【导语】“北京道落雪了”通过精心收集，向本站投稿了9篇九型人格在线测试能帮助我什么，为什么要学习九型人格？，以下是小编收集整理后的九型人格在线测试能帮助我什么，为什么要学习九型人格？，仅供参考，欢迎大家阅读。
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篇1：九型人格在线测试能帮助我什么，为什么要学习九型人格？
九型人格在线测试能帮助我什么，为什么要学习九型人格？
[九型人格在线测试能帮助我什么，为什么要学习九型人格？]
篇2：九型人格测试
测试前的说明
强调说明：
测评结果没有是非对错好坏之分，每种风格都有自己独有的特点。了解自己的九型人格主型号可以让我们更清醒地认知并发展自己：扬长避短以及取长补短，也可以让我们清楚与不同风格的人沟通中如何把握分寸，达到理想的效果。
注意事项：
1、对照每一道题思考，这是否是我思想意识中所想、日常行为中所体现出来的。如果与自己非常吻合，则选中。而对于模棱两可或出现频率低的描述不要选!
2、选择的题目一定是自己真实的意识或行为表现，而不是自己喜欢的、欣赏的。
3、分析每一道题不要前思后想，第一感觉往往更准确，整体测试时间以20-30分钟为宜。
请圈出你认为对的句子
1. 当我有困难时，我会试着不让人知道。
2. 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。
3. 我喜欢当主角，希望得到大家的注意。
4. 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。
5. 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。
6. 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。
7. 我喜欢让事情呈现得轻松、幽默。
8. 我是个易于满足的人，极少感到忧虑，几乎常是心平气和的。
9. 我很善于挺身而出，为自己的需要争持到底。
10. 我常为事情未能按意想中的方向发展而烦躁不乐。
11. 我需要在别人生活上占重要席位，我喜欢别人需要我。
12. 我是一个天生的推销员，说服别人对我来说是一件轻易的事。
13. 我不善于小组讨论或作简短谈话，我需要很多私人时间和空间。
14. 我对过去的事有着一份近乎执着的怀恋。
15. 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。
16. 我善于计划却不善于施行。
17. 我喜欢独立自主，一切都靠自己。
18. 身体上的舒适对我非常重要。
19. 我对现存的总觉不满。
20. 我做事有效率，也会找捷径，模仿力特强。
21. 许多人感到很愿意和我接近。
22. 我常被有象征性的事物吸引。
23. 当我感到窘促或被人询问实时感受时，我脑里常是一片空白。
24. 我很难违抗有权者的意见。
25. 我对于别人和他们做事的动机从不抱很大的怀疑态度。
26. 我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。
27. 我喜欢享有完全不用工作的时间。
28. 别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。
29. 帮助不到别人会让我觉得痛苦。
30. 我似具有策划，组织工作的******而且能使工作顺利完成。
31. 别人常欠缺那份深度去了解我的感受。
32. 我讨厌自己貌似愚笨也憎恶被人视为愚笨。
33. 我似乎比大多数人更懂得享受生命。
34. 我在作任何抉择前必先搜集多方面资料，确保准确充足。
35. 当沉浸在工作或我擅长的领域时，别人会觉得我冷酷无情。
36. 我是很容易说话的人，凡事都有商量余地。
37. 我的面部表情严肃而生硬。
38. 我喜欢把别人从困难或尴尬的境况下解救出来。
39. 我习惯推销自己，对自己的能力十分有信心。
40. 我认为自己非常的不完善。
41.我喜欢从旁观看别人怎样做而自己却不参与。
42. 我需要较长时间才能做出决定，一般来说，我喜欢行事谨慎。
43. 生命中没有很多事物是我不能欣赏的。
44. 我向往掌权的职位，喜欢行使权力。
45. 即使存在着个别差异，但我仍觉得大多数人是善良的、美好的。
46. 我常对自己挑剔，期望不断改善自己的缺点，以成为一个完美的人。
47. 我知道如何让别人喜欢我。
48. 我外向、精力充沛，喜欢不断追求成就，这使我的自我感觉十分良好。
49. 我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。
50. 我喜欢把事情安排得井井有条和具有高贵品味，亦很重视仪态。
51. 我常怀疑自己有否足够的勇气去完成那应做的事。
52. 我生命中经验过的痛苦和不愉快的事很少。
53. 我野心勃勃，喜欢挑战和登上高峰的经验。
54. 一般来说，我不会过分投入任何一件事。
55. 我经常因少许细节而破坏了整件事。
56. 我感到助人是应份的，不论我是否喜欢，我也会迫使自己这样做。
57. 我做事喜欢事先知道自己在进展途上所在的位置。
58. 我不喜欢想象自己仅只是个平凡人，在很多方面我都是与众不同。
59. 我较其它人沉默，别人往往要问我在想什么。
60. 我认为没有严格的规律很难指示人该作什么。
61. 我很注意自己是否年轻，因为那是快乐的本钱。
62. 如果周遭的人行为太过分时，我准会让他难堪。
63. 别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。
64. 我很容易知道别人的功劳和好处。
65. 我对别人做的事总是不放心，批评一番后，自己会动手再做。
66. 我喜欢用进度表、等级表或其它指针显示自己工作进展状况。
67. 我常常表现得十分忧郁的样子，充满痛苦而且内向。
68. 当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。
69. 我很重视别人对我所持的原则的观点，不论他们是赞成或反对。
70. 在我生命里不论任何事物都是以最佳状态出现的。
71. 我是一个很主动甚或具攻击性和自我肯定的人。
72. 我需要有外来的动力，或刺激我继续工作、行动。
73. 我脑子里常自我批评，也批评别人。
74. 我多次感到别人对我的倚赖成了我无法负荷的重担。
75. 我常因所完成的工作较多而招人妒忌。
76. 我的忧苦和重压，别人常觉察不到。
77. 我不喜欢人家问我广泛、笼统的问题。
78. 我觉得任何事情在采取行动前应先取得有职权人士的批准才好。
79. 我是个近乎反常的乐观主义者，“理想”对于我来说重于一切。
80. 我爱依惯例行事，不大喜欢改变。
81. 我十分抗拒别人干预我的行径，或强把他们的行径加诸我。
82. 我似乎不太懂得幽默，没有弹性。
83. 我不觉得自己有许多需要，总是最后才想到自己。
84. 我重视在人眼前展示一个成功的形象。
85. 初见陌生人时，我会表现得很冷漠、高傲。。
86. 我通常是等别人来接近我，而不是我去接近他们。
87. 我常受怀疑所困扰，对存在着的矛盾别具警觉，也很敏感。
88. 我希望别人对事情看得轻松点。
89. 我觉得很难把自己品性上较温柔的一面呈露出，例如温柔、接纳关怀等。
90. 我可被尊为最公正的仲裁者，因为我认为诉讼双方都是同样好的。
91. 我重视做事准确无误。
92. 我有时会觉得别人不欣赏我为他们所做的一切。
93. 要成功有时要对自己的原则或标准适度协调。
94. 我很飘忽，常常不知自己下一刻想要什么。
95. 我很有包容力，彬彬有礼，但跟人的感情互动不深。
96. 我工作纯为了责任和职务。
97. 我经常想事情光明的一面而不看生命中黑暗的另一面。
98. 我处事通常选择没有太多阻力的途径。
99. 我会极力保护我所爱的人。
100. 我常感到要和时间竞赛，许多应做的事情仍待完成。
101. 有时候，我觉得自己是个受害者，别人都尽在利用我。
102. 我喜欢展露出一个年轻活泼的形像。
103. 我似乎较其它人更深刻地感受人际关系终断时的那份困扰。
104. 如果不能完美地表态，我宁愿不说。
105. 我对一切不清楚的事，一定要问个明白，含糊不清是我最接受不了的。
106. 我想自己是个怀有赤子童心的人，能与人同乐。
107. 我要求光明正大，为此不惜与人发生冲突。
108. 我被动而优柔寡断。
109. 我待人热情而有耐性。
110. 我觉得必须对自己每时每刻负责。
111. 每遇到新事物的出现，我通常会走在活动的最前端。
112. 我感受特别深刻，并怀疑那些总是很快乐的人。
113. 我对时间、金钱和所拥有的一切都很吝啬。
114. 面对威胁时，我一是变得焦虑，一是对抗迎面而来的危险。
115. 我喜欢把事情“描绘”出，看看我曾到过那些地方也计划往哪儿去。
116. 我很有正义感，有时会支持不利的一方。
117. 我为自己性情稳定而自豪。
118. 每天晚上，我定要细心反省当日所做的，看是否每件工作都做得妥当。
119. 帮助别人达到快乐和成功是我重要的成就。
120. 我是活跃的竞争份子，亦很渴望别人的赞赏。
121. 我常因感到被遗弃，孤独而饱受煎熬。
122. 我比任何人更关心自己，更重视如何保护自己和自己的地位。
123. 我对别人侵犯性的行为很敏感，我不喜欢别人勉强我作任何事。
124. 我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。
125. 我想我是个不受限制、不易妥协的人。
126. 我喜欢以低调处理事情，让别人也因而安稳下来。
127. 我不但不会说甜言蜜语，而且别人会觉得我唠叨不停。
128. 付出时，别人若不欣然接纳，我便会挫折感。
129. 我争强好胜，喜欢跟别人比较。
130. 我理解小丑笑脸背后隐藏着忧伤，也对这事实很共鸣。
131. 我声线柔弱，人们常要我说话大声点，而这却使我动怒。
132. 当我和有权势的人接近时，我一方面感到安全，但另一方面却惧怕他们。
133. 我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享乐。
134. 我能够坚持己见，甚至在处于下风的时候。
135. 我总没法记得前次我睡不安宁是多久以前的事。
136. 我是循规蹈矩的人，秩序对我十分有意义。
137. 我觉
[九型人格测试]
篇3：九型人格，九型人格分析,九型人格测试
【人格分类】
第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】
*【欲望特质】：追求不断进步
〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有影响力的领袖 、喜欢控制 、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：
你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑!
〖愤怒、不满〗
属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧?你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊!
〖失望、沮丧〗
同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对! 其他类型上面说的有的 事正确的
〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败
〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的
第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】
*【欲望特质】：追求服待
〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己 ;很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
〖主要特质〗：温和友善、随和 、绝不直接表达需要，婉转含蓄 、好好先生/小姐 、慷慨大方 、乐善好施
〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。
〖人际关系〗：
助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方!虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时要*帮助别人去肯定自己。
〖自豪、骄傲〗
第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切?觉得很惊奇?其实，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为在过程中你得到肯定和满足。
〖占有、控制〗
正因为帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常!可是，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样对你，便会很失望，觉得他们背叛了你。甚或，你可能会对他们施加压力，以控制他们。这里当然不是说每个第二型都是这样子，但当我们状态不佳，心情不太好时，的确有机会出现以上倾向。多点留意自己的情绪反应，有助控制及改善!
〖基本恐惧〗：不被爱，不被需要
〖基本欲望〗：感受爱的存在
第三型：成就型(Achiever/Motivator) 【实干者】
*【欲望特质】：追求成果
〖基本困思〗：我若没有成就，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：强烈好胜心，喜欢认威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受 ;希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。
〖主要特质〗：自信、活力充沛 、风趣幽默 、满有把握 、处世圆滑 、积极进取 、美丽形象
〖生活风格〗：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。
〖人际关系〗：
成就型(Achiever)你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜欲望!你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，因为你相信「天下没有不可能的事」。动力十足的你，最好做leader带领其他人啦!
〖自恋、炫耀〗
第三型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的，所以有一点点的自恋、自我膨胀。所以你们都会把自己最好的一面给友人看，甚至极端时，会在朋友面前撒谎，以求「保持」自己在朋水心目中的形象。很多时，第三型真正的实力往往没有那么强，因为他们的表达实有一点点夸张。
〖害怕亲密〗
第三型的你很害怕亲密关系，不是说你们会没有朋友，只是当关系进深的时候，你可能会因怕真面目被看见而避开、逃掉。所以，亲密/好朋友关系对第三型说并不容易建立，因为他们害怕被人看见自己的真面目，也因此很难开放自己与人坦诚交往。第三型的你好胜心颇强，通常认为自己不能在朋友面前「认衰」，所以会表现得「很棒很棒」的，但世界上没有一个人是十全十美的完人啊!当能容许自己以真面目视人，你的生活将很快乐!
〖基本恐惧〗：没有成就，一事无成
〖基本欲望〗：感觉有价值，被接受
第四型：艺术型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】
*【欲望特质】：追求独特
〖基本困思〗：我若不是独特的，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，烈占有欲，我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好;很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。
〖主要特质〗：易受情绪影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物、多幻想，认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命、对美感的敏锐可见于独特的衣着，及对布置环境的品味显出他的独特性、极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉 、常觉生命是一个悲剧、对人若即若离，怕亲密的关系令人发现自己不完美就会离他而去。
〖生活风格〗：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。
〖人际关系〗：
自我型(Individualist)曾否有人跟你说，你有艺术家的脾气?这个自我型就正正是艺术家的性格-多愁善感及想像力丰富，会常沉醉于自己的想像世界里。另一方面，由于你是感情主导的人，有些工作你唔“LIKE”就可能会唔做架啦，不会考虑责任的问题。
〖嫉妒、比较〗
自我型的你们其实都有点「艺术家脾气」，对吧!自怜、觉得自己与其他人不一样、喜欢沉醉于自己的想象世界……很多时，第四型的表现会比较抽离，都是因为跟身边人比较，觉得自己不同，其他人不会明白，又觉得其他人都拥有很多你们没有的东西，所以在现实的社交圈子里很难得到满足。
〖自我沉醉、自怜〗
由于从现实生活中得不到满足，自我型的朋友都会在幻想里建构自己的世界，制造一些moody的环境，好让自己的情绪得以发泄出来。不过，这样一来，自我型的人都显得比较情绪化，令其他人更不能明白你们，更孤立起来。所以你们要小心，不要让自己过分脱节啊!
〖基本恐惧〗：没有独特的自我感受或存在意义
〖基本欲望〗：寻找自我，在内在经验中找到自我认同
第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer) 【观察者 】
*【欲望特质】：追求知识
〖基本困思〗：我若没有知识，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：冷眼看世界，抽离情感,喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受;想藉由获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理，做为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。
〖主要特质〗：温文儒雅 、有学问 、条理分明 、表达含蓄 、拙於词令 、沉默内向 、冷漠疏离 、欠缺活力 、反应缓慢
〖生活风格〗：爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。
〖人际关系〗：
理智型(Thinker)你是个很冷静的人，总想跟身边的人和事保持一段距离，也不会让情绪。很多时，你都会先做旁观者，后才可投入参与。另外，你也需要充分的私人空间和高度的私隐，否则你会觉得很焦虑，不安定!你也很有机会成为专家，例如电脑啦，漫画啦，时装啦，因为你对知识是非常热爱的!
〖好辨、抽离〗
思想型的人常常观察身边的事，却很少参与，所以感情投入也很少。还有，他们好辨，很执着，却少有「辨输」的空间和量度。对知识的执着固然重要，但经验生活中所得的体会也非常可贵，希望你们取得平衡，得到最多!
〖基本恐惧〗：无能，无知
〖基本欲望〗：能干，知识丰富
第六型：忠诚型(Team Player/Loyalist) 【怀疑论者】
*【欲望特质】：追求忠心
〖基本困思〗：我若不顺从，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑,喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境;相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾
[九型人格，九型人格分析,九型人格测试]
篇4：关于九型人格的第三型？ 关于九型人格在线测试的第三型
第三型就是成就者 我是主型三型翼型四型 就是'专家型'状态处于一般状态或者不健康状态的第一层问题是 怎样能发展成健康状态? !不需要抄书..书我都看了..!书上很笼统的说 发掘自己真实的情感 做自己真正想干的事 但我貌似真的和这些脱节了请问有没有什么可实行的办法??
[关于九型人格的第三型？ 关于九型人格在线测试的第三型]
篇5：“九型人格”能帮我们做什么
“九型人格”尽管发源久远，且已发展成为美国斯坦福大学商学院MBA学员的必修课，但很多HR工作者对它还有些陌生，那么究竟什么是九型人格、它在日常管理中都能起哪些作用呢?什么是“九型人格”?
“九型人格”来自公元9世纪中亚和波斯地区兴起的神秘信仰――苏菲教，这种教义描述了人类所具有的九种性格，解释了不同性格间的相互关系。19，苏菲教灵性导师古尔捷耶夫(G.I.GuaIdjieff)将九型人格传到欧洲。70年代初，美国心理学家将这门学问带回美国传播。后来，美国斯坦福大学商学院将九型人格作为MBA的必修课。从此，许多学者结合诸多实用心理学元素，令九型人格更加丰富完善，而成为现代工作和生活中有关人与人之间关系处理的一项实用工具。
九型人格按价值观将人分为九种类型，这九种类型在每个人的身上多少都会有所体现，但每个人总是会突出地体现为以一种或两种类型为主导的性格。具体分类如表所示。编号类型名称欲望特质1完美型爱秩序2全爱型爱给予3成就型爱成功4艺术型爱独特5智慧型爱知识6忠诚型爱权威7活泼型爱自由8领袖型爱权力9和平型爱和谐耳濡目染，情有独钟
尽管笔者很早就听说过人力资源测评，但长期以来一直抱着一种抵触的态度。这是因为人力资源测评多从西方国家引入国内，缺少中国人群的常模作支撑，所以自认为其信度和效度会大大折扣。加之，曾接触过一些人力资源测评题目的因果关联也令人置疑。比如，“你喜欢的颜色”背后的分析是“喜欢红色的人有冒险精神”等等。
厉来，笔者在人力资源业内交流学习中接触了大量的人力资源测评工具，包括MBTI、PDP、DISC、16PF、LIFO、九型人格等。久而久之，自己逐步对人力资源测评工具在人力资源管理中的辅助作用有了认同感。然而，众多工具中自己唯独对九型人格情有独钟。这是由于以下三个方面的原因：
一是九型人格将人的个性风格按价值观分为九种，感觉“九”这个数字不多不少，既实现了对不同个性风格的精确定位，又易于操作应用。相对而言，MBTI将人区分为16种风格类型过于复杂，DISC将人划分为4种则又相对简单了些。
二是涉及成本费用。以DISC为例，接受测评的人将测评结果输入测评系统，系统会出具个性风格分析报告。我们不否认分析报告的专业程度，然而系统测评不菲的价格(一个样本测评收费上百元)并非所有公司都能承受和普及应用的。
三是很多人力资源测评工具数据输入后都能生成分析结果，但整个结果生成的过程则是一个黑盒子。如果HR工作者仅是工具的操作者，不了解其原理，那对自身专业能力的提升没有多少帮助。而九型人格的可贵之处则在于让人知其然的同时也知其所以然。影响老板，初见成效
笔者当初在加入一家公司任人力资源总监的时候，老板说：“在我看来公司的中层都不合格。”老板是追求完美的这样一种风格。九型人格中有一号完美型和八号权力型，而老板就是将这两种风格结合在了一起。为影响老板更好地把握用人分寸，笔者入职初期即在公司中高层(上到总裁、执行总裁，下到部门经理)中推行九型人格的培训。首先我们每个人要了解自己是什么风格，团队中其他成员又都是什么风格。培训中笔者有意识地渗透一号完美型风格的有待改进之处，的确对老板造成了意识上的触动。当时正好赶上公司季度经营会，季度会最后总结时，老板说：“总体还行，就是会议组织太差了!”刚说完这句话，老板立刻纠正：“刚听完云青关于九型人格的培训，我不能再说‘太差了’，而应说‘有点差’!”听到老板这样一番话，与会的中层管理同事们都会心地笑了。招聘甄选，牛刀小试
招聘面试时，笔者习惯在面试记录表上写下1～9这九个数字，然后在面试中逐步排除不符的型号。面试到最后，基本上能够圈定最有可能的 2～3个型号。如果不能最终确定主型号，可以再以测评题目辅助。面试后，笔者会结合判断结果对应聘人员做简短的风格分析，应聘人员吃惊之余会反馈说自己学到了很多东西。这样，我们的招聘工作一方面是判断应聘人员与岗位的匹配程度，另一方面也是给应聘人员做了职业规划。当然，面试过程中会有额外的付出，但这种额外的付出只会让我们看人更准。
面试本身也让笔者对九型人格有了更深的理解，
比如，六号忠诚型的简单直率、刚性张扬，起初会让人误判为八号领袖型，而辅之以测评后就对六号类型的人有了更深入的了解。其实六号有硬六号(外向、刚性)和软六号(内向、柔性)之分，硬六号有时很像八号领袖型。再比如，对于文静平和的人，我们一眼看上去会以为他是九号和平型，但其测评结果在一号完美型和八号领袖型上的德分有时却高于九号和平型。其实，即便是追求和谐的九号也会有非常“倔”的时候，尤其是在其公正公平的原则遭到触犯的时候。
久而久之，笔者逐步便能在简历筛选及面试中发现不同风格类型的一些规律。例如，出于风险防范意识，六号忠诚型的简历往往有一种倾向，就是隐去某些信息。如“北京某高科技公司”、“北京某文化艺术公司”；甚至连自己的名字也不写，只写“王先生”、“李女士”或干脆只提供英文名字。干部选拔，再露锋芒
笔者曾经所在的一家公司非常注重后备干部的选拔，要求各中心、各部门负责人均要指定自己的“接班人”，同期在部门内部设经理助理岗位。后备干部如何产生呢?从业务部门的角度自然会提出技术业务突出的人选，这也就是我们常说的“技而优则管”。笔者则从人力资源部的角度借助九型人格遴选出管理潜质较好的人选(如九型人格中的三号成就型和八号领袖型)。这样，两者取交集，再辅以职业动机、职业意识及对公司文化认同度方面的考核，后备干部人选由此确定。后来这些后备干部逐步走上项目经理、研发组长及部门经理等工作岗位，他们后期的工作效果也验证了初期定位的正确性。
另一方面，现有中层干部中也有不适合管理岗位而调整的情况。比如一位部门经理因管理效果不理想，合同到期公司没再与其续签。在离职面谈中，笔者曾针对这位同事四号艺术、五号智慧、六号忠诚、九号和平的测评得分较高坦诚地与他交流，建议他在管理方面要注意从情绪易波动、不善沟通、决策不够果断、原则性过强方面加以改进。职涯设计，又建新功
管理上讲究“让合适的人做合适的事”，关于职业生涯设计方面，九型人格给了我们很好的参照。一号完美型负责守纪，适合质量监督；客户服务岗位的最佳选择应该是二号全爱型；三号成就型的强烈跟进意识会促使自己成为一个优秀的销售人员；四号艺术型的潜入生命体味和审美创意为九型之最：五号智慧型的逻辑思维是其长项，这类人最适合做深度研发；六号忠诚型勤劳谨慎，属“老黄牛”式的敬业楷模，适合做财务、审计等职位；七号活泼型则擅长策划、公关；八号领袖型则具有最佳的管理潜质；九号和平型擅长协调，是团队氛围融洽的润滑剂。
职业定位的核心原则是扬长避短，九种风格也都有各自难以弥补的短板。一号循规蹈矩，若对其强调应变能力则勉为其难；二号人际界面极佳，但不适合任务导向过强的工作环境；三号和八号都不适合做很基础的事务性工作，这是由前者的野心和后者的权力欲望所决定的；四号的情绪化使其理性思考、按部就班方面显得比较弱势；五号不适合人际交往挑战过高的工作环境；六号决策的依赖性及循规蹈矩决定了其不太适合做一把手：七号的策划创意堪称一流，但没有实施执行的耐心(尤其是周期较长的项目)，尤其不适于枯燥的研发工作；八号如果做HR则千万不要选择做员工关系模块，因为展现温柔、接纳和关怀对其来说难上加难；九号不适合做采购或销售主管，商务淡判中经常是“一个很容易说话的人，凡事都有商量的余地”，如此易妥协，效果可想而知。
笔者曾经服务的公司有一名做研发的女同事，其九型人格测评结果的五号分数为零，而七号分数极高。本人曾与其沟通，说了这样一番供她参考的话：“我不能断言你一定不适合做研发，但数理逻辑、归纳演绎不是你的优势。做研发你也可能做得不错，但很难做到顶尖。人际交往、沟通表达是你的强项。建议你在掌握技术、熟悉业务的基础上，逐步向售前(产品经理)方向转移。”生活体验，敢贴标签
平时坐公交车喜欢观察售票员，坐出租车时则尝试判断司机的性格类型。
有一天笔者坐运通105公交车，经观察发现乘务员属于八号类型。其实公交车上表现最多的是乘务员，一路近一个小时的时间注意观察和倾听，通过乘务员的相貌表情、言谈话语、举手投足基本上可以判断出其风格类型。
有一次笔者坐出租车，跟一位出租车司机师傅聊过几句后，我对他说：“师傅您人际交往范围广，热心肠，喜欢帮助人。”对方大吃一惊，问： “你怎么知道的?”还有一次，从北京赵公口长途汽车站坐车回老家沧州。与邻座女孩聊天。对方的文静腼腆给人的第一直觉就是和平型。恰好，随身带有测评题目，经验证果真如此。
时间久了，我们会发现判断人的个性风格可以通过很多细节，比如容貌、衣着以及举手投足。从入的相貌可以大致判断一个人的风格：一号的严肃，二号的和蔼，三号的张扬，四号的忧郁，五号的卉板，六号的焦虑，七号的喜笑颜开，八号的不怒自威，九号的平和文静。
总之，九型人格可以应用在工作和生活的方方面面。掌握“九型人格”可以让我们清楚了解九种性格各自的特点，明白是什么驱使人具有不同的行为。了解自己，能够清楚如何扬长避短以及取长补短。了解别人，能让我们在与不同性格的人交往时采取不同的语言与行动，让我们无论是在事业、爱情、心灵上都拥有和谐的关系。性格决定命运，而习惯决定性格。我们学习应用九型人格，通过不断修炼、完善性格来改变命运，实现自己的完美人生!
篇6：《九型人格》读后感
《九型人格》读后感
《九型人格》读后感在苏菲教中，有一句名言，阐释了人的性格和本体之间的联系：“带着你现有的记忆和理解，去成为你之前的你。”
九型人格理论帮助我们认识自己的性格类型，但认识人的性格不是为了把人的性格分类。当我们陷入性格分类的.泥淖时，我们就会对所有人进行分类，把他们身上的性格特征放大，从而让这种性格更加明显。反之，人们也会根据我们的性格类型对待我们，而我们因而更加深信他人对我们的解读，于是，我们往往会把他人眼中的自己，当作是真正的自己，并且按照这样的要求来塑造自己。九型人格这个系统的奇妙之处，就在于你要抛开自身，挖掘深层次的自我，(www.fwsIr.com)去弄清楚那些对你的生活产生影响的性格模式，最终把这些性格模式放到一边，来挖掘我们的潜能，追求更高层面的意识。
九型人格的感知/情绪结构能够帮助我们更好的理解和改造我们的个性。但它不是真理，不是事实。他只是有关性格的理论。
我们生活在一个被我们假想的世界中，我们不必要的防卫心理，常常让我们把有关现实的想法和感受误认为是现实本身。只要心中记住只一点，“九型人格”就能成为每一个人的强大工具，来开启通向深层自我的大门。
篇7：九型人格测试题
个人观点：如果以为通过做一套测试题便可以了解被测试人的性格类型，以为得分最高的那个号码就是被测试人的性格号码，这种观点是对九型人格测试的错误认识。只有对九型人格进行全面、深入的研究与实践，并融合被测试人的生活、工作环境，才能准确的测试出被测试人的性格类型。
A 1、在工作上寻求平衡及和谐，避免冲突;
2、程序清晰，不能容忍环境中有太多的未知数;
3、适应能力强，能抗拒突如其来的转变;
4、对人对事的接受能力较强，在别人心目中是个好的聆听者;
5、遇到人际冲突的时候会做和事佬;
6、立场清晰，害怕被别人的意见所左右;
7、有时太过注重细节，不能集中精神处理重要事情;
8、需要同事给予较多的响应和支持;
9、如果工作性质及环境适合，可以有高效的表现。
B 1、是策划高手，也懂得汇集各方面的意见及资料;
2、对很多事情都感兴趣，享受崭新的经验;
3、生命是一场极有趣的经历;
4、享受工作，和同事和谐相处，讨厌刻板的工作;
5、比较乐观，经常看到许多可能性;
6、懂得辅导、推动别人，讨厌悲观及不分享自己热忱的人;
7、有创造远见，精于开始新的工作项目，而没有兴趣参与真正的工作;
8、工作方式并不传统;
9、工作必须有创意，才能有出色的表现;
10、不喜欢太多的督促及直接的指示。
C 1、坚强、能干;
2、立场坚定，即使可能引起人际冲突，也不怕别人知道自己的真正感受;
3、喜欢直截了当地沟通，讨厌说话拐弯抹角;
4、就算不是刻意表现，也经常会充当领袖的角色;
5、每种环境都需要主持人，在必要的时候会主动请缨扮演此角色;
6、欣赏并愿意追随有真正领导能力的人;
7、相信直觉，也会凭直觉做决定;
8、喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹经纶而没有实际行动的人;
9、对同事相当慷慨，保护性强;
10、当同事遭受不公平的待遇时会仗义执言;
11、有时对同事要求高;
12、自我肯定的态度让人觉得霸气或有威吓性;
13、不在意别人是否喜欢自己，但必须要尊重自己。
D 1、处处关怀及支持同事;
2、与大多数人相处得很好，建立正面积极及友善的形象;
3、遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉;
4、矛盾来自既想取悦人，又想按自己的意愿做事;
5、可以轻易洞悉别人的才干和潜能;
6、对人付出太多，忙于照顾家人而忽略自身的需要;
7、对事情的反应有时太过激烈而失去平衡;
8、不善于做首领，会选择与人合作;
9、不能够长时间独处，喜欢与人共处;
10、只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨。
E 1、对人对己有很高的要求，倾向于挑剔;
2、诚信及诚实是做人必备的素养;
3、不喜欢走捷径或者对工作不认真的人;
4、别人眼中的自己倾向于批判及过度追求完美;
5、有责任感、承诺感，事事做的很好;
6、期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事;
7、注重工作的秩序、规条的清晰，不喜欢程序有突然的转变;
8、工作完成后才是嬉戏的时间，最大问题是不能放松;
9、可以接受公正的批判，但通常在别人开口之前已做了自我批判。
F 1、重视成功，肯为成功付出最大的努力;
2、尽力避免失败;
3、具有强烈的目标感;
4、喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和“阻碍地球转的人”;
5、不能明白有些人为何如此谨慎，事事都要细致地策划才付诸行动;
6、富有自信，欢迎竞争;
7、是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则;
8、将工作放在家庭前面;
9、不喜欢花时间轻轻松松，也不喜欢花时间去建立人际关系。
G 1、对公司忠心耿耿，希望工作高产高效;
2、采取行动前，必须先透彻了解事情及制定战略;
3、精于预测问题和解决问题;
4、与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安的感觉;
5、喜欢事事都有大前提，有时会导致拖延;
6、太精心的策划及了解有时会导致拖延;
7、必须知道老板怎样评价自己;
8、不喜欢工作环境中含糊或未知的因素，事事要求清晰;
9、人事及权力构架必须清晰，规则更加要清楚;
10、遇到人际冲突最好公开解决，猜度会产生焦虑;
11、擅长洞悉别人的动机;
12、赞誉自己或别人最好要有根据。
H 1、保持独特很重要;
2、必须经常触摸内心真正的感受;
3、不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作;
4、对肤浅的人感到不耐烦;
5、凡事追求深层的意义;
6、在生活及工作上找寻方式表达创意;
7、具有良好的审美眼光，善于美化环境;
8、能够感同身受;
9、有时情绪化，对情绪平和的人会造成困扰。
I 1、是行业中的专家，善于出谋划策;
2、喜欢学习及积累知识;
3、容易掌握概念，却不会运用知识;
4、注重个人空间及时间，与人相处太久会产生疲惫感;
5、当有充分的准备时，可成为出色的导师;
6、是上佳的观察家，是生命的旁观者;
7、为保存自己的资源，不会贸然参与他人的活动;
8、可以长时期单独工作，被人认为是为人退缩及不愿意支持别人;
9、绝对自给自足，能自我推动;
10、拥有丰富的内心世界。
答案:
以上9种描述与9个性格号码是一一对应的：
A9号;B7号;C8号;D2号;E1号;F3号;G6号;H4号;
I5号。
1号改革者，是非分明的性格。最适合在技术部门、质检部门或监督部门工作;
2号帮助者，是最有爱心的。适合在社会福利行业或慈善机构工作，做老师也是不错的选择;为别人服务是2号与生俱来的强项;
3号促动者，喜欢光鲜。适合从事演艺工作，创业也是不错的选择，做销售、管理、策划也很能干;
4号艺术家，天生具有浪漫气息。适合从事与艺术有关的行业，从事心理学也会有不错的发展，社会中一些独特、另类、没有人走过却有需要的领域也很适合;
5号思想家，最喜欢思考。当学者做学问具有天生优势，如果从事写作或做技术，也会有不错的发展;
6号忠诚者，想要的是安全，需要团队的支持。是忠实的员工和好的执行者;
7号多面手。最适合从事创意产业，另外，娱乐、演艺、销售行业都是不错的选择，7号涉猎的范围非常广阔，凡是新兴的行业他都喜欢探索;
8号指导者，天生是领导者、实干家。创业、做管理、从政都是很适合的发展方向，无论从事什么行业，只要意志坚定就一定可以成功;
9号调停者，能够很容易感受到别人的感受。所以适合从事服务行业，另外，文化传媒和教育行业也是适合从事的行业，搞科研，做某个领域的专家也是不错的选择。
[九型人格测试题]
篇8： 九型人格分析
九型人格分析
总结归纳精选（1）：
九型人格能够带来什么?
九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关联处理，个性适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟透过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关联等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型，并没有好坏之别，只但是不一样类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和明白他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！
如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用，全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮忙建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合潜质的提高。
九型人格能够帮忙您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。
第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)
【欲望特质】：追求不断进步
〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性?、不易妥协、常说“就应”及“不就应”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改善、感情世界薄弱
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，坚信自己每一天有干不完的事。
〖人际关联〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。正正因你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又正因你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！
〖愤怒、不满〗属于第一型的你，坚信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不就应这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，正因你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，因此要多加注意啊！
〖失望、沮丧〗同样正因你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，务必用心处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，简单应对！
第二型：全爱型、助人型(Helper)
【欲望特质】：追求服待
〖基本困思〗：我若不帮忙人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关联、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己
〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮忙，忙于助人，否认问题存在。
〖人际关联〗：助人型(Helper)顾名思义，你很喜爱帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，因此你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时候要靠帮忙别人去肯定自己。
〖自豪、骄傲〗第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实，一向表现得助人为快乐之本的你，是透过热心帮忙人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。因此当有朋友找你们帮忙，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，正因在过程中你得到肯定和满足。
〖占有、控制〗正正因帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常！但是，当你们「投资」下越多时刻和心力，你期望得到的回报更多。很有可能，你们会很期望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样对你，便会很失望，觉得他们背叛了你。甚或，你可能会对他们施加压力，以控制他们。那里当然不是说每个第二型都是这样貌，但当我们状态不佳，情绪不太好时，的确有机会出现以上倾向。多点留意自己的情绪反应，有助控制及改善！
第三型：成就型(Reformer/Perfectionist)
【欲望特质】：追求成果
〖基本困思〗：我若没有成就，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：强烈好胜心，喜爱认威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受
〖生活风格〗：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。
〖人际关联〗：成就型(Achiever)你精力充沛，总是动力过人，正因你有很强的争胜欲望！你喜爱理解挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，正因你坚信「天下没有不可能的事」。动力十足的你，最好做leader带领其他人啦！
〖自恋、炫耀〗第三型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的，因此有一点点的自恋、自我膨胀。因此你们都会把自己最好的一面给友人看，甚至极端时，会在朋友面前撒谎，以求「持续」自己在朋水心目中的形象。很多时，第三型真正的实力往往没有那么强，正因他们的表达实有一点点夸张。
〖害怕亲密〗第三型的你很害怕亲密关联，不是说你们会没有朋友，只是当关联进深的时候，你可能会因怕真面目被看见而避开、逃掉。因此，亲密/好朋友关联对第三型说并不容易建立，正因他们害怕被人看见自己的真面目，也因此很难开放自己与人坦诚交往。第三型的你好胜心颇强，通常认为自己不能在朋友面前「认衰」，因此会表现得「很棒很棒」的，但世界上没有一个人是十全十美的完人啊！当能容许自己以真面目视人，你的生活将很快乐！
第四型:艺术型:自我型Reformer/Perfectionist
【欲望特质】：追求独特
〖基本困思〗：我若不是独特的，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，烈占有欲，我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。
〖生活风格〗：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。
〖人际关联〗：自我型(Individualist)曾否有人跟你说，你有艺术家的脾气？这个自我型就正正是艺术家的性格-多愁善感及想像力丰富，会常沉醉于自己的想像世界里。另一方面，由于你是感情主导的人，有些工作你唔“LIKE”就可能会唔做架啦，不会思考职责的问题。
〖嫉妒、比较〗自我型的你们其实都有点「艺术家脾气」，对吧！自怜、觉得自己与其他人不一样、喜爱沉醉于自己的想象世界……很多时，第四型的表现会比较抽离，都是正因跟身边人比较，觉得自己不一样，其他人不会明白，又觉得其他人都拥有很多你们没有的东西，因此在现实的社交圈子里很难得到满足。
〖自我沉醉、自怜〗由于从现实生活中得不到满足，自我型的朋友都会在幻想里建构自己的世界，制造一些moody的环境，好让自己的情绪得以发泄出来。但是，这样一来，自我型的人都显得比较情绪化，令其他人更不能明白你们，更孤立起来。因此你们要留意，不好让自己过份脱节啊！
第五型：智慧型，思想型(Reformer/Perfectionist)
【欲望特质】：追求知识
〖基本困思〗：我若没有知识，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：冷眼看世界，抽离情感，喜爱思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜爱精神生活，不善表达内心感受
〖生活风格〗：爱观察、批评，把自己抽离，每一天有看不完的书。
〖人际关联〗：理智型(Thinker)你是个很冷静的人，总想跟身边的人和事持续一段距离，也不会让情绪。很多时，你都会先做旁观者，后才可投入参与。另外，你也需要充分的私人空间和高度的私隐，否则你会觉得很焦虑，不安定！你也很有机会成为专家，例如电脑啦，漫画啦，时装啦，正因你对知识是十分热爱的！
〖好辨、抽离〗思想型的人常常观察身边的事，却很少参与，因此感情投入也很少。还有，他们好辨，很执着，却少有「辨输」的空间和量度。对知识的执着固然重要，但经验生活中所得的体会也十分可贵，期望你们取得平衡，得到最多！
第六型：忠诚型(Reformer/Perfectionist)
【欲望特质】：追求忠心〖基本困思〗：我若不顺从，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：做事留意谨慎，不轻易坚信别人，多疑虑，喜爱群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜爱受人注视，安于现状，不喜转换新环境
〖生活风格〗：爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、逃避问题。
〖人际关联〗：忠诚型(Loyalist)你会是一个很好员工，正因你很忠心尽责。安全感对你都很重要，正因当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事。
〖害怕、忧虑、犹豫〗忠诚型的你们表现得忠诚，是正因你们害怕，对很多事情皆忧虑，很多时都向坏处打算，因此做人很谨慎。同一原因，由于害怕做错决定，因此当应对决择的时候，你们大都显得很犹疑，心大心细。适当的忧虑能保护我们，但若过份忧虑则会阻碍我们前行！留意留意！
第七型：活跃型，开朗型(Reformer/Perfectionist)
【欲望特质】：追求快乐
〖基本困思〗：我若不带来欢乐，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：乐观，要新鲜感，追上潮流，不喜承受压力，怕负面情绪
〖生活风格〗：爱讲自己经验，喜爱制造开心，人生有太多开心的事情等着他。
〖人际关联〗：活跃型(Adventurer)活跃型的你，就是如此这般：乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……「最紧要玩得开心」就是你的生活哲学！你们很需要生活有新鲜感，因此很不喜爱被束缚、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不一样，坚信你们是活动搅手，玩极唔厌！
〖不耐烦、冲动、上瘾〗好玩、享乐主义行头的活跃型，做事欠缺耐性，正因你们都很怕闷。不耐烦之余，也很易冲动行事，因第七型的朋友做事鲜有周详计划，很讲即庆，想做就去做！但你们务必要留意，就算遇上一种玩意、兴趣你十分喜爱，也得学习不好沉迷下去！始终要顾及自己的身体及其他事情啊！(我这样说是正因第七型的人比其他型的人更上烟瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾等等等等，留意！)
第八型：领袖型，潜质型(Reformer/Perfectionist)
【欲望特质】：追求权力
〖基本困思〗：我若没有权力，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感，要话事，喜爱做大事
〖生活风格〗：爱命令，说话大声、有威严，报复心理、爱辩论，靠意志来掌管生活。
〖人际关联〗：领袖型(Leader)很多领袖都有以下特质：豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标，并发奋前进。由于不愿被人控制，且具有必须的支配力，因此你们很有潜质做领袖带领大家。由于你们都较好胜，有时候会对人有点攻击性，让人感到压力。
〖侵略、挑战、反叛〗第八型的你通常身兼领袖身份，能够有权力全权安排，也可指挥他人。由于你们的动力较强，有时会予人侵略之感，而这个也是你本身的动力源头，你很有争胜及控制的欲望，但却要留意运用，不好用之伤害别人！此外，你专向难度及规范挑战，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。因此很可能，妈妈叫你不好做的东西，你偏不听；老师要你学的，你偏扮傻……你会是这样貌吗？要是真的话，会是于你有益吗？
第九型：和平型，和谐型(Peacemaker)
【欲望特质】：追求和平
〖基本困思〗：我若不和善，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：须花长时刻作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒
〖生活风格〗：爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。
〖人际关联〗：和平型(Peacemaker)在很多状况，你们都是和平使者，善解人意，随和。你们很容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会比较少，宁愿配合其他人的安排，做一个很好的支持者，因此你是心较被动的。
〖怕羞、怕事、懒惰〗和平型的你与世无争，渴望人人能和平共处，很怕引起冲突，是不显眼的一个。由于从不试图突出自己，你们会比较怕羞、怕事，也很容易有躲懒的意欲，正因你喜爱和平，不喜爱辛劳，因此你也不会PUSH自己！
总结归纳精选（2）：
人格分析：《九型人格》详解
在人生的大舞台上，人会根据社会主角的不一样来换面具，这些面具就是人格的外在表现。
面具后面还有一个实实在在的真我，即真实的自我，它可能和外在的面具截然不一样。一齐来看看真实的你，属于哪种类型。
1号性格：完美型
自白：
我觉得凡事都就应有规有矩，我一向坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。
经常说的话：“就应这样，不就应这样”
性格特点：
一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高；做事情有原则（原则是自己定的）：世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人必须要公正，有节制，做事必须要有效率。
现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负职责、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜爱别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点，自我批判、追求高度自律他律。
典型人物：朱F基、包公、郭靖、张瑞敏
典型价值观：追求卓越；没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁
经常用的措辞：
——就应／不就应。
——对／错。
——不／不是的。
——照规矩。
名人名言：
“不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。”——朱熔基
—————————————————
2号性格：助人型／大爱型／活雷锋
自白：
我乐于付出（随时随地帮人，动机单纯）、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的'需要，别人容易与我倾述心事。同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。
性格特点：
毫不利己，专门利人；喜爱帮忙别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人缘好；喜爱被别人依靠而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人；坚信别人胜过坚信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快；甘于牺牲、有“感情帐簿”、对爱的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮忙（漂亮，随便长的）；语气柔和，喜爱与人身体接触（点菜，推一下）；关注人，不关注事情。
典型人物：牛根生、雷锋
典型价值观：财散人聚，财聚人散；先付出，再得到
常用词汇：
——你坐着，让我来；
——不好紧，没问题；
——好，能够；
——你觉得呢？
—————————————————
3号性格：成就型／变色龙
自白：
我坚信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，期望被人肯定、理解、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，正因过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。
性格特点：
目标和结果比过程更重要；为到达目的不择手段；随时随地改变外在；高能量；能言善道；重视名利，是个现实主义者，做事愿意走捷径，有极强的行动力，为达成目标会想尽任何的可能性做事必须要赢；不服输；做事灵巧；自信心强；聪明；喜爱支配，竞争心强；卖弄自己才华；喜爱比较；虚荣心强，爱表现自己，炫耀自己；重视形象，喜爱被别人夸奖；喜爱出头；在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面，喜爱成为众人的焦点。
典型人物：刘德华、章子怡、巩俐、江南春、王石（简单、高效、粗暴，遇到对手“杀”）
典型价值观：超越他人、超越自我、简单的事情重复做、快鱼吃慢鱼、财富是我潜质的证明
常用词汇：
——能够，没问题！
——保证！
——绝对！
——最／顶／超
名人名言：
“我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。”——拉里·埃里森(美国甲骨文软件公司CEO)
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4号性格：艺术家型／自我型／林黛玉（葬花）
自白：
我时常觉得自己独特与别人不一样，我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾及不足。我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。
性格特点：
讲究个性，渴望与众不一样；有艺术才华；我行我素，有深度，有品位。敏感；容易情绪化；嫉妒；爱幻想；创作力强；容易沉浸在自我世界；浪漫、感性；不了解人情世故；占有欲强；喜爱透过有美感的事物去表达个人感情，内向，抽离，忧郁，追求独特的感觉；恐惧平淡，被遗弃，对人若即若离；寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们梦想的人；
典型人物：王菲、张国荣、亚里斯多德
典型价值观：创意与灵感追求独特品位超群
常用词汇：惯性持续静默（无语）
名人名言：
“忧郁的男生是最富有才气的。”——亚里斯多德
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5号性格：思想家型／科学家的性格，喜爱研究
自白：
我总是喜爱思考，追求知识，渴望比别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局。我觉得做人要有深度。由于我不爱说好听的话，身边人总是说我“不懂人情世故”。
性格特点：
思想的巨人，行动的矮子；忘我工作；厌恶情绪激动的人；不喜爱喧闹，喜爱独处；与现实脱节，抽离，不喜爱群体运作；期望了解事情的全部，而不是部分；分析和逻辑思维潜质个性强；容易把复杂的事情分解；重视精神享受，不重视物质享受；做事情不喜爱被别人打扰。喜爱分析事物及探讨抽象的观念从而建立理论架构，百分百用脑做人，刻意表现深度保护保密。不重外表但注重内涵。喜爱被动，不喜爱主动。基本生活技能较弱。
典型人物：培根、李敖、马克思
典型价值观：科学管理学无止境
常用词汇：
——我想／我认为～
——我的分析是～
——我的意见是～
——我的立场是～
名人名言：
“知识就是力量”——培根
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6号性格：忠诚型／缺乏安全感的追随者
自白：
我为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内心深处常有担心和不安，安全方面我总是想的太多，常因此拖延。我时常怀疑自己的潜质，无论做得多好，也需要别人的肯定方能安心。
性格特质:
始终和别人持续必须的距离；做事总是许多担心，恐惧犯错，过分谨慎；凡事做最坏的打算；防卫性强，缺乏安全感，怀疑而非明显的恐惧。坚信权威；需要团队；凡事有周详的计划；勤奋；逆商很高，人称打不死，有职责感，可靠；有职责感，重承诺；不喜爱受人注目，老二心态。
典型人物：
保守型6号：张学友（惶恐）
进攻型6号：曹操（先发制人，宁可天下人负我，不可天下人负人）
典型价值观：置之死地而后生、从最坏处着眼、凡事预则立、务实、稳健
名人名言：
“最佳的防守，就是进攻。”——比利（前世界球王）
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7号性格：娱乐型／开心果（这个世界充满安全，没有危险）
自白：
我喜爱“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活；厌恶重复沉闷的事情或空闲时刻。
性格特质：
当察觉压迫感来临时，我通常以活动来逃避，不愿应对；坦率自信；朋友众多；聪明；乐天派；多才多艺，兴趣广泛，理想主义者，喜爱探索新鲜事物深知自我娱乐之道。不能吃苦；花心；精力充沛；怕束缚；天生热爱自由，厌恶规则，等级观念淡薄；不够坚持；做事缺少耐心；逆商不高；过程很重要，结果不重要；
精力充沛，贪食、惰性、不知足，及时行乐、自我为中心很少顾及他人感受，反叛；目标不清晰，无承诺感，大话西游。
典型价值观：创新是第一生产力、快乐工作、快乐生活
典型人物：周伯通、傻根、洪七公、曾志伟
常用词汇：
——管他呢！
——爽……
——用了/吃了/做了再说！
名人名言：
“这个世界之因此完美，是我们能够选取快乐。”——华特·迪士尼
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8号性格：领袖型／大哥大和大姐大
自白：
我对人直截了当，有正义感，他人喜爱我与否，决不重要，重要的是他们尊重我和敬畏我。喜爱带领并保护身边的人，但别人却不领我的情，反而认为我太过“专横”而疏远我。
性格特质：
霸道；喜爱控制大局；喜爱有很多人追随他；遇到问题立刻解决；脾气暴躁，不懂温柔，但在家里能够表现的和善。彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、固执、支配性，热情助人；遇强则强，遇弱则弱；以自己的方式行事，感觉迟钝，忽略他人的感受；激励别人，决不拖泥带水；对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
典型人物：李小龙、毛泽东
典型价值观：追求一统江湖、唯有牺牲多壮志、敢叫日月换新
常用词汇：
——喂，你……
——我告诉你……
——为什么不能?
——去！
——看我的！
——跟我走！
名人名言：
“中国人，不是东亚病夫！”——李小龙
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9号性格：和平型／生活中的润滑剂
自白：
我是一个平和的人，坚信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而安。我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。渴望人人能和平相处，可别人却说我“优柔寡断”。
性格特点：
不爱做决定，别人说什么他都说好；谁也不得罪；也不轻易给别人推荐；生活的润滑剂，聆听者；甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，自我意识弱，常将专注力放在别人身上。依附自动化习惯；容易分散注意力。有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调别人处境的优势，逃避应对问题以及应对自己，过度适应；遇到问题逃避，越老脾气越坏。
典型人物：周恩来、里根、甘地
常用词汇：
——随便啦，随缘啦；
——你说呢?
——让他去啦！
——不好那么认真嘛！
篇9：九型人格测试题
九型人格(Enneagram)，又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度;规律性;主动性;适应性;感兴趣的范围;反应的强度;心景的素质;分心程度;专注力范围/持久性。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力， 与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。 它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处;可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
1. 人格被分为九型，你必然属于其中一型。而这个型就是你的“基本人格型态”。一个人的基本人格类型是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整，却不会真正改变。
2. 虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。而必须强调的是：每一个人的成长环境都是独一无二，所以同类型人之间可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。
3. 九型人格中，没有哪一型是全然属于“男人的型”，而哪一型又是“女人专属”。
4. 没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价值观。事实上，每一型的人都各有其优缺点。
5. 了解你自己和别人的人格类型后，不要将每一个人贴上标签，拿自己的类型做藉口而划地自限，或是“铁口直断”别人会有什么行为表现，而是了解、掌握自己或他人的人格类型，提升自我的修养。因为每一型人的性格都有朝向健康或是不健康的方向，并因此而产生的不同变化。
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