“做自己就好LYY”通过精心收集，向本站投稿了4篇不能与面试官说的四件事情，下面是小编为大家整理后的不能与面试官说的四件事情，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。
篇1：不能与面试官说的四件事情
不能与面试官说的四件事情
一、别问工资多少
有些年轻人一个非常的有意思，他们找工作总是迫不及待地，要搞清楚具体的工资。往往面试官还没问几句话，就急不可耐要对方作出相关承诺，生怕给人当廉价的劳动力。这种心态也是要不得，只会暴露你的格局很低。面试官可以看到你只关注眼前的利益，不在意未来的发展，首先就对你有很不好的印象。就算给你通过了，安排的工作也肯定很低级。因为在面试官的眼里，你只适合我国从事研究这些都是低级的工作。所以不要在进行面试的时候问这些技术问题，通常通过公司基本都在网络招聘信息广告上写清楚了，差距还是不会影响很大，你应该多问一下国家未来的发展能力比较好。
二、不要提及以前的薪水
有些人不知道有多少企业加薪，会绕圈子，说他们以前的工资数，然后问面试官不能达到这个水平。这个问题很难回答面试官，他不能做出任何承诺给你。你说这孩子会接触到你的价值，他就会把你以前的工资作为参照，并在付款前作出的工作安排差不多。你觉得这家公司，是没有丝毫的发展?不要告诉面试官你有关该公司的任何信息之前，通常会给对方机会告诉你，让你根据实际性能安排你的职责，让您的最佳利益。
三、简历不要过于美化
很多人来说都有美化简历的习惯。本来在以前的单位就是个普通员工，非要生自己说成技术员。以前仅仅只当一个小班长，在简历上也光明正大地写上数据管理人员。可能在不少人的心里只有这样写会提升自己的价值，争取获得更多的机会，也许新公司会给你想要的职位。这样想并没有错，但切记一定不要因为过度地美化。你可以把自己在以前建设单位的薪水，适当的提高学习一点，也可以把自己的经历，说得稍微长一点，但要真正掌握教育好一个科学合理的度。否则如果对方会让你说一些具有专业的问题，那样就很简单容易被揭穿，反而得不偿失。
四、应答要从容
面试官看一个人，不仅仅会看他的基本资料，还会看他的谈吐和表现。如果你本身的学历很一般，也没有其他的闪光点。你想在人群里脱颖而出，就一定要表现出从容不迫的样子。千万不要慌张，说话不要结结巴巴。提前想好对方可能会问的内容，在回答的时候直视对方的眼睛。说话慢条斯理，给人一种沉得住气的感觉。任何公司都喜欢沉着冷静的人，只要你表现出从容不迫的样子，成功率会大很多。
面试前你需要知道
1、面试最重要的是让对方知道你是否是他们需要找的人。
2、你必须明确岗位描述的要求，在自我介绍、项目描述等环节上，不要逃避话题，尽量满足岗位的要求。
3、在求职过程中，不要轻易拒绝面试，只要一家公司是可靠的，你可以面试看看，说不定就是一个改变人生的机会。
4、公司是否可靠，有很多调查方法，最直接的是工商信息系统查询，看看基本面。
5、确保不要迟到。没有迟到的理由。提前一天去需要面试的公司，熟悉路线，以确保第二天你不会因为找不到公司而迟到。确保至少提前15分钟到达公司。你可能不会先进入公司，但你可以告诉人力资源部，你已经在这里，准备打电话参加面试。
6、回答问题，不要随心所欲，必须听清楚问题，确保你理解的和面试官问的一样，如果你不确定，最简单的方法是自己重复问题，确认你对问题的理解是否正确。
7、对于不明白的，别瞎编，坦诚很重要。
8、注意面试的时间长短，大公司的面试会比较严谨，通常有一个时间范围，不同的环节，不同的职位，不同的时间，你可以事先问面试官，约多长时间。
9、如果面试失败，不要灰心，总结经验，为下一次面试做好准备。
10、面试自我介绍。不要简单地重复简历，要掌握关键，自我介绍是一个很好的开放性问题，在短时间内介绍自己的特点和优势，表现出胜任的工作的能力。
11、团体面试。避免太张扬，不要说个不停，这样会被每个人排除在外，如果有投票环节，你就会很痛苦，肯定会被淘汰出局。
12、面试结束后，可以主动咨询HR，如果企业急于招聘人员，一到三天就会有答复。如果不着急，可能会比较一下应聘者，回复时间可能要超过一周。
13、如果你的意志很强，在很好的把握尺度的前提下，不要让对方厌倦，适当的跟进，特别是对于销售岗位、项目管理岗位、产品经理职位，都非常有必要采取主动和进取的精神。
14、面试时穿衣服很重要。如果你知道面试公司的员工事先怎么穿的，你就可以遵守这个标准。
15、除了工作之外，你应该有一些兴趣。面试时，有时从爱好上了解一个人，有爱好的人，大多数时候更受欢迎。
面试被问到什么时候可以到岗
有些小伙伴在面试的最后可能会被问到到岗时间，乍一看，这样的问题是一种已经被认可的对话，但实际上，在某种程度上，它也将成为测试中的另一个问题，可以说是一个陷阱的问题。所以，当面试官问你这个问题时，一定要冷静和谨慎。
也许你想表现出你的诚意，并赢得上司的青睐，回答你可以随时去工作，但这个不经意的回答只会给面试官另一个错觉，认为你根本没有工作。简历上的内容可能含有一定量的水分，也可能被定义为不负责任和没有责任心，在公司工作必须经过交接程序和等待过程。这样，很明显，不负责任的性格暴露出简历上的内容可能有一定程度的水分，或者可能被定义为不负责任、缺乏责任。
因此，在面试中，我们可以不用回答随时到岗，可以这样回复例如，请给我三天时间交接手头的工作。或者说下周一可以随时待命。这样的回答不仅留出空闲时间为之做准备，而且给面试官留下了良好的印象。
公司的模式是不同的，你面试离开前很可能会被通知录取，有些会通过电话通知，但不管是哪种录取方式，都要记得询问你在第一天工作所需要的文件和相关物品。这样，我们才能在对方心中留下谨慎和有计划的好印象，也可以避免第一天上班出现一些问题。
篇2：不能与面试官“套近乎”
为什么有些人找工作好难，有些大学生是庸庸碌碌混过来的，三四年完了就拿了一纸文凭，虽然是这样，但我不甘心要平庸一辈子。面试的时候，HR让介绍自己，真不知道该怎么说，作为一个从小到大平凡过的人，没有的到什么荣誉、社会实践、兼职什么都没有，就像一杯白开水一样。当要求介绍自我的经历时，我真不知道怎 么说，只能如实简短的把自己基本信息什么说一遍就完了。
现在为这些人群指点一些迷津，首先分析失败的原因，解决这些问题就基本有把握成功，面试失败的十大原因分析：
第一、过分夸大自己的实力，让考官觉得你很虚伪，造成第一印象不好;
第二、不能面对失败或拒绝，考察应变力及承受压力的能力，这点很重要，尤其面试中高层干部常用此招;
第三、对自己的资历不自信，充分展示自己的优势，尤其是在该单位应空缺的岗位空间技能;
第四、参加没有准备的面试，面试之前要了解公司，了解产品，了解一些行业知识;
第五、避开不正规或裁员公司，正视公司的前景;
第六、与面试官“套近乎”，有些考官不喜欢此类型的员工，认为不诚实，过于狡诈;
第七、为偏见或成见所左右，始终保持客观公正的评价和态度;
第八、丧失专业风采，树立良好的职业道德，工作作风和工作习惯;
第九、对个人职业发展计划模糊，要让自己的职业规划与面试公司的发展相统一;
第十、不知如何收场，收场要干脆利落，不要拖泥带水，
面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的`精心设计，使个人能在面试官心 目中产生个性清晰鲜明，符合优秀员工特征的形象。定位还有很强的“牵引”作用。经过准确定位产生的一整套严密的整体诉求策略，可使面试官沿着你设定的思路 提问，这样你就能在面试中反客为主，变被动为主动。所以说自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对优秀员工特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这 个形象设计出一整套最佳的影响面试官对个人认同的策略。相反，真正的自我改造需要较长的时间。
篇3：考研中不要做的四件事情
考研中不要做的四件事情
这一段日子的点点滴滴，也做了一些后悔的事，那时想的就是有空的话要好好总结一下。如果再给我一次机会，我一定会想好，考研过程中要做什么，一定不要做什么。
一、不要过分依赖别人经验
经历了这次考研，让我真切地体会到人与人是不同的。那时看见网上的前辈们传授经验说政治在十月看就好了，越早看忘的越快，没有效率。结果我十月开始看时，发现真是名目繁多，在其他几门还没十足把握的情况下，又多出一门让我找不着南北的政治，一下子我的学习计划全被打乱了。后来我想也许别人说的十月开始是在已经复习过一遍有一定的基础的情况之下再开始有针对性的复习。当时时间又不够用，只好跟从旁边的同学买了一系列辅导名师出的书和题目，当时我就有一种迷失了方向的感觉。事实证明方向真的错了。所以，还是老师提醒的对，考研中最重要的是问问自己究竟是属于哪一种学习类型的人，再根据自己的情况制定计划书，千万不可以盲目跟从别人的经验和进度。我认识的一个考研人，她特喜欢追问别人的进度如何，然后与自己的比较，万一落后了一点就急得要命，这真是考研中的大忌。不但扰乱了自己正常的学习计划，也影响了别人的情绪。
二、不要买太多复习参考书
不但浪费钱，而且万一没时间做的话，还会给自己造成心理负担，如果书的.质量不高的话，做了浪费时间而且影响做题思路，真是有百害而无一利呀。我个人感觉政治一本厚而全的参考书就好了。高教司的可以免了，因为它没什么重点，看起来很吃力。到了后期可以选择一本习题集来做就OK了。数学初期看的课件，听老师讲课的同时做上面的练习题和真题，至少看三遍做三遍，这种量的积累是非常必要的。九月份开始就可以做一些专项练习了，针对自己的弱项有重点地练习。十月可以适当地做些模拟题，注意的是做完后的分析比做题本身还要重要，因为分析才是你真正开始吸收模拟题中的精华的过程。
英语靠得还是平时地积累，阅读要专门练习，主要练习语感和很快把握全篇主题意思的能力。到了九月份，开始做全真题，全真题至少要做一遍，看三、四遍，每一遍都要有不同的收获和领悟。这样你就可以摸透命题的思路了。
三、不要盲目选择研友
虽说考研最好结伴，但千万要睁大双眼选择良伴。
第一，意志不坚定的不要选，你本不多的时间很有可能要花在帮他坚定意志增强信心上，搞不好你的意志也会被他催垮了。
第二，打算考研期间去找工作的人最好离他远点。你得清楚，考研人是分很多种的，连最后去参加考研的人都未必是真正的考研人。打算找工作的人多半不会全心投入于考研，你和他结伴的话，很有可能到最后就变成结伴去找工作了，岂不凄惨！
第三，不要做考研中的电灯泡。考研人中有不少是男女朋友关系，这时第三考研人千万不要介入，哪怕别人地热情相邀。因为一来妨碍了别人，二来即使别人很注意了，那不经意的感情流露也会让你倍感凄凉与冷落，影响了复习心情。
四、不要盲目翘课
有关考研与学校课程之间的协调问题。这个问题处理地好的话就等于为你考研路上扫清了障碍。最好是刚开学时先去上几节课，摸清了老师的脾气与策略，基本上就可以确定哪些老师的课是可以不去，哪些是必须去的。千万不要盲目地翘课，否则得不偿失。我当时是想豁出去所有的课全翘，大不了下学期再补考。结果学期末我已经被列入了老师的黑名单，那时我才发现我并不是那么看得开，大学六个学期都拿一等奖的我怎么可以最后一个学期挂个红灯上去呢？可是这时再去补上课已经于事无补了。
最后祝愿所有真正的考研人都梦想成真！
篇4：乔布斯：创新就是对 1000 件事情说“不”交互设计
在接受 Fast Company 的一次采访中，耐克公司的 CEO Mark Parker 谈到一件往事，他担任 CEO 之后，与苹果合作 Nike+ 程序，在与乔布斯打电话交流时，Parker 问“你有什么建议吗?”
乔布斯说，“耐克制造了一些世界上最好的产品。那些你热望得到的产品。但你们也制造过许多垃圾。扔掉那些糟糕的东西，专注于好的东西。”
事实上，乔布斯自己就是这条建议的忠实履行者。1998 年，他将苹果的产品从 350 个缩减到 10 个，集中精力于设计和制造最好的产品。
人们认为专注意味着对你需要专注的事情说“是”。但这根本不是专注的含义。专注意味着对上百个其它好主意说“不”。你必须谨慎选择。相比已经完成的工作，我对那些没有完成的工作一样感到自豪。创新就是对 1000 件事情说“不”，
电脑资料
看一下苹果的产品线，你会发现苹果的专注并非虚言。很少有公司能够如此专注于几件产品。
专注也是苹果的“大众营销”策略能够成功的秘密所在，曾在苹果公司担任设计师的 Jef Raskins 曾提到：
通过限制扩展性，我们将有一个逐步达到大众营销新高度的产品——要达到这个目标，所有的 Macintosh 都必须一致。（软件大众营销的秘诀就是有一个非常庞大，而又极端一致的硬软件基础）
随着 iPhone 的发售，苹果终于迎来了属于自己的时代。现在，所有的科技企业都认识到“专注”的力量。产品众多的 Google 现在已经开始缩减战线，集中精力于几件的产品。当总结 Larry Page 上台后的一切措施时，the atlantic 网站使用的单词是“专注、专注、专注。”
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