【导语】“h12345678”通过精心收集，向本站投稿了18篇分拨经理岗位职责标准，下面是小编给大家带来关于分拨经理岗位职责标准，一起来看看吧，希望对您有所帮助。
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篇1：分拨经理岗位职责标准
1、负责建立健全转运/分拨中心管理制度，并根据业务需要，对系统不断进行优化，提升运营管理水平;
2、负责转运/分拨中心日常运营管理，包括收货、入库、发货等，确保分拨时效达到公司目标要求;
3、掌握转运/分拨中心各环节运作，并能监控数据变化，实时调整人力分配，提高人均劳效指标;
4、重大事件的应急处理，如重大延误、破损丢失赔偿等;
5、负责转运/分拨中心建设与管理，激发团队积极性，降低人员流失率。
篇2：分拨经理岗位职责标准
1、负责分拨中心的操作生产质量的提升;
2、管理并持续优化分拨中心SOP，输出相应的方案，并宣导落地执行;
3、分拣中心的运作指标的管理，对生产质量、生产成本一系列指标进行考核，达到公司的运营指标标准;
5、监控分拨运行情况，及时发现异常，对于大型的异常情况进行相关协调，保证平稳运行;
6、领导分拣中心负责人进行相关的工作沟通，保证公司政策和精神的及时下传。
篇3：分拨经理岗位职责标准
1、负责分拨中心运营智联监控、提升、成本管控、现场标准化管理，对网点、运输、仓储等上下游部门的沟通协调
2、组织落实部门员工日常培训工作，部门梯队人才选拔，培养
3、制定、调整操作班次和运营方案，落实场地规划、调整工作，现场设备物料、工具等保障工作
篇4：分拨经理岗位职责标准
1、负责辖区内各分拨点的车线人员管理和成本管控;
2、优化现场作业流程，提升人均效能，降低人力成本
3、处理分拨点的异常情况。
篇5：分拨经理岗位职责标准
1、负责分拨中心的操作生产质量的提升;
2、管理并持续优化分拨中心SOP，输出相应的方案，并宣导落地执行;
3、分拣中心的运作指标的管理，对生产质量、生产成本一系列指标进行考核，达到公司的运营指标标准;
4、监控分拨运行情况，及时发现异常，对于大型的异常情况进行相关协调，保证平稳运行;
5、负责控制分拨操作质量，提升操作效率和降低操作差异，分析差异数据，及时跟进处理解决;
6、负责监控各分拨运行情况，及时预警风险并提出可行的预防预案。
篇6：销售经理岗位职责标准
1.了解市场信息，开拓国内外新客户，新市场;
2.与客户进行有效的商务沟通与谈判，跟进合作进度及相关客情维护
3.日常销售CRM系统维护，合同及款项跟进
篇7：销售经理岗位职责标准
1、负责系统销售促进方案的策划与预算;
2、要有商超连锁谈判经验优先考虑;
3、负责定期拜访重点客户，维护良好的客情关系;
4、负责带领业务团队达成全国系统业绩目标;
5、负责
团队建设、培训、考核、激励、管理;
6、负责全国内渠道、价格体系、及回款管理;
篇8：销售经理岗位职责标准
1、参与制定所负责区域全年/半年/季度/月的业务规划(业务包含但不仅限于：出货指标、品牌项目推广、新品上市、明星品打造等)，能够负责业务规划的落地实施，负责区域样板活动打造、负责推动并协助区域市场团队人员进行品牌项目活动落地执行，对负责区域出货业绩指标负责;
2、能够与区域重点客户的运营/采购负责人保持比较紧密的工作沟通，能够整合多种活动类型方案，负责活动方案的制定、谈判与落地跟进;
3、负责区域市场团队赋能带教、协助并推动区域市场团队人员对品牌项目落地执行，能够调动团队的主动能力性和积极性，持续性激励团队拿结果;
4、结合区域业务开展对大区培训师的日常工作安排，对团队成员的招募、考核评估有建议权，辅导团队成员拿结果，解决简单的团队冲突;
5、在跨团队业务上有一定的专业判断，传承公司团队文化;
6、能繁为简，将品牌的项目以易于理解的方式表达出来，提升负责区域团队工作效率。
篇9：销售经理岗位职责标准
1、负责美柚平台商务合作的业务拓展，能为项目制定明确的策略和计划，完成公司每月下达的销售任务指标;
2、负责项目整体主导，合作的沟通执行以及效果评估;
3、了解产品进度规划及运营指标，不断从商务角度深度挖掘可拓展的范围;根据市场变化及时向运营团队提出有价值的建议和反馈;
4、协调公司内部各团队资源，及时响应并完成交办的其他事宜。
篇10：销售经理岗位职责标准
1、负责管理国际销售部，制定部门工作计划，全面主持国际销售部的日常管理工作;
2、建立规范化的营销体系及制度，工作流程，带领团队高效工作;
3、制定国际销售部年度销售目标并有效分解，带领团队达成销售目标;
4、收集、分析行业重要信息数据，做好市场开发规划和重点客户开发规划;
5、每月每季做销售达成分析，并制定有效改进措施;
6、做好团队人员的管理、培养、技能指导、梯队人才建设、考核、奖惩等工作。;
7、与生产计划部及设计等部门保持良好的沟通、协调，以确保大货和样板准时交付。
8、重要客户的接洽联络、关系维护;
9、协助下属员工处理日常订单中遇到的问题;
篇11：审计经理岗位职责标准
1、拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划和审计预算;
2、组织实施财务审计、管理审计和效益审计等;
3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书;
4、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见;
5、督促审计结论和建议的落实;
6、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。
篇12：审计经理岗位职责标准
1..按照国家有关法律法规、审计法规、公司财会审计制度拟定公司审计实施细则;
2.负责审计数据的准确性;
3.制定公司年度审计工作计划，并报领导审批，待领导批准后，负责年度审计工作计划的具体实施;
4.对财务收支、经营活动进行审计;
5.对公司基本建设投资、重大设备更新改造等项目成本及预决算进行审计监督;
6.建立公司经济活动资金使用、管理流程的审计监控机制，对公司资金使用及管理流程采取预警措施;
7.对公司重大经济活动、项目等进行审计监督;
8.对企业中层以上人员及特殊管理岗位人员任期内、离任经济责任进行审计;
9.与银行、税务局等相关部门及外部审计人员建立并保持紧密的关系;
10.组织专项审计，对重大经济项目或者根据领导安排进行审计。
11.负责根据公司经营状况及税务要求进行纳税筹划，合理税负，规避税务风险，按税务要求进行纳税申报;
12.兼顾董秘工作。
篇13：审计经理岗位职责标准
1、拟定所负责业务版块的审计计划，并组织实施;
2、组织对主要业务板块的经营情况开展日常监督工作;
3、根据检查结果，出具审计报告或专项检查报告;
4、组织部门人员针对公司违规案件进行调查，根据调查结果拟定报告并出具处理建议;
5、跟进各类稽核、审计、调查工作的结果，要求相关业务部门进行整改，并对整改实施情况进行监督;
篇14：审计经理岗位职责标准
1、编写审计工作计划： 经审计部总监授权，编写审计项目工作计划和年度审计计划; 担任具体审计项目负责人或参与审计项目，组织/实施/参与具体项目审计工作，保证审计工作的质量和进度;
2、协助完善集团审计文件与制度： 根据集团战略发展需要和国家相关法律法规，协助审计部总监拟定并完善集团内部审计制度及相关工作文件;
3、开展内部审计：
内部控制审计：根据公司年度审计计划，获审计总监委派，对公司各业务循环的内部控制进行审计，检查是否有完善并支撑业务发展的内控制度及各项流程制度是否得到有效执行;
经营成果审计：根据公司年度审计计划，获审计总监委派，对公司经营成果的真实性、准确性、合法性等进行审计，并拟写审计报告，报集团总裁审阅;
财务收支审计：根据公司年度审计计划，获审计总监委派，对公司各项财务收支、专项资金的使用和核算进行审计，检查公司的资金和财务状况，对公司的财务报表进行审计，检验其真实性、准确性，及时向集团总裁报告情况;
啤酒营销审计：根据公司年度审计计划，获审计总监委派，对啤酒公司营销费用的投放及效果进行审计，检查是否有完善并支持业务开展的流程制度及各项制度是否得到有效执行;
离任审计：获审计部总监委派，对经批准即将离任的人员，按公司的要求对其工作状况和工作业绩进行客观、公正地全面审计;
工程审计：根据公司要求，组织审计人员，必要时协调外聘专业工程技术人员，对集团范围内工程建设项目的预算、决算进行审计; 限制性项目审计：获审计总监委派，实施涉及集团受接触限制性项目的审计工作，恪守保密原则。
4、配合外部审计： 根据国家有关规定和公司相关规定制度，配合外部的审计机构进行必要的调查。
5、审计项目管理：
负责所获指派之审计项目的现场工作组织、分工、协调、监督，审核项目组成员的审计底稿，对审计过程中发现的问题及时与被审计单位沟通，必要时向部门总监汇报，拟定审计报告，提出内部审计意见及建议，并将项目审计结果与被审计单位管理层进行反馈沟通。
篇15：办事处经理岗位职责标准
1、大学本科或以上学历。工作经验5年以上;
2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
3、负责分公司的日常运营的监督和管理;
4、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度;
5、负责分公司各部门计划的审核与跟进;
6、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理;
7、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度;
8、全面负责分公司的市场开拓;
9、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;
10、完成总公司交待的其它工作。
篇16：理财经理岗位职责标准
1、按照公司要求进行展业，负责客户的开发和维护，对公司提供的展业渠道资源进行良好维护;
2、负责为客户提供日常服务和全方位的证券金融服务，实现客户资产的保值增值;
3、熟悉各种金融产品，负责向目标客户销售公司的金融产品;
4、积极参与和完成公司及团队的各项活动与业务指标;
5、完成领导交办的其他事宜。
篇17：办事处经理岗位职责标准
1、重点做好驻地城市经销商辅导和分销商/渠道的开发，做好渠道建设和推广;
2、管理办事处所在的经销商，参与经销商渠道的开发和维护;
3、负责培训经销商的销售团队和下级人员(包括：业务技能、行业动态、企业发展、水知识等);
4、对已开发和待开发的目标售点建立管理档案，对已开发待开发的目标售点形成定期走访;
5、产品生动化：协助客户做好产品陈列，保持安全库存，合理使用公司生动化工具，按照公司活动要求做好各项陈列，使辖区内的产品曝光率不断提高;
6、反馈市场竞品动态，落实执行公司下发的市场推广方案;
7、全力以赴完成公司下达的销售任务。
篇18：办事处经理岗位职责标准
1、负责办事处的营运管理;
2、根据公司下达的销售目标，对所辖地区年度销售目标进一步分解，并督促、指导店铺完成销售指标;
3、对店铺日常工作、员工行为规范等进行指导和监督，及时发现店铺问题并指导店铺进行调整;
3、参与本区域订货，并对商品进行合理规划，及时发现货品管理存在的问题并迅速做出调整;
4、年度费用预算的编制与控制;
5、商场关系的维护;
6、办事处团队建设，确保终端与总部企业文化的统一和传承;
7、领导安排的其他任务。
★ 标准员岗位职责
★ 储运经理岗位职责
★ 设备经理岗位职责
★ 维修经理岗位职责
分拨经理岗位职责标准（共18篇）
