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篇1：跳高技术动作放松状态的影响因素研究论文
跳高技术动作放松状态的影响因素研究论文
关于“放松”状态，运动训练理论界还未形成统一明确的文字表述，很多人认为就是技术动作运用时放松用力的程度。实践中教练们虽然理解的意思大致相同，但表述各有差异。有的说“不是很费劲，但又能用上力”;有的说“动作自如，张弛有度”.那么，运动技术“放松”状态到底是一种什么表象呢？
归纳起来，技术动作的“放松”状态应该是动作协调自然、富有实效。这是运动员技术呈现的最佳状态，也是教练员训练水平的充分体现。随着现代竞技运动水平的提高和竞技文化的发展，要求运动员不仅能冲击体能的极限，而且能体现技巧的美，展示体育竞技内在的精神和力量，这就对训练提出了“高、难、新、美”的要求。田径运动训练的重点也从以前单纯发展运动员的身体素质和改进技术动作，逐渐转变为更加重视放松用力、技术展示等训练内容。越来越多的研究表明，运动能力的发挥程度不仅与机体能源物质的供应有关，也与技术动作配合协调程度有关。所以，完善肌肉工作的协作性，提高其经济性，成为田径运动训练的重要方向。本文从跳高运动员金嘉政的技术形成和比赛表现，结合其身体形态、心理、生理和身体素质等，探讨跳高运动员技术动作“放松”状态的影响因素，为基层跳高教练员的训练提供参考。
1金嘉政情况介绍
金嘉政出生，身高1.93m,体重70kg,身体形态好，性格开朗活泼，是比较优秀的田径“苗子”,具有较大的发展潜力。，笔者和另一位教练员将金嘉政从外地招来。到上海之前，金嘉政在当地体校进行过半年多的短跨训练，因其身材瘦长，上下肢比例好（下肢特长），弹跳出色，故我将其专项改为跳高。经过短期简单的跳高原地过杆和助跑起跳训练后，其于被输送到上海市体育运动学校进行系统的跳高专项训练。经过全方位的指导，金嘉政的运动成绩突飞猛进。进入上海田径队进行集训，并在全国青年锦标赛上以2.15m的成绩获得冠军。
2跳高技术动作“放松”状态的影响因素
2.1身体形态
从金嘉政的改项可以看出，身体形态往往决定了运动员所适合的运动项目。虽然金嘉政启蒙训练是短跨，但其身形单薄，不具备短跨运动员的身体紧实度，较难形成极限速度和高频率下的冲击力和短跨所需要的水平运动状态。金嘉政身高1.93m,下肢较长，属于典型的跳高运动员身材，单薄的身形反而有利于完成跳高的起跳腾空和杆上动作。
大多数田径项目都要求人体四肢匀称修长，且下肢较上肢长，这样人体在跑跳运动中能保持相对的高重心，有利于达到既有速度又有幅度的运动效果。田径项目的技术动作无论是周期性运动，还是非周期性运动，都有其标准和运动特点，相应地对人体形态也有其特定要求。所以，自然的形体条件是外在的物质基础，也是完成技术动作、表现出轻松状态的前提条件。
2.2身体素质
身体素质分为一般身体素质和专项身体素质。一般身体素质是专项身体素质的基础，两者相辅相成，但也不是绝对的对应关系。若运动员一般身体素质好而专项素质不达标，则专项水平就无法保障。通常而言，跳高运动员的一般身体素质需要保证，但够用就好，应把更多练习放在专项身体素质的提高上。
运动员要根据自身情况在提高一般身体素质的同时，突出专项身体素质的提升。
良好的身体素质是控制肌肉、完成动作、防伤防病的重要保证，轻松协调地完成技术动作。在这一过程中，肌肉的力量、收缩速度和伸展性、关节的灵活性、全身动作的协调性以及柔韧性都参与其中，构成了放松能力的基础。其中，最为重要的是人体的协调性，很多训练基础薄弱的少儿运动员，身体素质较差，运动水平较低，但整体动作完成得却放松自然;而有的运动员水平较高，身体素质较好，但整体动作却略显紧张，技术表现不够轻松自如。由此可以看出，协调性既是一种素质，更是人体各身体素质之间协调配合的“调配员”,其能力强弱取决于神经对肌肉控制的灵活性，先天性所占比重较高。协调性越好的运动员，放松用力的程度越高，做动作时自然放松的可能性越大。
由于早期训练的原因，金嘉政的弹跳和速度较好，协调和柔韧素质一般，这也直接影响了他跳高技术动作放松状态的表现。
2.3运动技术
动作技术运用得是否规范、合理、熟练，也是影响跳高运动员放松状态的一大因素。
2.3.1技术动作的正确性、合理性
一般来讲，符合项目技术标准，满足动作用力特点和运行要求，即为正确的技术动作。正确规范的技术动作是运动能力得到发挥的重要保证。合理性则要求技术动作既符合项目要求，又体现个人特点。人的心理、生理和形态等方面不同决定了技术动作细节的差别，有时甚至表现出迥异的风格。例如:跳高运动员有的单手向上摆动，有的双手向上摆动;某一技术特点运用在某位运动员的动作中表现得非常合理，符合其个人特点，换另一位运动员则未必合适。
金嘉政进入二线队后，专项技术和专项能力有了大幅度提高。20进入上海田径一线集训队，专项技术和专项能力更是不断提高，虽然弧线助跑还未完全成型，但整体助跑较为顺畅，杆上也能形成较好的背弓动作，自信心和经验不断提升，跳高成绩快速提高，先后在2013年和越过2m和2.10m.金嘉政的技术动作幅度较大，助跑向前性好，起跳有力，技术较规范合理，有一定的个人特点，在20全国田径青年锦标赛等比赛中动作的实效性和技巧性结合较好，呈现出较为“放松”的运动状态，也取得了理想的成绩。
2.3.2技术动作稳定性
众所周知，运动技能学习的过程是建立动力定型的过程，经过反复练习，运动条件反射巩固，达到动力定型，此时大脑皮质的`兴奋和抑制更加稳定。运动员不仅动作准确、优美，而且某些技术动作出现自动化，不必有意识地控制也能做出动作。
在环境条件发生变化时，动作技术也不会破坏，同时由于周围神经系统的活动与中枢神经系统的活动配合协调，完成动作时感到轻松、省力、自如。在此基础上应继续练习，达到自动化程度，使技术动作越发娴熟、自然、轻松。
金嘉政在近两年的比赛中成绩提高较快，总体表现平稳，但在有些比赛中由于期望值较高、高度对抗和极限用力等，未表现出技术动作的“放松”状态，甚至产生技术变形现象，导致比赛中受伤。
统计金嘉政2月至2016年5月参加的14场比赛发现，技术动作表现出轻松自然的场次并不多，只有4场，表现为比赛中助跑自然，起跳充分，杆上动作到位。而表现较差的比赛达到5次，尤其是在208月份的全国青运会上，由于急于求成，一心想冲击金牌，致使赛前准备活动时受伤。
这说明金嘉政的技术动力定型程度还比较稚嫩，远未达到成熟的程度，在重压和激烈对抗的情况下，技术会受到干扰。金嘉政的心理素质不错，性格乐观开朗，敢于拼搏，比赛从不怯场；比赛时技术表现不够与其专项技术不扎实、技术能力较低、技术稳定性差有很大关系。
2.4生理和心理
在田径运动中，当极限强度运动时随着能源的消耗，机体内乳酸开始堆积，肌肉产生疲劳，导致运动能力下降，技术动作质量不高，轻松感不再。在激烈对抗的比赛中，若运动员产生畏惧、紧张或急于求成时，心理变化会影响其技术动作的发挥，导致运动能力下降，出现犹豫迟疑，僵硬和动作变形等，不能轻松自如地完成技术。
跳高属于技术性项目，对运动员的体能要求不是很高，但需要不断挑战新的高度，对其心理要求很高。2016年金嘉政参赛较多，准备期训练时间短，致使全程助跑节奏无法改进训练成型。金嘉政采用半程5步助跑进行比赛，说明其具有较强的实力，比赛中多次越过2.10m,其从心理上已对此高度非常适应。
统计显示，2015年2月至2016年5月金嘉政的个人最好成绩是2.15m,大多数比赛成绩都属正常，在14次比赛中跳过2.10m的高度有9次，达到64.28%,但其技术表现不稳定。
如果能继续改进全程助跑技术，提高技术的稳定性，发挥其水平速度，则可冲击新的高度。
2.5早期训练
众所周知，人体素质都有发展敏感期，抓住敏感期可以使素质能力得到很大的提升。同样，不同运动项目技术动作的学习也有敏感期:乒乓球、羽毛球和跳水、游泳等水上项目技术动作的获得期较早；田径项目运动技术的获得与运动员骨骼、肌肉、呼吸系统的发育程度相匹配，9~12岁选手不仅身体能力可以得到很大的提高，运动技术的学习也是最佳时期，学习的痕迹效果异常明显。抓住这一时期进行田径专项训练，可以使运动员的生理、心理等诸多方面适应专项训练的刺激，学习技术动作事半功倍。实践中，跳高运动员超过13岁，学习动作的痕迹效果大幅度下降，错误动作的纠正非常困难。有些运动员进行球类和其他运动时非常灵活协调，但专项技术动作水平一般，究其原因是早期专项技术训练不扎实。早期训练基础薄弱的运动员进入成年后，技术动作不稳定情况发生的概率相对较大，因此早期训练在跳高运动员技术动作形成和保持方面影响较大。
金嘉政从短跨项目转为跳高项目，由于其业余体校阶段跳高专项素质基础较为薄弱，导致进入二线队后跳高技术掌握较差，表现为全程助跑距离较短，助跑步数为6~7步，比赛中经常出现直线助跑、起跳不垂直和“坐杆”情况，专项技术动作的稳定性不够，直线助跑起跳还导致其膝关节受伤。
3小结
跳高运动员技术动作“放松”状态的表象是一种运动状态，实质上是一种能力，是运动员在完成技术动作时心理、生理、神经和运动系统之间协调用力的能力。协调用力是一种综合性能力，该能力越强运动员技术动作的表现力就越强，动作越自然放松。
参考文献
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篇2：铁路工程技术创新的影响因素研究论文
科学技术就是生产力，铁路工程的质量和进展情况以及运输安全和技术水平有直接关系，先进的技术的运用不仅能改善我们的乘坐环境，提高乘坐舒适度，保证行车安全，节约人力物力，提高经济效益，同时对增强企业的竞争实力和社会信誉具有重要的意义。因此，对铁路工程创新技术的影响因素进行分析，采取合理的措施，促进铁路工程技术的创新，提高工程质量是十分必要的。现将自己在实际工作中的一些体会总结如下：
1影响技术创新的因素
1.1管理是技术创新的关键
管理是企业生存和发展的基础，也是铁路工程技术创新的关键，因此要加强对技术创新的管理，制定科学合理的创新目标，明确创技术新的动机，调动工作人员的积极性，使创新活动通过工作人员的努力顺利完成，获得更多的经济效益。当创新行为没有收到预期的效果时，为了促进技术创新的进展，要协调各部门、各岗位人员的通力合作，加强对创新的重视程度，加大资金、人员、技术力量的支持力度，使工作人员对创新技术充满信心，促进创新技术的发展。
1.2人才和资金是物质基础
技术人员是铁路工程技术创新活动的主体，在创新活动中起重要作用，要进行技术创新，就需要设备、材料、场所、市场信息等，而这些都需要资金的投入，如果资金方面出现了问题，这一切都将中断，甚至不得不停止，影响铁路工程的顺利发展，因此资金是技术创新的物质基础和重要保障。而科技人员是进行科技创新的主体，是进行技术创新活动的主要参与者，是科技成果的创造者，离开了科技人员，铁路工程科技创新就成了无米之炊，因此，优秀的技术人才和充足的资金是技术创新的物资基础。
1.3社会环境是必要条件
技术创新不是闭门造车，应从实际出发，根据自身特点和企业需求，研发的产品或项目要符合市场的需求，适应社会的发展，因此在进行技术创新的过程中，要充分考虑行业的发展情况、国家政策、市场竞争力等诸多影响因素，审时度势，高瞻远瞩，选择恰当有发展前景的创新项目。
2加强技术创新的主要策略
2.1提高重视程度，加大对技术创新的'支持力度
自上而下要提高认识，真正理解技术创新的意义和作用，把技术创新工作提到日程上来，把技术创新放在和企业的生产经营、经济效益等同的位置，齐抓共管，真正认识到技术创新是铁路工程提高质量和不断发展的动力和源泉。尊重知识，尊重人才，为创新技术工作人员提供良好的工作环境，加大对技术创新的资金投入，协调好各个部门之间的关系，大力支持技术创新工作，加大宣传力度，把技术创新的重要性以及取得的新成果展示给全体员工，形成人人重视技术创新、人人支持技术创新的良好企业氛围。
2.2加强技术创新人员的队伍建设，注重知识产权保护
加强对科技人才的培养，树立终身学习的理念，不断学习和铁路工程技术相关的理论知识和实践经验，学习动力学、工程技术、平面设计、信息技术等多方面的知识，拓展知识面，多查阅和收集资料，参考和借鉴国内外的新技术成果和理论分析，不断丰富自己，提高自身的业务能力和专业素养，为进行技术创新发展打下坚实的基础。加强人才培养力度，多为员工提供培训的机会，做好人才储备。在可能的情况下，聘请业内知名人士来做讲座或接受咨询，为科技人员队伍注入新鲜血液，促进技术创新人员的队伍建设。重视对知识产权的保护，对科技人员研发的新技术成果要明确所属权，切实做好研发人员的合法权益和切身利益的保护工作，激发工作人员的工作热情和研发积极性，促进铁路工程技术创新的发展。
2.3加强科技创新的环境建设
加强铁路工程科技创新的环境建设为科技创新的做好必要的准备。促进铁路工程技术创新的发展。根据企业自身特点和相关政策，为科技人员创造良好的工作环境，提高的科技人员的待遇，调动工作人员的积极性。加大与其他单位的交流合作，积极组建铁路建设科技研发团队，攻关小组等。从点滴小事做起，关心科技人员的生活，为他们解除后顾之忧。对一些家庭有实际困难或遇到突发事件的科技人员，企业领导要第一时间去走访，了解实际情况，给予关心和安慰，在可能情况下，提供适当的援助。使科技术创新人员感受到企业的温暖。利用业余时间开展丰富多彩活动，如各类球赛、象棋、围棋比赛，书法展、卡拉OK大赛、企业年会、以及和其他单位的各种联谊活动，使员工特别是科技人员得到心理放松，充实员工的业余生活，缓解心理压力，营造和谐的企业氛围，为科技创新提供良好的环境。实行奖励激励制度，鼓励科技创新，对在科技创新中做出突出贡献的科技人员，给予鼓励和奖励，对科研成果予以肯定，激发科技人员的创新积极性，使铁路工程科技创新有新的飞跃。
2.4拓展信息渠道，做好市场调查
技术创新要从实际出发，具有实用性和发展前景，因此要做好技术创新，使研究成果具有先进性和效益最大化，就要充分了解市场信息，做好市场调查，建立完善能力强、熟悉市场运行规律、具有发展眼光的调研队伍，负责信息的获取和市场分析工作，为科技创新提供第一手资料，还要了解其他行业的相关技术和取得的优秀成果，和其他单位和个人做好协商工作，尊重他人的知识产权，为铁路工程的技术创新提供必备的参考。了解市场发展动向和对新技术的需求，为研发提供真实、可靠的市场需求信息，使研发成果能够利润最大化。
3结束语
近年来，我国铁路运输业取得了显著成绩，高速铁路的建成、各种新型列车的投入使用给人们的出行带来了诸多便利，新的技术改善了我们的出行条件，为我们提供了更舒适更安全的乘车环境，可见铁路工程技术创新具有社会效益和经济效益。本文从管理是技术创新的关键、人才和资金是物质基础、社会环境是必要条件等方面分析了影响铁路工程技术创新的因素，通过提高重视程度，加大对技术创新的支持力度、加强技术创新人员的队伍建设，注重知识产权保护、拓展信息渠道，做好市场调查等实践做法加强铁路工程的技术创新，提高铁路工程的质量。经济的全球化为我国铁路事业的发展提供了更多的机遇，同时铁路工程技术创新面临着新的挑战，铁路工程技术创新任重而道远，需要我们不断探索，努力钻研，锐意创新，不断提高铁路工程的技术水平，让我们一起努力，为我国铁路工程事业的蓬勃发展贡献力量。
参考文献
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篇3：信息产业经济内在技术创新能力影响因素及其评价研究论文
一、引言
进入二十一世纪后，我国信息产业快速发展，企业竞争力日趋激烈，其中内在技术创新能力是决定信息产业竞争力的关键因素。为提升自身竞争力，信息技术企业必须准确定位自身内在技术创新能力，对自身与先进企业间差距及时加以发现，对可行对策加以制定，促进内在技术创新能力。对信息产业内在技术创新能力进行科学、客观地评价，在提升产业核心竞争力中发挥着重要导向作用，同时能够为相关部门决策提供针对性依据。但从影响信息产业内在技术创新能力的因素来看，不仅因素较多，且较为杂乱，因此在评价信息产业内在技术创新能力的过程中，必须明确其影响因素，对科学的评价指标体系进行建立。本文构建了一套三级框架的信息产业内在技术创新能力评价指标体系，并采用熵值法，以浙江嘉兴高新技术产业为例，对信息产业内在技术创新能力进行评价。
二、信息产业内在技术创新能力影响因素及评价指标体系构建
信息产业内在技术创新能力，主要包括两方面内容：其一为信息产业技术创新能力，其二为信息产业制度创新能力。这两项因素，也是影响信息产业内在技术创新能力的核心因素。而在这两项核心因素中，又涵盖着诸多因素，对一套全面且易于操作的信息产业内在创新能力评价指标体系进行构建，是对信息产业内在技术创新能力实施科学评价的重要前提与依据。遵循系统性、客观性以及动态性和实用性原则，本文对一个三级评价指标体系加以建立，三级指标中共具体分解了25个影响信息产业内在技术创新能力的因素，可见表1。
三、信息产业内在技术创新能力评价模型构建
信息产业内在技术创新能力评价指标体系在计算思路上，先对信息产业技术创新投入与产出能力进行计算，得出信息产业技术创新能力指数；通过对信息产业技术创新环境与管理能力进行计算，得出信息产业制度创新能力指数，使技术与制度在信息产业内在技术创新能力中的互动体现出来。
（一）确定权重与指标计算
因各评价指标表现出不同量纲，且在数据类型上不统一，难以直接加以比较。进行综合评价前，需先对其实施无量纲化处理，通过变量间量纲关系的消除，确保数据具备可比性。在数据标准化过程上，主要如下：
处理原始数据矩阵，得出新矩阵Y=（yij）mx，其中：
正指标如下：
■ （1）
负指标如下：
■ （2）
进行变换后，yij∈[0，1]。假设对每个指标（C1-C25）数值进行无量纲处理后，在标准化值上分别设为K1、K2、K3…K25，经过特定赋权法加以确定的各指标在权重上分别设为W1、W2、W3…W25，可得出以下计算公式：
■ （3）
■ （4）
（二）信息产业内在技术创新能力的计算
信息产业内在技术创新能力指数的，是对信息产业技术创新能力指数与制度能力指数进行综合考虑的基础上得出的，即采用信息产业技术创新能力指数与制度能力指数相乘的方法，该方法主要将两个指数互相看成对方的权重。
计算公式如下：
■（5）
（三）评价方法：熵值法
该评价方法属于客观赋权法，对各指标信息进行量化，得出指标权重系数。信息量与不确定性呈反比，不确定性与熵呈正比。通过熵值可对一个事件随机性、无序程度进行判断，也可对某个指标离散程度进行判断，指標离散程度与指标对综合评价影响呈正比。
将Xij（i=1，2，…，n；j=1，2，…，m）设定为第i个系统中第j项观测数据，通过熵值法对指标权数进行确定的步骤如下：
（1）对第j项指标下第i个系统特征比重进行计算：■■，假设Xij≥0，且■>0。
（2）对j项指标熵值进行计算：■，其中k>0，ej>0，假设Xij在给定的j上全部相等，则Pij=1/n，ej=k1nn。
（3）对指标进行计算Xj的差异性系数：针对给定的j，Xij在差异方面越小，则ej越大，对于Xij全部相等的情况，ej=emax=1（k=1/1nn），该种情况下指标Xj在系统间比较方面毫无作用；随着Xij差异越大和ej越小，指标在系统方面比较作用越大。将差异系统定义为gj=1-ej，其中gj越大，越需要对该指标作用给予重视。
（4）对权数进行确定 即取■，j=1，2，…，m。Wj属于归一化后的权重系数，0≤Wj≤1，■=1。
四、实证检验：以浙江省嘉兴高新技术产业为例
近年来，浙江省十分重视信息产业发展。随着“数字浙江”的不断推进，浙江信息技术产业迅速发展成为浙江省重要支柱性产业之一。在浙江省内，嘉兴在通讯电子产业新高地方面的定位，在光伏示范应用新高地方面的定位，以及在互联网应用新高地方面的定位，使其信息产业发展成为浙江省信息产业快速发展的典型。嘉兴市位于浙江省北部，是长三角重要的交通枢纽城市，与上海、杭州、苏州等相距不到百公里，可享受这些城市信息产业在技术、人才、资金等与信息产业内在技术创新相关因素的直接辐射。嘉兴市范围内本身拥有多所科研院所与高校，拥有大批高端技术人才，已形成较为完备的信息产业技术研发体系。2014年，在信息化发展指数上，嘉兴市达到0.909，为浙江省第三；2015年10月，嘉兴市又被列入“宽带中国”示范城市。其中浙江晶科能源与闻泰通讯，于2016年跻身全国电子信息百强企业，仅该两家公司即在嘉兴市电子信息产品制造业中所占比重达20%；天通控股及佳利电子与嘉康电子，也已跻身中国电子元件百强，占嘉兴市元器件行业收入超40%，在带动嘉兴市信息产业发展方面发挥着重要作用，也是嘉兴市信息产业技术创新排头兵。
本文即选择2007～2016年嘉兴市信息技术产业中的五大典型企业为样本，对嘉兴市信息产业内在技术创新能力加以实证研究，探究嘉兴市信息产业内在创新能力影响因素变化情况。选入的五大信息技术企业分别为浙江晶科能源、闻泰通讯、天通控股及佳利电子与嘉康电子，这些企业在嘉兴市信息产业内在技术创新能力上表现出明显代表性。研究时段从2007年开始，主要因为《嘉兴市高技术产业统计年鉴》中关于这些企业所提供的科技活动指标数据从2007年开始才具备完整性，也更能反映嘉兴市信息产业内在技术创新实际情况。
（一）对指标权重进行计算
首先，通过熵值法对每个指标（C1-C25）权重进行计算，指标权重分别由W1、W2、W3…W25表示，结果见下表2。
然后，对每个指标（C1-C25）数值实施无量纲处理，其所得标准化值分别以K1、K2、K3…K25表示。由此，可通过公式（3）、（4）、（5）进行计算，得出下表3结果。
从上表3中结果可以看出，嘉兴市信息产业内在创新能力从2007～2016年在纵向演变上呈现出突出特点。从产业内在创新能力指数来看，虽然2010年、2011年有所下降，但整体以上升趋势为主，说明从2012年开始嘉兴市信息产业内在创新能力开始迈向良性发展方向。
2013年开始，嘉兴市信息产业内在创新能力指数显著提升，而这一年，嘉兴市信息产业技术创新能力指数与制度创新能力指数也均明显提升，二者对嘉兴市信息产业内在技术创新能力的促进作用比较明显。不过，这种作用是由于产业技术创新能力与制度创新能力相互作用而产生的`，并非仅仅与单一创新能力有关。如2012年在产业技术创新能力上为中等，但在制度创新能力上并不高，因此2012年嘉兴信息产业内在技术创新能力也并不高；2008年同样如此，制度创新能力为中等，技术创新能力却较低，也导致了这一年嘉兴信息产业内在技术创新能力并不高。
五、结论与建议
信息产业作为知识与技术密集型产业，对内在技术创新能力要求很高。从对浙江省嘉兴高新技术产业内在技术创新能力评价研究来看，信息产业内在技术创新能力与信息产业技术创新能力与制度创新能力密切相关，是两者相互作用的结果。且从2007年～2016年嘉兴市信息产业内在技术创新能力指数来看，虽然整体呈上升趋势，但仅在2016年突破了0.5，嘉兴市信息产业内在技术创新能力整体还较弱。
当前我国信息产业发展中，在自主知识产权方面还较为缺乏，内在技术创新能力尚难以达到对核心技术的开发，要想真正掌握关键技术，还需要依靠内在技术创新。基于嘉兴市信息产业内在技术创新能力影响因素及评价研究结果，嘉兴市应加强对信息产业技术创新能力与制度创新能力重视，积极采取相应对策，推进嘉兴市信息产业内在技术创新能力与嘉兴市信息产业健康发展。
（一）加大信息产业技术创新政策扶持，着力优化其制度创新能力
嘉兴市政府应针对电子信息产业，积极营造促进其优先发展的氛围。对于信息产业基地，应加大投入与政策支持力度，针对信息产业示范基地，出台土地、资金等方面扶持政策。在信息经济专项资金中，应对信息产业给予重点扶持，推动信息产业重大项目的引进和培育。对于信息产业相关企业，应针对项目投资、企业技术改造以及企业上市与高端人才引进培养等方面重点给予其资金、政策支持，支持孵化器企业发展，鼓励企业对两化深度融合进行开展，及加强对信息技术推广运用。在信息产业基地生产服务配套设施方面，也应为信息产业提供多方面方便，如加快建设便捷化交通体系，构筑智能化能源网，建设园区数字化信息网等，加强智慧信息产业园区建设，着力优化信息产业内在技术创新制度环境。
（二）信息产业应积极打造专业人才梯队，加快技术创新及成果转化
嘉兴市信息产业，应对《关于加强创业创新领军人才队伍和创新团队建设的若干意见》进行贯彻落实，加大在信息产业专业化人才方面的引进，积极打造拥有核心技术及专利技术的专业人才梯队，以人才为支撑提升信息产业内在技术创新能力。对产业急需的技工人才，在引培和留用方面可对绿色通道加以开设，继续加大在软件、信息技术人才方面的扶持力度，发挥高端信息产业人才在提升信息产业内在技术创新能力方面的作用。信息产业应充分利用嘉兴市政府所提供的研究院、高校等科技资源，加大与研究院、高校等信息技术成果交流和合作，积极探索委托开发、成果转化等各种形式，对信息产业发展中技术难以进行解决，集中力量对信息产业核心技术进行突破，加快内在技术创新成果转化与产业化，促进信息产业内在创新能力持续提升。
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基金项目：嘉兴市科技计划项目（软科学）“嘉兴市信息产业企业内在技术创新能力提升路径研究”计划编号2016AY54008。
作者简介：费俞婷（1986-），女，汉族，籍贯：浙江嘉兴，研究生，硕士学位，职称：讲师，毕业院校：江西理工大学，就职于嘉兴南洋职业技术学院，研究方向：企業管理。
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