业门槛越来越高，读名校能为将来找工作增加一些筹码”。
专家认为：“90后已经成为考研主力军，这些考生的追求更高，家长的期待也更高，什么都要最好的。他们一旦选定目标，就很舍得投入，像以前那种‘打酱油’的考生越来越少，这也是名校竞争越来越激烈的原因。”
考研与高考相提并论，是因为其日益应试化的备考方式。北京某知名高校的一名教师说：“现在一些二本、三本院校以考研为目标培养学生，高校扭曲成‘考研基地’。很多能力素质好的学生根本考不过这些长期做应试准备的学生，这给人才选拔带来一定难度。”
三、考研复习过程中的“温水煮青蛙效应”
考研的过程比较漫长，一般都在半年以上，很多考生在慢长的复习中已经自觉不自觉的走进了不瘟不火，不蔓不支，整日泡在考研复习的温水了，慢慢地进行着自己的复习，逐渐地已经快被考研复习这一温水煮熟了，而考生已经俨然成了这一温水里被煮的“青蛙”。所谓“温水煮青蛙效应”其主要特征就是整日的埋头复习却不及时调整自己，没有充分意识到考试与复习是有距离的，未能进行拉近这一距离的努力。其表现就是考生整日埋头复习，一成不变的`复习方式与速度，复习中不总结自己的效果，没有及时调整自己的复习思路，平时多习惯看题而很少自己动手去做，总觉得时间还很长，没有充分想象到考场的残酷与可能的失控事件……等等。总之就是考生在漫长的考研复习这一温水中未能给予相当的警惕，慢性积诟，而只片面泡在复习这舒服的温水里，却不去想考试那一沸水的情况。
四、考研备考过程中的“瓶颈效应”
相当多的考生在复习过程中会出现一段时间学习成绩和复习效率停止不前，甚至学过的知识感觉模糊的现象，心理学上把这种现象称为“瓶颈效应”，很多同学都说，遭遇了学习瓶颈。那么该如何避免这种情况呢？专家建议：
1.思考的习惯。阅读一个知识点，宏观上思考知识点在整个科目中作用及与其他科目之间的联系，微观上思考其本身概念的深度，其具有的特点及满足的性质等等。拿到一个题目，研究其条件与结论的联系，思考题目所在的知识点及可能使用的方法，能否用更多的方法来解答，能否找到最为简单的方法。看历年真题，总结考试题目的规律，思考命题特点及与考试大纲之间的联系。
2.高效解决问题的能力。考试时不仅要正确解答题目，更重要的是要快速的达到目的。现在很多辅导资料对知识点的总结，题型的归纳都比较全面，如果能利用其对知识的归纳再加上自己的边看边思考，对知识点达到融会贯通不成问题。
3.快速判断所考知识点的能力。考研大纲所规定的知识点是有限的，重要的知识点就更少一些，但考研已经进行了二十几年，重点之处年年考，但这些知识点每年都会换上新的外衣，乔装打扮，使不少考生被蒙蔽，之后悔之不及。
4.持之以恒的毅力。考研因其高于日常生活而常受到学生的冷落，这样就会产生马太效应，愈不关心她，它就离你愈远。故而考研复习需要保持对知识的热情，坚持到底！
篇10：考研数学强化阶段来临你准备好了吗
考研数学强化阶段来临你准备好了吗
转眼已经是6月下旬了，相信大多数同学都已完成了第一轮的复习，那么接下来如何复习，具体应该看些什么书，做多少题目等等都是众多考生期盼解决的问题，在此，数学辅导名师为广大同学介绍一下接下来的数学如何来复习。
接下来就要进入复习的关键时期，强化阶段，这个阶段对于同学们来说至关重要，这个阶段的主要目标是熟悉考研题型，加强知识点的前后联系，分清重难点，让复习周期尽量缩短，把握整体的知识体系，熟练掌握定理公式和解题技巧。目前考试大纲还没有出来，同学们可以按照往年的考试大纲来进行复习，等大纲出来同学们可以对照看看有没有变化的部分，针对性的进行复习，考试大纲对内容的要求有理解，了解，知道三个层次；对方法的要求有掌握，会两个层次，一般地说，要求理解的内容，要求掌握的方法，是考试的重点。在历年考试中，这方面考题出现的概率较大；在同一份试卷中，这方面试题所占有的分数也较多。
那么，进入强化阶段，同学们应该做些什么书，每天应该做多少题目呢？这里要说，每天持续三个小时的学习时间，做好学习计划，每天大家应该做20―30个题目，把握考试的重点题型进行强化训练，这段时间是提高成绩的.关键时期，必须认真练习做题，保证做题的质量，达到做每个题都要认真思考，认真总结，做一个保证会一个，忘记的知识点或公式马上翻书，记住记牢，全面克服任何复习中的障碍，使自己的成绩能够全面提升。
同学们在复习中应注意以下几个问题：
(1)强调学习而不是复习
对于大部分同学而言，由于高等数学学习的时间比较早，而且原来学习所针对的难度并不是很大，加上遗忘，现在数学知识恐怕已经所剩无几了，所以，这一遍强调学习，要拿出重新学习的劲头亲自动手去做，去思考。
(2)复习顺序的选择问题
要提一点就是数学含三门，可能会学完概率忘了高数(微积分)，学完了线代又忘了概率，所以要重复复习，要逐渐缩短这种循环周期。我们并不主张三门课齐头并进，毕竟三门课有所区别，要学一门就先学精了再继续推进，建议大家可以先复习高等数学，然后线性代数，最后概率论与数理统计这样的顺序来复习，当然数学二的考生不考概率统计，那么在复习高等数学方面要多花些时间。
(3)强调积极主动地亲自参与，并整理出笔记
注意一定要在学习过程中写出自己的感受，可以在书上以题注的形式或者就是做笔记，尽量深挖例题内涵，这一点很重要，如果最后一轮复习我们有了自己整理的笔记，就会很轻松。有同学说学习线性代数最好的办法就是亲自推导，这话很有道理，事实上如果我们学习什么知识都采取这种态度的话，那肯定都会学得非常好。
当然，我们不主张题海战术，而是提倡精练，即反复做一些典型的题，做到一题多解，一题多变。要训练抽象思维能力，对一些基本定理的证明，基本公式的推导，以及一些基本练习题，要做到不用书写，只需用脑子默想，基本功扎实的人，遇到难题办法也多，不易被难倒。所以同学们在学习过程中一定要注意多思考、多练习、多总结。这样你的学习一定会大有提高。
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