【导语】“卡丁车极速赛车”通过精心收集，向本站投稿了8篇不担当问题专项治理工作实施方案，以下是小编帮大家整理后的不担当问题专项治理工作实施方案，欢迎大家收藏分享。
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篇1：不担当问题专项治理工作实施方案
为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和市委十届十次、十一次全会精神，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于开展不作为不担当问题专项治理方案》有关要求和集团公司党委的工作部署，现就在XXX集中开展不作为、不担当问题专项治理制定如下实施方案。
一、工作目标
认真落实市委、集团公司关于“庸政懒政怠政、为官不为也是腐败”“以问责逼促有为、无为不能占位”的要求，把鼓励担当作为、干事创业与落实全面从严治党要求统一起来，把保廉政与促勤政统一起来，把惩戒问责与保护激励统一起来，做到真管真严真担当，真查真纠真问责，铁腕整治不作为、不担当问题，旗帜鲜明地保护作风正派、敢作敢为的干部，引导党员干部讲政治、敢担当、合力干，始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势，为全面实现XXX任务措施提供坚强保障。
二、整治重点
（一）缺乏政治担当，“四个意识”不强，维护政治纪律和政治规矩不坚决，党内政治生活随意化、平淡化；
（二）贯彻执行中央重大决策部署和市委、市政府部署要求不力，落实集团公司党委工作要求不坚决，打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策；
（三）全面从严治党不力，落实管党治党主体责任、监督责任不到位，加强党风廉政建设和反腐败工作不坚决，管辖范围内不正之风和腐败问题突出；
（四）贯彻执行中央八项规定精神不深入，对顶风违纪、不收手不知止和隐形变异问题查处力度不够，“四风”问题屡禁不止、多发频发；
（五）抓班子带队伍要求不严、管理不力，奉行好人主义，搞一团和气，不愿触及矛盾，不敢碰具体问题，领导班子和干部队伍中问题比较突出；
（六）对影响本单位、本部门改革发展稳定的重要事项不及时研究解决，工作进展缓慢、成效不明显；
（七）履行监督管理职责不力、失职渎职，导致重大安全环保、生产经营等事故发生，给企业造成严重损害和不良影响；
（八）思想保守僵化，工作标准不高，得过且过，面对困难和矛盾瞻前顾后，患得患失，长期打不开工作局面；
（九）服务意识淡薄，对职工群众反映强烈的突出问题措施不力，导致问题多次反复发生；对群体性、突发性事件处置不当，造成事态扩大和恶劣影响；
（十）不担当、不作为，面对改革发展维稳任务，不敢啃“硬骨头”，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进；
（十一）纪律散漫，消极怠工，推诿扯皮，慵懒散浮拖，对上级安排的任务敷衍了事，对承担的.工作能拖则拖，贻误工作或造成不良影响；
（十二）精神懈怠，不思进取，习惯于当“二传手”、“甩手掌柜”，贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，工作效果不明显；
（十三）“等靠要”思想严重，凡事等着上级出政策、领导出主意，不主动作为，贻误发展机遇；
（十四）对发现的或上级指出的问题重视不够，工作不深入、不细致，监督管理不到位，抓整改落实不彻底；
（十五）执行力不强，执行企业内部管理制度不到位，工作受到影响或造成经济损失的；
（十六）抓工作落实力度不够，对重点工作、薄弱环节不能抓住不放、一抓到底的。
（十七）作风漂浮、好大喜功，不认真调查研究、科学论证，脱离实际盲目决策，造成重大损失的。
（十八）没有按要求及时上报材料或数据，上报数据不真实，使上级决策受到影响或造成经济损失的；
（十九）其他不作为、不担当问题。
三、任务措施
专项治理自20xx年2月中旬开始，至12月底结束。
自查自纠，立行立改。结合专项治理重点内容，坚持把自己摆进去，对照专项治理重点内容，通过自身执纪审查、专项检查、专项考核、审计监督等多种途径，认真查找。
篇2：卫生系统纠正行业不正之风专项治理工作实施方案
卫生系统纠正行业不正之风专项治理工作实施方案
为把保持共产党员先进性教育活动与纠正行业不正之风工作紧密结合起来，进一步加强医德医风建设，切实维护人民群众利益，营造文明服务的卫生行业风气，结合本系统实际情况，制订我县卫生系统纠正行业不正之风专项治理工作实施方案如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以纠正医药购销和医疗服务中收受回扣、“红包”、“开单提成”、乱收费等不正之风为目的，维护人民群众的根本利益，促进我县医疗卫生事业健康发展。
二、具体措施
1、以“三个代表”重要思想为指导，结合保持共产党员先进性教育活动，开展职业道德教育、法制教育和纪律教育活动，开展“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”为主题的职业道德教育。同时，有针对性地制定规章制度和自我的约束措施。继续完善各单位的绩效考核制度，做到既遏制违法行为，又不影响医务人员的工作热情和工作积极性。
2、严格执行药械集中招标采购制度，药品、医用耗材购进按规定参加市卫生局组织的集中招标采购。医疗器械采购由各医院院长办公诗集决定，大型设备的购置报卫生局审批备案。
3、严禁临床科室自行采购或代销药品、器械。严禁药品推销人员进入科室开展推销业务，不准为推销员登记、统计处方或提供任何与推销工作有关的方便。严禁医务人员以任何形式收取药品经销人员发放的'开单提成费。一经发现，按《医疗机构管理条例》、《执业医师法》处理，并追究医院领导和当事人的责任。
4、各医院制定和执行药品使用动态监测、超常预警制度，定期抽查门诊、住院处方，监测平均处方费用，发现非常用药、开药种类集中，数量较大，人数较多的，要及时查清原因，暂缓或停购此类药物。严禁滥用抗菌药物。
5、严禁设立医疗器械检查、化验检查及其他医学检查等开单提成费或追踪费，以介绍转诊病人收取“介绍费”、“转诊费”。
6、严格执行“因病施治”、“因病施检”的原则，严禁医疗机构内部分配与业务收入挂钩，杜绝“小病大治”、乱检查、开“大处方”现象。
7、尊重病人的知情权、选择权和监督权，推行病人选择医生制度。执行大额医疗费用开支征求患者意见制度，高费用的药品、医用耗材、检查、检验等项目，必须有两个以上方案供病人及家属选择，征求患者或家属同意。努力做到因病施检、因病施治、合理用药、合理检查、合理使用耗材，把病人的医疗费用有效地降下来。
8、严禁医务人员在医疗服务活动中接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请。各医院采取聘请社会监督员、公开举报电话、设投诉举报箱及院长接待投诉举报日，接受社会和群众的监督。
9、卫生局各科室及卫生防疫部门要树立良好的文明卫生执法形象，增强人民群众对本部门的信任感和满意度，彻底纠正“门难进、脸难看、事难办”的工作作风，发现有“吃、拿、卡、要”等现象，按本单位管理条例处罚。
10、严格执行国家物价政策和进货渠道，杜绝假劣药品、乱收费、乱涨价生巧立明目乱收费现象。
11、卫生局定期对各医疗卫生单位的行风工作进行检查考核。
篇3：交通局开展工程建设领域突出问题专项治理工作的实施方案
交通局开展工程建设领域突出问题专项治理工作的实施方案
根据《XX市开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》和《XX省开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》和《交通运输部开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案》要求，结合我县交通工程建设实际，特制定本实施方案。
一、总体要求、主要任务和工作目标
（一）总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕保增长、抓转型、重民生、促稳定及加快交通三大建设的中心任务，坚持标本兼治、着力治本，坚持集中治理与加强日常监管相结合，坚持自查自纠与督促检查相结合，着力解决交通工程建设中存在的突出问题，进一步深化交通系统反腐倡廉建设，为又好又快地推进现代交通三大建设提供坚强保证。
（二）主要任务
用两年左右的时间，对全县交通工程建设中存在的突出问题进行集中治理，进一步推进交通建设项目的立项、审查工作公开透明，确保项目审批依法实施；进一步完善交通建设项目招投标活动的行业监管工作，促进招投标市场健康发展，确保交通行政行为和交通建设市场行为更加规范；进一步落实工程建设质量和安全责任制，确保工程建设安全、优质、廉洁。
（三）工作目标
通过开展专项治理工作，促进交通工程建设市场交易活动依法透明运行，交通建设市场诚信体系进一步完善，相关制度得到健全，工程建设健康有序发展的长效机制基本形成，领导干部违法违规插手干预工程建设的行为受到严肃查处，腐败现象易发多发的势头得到有效遏制。
二、重点查找和解决的突出问题
本次专项治理围绕项目立项审批、工程招投标、工程设计变更、建设资金监管和使用、工程建设质量和安全监管等重点和关键环节，查找和解决以下突出问题：
（一）工作人员特别是领导干部利用职权违规插手干预工程招投标，以权谋私的行为。
（二）工程建设项目不严格履行基本建设程序，未经审批或办理施工许可就开工建设。
（三）招标人虚假招标；投标人出借资质、围标串标；评标专家不公正等。
（四）工程建设项目承包商信用缺失，合同履约率低，中标后的转包和违法分包等现象。
（五）建设单位及其上级有权机关违反工程建设客观规律，盲目压缩工期，搞“政绩工程”，造成质量和安全隐患。
（六）工程建设项目实施过程中监管薄弱，质量和安全管理不到位，工程质量和安全生产责任制不落实等问题。
（七）变更设计频繁及设计变更未及时报批；设计变更手续不完善，审批不规范。
（八）工程建设项目拖欠资金现象；资金监管和投资控制中存在的漏洞。
三、主要工作措施
（一）严格履行项目建设程序。以加强项目立项、设计审查及变更设计审批、施工许可等监管手段为重点，提高规划编制水平，增强规划执行的严肃性,督促建设单位严格履行基本建设程序。
（二）加强工程建设实施和工程质量管理。以标准化工地建设为重点，推进项目标准化、精细化、规范化管理，全面提升项目管理水平。以开展“监理企业树品牌、监理人员讲责任”的行业新风建设为重点，全面推动监理行业的职业化进程，充分发挥工程监理机构的专业监督作用。严格合同管理，强化日常监督检查。
（三）规范建设资金管理。以贯彻落实省交通运输厅与省审计厅联合印发的《关于进一步加强和完善高速公路等省重点交通建设项目全过程跟踪审计监管的意见》为重点，认真执行国家基本建设财务管理的有关规定，逐步建立和完善交通资金管理责任制，促进工程建设资金高效、安全、廉洁使用。
（四）进一步完善招投标管理。以贯彻落实省交通运输厅《关于进一步加强我省公路水运工程招标投标管理工作的通知》和健全交通建设市场诚信体系为重点，进一步规范交通建设市场行为。
（五）严格规范领导干部从政行为。以贯彻落实交通运输部《交通基础设施建设领域领导干部八项规定》为重点，加强对全系统党员干部特别是领导干部的教育管理，严肃查处交通工程建设中以权谋私、权钱交易的案件。
四、工作步骤
（一）动员部署
1．加强组织领导。成立以局长任组长的XX县交通局治理工程建设领域专项工作领导小组，领导小组下设办公室，由纪委书记任办公室主任，负责组织协调工作。
2．制定实施方案。根据《XX市开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案》和《XX省开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施意见》要求，制定下发全县交通系统开展工程建设领域专项治理工作的实施方案。
（二）深入排查问题
1．开展自查。按照统一部署，重点对辖区内20**年以来政府投资项目和使用国有资金项目特别是三大建设重大项目和扩大内需项目进行自查，找出存在的突出问题，分析原因，提出治理对策。
2．重点督查。局将组织相关人员有重点的选择项目开展专项治理工作集中督查活动，同时将工程建设领域的各类检查、督查纳入专项治理工作之中，加大专项治理工作的监督检查力度。下属各单位结合本单位实际，制定督查工作计划，组织开展督查，督查情况上报局专项治理领导小组办公室。
3．确定联系点。为全面推进专项治理工作，确定十白线三期工程作为专项治理工作联系点，通过对联系点的重点指导，发挥示范作用，以点带面，推动专项治理工作深入开展。
（三）认真进行整改
1．及时纠正问题。针对自查中发现的问题，制定和落实整改措施，及时进行纠正，确保政府投资和使用国有资金的交通工程项目特别是扩大内需项目优质、高效、安全、廉洁。
2．落实监管责任。各单位要根据有关法律法规和职责分工，切实履行监管职责，落实对工程建设项目各环节的监管责任，着重加强对项目建设程序、招标投标活动、项目建设实施过程、工程建设质量和施工安全的监管。
3．严肃查办案件。各单位要认真受理群众举报和投诉。要认真对待发现的案件线索，加大查处案件的力度，重点查办领导干部利用职权违规插手干预工程建设，以权谋私、权钱交易的案件，发现严重违法违纪行为的.要及时向当地纪检监察和检察机关报告，并积极配合相关部门及时予以查处。
（四）巩固治理成果
1．完善规章制度。各单位要坚持边治理边整改、注重长效的原则，结合开展“制度落实年”活动，全面清理工程建设领域的规章制度，分类作出处理，不适应的予以废止，不够完善的马上着手修订，需要新出台的抓紧起草，及时把专项治理中的有效措施和经验转化为规章制度。要以专项治理工作为契机，制定完善一批涉及工程招投标、设计变更、资金管理、工程安全质量等方面制度，进一步健全完善交通基础设施建设领域规章制度体系。
2．做好工作总结。适时对专项治理工作任务的落实情况进行检查，对搞形式、走过场，达不到目标要求的，要进行“补课”，确保专项治理各项工作任务的完成。20xx年3月中旬前，各单位要对专项治理工作进行总结，并形成书面材料上报局专项治理工作领导小组办公室。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各单位要认真学习领会上级文件精神，充分认识开展工程建设领域专项治理工作的重要性，统一思想，提高认识，把专项治理工作摆上重要议事日程。党政主要领导要亲自抓，分管领导具体抓。各部门要密切配合，相互支持，形成合力。
（二）明确责任分工。XX县交通局治理工程建设领域专项工作领导小组负责全县交通系统专项治理工作的组织、指导、监督、检查；工程科牵头负责指导全县公路工程的专项治理工作；交通质监所牵头负责指导在建重点工程项目质量、安全、合同管理等环节专项治理工作各单位（部门）要按照职责分工，各司其职，各负其责，确保专项治理工作取得实效。
（三）强化监督检查。各单位要深入基层、深入现场，加强对重点项目、重点部位、关键环节的检查，及时了解掌握本地区、本行业全系统专项治理工作进展情况，督查工作落实。对治理工作进展迟缓的地区，要重点督查，促其整改；对拒不自查、掩盖问题或弄虚作假的要实施严格的责任追究。
（四）营造舆论氛围。各单位要高度重视专项治理宣传报道工作，将这项工作列入专项治理工作的重要组成部分。要大力宣传专项治理工作进展情况和工作成果，营造良好舆论氛围。各单位要定期报告工作进展情况，及时报告重要情况，加强信息沟通，共同推进我县交通系统专项治理工作的深入开展。
篇4：不担当不作为问题治理
根据党章有关规定，今天召开全体党员大会，这次的主要任务是总结汇报本届党总支的工作，并选举产生新一届委员会。今天，我代表上届委员会，向全体党员作工作报告，请予审议。
一、党总支基本情况
党总支现有基层党支部2个，正式党员12名，正在培养入党积极分子3名，党员覆盖辖属4个营业部，党员占员工比例为20.34%。其中有1名党员以上的A型、B型营业部2个，有1名党员以上的C型营业部2个。党总支设委员3名，班子健全，班子成员素质较好，分工明确，实行党建工作总支书记负总责，其他委员各负其责的工作责任制。
二、党总支工作回顾
1、高度重视、精心组织，认真做好党员先进性教育工作。
党员先进性教育工作是我党在新的历史时期加强自身建设、永葆先进性的重要举措。总支成立以来，一直以“保持共产党员先进性教育活动”为契机，以创建学习型、服务型党支部为着力点，组织全体党员学习了党的十七、十八届全会精神，“三严三实”、“两学一做”、“八项规定”、《党章党规》及习近平总书记系列重要讲话精神，通过专题学习宣传党的丰功伟绩，加强党总支党风廉政建设，加固党员党性基础，强化党员思想建设，提高党总支为人民服务的意识。
2、认真抓好组织建设，认真做好党费收缴及组织关系梳理工作。
基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。加强基层服务型党组织建设，是党的十八大做出的一项重大战略部署，是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程。目前，党总支发展入党积极分子3名，接收预备党员4人，转正4人，已递交入党申请书8人。下半年，对分公司在册职工进行组织关系集中排查，整理党员信息，通知在册职工及时转入(转出)党关系。年底按照党费缴纳新标准，认真完成党费收缴工作。
3、坚持群众路线，完全发挥工会本身职能。
工会为丰富文娱活动，充分发挥工会组织的凝聚作用，曾组织了秋季骑行、远足登山和拓展训练等活动，每两年安排一次职工身体体检，积极参与了当地证监局组织的羽毛球比赛，通过各种各样的活动寓教于乐，激发职工的积极性和团队意识。
4、传递正能量，营造和谐向上宣传氛围，加强对外宣传力度，树立公司良好形象。
作为金融服务行业，应加强行风建设，提升窗口服务质量，深化金融服务内涵。党总支积极组织辖区内营业部“金融知识进社区”、“金融知识进校园”活动，主动为群众解读金融政策，讲授金融知识，揭示金融风险，强化发展普惠金融意识，提升群众的金融素养，增强风险保障能力，使金融发展成果更好更多地惠及群众。此外，积极响应公司党委号召，开展“扶贫送爱心”、“学雷锋”等公益活动，在主题活动中融入企业文化、公司精神，以此深化公司党员、职工的理想信念。
三、党总支存在问题
1、各支部存在对新的理论和政策学习不够、学习滞后的问题，学习、思想上缺乏强有力的统一，还难以迅速应对形势变化。
2、党支部应更加密切联系群众、深入群众;
3、党员干部工作能力和自身素质还有待加强;
4、在对党建工作认识方面，一些领导、干部不同程度地存在轻视党建工作的倾向，党建工作在个别支部比较薄弱。
四、对下届委员会的建议
1、继续开展“两学一做”学习教育活动，运用先进的理论思想巩固党组织的“根”和“魂”。
一是加强和改进党员学习。结合“两学一做”学习活动，专注抓好领导干部这个“关键少数”，充分发挥党员干部学习的示范带头作用，大兴学习之风。二是扩大学习教育范围，将“两学一做”重要思想、核心精神推广向普通职工群众，充分发挥分公司党组织的领导核心和政治核心作用。
2、以创建创新服务型党组织为目标，提高分公司党建工作的科学化水平。
发挥基层党组织的政治核心作用和服务保障作用，着眼公司发展大局，紧密结合实际，从强化党组织阵地建设，探索党员管理教育的新途径，抓好“四好”班子、“优秀党支部”、“优秀党员”建设以及服务群众等方面;深入进行多角度思考与实践，要以创新服务为中心，充分发挥党组织和党员在职工工作、生活、心理等方面战斗堡垒作用和先锋模范作用。
3、精心组织各项文娱教育活动,加大宣传力度，全民参与。
继续开展一系列劳动竞赛活动，并根据公司实际情况，适时举办“羽毛球赛”、“金融知识进社区、校区”、“扶贫送爱心”等类似活动，在主题活动中融入企业文化、公司精神，以此深化公司党员、职工的理想信念。
4、完善党支部结构，完善监督制度，强化制度执行。
按照发展党员工作计划，完善各党支部的党员覆盖结构;修订完善各种规章制度，明确监督的主体和责任，强化党内监督和行政监察，形成发现问题、纠正偏差的良好机制;建立覆盖领导、部门和员工的监察体系，使党内监督和行政监察相互配套、相互促进。
【党委党建范文】二
XX公司党总支认真落实《XXXX关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年实施方案(20xx—)》整体部署，20xx上半年围绕“部署指导、组织推动、督促检查、整改落实”等方面开展大量工作。现将自查情况如下：
一、贯彻落实、统一思想
XX党总支按照XX工作部署，立即组织落实，召开支委会学习《XXXX关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年实施方案(20xx—20)》文件精神。总支部委员、党支部委员结合自身所在部门、控股公司情况率先剖析问题，结合20xx年度工作目标责任部署工作，将党政建设、作风建设、责任担当建设列入年度考核内容，建立并签订目标责任书。自公司开展不作为、不担当专项整治活动以来，在专项活动领导小组的带动下，公司全体职工进一步加强作风建设，查问题，找差距，自觉践行市委、区委关于“庸政懒政怠政、为官不为也是腐败”、“以问责逼促有为、无为不能占位”的总体要求，以着力解决纪律松懈为切入点，以坚决整肃不作为、不担当问题为重点，把鼓励担当作为与落实全面从严治党要求统一起来，把保廉政与促勤政统一起来，把惩戒问责与保护激励统一起来，采取群众提、自己找、上级点、互助帮、集体议等方式，找准找实不作为、不担当方面存在的突出问题，旗帜鲜明地保护作风正派、敢作敢为的干部，营造干事创业良好氛围。
二、加强教育、强化管理
XX党总支组织全体党员及中层干部持续开展两学一做常态化制度化教育，上半年重点学习了《习近平谈治国理政》第二卷、市委十一届三次全会和区委三届五次全会精神、习近平在马克思诞辰200周年大会上的讲话精神、李鸿忠同志在天津市领导干部警示教育大会上的讲话精神等学习材料，深刻领会“不担当不作为治理三年部署”的重大意义，党总支以“不担当不作为治理”为主题组织开展党员及管理干部集中学习活动3项次;所属各党支部组织开展党员及职工工作作风建设及警示教育6项次;加强日常考核管理体系建设工作，并将党建工作、部门建设、协作及作风建设列入年度、月度考核内容;强化监督检查机制和群众监督机制，建立自查通报制度。
三、建立台帐、落实整改
1、20xx上半年XX党总支全面开展“作风转变，责任担当”自查自纠工作，对照关于不作为不担当的8项问题类型将发现问题列出问题清单，并每月汇总至《不作为不担当问题自查自纠情况统计表》上报XX纪检监察室，截至6月底，共发现问题8项，每项问题明确具体整改措施、责任领导、责任部门及办结时间，截至目前已整改完成4项，剩余4项均在持续整改落实中。
2、领导小组切实抓好整改，按照边查边改的要求，建立整改工作台账，随时发现的问题随时整改，重要事项列入督办。领导小组成员分别就具体问题与所属各公司、部门负责人进行谈话提醒，各公司、部门负责人与具体相关人员进行谈话提醒，由上至下层层传导压力，形成自上而下深入开展整治活动的强大推力。
3、XX公司按照要求每月月向XX党委报送《发现或受理不作为不担当问题线索及处理情况统计表》，上半年报送自查统计10项次。其中：共自查不担当不作为问题1人次，相关责任人已做出免职处理。
四、自查存在的主要问题
1、勇于担当意识有待加强。面对矛盾问题，个别还存在缓办、延办或畏难情绪，“四个意识”强化、深化程度上存在不足。
2、工作推进力度有待加强。一是存在决策贯彻不及时、措施不得力、落实不到位的问题;二是存在推进工作被动应付，思路不宽、措施不力、办法不多，抓工作落实力度不够，工作质量、效率有待提升。
3、监督检查力度有待加强。一是全员强化担当作为力度及监督方法有待完善;目前工作重点集中在对党员干部、管理岗位的监督，对基层岗位推动的宣贯及考核有待深入。全员担当作为意识、执行力有待提升、逐级监督管理的方式方法有待改进。
五、整改措施
1、提高思想认识，发挥党组织宣传带动作用，深入开展“不担当不作为”问题专项整治三年实施方案要求，加强理论学习广度和深度，带领党员干部乃至职工群众在思想和行动上与党中央保持高度一致，强化各级人员责任意识和担当意识。
2、对照党建年度目标责任制、年度任务清单、责任清单实施考核;继续履行廉洁自律承诺，覆盖全体党员及非党员管理干部;将对工作作风考核列入干部职工日常考核，通过制度建设、执行监管、日常考核加强工作纪律管理，将工作作风纳入年度工作目标。
3、强化监督检查，以党支部为核心，加强组织领导，落实责任，结合本公司实际，制定20xx下半年重点整治整改的问题，并按清单做好检查考核，扎实抓好“不担当不作为”专项治理工作。
4、按照年度培训计划持续加强职工综合素质培养工作;完善工会制度，发挥工会小组作用，关注职工生活及反映的问题;工会小组监督各部门为职工办事和解决问题的效率、结果。
六、整改成效
20xx年，XX公司通过本年度不担当不作为问题治理专项活动，在“转变作风、改进工作、提质提效”等方面显现出成果。一是全体党员干部及职工宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等明显增强;二是公司经营管理水平明显提升，半年各项任务目标均得以有效实现;三是基层党组织建设和党组织作用明显增强，党员干部发挥了干事作为的表率，精神面貌转变突出。20xx下半年，XX公司将在XX党委、纪委的领导下，继续加强总支、支部建设，继续推进担当作为意识在实际行动的转化，结合两学一做常态化活动的部署要求，努力营造政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、开拓进取的企业氛围与文化，为天津之为干事奉献。
以上情况，特此报告。
【党委党建范文】三
一年来，在东安县直工委和教育局党委的正确领导下，井头圩中心小学党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，以政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以基层党组织“五化”建设为抓手，着力推进党支部的政治、思想、组织、作风、纪律建设，为井头圩中心小学工作再上新台阶提供了坚强的组织和纪律保障。现将20xx年的党建工作情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，不断提高思想觉悟和政治素质
加强理论学习是提高政治素质的需要，是保持政治清醒的需要，是适应新时代新形势的需要，更是党员同志增强党性、提高本领、做好工作的前提。20xx年，根据县直属工委、教育局党委的要求，我校党支部全体党员始终坚持把理论学习作为提高素质的重要途径之一，树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，采取集中学与个人学、主题学与系统学相结合，把支部集体学习作为“基础课”，支部书记讲党课作为“必修课”，通过学思践悟将新思想新理念内化为党员同志行动自觉。
首先，引导全体党员同志认真学习党章、党内政治生活若干准则、党内监督条例、党务公开条例、支部工作条例、纪律处分条例等党内法规条例，全面理解党的纲领，不忘初心，牢记使命。
其次，引导全体党员同志学习习近平在20xx年全国教育大会上的讲话，深入领会其中蕴含的丰富内涵和战略思想，做到吃透实质、融会贯通，真正转化为个人的价值追求和人生信条，并付诸具体实践，创造实在的工作成果。
第三，引导全体党员同志学习教育部新印发的关于《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，经过专题的学习和讨论，党员教师们都有着深刻的体会：要坚持不断的学习，使自己能在不断更新的知识中汲取营养，能够把自己所学奉献给学生，更要在道德和作风方面给学生以积极的影响。
二、落实党风廉政建设工作，切实履行好党建职责
我校党支部坚决贯彻执行教育局党委关于支部党建工作的要求和部署，定期组织全体党员学习上级党委下发的关于加强基层党建工作的有关文件和精神，并结合实际认真抓好落实。严格按照党委的要求统一部署，切实履行“一岗双责”，努力为“依法执教、团结务实、廉洁高效”提供正能量。一方面，组织党员认真学习廉政建设各项规章制度，强化廉政意识，筑牢防线;另一方面，遵守各项法律法规和规章制度，坚守底线，杜绝违法违规行为。
三、用坚决的态度和最强有力的措施，推进党建工作取得实效。
一是狠抓责任分解，建立相关制度。
二是狠抓支部组织建设。一方面，严格落实相关规章制度，
促进党组织“五化”建设。加强阵地建设，11月，我校党支部投入2万余元，建设党建文化墙、党员活动室，打造党建工作新阵地。坚持“三会一课”制度、民主组织生活会制度和民主评议党员制度等，进一步增强党支部工作透明度，切实保障党员的选举权、知情权、参与权等权利;另一方面，规定程序落实发展党员工作;按时完成“红星云”网上支部信息更新、“党费云”党费收缴等工作。
三是狠抓队伍建设。党支部结合教学工作情况，完善理论学习制度，制定了全年学习计划，按照县直机关工委和县教育局党委的要求，我校党支部先后组织开展了“ 20xx年两会精神”、“不忘初心，牢记党恩”、“党建工作研讨”和“抓好巡视整改，净化政治生态”四次专题讨论，并组织召开了“党支部组织生活会和民主评议党员”、“20xx年半年组织生活会”、“抓好巡视整改，净化政治生态”专题组织生活会。通过专题讨论和专题组织生活会，让全体党员真正搞清楚该做什么，不该做什么，守住共产党员为人做事的基准和底线。
四、“两学一做”学习教育制度化常态化。
一是开展丰富多彩的主题党日活动。一年以来，在党支部书记陈富荣同志的组织下，我校党支部开展了丰富多彩的主题党日活动。3月26日，组织全体党员进行义务植树活动;5月26日，组织走访贫困学生，为贫困学生送关爱，送温暖;7月26日，开展“铭记入党初心，追忆闪光历程”，党员同志们不忘入党初心，并追忆了自己在党员生活中的点点滴滴;为进一步强化党员同志的纪律意识和规矩意识， 8月26日下午，组织全体党员同志集中观看了教育片《不忘初心 牢记使命》;9月26日下午，以“党员教师结队青年教师帮扶”为主题开展党日活动;10月26日下午，组织全体党员实地参观李达同志故居，学习红色精神，深入了解党的创始人之一李达同志作出的杰出贡献。11月26日下午3点，组织全体党员开展“优秀党建手册”评选活动。 二是积极开展上级组织的各项活动。为深入学习贯彻落实《20xx 年永州市中小学 “党建工作进校园、进课堂、进试卷”活动实施方案》的通知精神，我校党支部开展了“党建工作进校园、进课堂、进试卷”系列活动。
1.开展了一期以党建知识为主题的黑板报评比活动。将党建工作传达到学校的每一个班级，每一个角落，每一个师生的脑海和心灵。
2.为充分发挥党员教师的示范引领作用，努力建设一支思想政治过硬、工作作风扎实、岗位技能精良，师德高尚、服务优秀的党员教师队伍。本学期，有8位党员教师为全校教职员工上示范课，示范效果明显。
3.为培养学生正确的人生观、世界观，养成热爱祖国，热爱人民，热爱共产党的高尚情操。组织全校班主任开展了一期“党旗在我心中”主题班会，通过主题班会分享所学所得。
4.为努力打造一支师德高尚、业务精湛的高水平教师队伍，努力兴办人民满意教育，为推进井头圩中心小学教育质量持续提升。我校党支部于12月29日组织开展了“不忘初心，立德树人”师德主题演讲比赛活动。经过层层选拔，全校9位教师参加了决赛，老师们结合自己的亲身经历进行了精彩的演讲，感染了在场的每一位教师。
5.12月26日在党员活动室举行学习贯彻党的十九大、党章精神集中测试，我校党支部27人，有23人参加考试，测试采取闭卷形式进行，成绩都在90分以上。通过测试，进一步加深了党员同志对党的十九大精神、党章党规等内容的理解，增强了党员同志的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
五、党建工作存在的主要问题
一是由于党员教师的教学任务繁重，故党组织活动的时间不够充分。
二是党员教育管理不够，先锋模范作用发挥不突出。部分党员缺乏加强自身建设观念，在理想信念、价值观念、宗旨观念的学习上缺乏主动性往往呈现出被动的态势，因而不能有效发挥其先进性。
六、明年工作打算
第一、克服形式主义。开展“学党章、戴党徽、树形象”和重温入党誓词等活动。切勿蜻蜓点水，浮在面上，流于形式。尤 其是对党章的学习，要做到真学真懂、入脑入心。
第二、紧密联系实际。由于基层党组织的各党员状况存在差异，开展活动必须联系实际，各有侧重。要根据新形势下党建工作的新任务新要求，结合党员队伍存在的主要问题，科学确定活动内容和工作要求，做到有的放矢，提高活动的针对性。
第三、建立长效学习机制。强化理论学习是加强党员教育、建设党员队伍，永葆先进性的有效举措。
习近平同志指出：“好学才能上进，中国共产党从依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来 。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习。”作为党员，我们要有加强学习的紧迫感，要一刻不停地增强本领。
【党委党建范文】四
20xx年，我部结合自身实际，以制约和监督权力为核心，以作风建设为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，贯彻全面从严治党要求，狠抓纪律检查监督责任落实，推动宣传思想文化工作扎实有效开展。
一、加强执纪监督
我部认真履行党内监督职责，加强干部对党的十九大精神贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查。按照中央以及省、市、县委有关会议和文件精神要求，通过召开部班子会、党支部学习会，以主要领导提问、班子成员发言、科级干部述职述廉、党员知识问卷测试、签订廉政承诺书、建立廉政档案等方式，监督检查全部机关干部对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党的十九大精神》等学习情况，查看党员领导干部对党章党规、对系列重要讲话及会议精神的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策的理解是否透彻，对中央、省委、市委、县委决策部署的学习是否及时，确保党的基本理论、基本路线、基本方略达到学以致用、学思践悟的效果。对学习认识不到位的进行廉政提醒谈话。
同时，以学党章党规、学系列讲话、做合格党员的“两学一做”系列专题学习教育为契机，对照“三严三实”纠“四风”，认真开展回头看,深入查摆部机关干部“不严不实”问题，深剖问题根源，找准努力方向，以整风精神开展批评与自我批评，促进干部思想认识再提高，干部作风再改进，确保对管党治党责任认识更加清晰、履责更加到位，驰而不息落实中央八项规定精神。
二、强化执纪审查
我部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》细则，严格落实有关规章制度及要求，把纪律挺在前面，立起来、严起来，对违反纪律的行为零容忍、严查处.
一是早教育。引导党员干部深入学习党章党规党纪细则，开展以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴的廉政警示学习教育，使其知敬畏、明底线、守纪律，不断提高党员干部遵规守纪、廉洁从政的自觉性。
二是早发现。对发现党员干部有苗头性、倾向性问题及时自查自纠，确保有人红脸、有人出汗不走过场，做到一发现线索就及时跟踪，一听到有反映就及时提醒，不把小问题拖成大问题，不把轻微违纪问题演变成违法犯罪问题。
三是早处置。加强日常监督执纪审查，形成常态化、长效化。对发现的苗头性问题，及时采取警示教育、诫勉谈话、函询谈话和组织处理等方式进行处置。
三、严肃党内问责
我部认真贯彻《问责条例》，严格贯彻执行中央八项规定和省委、市委和县委实施细则，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。
坚持有腐必反、有贪必肃的原则，严肃责任追究，切实落实“抬起板子下得了手”，改变过去那种“追下不追上、追小不追大、追软不追硬、追疏不追近”的现象，进一步强化领导干部对党风廉政建设责任制，主动防范各类违纪违法行为发生。同时，将领导班子、领导干部履行党风廉政职责情况纳入到干部考核指标体系中，作为评优评先的重要依据，促进干部遵纪守法廉洁自律方面发挥了重要作用。
四、扶贫领域监督执纪问责
我部多次组织干部深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发脱贫攻坚战略思想以及中央纪委、省纪委、市纪委、县纪委的扶贫领域监督执纪问责有关会议精神，引导全体干部深刻理解脱贫攻坚是当前最大的政治任务的同时，通过媒体公开群众投诉举报电话、开辟“干部作风集中整治”专题活动等深挖收集问题线索，严查干部在扶贫领域是否存在虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、优亲厚友、雁过拔毛、强占掠夺等问题，切实维护群众利益，用严的态度、严的标准、严的举措为脱贫攻坚提供纪律保障。
在帮扶工作中，我部全体扶贫干部和XX村帮扶对象同吃、同住、同劳动、同学习，心贴心地开展帮扶工作，共结对帮扶30名贫困户。选派了工作责任心强、综合素质过硬、基层群众工作经验丰富的“第一书记”及扶贫工作组长期驻村,集中推进脱贫攻坚精准扶贫工作。积极引导村民产业转型，探索适合当地生态环境发展的特色产业，采取切实可行的措施帮助贫困群众解决就业、医疗、教育、生产生活等实际困难。，我部以“合作社+贫困户”的方式引领群众抱团致富，先后帮助该村成立了福地光伏发电合作社和纤知味蔬菜种植合作社，村民纷纷响应加入，并已取得初次的分红，进一步增强了贫困群众自主脱贫能力。
五、加强队伍建设
我部认真贯彻落实中央、省、市关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化有关文件精神，将其四个专题的学习纳入县委理论学习中心组及部机关干部的必学课程，制定了学习计划，明确了学习的时间、内容、目标责任以及相关的考核要求，确保学习教育融入日常、抓在经常。
“两学一做”学习教育中，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，增强党支部及全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，引导党员干部自觉践行“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
我部结合宣传思想文化工作实际，坚持“走、转、改”，狠抓作风建设。按照习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以整风精神对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除。狠刹舌尖上的浪费、车轮上的腐败、舞台上的奢华、会所中的歪风，剑指月饼、贺卡、节礼、年货，抓细抓实、抓住不放，一个问题一个问题跟进解决，一个节点一个节点扎实推进，积极营造了“负责人、抓紧办、说真话”的良好风气，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断提高政治水平和业务能力。同时，通过开展“政治家访”活动，与干部及其家属促膝谈心，了解其家庭主要状况、家风家教情况，了解干部工作之余的兴趣爱好，听取意见建议，向干部及家庭传递组织关心关爱和温暖。通过日常谈心谈话和重点提醒，及时发现和解决干部存在的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，纠正问题。
【党委党建范文】五
20xx年，会计师事务所党委严格落实事务所党委关于全面从严治党和探索新时代下“两新”组织党建新模式的部署要求。以巩固和拓展“两学一做”学习教育成果为载体，全面加强了党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，加强了领导班子和党员队伍建设，充分发挥了党组织和广大党员在事务所的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为事务所的业务发展提供政治思想和组织保证。
(一)注重思想政治建设，提升改革发展的引领力
加强党员自身建设，积极参加党的各项活动是必不可少的。20xx年，本所党委对所有党员的基本要求是“三会一课”制度，开展了理论实践学习、批评和自我批评、反腐倡廉等活动。同时，认真开展了思想政治学习教育，促进理论水平提升。学习贯彻十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，在各项工作中全面准确贯彻落实。
采取了个人自学、集体学习，撰写学习体会等形式，让大会精神入脑入心入行，增强了对中国特色社会主义道路的理论自信、制度自信、文化自信。其中利用党委、各党支部微信群、视频推送各类党建知识;由党委书记亲自开展十九大专题辅导;组织爱国主义观影教育、中共一大会址誓词重温、改革开放四十周年展览参观等集体活动;开展改革开放四十周年党员大会、党委共建签约等大型党组织联建活动，很好得完成了年初制定的学习任务等方式方法，有效达到了学习目的。
以史为鉴、不断进步，为了保存党员思想成长的宝贵记录，本所党委于今年上线了党建网站，将各类党组织活动及最新消息面向全公司员工展示。同时，以本所党委活动简报、改革开放四十周年党员心路历程为内容，党委编排成册了党刊、党书，做到全体党员人手一本。
(二)注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力
今年，本所党委结合工作实际，大力加强领导班子建设。为培养一支高素质党员队伍，事务所党委班子成员首先从自身做起，带头加强了党建理论和业务知识学习，有效提高了班子成员的思想政治素质、业务技术素质、执行政策水平和解决实际问题的能力，影响和带动了员工整体队伍素质的提高。
与静安长宁两区会计师事务所相关负责人在党建、业务方面进行了探讨;与xx公司党支部班子成员保持了紧密联络，互通有无、交流经验，针对业务开展和党建方式进行了经验互换;和来自远方的xx组织部代表团一道交流了党建经验并就如何助推地区发展、践行国家战略进行了深入探讨。一年来，党员干部、党员队伍代表了事务所的先进形象，不断获得了来自领导、客户、合作伙伴以及社会各界的赞誉，推动了事务所业务发展，凝聚了干事创业的向心力。
(三)注重和谐社区建设，充分发挥党组织社会责任
共产党员应积极发挥先锋模范的“四个作用”：一是旗帜作用。一名党员就是一面旗帜，时时处处走在群众的前面，成为群众的表率和榜样;二是骨干作用。在实现党的各项任务中勇挑重担，成为党和国家建设事业的中坚力量;三是桥梁作用。在党组织和人民群众之间进行上情和下情的传递，使自己成为党组织和群众密切联系的纽带。四是奉献作用，共产党员应该发扬吃苦在前，享受在后的精神，使自己成为党和人民利益的忠实捍卫者。
20xx年，本所党委与事务所社会责任部门联手，优秀党员志愿者冒着酷暑为xx街道的孩子们带去了一堂生动有趣的爱心暑期课程;在炎炎烈日下，党员志愿者们来到自闭症实践基地为自闭症儿童上课。一些党员志愿者是第一次和自闭症儿童近距离接触，但都表示愿意长期支持这个项目，并发动身边的同事朋友们共同帮助自闭症儿童。
篇5：农村信用社案件专项治理工作实施方案
农村信用社案件专项治理工作实施方案
根据xx银监办发14号《转发关于印发商业银行和农村信用社案件专项治理工作方案的通知》精神，为了坚决遏制案件多发势头，保证改革和发展的顺利进行，联社决定在全县开展以加强制度建设为主要内容的查防案件专项治理工作，具体方案如下：
一、指导思想
针对当前农村信用社发生的违法违规案件，为防范风险，增强案件查防工作的紧迫感和责任感，把查防违法违规案件同加强制度建设和深化体制改革有机结合起来，坚决从严治社，切实加强管理，有效遏制违法违规案件的发生，全面提升内控和风险管理水平，为信用社的改革和发展创造良好的环境。
二、工作目标
专项治理工作的目标是：标本兼治，加强规章制度建设，违法违规案件得到遏制，案件数量不断下降。
三、工作内容
㈠严肃查处已发案件。对已发案件，要严肃认真的进行查处。要做到发现一起，查处一起，决不姑息迁就。要依照《金融违法行为处理办法》等相关规定，坚决追究有关责任人和负责人的责任；对于党员违法违规违纪的，还要依照党纪的有关规定给予处分；涉及违法犯罪的案件，必须移交司法机关。在查办案件中，要建立领导办案负责制，对案件查处不力或有意隐瞒案件的，要追究查办负责人的责任。
㈡开展防范操作风险和道德风险的专项检查活动。检查的主要内容是：主要业务规章制度的落实和执行情况，包括机构组织控制、授权授信、信贷资产管理、资金管理（联行资金管理等）、会计结算管理、计算机系统管理、内部审计等。要重点检查各项规章制度是否能够覆盖到各项业务领域、岗位和操作环节，各项业务操作是否制订了详细的操作规程和细则；各项规章制度是否得到有效的贯彻，差错和事故是否能够得到及时有效纠正；岗位责任制是否明确有效并真正执行。
对引发案件的主要问题进行重点检查。一是会计操作风险检查。会计业务是否做到相互分离、相互制约，尤其是未达账和账款差错的查核工作；是否有“一手清”的现象；“印、押、证”管理是否合规；有价单证、重要空白凭证是否实行账实、保管与使用相分离，账实是否相符；会计交接是否符合规定；会计档案管理是否符合规范；会计核算是否做到账账、账据、账款、账实、账表及内外账“六相符”；会计人员是否有向有关部门和负责人直接报告违规行为和问题的.渠道和途径，违规行为和问题是否得到及时制止和纠正；联行资金、系统内往来资金是否平衡一致，未达账项是否隐瞒有各种挂账资金或案件；是否对会计财务、出纳、联行业务进行事前审查、事中复核和事后监督；监督部门的检查效率和效果如何；检查发现的问题是否及时进行整改；对检查属实的有关责任人是否实行调离工作岗位制度。
二是贷款操作风险检查。贷款发放程序是否合规，借款人、担保人主体资格是否合法，担保抵押物的合法性，借款合同、担保合同内容的合法性，保证、抵押、质押手续是否合规合法，抵押、质押清单是否有财产共有人签字的承诺书；保证人是否有签字的承诺书，借款人的身份证件是否有效，贷款占有形态的真实性。
三是计算机操作风险检查。微机主管和操作人员的代号密码及权限管理是否符合相关规定，相同的业务操作中，操作员、复核员是否同一人操作；电子汇兑业务中，录入、复核、编押、通讯员等是否按《细则》中规定操作；系统管理员对业务人员的授权是否坚持：同一时间同一岗位只授权一人；业务员对自己使用的密码是否严格保密，是否定期更换密码；营业中途离岗、交接或长时间无业务办理时，操作员是否退到注册状态。
四是道德风险检查。对有关岗位和人员进行重点检查。要检查基层高管人员的履职情况。领导责任制落实情况；对信贷、会计、出纳等关键岗位的人员进行谈话；同时，要对高管人员和关键岗位人员的“轮岗制度”、“干部交流制度”和“强制休假制度”进行检查；对参与“赌、毒、黄”活动的员工，以及有经商办企业、从事未报告的股票买卖活动、不正常交友等问题和现象的员工要予以重点排查，利用岗位职务而违法违规违纪的，将要严肃查处。
㈢开展规章制度专项清理活动。要高度重视，对无章可循的，要抓紧制定规范的操作规程，杜绝管理“断层”和风险控制“盲区”；对现有规章不适应实际发展要求的，要及时进行修订和完善，保持管理的连续性和风险的可控性。
四、工作措施
㈠加强领导。联社成立案件专项治理工作领导小组。组长：赵运锴，副组长：黄玉，成员：秦文进、李绍银、张元萍、胡士菊、邓宏芳。领导小组的主要职责是按照上述“工作内容”，督促各职能部门对业务财务、计算机、人事、内审等方面执行情况进行检查。
㈡组织实施。由各职能部门的负责人负责按“工作内容”中的相应要求，对全县信用社的内控制度执行情况进行全面检查，并对检查发现的问题提出整改意见，对内控制度不完善的要提出修改和完善意见。
按照xx昌市银监局及县银监办要求，以及自身工作的需要，要求各职能部门将检查情况以及整改和内控制度需要完善的情况，于20xx年11月底以文字和表格形式交联社，由稽核科收集汇总后上报银监部门。
篇6：“小金库”专项治理的工作实施方案
“小金库”专项治理的工作实施方案
根据市纪委、市监察局、市财政局、市审计局、市国资委、市民政局《关于印发XX市“小金库”专项治理工作实施方案的通知》（盘治金［2011］1号）文件精神，为进一步做好全局20“小金库”专项治理工作，现制定实施方案（以下简称《方案》）如下：
一、专项治理的范围和内容
（一）专项治理的范围
此次“小金库”专项治理复查工作的范围是：局机关，局属事业单位，局属国有企业、局属国有控股企业，局属各种行业协会及独立核算的单位。
按照分级负责，分口把关，统筹兼顾，整体推进的原则，从不同层级的实际出发，全面深入推进全局“小金库”专项治理工作，坚决扫除专项治理工作死角，始终抓住构建和完善防治“小金库”长效机制这个根本任务。要巩固成果、防止反弹，特别是对于自查自纠“零申报”的单位，要认真组织复查，抓好整改落实，以“小金库”专项治理的实际成效取信于民。
局直接治理的范围是：局机关和局属各企事业单位。局属企事业单位负责对所属的部门和行业协会进行治理（详见附件局和局属各单位治理“小金库”范围）。
（二）专项治理的内容
违反法律法规及其它有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产，均纳入治理范围。重点是20**年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及20**年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。对设立“小金库”数额较大或情节严重的，应追溯到以前年度。在复查过程中，要认真梳理分析近年来治理工作暴露出来的“小金库”突出问题和共性问题。
主要包括：
1、违规收费、罚款及摊派设立“小金库”；
2、用资产处置、出租收入设立“小金库”；
3、虚列会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”；
4、经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”；
5、虚列成本费用转出资金设立“小金库”；
6、以等非法票据骗取资金设立“小金库”；
7、上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”；
8、虚列工资，保险费设立的“小金库”；
9、虚假应收款、应付款等往来账套取设立“小金库”；
10、固定资产虚假盘亏设立的“小金库”；
11、以地方财政补助收入设立“小金库”；
12、使用“小金库”款项购买消费卡等。
二、时间步骤
2011年全局“小金库”专项治理时间从5月11日起至年底结束，主要分为全面复查、督导抽查、整改落实、机制建设和总结经验六个阶段。
（一）动员部署，做好宣传发动（5月11日至5月13日）
各单位要把专项治理工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，建立健全工作机制，深入做好思想发动、政策宣传、方案制定和组织部署工作。支持群众监督，鼓励群众举报，着力解决“小金库”这个反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。
（二）全面复查阶段（5月14日至5月19日）
凡列入“小金库”专项治理范围的各单位，都要认真组织复查。要按照本方案的要求，抓紧制定具体工作方案，落实工作措施，做到不走过场、全面覆盖，复查面必须达到100%。各单位的复查可在的基础上开展自查自纠“回头看”或全面的自查自纠。各单位负责人对全面复查工作负完全责任。要在复查中落实公示制、承诺制和问责制，将复查情况在单位内部进行公示和承诺，公示时间不少于一周，并明确责任追究的规定，接受群众监督。
对全面复查中发现的“小金库”问题和各类违法违纪问题，要及时整改纠正。复查工作结束后，各部门、各单位应在5月20日前将《“小金库”全面复查报告表》及文字说明、《承诺书》、《关于“小金库”治理工作的公示》一式两份上报市局“小金库”治理工作领导小组办公室存查。
（三）督导抽查阶段（5月20日至7月15日）
在全面复查的基础上，局“小金库”治理工作领导小组办公室将利用6月和7月两个月的时间，对各单位工作开展情况进行督导。重点关注：1、与人民群众利益密切相关的单位；2、执收、执罚权相对集中的部门和单位；3、管理链条长、分支机构多的单位；4、以前检查发现存在“小金库”问题的单位；5、有群众举报的单位；6、以来自查自纠“零申报”，特别是复查措施不得力、工作走过场的单位。
重点检查要与规范津贴补贴、规范行政事业单位、国有企业、国有控股企业 、社会团体、协会组织等经营性资产管理、节约和控制行政成本支出、经营成本支出、加强银行账户监管，以及行政事业单位发票管理检查、救灾资金管理使用情况检查、扩大内需促进经济增长和政策落实情况监督检查等工作相结合，也要与财政监管、审计监督、税务稽查等日常监管工作相结合，整体推进，综合实施。
局属各单位“小金库”治理工作领导小组，对本级重点检查发现的'问题进行处理。
（四）整改落实阶段（7月16日至8月15日）
各部门、各单位对全面复查中发现的“小金库”问题和各类违法违规问题，要及时整改纠正。做到资金、资产处理到位、财务会计管理整改到位、违法违纪责任人员责任追究到位。在整改过程中要深入剖析产生问题的原因，完善制度，深化改革，强化源头治理，建立和完善治理“小金库”的长效机制。同时，局“小金库”治理领导小组办公室要加强对整改落实情况的督促检查，确保治理工作成效。
（五）机制建设阶段（8月16日至10月20日）
防治“小金库”长效机制建设是“小金库”治理的根本任务。为了巩固“小金库”治理成果，各单位要按照边治理、边研究、边总结、边完善的思路，将长效机制建设贯穿治理工作始终。要深入分析“小金库”专项治理工作中暴露出的突出问题，注重从实际出发，进一步推动完善和建立健全防治“小金库”长效机制。
（六）总结验收阶段（10月21日至11月20日）
按照市治理“小金库”工作领导小组文件的要求，要认真做好“小金库”治理工作总结、评价和验收，不仅要全面汇总成效、梳理经验，而且要查找不足、积极完善。市局治理“小金库”工作领导小组办公室对基层单位治理工作进行检查、评价和验收，检查、评价和验收过程中要通过资料分析、报表审核和现场检查等方式全面了解治理工作情况，要通过问卷调查、座谈了解等方式，在一定范围内进行满意度调查，保证以实实在在的治理工作取信于民。
各单位“小金库”治理工作日常机构要按照力度不减、机构不撤、队伍不散的要求，切实履行职责，认真抓好“小金库”治理的具体组织落实工作。
三、坚持政策规定，进一步行加大责任追究力度
（一）要继续坚持重奖举报有功人员和单位，自查从宽、被查从严，以及严惩顶风违纪行为的政策规定。要鼓励复查、支持复查，复查发现“小金库”问题并及时纠正的，视同为自查自纠，适用从轻、从宽政策，但属顶风违纪的，应区别情况、严肃处理。
（二）对工作滞后的部门督促指导，运用约谈、诫勉、通报、检查等方式解决不重视、走过场等问题。对工作不负责任、走过场的部门和部位，特别是主要负责人，要通报批评并依法纪严肃责任追究。
四、组织领导
为加强此项工作的领导，现将全局“小金库”专项治理工作领导小组成员调整如下：
领导小组办公室设在局财务审计科，负责全局“小金库”治理工作的组织协调，向市治理“小金库”工作领导小组办公室上报相关材料。
各部门、各单位一定要从政治和全局的高度，充分认识继续深化“小金库”治理工作的重要意义，克服畏难情绪，打消厌战思想，杜绝应付现象，采取坚决有较往年措施，务求取得新的成效。各部门、各单位一定要加强对“小金库”治理工作的组织领导，主要负责人要切实担负起“小金库”治理工作的领导责任，把“小金库” 治理工作摆在重要位置，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调地、亲自督办，认真抓好本部门本单位的治理工作。
篇7：校园欺凌专项治理工作实施方案
近年来，全国各地发生不少在学生之间蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段，实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌事件，严重损害了学生身心健康，引起了社会高度关注。为加强对校园欺凌事件的预防与处理，根据国务院教育督导委员会办公室《关于开展校园欺凌专项治理的通知》（国教督办函〔2016〕22号）及区人民政府教育督导室《关于转发<国务院教育督导委员会办公室关于开展校园欺凌专项治理的通知>》（铜教督〔2016〕3号）要求，结合工作实际，特制定本方案。
一、治理目的
通过开展校园欺凌专项治理，加强法制教育、社会主义核心价值观教育、严肃校规校纪，规范学生行为，促进学生身心健康，引导广大中小学生树立正确的价值观、人生观，增强守法意识、守纪意识，建设平安、和谐校园。
二、治理范围
全区中小学校（含中等职业学校）
三、治理内容
（一）学生之间，蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段，实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌行为。
（二）学生之间，蓄意以强欺弱、以多欺少，实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌行为。
（三）学生之间，蓄意相互勾结、拉帮结派，形成势力，实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌行为。
四、具体措施
（一）高度重视，积极组织部署。各校在接到《关于转发<国务院教育督导委员会办公室关于开展校园欺凌专项治理的通知>》（铜教督〔2016〕3号）和关于印发《徐州市铜山区中小学校园欺凌专项治理实施方案》的通知（铜教督〔2016〕4号）后，要高度重视，结合实际制定本校开展校园欺凌专项治理的具体实施方案，抓紧部署，认真实施。
（二）严格落实，开展专题教育。各校要集中对学生开展以校园欺凌治理为主题的专题教育活动，开展品德教育、心理健康教育、生命教育、法治教育、安全教育，主动邀请公安、司法等相关部门或学校法制副校长到校开展法制教育。组织全体教职工集中学习国务院教育督导委员会办公室《关于开展校园欺凌专项治理的通知》（国教督办函〔2016〕22号）文件及校园欺凌事件预防和处理的相关政策、措施和方法等。充分利用校会、家长会、校园网、校内电子屏、宣传栏、微信公众平台等形式，宣传校园欺凌专项治理工作。暑假前和开学后，各校要召开一次以校园欺凌治理为主题的班会、举办一次专题升旗仪式、组织一次专题讲座，集中向师生宣传相关法律法规及预防措施，不断推进专项治理工作落到实处。
（三）加强预防，完善各项制度。各校要制定完善校园欺凌的预防和处理制度、措施，建立校园欺凌事件应急处置预案，明确相关岗位教职工预防和处理校园欺凌的职责，加强校园欺凌治理的人防、物防和技防建设，充分利用各校心理咨询室开展学生心理健康辅导和疏导；各校要设立校园欺凌举报电话和举报信箱，面向全体学生公布救助电话并明确负责人，及时发现、调查处置校园欺凌事件，严肃处理实施欺凌的学生，凡涉嫌违法犯罪的，要及时向公安部门报案并配合立案查处。
（四）排查摸底，组织自查自纠。各校暑假前要认真开展校园欺凌专项治理自查自纠，对校园安全隐患和矛盾纠纷进行全面排查和摸底，建立隐患和矛盾纠纷排查台账，要对校园欺凌治理专题教育活动情况、规章制度落实情况、加强预防工作情况、校园欺凌事件发生和处理情况等进行全面自查。各校要按照要求积极开展校园欺凌事件全面自查和总结，结合本校自查情况形成自查报告。
各中小学校（含中等职业学校）制定的开展校园欺凌专项治理的具体实施方案和自查报告，两份材料，要于7月15日前以纸质版和电子版（电子版可发送督导室OA或邮箱）形式一并上报到区人民政府教育督导室405室。同时，把相关材料也要上传到本校网站“督学进校”栏目，备查。督导室将于新学期开学后组织有关科室、责任督学对各校进行校园欺凌治理专项督导。
篇8：公务用车问题专项治理工作自查报告
公务用车问题专项治理工作自查报告
为进一步贯彻落实中央和省市关于厉行节约的要求，加强和改进领导干部作风建设，促进领导干部廉洁从政，密切党群干群关系，根据市公务用车问题专项治理办公室《关于开展公务用车问题专项治理工作自查的通知》（公车办[20xx]11号）的总体要求，我局对本单位公务用车配备、登记、运行等情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、建立公车专项治理工作机构和机制
全市开展公务用车专项治理工作以后，我局迅速成立公务用车专项治理工作领导小组，由局长、党组担任组长，办公室主任、相关科室负责人为小组成员，领导小组下设办公室，办公室具体负责专项治理工作。领导小组及时传达治理工作的具体要求和具体部署，明确工作任务、工作措施和完成时限。
二、公务用车配备合规合法
目前，本单位配备公务用车两台，无超编制配车，无超标准配车，没有对车辆加装豪华内饰。公务用车的配备一直本着遵纪守法的原则，没有违反规定换车、借车、转送或借用下属单位车辆的.情况发生。
三、公务用车运行规范有序
本单位公务用车的日常运行维护由办公室主任专人负责，车辆的使用、停放、维护保养都做到规范有序，没有将公车用于婚丧喜庆、探亲访友、度假休闲、接送亲友等违规现象的发生。公车在节假日封存于单位，有效做到了杜绝公车私用。
四、公务用车登记信息准确真实
专项治理工作开展以后，我单位指定专人对单位自有车辆进行了清理核实，将车辆信息登记上报，并将车辆信息在本单位进行了为期一周的公示。经本单位专项治理工作领导小组的审查核实，登记上报的信息真实、完整、准确，不存在弄虚作假的现象。
★ 专项工作会议纪要
不担当问题专项治理工作实施方案（整理8篇）
