“aaazzz32”通过精心收集，向本站投稿了19篇法务主管岗位的基本职责说明，以下是小编为大家整理后的法务主管岗位的基本职责说明，仅供参考，欢迎大家阅读。
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篇1：法务主管岗位的基本职责说明
职责：
1、负责公司品牌商标的注册和维护;
2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益;
3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等;
4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度(法律政策、经济事务、人事、劳动关系等);
5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询;
6、负责处理其他有关法务的临时性工作。
任职条件：
1、国内统招本科学历，法律相关专业;
2、通过国家司法考试，A证水平;
3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验(教育培训行业优先);
4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式;
5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域;
6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。
篇2：法务主管岗位的基本职责说明
职责：
1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件;
2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘;
3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件;
4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要;
5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议;
6、与外部法律顾问协调合作(包括应诉、法律意见书、日常咨询等);
7、协同相关部门办理工商变更工作;
8、其他领导交办事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书;
2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑;
3、在公司法、合同法、劳动法等方面具备扎实的法律基础，熟悉本行业相关的法律法规;
4、熟练运营word、excel、ppt等办公软件;
5、具备较强的责任心，做事耐心、细致、踏实;
6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。
篇3：法务主管岗位的基本职责说明
职责：
1、负责合同等法律文件的起草审核和完善;
2、负责公司相关诉讼的代理;
3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险;
4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立;
5、负责对各业务板块的法务管理;
6、完成上级交办的其他重要工作;
任职资格:
1、大学本科及以上学历，法律相关专业;
2、1-3年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳;
3、精通法律知识。
4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识;
5、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力;
篇4：法务主管岗位的基本职责说明
职责：
1.做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益;
2.负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险;
3.对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持;
4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;
5.对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书;
6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作;
7.完成部门及公司领导临时安排的其他工作。
职位要求：
1.法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，2年以上大中型企业法务工作经验;
2.精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强;
3.具有良好的语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件;
4.根据公司工作需要安排出差;
5.能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。
篇5：法务主管岗位的基本职责说明
1.制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险 ;
2.处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险;
3.参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析;
4.制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量;
5. 处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件;
6. 管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉;
篇6：法务主管的基本职责
职责
1、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核、提出修改意见;
2、配合公司各相关业务部门参与商务谈判;
3、负责为公司业务、产品及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案;
4、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程，并负责后续的持续优化和完善;
5、负责公司内部法律咨询，并为公司各部门运营提供法律保障。
任职资格
1、全日制大学本科以上学历，法律专业毕业，英语六级;
2、2年以上企业法务工作经验;
3、工作认真、细致，具备良好的分析问题、解决问题的能力;
4、具备良好的沟通能力、有较强的责任心，良好的职业素养。
篇7：法务主管的基本职责
职责：
1、负责企业各类合同的起草、审核或组织审查企业的重要规章制度;
2、负责法律文本的起草和拟定，企业外聘律师的选择、联络及管理工作;
3、开展与企业经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;
4、处理企业知识产权的申请、保护及企业相关法律信息的收集、整理和管理;
5、处理应收账款的催收;
6、处理公司诉讼、非诉争议、劳动争议等法律事务等。
任职要求：
1、法律专业，本科以上学历，3年以上工作经验;
2、精通公司法、合同法、劳动法、知识产权相关企业法律事务;
3、具备基金从业资格证
4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;
5、善于学习，有很强的工作责任感与进取意识。
篇8：法务主管的基本职责
职责：
1. 公司业务合同审核，修订修改，风险管控;
2. 开展城市授权加盟相关工作，负责加盟商尽职调查，合同审核，签约，必要时协助处理加盟产生的异常纠纷处理;
3. 管理城市签约、档案合规性以及完备率。
4. 解答日常法律业务问题;
5. 处理集团，部门及上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 法学专业全日制本科以上学历;一年以上工作经验
2. 取得法律职业资格A证的优先考虑;
3. 工作态度认真，有较好的团队合作精神及沟通能力。
篇9：法务主管的基本职责
职责：
1、负责公司劳资事务管理;
2、负责公司合同及文书业务审查;
3、负责公司其他非诉事务处理、协助开展相应诉讼事务处理;
4、负责法律培训的开展;
5、其他上级交办的任务。
任职要求：
1、大学本科以上学历，要求法律专业，并通过司法考试;
2、具备企业法务、律所、或其他相关法律行业工作经历4年以上;
3、熟悉掌握法律知识，并灵活应用于合同、合规、劳资等实际业务处理;
4、学习、沟通、协调、变通能力强;善于总结沉淀;有团队合作精神及创新精神;主管岗位还应具备一定的团队管理及带领能力。
篇10：法务专员岗位的基本职责
职责：
1、根据公司经营需求，审核相关法律文本的规范性与完备性;
2、负责公司各类业务合同的修订和审核以及合同法律风险的控制;
3、根据业务需要，制定、修改业务所需的合同模板及合同标准;
4、处理各类非诉讼法律纠纷，给业务部门提供法律咨询;
5、能独立出庭进行诉讼，有劳动争议案件的诉讼经验优先;
6、协助审查公司内部的运作流程，发现风险并提出规避风险的解决方案;
7、能独立处理对外法务相关事项;
8、日常法律事务处理及上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、2-5年以上企业法务工作经验或律师事务所律师工作经验;
2、具有扎实的法律基础知识及写作功底，熟悉劳动合同法、合同法、公司法等法律法规及政策;
3、通过国家司法考试，具有法律职业资格证书优先考虑;
4、具备良好的沟通和谈判技巧;
5、全日制国家统招相关法律类专业本科及以上学历。
篇11：法务专员岗位的基本职责
职责：
1.负责及参与承包合同及其他合同文件的起草、审查、谈判及签约工作，负责合同执行的监督检查，处理合同违约风险;
2.参与各类项目会议、谈判;
3.审查各类联系函、对外文件等法律文件;
4.编制整套非招标发包方案及配套分包合同;
5.工程款清收等;
6.负责诉讼案件的起诉、应诉、财产保全、和解、执行等;
7.负责公司的日常经营法律风险防控及管理，提供经营管理意见。
任职要求：
1、全日制法学专业本科及以上学历，通过司法考试优先;
2、语言表达能力和书面表达能力较强;
3、能接受出差;
篇12：法务专员岗位的基本职责
职责：
1、解答经营管理中的法律咨询;
2、参与公司物资采购项目的招、投标;
3、审查、修改合同;
4、协助制定公司相关制度，并修改、创新;
5、出具非诉讼事务法律意见;
6、收集、研究、宣传新的法律、法规;
7、办理诉讼案件。踏实，诚恳，善于学习，具有团队精神，能够用法律思维考虑、解决实际问题。
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
. 1、精通相关法律知识，例如公司法、劳动法、合同法等相关法律;
2、具有很强的逻辑思维能力和应变能力;
3、具有严谨的文字功底和语言表达能力;
4、工作认真、负责、仔细。
5、相关法律专业本科以上学历;
6、具备2年以上法律相关工作经验;
7、通过国家司法考试，依法获得律师执业资格证书优先考虑;
篇13：法务专员岗位的基本职责
职责：
负责审查公司对外签订的各类合同;
合同的扫描、归档、保存;
负责诉讼仲裁等相关事务，协助完成或自行独立完成相关工作;
负责公司有关法律文书、函件、授权书的审查及管理;
负责与外聘律师及法律顾问单位的日常联络对接;
负责与公司业务相关的法律意见咨询服务;
完成领导交办的其他工作。
应聘要求：
大学本科学历，法学相关专业;
1年及以上企业法务工作经验，有大型集团公司法务从业经历者优先;
思维缜密，具备较好的公文写作能力，表达能力及一定的风险把控意识及应急处理能力;
具有良好的服务意识和团队协作精神;
学习能力强，工作规范性强，注重工作标准与规范;
熟练使用办公软件和办公自动化设备。
篇14：法务专员岗位的基本职责
职责
1、完成公司各类法律事务处理、合同管理等法务管理工作;
2、负责相关法律文件的审核;
3、项目法律风险、合规性审查;
4、协助上级做好其它日常工作;
5、处理日常诉讼纠纷;
6、为公司各部门提供法律咨询。
任职资格
1、大学本科以上，法律专业;
2、有法务工作3年以上工作经验, 有律师事务所或投资、基金行业工作经验者优先;
3、已取得法律职业资格证书者优先;
4、工作踏实，有敬业精神;
5、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强;
6、英语读、写流利。
篇15：IT主管岗位的基本职责
职责：
1、负责与供应商沟通和落实公司OA系统和学校教学管理系统的开发和实施，以及负责相关应用系统的日常维护;
2、负责公司和学校网络及电脑软硬件(包括计算机软硬件、路由器等设备)的安装、维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司和学校网络的正常运作，熟悉网络布局布线;
3、负责公司和学校计算机周边设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪、监控等设备)的安装与维护;
4、负责公司和学校局域网的建设和管理，邮件服务器管理，进行网络架构的规划、设计、调整和性能优化;
5、负责安装和维护教学活动和市场活动所需的音频、会议等设备;
6、设计和维护公司和学校的官方网页和相关网页;
7、负责IT设备和相关IT产品的采购事宜;
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、计算机或IT相关专业，三年以上企业应用系统运维和企业网络管理工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除;
2、熟悉PC机硬件和各种网络设备的基本维护;对路由器、防火墙能够熟练操作并具备故障诊断和处理能力;熟悉网络布局布线工作;
3、熟悉英文版Windows 系统和Mac系统的安装和维护，以及各种应用系统和软件的使用、管理和维护工作;
4、熟悉各类网络协议和服务，比如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、HTTP服务等;
5、有OA、钉钉、企业微信等应用系统/软件项目开发实施和运维经验优先;有网站前端开发和维护经验者优先;
6、具有良好的沟通能力和学习能力，对工作认真负责、有耐心;
7、流利英语口语和书面表达能力，能熟练使用英文进行日常工作沟通，能与外籍员工直接沟通交流;有海外留学经历优先。
篇16：IT主管岗位的基本职责
1、参与制定并规划公司信息化建设,负责计算机网络系统的日常维护和管理;
2、负责系统软硬件(例OA 、ERP 、电脑 、打印机、传真机、复印机)的调研、安装、升级、维护等工作.
3、建立企业固定资产档案，完善设备台账，记录设备运行状况。对IT设备操作系统及平台软件进行日常管理与维护。
4、督促并检查IT设备及时下载系统及平台软件的相关补丁程序，并与原系统进行配套管理和使用。
5、排查外网，调制解调器，防火墙，交换机，电话部署，网络架构部署、监控系统定期检查维护、服务器备份计划、实施
篇17：IT主管岗位的基本职责
职责：
1、依据集团业务发展战略，制定并组织集团信息建设战略规划、组织实施并落地执行;
2、负责公司业务、管理流程的梳理及优化分析，以全面信息建设来提高办公效率;
3、负责IT团队建设、管理、激励及考核，IT流程建设、知识管理及制度完善;
4、负责集团的整体信息安全性，编制和完善集团数据标准及信息保密制度，确保集团IT系统安全、高效、稳定运行。负责公司网络的安全、防范及管理;
5、与各部门进行协调沟通，确保信息的申通和业务流程的合理化和高效。
任职要求：
1、大学本科以上学历，计算机、软件工程等相关专业
2、具备8年以上工作经验，最少5年大型制造业CIO全面管理经验。
3、熟悉大型企业内部信息系统的架构、运作和管理;具备丰富的大型制造业企业IT部门管理或项目管理经验,包括但不限于ERP、PLM、CRM、MES、内部BBS、OA系统、钉钉、知识管理系统及人力资源管理系统等;
4、对技术市场具有一定的敏锐度,能够从客户和业务的角度来进行技术实现,并能及时
5、掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;
6、良好的沟通协调和处理问题的能力，具有敬业的工作素养和团队管理的实际经验。
篇18：IT主管岗位的基本职责
职责：
1、负责信息平台风险防控，制定信息技术安全防范措施;
2、负责信息系统运维管理、信息安全管理、网络无形资产管理;
3、负责服务器搭建、配置、数据备份、及运营安全等;
4、负责电子设备资产管理、硬件办公系统维护、电话维护、办公有线及无线网络维护;
5、负责电脑硬件及日常办公软件使用指导等。
任职要求：
1、计算机、通信等相关专业本科以上学历;
2、五年以上相关工作经验;
3、精通计算机软硬件技术，熟悉集团信息化业务;
4、有良好的职业道德，工作态度和学习能力;
5、有良好的沟通能力和团队精神。
篇19：IT主管岗位的基本职责
职责：
1)业务运用APP的業務起案、开发、运用以及新业务系统的起案、开发(包含标准软件);
2)通过数据分析结果以及关联部门的作业效率化、业务改善的要求，对系统的改善提案、开发;
3)公司内web网页设计、制作、运用;
4)業務标准系统(ERP等)的二次开发、日常维护;
5)信息网络、系统(包含PC、软件)构筑的起案、运用、管理;
6)与外部供应商协作维护和运用。
要求：
1) 本科学历，25~35岁，日语流利;
2)熟练软件开发基本流程、规范和标准，熟悉.NET、JA、C、C#、c++等常用编程语言中至少一 种,并且对不熟悉的开发语言的具有学习热情;
3)熟悉主流框架，能独立在主流框架下设计、编程,并精通熟悉HTML、XML等相关web技术;
4)精通SQL或者Oracle数据库开发技术，熟悉mysql数据库开发技术;
5)对需求调研、式样书相关做成具备较高的写作能力;
6) 对ERP相关的各业务支援系统有一定的理解力。ERP系统(用友、SAP等)の二次开发和维护经验
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