“二西”通过精心收集，向本站投稿了12篇IT主管岗位的具体职责，以下是小编帮大家整理后的IT主管岗位的具体职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
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篇1：IT主管岗位的具体职责
职责：
1.负责OA系统的维护，包含流程、表单新建及修改;
2.负责金蝶财务系统的维护(数据库);
3.负责公司内部各系统的账号维护;
3.负责规划、设计、组建、调试、维护企业网络系统;
4.负责线路接入，防火墙/ VPN，路由器、交换机，用户行为管理，服务器，存储，电话交换机等设备的安装，配置，运行维护和故障排除;
5.负责公司信息安全，网络安全，保障网络功能性能和稳定，提高办公和生产效率;
6.负责机房相关工作制度、流程、规范、技术操作手册的制定、完善以及落实工作;
7.负责机房数据统计报告等相关工作，以及机房管理系统的运行维护;
8.组织完善机房运维制度、流程、规范等管理体系。
任职要求：
1.具有3年以上网络设计规划，部署实施，管理经验，1年以上机房运维管理经验，丰富的网络故障排查和解决经验;
2.熟悉IP、域名、交换、路由、内外网分离、及动手能力;
3.精通Windows系统，及相关软件维护;
4.有机房建设及运维设计经验，有机房设备搬迁经验，熟悉IDC机房行业标准及规范，有机房设备资产管理经验;
6.能够撰写网络、机房规划文档及网络测试报告，故障分析报告,绘制系统网络拓扑图、制作预算;熟练掌握WORD、EXCEL、VISO等常用办公软件;
7.有责任心，主动性及团队能力。能应急处理系统故障，对故障恢复的时效性有极高敏感度。工作细致、耐心，条理清晰，具有较好的执行力，能独立解决技术问题，擅长沟通和协调;
8. 强烈的责任心，高度的工作热情，良好的沟通能力，富有团队精神;
9. 持有CCNA、HCIA证书者优先，有国际国内知名IT企业工作经验者优先考虑。
篇2：IT主管岗位的具体职责
职责：
1、负责公司ERP系统(易神)、OA、BI、人事系统、财务系统、新零售电商系统的日常运维。
2、负责业务部门需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;实时关注公司现有业务变化趋势，持续对信息化系统进行优化。
3、负责各门店的收银系统、监控系统、网络等规划工作，确保门店的正常运作，包括前期安装、调试、人员培训，以及日常的其他IT相关系统配套工作。
4、负责管理机房的日常运行、安全维护，并监测各类服务器和网络设备的工作情况，确保后台无软硬件故障;
5、IT资产管理，统筹分配IT资产;评估与IT相关的采购项目，对项目需求的方案、合理性、价格等因素提出分析建议，为公司决策提供参考。
任职资格：
1、计算机或相关专业大专以上学历，5年以上服装行业IT工作经验。
2、有相关服装ERP、OA、BI、人事系统、财务系统等企业应用系统项目实施、运维经验。熟悉易神ERP优先考虑。
3、具备较强的文字表达、报告撰写和口头表达能力，有较强的沟通能力、抗压能力，较强的团队协作能力，工作积极主动;
4、具有开发经验的优先考虑。
篇3：IT主管岗位的具体职责
职责：
1.负责金蝶、OA系统运维;共享服务器管理;办公设备的日常维护，公司内部网络、通讯设备的保密安全与控制管理工作;
2.公司安全监控设施的建设与管理、维护
3.参与企业信息化建设并提出建议，建立信息化管理体系;
4.网络舆情的收集、管理及上报，公司网站的建设与维护;
5.负责办公系统软硬件的技术支持，办公自动化的优化、完善及管理工作;
任职要求：
1.大学专科以上学历，计算机、网络管理等相关专业，IT相关岗位工作一年以上;
2.精通企业内部网络管理与控制;
3.熟悉企业网站维护与管理办公软、硬件的维护和基本开发，了解办公软件版本及功能优劣势，熟悉ERP等现代企业应用软件;
4.有保密和团队意识，诚实守信，有责任心，有良好的沟通协作能力。
篇4：IT主管岗位的具体职责
职责：
1. 参与IT中长期基础设施规划的制定;
2. 负责收集业务需求，参与IT年度计划和预算的制定;
3. 负责公司IT基础设施相关项目的实施;
4. 负责公司信息安全策略的制定及实施;
5. 负责组织相关系统的关键用户团队，发起和实施持续改进计划;
6. 完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.教育背景：具有本科及以上学历，计算机科学，计算机应用相关专业;
2.工作经验：具备3年以上大型IT硬件、网络等基础设施系统运营管理经验，2年以上IT团队管理经验;
3.专业知识：熟悉微软AD域及邮件系统规划，设计及维护知识，信息安全知识;掌握计算机系统，网络架构知识;熟悉计算机系统运营管理知识体系;
4.专业技能：系统及网络相关专业认证，IT项目管理，系统运营与变更管理;
5.语言能力：CET4，熟练的英语读写能力;
6.胜任素质：诚信、沟通能力、主动积极、结果导向、学习能力、领导力、影响力;
7.其他：有较强的自主创新能力和团队合作精神;
篇5：IT主管岗位的具体职责
职责：
1、公司网络制度的建设与完善
2、网络硬件、软件设备的维护管理
3、公司局域网的日常维护以及网络安全管理
任职要求：
1、熟悉ERP系统的运作流程，包括策划、需求、设计、开发、维护等
2、熟悉编程、网站建设和后台代码管理程序
3、熟悉公司网络、电算设备的长期运营规划及网络安全的维护
个人素质：
1、具有一定的组织协调能力、沟通能力和计划与执行能力
2、工作细致、缜密，对应急事件处理能力较好
3、有强烈的工作责任感，网络安全保密意识极强，对公司信息不泄露、不讨论、不传播
篇6：营运主管岗位的具体职责
职责：
1、负责购物中心招商管理工作，能按公司品牌要求在规定时间内完成购物中心招商工作;
2、根据购物中心整体规划和布局，制定区域的平面规划、布局，品牌组合;
3、负责进场商户的装修管控;
4、负责租金、物业管理费及能源费的收缴工作。负责广告位的洽谈、签约、收费等工作。负责多种经营点位的招商。协调商户的沟通管理，日常投诉、报修等客服工作的监督与管理;
5、负责购物中心各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈。定期完成购物中心经营分析报告;
6、负责商户的维护和投诉处理工作。
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上购物中心、百货行业营运管理经验2年以上大型购物中心同岗位经验;
2、对购物中心招商管理模式有系统的了解和实践经验，对购物中心招商管理有较深入的认识;
3、具备现代百货、购物中心品牌意识及相应资源;
4、有很好的沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具有良好的敬业精神和职业道德操守。
篇7：营运主管岗位的具体职责
职责：
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到门店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成;
2、监管所辖区域终端店的店面管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
3、定期巡查店铺，了解区域市场的动态，收集终端店铺的销售数据，提出终端有效性改进专项建议方案;
4、负责根据终端营销规划，建立与完善门店培训制度及培训流程，制定年、季、月度终端培训计划及费用预算，并组织实施;
5、负责商场及高端商区大型活动策划、组织实施与评估工作;
6、主导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;
7、制定营运流程和标准。
任职资格：
1、3年以上零售销售管理及培训工作经验;
2、5年以上生鲜(水果)门店运营管理工作经验;
3、熟悉培训体系搭建，掌握培训运作能力;
4、良好的授课与课程开发能力。
篇8：营运主管岗位的具体职责
职责：
1. 在部门经理的直接领导下，执行本部门的各项管理工作。
2. 执行营运部管理流程，完善商户导购档案及维护渠道。
3. 与商户保持良好的沟通和关系。
4. 贯彻、执行营运经理下达的各项指标及不同时期的各项任务。
5. 及时向部门经理汇报各种信息。
6. 适时定期或不定期了解同行业卖场的经营状况，提出具有针对性的意见，供部门经理决策。
7. 上级交办的其他工作事宜。
岗位要求：
1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业
2. 1年以上家居/建材家具卖场工作经验
3. 该职位主要负责商场家具区域的管理。
篇9：营运主管岗位的具体职责
职责：
1、商户日常营运中出现的各类问题处理，并及时解决突发情况，提升顾客满意度;
2、参与市场策略的制定及执行，了解周边地区的商圈情况，制定商场营运策略;
3、掌握商户经营状况，协助商户扩大销售，控制可能存在的经营风险并向上级反馈;
4、负责广场商户租金、水电费收缴率，同时利用平台资源开展创收。
5、对店铺形象、商品陈列提出指导性建议，不断与商户沟通各种形式促销活动。
岗位要求：
1、五年以上商业广场、大型购物中心或百货经营管理经验，三年以上营运主管工作经验;
2、具备商业运营管理知识，现场工作流程及标准，以及各项法律法规知识;
3、具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧。
篇10：营运主管岗位的具体职责
职责：
1、负责对街区品牌店铺的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查，做好巡场记录。
2、负责监督专柜补货是否及时，有无影响销售。
3、负责观察并汇总专柜日常销售情况，分析影响销售变动因素，对于下降幅度较大的专柜应与供应商一起查找原因，改进状况并及时向公司反馈信息。
4、定期召开供应商座谈会，听取意见并采取相应的纠正措施。
5、配合协助品类经理开展各项营运管理工作，监督并指导助理级员工日常工作流程。
岗位要求：
1、具有大型商业精品化妆品或女装品类营运现场管理经验(3-5年)。
2、熟悉购物中心营运管理的工作模式，有较强的综合管理能力。
篇11：审计主管岗位的具体职责
1. 依据<企业内部控制基本规范>及五部委颁布内控相关规定,并按公司需求制订内控相关制度、流程及风险矩阵,
2. 依据<企业内部控制基本规范>及五部委颁布内控相关规定,执行内部审计查核,进行抽样检查,年度公司内控自评报告作业,
3. 对审计发现问题,向主管报告并督促协助各单位改进并跟进,
4. 对于未控制的内控风险提出建议控制方向,及内控建设
5. 定期针对重要项目进行报表分析及建议
6. 协助外部审计人员进行审计
7. 按时披露内控审计报告
8. 主管交办工作
篇12：审计主管岗位的具体职责
职责：
1.根据审计计划，能独立开展相关经营、管理、财务等方面常规及专项审计工作;
2.对重要业务流程及高风险环节进行跟踪及监控;
3.撰写审计报告，提出相关审计建议;
4.跟踪审计结果的整改执行，实施后续审计监督;
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.具有二年以上内审工作经验;
2.财务、审计、管理等相关专业本科及以上学历;
3.掌握审计、税务等基本法律法规;
4.工作严谨，善于沟通，原则性强，具备良好的团队合作精神和职业操守，能适应短期出差
IT主管岗位的具体职责（共12篇）
