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篇1：72.5%职场人士因不满薪酬而跳槽
72.5%职场人士因不满薪酬而跳槽
在求职队伍中，每年都有很多人属于跳槽一族，近日，据个人求职意向调查显示，72.5%的人因为工作薪酬不满意而选择跳槽。
3月，西安市职介中心分别在建工路人力资源市场和大麦市街人力资源市场开展调查，并收回问卷500份。调查辞职显示，进入人力资源市场求职的人员中，求职者以青壮年为主，求职群体年轻化特征明显。西安市职介中心策划咨询部部长张占仓说，从调查中也能看出，目前求职者最期望的薪酬标准集中在每月 3000-4000元之间，占比高达44%，也是占比最多的，
而他们之前做的企业春季用工调查显示，企业预计提供的平均薪酬为2475元/月，与求职者的`需求相差很大。
张占仓说，此次他们还专门调查了一般多久能找到工作，调查结果显示，34.5%的求职者通常需要一周左右就可以找到一份工作，37%的求职者则需要一个月左右，两者合计达71.5%。这反映了人力资源市场目前求职者择业相对容易，但大多求职者反映“工作好找、但薪酬水平低”。
张占仓说，这反映了西安人力资源市场人岗匹配的结构性矛盾较为突出。建议企业合理确定用人标准，也建议求职者更加注重文化素质，提升职业技能。
篇2：职场报告：超8成IT人想跳槽 4成对薪酬不满
85%的IT人表示在2010年会尝试跳槽，技术研发类人才成为企业最想挽留的人才，近日，前程无忧对“2010年IT人的跳槽意愿”进行了调查。
调查显示，85%的IT人表示今年会尝试跳槽。在受访者中，来自计算机硬件、互联网/电子商务行业的IT人跳槽意愿达9成。5成IT人感觉“发展遭遇瓶颈”，4成IT人“对薪酬不满”，
而该网站2009年12月发布的IT职位数是整个2009年IT职位需求的最高值。根据该网站《2009企业离职与调薪调研报告》，在高科技行业中，技术研发类人才是企业最想挽留的人才，企业的留才意愿高达6成多。而在留才措施中，最直接的是调薪。调研报告预计，2010年高科技业的调薪幅度将位列各行业之首。
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72.5%职场人士因不满薪酬而跳槽（精选2篇）
