【导语】“yulu”通过精心收集，向本站投稿了6篇吴士宏面试，下面是小编整理后的吴士宏面试，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
篇1：吴士宏简介
吴士宏
姓名：吴士宏
出生年月：1964年
出生地：北京
曾属公司： ibm、微软、tcl
现任职务：tcl信息产业集团公司总经理
吴士宏，生于北京，满蒙汉三族血统。曾为北京椿树医院护士。
1985年，获自学高考英语专科文凭后通过外企服务公司进入ibm公司任办公勤务。一年后获培训机会进入销售部门，因业绩突出不断晋升，从销售员直至ibm华南分公司总经理，被称为南天王。
任ibm中国销售渠道总经理。来在ibm一路冲杀，为其开拓中国市场立下了汗马功劳。
2月，吴士宏离开她工作了整整12年的ibm，由ibm中国经销渠道总经理职务，受聘于微软中国公司总经理，登上职业经理人的一个高峰。
12月1日，“因事业和生活中更重要的事情”而辞职，在it界引起了震动，隐身一段时间后吴士宏重出江湖，宣布将加盟国有企业tcl，出任tcl集团常务董事、副总裁，tcl信息产业集团公司总裁。
在中国信息产业界，吴士宏创下了几项第一：她是第一个成为跨国信息产业公司中国区总经理的内地人；她是唯一一个在如此高位上的女性；她是唯一一个只有初中文凭和成人高考英语大专文凭的总经理。在中国经理人中，吴士宏被尊为“打工皇后”。
发的故事
“一个人如果总是在一个没有大波浪的平缓状态中生活，也许等他到白头时，回头一看，才发现那么多日子已经无声无息地过去了。”
1979年，吴士宏得了白血病,此后长达4年的治疗过程中，由于一次又一次的化疗，她的头发几乎掉光。大病过后，吴士宏才忽然觉得：自己的生命只能重新开始，因为生命也许留给她的时间并不宽裕了，也许就是从那时开始，吴士宏开始萌发了她一点点的野心：要做一个大写的人。在那以后的生活中，她对自己的头发异常地爱惜，也从没有理过短发。19初一次在福建，理发师不小心把她的头发给剪歪了，一边长，一边短，只好把它修齐。当头发被剪短的时候，她“心里就马上哆嗦起来，想起了当初没头发时的难过心情。”
后，已经出任微软中国公司总经理的吴士宏回忆起这段经历时，依旧历历在目，因为这场大病彻底改变了她的一生。在病中，她曾很深入、很痛苦地在想：“身体好了之后，我还能像原来那样活吗？”大病之后，吴士宏对生命，生活，和时间有了一种从未有过的强烈体验，在她看来，彷佛自己的生命又从头开始。
带着这样一种对生命的重新体验，吴士宏开始了她新的人生设计。此前，吴士宏自护士学校毕业，她决定选择一条“ 捷径”-- 参加高等教育自学考试来彻底改变自己的生活。对吴士宏来说，虽然自学并不总是最高效的方式，选择自学是因为别无选择，她只有一个目标：把病中耗费的四年挣回来，加上埋藏着对大学的强烈渴望，她只能花费比别人多的刻苦在最短的时间里给自己挣一张走向新生活、新机会的入场券 -- 自学文凭。
参加英文专业的自学考试，吴士宏的英文都是从头学的，花一年半拿下了大专，吴士宏感受最深的是两个字“真苦” ！虽也有几分得意，但她最得意的还是“赚”回了点时间。1985年6月吴士宏决定去参加外企的考试时，还有最后一门英语口语没有考完，她就跟公司主管说：“我肯定能拿下，如果拿不到，你就解雇我好了。”
传奇中国的传奇故事
“中国有太多的优秀人才，许许多多平凡人的一生中都充满了突转、发现和奇遇，有着许多埋藏在每个人心底的动听的、抑或是悲惨的故事。很多人天份很好，可能有着与我相似或者更艰难的经历，有些可能也会随机遇慢慢地浮出水面，找到自己在社会上的一个显眼或不显眼的舞台。可是许多人在未找到这样一个聚焦点之前，永远只能是藏龙卧虎。”
1985年吴士宏拿到了英文专业的大专文凭，并通过外企获得了第一份在外国公司的工作--去了ibm。在ibm一开始她做的是“行政专员”，几乎与打杂无异，什么都干。这段生活对吴士宏影响也非常大，倒并非是“打杂”之类的工作对她有什么屈辱，而是身处一群无比优越的真正白领阶层中，吴士宏感到了巨大的压力：常常觉得自己真的没有能力，没有价值。这样一种强烈的自卑情绪，伴随了吴士宏相当长的一段时间。
所幸每个人都有不断变化的机会，身处的环境中也不断会有新的刺激出现使人往上或往下走。在吴士宏身上，这种来自自卑感的不断刺激，当时就像不断有鞭子抽打着她，驱使她往上走。吴士宏后来回忆说：“那样一种痛、一种触及心底、层层包裹下的自卑和尊严的纠结，对我刺激的力量是如此强大，我后来花了好几年时间才克服并超越了这种自卑。自卑之后，才有升华，而有了自信，可以促使你做更多的事情。”
1992年底到1993年初，吴士宏经历了她职业生涯中的又一个转折。当时ibm在中国成立了独资分公司，相应的中国员工也就从外企雇员变成了外资独资企业的直接雇员，原先个人升迁方面的一些障碍也开始消解。在此之前，应聘外企的本地雇员是不可能成为经理的，现在突然开启了一线机会的天窗，吴士宏突然意识到，原来在本地雇员的这一群人中间，她已经走得稍稍靠前了一些。从那时开始，她也开始有了所谓对事业的意识，萌发了一点“野心”。 现在的吴士宏看来，那时只是一点小小的野心，心里只是在想：哎呀！我要是哪一天成为经理，那将是如何不得了！而且那时，吴士宏只能把这种野心和梦想藏起来，不敢跟别人说，怕说出来做不到。
篇2：吴士宏成功经历
吴士宏的成长历程
一九九九年六月十八日北京：微软(中国)有限公司总经理吴士宏女士出于个人原因将辞去微软(中国)有限公司总经理的职务。微软中国公司表示虽然她的离去是公司的一大损失，但对她的决定和意愿表示尊重。
吴士宏当年就职时的宣言言犹在耳，“我选择微软，是因为它正迎合了我的梦想：要么把中国公司做到国际上去，要么把国际公司做到中国来。微软恰恰把执掌中国业务的金印托付给了我。同时，微软公司那种生生不息的创新拼搏精神、浓厚的感和我的个性也有某种深层的契合吧。”而今日她又做了“一个不容易的决定”。“我很高兴能最终做出决定去做和生活中另外一些也很重要的事情。我很珍视自一九九八年二月加入微软(中国)有限公司以来所担任的职务，更感激难得的机会与众多优秀人才相识、共事。这一切都给我留下了难忘的记忆。”
吴女士“舍弃”梦想自有原因，而她几个月后何去何从还是个未解的谜??在业内人士仰首关注之际，我们先来看看这位“打工皇后”的历程：
绝不允许别人把我拦在任何门外
在内心我无法丈量自己与这道门的间距，虽然我足足站了5分钟,观察那些各种肤色的人如何从容地迈上台阶，毫无闪失地踱进转门，进入到另一种世界。这是五星级标准的长城饭店，它像西方小说里盛装的贵妇人,辉煌而傲慢，而我则要穿过它的转门,去谋求一份。
那是1985年，我有充足的理由要走进这扇转门。为了离开原来毫无生气甚至不了温饱的护士，我凭着一台收音机，花了一年半学完了许国漳英语三年的课程。我一直守候着机遇的到来。
我鼓足勇气，穿过那威严的转门和内心的召唤，走进了世界最大的信息产业公司IBM公司的北京办事处。面试像一面筛子。两轮的笔试和一次口试，我都顺利地滤过了严密的网眼。最后主考官问我会不会打字，我条件反射地说：会!
“那么你一分钟能打多少?”
“您的要求是多少?”
主考官说了一个标准，我马上承诺说我可以。因为我环视四周，发觉考场里没有一台打字机,果然,主考官说下次录取时再加试打字。
实际上我从未摸过打字机。面试结束，我飞也似地跑回去，向亲友借了170元买了一台打字机，没日没夜地敲打了一星期，双手疲乏得连吃饭都拿不住筷子，我竟奇迹般地敲出了专业打字员的水平，以后好几个月我才还清了这笔不少的债务，而IBM公司却一直没有考我的打字功夫。
我就这样成了这家世界著名企业的一个最普通的员工。
在IBM工作的最早的日子里，我扮演的是一个卑微的角色，沏茶倒水，打扫卫生，完全是脑袋以下肢体的劳作。我曾感到非常自卑，连触摸心目中的高科技象征的传真机都是一种奢望，我仅仅为身处这个安全而又解决温饱的环境而感宽慰。
然而这种内心的平衡很快被打破了，有一次我推着平板车买办公用品回来，被门卫拦在大楼门口，故意要检查我的外企工作证。我没有证件，于是僵持在门口，进进出出的人们投来的都是异样的眼光，我内心充满了屈辱，但却无法宣泄，我暗暗发誓：“这种日子不会久的，绝不允许别人把我拦在任何门外。”
还有一件事重创过我敏感的心，有个香港女职员，资格很老，她动辄驱使别人替她做事,我自然成了她驱使的对象。有天她满脸阴云,冲我过来：“Juliet(我的英文名)，如果你要想喝咖啡请告诉我!”我惊诧之余满头雾水，不知所云，她劈脸喊到：“如果你要喝我的咖啡，麻烦你每次把盖子盖好!”我恍然大悟，她把我当作经常偷喝她咖啡的毛贼了，这是人格的污辱,我顿时浑身颤栗。像头愤怒的狮子,把内心的压抑彻底地爆发了出来。事后我对自己说：有朝一日，我要有能力去管理公司里的任何人，无论是外国人还是香港人。
自卑可以像一座大山把人压倒而让你永远沉默，也可以像推进器产生强大的动力。我想着要现状，把自我从最底处带领出来。我每天比别人多花6个小时用于工作和学习，于是，在同一批聘用者中,我第一个做了业务代表。接着，同样的付出又使我第一批成为本土的经理，然后又成为第一批去美国本部作战略研究的人。最后，我又第一个成为IBM华南区的总经理。这就是多付出的回报。
我在乎的是什么?
比别人先走一步，能创造一种好心境。日本有位的企业家，每天早起半小时，上班先走一步，避开上班的高峰。每次他坐在公共汽车上，车厢里空空荡荡，没有上班高峰时那种沙丁鱼罐头般的窒息
感，他呼吸着清新的空气，迎着晨风观看街头百态，内心充满了愉悦。他不仅每天比别人多做一些，而且舒畅的也带来了充沛的精力和创造力。在我内心，始终有着深重的感,如果不先走一步,就意味着被人领先。
在别人眼里我很，然而我的内心曾长期徘徊在脆弱地带，甚至有时在面前几近崩溃。我曾看到一位作家谈自尊，认为首先要接受自己，对自己负责，完善自己，做真实的自我。我发现自卑的成因源自不接受自己，没有对自己真正负责。
这种自卑跌宕起伏，曾经无处不在。当同事被提升时，我心有嫉妒;当自己成为英雄站在表彰台上时，因同事比我多了几百元奖金心中不服。我在嘴上说，我不是在乎这几百元钱，然而我在乎的是什么呢?我把别人对我的认可程度局限于几百元钱所代表的上，这又比仅仅是在乎几百元钱的境界高出了多少呢?追求表面层次的认可，使我把尺度摆设在别人的眼里，我内心的天平经常受制于别人的评价摆荡不已。在IBM华南区工作期间，我面临的挑战是：既要极力开拓这片新的市场领地，又要对200多位员工的负责。在这个大里，我开始从一群员工身上看到自己的成就和。那狭隘的自我也被渐渐挤出。在离开IBM华南区的时候，我已克服了自卑的,获得了充分的自尊。
人没有野心不能成大事
1997年初，当我回到北京IBM总部时,许多都困惑不解：偌大的“南天王”不做，却还要读什么书(当时我准备到美国学习一段)?在公司里，昔日追随“南天王”的亲热也化为寒蝉，甚至有人和我擦肩而过也视若无人。这种事如果发生在昔日,我肯定又要愤怒了.然而现在我却可以轻松地去面对。我已经能够平衡自己的内心。我确实想修整一下，去美国攻读MBA高级研修班,这已不是为拿文凭争口气的，而是希望养精蓄锐向更高的出击。
当我收到美国的机票，准备8月15日的开学之时，亲的双双大病使我在与亲情间经受了一次重大考验。我每天奔走在两个医院，往返于城市与郊区，而风烛残年的却没有很快康复的迹象。
我非常想出去读书，甚至有次心头闪出这样的念头：难道你们就不能晚两个月生病吗?
我被自己的闪念吓了一跳。我一直以为自己是个好人，当与亲情交锋之时，我竟然想推卸，难道我是在想，两个月后，我已经在美国了，你们再病我也可以不管了。是这样吗?我竟沦落为这类人了吗?好人是的基本条件。当时父亲已在弥留之际，母亲得了老年痴呆症。终于，我决定留下来，埋葬自己的梦想，每天陪伴着。
在父亲最后的时光里，尽管他已不能启口说话，但我却一直能够与他交流。我身边的人都不，他们认为我是由于伤心过度精神出了问题。然而我却知道父亲一直在挽留我。这是心与心、灵与灵之间的默默传递。后来我才明白父亲的苦心，他在冥冥中留住我，是想为我展示一片新的霞光。
192月5日，经历了5个多月的双向选择，我把签字协议传真到微软公司总部的时候，我如梦初醒地发现，原来父亲要我留下做更大的事，这正是我想做的事啊!
我在微软公司的对我说：你就是为微软生的。微软公司虚席以待，“微软(中国)公司总经理”这一职位为我等了将近半年。而我选择微软，是因为它正迎合了我的梦想：要么把中国公司做到国际上去，要么把国际公司做到中国来。微软恰恰把执掌中国业务的金印托付给了我。同时，微软公司那种生生不息的创新拼搏精神、浓厚的感和我的个性也有某种深层的契合吧。
人没有野心终不能成大事。微软和中国给了我广阔的天空，我又想张开羽翎,让风声在耳边回响，再次超越自我,去迎接绚丽的梦想：
把微软(中国)做成“中国的软件企业”，为中国软件业写下丰盛的一页。
篇3：吴士宏接受IBM面试惊人一幕
吴士宏接受IBM面试惊人一幕
经过秋季的狂炒，吴士宏已成为现代人耳熟能详的名人，其实在这番炒作之前，她的经历与业绩就不断见诸报端，只不过没有如此密集罢了。
在吴士宏努力向上的'过程中，以她初次到那段最为精彩。
当时还是个小的吴士宏，抱着个半导体学了一年半许国璋英语，就壮起胆子到IBM来。
那是1985年，站在长城饭店的玻璃转门外，吴士宏足足用了五分钟的来观察别人怎么从容地步入这扇神奇的大门。
两轮的笔试和一次口试，吴士宏都顺利通过了。面试进行得也很顺利。最后，主考官问她：“你会不会打字？ ”
“会！”吴士宏条件反射般地说，
“那么你一分钟能打多少？“
”您的要求是多少？“
主考官说了一个数字，吴士宏马上承诺说可以。她环顾了四周，发现现场并没有打字机，果然考官说下次再考打字。
实际上，吴士宏从末摸过打字机。面试结束，她飞也似地跑了出去，找亲友借了170元买了一台打字机，没日没夜地敲打了一个星期，双手疲乏得连吃饭都拿不住筷子了，但她竟奇迹般地达到了考官说的那个专业水准。过好几个月她才还清了那笔债务，但公司也一直没有考她的打字功夫。
吴士宏的传奇从此开始。
如何抓住转瞬即逝的机会，是任何人、任何上教不会你的，只有你的素质积累到了那个水准，灵感火花才会迸发。
篇4：吴士宏的职场励志故事
吴士宏曾任职于IBM、TCL集团等企业，分别担任微软中国公司总经理以及TCL 集团常务董事副总裁、TCL信息产业(集团)有限公司总经理。吴士宏是脚踏实地创造传统企业与向全新互联网经济拓展的中国企业家之优秀代表。是真正的商界女杰，对于她的故事，你知道多少。
自信与能力
1985年3月底的一天，吴士宏在《北京日报》上看到一则招聘广告，是北京外国企业服务总公司招聘英、日、德各语种人才，外派至驻北京的各外国商社，学历要求大专以上文凭，方能参加外企服务公司另设的考试。虽然吴士宏当时还没有拿到大专文凭，尚不具备报名资格，但她还是跃跃欲试，于是，就在一张处方纸上写了求职申请，大意如下：本人吴士宏，现为护士，自学英语。由于成人高等教育自学考试期的缘故，我要到几月后方能参加英语口语考试并得到英语专科同等学历文凭，特申请报名参加贵公司招聘考试，望能予以破例考虑，文凭后补。随信附上免冠一寸近照一张，如贵公司对本人申请不予考虑，望赐还照片为感。
按惯例，吴士宏的要求是不会得到满足的，但她这封写在处方上的信却引起了人们的好奇，本来，外企服务公司人事部每天收到上百封求职信，都是打印的，干净漂亮，没见过用处方写信的，并且，写信者没文凭，口气却不小，居然还要退回照片?大家传看了一遍照片，议论了一番，说，既然此人这样自信，何不让她参加考试，也好看看她是真的才华出众还是在虚张声势。
正是求职信字里行间流露出的那份坦然与自信使她几乎在不可能的情况下峰回路转获得这次宝贵的考试机会。
虽然吴士宏顺利通过考试，但要想进IBM这样赫赫有名的外企，决非易事。她还必须通过面试。面试时，主考官一脸严肃地问吴士宏：
“你知道IBM是家怎样的公司?”
吴士宏如实回答：“很抱歉，我不清楚。”
主考官立即咄咄逼人地追问道：“那你怎么知道你有资格来IBM工作?”
吴士宏镇定自若、不卑不亢反问道：“你不用我，又怎能知道我没有资格?”接着，她又说，以前的同事和领导都相信自己有能力做更多的事，自己通过自学考试就是能力的证明，只要有机会，自己一定会证实能力和资格给对方看。临了，吴士宏信心十足地说：“不管是IBM公司或是别的什么公司，只要录用我，就一定不会后悔!”
后来，主考官与吴士宏成了同事，一次，吴士宏问他当初为什么决定雇佣自己，主考官告诉她，当时决定录用她，正是因为从她身上看到一种不服输的精神，一种罕见的自信。
凭自信，吴士宏获得宝贵的考试机会，又凭能力把握住了这次机会;凭自信，吴士宏叩开了IBM大门，又凭能力为IBM开拓中国市场立下头功。
没有能力与之相匹配，可敬的自信便沦为可笑的自负。
”不顾一切”与“琢磨窍门“
吴士宏喜欢用这句话形容自己：我清醒，而有激情，所以我真实。激情充沛是吴士宏的天性，正是这一天性赋予吴士宏追求理想的勇气与动力。
1986年的一天，一个偶然的机会，吴士宏得知IBM准备招聘一批本地工程师，她立刻意识到这是一个可以改变自己处境的机会，但身为一名勤杂工，她尚不具应聘资格，不过，任何时候都不轻言放弃的她还是对此抱一线希望，她爬上五楼，找到负责此事的培训部经理苏珊·凯文。
面对美丽和善的苏珊，有备而来的吴士宏侃侃而谈。她从一病四年的不幸谈到自学英语的辛苦，从进人外企前有惊无险的面试谈到进人外企后酸甜苦辣的感受，一通必要的铺垫之后，吴士宏才挑明来意，她说：“我了解到公司开始招收本地专业学员，我没有专业知识，但我会使用计算机，我会加倍努力，我想请求的是，有没有可能破例给我机会参加IBM专业人员招聘考试。”苏珊很仔细地听完吴士宏的陈述，温和地对她说：“我会考虑一下再给你答复。”听了这句话，吴士宏觉得希望很渺茫，她一边向苏珊道别，一边慢慢退出房间，走到门口，她忍不住回头又说了一句：“苏珊，请给我一次机会吧，考不上我自己不后悔;要是我能考上，我不会让IBM后悔!只请给我一次考试的机会!”苏珊看了吴士宏几秒钟，轻轻地说：“我理解你的心情。”
第二天，苏珊通知吴士宏可以参加考试。稍纵即逝的机会再次被吴士宏牢牢攥在手里，她顺利通过两场考试，于1986年7月正式转为专业学员，由一名勤杂工变为“助理工程师”。
后来，苏珊曾对吴士宏说：“开始时，我确实很犹豫，让你参加考试，实在太破例了，但是，你在门口回头说话时，那种Desperate Passion感动了我，我想应该至少给她一次机会。”
Desperate Passion——可译为“不顾一切的激情”或“绝望的激情”，籍此，吴士宏的人生迎来新的转机。成为IBM专业人员后，吴士宏的危机感甚于荣誉感，因为，能进IBM的人皆非寻常之辈，要想从他们中脱颖而出，只有拼其它的东西——韧、忍，甚至拼命。吴士宏常这样告诫自己：“你只有拼命努力才可能跟上这优秀一群，与优秀的人为伍是我得之不易的幸福，我不想掉队，必须拼命。”当然，没有“不顾一切的激情”，何来拼命工作的精神。靠“拼命努力”也靠“琢磨窍门”，靠勤快也靠机敏，吴士宏不仅在IBM站稳了脚跟，并频获嘉奖。
方向和时机
1986年10月，IBM的中国本地专业人员已经招了两批共十几位，均为工程师。当时，公司决定在这批学员里培养四名做销售员。吴士宏听说后第一个跑去向苏珊报告，她对苏珊说：“理工科和计算机专业背景我都没有，做工程师太吃力了，再努力也很难做到最好，学做销售我更喜欢，可能做得更好，您可以再看看我培训时的模拟销售成绩。”就这样，吴士宏从“助理工程师”就成了“助理市场代表”。
这是吴士宏人生的一次关键选择，也是吴士宏职业生涯的一次重大转折——正是从做销售开始，吴士宏才踏上自己的光荣之旅，从一名普通的销售职员一直晋升到华南分公司总经理。可以肯定地说，如果吴士宏选择做技术工作，那么，IBM可能会多了一名尽职尽责的工程师，却少了一位叱咤商界、名闻遐迩的“南天王”。
时至今日，吴士宏依旧为自己当初的这一明智决定而深感庆幸，因为，做技术工作对吴士宏来说，确实勉为其难，一方面，她没有计算机专业的背景，另一方面，她的同行几乎是清一色的清华、北大计算机专业的高材生，此种情形下，即使她不断超越自己也无法超越别人，而做销售，学历背景显得无关紧要，吴士宏就可以和同行处在同一起跑线上，并且，当时整个公司只有四人做销售，如果吴士宏没有当机立断及时转过来，而是晚些时候才转向做销售，那她的竞争对手就决不可能只有三人，如此一来，崭露头角的机会要么与她失之交臂，要么会无限期地往后。
吴士宏说：“方向和时机对每个人的事业都很重要，审时度势更要了解自己才能把握方向。”吴士宏既把握住“时机”又选对了“方向”，后来的一鸣惊人便显得顺理成章了。
在一次讲演中，吴士宏说：“我坚信每个人都有天赋，只是并非每个人都有机会发现、发挥自己的天赋。”发现自己的天赋，并将其发挥得淋漓尽致，这是吴士宏的成功给我们的最大启示。
精彩与完美
曾有人问吴士宏心目中的白马王子是谁，吴士宏回答：“我心目中只有一位黑马王子，此人正是NBA巨星乔丹。我爱乔丹，因为他实现了一个梦想：人们对精彩和完美的追求。乔丹追求并实现了两者!我知道我永不能完美，但我会继续追求;我可能会失败，更可能有新的精彩，无论如何，我会努力去追求这两者!”
吴士宏追求精彩，也渴望完美。一方面，她认为，做职业经理必须有当断则断的狠辣;另一方面，她也强调，职业经理也要是一个好人。她说：“职业的‘狠’，不妨碍做好人的原则。我坚信好的职业经理人必须是好人，不是好人也可以有能力有魄力，甚至有时会技高一筹——因为没有顾忌可以不择手段，但只有好人会有人格魄力，真正卓越的人生，少不了正直的生活。”
吴士宏不会因同情心影响自己的工作，更不会为了工作丢掉自己的同情心。一次，吴士宏执行公司规定不得不解聘一个员工，为此，她几宿睡不着觉，最终，她还是帮这位员工另外找了工作才安心。可以说，吴士宏是一名严肃的经理，也是一位和善的女人。做事，吴士宏向来雷厉风行;做人，吴士宏总是温情脉脉。
尊重个人，是吴士宏做人处世的一贯准则，所以，她一旦发现微软有不尊重个人的现象时，便立即辞去总经理的宝座。不过，以她的才干与名望，刚刚赋闲，聘书就纷至沓来。经过慎重考虑，吴士宏选择了一家国企作为大显身手的新舞台。在国企普遍不景气的今天，吴士宏的选择令亲友不解，但她却义无返顾，她说：“我的选择免不了血液里的民族色彩，我的国我的家有太多的贫穷落后和丑陋，我为之抱怨为之烦恼，终未能弃她去找异国他乡的繁华。我不是思想家不是政治家，我选择实践，既想实现自己，也想为我的国我的家在国门外的舞台上挣一点光彩。”
看来，吴士宏的这一选择正体现了她对完美的追求，因为，若能为振兴国企尽绵薄之力，就一举两得了：既可以实现个人的抱负，亦可为国家增光添彩。
在一次演讲中，吴士宏曾说：“人人都想成功是可能的，‘想成功’至少比‘不想’多了成功的机会。我相信，只要有梦想，就有希望;只要会梦想，就有可能成真。”对于萎靡不振，悲观消沉的人而言，吴士宏这番话犹如暮鼓晨钟，催人奋进。事实上，只要敢梦想，只要肯努力，成功之花迟早会绽放。
篇5：成功人士吴士宏的成长历程
一九九九年六月十八日北京：微软(中国)有限公司总经理吴士宏女士出于个人原因将辞去微软(中国)有限公司总经理的职务。微软中国公司表示虽然她的离去是公司的一大损失，但对她的决定和意愿表示尊重。——成功人士吴士宏的成长历程
吴士宏当年就职时的宣言言犹在耳，“我选择微软，是因为它正迎合了我的梦想：要么把中国公司做到国际上去，要么把国际公司做到中国来。微软恰恰把执掌中国业务的金印托付给了我。同时，微软公司那种生生不息的创新拼搏精神、浓厚的危机感和我的个性也有某种深层的契合吧。”而今日她又做了“一个不容易的决定”。“我很高兴能最终做出决定去做事业和生活中另外一些也很重要的事情。我很珍视自一九九八年二月加入微软(中国)有限公司以来所担任的领导职务，更感激难得的机会与众多优秀人才相识、共事。这一切都给我留下了难忘的记忆。”
吴女士“舍弃”梦想自有原因，而她几个月后何去何从还是个未解的谜??在业内人士仰首关注之际，我们先来看看这位“打工皇后”的奋斗历程：
在内心我无法丈量自己与这道门的间距，虽然我足足站了5分钟，观察那些各种肤色的人如何从容地迈上台阶，毫无闪失地踱进转门，进入到另一种世界。这是五星级标准的长城饭店，它像西方小说里盛装的贵妇人，辉煌而傲慢，而我则要穿过它的转门，去谋求一份职业。
那是1985年，我有充足的理由要走进这扇转门。为了离开原来毫无生气甚至满足不了温饱的护士职业，我凭着一台收音机，花了一年半时间学完了许国漳英语三年的课程。我一直守候着机遇的到来。
我鼓足勇气，穿过那威严的转门和内心的召唤，走进了世界最大的信息产业公司IBM公司的北京办事处。面试像一面筛子。两轮的笔试和一次口试，我都顺利地滤过了严密的网眼。最后主考官问我会不会打字，我条件反射地说：会!
“那么你一分钟能打多少?”
“您的要求是多少?”
主考官说了一个标准，我马上承诺说我可以。因为我环视四周，发觉考场里没有一台打字机，果然，主考官说下次录取时再加试打字。
实际上我从未摸过打字机。面试结束，我飞也似地跑回去，向亲友借了170元买了一台打字机，没日没夜地敲打了一星期，双手疲乏得连吃饭都拿不住筷子，我竟奇迹般地敲出了专业打字员的水平，以后好几个月我才还清了这笔不少的债务，而IBM公司却一直没有考我的打字功夫。
我就这样成了这家世界著名企业的一个最普通的员工。
在IBM工作的最早的日子里，我扮演的是一个卑微的角色，沏茶倒水，打扫卫生，完全是脑袋以下肢体的劳作。我曾感到非常自卑，连触摸心目中的高科技象征的传真机都是一种奢望，我仅仅为身处这个安全而又解决温饱的环境而感宽慰。
然而这种内心的平衡很快被打破了，有一次我推着平板车买办公用品回来，被门卫拦在大楼门口，故意要检查我的外企工作证。我没有证件，于是僵持在门口，进进出出的人们投来的都是异样的眼光，我内心充满了屈辱，但却无法宣泄，我暗暗发誓：“这种日子不会久的，绝不允许别人把我拦在任何门外。”
还有一件事重创过我敏感的心，有个香港女职员，资格很老，她动辄驱使别人替她做事，我自然成了她驱使的对象。有天她满脸阴云，冲我过来：“Juliet(我的英文名)，如果你要想喝咖啡请告诉我!”我惊诧之余满头雾水，不知所云，她劈脸喊到：“如果你要喝我的咖啡，麻烦你每次把盖子盖好!”我恍然大悟，她把我当作经常偷喝她咖啡的毛贼了，这是人格的污辱，我顿时浑身颤栗。像头愤怒的狮子，把内心的压抑彻底地爆发了出来。事后我对自己说：有朝一日，我要有能力去管理公司里的任何人，无论是外国人还是香港人。
自卑可以像一座大山把人压倒而让你永远沉默，也可以像推进器产生强大的动力。我想着要改变现状，把自我从最底处带领出来。我每天比别人多花6个小时用于工作和学习，于是，在同一批聘用者中，我第一个做了业务代表。接着，同样的付出又使我第一批成为本土的经理，然后又成为第一批去美国本部作战略研究的人。最后，我又第一个成为IBM华南区的总经理。这就是多付出的回报。
篇6：商界女杰吴士宏的事迹
一个贫苦不堪的勤杂工， 却因一次人前的难堪，一次刻骨铭心的受窘，竟然成为举世瞩目、无比富有的女中豪杰!
最初，她在一家大公司里，是工作在最底层的员工， 每天的工作就是端茶倒水，清扫卫生，根本没有人注意她。 一次，因为没带工作证，她被公司的门卫拦在门外，不准进入。她告诉门卫，自己确确实实是公司的员工，此次是为公司买办公用品去了。然而她好话说了一大堆，门卫仍然对她不屑一顾，不准她入内。这期间，她眼睁睁地看着那些年龄相仿、身着职业装的白领们先后进入了公司的大门，根本没有出示工作证。于是她问门卫：“这些人没有出示工作证， 怎么也都进去 了?”门卫用一种鄙视的目光上上下下打量了她一番，冷冷地一摆手，那意思就是说：“走远点，别烦我!”。她感到了莫大的羞辱， 自尊心仿佛被门卫狠狠的踩在脚下，跺个稀巴烂!她看看自己寒酸的衣着，和手中推着脏兮兮的平板车，再看看那些衣着华丽、她的心被深深的刺痛了，骤然品尝到被人歧视的酸楚，她的心 发跳、脸发烫，浑身颤抖。
这时，就在这时，一个誓言，在她的心头轰然炸响：我一定要创造奇迹，绝不允许别人把我拦在任何门外!让这种耻辱永远的埋藏地下!
从此以后，她开始利用一切机会来充实自己。每一天， 她第一个来公司，最后一个离开。她分秒必争，将别人随随 便便丢掉的时间都花在了学习和工作上。很快， 她就脱颖而出了。在同一批骋用者中，她第一个做了业务代表。接着她又依靠超人的努力，成为这家跨国公司中国区总经理!她学历并不高，只有自考专科文凭，在中国的经理中被尊为“打工皇后”，后来，她又任微软公司中国公司的总经理。她，就是商界女杰吴士宏!
“绝不允许别人把我拦在任何门外!”也成为了吴士宏的励志名言。
吴士宏进IBM北京办事处面试
1985年，为了离开原来毫无生气甚至满足不了温饱的护士职业，我凭着一台收音机，花了一年半时间学完了许国璋英语三年的课程。我一直守候着机遇的到来。我鼓足勇气，穿过那威严的转门和内心的召唤，走进了世界最大的信息产业公司IBM公司的北京办事处。面试像一面筛子。两轮的笔试和一次口试，我都顺利地滤过了严密的网眼。最后主考官问我会不会打字，我条件反射地说：会!
'那么你一分钟能打多少?'
'您的要求是多少?'
主考官说了一个标准，我马上承诺说我可以。因为我环视四周，发觉考场里没有一台打字机,果然,主考官说下次录取时再加试打字。
实际上我从未摸过打字机。面试结束，我飞也似地跑回去，向亲友借了170元买了一台打字机，没日没夜地敲打了一星期，双手疲乏得连吃饭都拿不住筷子，我竟奇迹般地敲出了专业打字员的水平，以后好几个月我才还清了这笔不少的债务，而IBM公司却一直没有考我的打字功夫。我就这样成了这家世界著名企业的一个最普通的员工。
吴士宏在IBM工作
还有一件事重创过我敏感的心，有个香港女职员，资格很老，她动辄驱使别人替她做事,我自然成了她驱使的对象。有天她满脸阴云,冲我过来：'Juliet(我的英文名)，如果你要想喝咖啡请告诉我!'我惊诧之余满头雾水，不知所云，她劈脸喊到：'如果你要喝我的咖啡，麻烦你每次把盖子盖好!'我恍然大悟，她把我当作经常偷喝她咖啡的毛贼了，这是人格的污辱,我顿时浑身颤栗。像头愤怒的狮子,把内心的压抑彻底地爆发了出来。事后我对自己说：有朝一日，我要有能力去管理公司里的任何人，无论是外国人还是香港人。
自卑可以像一座大山把人压倒而让你永远沉默，也可以像推进器产生强大的动力。我想着要改变现状，把自我从最底处带领出来。我每天比别人多花6个小时用于工作和学习，于是，在同一批聘用者中,我第一个做了业务代表。接着，同样的付出又使我第一批成为本土的经理，然后又成为第一批去美国本部作战略研究的人。最后，我又第一个成为IBM华南区的总经理。这就是多付出的回报。
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吴士宏面试（共6篇）
