“空溯”通过精心收集，向本站投稿了10篇跳槽？跳槽！在紧张的工作中寻找快乐，下面是小编给大家整理后的跳槽？跳槽！在紧张的工作中寻找快乐，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
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篇1：跳槽？跳槽！在紧张的工作中寻找快乐
在竞争激烈的职场环境里，一份高薪、体面、快乐的工作成了大部分职场人士的共同期望。然而“人生不如意事常八九”，在实际的工作中，这样的工作却是少之又少。工作安定却只能每月拿着微薄的工资；薪酬不错可是自己却每天累得跟牛一样；貌似很体面的工作可是背地里你又不得不处理一些复杂的人际关系，每天都过的不开心。在碰到了职场上的层层“壁垒”却又无力改变之后，跳槽成了很多人立马想到的途径。
为什么在工作中我找不到快乐？
应女士是一个有着XX年工龄的名企高工，年薪20万的薪酬让身边的朋友都羡慕不已，她自己也觉得很满意。在这XX年的工作生涯中，应女士跳过两次槽，第一次是因为设计院给予她的工作平台不够满意，而另一家外企表现出了很大的诚意力邀她的加盟，美好的发展前景让应女士选择了第一次跳槽。在新的公司，应女士如鱼得水，成果累累。可是新的问题又来了，由于她所处的是高层管理者的职位，公司里高层领导间的斗争与内耗让她苦不堪言，同事间的排斥与不信任也让她心力交瘁，由于得不到领导的重视，自己的技术价值也得不到客观的认可，参与高层次决策的机会频频丧失。在工作中应女士找不到丝毫的快乐，于是她决定再次跳槽。可这回她却找不好自己要跳的方向。
分析：
人们在了解自己时也通常会问“我想做什么？”、“我适合做什么？”，却常常忘记“我能做什么？”解决好这个问题，是跳槽前要做的最基本的准备工作。如果这些问题你自己还不能清晰肯定的回答的话，你就有必要通过科学的体系对自己的方方面面进行清楚的评定了，进而制定一条最适合自己的职业发展规划道路。“良禽择木而栖”。就像案例中的应女士，她在公司所碰到的是典型的“人际关系壁垒”，上司的不信任致也使得她在工作上长期得不到肯定。在这种情况下，应女士的职业发展显然出现了“瓶颈现象”。辞职是明智之举！至于她该往那方面发展，我们通过对她的个性、爱好、经验、气质、职业倾向性、职业价值观等各方面的整体测评，建议她在能源环保等行业从事设计管理、设备技术评估等技术管理方面的工作，同时也为她制定了一套有利于提高她个人竞争力的学习培训计划。很快应女士找到了一份适合她的工作。她也恢复了从前的自信和工作激情。当问及她的现状，应女士微笑的告诉我们：“找到了满意的工作，找到了满意的福利，找到了满意的简单，找到了满意的快乐！”
出处：中青在线篇2：如何寻找最佳的跳槽时间
跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。那么，如何选择适当的时间跳槽、转行呢？
1.选择大势来临的时机
如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才，而各类人才也趁机选择更高职位，形成了金九银十的好行情。这两个时期，因为有很多人起跳，所以就倒出一些好职位，就如同跳棋盘上有很多空穴，有很多条路可以走，你的选择机会很多，当然薪酬和职位也容易得到提升。
2.选择行情启动的初期
如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，如果是在行情末期，职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷，这个时候起跳，虽然看起来职位还不少，但是适合自己的职位选择范围很小，而且万一起跳后落不下去，那么风险将大于机会。再回头时选择余地已很小。所以，2月和8月开始还是比较适合的。
3.选择自己职业目标正在上升的时机
选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。比如今年8月，人力资源一枝独秀，招聘火热，如果你的职位目标是人力资源，那么，提升的机会就到来了，也有很多人在职业顾问的辅导下，转行做了人力资源(HR)、或跳槽提升为人力资源管理(HRM)、人力资源开发(HRD)。而软件工程师却恰在此时开始疲软，职位需求持平，而职位供应下降，如果你不知道内情，盲目的认为软件工程师是抢手货，行情火暴，随时可以跳槽，那就会处于被动局面。
4.选择适合所在行业的时间
每个行业都有季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行业的时间因素，比如学校，招聘都是在寒暑假，开学的前10天左右基本定员。这个时候，各个学校准备跳槽的老师会来个大换防，你要是加盟跳槽大军，也能找个不错的学校，如果你在两个学期之间跳槽，会引起学校的反感，自己也因为各个学校都已经定员而处境困难。
篇3：跳槽应选在什么时候
1、做好各种准备之后
人们常言：不打无准备之仗。因此在跳槽、转行之前，准备工作马虎不得，如：简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备：心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。
2、必须是在职业定位之后
跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样，就会有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，盲目的漫无边际的寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽，要么你能力高于职位要求，感到资源被浪费，想重新跳槽，要么职位要求高于你的能力，很快被企业的新生力量代替，被企业炒掉。
3、了解新公司之后
对新公司的了解非常重要，求职前，要先了解一下公司的情况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同行中获得情报。包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预定拓展的业务等。另外，应聘企业的文化是什么?从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。避免因为急于找到工作而上当受骗。进入某个公司也不要盲目欢喜，要谨慎地观察、思考，有没有投错公司。
篇4：跳槽常识
1） 清晰定位，评估自身的含金量
不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是肯定行不通的。自己的核心竞争力、职业性格、职业倾向等一系列因素都要考虑到，以及怎样让自己过往的从业经历实现可持续发展，这都是要考虑的问题。因此，要先给自己一个清晰的定位是Diana当前亟需解决的。
2） 充分准备，深入了解目标行业
大多数人都会“这山望着那山好”，实际上每个行业都有它的优、劣势。只有深入了解该行业的现状、前景及发展趋势，选择可持续发展的行业，才不会误了前程，也能给自己提供更大的发展空间。对Diana来说，在明确职业定位后，还需要大量收集目标行业的信息，了解自己与目标岗位的差距，弥补不足，为跨行跳槽做好必要的准备。
3） 运用工具，分析新平台适合度
寻求自己进入新行业的岗位切入点，即通常意义上的共同点。一般来说知识技能、客户群、工作模式三项中有一项具有共同点则转行难度较小。如果心存疑虑的话，可以借助一些专业的测评工具，对自我进行深入的认识，通过职业规划专家的测评解读后能发现，自己在新平台的适合与匹配度有多高，以免因个人特质与新职位不符，跨错行跳错槽，造成职业生涯发展受阻。
4） 借助外力，制定长远职业规划
在同一领域做得时间越久，年龄越大，有时意味着转行难度越大。但一旦认定了新的方向是正确的，就要积极行动，等待、观望的时间越长，付出的代价也可能越大。如果将跨行跳槽看作是职业生涯的一次再投资的话，事情就变得相对简单——“我并不是在换工作，而是在对一个新领域进行投资”。
篇5：跳槽求职信
尊敬的领导：
现将本人情况略作介绍：本人能力方面长于语文学科，高中时以108分单科为高校录取，在校期间曾在省报发表过小说两篇，在光明日报发表大学生暑假调查报告一篇，曾获学校硬笔书法赛二等奖(正楷)。以前曾被市直×机关借用作文字工作，写过多种计划、总结、报告，为×副市长的电视讲话写过讲稿。另外，我的英语学科一直是中学大学期间的强项，成绩名列前茅。大学三年级时在省级刊物上发表过翻译作品两篇。大学四年级时通过了国家英语四级
尊敬的领导，我完全有把握地说，如果你们能让我担任以上两个方面的工作，我的表现肯定会让你们满意。我自己也定将珍惜这来之不易的工作，奋力做出自己的贡献。
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
在职人员跳槽求职信
尊敬的领导：
您好!
虽然我对此行业并不是非常精通，可是俗话说，人往高处走，每个人都希望自己在更大的平台有更大的进步。现在我感觉感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅这份求职信。或许您正面对着众多的求职者，或许您只是在繁忙的会议休息之间，在嘈杂的电话安静之后，顺手打开了它的封面，但我能感受到这一瞬间的意义。对我而言，您揭开的将是我人生新的一页，因为您的厚爱和关照，我的人生将在此刻出现一个值得纪念的'转折点。
我是深圳世纪宏博**的在职人员。能熟练的操作OFFICE，E*CEL，等办公软件。我性格开朗，乐于接受新事物，爱好广泛，敢于迎接挑战，在大学期间曾多次参加学校和系里组织的文体活动，并获奖。我选择贵公司就是想领导能给我一个展示的平台。给予我磨练自己的机会。古人云：“十年磨一剑”，十多年的求学生涯正如一个磨剑的过程。在校间的兼职工作经验，虽在现在的公司已不能有足够的空间提升自己。今天终于将它呈现在您的面前，请您鉴别它的锋利，我相信它将不会使您失望。大学四年以及工作一年，“做人，做事，做学问”是我的生活写照。修身立志，一日三省，自信品格日益完善;勇于任事，务实革新，自信工作有所成就。因此，我今天冒昧的向您毛遂自荐，希望能得到一个检验自己的机会，也希望能为贵公司的发展贡献微薄之力。
同时，我也深知，现在的我仅仅是求学的开始，贵公司是我真正的求学平台。我今天的求职，也正是希望能得到一个更好的学习环境，从而能以更好的工作成绩来报答您的厚爱。最好，谨祝您身体健康，工作顺利，并祝贵公司事通人和，兴旺发达!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
篇6：跳槽求职信
尊敬的领导：
您好!
首先，感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅这份跳槽求职信。或许您正面对着众多的求职者，或许您只是在繁忙的会议休息之间，在嘈杂的电话安静之后，顺手打开了它的封面，但我能感受到这一瞬间的意义。对我而言，您揭开的将是我人生新的一页，因为您的厚爱和关照，我的人生将在此刻出现一个值得纪念的转折点。跳槽求职信范文
我是徐州**物业公司的在职人员。能熟练的操作OFFICE，EXCEL，等办公软件。我性格开朗，乐于接受新事物，俗话说，人往高处走，每个人都希望自己在更大的平台有更大的进步。
我选择贵公司就是想领导能给我一个展示的平台。给予我磨练自己的机会。古人云：“十年磨一剑”，十多年的求学生涯正如一个磨剑的过程。虽在现在的公司已不能有足够的空间提升自己，但是我相信我的专业能力将不会使您失望。因此，我今天冒昧的向您毛遂自荐，希望能得到一个检验自己的机会，也希望能为贵公司的发展贡献微薄之力。
同时，我也深知，现在的我仅仅是职场生涯的开始，贵公司是我真正的发展平台。我今天的跳槽，也正是希望能得到一个更好的工作环境，从而能以更好的工作成绩来报答本公司的厚爱，与公司同进步，共发展!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
篇7：跳槽辞职报告
尊敬的医院领导：
我已接受一家医院的聘用，因此我将辞去在xxx医院担任的职位。
我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。
我在本医院工作任职的最后一天是20xx年XX月XX日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。
如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。
为xxx医院服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵医院工作。
并祝贵医院前程似锦!
辞职人：XX
XX年XX月XX日
篇8：跳槽后如何转型
掌握三大关键点，实现“曲线转型”
1、找准能力特长，找准切入口
对于要转型的人来说，最难的部分也许就是找“切入点”。要实现这一步，最关键的是要明确自己真正擅长的领域或感兴趣的领域在哪里。前一份工作，你已经浪费了很多时间和精力，对此再不仔细、慎重的考量，很可能再次浪费时间，那么你的职业生涯将会受到很大的负面影响。如果自己对此有想法，但不确定是否可行，向阳生涯建议你找专业的职业规划师从旁帮助。
2、深入了解行业、企业，找准合适机会
如果你明确知道自己的“能力在别处”，那么寻找合适的工作机会就很关键。此时，你要分析，从前的工作中，你已具备的能力哪些是可迁移的。也就是说，要充分利用过往的经验和技能，这在转型时能加大成功的砝码。正如案例中，C就是把自己多年的医学专业知识发挥起来，先到企业里做研究员，实现了快速转换环境的可能。当然，这也需要你对目标行业和公司有一定了解，才可能找到恰当的机会推进转型。
3、积累、学习，一个都不能少
从C的经历中不难看出，在转型期间要做足功课，不仅是前期准备阶段，入职后的继续深入学习也必不可少。你只有抓紧时间、抓住机会，让自己在新领域中逐步累积起核心竞争力，那才能让转型赢得最后的成功。如果不做好充分的准备，很可能会让转型半途而废，岂不是前功尽弃了么?
篇9：关于跳槽那些事儿
1、你的跳槽面试应该注意的心态是什么?
无论你是男士还是女士，都要调整你的心态，自信对方是很想雇用你的，积极地把面试当成第一天上班 。不要把面试当成是恼人的审查，仅仅被动地回答提问。
你不仅要表现自己对公司的理解和能力，而且还要成功地使对方相信自己能给公司带来价值。面试时，要表现出专业人员的权威感;要表现出你的进取之意;要符合单位组织上的期望，在个性表现和群体合作上求得平衡。
2、你跳槽面试前应该如何选择服装?
确信你能够完全领会公司企业文化的内涵，徐州英才网以使自己的着装与公司的文化背景相和谐。在面试和工作场合，穿得精致一些是完全有必要的。这是个以貌取人的纷繁世界。
千万别让那些蹩脚的款式、粗糙的做工和劣质的布料破坏了自己的形象。徐州招聘面试服饰的质料一定要讲究“品质第一”，不但要求品质高，而且款式也要不易被流行浪潮所淘汰，添购衣物时必须抱有“宁缺勿滥”的心理。找一个好裁缝也是至关重要的。一件真正合身的衣服才是看起来真正考究的衣服。
3、已经跳过好几次了，每次面试时都会被问及一些特殊问题，跳槽面试时应注意什么?
(1)、表现出对应聘单位了解和热爱。
(2)、强调对方能够感兴趣的技能和相关经验。
(3)、不谈或少谈原来的公司。
(4)、不要过分强调报酬。
4、收入低没劲干
这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。而且，你若仅公为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高的收入，你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能也很难获聘。
5、人际关系复杂
现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”，这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系，若你如此回答，其结果就可想而知了。
6、工作压力太大
现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工作状态之下，不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告，要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作，新的用人单位同样不会接受你，因为在现今形象下，绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。
7、与上司合不来
人在社会，你就和是和各式各样的人打交道，什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你在工作上缺乏适应性，而且没有摆正你自己的位置。
毫无疑问，应该是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上司来适应你。再者，在平时的业务往来中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人，对企业来讲，他们都是“上帝”，如果你尚处理不好与上司的关系，就更谈不上与“上帝”友好相处了。
人事专家建议求职者在面试时要实事求是，有以上缺点的求职者要迅速改正。这样才能使你真正在事业上有所成就。许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。
篇10：跳槽个人简历
姓名：李
性别：女
民族：汉族
出生年月：
证件号码：
婚姻状况：未婚
身高：166cm
体重：51kg
户籍：
其他现所在地：
毕业学校：
学历：本科
专业名称：商务英语
毕业年份：
工作年限：
职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：行政/后勤-行政专员/助理
职位名称：文员;销售内勤;行政接待
工作地区：成都市龙泉驿;
待遇要求：1200元/月可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语;普通话标准
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
220xx年9月-20xx年7月长春职业技术学院专科
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
所在公司：天硕教育交流服务中心
时间范围：20xx年1月-20xx年1月
公司性质：民营企业
所属行业：人才交流、中介
担任职位：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
工作描述：负责与外国人沟通，安排他们的课程时间。
离职原因：时间不合理
其他信息
发展方向：希望从底层做起，通过自己的努力和智慧力争上游，做公司的可造之才。
自我评价：我是一个乐观开朗的女孩，为人诚恳亲切，踏实稳健，有良好的沟通能力和分析解决问题能力。思维敏捷，勇于创新。
★ 跳槽注意事项
★ 跳槽自荐信
★ 跳槽辞职报告
★ 个人跳槽简历
★ 完美跳槽职业规划
★ 跳槽自荐信怎么写
跳槽？跳槽！在紧张的工作中寻找快乐（合集10篇）
